第一篇：提高黨員素質 是企業發展的重要保障

提高黨員素質，是企業發展的重要保障

隨著大慶油田脫胎換骨式的重大改革，管理局成了脫離油氣主管的存續企業，管理局所屬各單位也成了油氣生產的輔助單位。如何保證創建百年油田大目標的實現，如何保證存續企業的經濟發展，如何發揚大慶光榮傳統再創輝煌，成了擺在管理局各級黨組織、各單位面前的一項十分緊迫的歷史任務。在新的形勢下，加強黨的建設，充分發揮共產黨員先鋒模范作用，就顯得尤為重要。

筆者通過對基層隊伍、黨員隊伍狀況的分析，談點加強黨員教育管理，充分發揮黨員先鋒模范作用的淺見。

一、企業基層黨員隊伍管理教育狀況

筆者利用交談、走訪等形式對部分基層單位進行調查，感到在深化企業改革、促進經濟發展、維護和諧穩定中，大多數黨員起著積極作用，但也不能否認也有著一些消極的負面的影響。

1、發揮了引導、攻堅、聚心作用。

1引導作用。○

就基層生產單位看，黨員大多都在領導崗位和重要生產經營崗位上，黨員們業務精通、技術熟練，他們的一言一行對周圍群眾有很大的影響力。

2攻堅作用。○

無論是黨員干部還是普通黨員，在急難險重任務面

1前都能主動挑重擔。關鍵崗位掛牌、艱巨任務點將，總是黨員站在前面，各單位也基本做到急難時讓黨員示范“打樣”，險重處讓黨員“克難攻壘”。

3聚心作用。○

各單位黨組織和黨員都把穩定看成發展的前提，黨員們基本都能從大處著眼，從小處著手，對群眾熱心幫助，真情奉獻，使群眾真正感受到黨組織像“家”一樣的溫暖。黨員像“兄弟”一樣的真情，夯實了聚心基礎，增強了隊伍凝聚力和戰斗力。

由于黨組織的扎實工作和黨員的先鋒模范作用，使企業基本走出了困境，步入和諧穩定發展的軌道。

2、不容忽視的消極現象。

雖然基層單位在黨員管理教育中取得了一定成績，黨員先鋒模范作用得到了發揮，但無可否認由于改革深化，利益調整等多種原因，在黨員教育管理上，在黨員的先鋒作用上，也還存在一些消極因素，主要有以下幾個方面：

1理論武裝不夠。○

由于生產任務繁重、文化水平差參不齊等原因，黨組織難得抽出大塊頭時間組織黨員集中學習黨的基本理論和重要文章。一些黨員們也不能主動擠出業余時間自學，致使理論不足，因此對黨的長遠目標及現行方針政策理解不夠。當群眾對一些問題產生疑問時，黨員們不能及時做好宣傳解釋工作，即使去作群眾工作，往往也是力度不夠，解釋不清，難以令人信服。

2趨利心過重。○

市場經濟發展過程中的負面效應，也涉及到了一些黨員的思想，進而使部分黨員堅持為人民服務綜合的意識淡化。受到了拜金主義、享樂主義等不健康思想侵蝕。工作上拈輕怕重，利益上斤斤計較，有的少數黨員甚至參與偷盜、變賣油田物資，或以油田生產物資換取個人生活用品。

3缺乏創新意識。○

一些基層單位雖然也認識到了黨員管理教育的重要性和迫切性，但由于經驗不足、理論不足等原因習慣于常規辦事，按上級規定動作辦事，在對黨員教育管理中不求有功只求無過，與自己單位實際結合不緊密。致使有些時候雖然按上級要求做了，但收效甚微，形同走過場，雨過地皮干，沒有在黨員心中留下深刻印跡。

二、提高黨員素質發揮黨員作用的思考

從企業基層黨組織在黨員教育管理的實際情況看，要真正提高黨員素質，使黨員在企業穩定發展中充分發揮先鋒作用。就必須切切實實地搞好黨員教育管理工作，對此筆者有以下幾點思考：

1、抓住理論武裝的根本

毛澤東同志早就指出：“指導我們行動的理論基礎是馬克思列寧主義”。無數事實證明，沒有科學的理論做指導，一切行動都可能變成盲動，因此在對黨員教育管理中，用毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員，是根本大事。針對大塊頭時間少、文

化參差不齊等問題，可以采取大塊文章分解、編印問題解答、以黨小組為單位抓住工作業余時間學、開辟壁報、板報交流體會等多種形式。建設學習環境，培養學習熱情，使學習科學理論由上級要求學到黨員主動要求學。

2、選準管理教育的切入點

對黨員的管理教育，在一個基層單位，不可能獨立開展，其根本目的在于推進企業發展，保障各項經濟任務的完成，這就要求在黨員教育管理中必須準確尋找黨建工作與經濟工作的結合點。作為切入點，圍繞經濟工作開展黨建工作。

1黨建目標與經濟目標并重。○

在明確黨組織自身建設目標的同時，必須明確經濟工作目標，主動使兩個目標溶合，對黨員在生產過程中的各項目標提出更高的要求。把黨建活動的重點，引導到促進企業生產經營中。

2黨建活動內容側重豐富生產內容。○

在對黨支部各黨員自身建設做出定性規定的同時，側重豐富生產經營方面的內容，如把生產質量、成本效益、安全環保、技術創新、人才培養等都納入黨建內容中。

3黨建活動實施與生產經營實施并舉。○

企業基層黨組織在實施黨建活動中不能獨立運行，必須把黨建活動的實施貫穿于生產運行的全過程。把黨建活動放在解決技術創新生產質量、現場管理等關鍵問題上。

只有在黨建目標、黨建內容、活動實施上都與生產經營工作有機結合，才能確保企業任務的完成，確保企業穩定發展，也才能使黨建工作收到實效。

3、在帶頭人這個關鍵上做文章

基層單位黨組織建設，關鍵是領導班子建設和帶頭人素質的提高。作為領導班子在工作運行中，必須做到局黨委要求的“全局眼光、戰略思考、腳踏實地、追求價值。”而作為企業生產經營的領導人物必須想干事、而且能干成事，這就要求有較高的素質。應努力使自己達到，具有：“靈敏的反應，開創的激情綜合的意識，負責的勇氣，推進的能力，表率的行為”等六種素質。這樣才能在黨建中，在生產經營中，爭作推進發展、改革創新、聯系群眾、勤政廉明的模范，切實提高駕馭企業發展的能力。為了提高領導班子和干部的自覺性，可以采取設立意見箱、聘監督員、召開懇談會等形式，增強黨員干部提高素質的外在壓力，激發內在壓力。

4、活化黨建載體，促進發展

在黨建活動中，不能墨守成規，要在完成上級“規定動作”的同時，認真負責地研究本單位實際情況，從本單位人員思想狀況、工作狀況、崗位分布、生產實際等出發，采取靈活多樣的活動載體。如一些單位開展的“三讓”，讓黨員登臺亮相，凝聚隊伍樹旗幟;讓黨員示范打樣，立足崗位爭一流;讓黨員克難攻壘，創效興企打頭陣，就收到了極好效果。基層單位也可以開展“黨員立項創優”、“黨員掛牌上崗”、“責任區”、“聯系卡”

等活動。

靈活多樣的載體，切合實際，可以使宏觀的黨建活動變成摸得見，看得著的活動。使黨建活動寓于生動有趣的活動中，寓于生產經營活動中，這不僅能切實解決生產中遇到的問題，也能團結地帶動廣大群眾，心甘情愿地和黨員一起為企業的和諧穩定發展貢獻才干。

總之，形勢越復雜，困難越多，越要通過對黨員教育管理來提高黨員隊伍的素質。事實證明，黨員素質不可能自發的提高，也不可能一勞永逸，這是一項長期的、經常性的工作，必須有的放矢、抓緊抓實，才能抓出成效來。廣大黨員也才能在創建百年油田，構建和諧穩定發展的社會中起到先鋒模范作用。

第二篇：如何提高黨員素質

如何提高黨員的素質

提高黨員素質，既有賴于黨員自我努力，又需要外力推動促進，既要堅持傳統做法，又要創新制度，以長效機制來保障。

一、健全學習教育機制，提高黨員思想政治素質

（一）堅持黨組理論學習中心組制度。制定切實可行的學習計劃，保證足夠的學習時間，并做好學習記錄。中心組全年學習時間不少于X 天，中心組成員要做好學習筆記，每年至少應撰寫一篇學習體會文章。

（二）堅持黨員學習制度。各支部根據本單位工作實際制訂和階段性學習教育計劃，建立支部學習檔案。每月集中學習不少于兩次。學習內容可根據上級黨組織的統一安排確定，也可結合實際自行確定。學習方式應靈活多樣，生動活潑，可采取專題輔導、讀書交流會、研討會、學習競賽、觀看錄像等多種方式進行學習。大力提倡利用業余時間組織學習和活動。

（三）堅持黨課制度。各單位黨組的主要領導也要堅持為本單位黨員上一次黨課。各支部也可以采取請上級或黨校

領導講黨課、組織看黨課錄像等形式，給黨員上黨課。

二、完善黨員管理機制，加強對黨員的日常管理工作

(一)堅持黨費集中交納日制度。確立每月15日為黨員黨費集中交納時間，由黨員本人向所在黨小組或支部自覺足額交納黨費。因故不能按時交納的應在一個月內補交；超過1個月以上不交黨費的，要及時向黨員予以提示，并做好幫助教育工作；超過半年不交黨費的，按《黨章》規定予以嚴肅處理。

（二）開展黨員“亮身份”服務活動。各支部根據本單位和部門的特點，通過設置黨員公示欄、佩帶黨員徽章或制作黨員卡片等形式，公示黨員身份，接受群眾和社會監督。

（三）堅持黨員談心活動。黨員之間定期或不定期開展談心活動，交流思想，消除隔閡，增進團結。各級黨組成員和支部書記要帶頭開展談心活動，善于做思想工作，調動群眾的積極性。

（四）堅持黨員民主評議制度。黨員評議活動每年開展一次，一般以下方法步驟進行：一是黨員本人在充分征求主管領導、本部門和本支部黨員干部以及部分直接服務管理的××意見的基礎上，對照黨章、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和本崗位的具體要求，從思想、工作、作風和廉潔自律等方面進行自我評議，形成書面思想匯報材料；二是思想匯報材料經主管領導和支部書記審閱后，黨員在支部專題組織生活會上進行自我評議，開展互相評議；三是支部根據評議情況提出對黨員個人的評議意見；四是黨員個人根據黨組織的評議意見，制定整改措施。

（五）嚴格黨員獎懲制度。以各支部為單位定期不定期地總結和樹立一批各種類型的優秀共產黨員的典型，充分發揮先進典型的示范作用。大力宣傳和表彰在工作中涌現出的優秀共產黨員及先進事跡，并給予相應的獎勵。對不履行黨員義務，不完全具備黨員條件的黨員，要進行批評和教育，幫助其認識問題。問題嚴重的，應給予相應的組織處分。

三、建立黨員聯系群眾機制，為永葆黨員先進性提供制度保障

（一）建立黨員領導干部聯系點制度。各級黨組成員要結合各自的分工確定一個基層單位作為聯系點，定期深入聯系點調查研究，了解基層實際情況，經常走訪基層群眾，認真聽取群眾意見，解惑釋疑，幫助解決具體問題，密切黨群、干群關系。

（二）廣泛開展“雙崗雙責”活動。全體黨員既要認真履行單位的崗位職責，又要履行社會義務崗位職責，通過“黨員責任區”、“黨員示范崗”等有效載體，制定具體的責任和工作目標，增強黨員的服務意識，提高黨員服務群眾的能力和水平。

（三）繼續深入開展“三下三服務”活動。各支部要結合××工作的實際，認真開展“下村屯、下企業、下社區，服務群眾、服務基層、服務發展”活動，聽民聲，解民憂，動真情，辦實事，下大力氣解決基層和××反映強烈的突出問題，共同謀劃發展思路和措施，樹立××機關黨員的良好社會形象。

四、健全黨內民主參與機制，增強黨的團結和活力

（一）完善黨內情況通報和重大決策征求意見制度。各級黨組和支部對黨內生活中有關重大問題以用在各個時期準備研究實施的重大事項，要采取適當方式適時對黨員公開，廣泛征求黨員意見和建議，積極組織黨員參加黨內重大問題的討論，保障黨員對黨內事務的知情權、參與權、建議權、批評權和監督權。各支部每年至少向黨員通報一次黨組織主要工作情況。

（二）建立黨員領導干部聯系黨員制度。各級黨組成員、支部書記要經常和基層黨員保持聯系，傾聽基層黨員呼聲，及時宣傳黨的路線、方針、政策；同時，要通過政治上重視、生活上關心和工作上支持，切實幫助黨員解決一些實際問題，增強黨組織對黨員的凝聚力。

（三）完善專題組織生活會制度。各支部每年至少召開一次專題組織生活會。會前要選好議題，做好充分準備；會上黨員要在自我批評的基礎上，本著對同志高度負責的精神，開展坦誠嚴肅的互相批評；會后黨組織和黨員根據評議意見，制定并落實整改措施。

五、切實加強領導，保證永葆黨員先進性的長效機制落到實處

（一）選準配強專、兼職黨務干部。著力選拔優秀黨員干部從事機關專、兼職黨務工作。要根據黨務干部隊伍狀況和黨的工作實際需要，每年對專職黨務干部進行一次集中培訓，并通過參加上級召開的交流會、座談會、匯報會和組織必要的參觀考察，提高專、兼職黨務干部的政治業務素質，充分發揮他們的作用。

（二）建立健全領導工作責任制。各級黨組書記是黨的先進性建設的第一責任人，要親自抓、負總責。每半年要專門研究一次黨的建設工作。把發展作為第一要務，立足于服務××工作大局，結合本單位、本部門的實際，精心設計黨的活動，創造性地開展工作，充分調動全體黨員參與黨的活動的積極性，在工作中找準位置、發揮作用、做出貢獻。

第三篇：提高黨員素質001

提高黨員素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用

黨的先進性關系到黨的執政地位，而中國共產黨是由千千萬萬個黨員組成的，黨的路線方針政策要靠這千千萬萬個黨員去執行，黨的主張要靠這千千萬萬個黨員去實施，每一個黨員的素質關系著黨的整體素質，每一個黨員的言行影響著黨的整體形象，我們的黨能不能保持先進性、有無吸引力、凝聚力、能不能穩固執政地位，就看能否充分發揮黨員的先鋒模范作用。

我村的黨員隊伍總體上是好的，但在當前社會各種思潮的沖擊下，有的黨員黨性觀念淡薄，把自己等同于一般群眾，干工作怕吃苦，對好處斤斤計較。對錯誤、對歪風邪氣不敢抵制和斗爭。是非觀念不強，感情用事，憑個人好惡、得失來看待和處理問題。把黨的全心全意為人民服務的宗旨、無私奉獻的精神棄之腦后，造成有的黨員不能發揮先鋒模范作用，影響黨的先進性。

要充分發揮黨員的先鋒模范作用，保持黨的先進性，主要還應從健全機制上下功夫。

1、建立黨員教育機制。要提高黨員的綜合素質。一是要加強馬克思主義理論教育，堅定黨員的共產主義信念，提高黨員的理論素質，使其能夠用馬克思主義的觀點看問題，用馬克思主義理論解釋和解決問題；二是用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝黨員，堅定黨員建設中國特色社會主義的信念。加強革命傳統教育和反腐倡廉教育，增強黨員抵抗腐朽思想侵蝕的能力。三是要加強法制教育，依法治國是我國的基本治國方略，黨員肯定要帶頭學法、懂法、守法、用法，依法辦事。四是健全黨員學習監督機制。黨員學習要制度化，要進行測評，要有獎懲，以督促黨員的學習。

2、提高黨員主體意識。就黨員個體而言，黨員發揮先鋒模范作用需要有一種內在的動力，這種動力來自何處呢？從根本上講，來自黨員的主體意識，即來自黨員對黨的事業的自覺認同，自覺參與，自覺奮斗。建立黨員的參與機制、議事機制、聯系黨員機制等。疏通黨員民主監督的渠道，使黨員的意見、批評、檢舉、質疑、評議等等，能夠有順暢上達，應認識到，切實保障黨員的權利是黨內民主制度建設的基礎。我們看到，現在在黨內能夠充分地行使黨章賦予黨員權利的情況還不多，漠視或侵犯黨員權利的行為還時有發生。

3、完善黨的用人機制。江澤民指出，用什么人不用什么人，對黨的作風建設乃至整個黨的建設具有重要的影響和導向作用。被提拔的人，無形中會成為不是典型的“典型”，被提拔者是什么樣的人，是因什么被提拔的，人們都會向他看齊。如果被提拔的都是起先鋒模范作用的優秀黨員，那么其他黨員就會朝這個方向努力，處處發揮先鋒模范作用。如果被提拔者是靠投機鉆營、跑官買官、拉關系走后門被提拔的，那么，比較落后的黨員就會向其學，弄壞風氣，而那些本身比較先進的黨員也會寒心，積極性受打擊而變落后。所以，一定要健全完善用人機制，把人選準用準，確保被提拔之人都是德才兼備者，能夠起先鋒模范作用的人，這樣才能確保正確的導向。

4、提高黨員管理水平。隨著改革開放的深入，黨員流動大幅上升，他們游離于組織之外。這就向黨組織如何具體地為黨員發揮作用提出要求、創造條件、搭建平臺。缺乏黨組織的力量，黨員個人要發揮作用往往是很難的。所以，對流動黨員實行“流動黨員聯系卡”管理，使每一個黨員不管在哪里都不會游離于組織之外，都有一個“家”，或都能找到一個“家”，都能依靠組織發揮作用。

加強發展黨員的計劃性，嚴格把好“入口關”，要善于培養和吸收年富力強、文化層次高、威望較高的村民入黨。

5、建立考評機制。黨員的先進性和先鋒模范作用必須得到肯定和鼓勵，才能保持下去。要對黨員進行合理的評價，作出明確的定性要求，盡量做到客觀剛性、公平合理，使每一個黨員都信服考評結果，信服被考評出來的先進，形成人人爭創先進的良好氛圍，使每一個黨員都自覺地發揮先鋒模范作用。

只要每一個共產黨員都能充分發揮先鋒模范作用，中國共產黨就能永遠保持先進性。

第四篇：提高黨員素質加強隊伍建設

提高黨員素質加強隊伍建設

黨員隊伍建設是黨的建設的重要組成部分，是黨的組織建設的基礎。增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，就必須高度重視和切實加強新形勢下的黨員隊伍建設，真正把社會各方面的先進分子吸收到黨內來，不斷為黨的肌體注入新活力。

一、堅持黨員標準，做好發展黨員工作

無產階級政黨的力量和作用很大程度上取決于黨員隊伍的質量和黨員先鋒模范作用的發揮，取決于黨員執行黨的路線的堅定性和對共產主義事業的忠誠度。在發展黨員工作中，要執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴格把好“入口關”，以提高黨員隊伍的素質。

1.做好對入黨積極分子的培訓工作。要讓入黨積極分子在入黨前就了解黨的性質、指導思想、宗旨、最高綱領和現階段的任務，讓他們知道作為一名黨員有哪些義務和權利。特別是要讓他們懂得，共產黨員同普通群眾相比，在任何時候都必須以黨、國家和人民的利益為重，自覺地犧牲個人利益，以維護黨、國家和人民的利益。

2.嚴格履行黨章規定的入黨手續。不能把履行入黨手續作為一種單純的程序性工作，而應把它看做是從嚴治黨、切實把好“入口關”的重要環節，看做是對入黨積極分子進行黨性教育和進一步考察的實際步驟。

3.加強對預備黨員的培養和考察。黨支部要盡快把預備黨員編入黨小組，讓他們參加黨的生活，得到黨內生活的實際鍛煉。在預備期內，黨組織要繼續對預備黨員進行教育和考察，幫助他們進一步學習黨的基本知識，加強黨性修養。預備期滿，支部要及時討論他們的轉正申請。

4.發展黨員除了要“堅持標準，保證質量”外，還必須注意改善黨員結構，包括年齡結構、文化結構和分布結構。

二、不斷提高黨員隊伍的素質

新形勢下，黨員應該從品德修養、知識學習、實踐創新和責任意識四個方面加強自身素質和能力的培養。

1．注重思想品德修養。作為一名共產黨員，必須注重三種品德的培養，首先是政治品德的培養，必須牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，以及在此基礎上形成的思想作風。其次是倫理道德的培養，要善于正確處理和把握社會關系中的行為準則，培養良好的思想情操。再次是品質的培養，干事創業有強烈的事業心，有堅忍不拔和鍥而不舍的意志，有持之以恒的專注力以及勇于開拓創新的精神。總之，作為共產黨員，時刻都要將加強思想道德修養擺在首位，努力使自己的思想得到陶冶、熔融、提煉和升華。

2．注重理論和業務知識的學習。當今世界，科學技術突飛猛進，社會發展日新月異，知識更新節奏不斷加快，只有學習新知，探索未知，才能提高適應社會發展的素質和能力。一要加強對黨章的學習。廣大黨員只有把黨章學習好、遵守好、貫徹好、維護好，才能嚴格按照黨員標準加強黨性修養，提高自身素質。二要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習。我們黨之所以能由小到大、發展成為世界第一大黨，離不開馬克思主義科學理論的武裝，熟悉掌握科學的理論，可以提高辨別是非的能力，找到前進的方向。作為一名黨員，更要清醒認識到只有學好理論，才能將黨的樸素感情和感性認識上升為理性認識，才能不斷克服不正確的思想觀念。三要認真學習和掌握黨的紀律條款和規定、國家的法律和法規，在經濟交往、政治活動、社會生活中始終堅持依法依紀辦事的原則，自覺接受各方面的監督，能打破情面、排除干擾，維護黨紀國法的尊嚴。四要加強業務知識的學習。學習與本職工作相關的業務知識和技能，學習先進的經營管理知識和市場經濟知識，熟悉掌握計算機和辦公自動化

操作系統，用過硬的業務本領，提高自身的號召力和感染力，也只有如此，才可能更好地踐行為人民服務的宗旨。

3．注重將理論聯系實踐。黨員干部要提高自身素質，除了加強學習以外，還要善于將學到的理論知識運用于實踐。一要有發展的意識。要充分認識到發展是黨執政興國的第一要務，努力使自己的思想適應當今經濟社會發展的形勢，面對社會、工作、生活等方方面面的復雜問題和矛盾，能提出新的解決方法，將大事化小，小事化了。二要培養創新的勇氣。能結合本地本單位的實際創造性地開展工作，提出新的工作思路，拿出新的工作措施，做到少走彎路而不怕走彎路，少擔風險而不怕擔風險。三要突出工作重點，注重實效。要面對現實、立足現實、服務現實，遵循客觀規律，權衡各種因素，充分考慮社會環境和群眾的承受能力，不做違背規律、脫離實際的事。四要牢記宗旨，服務群眾。人民群眾是歷史的創造者，是推動歷史前進的動力，廣大黨員無論是在什么崗位，都離不開人民群眾的支持與擁護，要善于同群眾打交道，關注群眾呼聲，幫助解決群眾合理的訴求。

4．注重責任意識的培養。對于共產黨人來說，責任是一種使命，責任是一種奉獻。共產黨員應該有著比一般群眾更高的責任要求和責任境界。作為共產黨員，應從以下三方面增強責任意識：一要增強憂患意識。憂患是責任的前提，是增強責任的內在動力。共產黨員必須居安思危，戒驕戒躁，勵精圖治，不懈奮斗。二要做好本職工作。責任與任務是密不可分的，責任感是敬業的基石。共產黨員要牢記黨的歷史使命，不負重托，勇擔責任，立足崗位，以一流的業績體現先進性，以實際的貢獻走在群眾的前列。三要敢于負責。有銳意進取的品格，敢擔風險，敢負責任，是講責任的基本要求；不怕困難，銳意進取，是履行責任的必備品格，共產黨員既要置身于群眾之中，作群眾的貼心人，又要走在群眾前面，做群眾的帶頭人。在大是大非前，堅持真理，敢講真話，敢說實話。在群眾遇到困難時，能做群眾的主心骨，想方設法排憂解難；在人民生命財產受到

嚴重威脅時，能挺身而出，傾力相助。

三、加強對黨員的教育和管理

加強黨員教育，提高素質，既要堅持從思想上建黨，不斷提高黨員隊伍思想覺悟和政治覺悟以保持黨員隊伍的先進性，同時還要加強對黨員的嚴格考核和有效管理。

要經常對黨員進行教育。要注重加強黨員的黨性和思想理論教育。經常對黨員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的教育，不斷提高黨員的共產主義覺悟，使黨員能夠明辨是非，站穩立場，抵制非無產階級思想的侵蝕；經常對黨員進行理想道德教育，使黨員樹立共產主義的世界觀和人生觀，培養起高尚的道德品質；經常對黨員進行黨的基本知識的教育，使黨員牢記黨的奮斗目標和全心全意為人民服務的宗旨，并貫徹到行動中去；經常對黨員進行黨的路線、方針、政策的教育，不斷提高黨員執行黨的路線、方針、政策的自覺性，在各項工作中起模范作用；經常對黨員進行國際國內形勢教育，使黨員保持清醒的頭腦，胸懷祖國，放眼世界，增強歷史的責任感，進一步做好自己承擔的各項工作。

在加強黨員教育的同時，還必須加強對黨員的管理。應著重從四個方面入手：

1.適應市場經濟和黨員活動范圍的變化，從實際情況出發，調整黨的組織設置，使黨員無論走到哪里，無論干什么工作都能參加黨的活動。

2.基層黨組織要經常給黨員分配工作，提出具體要求。要督促黨員匯報自己的思想和工作情況。同時，要關心黨員，愛護黨員，幫助他們解決工作生活中遇到的實際問題，使黨員感到組織的關懷和溫暖。

3.堅持“三會一課”、民主評議黨員等制度，開展“創先爭優”活動，嚴格黨的組織生活，使每個黨員時刻記住自己是一名共產黨員，在組織生活中敢于揭露矛盾，觸及思想，勇于開展批評與自我批評。

4.加強對黨員特別是黨員領導干部的監督，對黨員領導干

部的要求應該更高一些，更嚴一些。

在教育和管理黨員中，要堅持理論聯系實際，積極引導和幫助廣大黨員提高思想理論水平，進一步增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。堅持以正面教育為主，通過表彰先進，樹立典型，使廣大黨員學有榜樣，趕有目標，充分調動學習實踐“三個代表”重要思想的積極性和主動性。還要堅持教育和管理相結合，適應新的形勢探索黨員管理工作的新機制、新方法，完善并落實黨員管理的各項制度，在教育引導和管理約束中幫助廣大黨員增強黨的觀念，提高遵守黨紀的意識。

第五篇：談瑞--安全與質量是企業發展的重要保障專題

安全與質量是企業發展的重要保障

生產部

談 瑞

領導同志們：

在公司安排下，本人結合企業實際談一點生產過程中的安全與質量，由于水平有限認識膚淺，不到地方請大家給予批評指正。

“安全第一、預防為主、綜合治理”是我們國家的安全生產方針，企業在生產過程中必須高度重視，把安全列入頭等大事來抓。那么我們首先了解安全生產目的和意義。目的就是保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進企業經濟建設的發展。安全生產的意義是鞏固社會安定，為國家經濟建設提供重要穩定的政治環境，對于保護勞動生產力，均衡發展企業，具有重要作用，對于社會財富，減少經濟損失，具有實在的經濟意義。對于生產員工，關系到個人生命安全與健康，家庭幸福和生活質量有著直接意義。

安全工作，各單位，各部門，一線車間主任為安全第一責任人。安全是企業直接的經濟效益。近年來在我們周邊的燈具行業中連續發生了多起重大事故。在社會上造成很大影響，經濟上造成一定損失。我們單位安全工作，董事長高度重視，把它列為企業經濟建設的頭等大事，專門的成立了安全領導小組，逢會必講安全，并經常專門召開員工安全會議，制定一整套各崗位生產過程中安全制度，同各車間簽訂安全責任狀，通過制度的管理措施的落實，取得了一定的成效。我們公司多年來沒有一起重大事故發生。但我們的安全工作還存在一定的隱患，思想上不能麻痹，要高度重視，堅持常抓不懈。

什么是事故的隱患，我們首先要了解，它是指生產系統中導致事故發生人的不安全行為，物的不安全狀態和管理上的缺陷。

在我們日常生產過程中，車間出現小的碰砸的不少，如桿子及支架砸了

手腳，鉆床，切割機弄傷了手，折彎機壓了手等。目前我們仍然有部分同志，在生產過程中安全意識淡薄，安全帽，防護鏡，口罩不帶，蓋腳布不扎，上下班騎車的人不帶頭盔，場頭線路私拉亂接，接線柱、開關壞了，不及時報修。燈桿有時打堆不規范，歪七歪八，有些設備缺少防護罩，氧氣乙炔管壞了，不及時更換。等等。我們的車間主任為安全生產責任第一人。把安全工作要看成是企業的直接效益。把安全制度和防范措施要落實在實處，不斷排查工作場所和周邊的不安全隱患，把它消滅在萌芽狀態。做到

1、定期召開職工安全生產會議，進行安全意識的教育，對新職工應給予培訓，進行安全制度學習。

2、對生產過程中的設備，電器線路，工裝具，要建立臺賬，定期保養。對勞動防護用品的穿戴，給予指導監督執行，對一些危險的場所部位，要懸掛醒目的禁止標志，如切割機前，支架安全擋板，傳動設備要有安全防護罩，上下貨物嚴禁超載，燈桿打堆碼放整齊。

各部門，各車間每周要做一次自查自糾，發現不安全隱患及時整改，杜絕一切不安全因素發生。

綜上所述安全生產是企業發展的重要保障，是我們生產經營中需要強化的的一個重要理念。企業是社會大家庭中的一個重要細胞，只有抓好安全生產，才能促進社會大家庭的穩定，進而為企業創造良好的發展環境，安全第一是一個永恒的主題，企業只有安全發展，才能健康發展，和諧發展，因此抓好安全工作尤為重要。

質量是企業賴以生存和發展的重要保證，是開拓市場的生命線，當今用戶對產品的質量要求越來越高，提高質量能加強企業在市場中競爭力，給企業帶來較大市場，更多客戶，經濟上帶來重大收益，同時質量管理也是公司的質量的保護傘，抓質量管理可以進一步提高我們寶德品牌在市場的美譽度。

多年來我們公司通過生產過程中的質量管理總結出了一整套的生產管理體系。燈桿“十不出廠”制度，經營管理八不規定，一包到底制等，這些制度的健全和完善是多年來生產過程中經驗和教訓總結出來的。在今天市場日益競爭的新形勢下，我們怎樣來適應市場，滿足客戶，向質量要市場，要明天，要效益。我想抓好產品質量不是哪個部門，哪個人的事，應該是各個部門及全體員工的事，正如我們董事長在會上經常重申的，產品質量要從源頭

抓起，所謂源頭抓起談一點個人的認識及想法：

1是合同的產生，我們的定作人員要嚴格執行公司八不經營管理規定：

一、不見合同不擬定計劃單。

二、估算價不明確不下計劃單，簽訂作協議時要具體的了解和清楚對方對產品規格型號，內部結構，詳細尺寸以及技術上的各種質量要求，要使利潤最大化，這樣才能使技術部在下計劃單時對圖紙的各種數據，技術要求更加清晰，完美。要避免個別業務人員，對合同要求，理解不夠，造成在生產過程中改這改那，甚至到發貨了還要改接口等等。

2、技術部在收到訂單后，要詳細的進行審核，嚴格把關，要以八不經營管理來指導工作，計劃要求不具體不生產。在制作圖紙時，要吃準客戶的要求，詳細而又具體的標注各種尺寸，特別是對用戶來圖，如不具體的要和定作的人交接清楚。在下發計劃單時，要求要具體化，特別是一些客戶有特殊要求的，一定要注清楚，下單時要和原合同的具體尺寸數字及各種要求進行核實，避免誤差重復勞動，給公司造成損失，這樣做會有利于生產，有利于質量的提高。

3、生產部門在收計劃單后，要認真熟讀，了解圖紙和計劃單的具體要求，不清楚的要及時向技術部門請教、溝通、對接。生產過程中要把燈桿十不出廠，這個剛性制度貫穿到日常工作中，質量做到層層把關，人人有責。車間接到計劃單后，要高度負責質量絲毫不得松懈。

1、要從原材料抓起，如鋼桿及各種輔助材料有缺陷，無法修補的可以不用，對所有生產原材料要進行量尺，如鋼桿的長度，口徑的大小，法蘭的中心距等是否與計劃單相符，從而避免差錯。

2、對特殊燈型要先生產樣品，得到客戶及技術部門的認可方可成批生產。

3、生產過程中車間主任為第一檢驗人。下道工序為上道工序的檢驗人，焊接要規范，打磨要光滑，鍍鋅孔，穿線孔要美觀，相互監督，確保質量。

4、噴塑是燈桿的美容師，噴塑車間要以高度負責的精神，燈桿調直打磨，爐溫，保溫要控制到位，分色要清爽，包裝要扎緊，貨到對方能給客戶留下第一美好感覺。

5、發貨人員手續不完備不發貨，認真做好發貨前的準備，提前填好詳細的發貨清單，要親臨現場指導裝車清點和交接好數量，避免差錯，以防丟三落四，張三的貨物發給李四，給公司造成損失。

6、質檢人員要嚴格履行自己的工作職責，跟蹤管理，現場監督，對每批產品要從原材料開始到

生產全過程的結束，逐一對照圖紙，進行詳細檢查驗收，做到不合格產品，堅決不出廠，確保質量，讓公司放心，讓客戶滿意。

簡而言之，質量是企業的生命，產品的好壞，體現一個企業的綜合競爭力，同時也反映企業管理技術水平，體現一個企業的文化及員工整體素質。凡是把質量管理放在優先地位的企業，在激烈的市場競爭中，才會贏得市場，贏得時間，贏得效益，就會不斷壯大，這樣企業才不會被市場淘汰。

在今后的工作中我們要大力弘揚寶德精神，進一步把安全工作和質量管理放在第一位，落實到行動上，常抓不懈，為公司經濟建設的發展騰飛而努力奮斗。