第一篇：2011年上半年黨建工作開展情況匯報

2011年上半年黨建工作開展情況匯報

今年上半年，我新區辦黨支部按照呼倫貝爾市黨委的統一部署和要求，以“創先爭優”活動為契機，結合生產工作實際，全面、深入地開展黨建各項工作，充分發揮了基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和黨員的執行力、落實力、自律力，使我公司全體黨員能夠按照“創先爭優”的總體要求扎實工作、奮發進取，為

推動呼倫貝爾市中心城新區各項工作的開展作出了積極的努力。

一、緊緊圍繞建設高素質新區建設，全面加強黨的思想建設

上半年，我們認真貫徹落實交通黨建工作會議精神，精細地擬制了《支部工作計劃》和《支部學習計劃》，對年度黨建目標任務進行層層分解，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。在具體實施過程中，我們做到：在組織領導方面，堅決貫徹局黨委關于黨建工作的指導思想和目標要求；在落實措施方面，做到有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會；在方式方法上，我們采取自學、集

中學習、支委講課、黨員討論等靈活多樣的形式。

為確保理論學習和思想教育取得實實在在的效果，我們堅持理論聯系實際，緊扣公路養護的中心職能，開展一系列黨組織服務養護生產的實踐活動，如：為全力配合生態自然示范村創建，我們召開了“生態農村創建我先行”動員大會，號召全體黨員干部積極投身農村公路綠化工作，要求其加強工作責任心，分段包干，確保成活率達標。期間，我們高標準完成了38.5公里的農村公路綠化工作，栽植香樟12000多棵，并特聘請了江蘇農林學院的教授來開設夜班進行專業知識輔導，以此，保質保量地完成了澆水、打藥、修剪等日常綠化養護工作；在上半年“迎國檢”期間，為配合行政高標準完成“迎檢”準備工作，我們召開了“大干40天 沖刺迎國檢”動員大會，同時組織全體黨員、群眾開展了一系列行之競賽活動。

二、緊緊圍繞“創先爭優”目標要求，加強黨的作風建設

上半年，我們按照局黨委的統一部署和要求，把“創先爭優”活動聯系行政工

作實際，向縱深推進并取得了顯著成效。

一是黨員作風明顯改善：在整個“活動”過程中，我們重點在“宣、公、查”三

字上下功夫。

公：即，把支部對黨員個人的點評進行公開；把支部和黨員個人的承諾書進行公開；把黨員干部的崗位職責和崗位任務進行公開；把一線黨員養護線路的樁號進行公開。以此接受群眾監督，確保每個黨員都是“一面旗”，他們的工作成效

和言行舉止都是群眾的榜樣。

查：即，黨員自查、支部普查、群眾督查。在上半年的“創先爭優”活動過程中，我們先后召開了2次民主生活會，1次群眾座談會和1次職工代表大會。期間我們要求黨員干部對自身的工作作風進行自查互查，對于存在的問題要制定整改措施和整改時間表，支部對此組織檢查，在此過程中我們要求群眾全程參與督

促，并把整改情況向職工代表大會進行公布。

二是黨群關系更加緊密：在“創先爭優”活動過程中，我們始終堅持向黨員干部灌輸“支部創先進，黨員爭優秀”就是為了公司發展上水平，職工群眾得實惠的以人為本的理念。我們要求黨員干部切實撲下身子爭當群眾的楷模，要求黨員干部切實放下架子深入一線和職工打成一片。期間我們開展了“一名黨員一條放心路”活動；深入養護一線開展問計于民的調研活動。另外還走訪慰問了12名困難職工和6名退休職工。在上半年發生退休職工集訪事件后，我們深入查找工作不足，積極改進工作方法，要求工會同志定期走訪退休職工，上門介紹公司的現狀和動態，聆聽他們的意見建議，幫助他們解決一些生活上的實際困難，讓他們真切感受到組織的溫暖，有效消除了他們的顧慮和“人走茶涼”的心理隔閡。三是黨的先進性進一步顯現：創先爭優，顧名思義，就是要創出先進，爭出優秀。為此，我們著力從樹立一些“群眾信服、黨員敬佩、組織信賴”的先進個人入手，持續性地進行宣傳推介，讓廣大黨員學有榜樣，干有方向，趕有目標。上半年，先旱后澇，極端天氣頻繁，為保證管養線路安全暢通，我支部黨員突擊隊身先士卒，主動放棄休息，加班加點，高效地處理了十余起公路應急保障任務，為群眾樹立起了生動的學習榜樣。

三、緊緊圍繞建黨90周年，扎實開展系列活動，全面加強黨的組織建設 為慶祝中國共產黨建黨90周年，并以此為契機進一步增強黨支部的凝聚力和戰斗力，我們在“七一”期間區分對象有針對性地開展紀念活動，取得了顯著效

果。

一是對退休黨員進行上門慰問，幫助他們解決生產、生活上的實際困難和問題，及時將黨組織的關懷和節日的問候送到老黨員的心坎上；二是對在職黨員組織觀看電影《建黨偉業》，在這個特殊而偉大的日子到來之際，讓在職黨員重溫黨史國情，并認識到只有共產黨才能救中國，以此進一步增強黨員的理想信念；三是對團員和入黨積極分子組織參觀愛國主義教育示范基地－茅山新四軍紀念館，憑吊革命先烈，繼承先烈的遺志，發揚革命傳統，進一步激發愛黨、愛國熱情；四是對黨員干部組織召開民主生活會，進行批評與自我批評，從而進一步統一思想，增強團結意識，堅定立足本職養好公路服務社會的信心。五是積極參加上級組織的系列紀念活動，如：“紅歌嘹亮”演唱會、“紅心向黨”征文演講、“紅色

記憶“書畫獻禮等活動，并在交通系統各有成績、各有排名。

四、緊緊圍繞建設優質、安全、廉政工程，全面加強黨風廉政建設

上半年，我們按照局紀委的要求，嚴格履行程序，強化監督機制，做到關口前移，源頭預防，始終將廉政建設貫穿于生產管理的全過程，為今年繁重的養護

生產和工程建設任務開好了頭。

一是利用多種方法、多樣形式，抓好廉政教育工作。組織班子成員認真學習了市紀委《關于加強元旦春節期間黨風廉政建設工作的通知》、局紀委《關于2011年度推進廉政文化建設的意見》等文件精神，在繼續深入學習《廉政準則》的基礎上，我們組織全體黨員觀看了《潰壩》和《“小官大貪”啟示錄》2場警示教育記錄片，并撰寫了心得體會。日常工作中，我們還廣泛開展談心教育，對關鍵崗位、關鍵人經常性地采取個別交流的形式，開展提醒教育工作，號召全體黨

員時刻樹立自我防范意識，為公路交通發展多做貢獻酷碧啦！

二是突出源頭預防。嚴把材料采購關，會同監理、施工隊，共同參與形成有效的監督制約機制，堅決杜絕不合格原材料進場，對工程建設中重大事項，均嚴格按照局紀委《重要權力關鍵節點監控辦法》的要求，進行管理、公開和上報。

到目前為止，沒有發現工程建設領域違紀違法的現象。

總之，在上半年的黨建各項工作中，我支部做到了對局黨委的精神指示認識到位、貫徹到位、措施到位；工作開展過程中做到了思路清晰、載體豐富、成效顯著；另外在支部的統一領導下，工、青、婦等群眾組織也積極開展各項活動，均取得了一定的成績。下步，我們將繼續依靠局黨委的堅強領導，扎實開展黨建各項工作，為昌達公司年度目標任務的圓滿完成，提供有力的組 織保障。

新 區 辦 2011年6月4日

第二篇：項目部黨建工作開展匯報材料

尊敬的各位領導：

大家好！首先我代表九公司蘭石化項目部向蒞臨檢查調研的各位領導表示熱烈的歡迎！項目部在組建之初，就按照集團公司黨委《圍繞“三優工程”創建加強項目黨建工作的實施方案》的相關要求，深入推進黨建與生產經營“雙向融入，進一步推動以實現“工程優質、效益優良、干部優秀”為目標，緊緊圍繞“進入管理抓黨建，融入中心促發展”這個工作理念，結合實際注重實效，積極抓好項目黨建工作，發揮黨小組的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，下面，我先就項目部黨建工作向各位領導匯報如下：

一、黨組織的基本組成情況

蘭石化工3#街區棚戶區改造項目部于2020年4月1日進場，該項目一二期總建筑面積87141.85㎡，由10棟單體工程組成，是市區住宅群體工程。經公司黨委批準，項目黨小組于2020年4月1日成立，項目黨支部于2020年9月22日成立，現有正式黨員4名。

二、工作開展情況

（一）、加強項目黨支部自身建設，夯實項目黨支部的基礎

1、防疫復工兩手抓，全力以撲謀運營。在疫情防控，復工復產期間，項目黨支部積極響應集團公司的各種疫情防控部署，制定復工后疫情防控措施、復工方案及2020年施工計劃。帶頭落實各項防控措施，扎實有序的組織管理人員和勞務人員錯峰返程、分批進場。對節后返崗人員全部實行實名登記備案制度，簽署個人健康信息承諾書，對擬返崗人員做好全面摸底調查和隔離準備工作，建立信息追蹤及隔離臺賬，努力實現疫情防控與施工生產兩手抓、兩不誤，在疫情防控一線彰顯時代使命和擔當。

2、在2020年的日常工作中，項目黨支部嚴格按照公司黨委、分公司黨支部的要求，積極開展黨內組織活動。堅持開展“三會一課”制度不放松,每月召開一次項目黨支部例會,認真貫徹落實上級黨組織的一系列指示精神，安排本月的生產任務。

3、加大組織發展力度，積極發展入黨積極分子。今年上半年，在組織的培養和其自身努力下，有兩名同志提交了入黨申請書，壯大了黨員隊伍。黨支部做到每月按照學習提綱組織黨員開展學習。

4、加強廉政建設、保持清正廉潔，黨員不信教，不涉黑。項目黨支部號召施工負責人簽定廉政責任書與不信教、不涉黑承諾書，為項目生產經營和施工的正常運行提供了保障。

（二）、加項目黨支部的精神文明建設，做好政治宣傳引導工作

1、在2020年的工作中，黨支部聯系實際工作情況，以“工程優質、效益優良、干部優秀”為切入點，注重引導和調動職工工作的積極性，通過開展項目“六講六比”、“創三優”的形式，用先進帶后進，提高生產質量和效率。

2、積極創建項目崗位安全工作氛圍，牢固樹立安全當先的工作態度。認真落實公司和本項目部各項規章制度，加強對施工隊的管理力度。針對各單項工程的實際情況，制定切實可行的安全保證措施，對安全薄弱環節部位進行整治，有效的杜絕違章作業。嚴格落實安全帶班制度，做好各項安全生產工作，3、明確質量管理目標，編制針對性強、具有實際指導性的施工方案，從材料進場到各項工序施工，嚴格執行“三控，三檢”制，從基礎管理上保證了各項工程的施工質量，各項報檢、報驗合格率達到100%。

4、黨支部積極開展職工業余文化活動，先后參與了“黨員義務勞動，助理復工復產”；

“厲行節約，浪費可恥”；

“保障農民工工資支付條例”、“民法典”等宣傳教育活動，營造了團結和諧、干事創業的團隊意識。

（三）、加強黨小組管理，促進生產創效益

建筑施工是勞動密集型工作，各工作點多、面廣。為了能做到施工組織有序，加強管理創造效益，項目黨支部采取了以下做法：

1、、加強隊伍管理，選用好隊伍。項目部經過市場調查，對勞務作業隊進行考察后，按照集團公司勞務招標要求，最終通過陽光招標確定了勞務隊伍。

2、加強對材料的控制，減少浪費和損失。

3、提高機械使用效率，杜絕機械閑置。

4、加強資金使用控制，減少非生產開支。

蘭石化3#號街區一期項目共有6棟樓及配套的地下車庫，前期由于甲方的拆遷工作不到位，嚴重影響了項目的整體進度。為了加快施工進度，完成生產任務，項目黨支部加大了協調力度，積極配合甲方推進拆遷，成熟一片，施工一片，促進了施工生產任務的完成。通過努力，一期項目已全部具備施工條件。并以“現場保市場”為順利承接上了二期打下良好的基礎，目前，項目及時辦理經濟簽證100多萬，確保了項目的經濟效益。2021年，各棟樓全面展開，項目部計劃開展生產勞動競賽，促進項目各項任務的順利完成。

（四）、堅持青年人才培養，發揮黨員先進模范作用

蘭石化3#街區棚戶區改造項目目前有管理人員29名，其中大多數技術人員是25-30歲左右的80后青年。在平日里項目部領導班子相互配合密切，團結合作，注重發揮黨員模范帶頭作用，干最辛苦的活，辦最難辦的事，對于青年人工作生活中遇到的各種問題給予及時的幫助和解決，在實踐中給青年人才“給任務，壓擔子”，讓新來的員工快速融入這個大集體，變成主人翁。目前我項目一期共有6棟樓及配套的地下車庫，共配置10名年輕技術管理人員，從樁基施工到土方開挖、邊坡支護，從基礎筏板到主體施工，青年技術管理人員全面負責各項工作，使他們在工作中得到了極大的鍛煉，并且迅速成長。同時，黨支部非常重視與青年人的溝通和交流，不斷鼓勵他們，給予他們工作的思想動力。同時著重注重員工工作能力的培養，囑咐他們在工作中要腳踏實地，認真做好每一項工作，完成每一項任務，并鼓勵支持員工主動的學習新知識、新經驗，在加強自身的專業水平的同時，不斷學習各個方面的知識，提高自己的業務水平和綜合素質并學以致用。項目黨支部為公司的人才培養戰略，增強公司的核心競爭力發揮出了最大的作用。

三、總結語

目前全體員工都以誠相待，團結協作，優勢互補，在思想上共同提高，在工作上互相支持，在生活上互相關心，形成患難與共、同舟共濟、齊心協力的良好局面。項目開工建設以來，支部雖然取得了一定的成績，但是也存在薄弱環節。在以后的工作中，支部會繼續抓好黨內各項活動，進一步加強黨員建設，為建設單位交一單優良工程，向公司提交一份優異的答卷！

甘六建蘭石化項目黨支部

2020年11月25日

第三篇：2012年黨建工作開展情況的匯報

科右前旗人勞局

2012年黨建工作開展情況的匯報

（2012年11月30日）

考核組：

根據旗委組織部《關于對“黨建第一責任人”基層組織建設千分制考評內容進行驗收的通知》要求，現將人勞局黨委2012年黨建工作開展情況匯報如下：

一、人勞局黨委基本概況

人勞局黨委成立于2002年，下設4個黨支部，分別為局機關、社保局、就業局、醫保局黨支部。人勞局黨委現有黨員78名，其中在職正式黨員61名、預備黨員4名、退休黨員13名、積極分子9名。

二、黨建工作開展情況

人勞局黨委在旗委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞旗委中心工作和有關黨建工作一系列活動的安排部署，切實加強組織建設、制度建設，扎實開展創先爭優活動、城鄉黨組織“雙結對”活動，加大對在職和離退休黨員的管理，在全體黨員干部的共同努力下，黨建工作得到了扎實有效的開展，并取得了良好的效果。

（一）組織建設情況

1.切實強化黨建工作責任制。按照“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”要求，印發了《科右前旗人事勞動和社會保障局2012年“黨建第一責任人”百分制考評辦法》（旗人勞黨發?2012?27號），建立健全了 黨建工作第一責任人責任追究辦法，進一步促進黨建工作第一責任人切實履行職責。大力開展爭創學習型機關、學習型黨組織活動。通過在黨員干部中開展黨史學習教育活動，增強了黨員宗旨意識、大局意識。為改善黨員干部的知識結構，提高黨員干部的理論素養和業務能力，我們開通了人社系統“在線學習”平臺，創新了黨員干部教育培訓方式，豐富了培訓內容，滿足黨員干部多樣化、個性化學習需求。目前，“在線學習”系統已初步形成廣覆蓋、多渠道的干部培訓格局，一定程度上滿足了黨員干部的培訓需求，同時也為緩解工學矛盾提供了有益參考。通過開展“在線學習”活動，全系統黨員干部的政策理論、業務能力和服務水平得到了明顯提升。

2.精心組織開展基層組織建設年活動。局黨委于4月11日下午召開機關黨支部分類定級工作會議。強調基層黨組織分類定級工作要嚴格按照組織部門的要求和工作安排，對各黨支部進行分類定級。突出做好基層黨組織分類定級工作、深化創先爭優主題實踐活動、制度建設工作。測評會上，共發放測評表80多張，與會人員結合人勞系統工作實際，認真對支部“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績”做出客觀、公正的評價。通過開展分類定級工作，對黨建工作思路、工作制度和活動陣地建設等情況有了更為清晰、詳盡的了解和掌握。通過不斷健全和完善基層組織建設制度措施，人勞局黨建工作圍繞中心、服務大局的能力進一步增強，尤其是黨員干部服務意識和能力在一系列黨建活動的開展過程中得到了極大地提升。

3.大力開展服務型黨組織創建活動。局黨委緊緊圍繞 “鍛造一流隊伍、爭創一流業績、樹立一流形象”的目標，著力在制度建設、素質提升、技能提升、優化服務、工作促進等方面開展工作。切實開展就業技能培訓、農牧民技能提升培訓、創業培訓等工作。加強就業指導和服務、公益性崗位開發、小額貸款發放等公共就業服務體系建設，著重提高就業服務能力和水平。勞務辦通過健全服務網絡，大力推進勞務輸出。發展勞務經紀人，加強勞務輸出基地建設，通過開展創建勞務輸出服務工作標準化社區活動，全面實施“輸出勞務，引回人才；輸出勞動力，引回創業者；輸出生產者，引回經營者；”這一工程，使我旗勞務輸出工作不斷適應社會發展的需要。立足打造服務型機關這一目標，社保、醫保、就業等部門借助一站式服務大廳這一平臺，讓辦事群眾提供了高效便捷的服務。通過開展公開欄、陽光熱線、電子政務網等多種形式，向社會公開承諾辦事的態度、原則、政策依據。

（二）制度建設情況

一年來，局黨委堅持以“基層組織建設年”活動為契機，著力完善和深化黨的制度建設，建立健全基層黨建工作長效機制，提高黨建科學化水平。一是以深化黨員干部學習教育為突破口，在健全和完善“黨建第一責任人”工作制度的同時，廣泛開展了理想教育、作風教育和職業道德教育，正確引導黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀和價值觀，著力強化法制教育，增強法制觀念，提高為民服務水平。二是緊密結合一線工作實際，研究制定了《科右前旗人事勞動和社會保障局工作規則》、《人勞局機關各股室、局屬事業單位領導班子2012年實績考核工作實施辦法》、《基層黨建工作 考核辦法》等制度辦法，使全局基層黨建工作的規范化、制度化水平得到了顯著提升。三是定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。一年來，我們緊緊圍繞組織建設、黨員隊伍建設、干部隊伍建設等方面任務，多次組織召開了全局基層組織建設工作會議和季度工作匯報會，認真聽取各黨支部書記關于黨建工作的匯報，研究部署黨建工作，對黨建工作完成不好的主要責任人，進行談話，督促其改進。局黨委及所屬各黨支部能夠嚴格落實“三會一課”制度。四是開展黨內幫扶工作，大力推動黨內幫扶工作的經?；?、長效化建設。在結對幫扶工作中，全系統組成三個結對幫扶工作組，制定了針對性強、內容豐富、措施具體的結對幫扶工作實施方案，并把幫扶工作作為各級黨組織落實責任目標的重要內容。五是黨風廉政建設工作做到制度化、常態化。為實現廉政建設預防在前、教育為先、關口前移的目標，我們以創先爭優活動和機關效能建設活動為契機，認真開展廉政文化建設學習教育活動，不斷增強黨員干部拒腐防變能力，從思想上、行動上筑起了一道堅固的防線。

（三）結對幫扶工作開展情況

為扎實做好我局城鄉黨組織“雙結對”幫扶工作，局領導班子成員、所屬各黨支部負責同志組成工作組多次深入幫扶嘎查（村）開展調查走訪活動。并針對幫扶嘎查（村）經濟社會發展實際，制定具體的幫扶措施。局機關黨支部積極協調有關部門，為結對幫扶的巴拉格歹鄉嗎呢吐村修建水泥路，修繕橋梁，并提供30噸水泥等物資作為基建所需。積極協調水利等部門，實施糧食增產工程。就業局黨支部在充分調查的基礎上，結合自身工作特點，積極為幫扶嘎查提供 了50萬元小額擔保貸款，用于嘎查養殖基地建設。為6戶養殖戶提供24萬元小額擔保貸款，幫助他們發展養殖業。社保局廣大領導干部深入了解群眾反響強烈的熱點難點問題，積極協調馬鈴薯加工基地建設，幫助協調鏈軌車平整馬鈴薯加工場地。協調廣電局為村民安裝電視衛星接收器，實現全村全覆蓋，累計幫助協調資金共計15萬元以上。

（四）創先爭優活動開展情況

人勞局黨委積極找準開展創先爭優活動的著力點，印發了《科右前旗人勞局開展“創建優質服務窗口提高行政效能建設”活動實施方案》、《關于在創先爭優中深入開展學雷鋒活動的通知》。按照自治區人社廳《關于認真做好2010－2012年為民服務創先爭優先進窗口單位評選表彰工作的通知》要求，完成了做好窗口單位創先爭優先進事跡評選推薦工作。

1.按照組織部門開展創先爭優的有關要求，落實了創先爭優活動新一輪承諾、踐諾和點評工作，并采取“一會雙講三評”方式對所屬黨組織進行點評，對“五個好”基層黨組織、“五帶頭”優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行積極申報，并及時上報了黨員干部先進事跡材料。

2.在窗口單位和服務行業，深入開展“三亮三提三比三評三創”主題實踐活動，爭做群眾滿意窗口、爭創優質服務品牌、爭當優秀標兵。醫保局以“團結、奉獻、務實、敬業”的醫保精神，全力打造具有“為民、務實、透明、高效”特點的服務型機關，為全旗職工和居民提供優質高效服務，不斷完善醫療保險政策，保障待遇逐年提高，群眾滿意度持續提升，推動了全旗醫療保險事業健康穩定的發展。今年7月，被內蒙古自治區人社廳授予《2010－2012年創先爭優為民服 務先進窗口單位》榮譽稱號；在表彰全國新型農村和城鎮居民社會養老保險工作先進單位和先進個人的大會上，社保局局長黃樹和榮獲先進個人稱號。

3.為深入推進創先爭優活動的開展，全系統深入開展了“強素質、提效能、樹形象”主題實踐活動。七一期間，局黨委組織召開了一次以“從自身做起，做好表率”為主題的民主生活會。開展了人勞系統“七〃一”慶建黨91周年紀念活動和人勞系統干部職工排球賽。同期，全局三個結對幫扶工作組深入幫扶嘎查（村）開展了困難黨員慰問活動，全系統黨員干部共為貧困戶送去6000元慰問金和生活物資。社保局對城鎮企業離退休人員集中在當地保障所進行生存認證，對行動不便的離退休人員經家屬提前預約，由經辦人員進行上門認證。醫保局延時服務制、限期辦理制、首問負責制、工作責任制、文明服務制“五項制度”嚴格約束干部職工行為，為參保人員提供了優質、高效、滿意的服務。

（五）黨員管理情況

為充分發揮黨員先鋒模范作用，實現黨員管理的科學化、民主化，局黨委通過設定具體目標及評分標準，由各支部采取小組初評、支部總評、逐項計算等形式，加強對黨員的目標管理與組織考核。一是采取將幫扶任務納入黨員目標管理機制，簽訂責任狀等形式，對在職黨員進行“目標式”管理；二是嚴格按照“六步法”做好積極分子培養和黨員發展工作，今年累計發展預備黨員3名、積極分子9名。認真開展了黨員信息統計和黨員信息庫建設工作，加強了對在職、貧困和離休黨員的管理，全面系統地掌握了全局黨員的基本情況。三是采取政治上關懷、思想上引導、生活上關心 等做法，對困難黨員進行動態跟蹤管理，定期走訪，及時了解黨員生活情況，想方設法為他們排憂解難，送去慰問金6000多元。

（六）信息建設工作開展情況

局黨委嚴格按照“黨建第一責任人”中信息調研工作的要求，制定工作計劃，成立了組工信息及組織機構，明確工作人員職責。配齊了電腦、照相、攝像設備，為開展工作提供了基本的保障。重點把為民服務創先爭優活動中和保障和改善民生工作中涌現出的先進個人、集體作為重點，進行全面、深入的宣傳報道。及時將黨建工作、業務工作中的亮點和創新舉措以文字、圖片等靈活多樣的形式報送組織、媒體等單位，進一步擴大了先進人物和集體的影響力和示范作用，帶動全局黨員干部更好地投入到為民服務工作中。

三、存在的不足

一年來，我局機關黨建工作雖然取得了一定成績，也積累了一定經驗。但是，對照旗委和組織部門對黨建工作的期望和要求，對照群眾所盼、黨員所需還有很大的差距，具體表現在：機關黨建工作服務科學發展的成效還不夠明顯，僅僅體現在機關黨員干部做好本職工作和參與旗委組織的統一活動上，在思想認識上還存在欠缺、在組織協調還有待加強，在圍繞業務工作上還存在一定的行動乏力，進而導致開展的一系列有利于增強黨員凝聚力、戰斗力等活動的功效沒有充分發揮，象征意義大于實際效果。在實際工作中，有些工作措施不夠具體，制定的計劃和方案與實際工作需要存在脫節，導致工作成效不明顯，進而導致黨員干部先鋒模范作用沒有得到充分發揮和基層黨組織工作職能的履行還不夠 全面。另外，在機關作風上也存在的值得注意的問題，需要引起足夠的重視。

四、下步工作重點

1.認真研究總結和提煉黨建工作開展過程中的好經驗和作法，扎實推進學習型機關建設和學習型黨員創建活動。切實提高黨員干部的思想政治和業務能力水平。

２.按照堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，鞏固和加強機關基層黨組織建設，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，切實增強基層組織凝聚力和戰斗力。

３.深入推進黨內基層民主，切實保障黨員主體地位和民主權利。堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，以保障黨員民主權利為根本，以調動機關黨員政治參與積極性為目標，切實推進黨內基層民主建設。

４.深入推進文明機關創建，切實提升機關工作效能。按照大興密切聯系群眾之風、大興求真務實之風、大興艱苦奮斗之風、大興批評與自我批評之風的要求，拓展內涵、強化考評，扎實開展文明機關創建活動，切實轉變機關作風。

５.深入推進反腐倡廉建設，切實引導機關黨員干部廉潔從政。按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把反腐倡廉建設作為機關黨建工作的重點之一抓緊抓好。

第四篇：年黨建工作亮點匯報材料

黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段。這是加強黨的建設必須把握的基本規律。為大家整理的相關的黨建工作亮點匯報材料，供大家參考選擇。

黨建工作亮點匯報材料

黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神。根據局黨組的安排部署，黨支部加強黨員學習教育，充分利用“三會一課”繼續加強推進學習型黨支部建設。工作中繼續保持黨員發揮先鋒模范帶頭作用，定期開展集中學習和自學?，F將我支部近期亮點工作匯報如下

一、注重思想建設，提升黨員政治素質。

嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支委會和支部大會，組織黨員積極參加局黨委舉辦的黨課講座，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，廣大黨員認真做好學習筆記，撰寫學習黨的十九大心得體會，不斷提高思想政治素質。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，撰寫學習體會，深刻領悟共產黨人的初心和使命。堅持《學習強國》學習任務，黨員每天學習并帶領各科室工作人員堅持學習，互相交流、推薦理論性強、能指導工作方向的優秀文章，營造了良好的學習氛圍。

二、強化組織建設，夯實支部工作基礎。

創新組織管理。由于我支部黨員都在不同科室和不同工作崗位，在組織開展黨員集體學習教育活動時往往需要與多個部門進行協調，不利于支部活動高效開展。對此，建立支部微信群，定期在群內上傳學習資料，方便黨員隨時隨地學習。加強制度建設。認真學習、貫徹執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，結合實際，及時修訂《黨支部工作制度》，對支部組織生活、組織發展、學習教育、黨費收繳、黨內監督等工作做出制度性規定，為推進支部工作規范化開展提供制度保障。

三、積極發揮黨員先鋒模范作用。

黨員帶頭積極參加局黨組安排的志愿者活動。在黨員的帶領下，我支部干部職工按照黨員標準嚴格要求自己，做好局黨組安排部署的各項工作。截止 7 月底共有 11 人遞交了入黨申請，并培養了兩名入黨積極分子。

黨建工作亮點匯報材料

縣委組織部

今天，我代表巨寶鎮黨委政府向縣委組織部匯報我鎮基層黨建工作情況。按照部里的要求，我以巨寶鎮基層黨建特色亮點以及近期重點工作向在座各位領導做如下匯報

一、中藥材發展方面

我鎮充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動村民種植中藥材，截至 7 月 9 日，參與種植農戶1757 戶，現已完成庭院種植面積 19146 畝，其中黃芩 4766 畝，關防風 6848 畝，赤芍 7032畝。大田播種完成面積 12244 畝，涉及防風、白鮮皮、蒼術、黃芩、赤芍等品種。

二、七項重點工作方面

(一)脫貧攻堅排查問題整改情況。房屋方面。6 月 8 日，我鎮出現了極端龍卷風天氣，有 2 戶房蓋被風刮壞，棚頂漏雨、窗戶破損等問題 9 戶。飲水安全方面。工農村一屯漏點水務局正在維修。金星村四屯供水后發現水體渾濁，現已經與水務局進行溝通制定措施。巨寶村沿江屯利用雙極水處理設備進行整改。

(二)孝心養老工作進展情況。目前，全鎮共繳納資金 1806436 元，其中建檔立卡戶 455848元，平均每戶額度 2100.68 元，已經存入鎮級賬戶 1806436 元。

(三)垃圾房屋滅跡。全鎮共拆扒垃圾房 193 個，倉房 147 個，其中保留宅基地 172 戶，收回宅基地 21 戶。

(四)農村人居環境整治工作情況。我鎮出動鉤機、鏟車、四輪車等機械設備 343 臺次，出動人力 740 多人次，在重點村屯安裝鐵柵欄 3250 米，清理路邊溝 4508 延長米，清理樹臺3908 米，清理柴草堆 235 處、拆除扶正院墻柵欄 132 處、糞土堆 87 處、撤除廁所 5 個、栽植花草 42600 余株。

(五)村屯撤并工作情況。我鎮 2020 年計劃撤并村屯又增加了一個，現正在開展測繪。立志村一、二屯，現已經測繪完成，已做通 90%農戶工作同意拆扒，馬上進行第二次核實。

(六)一村一品工作情況。我鎮巨寶村中草藥已完成種植 1200 畝，正在與農業局溝通對上申請綠色標識。新華村湖羊養殖合作社 460平米辦公場所已經建設完畢，圈舍正在施工中，預計六月末可建設完畢開始飼養。

(七)三資清理工作情況。我鎮已清收 187969 畝，累計收繳金額 28095363 元，完成比例70.92%。全鎮 2019 年末債務總額 217494664 元，化解比例 723%。

三、疫情防控方面

一是排查工作不放松，做好返回人員管理。通過上級指揮部反饋信息以及村屯自行排查，對風險地區返回人員嚴格執行核酸檢測和隔離管理措施，建立臺賬，做好跟蹤管理。積極發動群眾，多方面搜集信息，設立舉報電話征集信息。

二是卡口把關，落實檢查三寶。嚴把入口關，流動關、防控關，我鎮在齊查公路及村屯入口分別設置臨時卡口 13 處，對外來車輛進行掃碼、測溫、戴口罩檢查，并向入內人員宣傳防疫知識。堅持做好返回人員實行“14+7+14”和“3+1”的管控措施。目前，巨寶鎮隔離人

員已全部解除。

三是開展執法監督活動。我鎮按照屬地監管，村鎮聯動，部門聯合的原則，以防疫問題為導向，落實防疫工作中各項防控措施。對全縣排查所涉及的十類問題 33 個小問題逐一排查，并且做到立查立改，包保到組，責任到人。我鎮聯合鎮派出所對卡口過往車輛進行排查，活動月期間鎮巡查組對鎮直商戶逐一排查 4 次，對掃碼不認真不負責商戶給予批評教育。

四是加強村屯環境衛生治理。結合縣七項重點工作，組織各村對本村環境衛生進行整治，各個家庭做好防護，堅決控制病毒感染和傳播。積極開展人居環境治理，對垃圾房改造、拆扒。加強對賓館、餐飲的監管，督促業主履行主體責任，定時消毒。

以上是我鎮近期的工作成果及效果。

黨建工作亮點匯報材料

2017 年，在##黨委的正確領導下，##黨委圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，充分發揮黨組織在中心工作中的政治核心作用和戰斗堡壘作用，黨和國家政策方針以及公司的安排部署得到全面貫徹落實，為藏木水電工程尾工結算和電廠運行管理提供了堅強的組織和政治保障。

一是強化機構管理，完善組織建設。及時安排部署完成支部委員改選，選拔生產技術骨干擔任支部書記，促進黨建融入中心工作，選拔素質過硬的優秀人才到黨建部任職，嚴格落實公司把黨務工作崗位作為培養復合型人才平臺的要求。在發展黨員方面注重培養專業技術強、貢獻大和生產一線的同志，不斷強化黨支部的戰斗力。

二是創建學習型黨組織，抓好支部學習。在高標準高質量的抓好黨委中心組學習的同時，各支部嚴格履行“三會一課”制度，將“兩學一做”納入“三會一課”學習內容，促使學習制度化、經常化、規范化，不斷提升黨員領導干部政治理論修養、科學文化素質和履職能力。

三是深化民主管理，加強人才隊伍建設。2017 年，電站黨委研究提任 6 名中層干部，輪崗 3 名干部，均嚴格遵循規定的工作程序，認真開展談心談話工作，嚴格落實領導干部“一崗雙責”，修訂《“三重一大”事項決策管理實施細則》，明確黨委會前置審議事項，切實履行黨委謀大事、議大事、管大事的職責，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。

四是抓實黨風廉政建設和反腐敗工作。落實“兩個責任”，推進黨風廉政建設和作風建設持續深化，積極配合公司選齊配強紀委書記，簽訂黨風廉政建設目標責任書，積極配合各項巡視檢查工作，及時安排部署巡察發現問題整改工作，開展廉政講座，強化領導干部廉潔自律意識，防止“四風”反彈。

五是加強宣傳思想工作，深化企業文化建設。組織開展喜迎十九大征文活動、慶祝十九大勝利召開道德講堂活動，開展職工思想動態調研工作實現與員工的有效溝通，傾聽員工心聲，積極宣傳公司“缺氧不缺精神，艱苦不言辛苦，奉獻不計得失”和“擘畫雅江，水能興藏”企業文化。組織開展慰問幫扶、捐款活動積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚華能“三色”文化，有力地推動了公司各項工作。

六是健全服務職工工作，增強企業凝聚力。積極籌劃、組織召開職工大會選舉產生 30名職工代表，修訂印發了廠務公開清單，建立職工之家活動室，健全服務職工體系。定期聽取工會和團青工作匯報，適時組織研究工會和共青團重要事項，聯合工會、黨支部和團委舉辦各類文體活動，豐富職工業余生活，促進和諧企業建設。

二、存在的主要問題和不足

(一)理論學習有待提高。

(二)思想偏重于中心工作，還是存在重業務、輕黨建的傾向。

(三)黨建人員業務水平有待提高。

(四)團青工作重視程度不夠，沒有充分發揮團員青年的后力軍的作用。

(五)沒有很好地處理抓黨建和促發展之間的關系，對黨建工作缺乏系統深入地研究。

第五篇：年黨建匯報材料

2020 年黨建匯報材料 3 篇

【篇一】

一、加強領導，健全組織

一是及時召開動員大會。4 月 28 日，按照局主要領導的意見，局辦公室發出通知，要求全體干部職工于 4 月 29 日，自覺收看黃鳳林訪談節目，并做好座談發言。4 月 30 日下午，全局召開了職工會議，局黨組書記、局長 xx 原文領學了達委發[xx]25 號文件內容，詳細介紹了黃鳳林同志的先進事跡，傳達了縣委領導的講話精神，要求全體干部職工，尤其是黨員和領導干部要自覺帶頭向黃鳳林同志學習。同時，圍繞黃鳳林同志的先進事跡，全體干部展開熱烈討論，時間持續兩個小時，收到了統一思想、提高認識、凈化心靈的效果。二是健全機構，成立“爭創”工作領導小組。為確保“爭創”工作有序開展，經局黨組研究決定，成立達縣人事局“爭創”工作領導小組，局黨組書記 xx 任組長，機關黨支部書記鄧建國任副組長，具體負責“爭創”工作，黨組成員劉家書、柏長青、梅東、李鋼為成員，積極配合“爭創”工作，領導小組下設辦公室，辦公室設在 11 樓 1 號，譚曉林同志任辦公室主任，負責“爭創”工作的日常事務。確保了“爭創”工作有人抓、有人干。

二、強力推進，扎實有效開展“爭創”工作

今年，我縣被省委確定為首批 30 個爭創全省基層黨建工作綜合示范縣之一。為確?！盃巹摗惫ぷ魅〉脤嵭?，局黨組決定，要以“三個代表”重要思想為指導，以群眾滿意為價值取向，始終貫穿“為民服務強黨建，解決問題在達縣”為主題，扎實開展“基層黨建創優年活動”，大力深化支部黨建工作，達到全面加大黨建工作力度、切實增強支部活力、充實發揮支部堡壘作用，圓滿完成爭創目標。

（一）建立健全各種制度

1、建立健全黨員經常性學習教育制度

黨員經常性教育是黨的建設的一項基礎性工作。加強黨員經常性教育，對于鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果、不斷提高黨員素質，具有十分重要的意義。局機關支部及時組織全體黨員認真學習了中共中央辦公廳印發的《關于加強黨員經常性教育的意見》、《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》和《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》等文件，結合本單位實際認真貫徹和落實。同時，局機關支部將每周星期五作為固定的學習日，組織全局職工學習法律法規、人事制度、時事政治等知識，極大地提高了干部職工的行政執法水平和工作能力。

2、建立健全機關黨員管理制度

（1）建立健全規范的黨費收繳制度。局機關支部對黨員個人的黨費嚴格按照標準進行收取，并建立了上繳黨費臺帳。對黨費的收繳和上繳情況進行了公示。

（2）健全民主評議黨員制度。在今年的干部作風整頓建設活動中，我局組織召開了由全體職工參加的民主評議黨員大會。班子成員在會上對自己存在的問題和不足做了深刻剖析，態度鮮明地表明在今后一定加以改正。會上，每個領導和職工都踴躍發言，積極開展批評和自我批評，給領導班子找問題，給領導班子成員找問題，領導班子成員互相找問題，給每個職工找問題，最后將每個人存在的問題和不足，進行歸納梳理，并進行了公示。收到了明顯的效果。

3、建立健全黨務公開制度

局機關支部大力推行黨務公開，確保黨員對黨內事務的知情權、參與權和決定權。建立和完善了黨內情況通報制度、黨員大會制度、黨費收繳公示制度，推行了黨務公開，提高了黨內事務的透明度。

4、建立黨員結對幫扶困難群眾制度

春節前夕，局黨組書記、局長 xx 帶領局班子成員前往聯系的黃都鄉對 10 戶特困戶進行了看望和慰問，給每戶捐助了現金，為他們解了燃眉之急，受到了當地群眾的一致好評。

（二）積極開展對黨員情況的調查摸底工作

為切實搞好全局黨員基本情況調查摸底工作，局制發了《黨員基本情況調查摸底表》，發給了每名黨員填寫，同時采取局黨組成員與普通黨員談心活動，了解個人及家庭情況，通過調查，全局黨員、干部職工沒有違規經商辦企業、投資入股煤礦、身陷非法利益格局等十大禁令規定的行為。

（三）營造濃厚的學習氛圍

最近，省委作出決定，授予閬中市水觀鎮黨委書記黃鳳林同志為“優秀鄉鎮黨委書記”稱號，為深入開展向黃鳳林學習活動，全局職工及時收看可四川電視臺播放的黃鳳林先進事跡專題訪談節目，認真撰寫了心得體會，在座談會中，結合本局的工作實際，為抓好全縣的人事人才工作，提出了切實可行的監管措施。

三、穩步開展，圓滿完成后期的“爭創”工作

局黨組明確要求，本單位的“爭創”工作必須嚴格按照縣委的要求部署，不折不扣地按時按質完成各項目標任務，決不能拖后腿、出問題，全體黨員干部職工要按照局黨組的要求，積極支持配合、參與到“爭創”工作中去，把“爭創”工作同干部作風整頓建設結合起來，同干部考核結合起來，要通過全體干部職工的共同努力，圓滿完成“爭創”工作目標任務。

【篇二】

xx 年，機關黨支部在市委的正確領導下，在市直工委的直接領導下，在局黨組的親切關懷下，在全局廣大黨員干部群眾的密切配合和大力支持下，深入學習黨的十九大精神和習近平

習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹全國組織工作會議精神，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，推動“兩學一做”學習教育常態化，進一步提振黨員干部精氣神，推動了各方面工作健康有序發展。

一、統籌安排，扎實履行黨建工作主體責任

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，從戰略高度認識抓好黨建工作的極端重要性，把黨建工作主體責任扛在肩上、擺在首位。

一是堅持定期研究黨建工作。真正把黨建工作納入重要工作日程，定期召開黨建工作會研究部署相關工作。xx 年，黨組會上先后 10 余次研究黨建問題，其中，召開 2 次黨組會，專題聽取黨建工作匯報，安排部署支部黨建工作。

二是認真落實“黨組書記領辦黨建項目”工作。根據黨建工作重點，結合黨組書記抓基層黨建述職報告中查擺出的問題，制定黨建責任清單，著重就工作中的薄弱環節，確定黨組書記領辦黨建項目。今年，重點打造黨員陣地建設，按組織部要求的“七有”標準，重新打造黨員活動室，切實為黨員的教育、管理、活動提供條件。

三是堅持述職評議考核，制定完善考核細則，將黨建工作量化評比；每半年開展支部觀摩、支部書記述職評議，定期檢查黨小組會議記錄，監督檢查黨小組開展學習、活動情況，增強管黨治黨責任的意識。

二、補齊短板，嚴格落實組織生活制度

以全市基層黨建工作會議為契機，結合中央巡視組、省委巡視組有關黨建工作意見，堅持推動全面從嚴治黨向縱深發展不動搖，把民主生活會、組織生活會、“三會一課”作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要抓手，緊抓常抓持續抓，確?！叭龝徽n”制度落實規范化、常態化、科學化。

一是堅持“三會一課”制度。今年以來，黨支部認真落實“三會一課”制度，累計召開 3次黨員大會，13 次支委會，21 次黨小組會，3 次黨課，堅持一季度上一次黨課，領導干部輪流為黨員上黨課，黨組書記常琳為全體黨員上示范黨課《弘揚焦裕祿精神，爭做出彩蘭臺人》。

二是嚴格執行民主生活會制度。在開好民主生活會的基礎上，按要求召開了巡視整改專題民主生活會，聚焦十個方面問題，精心組織專題研討，會前充分征求黨員群眾意見，廣泛開展談心談話，對照十個方面深刻剖析問題，撰寫對照檢查材料，開展批評與自我批評，共自查問題

條，提出批評意見條，高標準、高質量地召開了巡視整改專題民主生活會，達到了統一思想、共同提高、增進團結的目的。

三是開展談心談話。在召開組織生活會前，組織黨員開展談心活動，做到黨支部成員之間、黨支部成員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間談話全覆蓋，共談心談話 300

余人次，為開好組織生活奠定了良好的基礎。

四是召開組織生活會。黨支部周密部署，精心組織，嚴格按照程序組織黨員學習研討、開展談心、征求意見、查擺問題、相互批評，共提出批評意見建議 50 余條，達到了團結——批評——團結的效果。

五是開展黨員黨日主題活動。今年共開展 12 次主題黨日活動，除按市委組織部明確規定的主題黨日活動外，我們結合單位工作實際，開展了黨員干部進社區宣講十九大精神、深入庫房搬遷檔案資料、參加義務植樹活動、舉行“愚公移山精神座談會”，組織黨員赴愚公移山紅色教育基地接受黨性教育等活動，通過系列活動，豐富了黨員干部的組織生活，增強了凝聚力，提高了干事創業的積極性。

六是認真落實雙重組織生活制度。黨員領導干部既參加領導班子民主生活會，也以普通黨員身份參加所在黨小組的組織生活、支部主題黨日活動、黨員志愿服務活動等，做到帶頭學習、帶頭發言、帶頭講黨課。會前，各黨小組長填寫《黨員領導干部參加雙重組織生活提示單》，并提前送達黨員領導干部以便妥善安排工作做好準備。

三、夯實基礎，加強基層黨組織建設

一是加強黨支部班子隊伍建設。規范黨組織架構，在 xx 年 2 月支部換屆的基礎上，根據工作需要，同年 12 月份，合理調整了支部設置，補充一名支部副書記，同時配優配強支部委員，并指導合理劃分了黨小組，黨小組長由年富力強、經驗豐富的中層干部擔任。加強自身建設，按要求參加市直機關黨支部書記脫產培訓班。

二是以黨建促工作。將黨建工作和當前市委市政府的重點工作相結合，與當前的中心大局相結合，為慶祝改革開放 40 周年，增強公眾的檔案意識、宣傳檔案工作，在市民之家舉辦“濟源市檔案事業改革開放 40 周年輝煌歷程展”，230 多幅老照片全面回顧我市檔案事業改革開放以來取得的成就。同時，以黨建為保障，引導黨員干部圍繞中心、服務大局、立足崗位、主動作為，切實提升服務水平，促進各項工作有效開展、有序推進。

三是以黨建促脫貧。認真開展“雙聯雙促”工作，多次到聯系的黨員群眾家中走訪慰問、宣講政策，開展志愿服務。領導班子、黨員干部與柳峪溝村干部群眾圍繞扶貧政策落實、基礎設施建設、集體經濟發展等問題進行深入研究，最大限度地為貧困戶爭取教育、醫療、就業、住房等優惠政策。持續扎實開展“聚焦脫貧攻堅，黨員爭當先鋒”活動，先后組織黨員干部到柳峪溝村開展“清潔家園”活動、“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動、“七一”黨員志愿服務活動，舉辦“我們的節日.中秋”道德講堂，為村民送上月餅、水果等節日祝福，并宣講公民道德規范及濟源市文明節儉紅白喜事標準等。

四是積極參與文明創建活動。檔案局黨員志愿服務隊引導黨員身先士卒，主動投身到周末義務勞動一線，在分包天壇路段帶頭倡導文明行為，在人行道噴酒水，清掃樹葉垃圾，幫助清理私貼亂掛小廣告，對亂停亂放、私搭亂建進行文明勸阻，展示了黨員志愿者的風采。

五是認真開展在職黨員到社區報到工作。目前，檔案局機關黨員全部到所在社區報到，編入社區的黨員志愿者服務隊。

六是與萬道捷建公司搞好共建工作。多次和萬道捷建公司黨支部溝通聯系，相互學習黨建工作經驗。12 月 3 日，機關黨支部深入到公司新址學習觀摩，聽取其黨建工作經驗介紹。下步要組織黨員干部深入企業開展黨性鍛煉，強化作風養成，全面增強服務意識、改進工作作風、提升服務水平。

七是引導黨員干部踐行社會主義核心價值觀。從理想信念、學習教育、實踐養成、工作成效等方面，讓黨員自評、民主評議、支部考評等形式，確定黨員考評標準。

四、政治引領，抓好黨員干部發展教育管理

一是全面貫徹十九大精神。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，班子成員帶頭講黨課，進行黨的創新理論宣講，召開專題學習討論會，進行

“黨的十九大精神和黨建知識”學習測試，教育引導黨員干部用新思想、新精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是強化黨員思想政治教育。組織黨員干部繼續深入學習黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想，進行《憲法》、《監察法》專題學習研討，學習人民日報刊發的《中共中央關于追授鄭德榮等 7 名同志“全國優秀共產黨員”稱號的決定》，在黨員干部中掀起學習先進典型的熱潮。組織黨員干部群眾觀看參看《紅海行動》、《鄒碧華》等影片，參觀《黨徽閃耀》黨建活動主題攝影展，組織黨員參加“萬名黨員進黨?！迸嘤?，收看全市示范黨課決賽現場直播，觀看《“平”語近人——習近平總書記用典》系列欄目，提高黨員綜合素質，進一步統一思想、凝聚力量，提高黨員干部的思想自覺和行動自覺。

三是強化黨員監督管理。認真開展廉潔從政教育，加強黨員日常教育和黨內監督，集中學習《憲法》、《監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》，開展談心談話，把紀律和規矩挺在前面，堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題及時批評指正。組織觀看黨風政風聚焦專題片《打造最佳營商環境，向違法行為說不》，進一步增強黨員干部責任感，改進工作作風，提高服務意識。根據濟源市懲治和預防腐敗體系暨黨風廉政建設責任制領導小組辦公室要求，深入開展案件剖析做好以案促改工作，堅持“四個決不放過”，即原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過，確保該項工作扎實推進、取得實效。按照《關于對黨員信教情況進行摸底排查的通知》，認真開展黨員信教問題自查自糾，并與各位黨員簽訂《黨員不信教承諾書》。開展“黨員公開承諾”為主題的“黨員主題活動月”活動，各黨員把公開承諾與促進檔案工作融為一體，通過黨員承諾、亮諾、踐諾、評諾，不斷增強黨員隊伍的活力。

四是把好發展黨員關口，在黨員大會和黨小組會上，多次學習“雙推雙評三全程”發展要求，注重雙向培養工程，加強考察和培養，不斷提高黨員隊伍的先進性和純潔性。同時，認真開展十九大以來發展黨員工作“回頭看”工作。

五是做好黨費收繳工作。嚴格按照黨費收繳標準，按時足額上繳黨費。對遺忘或延遲的黨員及時催促督導，目前，1-11 月共收黨費 6025.83 元，全部足額上繳。

六是認真做好黨組織關系管理。及時辦理黨員干部關系接轉手續，積極開展網上接轉，組織關系接轉工作規范有序。

五、加大投入，強化基層基礎保障工作

硬件方面，投入一萬余元打造黨員活動室，做為支部開展黨員活動的固定場所，結合黨員活動室“七有”標準，設計制作了黨建主題墻，將入黨誓詞、黨員權利義務以及各種黨建制度設計制作上墻，配齊投影儀、黨員遠程教育端口、寬帶、檔案柜，購置一批黨建書籍資料等,切實加強基層黨的陣地建設。

經費保障方面，優先為支部黨建活動提供經費保障，支部組織開展的參觀學習、黨員志愿服務、主題黨日等活動，活動經費均得到足額保障。

一年來，檔案局基層黨建工作取得了一定的進展，但也同時存在許多不足，如班子隊伍建設有待加強，黨員干部學習應創新方式方法、黨內組織生活的內容和形式相對單一、黨建工作融入單位中心工作的主動性不夠強等問題，下一步，我們將嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，切實增強責任感和使命感，強化主責、主業意識，創新黨建工作的方式方法，狠抓黨建責任落實，狠抓支部標準化建設，推動黨建工作規范化、常態化、制度化，不斷推進基層黨建工作邁上新臺階。

【篇三】

一、主要做法與成效

1、抓好黨建工作責任制的落實。年初，制定市總機關黨建工作要點，細化黨建活動安排，并按照“黨組負總責、機關黨委具體抓落實”的黨建工作責任制，圓滿完成 xx 年黨建工作任務，逐一落實黨建工作責任制要求。

2、抓好機關政治理論學習。xx 年機關黨委更加注重黨員干部的政治理論學習，年初制定了政治理論學習計劃，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和頭等大事。以“三會一課”、專題黨課、專題講座等形式集中組織機關黨員學習12 次，進行討論交流 4 次，并抄寫學習筆記、撰寫學習心得，不斷提升了黨員干部的思想覺悟和理論水平。

3、抓好主題教育。機關黨支部、文化宮黨支部做到每月“支部主題黨日活動”有計劃、有安排、有主題，集中學習黨章、交黨費，重溫入黨誓詞，增強了黨員干部對黨的歸屬感和榮譽感。積極組織機關黨員參加“走進黨校過生日”活動，目前為止 7 至 12 月份入黨的同志已經參加過，1 至 6 月份入黨同志也將組織參加此項活動。赴松滋市開展了“入黨紀念日初心年檢時”主題黨日活動，瞻仰了松滋賀炳炎廣場、參觀了賀炳炎將軍紀念館，讓機關黨員又一次重溫紅色革命，接受了革命傳統教育。運用網絡平臺，組織全體黨員進行了黨章黨規黨紀等系列知識測試，檢驗學習成果?！捌咭弧逼陂g，對優秀共產黨員、先進黨支部進行表彰，樹立了典型。組織觀看了警示專題片、媒體問政專題節目等，達到警示教育入腦入心。

4、做好專項治理工作。xx 年，市總機關黨委在黨組的領導下，扎實開展“機關黨建專項整

治活動”、“形式主義官僚主義集中整治活動”、“爭做三個表率爭創模范機關活動”以及“巡察整改”工作，每項工作都做到有組織、有方案、有措施，穩步推進，確保每項工作在每階段都取得實效，圓滿接受上級部門的檢查考核，并以此為契機加強了機關作風建設。

5、抓好基層組織建設。進一步完善黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合。嚴格按照規定程序，落實黨員發展工作，xx年接收 1 人為預備黨員，1 人轉為正式黨員。認真做好黨員組織關系接轉和黨費收繳工作，全體黨員按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，并及時足額上繳。按時上報黨內各項統計數據資料。辦好宣傳陣地，及時更新機關黨建宣傳欄，積極宣傳黨的路線方針政策。

6、抓好機關黨風廉政建設工作。抓住重要時點，做好日常監督提醒。在“元旦”“春節”“清明”“五一”“端午”“中秋”“國慶”節前，及時通過微信群、公示欄等方式提前發出廉政提醒。以“第十九個黨風廉政宣傳教育月”為契機，開展形式多樣的教育活動。宣傳教育月期間，機關黨委每天通過市總信息平臺，向黨員發送一條關于《監察法》的知識點，在機關黨員中營造每天學習的氛圍，促進學習成果的提高；組織黨員干部參觀荊州監獄，教育引導全體黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線；積極參加孫叔敖循吏文化主題園活動及“五月的清風”荊州市廉政文藝匯演，營造了濃厚的廉政文化氛圍；組織黨員干部參加黨章黨規黨紀和憲法、監察法測試，以測促學、以學促用，增強黨員干部廉潔意識，嚴守紀律底線。

二、xx 年工作思路

1、進一步加強政治理論學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想。結合工作實際，以各種形式分層分類地組織黨員學習，把學習與聯系實際、解決問題、推動工作結合起來。

2、加強和規范支部組織生活制度。規范和嚴格組織生活程序，細化要求，做實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環節。

3、嚴明黨的紀律，強化反腐倡廉建設。堅持把紀律挺在前面；推動落實黨風廉政建設“兩個責任”；深化反腐倡廉宣傳教育。

4、加強基層黨建經常性工作。進一步規范和強化機關黨支部學習制度，堅持學以致用、用以促學、學用相長的原則；加強黨員隊伍教育管理和服務工作；突出抓好機關黨支部建設，爭創紅旗黨支部。