第一篇：文羅鎮(zhèn)基層黨組織整改提高晉位升級工作方案1

陵文委?2012?25號

中共文羅鎮(zhèn)委員會關(guān)于印發(fā)

《文羅鎮(zhèn)基層黨組織整改提高工作方案》的通知

各黨支部：

《文羅鎮(zhèn)基層黨組織整改提高工作方案》已經(jīng)黨委會議討論通過，現(xiàn)將方案印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

中共文羅鎮(zhèn)委員會2012年6月27日

文羅鎮(zhèn)基層黨組織整改提高工作方案

中共文羅鎮(zhèn)委員會按照《中共文羅鎮(zhèn)委員會關(guān)于在全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施方案》的工作步驟和要求，我鎮(zhèn)認真組織開展黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查，通過調(diào)查摸底，我們摸清了底子，找準了問題。為確保文羅鎮(zhèn)黨員干部在分類定級后的工作中政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平兩個方面得到明顯的提高，促進基層黨組織工作整體上臺階，結(jié)合黨員群眾的意見和建議，特制定整改方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，本著制定措施要由可操作性，整改事項要明確，整改重點要突出、整改措施要具體、整改責任要落實的原則，堅持走群眾路線不動搖，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展。

二、存在的問題

1、一般黨支部中存在的問題：一是對村委會黨員的管理欠缺科學合理的手段，管理不夠規(guī)范；二是兩委”班子成員之間工作協(xié)作配合不夠，不團結(jié)，進而阻礙了工作順利開展；三是村支部黨員干部政治理論知識缺乏，政治意識有待提高；四是黨支部活動單一，針對黨員的學習教育活動較少，不利于提高黨員群眾利用知識提高生產(chǎn)，發(fā)家致富。

2、先進支部中存在的問題：村支部中黨員干部作風需

要進一步的加強，服務(wù)群眾意識和服務(wù)水平需要進一步提高。

三、整改目標 以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹十七屆五中全

會精神、省委五屆六次全會、縣委十三次黨代會精神為主線，以落實省委組織部“一個主題、兩個關(guān)鍵、三個著力、四個要求、五個目標”為總抓手，緊緊圍繞“基層組織更扎實，工作機制更規(guī)范，領(lǐng)導班子更堅強，黨建覆蓋更廣泛，活動陣地更健全，保障作用更突出”這一目標，堅持抓基層夯基礎(chǔ)，抓重點求突破，抓深化求創(chuàng)新，抓創(chuàng)建上水平，在全鎮(zhèn)營造和加強基層黨建的濃厚氛圍，不斷提高全鎮(zhèn)基層黨建工作整體水平。

四、整改措施

1、針對一般支部中對該村黨員的管理欠缺科學合理的手段，管理不夠規(guī)范的問題。

整改措施：督促村黨支部形成合理、科學的黨員管理制度，督促村黨支部形成該村委會黨員花名冊，花名冊包括黨員詳細的信息，便于對黨員的了解和管理；對黨員的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出形成臺帳；對黨員的增加和減少建立檔案；對全村黨員建立科學的分類統(tǒng)計。對黨員進行科學管理，為支部各項工作的開展，提供了保障。

整改時限：2012年07月--2012年12月

2、針對“兩委”班子成員之間工作協(xié)作配合不夠，不團結(jié)問題。

整改措施：積極查找村“兩委”班子成員不團結(jié)的原因，組織班子成員進行談心，對造成不利于團結(jié)的因素進行認真整改，對不利于團結(jié)的行為進行批評教育，對不稱職的村支部領(lǐng)導班子要進行調(diào)整。班子成員要相互溝通，交流看法，交流各自分管工作的開展情況，特別是要重視決策前、過程中、結(jié)果的溝通，使班子成員對了解各方面情況，在工作實踐中求得發(fā)展。引導班子成員既要講黨性、原則，又要講友誼、感情，求同存異，形成合力，在相互協(xié)調(diào)中化解矛盾，增進團結(jié)。整改時限：2012年07月--2012年12月

3、針對村支部黨員干部政治理論知識缺乏的問題

整改措施：一是堅持把思想理論建設(shè)放在黨支部建設(shè)的首

位，切實加強“三個代表”重要思想的學習，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。二是圍繞增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力，進一步拓寬學習內(nèi)容，完善學習制度，創(chuàng)新學習方法，提高學習質(zhì)量，不斷增強學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性，努力建設(shè)學習型黨組織。三是完善理論學習制度。做到學習內(nèi)容、時間、人員的落實。每月集中學習不少于1天，并做好學習考勤和記錄，注重學習效果的提高。四是組織黨員積極參加縣、鎮(zhèn)舉辦的各類形式的報告會、理論講座等，幫助黨員了解國際國內(nèi)形勢，提高分析問題、認識問題的能力。五是開展黨員學習交流活動，達到共同提高的目的，營造一個良好的學習氛圍。六是加強對黨員學習的指導和督查。黨支部

每半年對黨員的學習情況進行一次檢查，并將情況予以通報。

整改時限：長期

4、針對黨支部活動單一，針對黨員的學習教育活動較少的問題。

整改措施：利用多方面的途徑，集中組織學習，規(guī)范學習

活動的科學管理。借用農(nóng)村黨員遠程教育的管理，結(jié)合當?shù)貙嶋H，定期組織黨員群眾收看遠程教育的科學知識；組織群眾參加就業(yè)局開展的再就業(yè)下鄉(xiāng)培訓活動；積極組織群眾參加陵水職業(yè)中學開展的大專班的學習。

整改時限：長期。

5、針對村黨支部中黨員干部作風需要進一步的加強，服

務(wù)群眾意識和服務(wù)水平需要進一步提高的問題。

整改措施：結(jié)合近期開展的“庸懶散貪”專題整治活動，嚴格按照治理“庸懶散貪”工作要求及工作步驟、工作內(nèi)容及工作方法來工作。以治庸提高能力，以治懶增加效率，以治散端正風氣，以治貪獲得民心，通過學習教育去查擺問題，進行認真整改，將整改與實際工作相結(jié)合，進一步提高我鎮(zhèn)黨員干部工作風和服務(wù)水平。

整改時限：2012年7月--2013年2月

主題詞：黨組織整改通知中共文羅鎮(zhèn)委員會抄送：中共陵水縣委組織部2012年6月27日印發(fā)

（共印12份）

第二篇：基層黨組織整改提高晉位升級工作方案

基層黨組織整改提高晉位升級工作方案

按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層黨組織整改提高晉位升級工作安排，石乃亥鄉(xiāng)民族寄宿制小學黨支部結(jié)合工作實際，認真組織，扎實推進，完成了基層黨組織調(diào)查摸底、分類定級工作的各項任務(wù)。在活動中，黨支部向部門及職工家屬發(fā)征求意見表，設(shè)置了征求意見箱，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，黨支部制定整改方案如下：

一、整改事項

石乃亥鄉(xiāng)民族寄宿制小學黨支部在基層黨組織整改提高晉位升級階段征求意見和查找問題需要整改的事項有四項：

1、政治理論學習不夠。平時比較強調(diào)客觀原因或忙于事務(wù)工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。

2、理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立不牢，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的激情有所降低，對搞好辦公室工作的長期性、艱巨性認識

思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。二是圍繞增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政黨能力，進一步拓寬學習內(nèi)容，完善學習制度，創(chuàng)新學習方法，提高學習質(zhì)量，不斷增強學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性，努力建設(shè)學習型黨組織和學習型機關(guān)。三是完善理論學習制度。做到學習內(nèi)容、時間、人員的落實。每月集中學習不少于3天，并做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高。四是組織黨員積極參加支部中心組學習，幫助黨員了解國際國內(nèi)形勢，提高分析問題、認識問題的能力。五是開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到共同提高的目的，營造一個良好的學習氛圍。六是加強對黨員學習的指導和督查。黨支部每半年對黨員的學習情況進行一次檢查，并將情況予以通報。整改責任人：丁秀英

整改時限：已經(jīng)從2012年9月始執(zhí)行，并將長期堅持。

2、關(guān)于理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化的問題。整改措施：一是堅持不懈地教育引導黨員牢固樹立共產(chǎn)主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識。二是組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，二是建立健全支部工作新機制，規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，堅持“三會一課”制度，在支部內(nèi)開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。三是建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯(lián)系的黨員談心一次，調(diào)動黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。整改責任：丁秀英

整改時限：已經(jīng)從2012年9月始執(zhí)行，并將長期堅持。

石乃亥鄉(xiāng)民族寄宿制小學支部委員會 二〇一二年九月

第三篇：基層黨組織整改提高晉位升級工作方案

xx縣基層黨組織整改提高晉位升級方案

為認真貫徹落實中央及省、市、縣委精神，進一步深化基層組織建設(shè)年活動，根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好我市基層黨組織整改提高晉位升級工作的補充通知》的要求，特制定本方案。

一、當前基層黨組織存在的突出問題

當前，我縣大多數(shù)基層黨支部書記素質(zhì)好、能力強、威信較高，班子成員團結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強；組織活動豐富、黨員隊伍充滿生機活力；黨支部工作思路清晰、目標明確，能夠圍繞中心、服務(wù)大局。但是，與新形勢新任務(wù)新要求相比，部分黨支部還存在一些亟待解決的突出問題，1、部分農(nóng)村黨支部村干部能力不完全適應(yīng)、后備力量不足、內(nèi)生動力有限；村集體經(jīng)濟薄弱、為民辦實事能力不強；一些村黨組織覆蓋不全、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展功能不強、社會管理水平不高；村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障不足、村干部報酬偏低；個別村級組織無活動場所或狹小破舊。

2、部分社區(qū)黨組織活動場所條件較差，沒有自主產(chǎn)權(quán)活動場所，配套設(shè)施簡陋；社區(qū)黨建工作經(jīng)費不足；黨務(wù)工作者年齡結(jié)構(gòu)偏大，學歷層次偏低，較難適應(yīng)新形勢下工作需求；社區(qū)活動內(nèi)容單一，部分社區(qū)黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠明顯。

3、部分國有企業(yè)領(lǐng)導對黨建工作認識不足；企業(yè)中黨員數(shù)量偏少，黨務(wù)政工干部兼職多、人員少；少數(shù)黨組織生活制度不健全，黨員教育管理不到位。

4、全縣非公有制經(jīng)濟相對滯后，員工10人以下小微企業(yè)和空殼公司居多；社會組織發(fā)展不夠成熟，管理松散，從業(yè)人員少，組成人員（會員、社員等）居住分散，集中活動難。“零”黨員非公有制企業(yè)和社會組織多，黨組織和黨的工作難以全覆蓋；現(xiàn)有非公有制經(jīng)濟和社會組織黨組織黨員數(shù)量少，黨組織開展活動不夠正常；非公有制經(jīng)濟和社會組織黨組織無人辦事、無錢辦事、無場所活動等問題比較突出

5、個別機關(guān)事業(yè)單位黨組織陣地基礎(chǔ)設(shè)施差；黨建工作內(nèi)容虛而乏實，形式傳統(tǒng)缺乏活力；黨員教育培訓缺少不夠經(jīng)常，內(nèi)容形式單一，缺少吸引力；部分機關(guān)事業(yè)單位黨組織班子軟弱渙散，戰(zhàn)斗力不強，群眾滿意度不高；個別黨員干部工作作風不實，黨員的先鋒模范、示范帶頭作用發(fā)揮不夠充分。

二、總體目標

按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”要求，堅持“抓兩頭、帶中間”思路，定級為“好”的黨組織重在鞏固提高，定級為“較好”和“一般”的黨組織重在比學趕超，定級為“較差”的黨組織重在整改轉(zhuǎn)化，扎實做好整 改提高工作，努力使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級，力爭年內(nèi)“較好”以上黨組織達到85%以上，其中，“好”的黨組織達到35%以上，“較差”黨組織控制在1%以內(nèi)，到2013年底基本實現(xiàn)無“較差”黨組織。

三、方法步驟

1、查找梳理癥結(jié)（6月上旬至6月中旬）。各基層黨組織在分類定級的基礎(chǔ)上，對照《基層黨組織分類定級參考標準》，重點圍繞分類定級中的不足之處，深入查找問題根源，分類建立整改臺賬。

2、制定整改方案（6月下旬至7月上旬）。各基層黨組織對所梳理的問題，召開支委會，逐條分析研究，提出切實可行的整改措施，形成系統(tǒng)的整改提高方案，并報上級黨（工）委審核。

3、開展公開承諾（7月上旬至7月中旬）。各基層黨組織分解細化整改任務(wù)，對每個整改事項的工作目標、整改重點、落實措施、責任時限、責任對象等內(nèi)容，通過召開黨員大會、黨務(wù)公開欄公示等形式，對整改落實事項作出公開承諾，接受基層黨員群眾的監(jiān)督。

4、集中推進整改（7月下旬至10月中旬）。各基層黨組織根據(jù)整改方案立即進行整改。各基層黨（工）委對基層黨組織的整改事項實行項目化推進和“銷號式”動態(tài)管 理，對已整改的做好驗收并銷號，對整改不及時或效果較差的，提出批評，限期改正，力爭所有黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。

5、嚴格考評驗收（10月下旬至12月上旬）。各基層黨（工）委制定晉位升級考核辦法，量化考評指標，按照“基層黨組織自評、群眾評議、領(lǐng)導點評、上級黨委評定”的步驟進行考核。各基層黨組織在11月中旬前對晉位升級工作進行自查驗收，形成自查報告和自評等級。在自評基礎(chǔ)上，組織黨員、群眾代表、“兩代表一委員”等對自評情況進行滿意度測評，廣泛聽取意見。基層黨組織聯(lián)系領(lǐng)導深入聯(lián)系點，采取走訪調(diào)查、召開座談會等形式，結(jié)合自評和民主測評情況進行專題點評。各黨（工）委根據(jù)自評、測評和點評結(jié)果，結(jié)合考核和平時掌握情況，召開專題會議對每個基層黨組織的定評等級進行審定。

6、實行動態(tài)管理（12月上旬至2013年1月）。各級黨組織根據(jù)重新定級情況，認真開展“回頭看”，總結(jié)成績和經(jīng)驗，進一步完善晉位升級工作機制，切實鞏固工作成果。同時，建立健全基層黨組織分類定級和晉位升級動態(tài)管理機制，探索建立基層黨組織“分類定級-晉位升級-重新定級-再晉位升級”的循環(huán)推進模式，促進基層黨組織在一輪輪推進中，不斷提高基層黨組織工作的規(guī)范化、制度化和科學化水平，以基層黨組織的晉位升級推動各項工作上臺 階、上水平。

四、工作措施

（一）農(nóng)村黨組織

1、建強村黨支部書記隊伍。一是調(diào)整配備。對那些工作長期不負責任、群眾意見大、不能勝任的村黨支部書記及時進行調(diào)整，通過組織選派、從優(yōu)秀大學生村官中選拔和面向社會選聘等途徑，拓寬村黨支部書記隊伍來源。對“較差”村黨支部，通過選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部到村任職或“三送”干部任“第一書記”的方式，幫助整改提高。二是強化培訓。采取分類實施、上下結(jié)合等有效形式，開展任職和其他專題培訓。三是加強管理。認真落實“一定三有”等政策措施，2012年將村干部平均基本報酬提高到800元/月；每年從村（居）黨支部書記、主任中選聘3名以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。

2、擴大黨組織覆蓋面。堅持“產(chǎn)業(yè)相近、地域相鄰”的原則，加大在農(nóng)村合作經(jīng)濟組織特別是農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈上組建黨組織力度,做到應(yīng)設(shè)盡設(shè)、關(guān)系理順；加大農(nóng)村村落社區(qū)和社會組織中的黨組織組建力度，及時調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村、社區(qū)黨組織設(shè)置，新建一批黨組織，組建好一支農(nóng)村社區(qū)黨建工作骨干隊伍，確保農(nóng)村村落社區(qū)黨組織覆蓋率和黨的工作覆蓋率達到100%，實現(xiàn)農(nóng)村黨建工作 5 規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。同時，強化流動黨員管理服務(wù)，努力在流出黨員相對集中地完善黨組織并開展工作。

3、抓好后進黨支部整頓轉(zhuǎn)化。一是把整改任務(wù)具體化。根據(jù)查找出來的問題，制定有針對性的整改方案，并把整改的問題、措施、時限、責任人向群眾公開；對于管理混亂、干群關(guān)系緊張的，要選派得力的工作組進駐整頓；對黨建工作力量不足的農(nóng)村社區(qū)、社會組織黨組織，要分別選派黨建工作指導員。二是深入開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建活動。圍繞推動科學發(fā)展、落實中心任務(wù)，組織機關(guān)部門、企事業(yè)單位與后進基層黨組織結(jié)對，幫助后進基層黨組織進一步理清、完善工作思路，在資金、信息、人才等方面給予支持。三是建立整頓轉(zhuǎn)化工作機制。全面實行黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點、“三送”掛點干部蹲點指導、月總結(jié)月公示、整頓責任追究等制度，確保工作重心向后進基層黨組織下移、工作力量向后進基層黨組織充實、經(jīng)費投入向后進基層黨組織傾斜。

4、健全長效機制和工作規(guī)范。總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)做法和經(jīng)驗，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾，努力上升固化一批、研究制定一批、探索形成一批、梳理完善一批管理制度和工作規(guī)范，確保各項制度行得通、管得住、用得好、可持續(xù)。深化“三送”常態(tài)化工作，完善接訪下訪、民情懇談、蹲點調(diào)研、對口幫扶、結(jié)對共建等工作機制，進一 步推動領(lǐng)導干部下基層、促發(fā)展、惠民生。積極推廣“文建明工作法”，進一步深化“四議兩公開”和“六民”工作機制，堅持黨員議事會制度，規(guī)范村級重要事務(wù)的決策、執(zhí)行和監(jiān)督等工作運行程序。

5、完善村黨支部活動陣地。在全面完成村級組織活動場所項目建設(shè)的基礎(chǔ)上，加快村級組織活動場所的修繕工作，并按照一室多用、綜合配套、完善功能的原則，采取財政下?lián)堋⑧l(xiāng)統(tǒng)籌、共建單位幫扶、黨費補助、村級資產(chǎn)盤活等辦法，高標準配備好各項設(shè)施，達到購置了一套新的辦公桌椅、設(shè)置了一根標準旗桿，配備有一套電教設(shè)備、有一臺能上網(wǎng)的電腦（文化信息資源共享工程）、有一個圖書閱覽室（農(nóng)家書屋）和有一個“三送”工作室的“六個有”標準。

6、加大對基層基礎(chǔ)保障的投入。維修改造破舊村級組織活動場所，以每個村5萬元標準補助，所需經(jīng)費由省、市、縣按2：3：5的比例承擔，逐步更新危舊狹小村部和化解村部建設(shè)債務(wù)；從2012年起，按每名黨員100元的標準，落實村（社區(qū)）黨組織活動經(jīng)費，所需資金根據(jù)省委文件的規(guī)定，“由省、市、縣三級財政按照2：3：5的比例承擔”。

7、破解為民辦實事能力不強的問題。一是盤活資源。一方面對村集體資產(chǎn)、資源和資金進行清查，找準問題、分析原因，通過公開招標的形式將村集體閑置資產(chǎn)、資源的經(jīng)營權(quán)、使用權(quán)進行發(fā)包，提高資產(chǎn)資源的收益率。另一方面鼓勵引導有條件的村利用區(qū)位、資源優(yōu)勢開展招商引資，其項目新增稅收地方留成部分近一定比例獎勵返還到村，逐步壯大村集體經(jīng)濟。二是立項扶持。要堅持先易后難、階段推進的原則，以中央蘇區(qū)振興發(fā)展和羅宵山連片特困地區(qū)扶貧為契機，把增加村集體經(jīng)濟收入作為扶持后進村的重要內(nèi)容申報立項，切實解決好村集體經(jīng)濟“空殼”問題。三是“三送”幫扶。各“三送”工作組要充分利用單位的自身優(yōu)勢，切實通過資金、人力和政策的幫扶，著力解決好村集體經(jīng)濟薄弱，為民辦實事能力不強的問題。

（二）社區(qū)黨組織

1、逐步解決社區(qū)活動場所問題。督促國土、規(guī)劃、房產(chǎn)等職能部門加大執(zhí)行力度，抓好開發(fā)商對新開發(fā)樓盤和社區(qū)辦公用房的預(yù)留，努力實現(xiàn)所有新建社區(qū)都有自主產(chǎn)權(quán)辦公和活動場所；同時，整合社區(qū)資源和力量，在中心城區(qū)建立1－2個城區(qū)服務(wù)中心，逐步解決社區(qū)黨員活動場所問題，完善活動場所配套設(shè)施。

2、加大經(jīng)費投入。建立社區(qū)黨建工作經(jīng)費穩(wěn)定增長機制，確保社區(qū)有錢辦事，保障社區(qū)黨建工作正常開展。落實城鎮(zhèn)社區(qū)“兩委”干部基本報酬增長機制，逐步實現(xiàn)社區(qū)干部報酬與村干部報酬、對社區(qū)經(jīng)費補助與村級轉(zhuǎn)移支 付同標同步增長。

3、加強社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。實施“頭雁”工程，提高社區(qū)黨組織書記素質(zhì)。加強對社區(qū)黨組織書記和后備干部的培養(yǎng)鍛煉。拓寬來源渠道，完善“兩推一選”、公開選聘等選拔方式，把更多的優(yōu)秀人才選拔到社區(qū)黨組織書記崗位。加強對社區(qū)干部教育培訓。整合縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級資源，加強對社區(qū)黨務(wù)干部黨建業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)教育培訓，提高社區(qū)黨務(wù)干部黨建業(yè)務(wù)工作水平。

4、加強社區(qū)黨組織建設(shè)。認真落實“三有一化”（有人有錢有場所、構(gòu)建區(qū)域化黨建格局）目標要求，堅持和完善和諧社區(qū)“126”黨建工作機制，推進縣直、駐縣單位與社區(qū)結(jié)對共建工作；實施“紅旗社區(qū)”、“達標社區(qū)”等級評定，進一步強化社區(qū)黨組織公共管理、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定的功能；抓點帶面，示范引領(lǐng)，力爭打造2個以上組織有力、功能齊全、設(shè)施完善、和諧平安的精品社區(qū)。

（三）國有企事業(yè)黨組織

1、調(diào)整黨組織設(shè)置。根據(jù)有利于加強黨的領(lǐng)導、有利于企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的原則，按照企業(yè)改制到哪里，黨組織就建到哪里的要求，理順黨組織隸屬關(guān)系，調(diào)整黨組織設(shè)置。

2、選好黨組織負責人。堅持標準，注意從管理和技術(shù)崗位選拔，從黨性強、思想政治素質(zhì)好、善于做群眾工作 的黨員中選拔黨組織負責人。建立黨組織書記人才庫，抓好黨組織書記的教育培訓工作，及時推薦和輸送優(yōu)秀黨組織書記。

3、開展“四強四優(yōu)”活動。在完善和創(chuàng)新“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員創(chuàng)新標兵”、“黨員承諾服務(wù)”等黨內(nèi)主題實踐的同時，積極以爭創(chuàng)政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織，爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

4、加強黨群共建。加強對工會、群團組織的領(lǐng)導和指導。支持和培育服務(wù)性、公益性和娛樂性的群眾組織發(fā)展，把企業(yè)各方面黨員、群眾更加緊密地團結(jié)凝聚在黨組織周圍。2012年，規(guī)模以上的國有企業(yè)工建、團建、婦建工作要達到組織健全、制度規(guī)范、活動經(jīng)常、作用明顯的目標。

5、實行規(guī)范化管理。建立健全黨組織參與重大問題決策制度、基層黨建工作報告制度、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制、黨員學習制度、“三會一課”制度、黨員黨性定期分析制度等，增強制度的系統(tǒng)性、配套性和嚴密性，用科學的制度保障基層黨建工作。

6、強化基本保障。加大基層黨建工作人力物力財力投入，確保有人管事、有錢辦事、有章理事、有場所議事。規(guī)模以上國有企業(yè)要根據(jù)實際需要和有關(guān)規(guī)定設(shè)立黨的組 織、宣傳、辦公室等工作部門，其它中小型企業(yè)黨組織的工作機構(gòu)合并設(shè)置一個部門，達到“五有”標準，即：有專門機構(gòu)、有專管人員、有專項制度、有專抓措施和專項經(jīng)費。按照“四室一站一欄一場所”要求，即會議室、黨（團）員活動室、黨員職工“談心室”（說事室）、圖書閱覽室、便民服務(wù)站、黨務(wù)企務(wù)財務(wù)公開欄、文體活動場所，大力加強活動場所規(guī)范化建設(shè)，做到“一室多用”，努力把活動場所建設(shè)成為服務(wù)黨員和群眾的主陣地。

（四）非公有制經(jīng)濟和社會組織黨組織

1、強化工作保障。在縣委組織部增掛縣委非公有制經(jīng)濟組織黨工委牌子，履行非公有制經(jīng)濟和社會組織黨建工作相關(guān)職責；非公有制經(jīng)濟組織黨工委下設(shè)非公有制經(jīng)濟組織黨建服務(wù)指導中心，為下屬全額撥款副科級事業(yè)單位，確定全額撥款事業(yè)編制3名，縣財政每年安排經(jīng)費25萬元以上，以加強和指導非公有制經(jīng)濟組織黨建，保證正常開展工作。

2、提高黨組織覆蓋面。加大非公有制經(jīng)濟和社會組織黨組織組建力度，全縣所有非公有制經(jīng)濟和社會組織必須實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。重點抓好非公有制企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和一批規(guī)模較大的、有固定攤位的集貿(mào)交易市場等非公有制經(jīng)濟或社會組織黨建工作。

3、強化組織建設(shè)。建立縣非公有制經(jīng)濟和社會組織黨 務(wù)工作者人才庫，切實抓好非公有制經(jīng)濟和社會組織黨建工作指導員選派工作；加強對非公有制經(jīng)濟和社會組織黨組織書記以及黨建指導員的教育培訓和考核管理，提升能力素質(zhì)，強化工作責任；加大在組織中發(fā)展黨員力度，注重在管理人員、技術(shù)骨干、生產(chǎn)一線的優(yōu)秀職工中培養(yǎng)發(fā)展黨員，已建立黨組織的“非公”和社會組織每年至少要發(fā)展1名黨員，培養(yǎng)3名以上入黨積極分子。

4、完善工作機制。進一步完善“一會三組”黨群工作機制，開展非公有制經(jīng)濟和社會組織企業(yè)黨組織與農(nóng)村基層黨組織結(jié)對共建活動，充分發(fā)揮黨組織政治核心和黨員的先鋒模范作用。

（五）機關(guān)事業(yè)單位黨組織

1、抓規(guī)范、建制度。制定《機關(guān)事業(yè)單位黨組織創(chuàng)一流工作標準》，建立健全黨組織工作規(guī)程，規(guī)范基層黨組織各項活動，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，使機關(guān)事業(yè)單位黨組織達到 “七有”建設(shè)標準，即：有達到“五個一”建設(shè)標準的黨員活動場所，有“五大類”基礎(chǔ)資料，有“五星六卡三薄兩公示十制”管理模式，有一個“五好”班子，有一批“紅五星”黨員，有一個“五型”機關(guān)事業(yè)單位，有一個“六型”機關(guān)事業(yè)單位黨組織，推動機關(guān)事業(yè)單位黨組織工作向規(guī)范化、特色化方向發(fā)展。

2、強化支部班子建設(shè)，選優(yōu)配強黨組織書記。抓后進 促先進，對黨建工作滯后的單位，整改工作又不及時到位的，調(diào)整黨組織書記，通過換人換思想來推動工作。建造政治素質(zhì)好，工作業(yè)績好，團結(jié)協(xié)作好，作風形象好、示范帶頭好的黨組織班子。

3、加強黨務(wù)工作者的培訓，提高素質(zhì)。黨組織書記進行全縣集中輪訓，組織委員每兩月參加組工學堂學習交流，其他黨務(wù)工作者各單位組織學習培訓，促使黨務(wù)工作者人人研究業(yè)務(wù)，培養(yǎng)成既精通黨建業(yè)務(wù)又熟悉和掌握全面知識的多面手。

4、實行黨委委員聯(lián)系黨支部劃片包建責任制。根據(jù)工作安排每個黨（工）委委員聯(lián)系指導若干個黨支部，對聯(lián)系黨支部加強指導、檢查、督促、落實工作，抓好分管聯(lián)系黨支部工作的督促、檢查和落實，參加所聯(lián)系基層黨組織的重要活動，做好聯(lián)系黨黨支部的換屆、補選和黨費收繳、使用的督促、檢查工作，經(jīng)常到所聯(lián)系的黨支部了解開展黨建工作的情況，并提出指導意見。

5、抓保障、增投入。按照機關(guān)事業(yè)單位工作人員總數(shù)的2%配備專職黨務(wù)工作人員，專職黨務(wù)工作人員的編制，列入行政編制，建設(shè)政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、充滿活力的機關(guān)事業(yè)單位黨務(wù)工作人員隊伍。有計劃地安排后備干部或中青年業(yè)務(wù)骨干到黨務(wù)工作崗位進行鍛煉，注重從優(yōu)秀年輕干部中選拔黨務(wù)工作者。機關(guān)事業(yè)單位黨員 教育經(jīng)費按照所轄黨員年人均不低于 12 元標準列入同級財政預(yù)算，專款專用，并根據(jù)黨員教育需要和財力情況逐步增加，如遇特殊工作任務(wù)需要，撥專項經(jīng)費，保障工作需要。

6、開展組工點評活動。每兩個月組織一次組織部科室負責人和基層黨組織組織委員參加的組工點評會議，主要對近期黨建工作開展情況，存在問題及下一步整改要求進行點評，點評的問題實行銷號整改，一改一銷，不改不銷。

五、組織領(lǐng)導

1、加強領(lǐng)導，落實責任。推進基層黨組織晉位升級是開展基層組織建設(shè)年的重要內(nèi)容，也是確保基層組織建設(shè)年取得實效的關(guān)鍵。各級黨組織要切實負起責任，不能搞責任層層下移，切實做到各負其責、各司其職，具體到人、落到實處。各基層黨組織書記要進一步強化責任意識，認真履行第一責任人職責，做到“書記抓、抓書記”，做到一級抓一級，層層落實責任，逐級明確任務(wù)，推動工作落實。

2、強化措施，狠抓落實。各基層黨（工）委要加大推進力度，建立結(jié)對共建、領(lǐng)導聯(lián)系點等制度，強化工作措施，幫助基層黨組織整改提高晉位升級。縣委創(chuàng)先爭優(yōu)督查組要強化督查指導，定期不定期對基層工作開展情況進行督查指導。各級黨員領(lǐng)導干部要帶頭深入基層、深入一 線，指導工作，幫助解決困難。各基層黨（工）委要通過多種方式，隨時了解整改提高工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，確保晉位升級工作順利有序推進。要健全保障機制，加大財政投入和黨費支持力度，確保整改提高任務(wù)得到有效落實。

3、嚴格考評，務(wù)求實效。縣委組織部將把晉位升級工作納入黨建工作年終考評內(nèi)容，對晉位升級工作成績突出的基層黨組織及其主要負責人給予表彰激勵，對工作進度緩慢、工作任務(wù)完成較差的，給予通報批評、限期整改，對出現(xiàn)降級的，對黨組織主要負責人進行誡勉談話。

4、典型引路，強化宣傳。廣泛利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等形式，大力宣傳推進基層黨組織晉位升級的重要意義、有效做法和典型事例，以及出現(xiàn)的新變化、新成果，大力營造良好的工作氛圍。充分發(fā)揮先進模范的示范引領(lǐng)作用，集中宣傳各類優(yōu)秀基層黨組織的先進事跡，在全縣范圍內(nèi)選樹一批黨的基層組織建設(shè)先進典型，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

2012年7月4日

第四篇：基層黨組織整改提高晉位升級工作總結(jié)

昔陽縣人民醫(yī)院離退休支部 基層黨組織整改提高晉位升級工作總結(jié)

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為扎實推進基層黨組織整改提高晉位升級，不斷增強基層黨組織和黨員隊伍生機活力，我支部認真進行了整改，現(xiàn)將工作總結(jié)如下 目前存在的問題：

1.支部組織學習不足，學習形式枯燥。2.溝通不及時，服務(wù)不到位。3.思想、組織、作風和制度建設(shè)滯后。今后的整改措施：

一方面要充分利用中心組學習、集體學習和培訓等形式，開展各種形式的精神文化活動，寓學習教育于各種豐富多彩的活動之中，不斷完善各項學習制度和學習條件的建設(shè)。二方面通過設(shè)置意見征詢箱等方式，建立支部與黨員和群眾有效溝通的長效機制，在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的過程中不斷提高黨支部為群眾服務(wù)的效率，切實實現(xiàn)黨為人民服務(wù)的宗旨。

三方面要進一步開展內(nèi)容豐富的主題活動，建立健全組織各項制度，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設(shè)。

我支部會以基層黨組織整改提高晉位升級活動為契機，通過上級黨委幫助整頓和自查工作的深入開展，以加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設(shè)為目標，通過加強黨支部的制度建設(shè)、加強黨員的理論學習以及加強黨組織和群眾的密切聯(lián)系等工作，進一步提升本黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力，對照存在問題逐一落實，力爭在評審中晉升。

昔陽縣人民醫(yī)院離退休支部 2012-8-1

第五篇：基層黨組織整改提高晉位升級方案

關(guān)于做好基層黨組織整改提高晉位升級 工作的整改匯報

在全鄉(xiāng)基層黨組織調(diào)查摸底、分類定級工作結(jié)束的大背景下，為全面貫徹落實基層組織建設(shè)創(chuàng)新年各項工作任務(wù)和星級黨建創(chuàng)評活動的安排部署，切實做好我支部的晉位升級工作，根據(jù)鄉(xiāng)委統(tǒng)一部署，緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，結(jié)合我支部黨建工作實際，現(xiàn)匯報如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入推進黨建創(chuàng)新工作，以基層組織建設(shè)創(chuàng)新年活動和“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為契機，堅持與“創(chuàng)先爭優(yōu)”破解難題主題活動和星級黨組織創(chuàng)評活動相結(jié)合，突出重點、聚焦問題，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題的原則，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，著力增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，著力完善基層黨組織建設(shè)的體制機制，為扎實開展基層組織建設(shè)創(chuàng)新年活動提供堅

實的基礎(chǔ)。

二、整改情況

1、抓學習，強隊伍。制定干部政治理論學習計劃，對支部開展理論學習進行全面安排部署，重點學習黨的十七屆六中全會、鄉(xiāng)黨委會暨全鄉(xiāng)三級干部會議精神、《黨章》、《公務(wù)員法》、《行政法》等，采取集中學習和平時自學相結(jié)合的方法，每周集中學習2次，每次時間2小時以上；黨員人均書寫學習筆記15000字以上，撰寫心得體會3篇以上。

2、抓發(fā)展、樹標桿。緊貼農(nóng)工辦工作實際，重點抓好新農(nóng)村建設(shè)和扶貧開發(fā)項目建設(shè)，把新建與改造相結(jié)合，扶貧開發(fā)整村推進與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，抓建新農(nóng)村建設(shè)示范點13處以上、整村推進村7個，為我鄉(xiāng)新一輪扶貧開發(fā)與新農(nóng)村建設(shè)工作樹立標桿。

3、抓規(guī)范、建制度。結(jié)合實際，建立健全黨員干部交心談心制度和黨員亮身份服務(wù)承諾制度、扶貧資金滾動使用制度、扶貧項目后續(xù)管理制度、以及職工考勤與請銷假等一系列規(guī)章制度；進一步建立健全“三會一課”制度、黨支部和黨員目標管理制度、黨員領(lǐng)導干部黨課制度、黨員學習培訓制度、民主評議黨員制度、政務(wù)公開和民主管理制度、民主議事表決制度、黨風廉政建設(shè)制度、單位干部聯(lián)系群眾制度、“爭先創(chuàng)優(yōu)”評比制度等，規(guī)范工作行為，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，進一步提高工作的效率和質(zhì)量，提高工作人員素質(zhì)和能力。同時，進一步完善《農(nóng)工辦干部職工責任目標考核辦法》，認真制定崗位責任制，分工明確，責任到人，使抓黨建、促工作的制度更加完善。

4、抓陣地、建場所。陣地建設(shè)是支部黨建的重要內(nèi)容，是黨員學習的主要場所，也是增強黨組織向心力的重要載體。多年來，由于受辦公條件的限制，我支部陣地建設(shè)狀況不夠理想。為切實改善現(xiàn)有陣地面貌，支部按照“實事求是、因地制宜、合理規(guī)劃、量力而行、盡力而為”的工作思路，堅持尊重民意、高效實用的原則，將陣地建設(shè)作為加強支部黨建最基礎(chǔ)性的工作擺上重要的議事日程切實來抓，建成了農(nóng)辦黨建宣傳版面，宣傳黨支部基本工作制度、支部書記工作職責、黨員三會一課制度、黨員民主生活會制度等內(nèi)容，確立了以“情系三農(nóng)、扶貧濟困”為主題的黨建品牌。圍繞黨建品牌的創(chuàng)建，落實陣地建設(shè)的各項措施，為抓好黨建工作提供了必要的陣地保障。

三、方法步驟

晉位升級活動具體分為宣傳發(fā)動、制定方案、整改落實、鞏固提高四個階段組織實施。

（一）宣傳發(fā)動。通過召開黨員會議、營造氛圍等形式，借助黨務(wù)公開欄、黨建品牌創(chuàng)建等平臺，大力宣傳做好整改提高工作對于實現(xiàn)晉位升級工作目標、提升黨建工作科學化水平的重大意義，使黨支部及全體黨員干部深入了解掌握整改要求、整改任務(wù)、整改措施，進一步統(tǒng)一思想，增強緊迫感和使命感，營造良

好的工作氛圍，形成強大的工作合力。

（二）查找問題，制定方案。對照整改要求繼續(xù)查找問題，并結(jié)合調(diào)查摸底、分類定級中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，逐項確定整改落實措施，研究制定切實可行的整改方案，建立整改臺賬。通過組織專門力量，召開座談會、發(fā)放調(diào)查表、個別訪談、群眾測評等方式，對農(nóng)工辦、扶貧辦支部在班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面存在的問題進行深入了解和掌握，找準問題，并針對存在的問題制定整改方案，進一步明確工作重點、工作內(nèi)容、負責人和完成時限。

（三）整改落實。圍繞整改方案，突出整改重點，逐問題、逐項目明確整改落實的具體措施、時限要求和責任人，并積極組織實施，著力解決存在的突出問題。要細化分解任務(wù)，靠實工作責任，堅持時間服從質(zhì)量的原則，掛號整改，落實銷號，做到不提高不脫節(jié)，確保按時完成整改落實任務(wù)。

（四）堅持標準，穩(wěn)固提高。在鄉(xiāng)黨委的督促下對整改落實情況進行一次“回頭看”，結(jié)合星級黨組織創(chuàng)評活動，開展自查自評和查缺補漏，對沒提高到位的進行再完善、再提高。針對我支部自身存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，積極開展晉位升級活動，做到“基層組織建設(shè)年”活動與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動相結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合、與農(nóng)工辦中心工作相結(jié)合，確保9月份支部在原有的基礎(chǔ)上有新的提高，每名黨員都有新的進步，實現(xiàn)穩(wěn)固提升。

四、整改措施

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力

加強學習型組織建設(shè)，班子成員帶頭學習，做好表率，帶領(lǐng)黨員干部職工抓好學習，切實提高思想覺悟和黨性修養(yǎng)。弘揚正確的學風，做到學以致用，大力倡導理論聯(lián)系實際的學風，把正面教育與反面警示結(jié)合起來，把理論學習與躬身實踐結(jié)合起來，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使黨員干部做到廉潔自律。

（二）全員輪訓，提高素質(zhì)。

認真貫徹落實《關(guān)于開展基層黨組織書記輪訓工作的通知》精神，加大黨員的教育管理力度。在積極參加鄉(xiāng)上組織的各類培訓學習的同時，農(nóng)工辦黨支部根據(jù)自身實際，經(jīng)過縝密調(diào)研策劃，對全體干部職工開展全員大輪訓工作。輪訓采取統(tǒng)一與分散相結(jié)合的方式進行，抽調(diào)全體黨員參加《鄉(xiāng)委大講堂》一次，支部內(nèi)部開展黨員學習會兩次。通過輪訓，進一步鞏固和擴大了創(chuàng)先爭優(yōu)及學習實踐科學發(fā)展觀的成果。

（三）精心創(chuàng)建、培育品牌

深化黨建品牌創(chuàng)建工作，在全鄉(xiāng)著力打造以星級黨建創(chuàng)評為內(nèi)涵的“皇甫謐故里黨旗紅”總品牌的大前提下全力開展支部星級黨組織創(chuàng)評活動，結(jié)合我鄉(xiāng)新農(nóng)村及扶貧開發(fā)工作實際，大膽探索，勇于開拓，創(chuàng)建以“情系三農(nóng)、扶貧濟困”為主題的黨建

品牌，時刻把黨的建設(shè)和三農(nóng)工作放在中心位置，樹立起“遵紀、敬業(yè)、親民、愛靈臺”的核心價值觀。在鄉(xiāng)委的領(lǐng)導下，我辦支部黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以黨建品牌為依托，努力打造靈臺新農(nóng)村，建設(shè)新名片，促進我鄉(xiāng)農(nóng)村工作及扶貧開發(fā)跨越式發(fā)展。

五、組織領(lǐng)導

（一）加強組織領(lǐng)導。要把開展黨支部晉位升級工作作為基層組織建設(shè)年活動的重中之重，切實加強領(lǐng)導，靠實工作責任，狠抓措施落實。支部書記要切實履行第一責任人職責，進一步明確工作要求、細化工作措施，真正做到親自研究部署，親自組織推動，親自協(xié)調(diào)解決問題，確保晉位升級工作順利有序進行。

（二）廣泛宣傳引導。一要搞好思想發(fā)動，充分調(diào)動廣大黨員干部群眾參與晉位升級活動。二要利用一切行之有效的方式廣泛開展宣傳工作，努力營造良好的輿論氛，廣泛宣傳晉位升級活動的成功經(jīng)驗，發(fā)揮示范引導和輻射帶動作用。

（三）積極探索創(chuàng)新。要緊密結(jié)合農(nóng)村工作實際，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷增強活動實效。要把晉位升級活動與提升基層黨組織戰(zhàn)斗力相結(jié)合，與強化“情系三農(nóng)、扶貧濟困”服務(wù)為民宗旨相結(jié)合，與制度機制建設(shè)相結(jié)合，確保各項工作統(tǒng)籌推進，協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提升農(nóng)辦支部黨建工作水平。