第一篇：站前區非公黨建帶團建主要工作亮點

站前區黨建帶團建工作主要做法

截止2012年2月，站前區非公企業共有團支部XX個，團總支XX個，共青團員XX人。

主要經驗做法：

一、加強自身建設，增強非公企業黨團組織的戰斗力 一是加強黨團組織負責人隊伍建設。以黨團組織換屆為契機，積極探索組織推薦、公推直選等方式選拔非公企業黨團組織負責人。同時，讓符合條件的非公企業團委書記進入黨組織班子，并納入企業后備干部培養。二是共同推進“人才培養鏈”建設。深入實施“黨團員人才工程”，把優秀青年員工培養成黨員，把青年黨員培養成業務骨干，把黨員業務骨干培養成高級管理人才，通過舉薦青年，為企業提供人才支撐。近年來，全區2011年在非公有制企業發展的黨員中，團組織推優在發展青年黨員中所占比例達到100％。

二、完善服務機制，創新非公企業黨團建設工作載體 一是先后在非公企業黨團組織和廣大黨團員中開展了“推進科學發展、建設和諧企業”、“統籌共建、三方聯創”、“紅領助企”等系列活動，創造性地構建了“示范崗”機制，取得了黨組織、團組織和黨員、團員四個積極性一起調動、四個作用一起發揮、四個成效一起體現的實際效果。二是將黨員示范崗、青年文明號、青年志愿者、促進青年創業就業行動等黨團的品牌工作和活動與非公企業黨團建相結合，充分借助

品牌活動為非公企業黨團建設提供載體。營口雅麗斯服裝有限公司通過組織開展爭創“五好企業黨員”、爭當“四好業務骨干”的“雙爭”活動和黨、團員責任片、黨、團員示范崗活動，建立了黨員責任片2 個、團員責任片3個、黨員示范崗3個、團員示范崗5個，充分調動了員工為企業盡責、為社會奉獻、展現了新時期黨員和青年團員的豐采。目前，廣大非公企業黨員、團員通過建立“示范崗”機制，開展各類服務活動100余次，為群眾辦實事1200余件，用實際行動體現了黨員、團員的先進性，樹立了黨組織、團組織的良好形象。

三、統籌各方資源，確保非公企業黨團工作正常開展 一是統籌黨團教育培訓資源。把團員教育培訓納入黨員教育培訓整體規劃，按照“分級培訓、分類實施”原則，加強非公有制企業團干部輪訓培訓工作。二是統籌黨團活動陣地。按照“資源整合、集約利用、共建共享”的原則，將團組織活動場所建設統一納入黨組織活動陣地建設工作中，統籌解決和規范非公企業黨團組織活動場所，鼓勵非公企業將黨員活動室、職工之家、青年之家、婦女活動室四塊陣地統一整合為黨群之家。營口寶山生態涂料有限公司為加強黨團組織陣地建設，建立了職工學校，積極開展員工培訓活動，購置各類圖書達5000余冊，為員工學習提供精神食糧，培訓費用每年花費近20萬元。三是統籌黨團活動經費。非公有制企業和社會組織的團組織活動經費，從黨組織活動經費中

統籌支出，切實保證團組織的活動經費有來源、有保障。

四、開展結對幫扶，促進非公企業的更好更快發展 一是在非公企業中采取“導師帶徒”、“一幫一定向培養”等方式，把黨團員結對工作與幫助團員崗位成才結合起來，以提高青年的學習技能、社會技能、生活技能和就業創業技能為內容，開展黨員骨干與團員骨干結對“技能提升活動”，在帶業務、傳技術上加強幫帶合作。營口寶山生態涂料有限公司黨支部黨員門曉龍，從2003年開始帶學徒，8年時間共帶出20余人企業青年技術骨干，有8人被吸收進黨組織，其中，劉娜和孫曉妞還分別成長為質檢部長和研發部長。二是重點地幫助結對團員開展職業生涯設計，建立團員成才發展檔案，全面提升團員青年的政治業務素質。三是以科研項目、業務流程、產業鏈和生產線為主線，按照崗位職責相近、工作業務相聯的原則，有針對性地組織黨團員開展結對，通過結對樹標桿、找差距，推動工作上水平、爭一流。

五、充分發揮作用，深入推動黨團共建創先爭優

一是把黨員公開承諾等有效做法，運用到團員青年創爭活動中去，推動黨員與結對團員一同亮身份、明責任、當先鋒，將黨團員結對情況同步納入領導點評和群眾評議中。二是建立黨員示范崗與團員示范崗結對創爭制度，在創建標準、組織實施、考核驗收等方面有機銜接、同步推進。黨團員通過發揮各自優勢，互幫互促，共同提高，在推動產業優

化升級、提升企業核心競爭力等方面發揮作用，在知識創新、技術創新和管理創新中比學趕超。

第二篇：站前區非公企業黨建工作調研問卷調查

非公企業黨建工作情況問卷調查

備有選項的題目，請您在認為合適的選項前打“√”；沒有備選項的題目，請您直接書面作答

1、您是：

A、業主B、員工黨員C.員工

2、您認為在非公企業中建立黨組織有無必要：

A、有必要B、可有可無C、沒有必要

3、您對上級黨組織選派黨建工作指導員到企業開展黨建工作持什么態度？

A、歡迎B、比較歡迎C、不歡迎D、無所謂

4、您所在的企業法人代表對黨組織開展的黨建活動持什么態度：

A、支持B、比較支持C、不支持

您認為不支持的主要原因是（可選多項）：

A、擔心增加成本B、擔心權力失控C、擔心影響正常的生產經營活動 D、其他

5、您所在的企業中員工黨員對黨組織開展活動持什么態度：

A、積極參加B、不愿參加C、受客觀因素制約不能參加

您認為不愿意參加的主要原因是（可選多項）：

A、工資獎金等經濟利益會受到影響B、形式單一，缺乏吸引力C、內容空洞，教育效果差界D、黨組織平時關心、幫助不夠，有抵觸情緒E、參不參加一個樣，沒有任何約束F、其他

6、您所在的黨組織有無固定活動場所：

A、有B、無

7、您所在的企業中黨組織組織黨員學習或開展黨建活動的情況是：

A、1月1次 B、1月多次 C、沒有規律 D、很少開展 E、沒有

8、您所在的黨組織開展活動的主要形式有哪些？（可選多項）

A、集中學習B、生產競賽C、文化體育活動D、外出學習考察

E、定期開展黨建主題活動F、其他：

9、您認為您所在的黨組織開展的活動是否對生產經營有促進作用？

A、有很大的促進作用B、有一定的促進作用C、有副作用

10、您所在的黨組織書記是如何產生的？

A、上級黨組織選派 B、內部產生C、面向社會選聘D、其他途徑

11、您認為上一級黨組織對非公企業黨建工作是否重視？

A、很重視B、一般C、不重視

12、您所在的黨組織工作經費來源是：

A、每年列入了企業財務經費預算B、沒有列入預算，隨用隨報C、通過其他途徑解決D、完全沒有來源

13、您所在的黨組織是否關心員工黨員？

A、很關心 B、比較關心 C、不關心

14、如果您是黨員，您愿意在企業中亮明身份嗎？

A、愿意B、視情況而定C、不愿意

不愿意的主要原因是（可以多選）：

A、業主不支持B、接轉組織關系困難

C、約束太多，怕影響正常工作D、擔心別人另眼相看E、其他

15、您多長時間繳納一次黨費？

A、每月B、3個月C、6個月以上D、不能正常繳納

16、您的黨員組織關系是否轉入了您所在的企業黨組織？

A、已轉B、未轉

未轉的主要原因是（可選多項）：

A、沒有黨組織接受B、業主不支持C、接轉組織關系太煩瑣D、怕暴露身份帶來一些不必要的麻煩E、轉不轉組織關系對工作沒有影響

F、黨組織沒有作明確要求J、其他

17、您所在單位黨組織負責人是否列席管理層會議？

A、經常B、偶爾C、從不

18.你愿意加入中國共產黨嗎？

A、愿意B、不愿意

不愿意加入中國共產黨的原因是什么？

A、與己無關B、來企業只為了養家糊口C、企業里黨組織說了不算

19.您認為貴單位黨務工作者工作經驗是否豐富？

A、很豐富B、一般C、不豐富

工作經驗不豐富主要體現在哪些方面？（可選多項）

A、對黨的知識組織活動程序不了解B、工作不得法、方法單一C、黨務工作和生產經營兩層皮

20.您認為貴單位黨組織負責人是否稱職？

A、稱職B、一般C、不稱職

不稱職主要表現在哪些方面？

A、政治立場不堅定B、不懂經營管理C、不善于協調關系

21您認為黨組織發展黨員工作是否按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展？

A、是B、否

22.您覺得黨組織是否經常宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家的法律法規。

A、是B、否

第三篇：營口市站前區2011非公企業黨建工作總結

站前區2011非公企業黨建工作

總結及2012年工作重點

今年以來，站前區非公企業黨建工作在區領導的正確領導和大力支持下，在上級組織部門的正確指導和有力幫助下，深入貫徹落實省、市十一次黨代會精神，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，緊密結合“堅持以人為本，加速站前發展”主題實踐活動，按照2011年非公黨建工作目標，不斷適應新形勢，進一步完善工作職能，探尋工作方法，不斷開創非公有制企業黨建工作新局面。

一、突出重點，夯實非公黨建工作基礎

加強非公有制經濟組織黨建工作，基礎是抓好黨組織的組建，選好配強黨組織班子。為此，我們按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公有制經濟組織黨建工作的基礎。

一是建立健全黨的組織，擴大黨組織覆蓋面。本著有利于企業發展、有利于加強黨的領導、有利于發揮黨組織作用的原則，積極爭取企業主的理解和支持，堅持有3名以上黨員的企業都要建立黨的組織，努力做到哪里有非公有制經濟組織，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。目前，全區建立非公企業黨組織67個，其中獨立支部61個、聯合支部6個。

二是配強黨組織負責人，增強黨組織凝聚力。我們把選 1

好配強黨組織領導班子，作為加強非公有制經濟組織黨建工作的重點和確保黨組織發揮作用的關鍵。按照“精簡、高效、兼職”的原則，進一步規范了黨組織負責人的任職條件，要求黨組織負責人必須是企業經營的明白人、熟悉黨務的熱心人、員工權益的保護人和職工群眾的貼心人。以黨建文化引領企業發展，使黨建工作既得到企業經營者的大力支持又得到黨員職工的擁護，可以說黨建工作和企業發展實現了雙贏效果。

三是不斷壯大黨員隊伍，增強黨組織的戰斗力。我們通過在站前黨建網中建立網絡黨校，進行在線培訓、在線發送積極分子入黨申請、預約考試、網上考核等不同的形式，創新了發展積極分子和黨員的工作流程，解決了“兩新”組織學習時間少、發展黨員慢、黨組織建立難等問題。這樣把黨員培訓與網絡結合起來，可以拓展黨員教育的時間和空間，使思想政治教育發揮更大的親和力和充分的說服力。目前，全區共有非公企業黨員496人，遞交入黨申請書的200余人，今年共培養入黨積極分子76人，發展黨員40人。

二、發揮優勢，引導非公黨組織充分發揮作用

加強非公有制經濟組織黨建工作，最終目的是引導非公有制經濟組織黨組織按照科學發展觀要求，找準位置，發揮作用，保證和促進非公有制經濟健康快速發展。工作中，我們著力引導黨組織發揮好三個作用：

一是發揮好經營決策中的參謀助手作用，為加快非公有制企業發展獻計出力。非公有制企業黨組織是企業員工中的政 2

治核心，是生產經營中的參謀助手。多數黨組織位置擺得正，切入點找得準，圍繞企業生產經營出主意、提建議，取得了良好效果。富焓自動化鍋爐有限公司黨支部號召廣大黨員職工帶頭技術革新，帶頭落實節能增效，共提出改進生產、節能降耗等合理化建議30多條，技術革新5項，直接經濟效益20余萬元。一年來，全市非公有制企業黨組織和黨員共向企業提出合理化建議115條，技術革新項目31個，帶來直接經濟效益117萬多元，受到廣大業主的歡迎。

二是組織黨員充分發揮先鋒模范作用，帶領職工為企業發展努力工作。我們要求全區非公黨組織做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。把建設一支高素質的黨員隊伍作為引領員工積極進取的關鍵點，加強黨性修養，不斷培養高尚的道德情操，弘揚良好風氣。引導廣大黨員對企業始終保持強烈的事業心和責任感，對工作有火一般的熱情，把全部心思和精力放在為企業發展和壯大上。圣士食品公司每年的“中秋節”等幾大節日，黨支部都號召廣大黨員沖在前，搶在先，帶頭加班加點。很多黨員持續半個月沒有回家，還有部分女黨員經常加班到后半夜兩三點鐘，吃住都在辦公室，根本顧不上家人。

三是發揮協調和溝通作用，維護勞資雙方合法權益。引導非公有制企業黨組織當好協調企業和員工關系的“潤滑劑”和“粘合劑”，凝聚人心，增強團結，維護了職工的合法權益和員工隊伍的穩定，鼓勵職工參與企業的生產經營，共謀企業發 3

展大計。寶山生態涂料有限公司黨支部積極配合企業開展創建和諧企業活動，組織工會與企業簽定了新一輪的“集體合同”、“工資協商協議”和“女職工專項保護合同”并將涉及職工利益的內容納入到集體合同中給予約束，并監督集體合同的實施和執行。

三、創新載體，引領非公黨建工作新思路

一年來，我區非公黨建工作牢牢把握“創先爭優”這個主題，針對企業發展和隊伍建設中存在的薄弱環節,通過開展一系列富有成效的黨建專題活動，更新了黨建工作思路，豐富活動載體，增強黨建工作實效性。

一是建立“非公企業黨建QQ群”，增強黨建工作活力。建立了非公企業黨建QQ群。群內成員包含組織部工作人員、各街道辦事處（園區）組織員、非公企業黨支部書記及黨員。在群內就非公企業黨建工作重點、非公企業黨員作用等進行有益討論；同時把QQ群成為企業招工用工發布消息的重要平臺。通過QQ群的溝通，組織部門和企業拉近了距離、增進了感情，非公企業人員對黨建工作有了更多的了解和支持，促進了黨建工作的開展。

二是舉辦非公黨建沙龍，發揮典型輻射作用。舉辦了二屆“紅領精英”非公企業黨建沙龍。沙龍內吸收了廣大非公企業主、非公企業黨支部書記及部分黨員。區委主要領導全程參加了活動，并做了重要發言，希望非公企業主們能夠加快步伐，促進企業大發展，在經濟指數上創先爭優。共有20余名沙龍 4

成員參加了活動。區委領導的高度重視激發了非公企業主及非公企業黨務工作者的工作勁頭，通過交流和互動，整合了站前區黨建資源，推動政府、企業和組織部門之間的聯建共建，促進非公企業黨建規范化管理，讓黨建工作緊貼并服務經濟社會發展的大局。

四、突出亮點，開創非公黨建工作新局面

堅持把工作創新作為激發非公黨建工作活力、增強非公黨建工作針對性和實效性的關鍵措施來抓，非公黨建工作亮點紛呈，在工作格局上形成了點、線、面齊頭并進。即，以龍頭企業為點、三條“紅色商業街區”為線、一個“紅色園區”為面，形成了全局發展的工作格局。尤其是財富步行街在打造紅色街區工作中，注重同商業網點相結合，形成鮮明的黨建工作特色。

一是拓展領域，建立“片區黨建工作站”。為解決非公企業零、散、小的困難，以“消除空白點，擴大覆蓋面，增強有效性”為工作方向，籌建“非公企業黨建片區工作站”，促使非公企業黨組織覆蓋面迅速擴大，使暫時沒有條件成立黨組織的單位提前開展黨的工作。截至目前，全區已成立兩個片區工作站。片區工作站的成立，使非公企業黨組織覆蓋面迅速擴大，原有獨立支部的黨建工作水平有了提高，暫時沒有條件成立黨組織的單位提前開展了黨的工作，同時在活動中吸納黨的積極分子，為黨的隊伍持續擴大奠定基礎。

二是創新模式，打造“紅色一條街”。在財富商業街上通過組織覆蓋、工作覆蓋、典型引路三步走，建設了一條具有濃 5

郁的黨建氛圍的“紅色商業街”。堅持把黨建工作和企業經營結合起來，充分發揮了黨組織的“凝聚、培育、示范”作用。首先，把零、散、小企業和從業人員團結凝聚起來跟黨走；其次通過黨建工作的培育作用，使企業和經營人員形成共同的誠信經營理念，創造有利于商業街健康發展的良好氛圍；最后對全區商業類企業較好的開展黨建工作起到引領示范作用。

三是樹立典型，推動非公黨建工作縱深發展。注重挖掘和樹立典型企業、典型企業主以及典型黨務工作者，發揮以點帶面的輻射作用。在企業中樹立了寶山、富焓、圣士、星火、紅運等五家黨建工作開展突出的黨組織；樹立了寶山公司董事長叢立學、富焓鍋爐董事長李煥昌、鴻福駕校校長趙正平、環境工程公司董事長皇振海、瑞祥德董事長于瑞林等五位企業經營者典型；樹立了寶山化工姬超、泰通閥業馮偉、圣士劉文忠、千里明李丹、興隆超市張鳳艷等五名黨務工作者典型。

五、2012年工作重點

一是通過建立企業人才管理系統、建立“兩新”組織網上黨校、為企業做好宣傳版塊、做好網絡組織關系接轉等服務，建立“兩新”組織數字化黨建服務平臺。在調研基礎上，繼續加快“兩新”組織黨組織的組建步伐。結合網絡黨校，抓好發展企業積極分子和分批分階段發展黨員工作。

二是繼續開展黨員“安家工程”，理順企業黨員組織關系，使“隱形黨員”、“口袋黨員”早日找到自己的家。

三是進一步加強“片區黨建工作站”規范化建設，把企業 6

凝聚在一起，形成區域性黨建活動。

四是繼續開辦“非公黨建沙龍”，鞏固“兩新”組織黨建成果，擴大交流范圍，探討黨建共同發展之路。

五是在企業中開展創新貢獻崗、安全管理崗、微笑服務崗、愛心奉獻崗等崗位明星評比活動，針對評比出的優秀黨員，可采取精神與物質相結合的方式進行獎勵，在企業一線營造爭當黨員和先鋒的氛圍。

六是開展“紅領精英培養行動”，使黨務工作者成為推進加速站前發展的“帶頭人”。不斷提高黨務工作者特別是黨組織書記抓黨建促企業發展的能力，充分發揮其積極性和創造性，履職盡責，求實創新，扎實工作，為實現“十二五”全區經濟社會發展的新跨越，推進各項事業健康發展，構建“幸福家園、財富站前”提供強有力的組織保證。

站前區委組織部

2011年12月12日

第四篇：濉溪縣非公企業黨建帶團建工作總結（模版）

濉溪縣非公企業黨建帶團建工作總結

在非公有制企業中加強“黨建帶團建、團建促黨建”工作，既是拓展黨的工作領域、鞏固黨的執政地位的重要內容，又是加強團建工作的重要載體。今年以來，濉溪縣委組織部不斷強化黨團聯動工作機制，創新工作形式，探索工作思路，使黨建帶團建帶出了目標，帶出了特色，帶出了成效。現就有關情況匯報如下：

一、強化領導，明確責任，不斷深化黨建帶團建工作 縣委組織部要求各基層黨委把黨建帶團建工作作為新時期指導共青團的一項重要任務，把非公企業團建工作目標和任務統一到黨建工作目標和任務之中，列入重要日程，做到同部署、同檢查、同推進。制定落實黨建帶團建領導干部責任制，黨委書記是第一責任人，分管領導和團組織書記是直接責任人，層層落實工作責任。建立黨員領導干部團建工作聯系制度，向各非公企業派駐黨建指導員，同時負責黨建帶團建工作，提出有針對性的指導意見和工作目標。縣委組織部下發了《關于加強非公企業黨建帶團建工作的實施意見》，在工作中主動跟進黨建步伐，對已建黨組織并符合建團條件的企業進行摸底統計，并形成任務分解表下發各鄉鎮、開發區團委，實行團建月報制度，不斷跟進非公企業團建工作。

二、突出重點，強化舉措，大力推進黨建帶團建工作 “黨建帶團建”工作，根本在“建”，關鍵在“帶”。基層黨組織在搞好自身建設的同時，加強對團組織的領導，通過帶思想建設、帶組織建設、帶班子建設、帶隊伍建設、帶作用發揮，進一步活躍團的基層組織和團的工作，發揮團組織應有的作用。

1、切實加大非公有制企業黨團組織的組建力度。團的基層組織是共青團全部工作和戰斗力的基礎，也是黨的基層組織建設的重要內容。只有把團的基層組織建設好，才能為黨的基層組織建設提供必要的保證，為黨的基層組織發展提供后備力量。縣委組織部堅持“先行組建、逐步提高、分類指導”的工作思路，因企制宜，采取靈活多樣的方式組建黨團組織。對已經建立黨組織并具備建團條件的非公有制企業，黨組織要盡快幫助其建立獨立團組織；對團員人數不夠的企業，要通過新建企業同步建、規模企業單獨建、小型企業掛靠建和跨行業、跨區域聯合建等多種形式建立團組織。對暫不具備建立黨組織條件的企業，要先把團組織建立起來，選派黨建指導員到企業幫助團組織開展工作，并在優秀團員中培養入黨積極分子，待條件成熟后及時建立黨組織。今年以來，全縣共成立79家團組織，其中，非公企業團建58家，農村合作組織團建21家。

2、切實加強非公有制企業黨團干部隊伍建設。做好非公有制企業黨團工作，關鍵要有一支高素質的黨團干部隊伍。團干部是黨的干部隊伍的重要組成部分，是黨做好青年工作的重要力量。把團的干部隊伍建設好，不僅是團的事業發展的要求，也是黨的干部隊伍建設的必然要求。在工作中，及時選派業務和工作能力強的人擔任非公企業黨建指導員，并負責在工作中培養和發現優秀青年人才，在企業招聘時，及時向企業推薦和輸送優秀的黨務和團務人才，確保把優秀青年吸納到共青團崗位上來。同時，要注重加強對團干部的培養和使用，把團干部的培訓納入黨的干部培訓規劃之中，把團干部培養和教育統一到黨的后備干部隊伍建設之中，把團員培養教育統一到黨員發展規劃之中，在培訓黨務干部的同時，一同培訓團干部，切實提高他們的政治素質和業務能力。今年6月，組織鄉鎮團委、非公企業團委負責人赴理士電池公司學習參觀團建工作。

3、切實推進非公有制企業黨建團建資源共享。推進“黨建帶團建、團建促黨建”，重要的一點就是實現黨建資源和團建資源的整合利用。一要活動共舉。開展活動是保證“黨建帶團建、團建促黨建”得到有效落實的主要依托。根據非公有制企業的特點，靈活設計形式多樣、富有實效的活動載體。緊緊圍繞促進企業發展，選擇企業需要、業主理解、黨團員歡迎、群眾擁護的活動內容，在企業中開展以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”為主要內容的“五個好”黨組織和以“班子建設好、活動開展好、制度規范好、作用發揮好、隊伍建設好”為主要內容的“五個好”團組織創建活動，使黨團組織通過載體活動達到配套聯動，相互促進。二要陣地共建。組織部要求各基層黨委要為企業黨團組織陣地建設創造條件，對沒有辦公活動場所的主動幫扶，積極與企業主溝通，為企業黨團組織解決辦公活動場所、教育設施等實際問題。各基層黨委還要為非公企業黨團組織開展活動和陣地建設提供必要的經費支持。有辦公活動場所的企業黨團組織要充分整合好陣地資源，做好一室多用，拓展功能，發揮作用。三要制度兼顧。幫助企業建立黨團組織定期聯席會議制度、黨團組織負責人一崗雙責制度、團組織定期向黨組織匯報工作制度，避免工作的隨意性和盲目性，保證“黨建帶團建、團建促黨建”工作的規范化運行。

三、因企制宜，典型引路，不斷深化黨建帶團建工作 組織部在推進非公企業黨建帶團建工作中堅持“因企制宜，一企一策”的原則，針對不同規模、不同行業、不同類型企業的實際情況和特點，經常深入企業開展專題調研，面對面地進行指導，把握黨建帶團建工作的新趨勢，從薄弱環節入手，切實幫助解決黨建帶團建工作中的實際困難。注重典型引導，建立了理士電池、順發食品、順達集團等一批“黨建帶團建”工作示范點，廣泛宣傳典型的先進事跡，充分發揮典型的示范、輻射和帶動作用，以點帶面，引導和推動全縣非公有制企業黨建帶團建工作整體上水平。

第五篇：關于加強黨建帶團建工作實施方案

中共凌云縣委組織部 共青團凌云縣委員會

凌青聯發?2011?2號

關于加強黨建帶團建工作實施方案

各鄉（鎮）黨委、團委，縣直各單位黨委（黨組、黨支部）、團委（總支）：

為切實加強和改善黨對共青團的領導，推進我縣團組織建設，著力提高團組織戰斗力，扎實推動我縣共青團和青年事業科學發展，現就加強“黨建帶團建”工作，制定以下實施方案：

一、“黨建帶團建”工作的指導思想和目標任務

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，加強黨的執政能力建設和先進性建設，帶動團的思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、制度建設，不斷優化團組織的工作條件，不斷提高各級團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力、戰斗能力，把團員青年緊密團結在黨的周圍。

目標任務：建立完善“黨建帶團建”工作機制，力爭用三年左右時間，使縣團委、各團支部有一個好班子特別是有一個好的帶頭人、有一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的好活動、有健全規范和行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經費和陣地。

二、“黨建帶團建”工作的主要內容

（一）帶思想建設，保持團組織先進性 各級黨組織要指導團組織探索具有時代特點的青年思想政治工作的方式方法，積極開展青年思想教育活動。支持團組織通過辦青年業余團校，舉辦報告會、研討會、專題講座等形式，組織團員青年學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，認真踐行社會主義榮辱觀。各黨委每年舉辦一至二次黨建知識培訓，各團支部屆時要組織好團員積極參加培訓。28歲以下的黨員要參加團的組織生活和活動，發揮模范帶頭作用，教育和影響廣大團員青年。

（二）帶組織建設，鞏固和健全團基層組織 黨組織對團的組織建設負有直接領導責任。凡是團員人數在3人以上的單位，黨組織要幫助盡快建立團的組織；試行不具備建團條件，35歲 以下青年人數10人以上的，黨組織要指導成立青年工作委員會。要把鄉村兩級黨支部場所建設與團支部陣地建設進行有效融合，實行統一考慮、統一規劃、統一建設。重視共青團的信息化建設，支持團組織積極探索利用互聯網、qq群等“1+1”新型組織紐帶，推進集工作、服務、活動陣地為一體的青少年服務中心建設，從政策、資金、人才、技術等方面給予扶持和幫助，不斷創新工作手段和方式。合理調整團的基層組織設臵，推行鄉村兩級團組織按期集中統一換屆工作。

（三）帶班子建設，培養造就高素質團干部隊伍

黨組織要把共青團作為黨培養年青干部的重要基地，將團干部培訓納入干部培訓計劃，推行掛職、交流、輪崗等制度，有計劃地培養鍛煉團干部。有計劃地做好團干部的轉崗輸送工作，團組織領導班子成員在同一崗位上任期不超過兩屆，科級團干部年齡不超過33周歲，科級以下團干部年齡不超過28周歲，至少要配備2名25歲左右的委員，保證團干部隊伍的生機和活力。基層黨組織在調整同級團組織負責人時，應事先征求上一級團組織意見，待上一級團組織回復意見后，按干部管理權限行文任免。試行35周歲以下基層黨政班子成員兼任團組織書記的選配方式，推行鄉鎮配備專職團委書記，鼓勵大學生村干部、志愿者擔任農村基層團組織負責人。建立團干部考核制度，團委每年對下級支部進行一次年終考核，并將考核結果通報給同級黨組織。指導和監督團的各級領導班子堅持民主集中制、堅持民主生活會制度、集體領導各個人分工負責相結合的制度以及重大問題決策制度等，提高團組織領導班子的整體戰斗力。

（四）帶隊伍建設，提高團員隊伍素質 各級黨組織要把團組織的“推優”工作納入到發展青年黨員工作規劃，認真落實“28歲以下青年入黨一般應從團員中發展”和“發展團員入黨一般要經過團組織推薦”的規定，指導團組織規范“推優”程序，疏通“推優”渠道，明確“推優”重點，提高“推優”質量，擴大“推優”數量。在農村，重點挑選那些有文化、能帶頭致富和帶領群眾致富的優秀青年團員作為推薦重點；在學校，重點挑選思想素質好、學習成績好的優秀青年學生作為推薦重點；其他支部要重點挑選思想品德好、形象素質高、工作業績突出的優秀團員青年作為推薦重點。對推薦出的培養對象，各級團組織要對他們進行系統的黨的基本知識和理想信念教育，使他們在思想上、行動上自覺向黨組織靠攏。要充分運用黨員隊伍建設中的成功經驗和做法，指導和幫助各級團組織加大發展團員工作力度，特別要加強在農村、中學中發展團 員，不斷壯大團員隊伍。支持團組織提高團員信息化管理水平，加大對團員青年的聯系和覆蓋。

（五）帶作風建設，增強團組織戰斗力 各級黨組織要指導團組織通過多種形式，對團員青年進行正面教育引導，幫助他們繼承和發揚黨的優良傳統和作風，大力倡導團結一致、自強不息、艱苦奮斗、勇于創新的精神。在廣大團員青年中深入開展社會主義榮辱觀教育活動，引導團員青年樹立崇尚科學、勤于學習、愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好道德風尚。借鑒保持共產黨員先進性教育活動的成功經驗，教育引導團干部培養求真務實、開拓創新、艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風，堅決防止和克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費等不良風氣，樹立團干部良好的形象。教育團干部認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系廣大青年，代表和維護他們的合法權益，為他們的成長成材提供服務。

（六）帶制度建設，提高團組織服務能力 1.建立“黨建帶團建”工作目標責任制度。各級黨組織要把團建方面納入黨建工作的總體規劃，制定具體的實施方案和階段性的工作目標，層層簽訂責任書，統籌工作的落實推進,實現團的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接、基層團組織的陣地建設與基層黨組織的陣地建設相銜 接、團建與黨建的目，轉載請保留此標記。標管理體系相銜接，把目標責任制真正落實到各級黨、團組織。

2.建立“黨建帶團建”工作領導協調機制。建立領導協調機制，統一協調處理以黨、團建設為重點的基層組織建設中的有關問題。定期召開協調會議，制定工作規劃，掌握工作動態，確定工作重點，安排部署工作，總結交流經驗，解決突出問題。

3.建立“黨建帶團建”工作聯系點制度。各級黨、團組織要建立“黨建帶團建”工作聯系點，每年安排一定的時間駐點開展工作，解決具體問題。對團建工作提出有針對性的指導意見，并認真組織實施。

4.建立“黨建帶團建”工作考核制度。把各級黨、團組織加強“黨建帶團建”工作作為考核黨團領導班子實績的內容。要加大力度對“黨建帶團建”工作進行督促檢查，培養和挖掘“黨建帶團建”工作典型，發揮其示范引導作用；對“黨建帶團建”工作重視不夠，工作不力的責令整改。

中共凌云縣委組織部 共青團凌云縣委員會

2011年3月26日