第一篇：臨沭縣農業局機關黨建調研報告

臨沭縣農業局機關黨建調研報告

按照縣委組織部有關要求，縣農業局利用問卷調查、召開座談會、深入基層黨組織走訪等多種形式，對機關黨建工作進行調研，現將調研報告匯報如下：

一、黨建工作基本情況

臨沭縣農業局現有黨員124名，下設5個黨支部。在縣委、縣機關工委的正確領導下，臨沭縣農業局黨組和黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入開展“創先爭優”活動，繼續鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，不斷加強各級黨組織和廣大黨員的教育和管理力度，進一步提高全黨組織的貫徹執行能力和推動科學發展的水平，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，有力地促進了黨建工作上臺階、上水平。

（一）抓思想建設，提高黨員干部素質。

年初，研究制定2012年局黨支部工作要點時，就將思想建設列為重要內容之一。局黨組班子成員帶頭抓好政治理論學習，每兩周組織機關黨員集中學習一次，重點學習“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神和胡錦濤同志在建黨九十周年上的重要講話精神。組織黨員干部重溫中共黨史和紅色斗爭史，通過回顧中國共產黨建立及發展的歷程，增強了廣大黨員和職工熱愛黨、擁護黨、跟黨走的堅定信心。同時堅持“三會一課”制度。局黨總支每年都制定“三會一課”活動計-1-

劃，對全年學習活動進行具體詳細的安排，還根據不同時期的形勢要求，及時充實學習內容，組織開展活動。

（二）抓創先爭優，提高黨建工作成效。局黨組以“創先爭優”活動為載體，制定了《臨沭縣農業局關于深入開展創先爭優活動的實施方案》，把創先爭優活動貫穿于全年的各項工作中，積極組織廣大黨員參加公開承諾，扎實開展黨員干部“三比三爭”主題實踐活動，即比黨性，爭做政治堅定、公道正派、團結和諧的表率；比作風，爭做求真務實、服務大局、聯系群眾的表率；比奉獻，爭做攻堅克難、敬業忠誠、無私奉獻的表率。引導黨員干部職工進一步增強“崗位責任意識、崗位作為意識、崗位服務意識、崗位創新意識、崗位自律意識”等“五種意識”，把握先鋒內涵，實踐先鋒使命，展示先鋒形象。深入開展“五不五比”活動，以此帶動了黨建工作落到實處，不斷強化基層黨組織的黨建工作。

（三）抓組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。一是健全了基層黨組織。建立了領導干部抓黨建工作責任制，每年定期研究黨建工作；成立了黨務工作領導小組，配備了具體工作人員，設立了黨務公開欄，建立健全了專題議事制度、黨務公開制度、黨內通報制度、重大決策征求意見制度和民主監督制度等。二是嚴格黨內生活和紀律。堅持民主集中原則，完善議事規則，規范決策程序，在執行中堅持做到了重大決策、干部任免、重要項目安排、大額資金使用等通過辦公會議集體研究決定，做到了班子成員之間勤溝通、常交流，保持了領導班子團結向上、奮發有為的精神面

貌；堅持“三會一課”制度，認真過好組織生活，定期召開黨員大會和黨小組生活會，每半年召開一次領導班子民主生活會，建立健全“評先樹優”、黨員民主評議等制度。通過交流思想，溝通感情，促進了全體黨員干部的身心健康，激發了干事創業的工作積極性。三是不斷加強黨組織的領導能力建設，進一步增強了凝聚力。按時進行換屆選舉，組成新的黨支部。四是加強積極分子和預備黨員的培養教育工作，嚴格執行發展黨員“五制”管理制度和“兩推一公示”制度。

（四）抓黨風廉政建設，增強廉潔自律和反腐敗意識。深入開展“四項”整頓，組織全局黨員觀看反腐倡廉教育片并組織專題報告會等活動，認真組織全局干部職工學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規和有關法律。組織開展《廉政準則》的學習測試活動，建立健全了領導干部廉政談話、誡勉談話、領導干部述職述廉等制度，增強宗旨觀、權力觀、科學發展觀，在思想上高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作的極端重要性，并自覺地遵守和執行，筑牢黨紀國法防線，增強拒腐防變能力。

二、黨建工作存在的問題

臨沭縣農業局在黨建工作中也存在不足和問題，主要表現以下幾個方面。

（一）黨建工作認識存在模糊。有的支部領導及部分黨員，對機關黨建存在認識上的誤區，認為抓機關黨建是局黨組的事，與黨員、支部無關，抓黨建就是抓學習，搞活動。有些支部沒有落實黨建工作責任制，對執行黨建工作責任制

缺少明確、具體的制約措施，機關黨建等同于機關建設。

（二）重業務輕黨務現象普遍。單位制定了一系列的黨內組織生活制度，但部分支部落實不到位，缺少硬性約束條件，重業務輕黨務現象普遍存在，將黨建工作和業務工作剝離開，認為中心任務、主要業務工作是務實，黨建工作是務虛，制度流于形式，黨支部的力量削弱，戰斗力發揮不出來，凝聚力和吸引力減弱。

（三）黨建工作方法創新不夠。在抓黨建工作中還存在工作方法的單一，在下功夫研究創新黨建工作方法上還存在不足，沒有跟上現代經濟社會發展的現實發展要求上去下功夫研究探索。

三、對策建議

針對機關黨建工作中存在的主要問題，主要采取以下措施：

（一）在黨建制度上下功夫：首先要認真落實黨建工作責任制，黨組書記為黨建工作第一責任人，黨組成員、機關黨總支書記負專責，其它黨組成員為責任人，層層簽訂責任狀，一級抓一級，支部抓黨員。逐步形成黨組負總責，機關黨總支直接抓，黨支部具體抓的工作格局。其次要建立考評機制。一是將機關黨建納入工作目標管理考核之中，每年定期召開機關黨建工作會議，創建一個互相學習、交流的平臺。二是建立黨組織和黨員激勵機制，宣傳和表彰先進基層黨組織和優秀黨員，建立起包括精神鼓勵、物質獎勵、政治獎勵為主要內容的激勵機制，調動基層黨組織的工作積極性。

（二）在黨建載體上做文章。機關黨組織不能單就為了

黨建而抓黨建，必須尋找黨建與中心工作的最佳結合點，以黨建工作推動中心工作。黨建工作要與農業工作有機結合，有重點、有目的、有計劃地部署機關黨建工作，力求達到抓好黨建促中心，圍繞中心抓黨建的工作格局。二是將特色活動納入常態運行軌道。將春節、三八節、七一黨的生日、八一建軍節、國慶節等重大節日、紀念日開展的活動，納入黨建活動的常態運行軌道，通過豐富多彩的文化，不同角度、不同程度地充分挖掘各方面人才，充分發揮他們的特長，增強黨組織的生機和活力。

（三）在黨建培訓上求突破。將機關黨建內容作為農業工作業務知識的一部分，納入到干部教育培訓工作中，通過培訓，使領導干部和黨務工作人員認識到機關黨建和業務工作的內在統一性，更好地找出與農業工作互相融合、互相促進的切入點，在完成農業業務工作的同時，體現機關黨建的特色，更好地發揮機關黨建在服務中心、隊伍建設上的促進保障作用。

二○一二年八月三十日

第二篇：農業局機關黨建工作計劃

農業局機關黨建工作計劃

2015年，機關黨建工作要緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”這個核心任務，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，堅持全面從嚴治黨，努力推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，全面加強黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設，為全市農業轉型升級提供堅強有力的組織保證。

一、強化學習教育，著力提高干部學習力

1、突出學習重點。重點學習黨的十八屆三中、四中全會精神，2015年中央一號文件精神，今年中央、省、市兩會、經濟工作和農業農村工作會議精神以及總書記的系列重要講話精神。

2、豐富學習載體。開設科技論壇，由科長以上黨員干部輪流講座。組織開展“讀書月”活動。邀請專家教授開展重點輔導2次以上。開展一次以“如何推進農業轉型升級”為主題的征文和演講比賽。組織一次外出參觀考察學習活動。積極開展網絡學習。

3、強化學習責任。每名黨員干部都要緊密結合當前我市“三農”工作中的熱點、難點、疑點等問題，認真撰寫有價值、有參考意義的調研文章或學術文章1篇以上。把學習納入黨員干部述職重要內容，作為考核黨員干部和評先評優的重要依據。年底，評選表彰一批學習先進個人。

二、強化黨組織建設，著力提高黨組織凝聚力

1、落實黨建工作責任。每名黨組成員聯系指導一個支部，幫助黨支部理清好一個發展思路，給聯系支部上好一堂黨課，與支部每名黨員同志至少談一次心，組織開展好一次黨員民主評議工作。局黨組全年專題研究黨建工作3次以上，把黨建活動經費列入單位財政預算。全年安排黨建工作專項活動經費20萬元以上。

2、配強黨組織班子。結合今年機構調整，7月初，組織召開中共XX市農業委員會第一屆黨員大會，并完成機關黨委和各支部選舉換屆工作。把一批政治素質高、黨性觀念強、作風紀律嚴、業務能力強的年輕干部充實到各級黨組織班子隊伍。建立機關黨組織書記述職和測評制度。年底，組織機關黨組織書記述職并進行測評。

3、抓好黨員干部隊伍。落實全面從嚴治黨的要求，嚴格加強黨員隊伍的教育管理。嚴格落實“三會一課”制度，促進黨內生活制度化、規范化、常態化。嚴格處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性與先進性。結合建黨94周年，隆重評選表彰一批優秀共產黨員，并授予“黨員示范崗”，充分發揮先進典型的示范帶動作用。

4、開展“三嚴三實”專題教育活動。今年，按照中央、省委和市委的安排部署，結合我局工作實際，在黨員干部特別是領導干部中深入開展“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”“三嚴三實”專題教育活動。堅持高質量推進，做到“規定動作”不走樣，“自選動作”有特色。7月份，領導班子重點開展以“三嚴三實”為主要內容的民主生活會。各支部組織開展組織生活會并開展民主評議黨員活動。

三、強化作風建設，著力提高干部執行力

1、聚焦“四風”不放松。作風建設永遠在路上，沒有休止符。要堅持把反“四風”作為從嚴治黨的一項長期艱巨任務抓緊抓實。領導班子和班子成員個人要長期抓好“四風”問題整改。各牽頭領導要按照責任分工，把責任裝在心里、扛在肩上，進一步強化工作舉措，持之以恒抓好“四風”專項整治任務的落實，防止“四風”問題反彈。在嚴肅整治“亂作為”行為時，同時也要嚴肅整治“不作為”行為。

2、落實制度不走樣。扎牢制度的“籠子”，依靠制度管人、管事。堅持把中央、省委、市委以及局機關各項規章制度作為“剛性條款”、硬約束，通過專項查、集中查、暗訪查等形式，嚴格管束干部，確保機關正規有序，紀律嚴明，運轉高效。繼續從基層單位、服務對象等聘請行風監督員，全年聽取行風監督員意見建議不少于1次。

3、嚴明紀律不手軟。堅持紀律面前人人平等，對違反各級有關規定的人員該批評教育的就要批評教育，該誡勉談話的就要誡勉談話，對嚴重違紀者要給予黨紀政紀處分，切實堅決維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，讓全局黨員干部心中有戒尺，守紀律、講規矩，不逾規、不越線，老老實實做人、規規矩矩做事。同時，堅持把作風建設納入單位和個人評先評優范疇。

4、加強廉政建設不含糊。黨組中心學習組和機關各級黨組織全年學習《廉政準則》等各級有關廉政條令條規不少于兩次。建立廉政建設責任狀，明確廉政責任，使人人肩上有廉政指標。組織黨員干部觀看警示教育片并到XX縣網嶺監獄接受現身說法。堅持權由法定、權依法使，法不授權不可為，依法行政，大力推進法治機關建設。加強財務管理，嚴格控制“三公”經費支出。大力推進黨務政務公開，打造陽光政務。嚴格規范農業行政執法行為，做到公正執法。

四、強化服務意識，著力提高干部執政能力

1、開展聯點辦點示范工作。深入貫徹落實中央、省委和市委關于密切聯系群眾的通知要求，繼續開展“領導辦綜合點、業務科室辦示范點”活動。今年，要進一步明確工作目標，建立考核機制，量化考核指標，確保辦點工作扎實有效。緊緊圍繞今年市政府確定的十大農業產業化重點項目，分別安排專人聯系十大重點項目，跟蹤服務、傾力服務，積極為推進農業產業化重點項目聯系協調、排擾解難。

2、開展科技信息服務活動。每名農業技術講師團成員分別聯系幾戶種植大戶或生產基地或專業合作社。舉辦農業實用技術培訓班，積極培訓農民，努力培育新型職業農民。開展送科技等“三下鄉”活動不少于2次。充分發揮“12316”農業服務熱線作用，為農民及時提供技術與信息咨詢服務。加快農產品電子交易平臺建設，實現“在地農業”向“在線農業”轉變，拓寬農產品銷售渠道。

3、開展扶貧幫困和志愿活動。每名黨員干部結對幫扶一名困難群眾。重點聯系幫扶一家困難企業。繼續開展好扶持聯系XX縣龍渣鄉龍鳳村黨建幫扶工作。進一步建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制,關心和愛護老黨員、生活困難黨員。8月份，開展“金秋”助學活動幫扶一名困難大學生。以支部為單位開展一次為貧困學生、孤寡老人等弱勢群體“獻愛心送溫暖”活動。組織黨員干部積極開展義務植物、義務獻血活動。7月，組織全局黨員干部開展黨員志愿服務月活動。全年，每名黨員參加社區志愿服務活動不少于2次。集中組織黨員干部到大坪社區開展志愿服務活動不少于1次。

五、強化改革創新意識，著力提高干部創造力

1、樹立擔當意識。我市農業正處在由傳統農業向現代農業轉變的攻堅期，同時也處在矛盾和問題凸顯期。機遇與挑戰并存。機遇稍縱即逝。各支部和黨員干部要緊緊圍繞市委打造發展升級版的要求，以爭朝夕的精神，自覺破除消極、墨守成規思想，牢記使命，勇于擔當，敢于負責，積極作為、主動作為、有效作為，聚精會神謀發展，求真務實抓落實，在推動農業轉型升級中再立新功、再譜新篇。

2、全力推進改革。今年是深化改革的關鍵年，改革任務繁重。要組織黨員干部深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以巨大的政治勇氣和堅定的政治定力，全面完成各項改革任務。一是順利完成機構改革。今年，我局作為涉改單位，機構改革的力量大，人員調整的壓力大。要加強教育，著力引導黨員干部站在全局的角度，顧大局、識大體、守紀律，自覺服從市委的決定，自覺服從黨組的決定，為順利推進我局機構改革作出積極貢獻。二是全面完成既定改革任務。去年，我局明確了46項具體改革舉措。各牽頭領導與牽頭單位要按照目標任務與責任分工，強化舉措，確保既定改革任務如期如質完成。

3、奮力開拓創新。當前，我市農業大而不強，影響“三農”事業快速發展的“瓶頸”、難題還未根本破除，農業現代化仍然是“四化”中的“短板”。全局黨員干部要著力在提高糧食生產能力、優化農業結構、轉變農業發展方式、促進農民增收、建設新農村方面出實招、想辦法，奮力開拓，特別是要圍繞黨組提出的“十大轉變促提高、十大工作出實招、十大項目見成效”工作思路創新思路、創新舉措、創造性開展工作，力求在推進現代農業建設取得重大突破。

第三篇：住建局機關黨建調研報告

住建局機關黨建調研報告

住建局現有25名黨員。近年來，機關黨建工作圍繞中心，服務大局，實現了機關黨建和業務工作共同發展、相得益彰的良好局面。

一、機關黨建工作成效及 特色

住建局機關黨建工作呈現以下“四個新”的特點： 一是開創了黨建新格局。局支部書記高度重視機關黨建工作，不定期地聽取機關黨建匯報，解決問題和困難，提供人力財力保障。機關支部組織健全，按時進行換屆選舉，支委會委員找準位置，履職盡責，扎實工作，開創了黨建工作新格局。

二是建立了黨建新機制。建立健全黨支部書記負責制、黨建目標管理、聯系群眾、創先爭優等工作制度，完善黨的工作會議制度、“黨員學習日”制度等，激發了黨員干部的內在動力，建立了黨建工作新機制。

三是采用了黨建新舉措。扎實開展“惠民服務先鋒行”、“轉方式促發展”作風建設主題活動和“人人爭當城建先鋒”創先爭優活動，建立“四有一評”工作臺帳，不斷深化“典型示范、黨員幫扶”等主題實踐活動，黨建工作呈現出新的生機和活力。

四是呈現了黨建新局面。我局以“抓黨建、促業務、創佳績”為抓手，以提高工作質量、服務水平為目標，充分發

揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進了各項業務工作。

二、機關黨建存在的主要問題及對策

我局機關黨建工作雖然取得一些成效，但對照新形勢新要求，也還存在一些不容忽視的問題：

一是未正確處理務實與務虛的關系。武陵源正處于加快推進新型城市化、建設國際旅游休閑度假區的關鍵時期，我局承擔著城鄉建設的重要職責，重點工程和房屋拆遷任務繁重，領導關注，標準很高。相對于這些實事、硬指標，黨建工作有時被當成務虛和“軟指標”，黨組織活動給行政事務讓路，機關黨組織的管理、監督職能沒有充分發揮出來。

二是未正確處理工作與學習的關系。我局黨員隊伍戰斗力強，“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出”，能出色完成區委區政府交辦的各項任務。但黨員教育多是政治說教，方法單一，形式陳舊，效果不佳。

三是未正確處理繼承與創新的關系。抓黨建與業務工作找不到很有效的結合載體，黨支部活動開展不多，要么“業務化”

要么“娛樂化”，雖然想了一些辦法，有一些試探摸索，但機關黨建工作水平有待提高，繼承不多，創新不夠。

針對以上問題提出如下對策建議：

一是提高黨建工作位置。黨務干部要力爭有位有為，增強做好黨建工作的本領，要爭取單位領導的重視支持，把黨建納入業務工作共同部署，讓黨建工作落實在業務實踐中，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。

二是加強黨員學習教育。針對業務工作量大、任務重的實際情況，學習多采用自學形式，但必須撰寫筆記和心得體會。輔之以專家講座、專題研討、參觀考察、電化教學、網絡園地等形式，解決好機關黨員思想上的“信任危機”、價值取向多樣化的問題，提高黨員綜合素質。同時建立行之有效的考核檢查制度，評選表彰一批學習標兵，形成濃厚的學習氛圍，使學習教育內有動力，外有壓力，逐步走上經常化、制度化、規范化道路。

三是創新黨建工作方法。在活動方式上注重靈活多樣，組織一些看得見、摸得著、群眾喜聞樂見的活動，寓教于樂。比如參觀愛國主義教育基地或革命舊址、觀看文藝演出，既讓

大家受到教育，又振奮精神鼓舞斗志，化作工作的動力。在工作載體上，繼續開展“惠民服務先鋒行”、百千萬示范工程、作風建設主題實踐活動、學習型機關創建等活動，豐富黨建工作內涵，拓寬黨建工作領域。

三、黨員隊伍建設面臨的問題及對策

我局黨員隊伍建設主要存在兩大問題：

一是退休和“改非”黨員作用發揮不佳。退休和“改非”黨員與在職黨員相比，與單位聯系少，特別是以前擔任領導職務的黨員，退休或“改非”后發揮黨員作用的平臺減少，他們有意或無意地避開組織生活，先鋒模范作用發揮不佳。

二是年輕黨員黨性需進一步錘煉。新吸收的年輕黨員經過了多次培訓和多重考驗，但對照《黨章》要求，還需更加嚴格要求，黨性修養還需進一步增強。

針對以上兩個問題提出如下對策：

一是創造條件發揮退休和“改非”黨員的作用。可以考慮邀請他們指導黨組織工作、為年輕黨員上黨課，充分發揮他們的聰明才智和人生經驗，多創造工作平臺發揮作用。

二是充分發揮機關黨組織的職能作用。機關黨組織要經常開展思想政治工作，有針對地性研究解決干部職工存在的突出問題，切實加強對黨員干部特別是年輕黨員的有效管理、監督和教育，督促認真履行義務，遵守黨紀國法，自覺執行黨的路線、方針、政策。

第四篇：Cvdgpxy臨沭縣物價局機關黨建調研報告

七夕，古今詩人慣詠星月與悲情。吾生雖晚，世態炎涼卻已看透矣。情也成空，且作“揮手袖底風”罷。是夜，窗外風雨如晦，吾獨坐陋室，聽一曲《塵緣》，合成詩韻一首，覺放諸古今，亦獨有風韻也。乃書于紙上。畢而臥。凄然入夢。乙酉年七月初七。

-----嘯之記。

臨沭縣物價局機關黨建調研報告

按照縣委組織部有關要求，圍繞《條例》，利用問卷調查、召開座談會、深入基層黨組織走訪等多種形式，開展了機關黨建調研工作。現將調研情況報告如下：

一、黨建工作基本情況

縣物價局黨支部現由5人組成，共有黨員39名。

在縣委、縣機關工委的正確領導下，臨沭縣物價局黨組和黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，積極抓好學習型黨組織建設，深入開展“創先爭優”活動，繼續鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，不斷加強各級黨組織和廣大黨員的教育和管理力度，進一步提高全黨組織的貫徹執行能力和推動科學發展的水平，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，努力推動了我局的黨建工作不斷邁上新臺階。

1、認真抓好學習型黨組織建設。年初，局黨委研究制

定2010年局黨支部工作要點時，就將加強各級黨組織的學習型建設列為重要內容之一。局黨組在制定中心組學習計劃時，也充分落實了學習型建設的要求，對學習的內容和形式進行了規范和明確。局黨組班子成員帶頭抓好政治理論學習，堅持周一上午業務學習和周五下午理論學習制度，重點學習了“三個代表”重要思想、《公務員法》和黨的十七大、十七屆四中、五中全會會議精神以及《價格法》、《價格違法行為行政處罰規定》等法律、法規及價格主管部門新出臺的價格管理政策，引導干部職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，全面提高物價隊伍的執法水平和實際工作能力。

2、以創先爭優活動為契機，創新黨建工作形式，提高黨建工作成效。局黨組以“創先爭優”活動為載體，制定了《臨沭縣物價局關于深入開展創先爭優活動的實施方案》，把創先爭優活動貫穿于全年的各項工作中，積極組織廣大黨員參加公開承諾，扎實開展五抓五爭做活動，認真做好領導點評工作。以此帶動了黨建工作落到實處，不斷強化基層黨組織的黨建工作。

3、加強組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。一是健全了基層黨組織。建立了領導干部抓黨建工作責任制，每年定期研究黨建工作；成立了黨務工作領導小組，配備了具體工作人員，設立了黨務公開欄，建立健全了專題議事制度、黨務公開制度、黨內通報制度、重大決策征求意見制度和民主監督制度等。二是嚴格黨內生活和紀律。堅持民

主集中原則，完善議事規則，規范決策程序，在執行中堅持做到了重大決策、干部任免、重要項目安排、大額資金使用等通過辦公會議集體研究決定，做到了班子成員之間勤溝通、常交流，保持了領導班子團結向上、奮發有為的精神面貌；堅持“三會一課”制度，認真過好組織生活，定期召開黨員大會和黨小組生活會，每半年召開一次領導班子民主生活會，建立健全“評先樹優”、黨員民主評議等制度。通過交流思想，溝通感情，促進了全體黨員干部的身心健康，激發了干事創業的工作積極性。三是不斷加強黨組織的領導能力建設，進一步增強了凝聚力。按時進行換屆選舉，組成新的黨支部。四是加強積極分子和預備黨員的培養教育工作，嚴格執行發展黨員“五制”管理制度和“兩推一公示”制度。

4、開展黨風廉政教育，增強廉潔自律和反腐敗意識。組織全局黨員觀看反腐倡廉教育片并組織專題報告會等活動，認真組織全局干部職工學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨內法規和有關法律。組織開展了《廉政準則》的學習測試活動，建立健全了領導干部廉政談話、誡勉談話、領導干部述職述廉等制度，增強宗旨觀、權力觀、科學發展觀，在思想上高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作的極端重要性，并自覺地遵守和執行，筑牢黨紀國法防線，增強拒腐防變能力。

第五篇：市物價局機關黨建工作情況調研報告

市物價局機關黨建工作情況調研報告

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中強調：“黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”為了探索機關黨建工作創新途徑，不斷加強機關黨建服務價格工作科學發展的能力建設，努力開創機關黨建工作新局面，近日，我們對市

物價局機關黨建工作進行了專題調研。

一、基本情況

市物價局黨總支隸屬市直屬機關工委管轄，書記由1名副局長兼任，共有黨員52名。下設2個黨支部，其中1個機關黨支部，支部書記由1名副調研員兼任，有機關黨員33名；1個老干黨支部，有離退休黨員19人。

近年來，在市委的正確領導下，在市直機關工委的直接指導下，市物價局黨組織認真貫徹落實科學發展觀，努力做好黨建工作，充分發揮了黨組織和黨員干部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，促進了各項工作的順利開展，取得了積極的成效。今年“七一”前夕，市物價局機關黨支部被市直屬機關工委評為“市直機關—先進基層黨組織”。

二、主要做法

1、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。一是堅持和完善政治學習、黨課教育、理論學習、民主生活會等制度。堅持每半年上一次黨課、每季度組織黨員收看一次以上黨員電化教育錄像片、每月半天以上組織黨員干部進行政治理論學習和討論，黨員參與率均在95%以上，學習風氣良好。二是積極開展紀律教育月、“效率年”、解放思想學習討論、學習實踐科學發展觀等活動。通過活動，進一步增強了機關黨員干部的政治意識、責任意識、大局意識，機關黨員干部的工作作風也得到轉變。三是常抓思想政治教育，筑牢心理防線。局領導經常在大會小會上強調，不定期開展針對性較強的教育活動；利用各種時機，抓好經常性思想政治工作。

2、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。一是及時做好黨支部的換屆選舉。4月，經市直屬機關工委批準，我局黨總支、機關黨支部、老干黨支部同時進行換屆，產生了新一屆黨組織領導班子，為黨建工作順利開展奠定了堅實的組織基礎；二是重視入黨積極分子的培養教育。機關支部在確定培養對象后，落實黨員與培養對象結成幫學對子，定期進行考察匯報，并積極選派入黨積極分子參加市直機關工委舉辦的培訓班，使他們進一步端正了入黨動機。三是多形式組織活動，增強組織的凝聚力。組織全體干部職工參加市直機關運動會和全民健身運動，積極開展各項娛樂活動；組織好“七一”期間的黨員干部革命傳統教育；做好職工生病住院看望慰問工作；每年“三八”國際勞動婦女節婦委會組織全體女同志到周邊地區學習參觀和交流工作經驗等。

3、加強作風建設，發揮黨員干部的先鋒模范作用。一是加強班子自身建設。局黨組對黨建工作、黨風廉政建設責任制、行政業務工作高度重視，進行了明確分工。堅持民主集中制原則，對黨的方針、政策和市委政府決定、人事調動等重大問題，都堅持集體討論、集體決定。黨員領導干部發揮表率作用，帶頭按時足額交納黨費和開展扶貧濟困活動。，響應中組部號召，發揚“一方有難、八方支援”的精神，自愿交納“特殊黨費”9850元支援抗震救災。另外，按照市委組織部要求，以來捐贈黨員互助金1萬多元幫助困難老黨員改善生活條件。二是加強機關作風建設。針對物價工作的特點，局黨總支重視抓好全局的黨風廉政建設，把黨風廉政建設納入物價管理工作的總體規劃，擺上重要議事日程，融入到業務工作的各個環節。近年來，我局紀檢部門沒有收到群眾反映工作人員服務態度、工作作風、辦事效率等行風方面的問題，也沒有發現違紀違法、違反廉政建設有關規定的情況。我局被市紀委、監察局評為-黨風廉政建設先進集體。

4、結合業務工作，不斷提高機關黨組織建設水平。一是發揮黨員骨干作用，努力做好各項價格工作。我局價格監測、成本調查、價格認證和價格協會工作受到國家發改委肯定，被評為全國物價系統先進單位，價格檢查、價格認證、成本調查等工作走在全省前列，在全省有關價格工作會議上作經驗交流發言。二是結對幫扶，助掛扶村脫貧致富。建立對口幫扶機制，機關每位黨員聯系一戶村困難黨員家庭。截止底，村集體經濟純收入18萬元。我局駐村工作受到了市委市政府的肯定，連年被評為市駐村工作先進單位。三是加強對老干支部的管理。經常組織召開黨員老干部座談會，聽取意見和建議，解決支部建設中的實際問題。利用每年的重陽節老干部活動和年底的老干部座談會，組織好老干部開展活動，讓老干部感受到黨組織的溫暖，增強黨組織的凝聚力。同時，定期組織老干部進行健康體檢。

三、存在問題

通過調查了解，認真對照分析，我們認為我局機關黨建工作主要存在以下問題：一是抓黨建基礎工作的力度，存在時緊時松的現象，尤其是黨建信息報送不及時，思想上不夠重視；二是黨課教育上存在集中學習、電視片教育多，調研工作少的情況；三是在開展黨建工作

方法和內容上創新不夠，等等。

四、幾點建議黨建工作不可能一勞永逸，必須始終堅持學習實踐科學發展觀，緊貼中心，服務大局，主動作為，努力把機關黨建工作不斷推上新的臺階。

1、解放思想，拓寬思路。解放思想是加快發展的先導。一要以發展的眼光認識加強機關黨建工作的緊迫性，正確引導黨員干部增強搞好機關黨建工作的責任感和使命感，以全

新的工作理念，推動黨建工作不斷實現新突破。二要勇于打破陳規，大膽探索創新，突破“就黨建抓黨建”的思維模式，發揮機關黨建工作服務價格工作大局的重要作用，解決好影響發展進程中存在的突出問題。三要深入開展主題實踐活動，以深入學習實踐科學發展觀、“抓作風、塑形象”等活動為抓手，促進機關黨員干部牢固樹立正確的政績觀、權力觀、利益觀，不斷提升黨員干部服務經濟、服務基層、服務群眾的能力和水平。

2、提升素質，優化環境。一要注意選拔優秀年輕干部充實到黨員隊伍中來，改善黨員干部隊伍結構，提高整體素質。二要著力加強思想作風建設。把學習放在更加突出的位置上，靈活運用有效載體，切實抓好理論武裝工作。大力弘揚理論聯系實際的學風，引導廣大黨員干部學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來回答和解決現實工作中的重大問題，做到學以致用。三要加強對黨建工作的支持力度。做到黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，滲透到業務工作的全過程中去；經常了解黨支部的工作情況和黨員同志的各種訴求，交任務、壓擔子、提要求，切實支持黨支部開展工作，落實好機關黨組織應該履行的職責。四要認真解決黨組織工作中的實際問題，從政治上、思想上、生活上多關心黨務干部。

3、健全機制，改進方法。一要加強機關黨建工作配套制度建設。健全和完善黨支部學習會、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度，并加強督促檢查制度的落實。二要認真抓好機關黨建工作責任制的落實。全面推進機關黨建工作目標管理，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。三要不斷增強工作的主動性。針對形勢的變化，積極主動謀劃工作，不斷創新活動載體，使機關黨建工作的方式方法更加靈活多樣、趨于科學，工作水平不斷提升。