第一篇：電石產業廉政文化教育月活動方案

電石產業廉政文化教育月活動實施方案

產業所屬各黨支部：

根據天業集團公司紀委統一安排部署，今年3月份為天業集團廉政文化教育月。為在電石產業扎扎實實開展此次廉政文化教育月活動，結合電石產業工作實際特制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七屆五中全會及新疆工作會議精神，通過形式多樣、深入扎實的主題教育，促進領導干部模范遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》），切實提高廣大黨員干部的廉潔自律意識，以優良的干部作風推動電石產業又好又快發展。

二、活動主題及時間

活動主題：學習《廉政準則》，爭做勤廉表率。

活動時間：2011年3月1日—3月31日

三、活動參加對象

參加黨風廉政建設宣傳教育月活動的對象：產業黨政領導班子成員、全體黨員干部及重要崗位工作人員。重點是原料驗收、采購工作人員。

四、活動內容

1、學習一套資料。組織黨員干部認真學習胡錦濤總書記關于反腐倡廉的重要論述以及中紀委十七屆五次全會,學習《<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>學習問答》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》。每名黨

員干部要寫出心得體會,各基層黨支部在4月1日前將各單位主要負責人的心得體會上報產業黨群辦公室。

2、開展一次知識測試。在3月28日以前進行學習《廉政準則》知識測試試題，組織黨員干部統一考試，并在4月1日前將測試開展情況進行公示。

3、講一堂廉政黨課。3月2日召開動員會，電石產業紀委書記余新意將對宣教月活動進行動員和安排部署，圍繞活動主題講一堂廉政黨課。

4、開展一次“警示促廉”教育活動。各黨支部要積極組織黨員干部觀看警示片，營造廉政文化宣傳氛圍，促進廉政理念深入人心，確保文化月活動健康有序開展。以組織觀看《廉政中國》系列電教片為主，通過對黨員干部進行黨紀法規和預防職務犯罪教育，開展正反面典型教育，促使黨員干部從中汲取教訓，筑牢思想道德法紀防線。

5、集中開展一次宣傳教育。要充分發揮文化主陣地作用，舉辦以廉政教育為主題的宣傳專欄，大力宣傳近年來中央、自治區、師市出臺的黨政法規政策，宣傳一批模范遵守廉潔自律規定，秉公用權、清正廉潔的先進典型，有聲有色文化月活動，營造濃厚的輿論氛圍。

7、結合“三八”婦女節開展家庭助廉活動。結合三八婦女節活動開展，在女職工隊伍中開展家庭助廉活動，加強企業、家庭兩手抓，提高黨員干部廉潔意識，并將優秀廉潔家庭、廉潔干部好妻子的先進事跡進行廣泛宣傳，營造一個人人講廉潔的良好氛圍。

五、活動的組織領導

為確保廉政文化月活動開展的深入扎實，富有成效，經產業黨委研究，決定成立文化月領導小組，其組成人員如下：

組長：張立

副組長：余新意、邵玉民、張新程、劉萬峰、彭江偉、余顯軍

成員：鄧志廣、郝澤民、孫英、王永明、趙煥新、何友華

王惠文、李金任

領導小組下設辦公室，孫英同志兼任辦公室主任，負責本次活動的各

項工作,秦俊、李翠芳、崔廣智為工作人員。

六、工作要求

1、提高認識。黨員干部要充分認識開展文化月活動的重要性、必要性，以這次活動為契機，增強電石產業黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變意識。

2、做到兩促進。要把文化月活動與產業黨風廉政建設工作結合起來，做到開展文化月活動與日常工作兩手抓、兩不誤，相互促進，相互提高，促進黨風廉政建設工作深入扎實開展。

3、撰寫完成書面材料。學習活動期間，每位黨員干部要做好學習筆記，寫好心得體會。對照學習，查找個人在“學習《廉政準則》，爭做勤廉表率”方面存在的問題，提出整改措施。

第二篇：廉政文化教育方案

宛城區溧河鄉王堂小學 廉政文化教育方案

宛城區溧河鄉王堂小學

2009年9月

宛城區溧河鄉王堂小學 廉政文化教育方案

一、指導思想

校園廉政文化教育活動是健全預防腐敗體系的一項重要基礎工程，是新形勢下加強和改進未成年人思想道德建設和師德建設的重要任務，是建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制的必然要求，有利于發揮教育在反腐倡廉中的基礎性作用，對促進學生健康成長和社會主義事業發展，具有重大的現實意義和歷史意義。

二、總體目標

開展多種形式的廉潔教育活動，傳播廉潔知識，弘揚廉政文化，優化育人環境，引導學生形成正確、積極的理想信念、道德觀念、法制意識和社會責任，養成良好的思想品質和道德情操。提高學校領導的廉政意識和反腐防變的自覺性，促使全體教師廉潔從教，依法執教，敬業愛崗，誠信服務。

三、活動內容

（一）、教師

1、在全體教師中，切實加強教師職業道德建設，加強反腐倡廉的政治理論學習，使教師們及時了解黨風廉政建設的形勢和任務，反腐工作的熱點和重點，提高全體教師尊廉崇潔的意識。

2、組織黨員干部認真學習黨章和胡錦濤總書記關于反腐倡廉的重要論述，深入開展黨的光榮傳統和優良作風教育，社會主義榮辱觀教育，遵守黨的政治紀律教育，用先進典型對黨員領導干部踐行示范引導，用反面典型進行警示教育。

3、認真落實廉政建設責任制，強化責任追究。提高學校行政領導的廉政意識和反腐防變的自覺性。

（二）、學生

1、利用各種載體，向學生宣講廉潔教育的內涵和意義，增強學生辨別是非和抵制社會不良風氣的能力。

2、開展豐富多彩的教育活動，讓學生在活動中感悟和踐行廉政文化，提高學生廉潔奉公、誠信守法的意識，并發揮“小手牽大手”的作用，以提高全社會拒腐防變的免疫力。

四、實施措施

1、建立廉政文化教育工作機制，加強組織領導。成立廉政文化教育活動工作領導小組及工作機構，制訂校園廉政文化建設規劃，落實建設責任，建立廉政文化教育活動的長效機制，為活動的實施提供有力的組織保障。

2、開辟廉政文化教育活動陣地，營造教育氛圍。以校園晨風廣播、紅領巾電視臺、學校網站、國旗下講話、板壁報、手抄報、校班會、少隊活動、專題講座為活動載體，采取多種多樣的形式，開展生動活潑的廉政文化教育活動，傳播廉政文化知識，宣傳廉政文化內涵，寓廉政教育于校園文化建設之中。

3、豐富廉政文化教育活動內容，突出教育重點。遵循學校教育教學規律，深挖現有學科的廉潔教育資源，以語文、思品、綜合實踐等學科中相關廉潔教育的知識點展開延伸，對學生進行廉潔教育。并積極組織開展教唱廉政歌曲、觀看廉政影片、閱讀課外廉潔讀本、主題班隊會等形式多樣的主題活動，使學生在活動中感悟和踐行廉政文化。

4、打造廉政文化教育品牌，形成教育特色。把廉潔教育和廉政文化建設工作與教師的教學表現、學生的操行評定相結合，使其成為學校德育工作的一項重要任務，并逐漸打造出有自己特色的廉政文化教育品牌。

五、實施步驟

（一）、動員階段（2009年9月1日——9月15日）

1、成立廉政文化教育活動領導小組及工作機構，并制訂工作方案。

2、組織全體教師進行反腐倡廉的專題學習，了解反腐倡廉的形勢及重點。

3、懸掛標語，張貼格言警句，營造活動氛圍。

（二）、實施階段（2009年9月16日——9月30日）

1、深入實行校務公開，按時召開教代會，設立群眾意見箱，廣泛收集和聽取教師及學生家長的意見，對群眾反映的熱點問題要進行查處，并及時反饋查處結果。

2、定期組織行風自查及學生評議老師活動。對自查中出現的各類問題要及時整改，有錯必糾。

3、利用每周教師政治學習時間，長期深入的進行反腐倡廉政治理論學習，并以“科學發展觀實踐”活動為契機，在教師中開展職業道德、社會公德、家庭美德教育。

4、教務處組織“廉政教育”論文征集活動，征集優秀課堂教學案例、主題實踐活動方案、班會案例、反腐倡廉優秀論文，并進行評選表彰。

5、各班設立廉政圖書角，圖書室每周向各年級推薦一本廉政課外讀物，開展課外讀書活動。

6、本學期少隊部要組織一次以廉政教育為主題的黑板報評比；體衛藝組要教唱三首以上的廉政歌曲；教務處要組織學生觀看兩部廉政教育相關的影片；各班要召開一次倡廉主題班會；要利用國旗下講話進行三次以上的廉政知識宣講；紅領巾廣播室、校園網要開辟廉政教育專欄。

（三）、總結階段（2009年10月1日——11月15日）全校召開廉政文化教育活動工作經驗交流會，表彰廉政教育先進工作者，及廉政文化建設先進集體。

王堂小學 2009年9月

第三篇：廉政文化教育

近年來，面對社會轉型過程中的各種利益誘惑，xx縣國稅局堅持以“立黨為公、執政為民”為核心，以黨風廉政教育和職業道德教育為重點，以建設“為民、務實、清廉、高效”機關為目的，通過理念引導、環境浸潤、載體滲透等多種形式，積極探索“立品修德、文化育人、廉潔興稅”新時期國稅廉政文化建設之路，從而在全局上下形成了“淡泊名利、潔身自愛、風清氣正、干事創業”的濃厚氛圍，促進了國稅事業的和諧發展，收到了春風化雨的良好效果。

一、理念引導，環境浸潤，營造濃郁的廉政文化氛圍

有人說：“欲望像海水，喝的越多，越是口渴。”面對欲望，做得最好的人不是清心寡欲的人，而是能很好地支配欲望卻不被欲望支配的人。為此，我們在加強領導、科學規劃的基礎上，堅持從從培養廣大國稅干部職工“崇廉尚儉、力體躬行”的廉政理念入手，以營造廉政文化環境為著力點，努力構建具有xx國稅特色的廉政文化。

一是加強領導，科學規劃建機制。成立了由一把手任組長，主管領導任副組長，監察室、辦公室、機關黨辦等科室負責人為成員的工作領導小組，研究制定了《xx縣國家稅務局20xx—20xx年廉政文化建設規劃》和《實施意見》，《規劃》共分七章五十二條，科學嚴密完備管用，基本做到了年年有重點，月月有活動，層層抓落實。同時，建立健全領導機制和責任機制，堅持將廉政文化與稅收工作同部署、同檢查、同落實，并納入目標考核，做到活動經常化、責任制度化、考核規范化，確保責任明確、執行有力、監督到位，形成了廉政文化建設的長效機制。

二是環境浸潤，弘揚傳統養正氣。充分利用庭院長廊，傳播優秀的傳統文化，營造濃郁的廉政文化氛圍。置“廉石”，在庭院中央的太湖石上制作“丹心鑄稅魂”永久性廉政標語；建“廉亭”，通過“聽竹”、“觀荷” 姊妹亭，引導干部職工傳承翠竹剛正不阿、荷花出污泥而不染的品質；豐“廉墻”：在西側圍墻，精心制作29幅廉政文化版面，展示海瑞等古人廉政典故、焦裕祿等時代楷模、李真等典型案例等生動鮮活的形象；設“廉廊”，在辦公樓走廊設置一個廉政文化園地，懸掛60多面廉政文化版面；明“廉則”，在機關餐廳“清心園”鑲嵌碩大的“清、慎、勤、廉”四字，時刻警示大家嚴以律己，潔身自愛；活“廉屏”，在辦公樓門廳上方，設置led顯示屏，定期滾動播出廉政知識、廉政動態、廉政格言警句，進一步增強稅務廉政文化的滲透力和輻射力。

三是突出特色，多措并舉添合力。辦好宣傳專欄，擦亮廉政“窗口文化”。黨務、政務公開欄及時發布最新政策，定期通報單位黨務、政務信息；廉政文化和文明創建宣傳欄，展示廉政理念，適時更新文明創建活動開展情況。利用網絡資源，激活廉政“網絡文化”。在縣局內聯網上開辟網上廉政文化專欄，強化理論引導，為廣大國稅干部提供一個學廉論廉守廉的平臺。充實廉政書屋，倡導廉政“書香文化”。建成“廉政書屋”，購置各類優秀讀物，引導干部讀書思廉，在全局干部中形成多讀書、讀好書的良好風氣，增強干部的勤政廉政意識。依托辦公場所，豐富廉政“警示文化”。懸掛廉政書畫作品，制作廉政格言標牌、廉政教育警示牌、“格言警示茶杯”，時刻警醒大家防微杜漸、警鐘長鳴，筑牢思想防線。利用電教設備，感悟廉政“影視文化”。先后組織觀看了《焦裕祿》、《任長霞》以及《內蒙第一貪——肖占武》、《李真：一個貪官的兩面人生》等電教片，讓大家從中汲取養分、接受教訓、感悟人生，樹立“以廉為榮、以貪為恥”的精神境界。

二、拓寬領域，載體滲透，展現鮮明的廉政文化品牌

近年來，懲治和預防腐敗體系建設扎實推進，在思想教育、制度建設、權力監控、源頭治理等方面取得重要進展，進一步形成了全員參與、齊抓共管抓反腐倡廉建設的局面，使“不想貪、不能貪、不敢貪”成為大家的自覺行動。

一是加強思想教育，筑牢思想防線。堅持每年開展一次局長上黨課或紀檢組長作廉政形勢報告活動；扎實開展“廉潔興稅”教育月活動，深入開展“權該如何用、法該如何執、人該如何做”大討論；每年舉辦一次“預防職務犯罪”知識講座，向全體干部職工發送廉政短信，召開中層領導家屬“親情話廉”座談會，印發《廉潔從政倡議書》，讓大家常懷敬畏之心，常思貪欲之害，筑牢廉潔從政、拒腐防變的思想防線。

二是強化兩權監督，規范權力運行。從規范稅收執法權和行政管理權入手，建立內控機制，強化內部監督制約，增強自我約束意識、規范執法意識和優化服務意識，保證權力在陽光下運行；深入推進公開辦稅，積極參與地方政風行風評議，聘請特邀監督員，通過明察暗訪，廣泛征求意見和建議，每年開展兩次稅源管理責任人向納稅人述職述廉報告會，實現與納稅人面對面評議和背靠背打分，自覺接受社會監督，進一步了規范稅收執法行為。三是注重警示預防，構筑制度防線。認真貫徹黨風廉政建設責任制、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”》、《公務員法》、《行政處分條例》等廉政法律法規和規章制度，嚴格落實稅務干部“五要十不準”，落實“一崗雙責”，定期召開局班子成員述職述廉大會。強化內控機制建設，推進廉政風險防控機制，從重點部門、重點環節、關鍵崗位入手，先后組織開展了出口供貨企業、涉農企業等風險行業、企業的稅收專項整治，深入排查和有效化解了稅收執法風險。

三、勤政廉政，提升效能，收獲豐碩的廉政文化成果

廉潔興稅，文化興業，扎實有效的廉政文化建設，保證了干部隊伍的和諧穩定，促進了xx各項稅收工作深入推進和工作效能的全面提升。突出表現在以下三個方面：

一是稅收收入持續增長，贏得政府滿意。我局確定了“向管理要收入，向服務要收入，向落實政策要收入，向經濟發展成果要收入，向廉潔從政要收入”的工作思路，領導班子親自帶隊下基層調研、督導組織收入工作，連續多年超額完成稅收任務，受到縣委縣政府主要領導肯定認可。截止到10月底，共組織稅收收入22869萬元，同比增長28.7%，增收5130萬元，占年計劃的80.24%，總收入或地方級收入均在全市各縣(市)名列第一。

二是稅收執法更加規范，贏得納稅人滿意。在今年開展的各項稅收執法檢查和稅務稽查中，廣大國稅干部法治意識明顯增強，稅收執法行為更加規范，基本做到了公平、公正執法,沒有發生一起因執法不規范引起的行政訴訟、舉報投訴和違法違紀現象。與此同時，我局認真執行“企業監測點制度”，縣、分局領導親自帶隊，走訪有關部門和重點稅源企業征求意見。通過向社會各界發放問卷，調查收集意見和建議，對縣糾風辦反饋的意見建議進行認真整改，維護了納稅人的權益，有效地促進了全縣國稅人員執法行為的進一步規范，執法意識進一步增強，執法質量進一步提高。

三是國稅形象進一步好轉，贏得社會各界滿意。通過廉政文化引導，我們把納稅人滿意作為衡量工作的標準，認真落實市局“六不”規定和各項納稅服務措施，不斷轉變服務態度，逐步提升服務質量，切實為納稅人辦實事、辦好事，構建和諧征納關系，進一步樹立了“為民、務實、清廉、高效”的機關形象。

風正好揚帆。xx縣國稅局以獨具特色的廉政文化，踐行了省局提出的核心價值觀和“廉潔興稅”文化理念，連續多年被評為“全縣政風行風建設先進單位”、“支持xx縣經濟發展先進集體”、“全市紀檢監察宣傳教育工作先進基層單位”、“周口市廉政文化先進基層單位”、“周口市廉政文化建設示范單位”，被授予“省級政務公開示范單位”、“河南省文明服務示范窗口”等榮譽稱號。

第四篇：廉政文化教育心得體會

廉政文化教育心得體會

旅游與財經系——瞿云珍

廉政文化教育進校園，有利于培育學生正確的價值觀和高尚的道德情操，讓學生從小就具有抵抗腐敗的免疫力；有利于依法治教，防止腐敗；對樹立教育（學校）的良好形象，促進教育事業健康和諧發展，也有著十分重要的現實意義。

教師的職業神圣而光榮，擔負著培育下一代的艱巨任務，教師的人格對學生的學習、生活、為人、處事等諸多方面都具有潛移默化的熏陶作用，會直接地影響學生身心的發展。教師只有廉潔從教，為人師表，才能把真、善、美的種子播撒在學生心田，并使之“開花”、“結果”。廉政是教師立身之本。只有廉潔從教，教師才具備道德上的感召力，才能深刻影響學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中，默默地產生著思想和行為的自我激勵、自我修養和自我改造。相反，如果教師人格不健全，言行不檢點，做事粗糙，責任心不強，對學生沒有愛心，為人不廉潔，則會對學生的發展產生較大的負面作用，使學生產生對人、對事、對社會的不信任，甚至對未來失去信心結合個人的學習和教育體會有四點：

一、是認真加強學習，不斷提高個人的思想覺悟意識能力。

時時用先進的思想武器占領自己的靈魂，積極培育新時期、新階段的道德，以新要求不斷提高自己為人民服務的本領和能力。學習更能有力武裝思想，可以很好地用先進思想文化駕馭積極的行為，引領正確的人生方向

二、是用紀律和制度約束自己的行為。

用嚴格的紀律和制度來要求和規范黨員干部的行為，及時學習黨的紀律條約、各種制度，用紀律制度嚴格要求自己。學習反面例子，警醒自己。把先進模范作為自己的前進動力，鞭策自己不斷進步。

三、是把握正確的政治方向，堅定立場，堅持理想信念，經受住各種誘惑，增強抵制抗腐蝕的能力。

在充滿金錢迷惑的形式下，時刻保持一顆警惕的心靈，用抗誘惑的行動加強自己的一種積極進取精神。不斷凈化自己“淡泊名利，寧靜以致遠”的思想境界，耐得住寂寞，不斷充實自己。要有精神富有才是真正的富有人生和狀態的思想意識。

四、“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本。”

師德是每個教育者必備的素質。每位學生的心靈都是一張潔白的紙，每位學生的眼睛都是最清澈無邪的。教師們應該用最美的色彩在白紙上做畫，最端正的行為在清澈無邪的眼睛里樹立榜樣。我們無意中的一句話，一個動作就會給學生帶來若大的影響。現在每個學生都是家庭的重心，親人的心頭肉。因此，父母經常告戒我:作為一名老師千萬要公平地對待每一位學生。

一個教師只有熱愛學生，才會依法執教，無微不至地關心學生的健康成長；才會愛崗敬業，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生；才會自覺自愿地約束自己，規范自己的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教。“學高為師，身正為范。”老師的身正，在德育中尤為重要。其身不正，何以為師？教師是文明的使者，是人類靈魂的工程師，作為“授業解惑”之人，更應為人師表，以自己的高尚人格、模范行為來感染、影響并規范學生。在我的身邊，許多老師敬業愛生的事跡常常感動著我，尤其是 那些班主任，他們是真正將自己的心掏出來給學生們的，這樣的老師怎能不贏得學生的愛戴！熱愛一個學生就等于塑造一個學生，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學生，容易形成特別性格，這就要求教師真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。雖然我們無法象太陽一樣，將自己的光輝撒遍世界的每個角落，但我們卻可以象母雞愛護小雞一樣，關愛自己的每一個學生。隨著時代變遷，學生的視野開闊了，思維活躍了，主體意識增強了。我們教育者要適應這種變化，不斷加強師德修養，培養高尚人格，強化內在素養，這樣才能點燃青少年心中奮發向上的火種。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，機會總是給那些有準備的頭腦。總之，今天要做一位合格的老師，必須學習，學習，再學習，不斷進取，不斷攀登，與時俱進，才能去迎接一個新的挑戰。

2015-5-28 3

第五篇：電石治理方案

電石是重要的基本化工原料，但電石的生產會給環境帶來污染(主要是煙塵污染)。據測算，生產每噸電石排塵約60 kg，以2萬kW電石爐日產電石135 t計算，每天排到大氣中的煙塵為8.1 t。

國內電石行業對煙氣治理(包括余熱利用)作了不懈的探索和努力。在爐型改造方面，尤其在全密閉式電石爐上取得了一定經驗，但由于電石生產特有的規律和各廠條件不同，均未取得預期的效果。福建三明化工總廠電石廠始建于1958年。現有電石爐4座。1#、2#、3#爐是開放式電石爐；4#爐于1989年建成，容量2萬kW，是半密閉式電石爐。該爐煙氣治理(余熱利用)系統于1989年底與電石爐主體同時投入運行。當時由于缺乏大型半密閉式電石爐設計依據和經驗，煙氣治理(余熱利用)方案在試運行中暴露出許多缺陷，雖經多次整改，終因設備不適于煙氣特性，最后全套煙氣治理裝置退出運行。全部煙塵不得不直接排入大氣。

三明**家級文明衛生城市，廣大市民對煙氣治理要求強烈。4#爐煙氣治理1995年被列入省環保重點治理項目。1 原方案存在的主要缺陷 原治理方案流程圖見圖1。

圖1 4#爐原煙氣治理流程圖

4#電石爐煙氣經二出口管進入沉降室，去掉少量＞10 μm煙塵后，進入余熱鍋爐放熱并將煙溫降到250℃以下，由1#引風機將煙塵送至兩組高效旋風除塵器(共16筒)進行第一級除塵(除去大部分5～10 μm煙塵)，再經φ1 600 mm管道進入第二級扁袋除塵(除去5 μm以下煙塵)，在冷風調節閥自動作用下，電石爐煙氣溫度應調節在180～220℃。

當爐氣溫度過高時，冷風調節閥能自動調節，使沉降室通往余鍋的煙溫保持在440℃左右，以保證布袋過濾器的正常運行。尾氣經二級除塵后，進入60 m高煙囪排放。

本方案經生產實踐發現，主要設備存在重大缺陷：

①余熱鍋爐 型號Q50/440～3.6-13臥式余熱鍋爐，蒸汽量3.6 t/h，壓力1.3 MPa，其它設計數據為：煙氣量5萬m3/h，煙氣進口溫度440℃，煙氣含塵質量濃度6 000 mg/m3，蒸汽壓力1.3 MPa，蒸發量3 571 kg/h，排煙溫度248℃，鍋爐給水溫度20℃，對流蒸發面積為557 m2，煙氣流通截面2.7 m2，煙氣流速12.8 m/s，鍋爐蒸汽溫度為過飽和蒸汽。

該鍋爐的最大缺陷是適應不了煙氣量大，煙塵多的狀況，管內、管間積灰嚴重。雖在整改中多次試用人工、氣吹、機打等辦法清灰，但效果甚微，最終煙塵積滿管內及管間，余鍋熱效率也因煙塵迅速堵塞而急速下降，最終因完全堵死而無法繼續運行。上述原因還使煙氣經余鍋后不能確保降溫至250℃以下，此煙溫恰恰是布袋除塵器進口煙溫的關鍵條件。

②除塵器 ZC-600Ⅲ型扁袋除塵器，過濾風速高，回轉反吹風在線清灰，反吹效果不佳，阻力大，布袋更換難度大，運行部件、機構故障多，維修量大且困難，不能長期可靠使用。

③風機 Y4-73-11 225 kW風機，其葉輪懸臂運行。在高溫煙塵多的介質條件下，容易造成葉輪積灰，引起劇烈振動，甚至將地腳螺栓振斷。

由于以上三大主要設備不能適應煙氣特點，以致整個煙氣治理(余熱利用)方案夭折。此外，煙塵中微塵比例大，經沉降、旋風二級除塵效果不佳；第三級布袋過濾器亦因過濾面積小，風速大，引起袋子極易破損且換袋維修困難。當煙溫過高而無法投入運行時，只好將煙氣直接向大氣排放。2 4#爐新的煙氣治理方案

要使煙氣治理方案可靠、長期、安全運行，關鍵在于選擇設備必須適應煙氣特點。

為了提供可靠數據，加深對煙氣特點的認識，本廠重新對煙氣進行了大規模、長時間的測量，結果如下：

煙氣量：4.5萬m3/h；

煙溫：635℃；

煙塵質量濃度：8 680～9 200 mg/m3；

煙氣成分：N2 76.2%，O2 7.9%，CO2 4.9%，CO 0.033%，其它0.967%；

煙塵成分：CaO(MgO)41.72%，SiO2 15.78%，Al2O3 7.01%，Fe2O3 0.96%，C(其它)34.53%；

煙塵粒度：0～2 μm 37.05%，2～5 μm 19.06%，5～10 μm 21.82%10～20 μm 15.02%，20～40 μm 4.05%，＞40 μm 2.43%。

根據測量數據和對煙氣特性的分析，提出了既能煙塵排放達標，又能創造經濟效益的“余熱利用，落丸清灰、負壓流程、布袋除塵、微機控制”的技術新方案，其流程示意圖見圖2。

圖2 4#電石爐煙氣治理新方案流程圖

4#爐煙氣由兩根導煙管引入沉降室，正常情況下，經主煙道進入余鍋進行熱交換后，煙溫由500℃以上降至220℃以下進入布袋過濾器，凈化后的煙氣由引風機送入煙囪排放。當煙溫過高或系統出現故障時，煙氣走旁路煙道直接由煙囪排放。

新方案有三大主要設備：余鍋、布袋過濾器、引風機和5個輔助裝置：軟水處理、鋼丸循環清灰、過熱蒸汽入網、卸灰和微機控制組成。

①FR-Ⅱ型單汽泡自然循環直立煙道式余熱鍋爐 該鍋爐的設計對電石爐煙氣特征有較強的適應性與針對性。鍋爐分過熱段、蒸氣段、省煤段。受熱面密排布置，煙氣以橫向沖刷為主，傳熱效果好。同時，還根據電石爐煙氣特點在鋼丸的幾何形狀、大小、分布密度和撞擊高度，落丸循環周期和循環量等方面，都結合投入試運行后進行的實驗，較好解決了鋼丸在受熱面、貯斗、管道等部位的堆積以及丸與灰的分離等難題，使鋼丸能持續、可靠地工作，解決了鍋爐列管集灰問題，從而使落丸清灰這項傳統技術又增加了在電石爐煙氣治理技術中新的活力。

專門設計、制造的余鍋進口煙溫在400～600℃(有時瞬間達700℃)，出口煙溫能控制在220℃以下，完全滿足了布袋除塵器對煙溫的要求。此外，余鍋還針對電石爐煙氣特點，采用了多項國內先進技術，使余鍋整體結構緊湊，布局合理，傳導效率高，維修方便。

②LFEF(Ⅲ)10W358玻纖袋除塵器 該裝置采用微機控制，分室反吹，定時或定阻力清灰，設有溫度顯示，不停機分室更換布袋或維修。實踐證明：特制的玻纖袋過濾煙塵，捕集煙塵效果良好，以一級除塵代替了原方案的三級除塵，消除漏點，降低阻力，對電石爐煙氣適應性強，開、停車十分方便，更加經濟、合理。

③Y6-51-2 NO15F引風機 根據電石爐煙氣特點選用該引風機，它是由止推軸承箱、葉輪主軸組成雙支撐轉動機構，該機極限轉速高，運轉平穩，葉輪主軸二側軸承箱采用水冷，配有斷水信號，運行安全可靠。主要部件材質耐磨性能好，機殼設有人孔，便于清除積灰。其優良的性能可確保風機長期可靠運行。

在進行本方案系統設計時，充分考慮到電石爐煙氣溫度高，變化大，而布袋過濾器進口煙溫要求嚴格(250℃以下)的特點，除了常規的調節與控制設計外，把異常情況下和安全保護作為設計重點，對可能出現的故障都采取了分級保護措施，從而保證全系統大部分時間處于最佳運行狀態。

新方案全系統改造工程自 1995年8月啟動，1996年8月投入試運行。經過20多次開停爐與治理系統并車運行，進行了百余項適應性整改項目，如對落丸清灰部分進行革新，使余鍋經此重大改進后性能更加優良、可靠，更加適應煙氣特點。全系統經過生產實踐考驗證明：設計流程合理，選擇主要設備性能良好、可靠，操作方便、安全、控制先進、效益顯著。經市環保局測量，平均排放含塵質量濃度為40.3 mg/m3，大大低于規定排放標準。每天收集煙塵6～7 t，余鍋低壓蒸汽產量4～5 t/h。余鍋壓力平穩，除塵器除塵效率達99%。該項目于1997年7月11日通過省環保驗收，1997年9月2日通過省級技術鑒定。該項目在取得顯著社會效益的同時，還年產蒸汽2.6萬t，折年凈經濟效益130萬元。