第一篇：黨委會工作規則

黨 委 會 工 作 規 則

第一章 總則

第一條 為適應建立現代企業制度的需要,完善工作機制,充分發揮政治核心作用,根據黨的十六屆三中全會、四中全會精神和國資委黨委對國有企業黨組織的工作要求,特制定本規則。

第二章 黨委職責

第二條 根據《黨章》、《公司法》和《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》的有關規定，黨委要履行以下職責：

（1）貫徹執行黨和國家的各項方針政策和法律法規，保證企業依法經營；

（2）負責黨的建設和黨風廉政建設；

（3）負責思想政治工作和精神文明建設，維護企業穩定；

（4）對企業的重大問題提出意見和建議，參與董事會、監事會對重大問題的決策與監督；

（5）堅持“黨管干部”的原則，參與企業中層以上管理人員的選拔任用和管理監督工作；

（6）按照效率優先,兼顧公平的原則,保證監督企業正確處理國家、企業、職工三者利益關系；

（7）支持董事會、監事會和經營管理者依法行使職權，領導職工代 1

表大會和工會、共青團等群眾組織，負責統戰工作。

第三條 要堅持民主集中制原則。充分發揮黨內民主，保證決策科學化、民主化。

第四條 要堅持群眾路線的原則。深入調查研究，廣泛聽取職工群眾的意見，以人為本，全心全意依靠職工群眾。

第三章 議事范圍

第五條 需黨委會做出決議的事項：

（1）制定貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨委指示精神的具體措施；

（2）黨委、紀委年度工作計劃和總結，黨內重要活動的部署和規劃；

（3）加強黨委和紀委自身建設的制度、措施和規劃；

（4）精神文明建設和企業文化建設以及思想政治工作的制度、措施和規劃；

（5）黨委、紀委、工會、共青團工作機構的設置與調整及其部門負責人的考核與任免；

（6）子企業黨委、紀委和工會負責人的任免；

（7）子企業領導班子成員及其后備干部的教育、培訓與考核；

（8）黨員代表大會和黨委、紀委換屆選舉工作；

（9）黨內獎懲和評優創先活動；

（10）需要提交黨委會研究決議的其他重要事項。

第六條 需黨委會研究向董事會或總經理提出建議的事項：

（1）中長期發展規劃及戰略方針和目標；

（2）人才隊伍建設發展戰略規劃；

（3）年度工作計劃、總結和年度預算、決算方案；

（4）利潤分配方案和彌補虧損方案；

（5）增加或減少注冊資本金的方案；

（6）結構調整、資產重組、資產處置、資本運作方案以及對外擔保、借貸、重大技術改造、引進重要技術和設備等重大投融資方案；

（7）機構設置以及基本管理制度；

（8）工資制度和福利制度；

（9）部門負責人和子企業領導班子成員的聘任（或解聘）和任免；

（10）需黨委會研究提出建議的其他重要事項。

第四章 議事程序

第七條 凡是需要黨委討論研究的事項，黨委主要負責人事先要與董事會、經理層主要負責人進行充分的溝通，了解情況，聽取意見，并將有關情況向黨委成員通報。

第八條 凡是需要黨委討論研究的事項，會前應由有關部門深入調查研究，進行必要的科學論證，并實事求是地向黨委匯報。

第九條 黨委參與決策的重大事項，一般由黨委主要負責人確定會議議題和會議時間，并提前通知黨委成員和有關列席人員，做好必要的準備工作。

第十條 黨委討論研究問題，一般應召開全委會，必要時可采取擴大

會議的形式。黨委主要負責人可根據會議內容和議題的需要，確定會議形式和列席人員。

第十一條 召開黨委會時，出席的委員必須超過全體委員的三分之二。

第十二條 黨委會表決，要在委員充分發表意見的基礎上進行，表決可采取口頭表決、舉手表決和無記名投票表決三種方式。表決情況應由專人記錄，并按規定歸檔保存。

第五章 決議的執行

第十三條 黨委會決議，黨委成員要按照各自分工認真執行。

第十四條 黨委會決議屬于執行的事項，由黨委成員分工落實；黨委會決議屬于向董事會或總經理提出建議的事項，由黨委工作部門具體辦理。

第十五條 黨委決議在執行過程中，如發現不妥情況，黨委成員可提出復議意見，多數成員認為有必要復議時，可召開黨委會進行復議。修改原決議，必須經過集體討論，任何個人不能擅自決定。

第十六條 根據黨委會、董事會、監事會雙向進入，交叉任職的原則，進入董事會和監事會的黨委成員，參與決策表決和研究事項時要積極體現黨委會決議精神。

第十七條 黨委成員和列席會議人員必須嚴格遵守保密制度和保密紀律。凡需保密的議事內容和討論情況，不得以任何方式泄露和傳播。

第六章 附則

第十八條 本規則由黨委負責解釋。第十九條 本規則自公布之日起實行。

第二篇：黨委會議事規

中共山東航空股份有限公司

委員會文件

黨委會議事規則

為了保證黨委議事決策的民主化、科學化和規范化，認真履行好黨委的職責，充分發揮黨委的集體領導作用，維護黨委領導的權威性，根據《黨章》及有關規定，特制定本規則。

一、議事范圍

1.學習研究貫徹落實黨的路線方針政策、上級黨委的重要指示和重要工作部署等重大問題；

2.研究決定黨委工作計劃及其落實措施；按照干部管理權限，研究決定干部的任免（聘任、解聘）、調動、獎懲等事項；

3.討論、檢查黨組織自身建設工作；研究決定所屬黨組織請示的重要事項；討論、研究本單位群團組織的重要工作；

4.討論、研究需要集體協商解決的其他重大問題，協調各方面的工作關系。

二、議題的確定

1、黨委議決事項，會前應當有充分的準備。提交會議決定的重大事項，事前應做好調查研究，認真聽取各方面的意見和反映，發揮有關部門的作用，有的問題應提出兩個以上可供比較的方案，并提出有依據的議案。

2、黨委主要負責人對會議議題先行交換意見，統一思想認識，為開好會議做好準備。議決的問題涉及到有關部門或單位的，應當征求有關方面的意見。

三、議事原則

1.黨委會必須有三分之二以上委員出席方能舉行。黨委成員因公，因病或其它特殊原因不能出席,需向書記請假。

2.黨委會議事，如某議案涉及出席會議成員或其直系親屆需要回避時，該成員應主動回避。

3.黨委會議事，由提出議題單位的分管領導就議題作簡要說明列席會議的部門負責人作必要的匯報。黨委各成員圍繞議題,充分發表意見，由主持會議的書記或副書記視討論情況歸納集中，提出決定或決議草案。

4.黨委會議討論的議題需要做出決定或決議的，必須按少數服從多數的原則由黨委會全體成員的過半數通過，決定重大問題及干部任免事項要逐個討論。意見基本一致時，可采取口頭表決形式。經過充分討論仍有分歧以進行舉手表決。特殊情況下可采取無記名投票方式。

5.對于少數人的不同意見，應當認真考慮，尤其是對一些重要問題，而且雙方人數又相近的不同意見，除了在緊急情況下，必須按多數人意見執行外，應暫緩作出決定，待進一步調查研究、交換意見后，下次會議再討論決定。特殊情祝下，也可將爭議向上級黨委報告，請求裁決。

6.黨委成員對所作決議有不同意見可以保留，但必須無條件地執行。如遇新情況、新問題，確實不能按原決定執行時，應及時提交黨委復議。

四、會議召開與決議通報

1.黨委會議召開的時間、議題，應當提前通知黨委成員，會議有關材料應當同時送傳。黨委議決事項，會前應當有充分的準備。

2.黨委會由書記召集主持，書記不在時，委托副書記召集和主持。

3.除討論干部和特定議題外，黨委會召集主持人可根據會議需要，提出列席會議人員。

4.每次黨委會必須有會議記錄，對因病因事未能出席本次會議的黨委成員會后由綜合辦公室主任或記錄人向他們報告本次會議決定；黨委會的決定需要向有關部門和人員通報的經書記或副書記同意，黨委辦公室負責通報。

5.黨委議事后對需要保密的內容要嚴守秘密，絕不允許失密、泄密，對違反者要追究責任。

6.黨委會次定的貫徹落實情況，按黨委分工，由分管領導負責抓落實和檢查督辦；明確由部門負責的，一般由綜合辦公室負責傳達和督辦，并將落實情況及時向書記匯報。

第三篇：黨委會記錄

關于進一步規范黨委（黨組）會議記錄的通知

各鎮黨委、開發區工委，區屬廠、場黨委（總支），區級機關各單位：

黨委（黨組）集體討論決定本地區、本部門重大事項的會議記錄，是非常重要的原始文字資料，具有執行依據、文件基礎、日后查考和史料價值等作用，認真做好會議記錄，既有利于增強領導班子成員的工作責任感，又有利于加強對領導班子執行民主集中制情況的監督，防止個人專斷或無人負責的現象。各單位黨委（黨組）應高度重視黨委（黨組）會議記錄的規范性。根據中共蘇州市委組織部《關于進一步規范黨委（黨組）討論決定干部任免會議記錄的通知》中共蘇州市相城區委《關于印發<蘇州市相城區區級機關部門黨組議事規則（試行）>的通知》文件精神，結合我區實際情況，現就進一步規范黨委（黨組）會議記錄的有關事項通知如下：

一、進一步規范黨委（黨組）會議記錄內容

（一）會議記錄內容必須全面完整

黨委（黨組）會議記錄包括標題、會議組織情況、會議內容和結尾四個部分。每個部分都是會議記錄的有機整體，要全面完整地記載清楚，不得隨意取舍。

1、標題。即會議名稱。例如：“中共蘇州市相城區XX鎮黨委第XX次黨委會會議記錄”、“中共蘇州市相城區XX局黨組第XX次會議記錄”。

2、會議組織情況。包括開會時間、地點、主持人、出席人、列席人、缺席人、記錄入等。要寫清楚每人的姓名、職務，缺席者應注明原因。

3、會議內容。包括會議議題，主持人講話內容，匯報人姓名及匯報內容，與會人員發言、討論情況，決議事項等。

4、結尾。在會議內容后面另起一項空兩格寫“本次會議結束”字樣。在本次會議記錄右下方，由會議主持人、記錄人簽名。

（二）會議記錄內容必須真實準確

1、會議記錄必須實事求是，盡可能完整地記下發言者的原話，忠實于發言者的原意，客觀地記載會議情況，真實地反映會議的內容和全過程，不得任意增刪和改動。記錄要突出重點，有詳有略，重要的內容和發言要詳記，不重要的或與會議無關的可以略記或不記。

2、會議記錄一定要表達準確，層次清楚，語句通順，字跡工整，不能產生曲解和疏漏，更不能支離破碎，言不及義，掛一漏萬，喪失依據作用。因此，對會議內容、討論發言情況及會議過程、決議等要力求準確，特別是主要領導人的發言、對關鍵問題、有爭議問題的發言，更要準確記下原

話。對沒有聽清楚或發言者表達不清楚的，不能憑主觀想象任意推斷，應找有關人員和發言者本人進行核實。

二、要指定專門記錄人員和統一使用黨委（黨組）會議記錄簿

應挑選政治素質好、組織紀律性強、熟悉業務、有做好會議記錄能力的同志，作為黨委（黨組）會議的記錄人員。記錄人員要自覺履行職責，嚴格按照本通知要求，一絲不茍做好記錄，并對會議記錄的真實性和完整性承擔責任。記錄人員一經確定，一般不得隨意更換。

自收到本《通知》后，統一使用黨委（黨組）會議記錄簿。記錄簿分為兩本：黨委（黨組）會議記錄，使用《黨委（黨組）會議記錄簿》、黨委（黨組）會議討論決定干部任免事項記錄，使用《黨委（黨組）討論決定干部任免事項會議記錄簿》。會議記錄簿由區委組織部統一印制后下發。

三、嚴格監督檢查黨委（黨組）會議記錄情況

各級黨委（黨組）要對黨委（黨組）會議記錄情況進行定期自查，督促會議記錄人員認真做好記錄工作，對不能履行職責的記錄人員要進行幫助教育。區委組織部將組織不定期的抽查，并在檢查《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《蘇州市相城區區級機關部門黨組議事規則（試行）》貫徹執行情況時，將重點對黨委（黨組）集體討論決定重大事項和干部任免事項的會議記錄及相關的原始材料進行檢查，發現問題及時糾正，并予以批評教育。對會議記錄發生丟失、毀損、泄密等情況的，要追究有關人員的責任。

四、妥善管理黨委（黨組）會議記錄

黨委（黨組）會議記錄是本單位研究重大事項的文字依據，必須妥善管理。會議結束后，根據需要可以在保持原意的基礎上對會議記錄進行整理，如需要形成會議紀要的，整理人、審核人要簽名。會議記錄本不能涂改、增刪，更不能隨意銷毀，要及時歸檔。如黨委（黨組）討論干部人事任免事項，采用無記名投票表決方式進行的，則投票表決的原始資料也應一并存檔備查。

黨委（黨組）會議記錄是黨委（黨組）工作的機密材料，要專人保管，嚴格保密，任何無關人員未經允許不得閱看。記錄人員更換時，應辦理交接手續，確保萬無一失。

10、怎樣做好黨委會記錄？

黨委集體討論決定重大事項的會議記錄，是非常重要的原始文字資料，具有執行依據、文件基礎、日后查考和史料價值等作用，各單位黨委應高度重視黨委會議記錄的規范性。

黨委會議記錄包括標題、會議組織情況、會議內容和結尾四個部分。每個部分都是會議記錄的有機整體，要全面完整地記載清楚，不得隨意取舍。

1、標題。即會議名稱。

2、會議組織情況。包括開會時間、地點、主持人、出席人、列席人、缺席人、記錄入等。要寫清楚每人的姓名、職務，缺席者應注明原因。

3、會議內容。包括會議議題，主持人講話內容，匯報人姓名及匯報內容，與會人員發言、討論情況，決議事項等。

4、結尾。由會議主持人、記錄人簽名。附：黨委會記錄范文

××單位黨委會第×次會議記錄

時間：××年×月×日上午八時 地點：三樓會議室

出席人：張××（黨委書記）、趙××（黨委副書記）、李××（副場長）、孫××（紀委書記）、黃××（工會主席）。

列席人：陳××（組織人事科科長）主持人：張××（黨委書記）

記錄人：陳××（組織人事科干事）會議內容：討論干部任職問題

張××：××科的科長位置空缺，需要配備1名科長。先請人事部門將××同志擬提拔使用的考察情況，向大家報告。

陳××：介紹擬提拔使用人的簡歷、工作情況、考察情況、民意測評和擬提拔使用等情況（略）。

張××：請大家根據該同志的考察情況，發表意見。趙××：同意提拔為××科科長（具體講話內容略）。李××：同意提拔為××科科長（具體講話內容略）。黃××：同意提拔為××科科長（具體講話內容略）。孫××：同意提拔為××科科長（具體講話內容略）。

張××：根據大家的意見，我同意××同志提拔為××科科長。決議：與會成員一致同意××同志提拔為××科科長。

主持人：（簽名）

記錄人：（簽名）

黨委會確定入黨積極分子記錄范文

文章標題：黨委會入黨分子記錄范文 發展黨員專項記錄

：****年**月**日

地點：***會議室主持者：***（書記）記錄者：*** 出席者：支委委員***??

缺席者：***（缺席原因，如學習、出差、生病、無故等）會議主題：入黨分子

***（書記）：我支部現有幾位遞

交入黨申請書的同志還為入黨分子，分別是：***、***???等，支委會，入黨分子，申請入黨人的，請各位發表意見：

***（支委）：?????我同意把***、***同志列為本期的入黨分子。[談對入黨申請人的政治、思想、工作、學習等情況本人意見] ***（支委）：????? [每位與會支委都要談] ***（書記）：綜合大家意見，***和***同志，同意為入黨分子。經，指定***和***[是正式黨員]為***的培養人；***和***為***的培養人，報送鎮（街道、機關）黨委備案。《黨委會入黨分子記錄范文》來源于文秘114網，歡迎閱讀黨委會入黨分子記錄范文。

一份國有企業黨委會決定下崗的會議記錄

些國有企業內部的下崗政策就是這樣出臺的！

一次參加一家經濟效益很好的國有企業質量認證，無意中看到該企業行政辦公會議確定下崗原則的會議記錄；現摘錄出獻給大家。

1、會議主題：傳達公司下崗分流文件和確定本廠下崗分流的辦法。

2、參加人員：名單（略），主要是黨委全體成員和全體行政廠級領導，辦公室主任、組織部長和勞資科長三人也參加了。

3、記錄：辦公室主任。

4、程序：

ａ、某廠長傳達公司的下崗文件，宣讀；

ｂ、某黨委書記講話，確定下崗不能引起廠里的生產和工作停頓； ｃ、討論原則：

本廠員工與上級領導有這樣或那樣關系的人不能動； 本廠的生產骨干（即從班組長到各級領導）不能動； 廠各條戰線（指領導）培養的后備力量不能動； 各級行政領導依靠的骨干力量不能動。ｄ、結論：

由組織部起草一個文件，確定全廠20%的下崗指標和本廠采用領導考核的尾數（未兩名淘汰）的下崗原則；以及具體的時間安排。

各單位全部按20%的下崗指標報下崗名單，廠里統一審核批準。

5、某廠長和某書記分別講話

6、散會。

后來該企業很高興而且很快的下崗了600多人，隨后不僅再也沒有與領導鬧矛盾的；就連越級上訪的也完全銷聲匿跡。各級領導從內心擁護下崗政策，都說要是早幾年就有下崗政策就好了；因為改革開放以來職工與領導曾鬧過多次的不愉快。分享

第四篇：《黨委會工作方法》

習近平要求各級黨委重溫毛澤東《黨委會的工作方法》

2016年02月26日09:59

來源：人民網－中國共產黨新聞網

【學習路上按】日前，中共中央組織部印發《關于學習貫徹總書記重要批示精神加強黨委（黨組）領導班子建設的通知》。《通知》指出，最近，總書記就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委(黨組)領導班子成員特別是主要負責同志重溫這篇著作提出明確要求。

這份毛澤東同志的《黨委會的工作方法》是什么內容？習近平要求領導干部怎么學？學什么？學習目的和意義何在？我們往下看——

《黨委會的工作方法》是什么內容

《黨委會的工作方法》是毛澤東1949年3月在黨的七屆二中全會結束時所作的結論的一部分。

2016年2月25日的學習時報在頭版頭條位置刊發了《黨委會的工作方法》全文。

學習時報在編者按中指出，新中國成立前夕，毛澤東同志在黨的七屆二中全會上所作的結論中，系統闡述了黨委會的工作方法并將其概括為十二條，是一篇加強黨委領導班子建設、提升黨的領導水平和執政能力的光輝文獻。從那時到現在已過去半個多世紀，毛澤東同志這篇文章的基本思想歷久彌新，對于各級黨委（黨組）領導班子成員特別是主要負責同志學習掌握科學的工作方法和領導藝術，學習掌握黨的政治紀律和政治規矩，全面加強黨委（黨組）領導班子的思想政治建設、作風建設和能力建設，切實加強和改善黨的領導，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，仍然具有重大指導意義。（全文）

中共中央黨校黨史教研部教授張太原曾在《黨委會的工作方法》解析中評價道，毛澤東提出的黨委會的工作方法，既是他對馬克思主義方法論的具體運用，也是他對黨以前實際工作經驗的總結。工作方法乃是推動中國共產黨走向成功的更為直接的因素，這篇著作可以看作是了解中國共產黨內部機制和成功之道的一把鑰匙，至今仍在發生效用。

領導干部怎么學

《通知》指出，各級黨委（黨組）要充分認識總書記重要批示的深刻意義，把《黨委會的工作方法》納入“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育重要內容。

領導干部學什么

《通知》要求，要“在學習掌握科學的工作方法和領導藝術、學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規矩上下功夫”。

學習的目的和意義是什么

《通知》指出，“真正把握《黨委會的工作方法》的基本思想，提高領導能力和水平”。

此外，《通知》強調，要結合貫徹落實《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，全面加強黨委（黨組）領導班子思想政治建設、作風建設和能力建設，切實提高貫徹執行民主集中制自覺性，更好發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，為協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念提供堅強政治保證和組織保證。

張太原在《黨委會的工作方法》解析中提到，從特定意義上說，中國共產黨取得的一切成就，無論是新民主主義革命的勝利，還是社會主義革命和建設的成績，都得益于正確運用這十二條工作方法。

●毛澤東《黨委會的工作方法》全文

一、黨委書記要善于當“班長”。黨的委員會有一二十個人，像軍隊的一個班，書記好比是“班長”。要把這個班帶好，的確不容易。目前各中央局、分局都領導很大的地區，擔負很繁重的任務。領導工作不僅要決定方針政策，還要制定正確的工作方法，有了正確的方針政策，如果在工作方法上疏忽了，還是要發生問題。黨委要完成自己的領導任務，就必須依靠黨委這“一班人”，充分發揮他們的作用。書記要當好“班長”，就應該很好地學習和研究。書記、副書記如果不注意向自己的“一班人”作宣傳工作和組織工作，不善于處理自己和委員之間的關系，不去研究怎樣把會議開好，就很難把這“一班人”指揮好。如果這“一班人”動作不整齊，就休想帶領千百萬人去作戰，去建設。當然，書記和委員之間的關系是少數服從多數，這同班長和戰士之間的關系是不一樣的。這里不過是一個比方。

二、要把問題擺到桌面上來。不僅“班長”要這樣做，委員也要這樣做。不要在背后議論。有了問題就開會，擺到桌面上來討論，規定它幾條，問題就解決了。有問題而不擺到桌面上來，就會長期不得解決，甚至一拖幾年。“班長”和委員還要能互相諒解。書記和委員，中央和各中央局，各中央局和區黨委之間的諒解、支援和友誼，比什么都重要。這一點過去大家不注意，七次代表大會以來，在這方面大有進步，友好團結關系大大增進了。今后仍然應該不斷注意。

三、“互通情報”。就是說，黨委各委員之間要把彼此知道的情況互相通知、互相交流。這對于取得共同的語言是很重要的。有些人不是這樣做，而是像老子說的“雞犬之聲相聞，老死不相往來”，結果彼此之間就缺乏共同的語言。我們有些高級干部，在馬克思列寧主義的基本理論問題上也有不同的語言，原因是學習還不夠。現在黨內的語言比較一致了，但是，問題還沒有完全解決。例如，在土地改革中，對什么是“中農”和什么是“富農”，就還有不同的了解。

四、不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對。有些文件起草出來壓下暫時不發，就是因為其中還有些問題沒有弄清楚，需要先征求下級的意見。我們切不可強不知以為知，要“不恥下問”，要善于傾聽下面干部的意見。先做學生，然后再做先生；先向下面干部請教，然后再下命令。各中央局、各前委處理問題的時候，除軍事情況緊急和事情已經弄清楚者外，都應該這樣辦。這不會影響自己的威信，而只會增加自己的威信。我們做出的決定包括了下面干部提出的正確意見，他們當然擁護。下面干部的話，有正確的，也有不正確的，聽了以后要加以分析。對正確的意見，必須聽，并且照它做。中央領導之所以正確，主要是由于綜合了各地供給的材料、報告和正確的意見。如果各地不來材料，不提意見，中央就很難正確地發號施令。對下面來的錯誤意見也要聽，根本不聽是不對的；不過聽了而不照它做，并且要給以批評。

五、學會“彈鋼琴”。彈鋼琴要十個指頭都動作，不能有的動，有的不動。但是，十個指頭同時都按下去，那也不成調子。要產生好的音樂，十個指頭的動作要有節奏，要互相配合。黨委要抓緊中心工作，又要圍繞中心工作而同時開展其他方面的工作。我們現在管的方面很多，各地、各軍、各部門的工作，都要照顧到，不能只注意一部分問題而把別的丟掉。凡是有問題的地方都要點一下，這個方法我們一定要學會。鋼琴有人彈得好，有人彈得不好，這兩種人彈出來的調子差別很大。黨委的同志必須學好“彈鋼琴”。

六、要“抓緊”。就是說，黨委對主要工作不但一定要“抓”，而且一定要“抓緊”。什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。伸著巴掌，當然什么也抓不住。就是把手握起來，但是不握緊，樣子像抓，還是抓不住東西。我們有些同志，也抓主要工作，但是抓而不緊，所以工作還是不能做好。不抓不行，抓而不緊也不行。

七、胸中有“數”。這是說，對情況和問題一定要注意到它們的數量方面，要有基本的數量的分析。任何質量都表現為一定的數量，沒有數量也就沒有質量。我們有許多同志至今不懂得注意事物的數量方面，不懂得注意基本的統計、主要的百分比，不懂得注意決定事物質量的數量界限，一切都是胸中無“數”，結果就不能不犯錯誤。例如，要進行土地改革，對于地主、富農、中農、貧農各占人口多少，各有多少土地，這些數字就必須了解，才能據以定出正確的政策。對于何謂富農，何謂富裕中農，有多少剝削收入才算富農，否則就算富裕中農，這也必須找出一個數量的界限。在任何群眾運動中，群眾積極擁護的有多少，反對的有多少，處于中間狀態的有多少，這些都必須有個基本的調查，基本的分析，不可無根據地、主觀地決定問題。

八、“安民告示”。開會要事先通知，像出安民告示一樣，讓大家知道要討論什么問題，解決什么問題，并且早作準備。有些地方開干部會，事前不準備好報告和決議草案，等開會的人到了才臨時湊合，好像“兵馬已到，糧草未備”，這是不好的。如果沒有準備，就不要急于開會。

九、“精兵簡政”。講話、演說、寫文章和寫決議案，都應當簡明扼要。會議也不要開得太長。

十、注意團結那些和自己意見不同的同志一道工作。不論在地方上或部隊里，都應該注意這一條，對黨外人士也是一樣。我們都是從五湖四海匯集攏來的，我們不僅要善于團結和自己意見相同的同志，而且要善于團結和自己意見不同的同志一道工作。我們當中還有犯過很大錯誤的人，不要嫌這些人，要準備和他們一道工作。

十一、力戒驕傲。這對領導者是一個原則問題，也是保持團結的一個重要條件。就是沒有犯過大錯誤，而且工作有了很大成績的人，也不要驕傲。禁止給黨的領導者祝壽，禁止用黨的領導者的名字作地名、街名和企業的名字，保持艱苦奮斗作風，制止歌功頌德現象。

十二、劃清兩種界限。首先，是革命還是反革命？是延安還是西安？有些人不懂得要劃清這種界限。例如，他們反對官僚主義，就把延安說得好似“一無是處”，而沒有把延安的官僚主義同西安的官僚主義比較一下，區別一下。這就從根本上犯了錯誤。其次，在革命的隊伍中，要劃清正確和錯誤、成績和缺點的界限，還要弄清它們中間什么是主要的，什么是次要的。例如，成績究竟是三分還是七分？說少了不行，說多了也不行。一個人的工作，究竟是三分成績七分錯誤，還是七分成績三分錯誤，必須有個根本的估計。如果是七分成績，那末就應該對他的工作基本上加以肯定。把成績為主說成錯誤為主，那就完全錯了。我們看問題一定不要忘記劃清這兩種界限：革命和反革命的界限，成績和缺點的界限。記著這兩條界限，事情就好辦，否則就會把問題的性質弄混淆了。自然，要把界限劃好，必須經過細致的研究和分析。我們對于每一個人和每一件事，都應該采取分析研究的態度。

我和政治局的同志覺得，要有以上這些方法，才能把黨委的工作搞好。除了開好代表大會以外，黨的各級委員會把自己的領導工作做好，是極為重要的。我們一定要講究工作方法，把黨委的領導工作提高一步。

（選自《毛澤東選集》第四卷）

第五篇：黨委會匯報材料

王集鎮關于黨務工作開展情況的

匯報材料

今年以來，我鎮黨委繼續抓好黨務公開推行實施工作，使到黨內監督和社會監督得到進一步加強,黨員群眾的知情權、參與權、監督權得到進一步保障，提高了黨組織的戰斗力和執行力，增強了黨和人民群眾的血肉聯系。現將黨務公開工作開展情況匯報如下：

按照縣委的安排，鎮黨委高度重視，把黨務公開列入重要議事日程，召開專門會議，專題進行研究，周密安排部署，實行“黨委統一領導，部門各負其責，紀委協調監督，群眾積極參與”的領導體制和工作機制。主要做法有：

一、加強組織領導。成立了以黨委李璐書記任組長，紀檢書記張本立、組織委員孫鳳娥任副組長的黨務公開工作領導小組，并下設辦公室。細化量化工作任務，要求各黨支部，有關部門要各司其職，發揮職能作用，形成黨委承擔全局和中心工作相關內容的公開；黨務辦公室負責機關黨務公開工作的組織實施，領導班子建設、干部隊伍建設和基層黨組織建設等內容的公開和對各黨支部黨務公開工作進行檢查指導；紀委承擔與黨風廉政建設相關內容的公開任務，負責對黨務公開工作的監督檢查的工作格局。

二、規范公開內容。一是全局和中心工作公開。包括黨委的重大決策、決定、決議，黨組織任期目標，黨委、政府為民辦實事的內容及進展情況。二是思想政治建設過程公開。包括黨建主題活動和重大學習實踐活動安排等。三是組織建設情況公開。包括領導班子成員分工、工作職責，黨費收繳、使用、管理 情況，干部的考察、推薦、選拔、使用情況，發展黨員情況等。四是作風建設公開。包括領導干部執行廉潔自律規定和個人有關事項報告的情況，黨員領導干部違紀違法案件查處情況，執行“五禁止、十不準”規定情況等。五是制度建設公開。包括黨內各項制度規定的辦事程序和工作要求，黨內民主選舉、民主決策、民主監督、民主管理制度和干部人事制度改革和完善情況等。六是黨員群眾認為有必要公開非涉密的黨內其他事項。通過公開，消除了群眾對組織人事和敏感工作的疑慮，不僅凝聚了民心，而且有效地調動了黨員干部群眾干事創業的積極性。

三、廣泛宣傳動員。在宣傳動員過程中，采取了形式多樣，行之有效的宣傳方法，全鎮共張貼宣傳標語70余條，懸掛橫幅6條，發放黨務公開宣傳資料500余份，設立張店村黨務公開示范點，同時還通過宣傳專欄、黑板報等大力宣傳推行黨務公開的重要意義，把宣傳工作做細做實、做到最基層，使之家喻戶曉，讓黨員群眾在了解中參與，在明白中監督，調動了廣大黨員、群眾參與的積極性。為了保證宣傳效果，鎮黨委撥付專款4000元為黨務公開宣傳經費，完善了黨務公開欄，為全面推行黨務公開營造了良好的氛圍，有效地帶動了政務公開、村務公開、校務公開和企務公開等的深化。

四、嚴密組織實施。在借鑒吸收黨務公開試點工作經驗的基礎上，認真開展調查研究，廣泛征求意見，制定了《王集鎮黨務公開工作實施方案》，各黨支部也按照各自實際，注重公開內容、形式、程序。按照“六步工作法”，對黨務公開實行“事前公開、征求意見、決策公開、民主討論、結果公開、接受監督”的程序，做到規范、有序、到位。添置了硬件設施，包括黨務、政務公開 2 欄，并對常規性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作及時公開，基本形成了開展黨務公開工作的長效機制。

五、抓好先行示范。針對黨務公開特點，按照“用黨務公開帶動政務公開、用擴大黨內民主帶動人民民主”的思路，選擇張店村作為黨務公開示范點。公開內容突出重點，豐富公開形式。各村都新建公開欄，做到公開內容標準化、公開環境整潔化、群眾監督便捷化，使黨員群眾可以了解黨務信息，充分調動群眾參與農村建設、管理的積極性。

三、存在問題

1、黨務公開內容不夠規范。我鎮雖然出臺了黨務公開的相關文件，對公開內容在一定程度上做了比較明確的規定，但具體工作中還存在著公開事項不統一、內容單

一、黨員群眾真正關心的事項公開不夠，與廣大黨員群眾的要求還有一定差距。

2、信息化公開難以全面施行。鄉鎮黨務公開工作涉及面主要是基層村黨支部，由于我鎮所轄村中年輕人大都外出務工創業，村干部大都年齡偏大，文化水平偏低，對于電腦、網絡接觸很少，存在信息化公開實際操作難的問題。

四、下一步工作打算

我們雖然在黨務公開方面做了一些有益的探索，取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將進一步規范和完善各項規章制度，努力把黨務公開和其他各項工作提高到一個新的水平。

1、進一步明確領導班子任務和崗位責任。充分發揮鎮黨委在黨務公開工作中的領導核心作用、鎮黨務辦在工作中的指導作 3 用、紀委部門在工作中的監督作用，健全完善各項規章制度，規范工作程序。

2、進一步加大對基層村干部的培訓力度。不斷提高村干部的思想文化素質和工作水平，培養年輕、有文化的后輩干部，提升村干部引領群眾致富的能力，為基層村黨務公開、村經濟發展提供保證。

3、進一步調動黨員群眾參與黨務公開的積極性。豐富公開形式、載體，側重公開黨員群眾關注的熱點問題，總結經驗，常抓不懈，推動黨務公開工作不斷向前發展。