第一篇：2007年縣委組織部組織科工作總結(jié)

文章標(biāo)題：2007年縣委組織部組織科工作總結(jié)

今年以來，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)組織工作會議精神，努力加強(qiáng)黨員教育管理力度，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨員教育管理，全面提升黨員綜合素質(zhì)，使我縣黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷邁出新步伐。

一、基本情況

**縣轄7鄉(xiāng)1鎮(zhèn)5個國營農(nóng)牧

場，76個村（隊(duì)）。共有基層黨委16個，機(jī)關(guān)工委1個，黨組17個，總支12個，支部285個，6個社區(qū)居委會。縣直部門79個；中小學(xué)校60個，黨組織數(shù)51個；鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所122個，黨組織數(shù)37個；非公有制企業(yè)黨組織6個。全縣共有黨員5945名，其中少數(shù)民族黨員3541名，農(nóng)牧民黨員2172名，女黨員1455名。

二、黨員教育管理工作中的主要做法

一是創(chuàng)新載體，搭建黨員為民服務(wù)的平臺。自開展“我是黨員，我光榮”主題實(shí)踐活動以來，縣委為全縣2075名農(nóng)牧民黨員門前釘掛了“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)牌，為全縣5704名黨員專門制作了“我是黨員，我光榮”新年節(jié)日賀卡，對農(nóng)村黨員重點(diǎn)突出“八個一”（即每名黨員負(fù)責(zé)一片責(zé)任區(qū)，包一個工作崗位，聯(lián)系一個致富能手，培養(yǎng)一名入黨積極分子，扶持一戶扶貧戶，承諾辦一件好事，提出一個好主意，反映一個新問題），增強(qiáng)了廣大黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。今年，又將“我是黨員，我光榮”主題實(shí)踐活動延伸到社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)中，在機(jī)關(guān)黨員干部中開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大評比”活動；在學(xué)校教師黨員中開展知識講座、黨員志愿者服務(wù)活動，搭建了黨員為民服務(wù)的平臺。

二是分類管理，找準(zhǔn)黨員先進(jìn)性的自身定位。實(shí)行農(nóng)牧民黨員分類教育管理，發(fā)揮各自特長。針對以往對全體黨員提出規(guī)范和要求高度一致致使缺乏針對性的問題，實(shí)行黨員分類教育管理。根據(jù)農(nóng)村黨員生活狀況、思想狀況、年齡大小、身體狀況，以村黨組織為單位，劃分為致富類黨員、生活困難類黨員、年老體弱類黨員、思想落伍類黨員及流動黨員等五種，區(qū)分黨員的不同特點(diǎn)和情況，使黨員找準(zhǔn)自身定位，廣泛開展黨員承諾活動，明確相應(yīng)職責(zé)，發(fā)揮各自特長，從而也使得農(nóng)村黨員的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)。通過開展各種形式的農(nóng)村黨員和基層群眾素質(zhì)教育，促進(jìn)一批規(guī)模種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的形成，逐漸形成了“一村一品”。莫乎爾鄉(xiāng)貝母種植已形成基地，成為**縣最有影響、技術(shù)領(lǐng)先和頗具規(guī)模的藥材種植基地。阿尕爾森鄉(xiāng)“山香紅”牌蘋果基地，通過建立“山香紅”林果網(wǎng)站，已成為遠(yuǎn)近聞名的特色林果業(yè)。塔斯托別鄉(xiāng)大白菜種植基地遠(yuǎn)近聞名，遠(yuǎn)銷哈薩克斯坦；阿克吐別克鄉(xiāng)哈雷村西瓜種植基地，牛場、羊場水稻種植基地，阿克吐別克鄉(xiāng)建立了天山馬鹿養(yǎng)殖基地等都已成為特色和規(guī)模經(jīng)濟(jì)。各族農(nóng)牧民群眾充分利用縣委創(chuàng)造的各種途徑學(xué)習(xí)種植養(yǎng)殖技術(shù)，創(chuàng)辦玉米制種協(xié)會、白菜協(xié)會、貝母協(xié)會、林果協(xié)會等，建立了儲金會，勞務(wù)輸出公司，成長出了一批農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作人。

三是注重教育，提升黨員帶頭致富的能力。為全縣2075名農(nóng)牧民黨員分漢、哈、維三種語言文字人手分別征訂了一份《農(nóng)村百事通》（漢）或《農(nóng)牧科技》（哈）、《農(nóng)村科技》（維）等實(shí)用農(nóng)業(yè)科普雜志，對科普雜志的發(fā)放、使用情況建立了回訪工作制度，確保了雜志的使用性和效果，激發(fā)了農(nóng)村黨員致富創(chuàng)業(yè)的熱情。同時，開展“萬冊圖書進(jìn)村”活動，投入資金10萬元，為全縣36個村隊(duì)配置圖書1萬余冊，內(nèi)容涉及種養(yǎng)殖、健康醫(yī)療、衛(wèi)生保健、法律法規(guī)等多個方面，為農(nóng)戶發(fā)放《務(wù)工手冊》、《農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)手冊》6.5萬冊。今年，為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育，拓寬農(nóng)牧民增收的信息渠道，縣委投入10余萬元免費(fèi)為全縣100余戶頭腦靈活、進(jìn)取心強(qiáng)、致富思路寬、帶動輻射能力強(qiáng)的科技示范戶，安裝了“三農(nóng)”信息e點(diǎn)通網(wǎng)絡(luò)，信息內(nèi)容涉及農(nóng)村黨建、黨員電教、農(nóng)產(chǎn)品信息、農(nóng)技知識、遠(yuǎn)程教學(xué)、文化娛樂、優(yōu)質(zhì)生活等多檔欄目。實(shí)施“三農(nóng)”信息e點(diǎn)通工程以來，創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式，帶動和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學(xué)科技、用科技的積極性。通過開展為農(nóng)牧民黨員征訂科技圖書，開展“萬冊圖書進(jìn)村”活動、實(shí)施三農(nóng)信息e點(diǎn)通工程等，大力宣傳科技致富信息，創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式，探索農(nóng)村黨員教育新途徑。帶動和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學(xué)科技、用科技的積極性。

四是推廣履諾，激發(fā)黨員創(chuàng)優(yōu)熱情。認(rèn)真推廣黨員承諾履諾活動。以“我是黨員、從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”為總要求，針對農(nóng)村黨員、社區(qū)黨員、機(jī)關(guān)黨員、企業(yè)黨員的不同特點(diǎn)，對照新時期黨員先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合實(shí)際制定承諾內(nèi)容，做出共性承諾、崗位承諾、實(shí)事承諾、自律承諾，建立公示、整改等制度，使廣大黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的能力得到顯著提高。實(shí)施“五個十”評選活動。為進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村干部、黨員群眾的干事創(chuàng)業(yè)熱情，結(jié)合“七一”表彰推薦，在全縣實(shí)施“五個十”評選活動，即評選10名工作能力最強(qiáng)的村隊(duì)黨支

部書記、10名表現(xiàn)突出的農(nóng)牧民上崗黨員、10名“雙帶”較好的農(nóng)牧民致富能手、10名最佳農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、10名優(yōu)秀黨員科技示范戶，營造了良好的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。通過黨內(nèi)評先評模，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)黨內(nèi)典型，總結(jié)、宣傳先進(jìn)事跡，用模范人物激勵廣大黨員，形成奮發(fā)向上的良好氛圍。

五是主動培養(yǎng)，破解農(nóng)村黨員數(shù)量少的難題。積極改變過去基層黨組織

坐等有入黨愿望者上門申請的傳統(tǒng)做法，變“被動等待”為“主動出擊”，采用“傾斜法”，破解部分村黨員數(shù)量偏少難題。通過公推公選農(nóng)牧民優(yōu)秀人才，壯大入黨積極分子隊(duì)伍。各級基層黨組織對本地先進(jìn)人群實(shí)行以摸底調(diào)查表和建立花名冊為主要內(nèi)容的“一表一冊”工作制，詳細(xì)了解農(nóng)村先進(jìn)人群的數(shù)量、分布情況、所占比重、分析培養(yǎng)前景以及思想動態(tài)，制定發(fā)展黨員規(guī)劃。2007年，入黨積極分子隊(duì)伍較往年有所壯大，申請入黨人有780人，參加入黨積極分子培訓(xùn)班的人數(shù)達(dá)300多人次，通過計劃調(diào)控，結(jié)構(gòu)更趨合理。2007年新發(fā)展黨員264人，其中，年齡在35歲以下的占80，女黨員87人，少數(shù)民族黨員157人；文化程度與往年相比有所提高，初中以上文化程度的占95以上；對全縣75個村（隊(duì)）黨支部的發(fā)展黨員工作實(shí)行檔案管理，動態(tài)監(jiān)控，對三年以上不發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部，向有關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委下發(fā)《預(yù)警通知書》，對不發(fā)展黨員問題限期解決。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、責(zé)任追究制，凡三年以上不發(fā)展黨員的黨支部當(dāng)年不能評優(yōu)，出現(xiàn)兩個以上此類黨支部的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，其黨委當(dāng)年不能評優(yōu)。解決了個別黨支部發(fā)展黨員工作中存在“空白”的現(xiàn)象。

六是健全服務(wù)，建立流動黨員雙向管理機(jī)制。為做好外來流動黨員管理，積極引導(dǎo)外來流動黨員找到所在地黨組織，在縣委組織部建立黨員服務(wù)中心，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、縣直機(jī)關(guān)單位建立黨員服務(wù)站13個，在流動黨員比較集中的村隊(duì)及社區(qū)建立黨員服務(wù)分站58個，使黨員服務(wù)中心成為接納、服務(wù)黨員的溫馨“家園”，黨員干部和入黨積極分子的培訓(xùn)“基地”，服務(wù)群眾的“窗口”，積極為流動黨員提供就業(yè)、培訓(xùn)、咨詢、權(quán)益保障等服務(wù)，同時通過網(wǎng)站刊發(fā)“致流動黨員的一封公開信”，并在建筑工土、集體貿(mào)小區(qū)、居民小區(qū)、主要街道張貼。使5名流動黨員找到了黨組織。全縣各級黨組織積極利用節(jié)慶期間流動黨員返回的有利時機(jī)，組織力量開展對流動黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行了全方位的調(diào)查摸底并認(rèn)真做好《流動黨員活動證》發(fā)放工作。使流動黨員雙向管理機(jī)制得到進(jìn)一步規(guī)范。實(shí)行《流動黨員跟蹤管理聯(lián)系卡》，定期對跟蹤聯(lián)系管理情況作詳細(xì)登記。通過建立流動黨員管理臺賬和信息庫，做到底子清，情況明。

七是開展幫扶，健全黨員關(guān)懷機(jī)制。

建立了以黨員培訓(xùn)制度、黨內(nèi)扶持制度、黨內(nèi)談心談話制度、黨內(nèi)走訪慰問制度、黨內(nèi)結(jié)對幫扶等制度為主要內(nèi)容的“黨內(nèi)關(guān)懷”機(jī)制，讓全縣5745余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退職老干部感受到了黨組織無微不至的關(guān)懷和溫暖。在元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)等重大節(jié)假日期間，由各級黨組織負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，對老黨員、喪失勞動能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進(jìn)行走訪慰問。春節(jié)期間，各級黨組織共慰問下崗失業(yè)、生活困難、老黨員7萬余元。同時認(rèn)真落實(shí)三老人員政治生活待遇，通過自治區(qū)、自治州、縣財政拔款，每季度及發(fā)放三老人員生活補(bǔ)助款。對265年名老黨員、41名老干部、12名老模范發(fā)放慰問金35萬余元。同時在春耕生產(chǎn)時期，為生活困難黨員購買生產(chǎn)資料、種子等，解決實(shí)際困難。為了增強(qiáng)廣大黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，為全縣5704名黨員專門制作并寄送了“我是黨員，我光榮”節(jié)日賀卡，體現(xiàn)了黨組織對黨員的關(guān)心和祝福。

八是規(guī)范建設(shè)，引導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作健康發(fā)展

為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于在非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員的實(shí)施辦法》。進(jìn)一步摸清非公有制企業(yè)的黨員人數(shù)和分布情況，并開展“黨員找組織，組織找黨員”活動，為組建新的黨組織打下基礎(chǔ)。按照“好班子、好隊(duì)伍、好機(jī)制、好業(yè)績、好反映”的要求，搞好規(guī)范化建設(shè)。在非公有制企業(yè)中開展“我是黨員，我光榮”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動，找到了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。建立了非公企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、非公企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制、非公有制企業(yè)教育和關(guān)心機(jī)制、非公有制企業(yè)黨員作用發(fā)揮機(jī)制。由黨支部向企業(yè)主提出建議，將黨員安排到關(guān)鍵崗位上當(dāng)骨干，挑大梁遇到任務(wù)時，讓黨員打頭陣、當(dāng)先鋒，組織黨員立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，提高勞動生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本，開展勞動競賽活動，同時對黨員進(jìn)行愛國主義、集體主義教育，增強(qiáng)歸屬感和服務(wù)意識，鼓勵黨員多提合理化建議，產(chǎn)生較好的效果。

三、存在的問題

在推動工作上，思想解放的程度不夠,創(chuàng)新意識不強(qiáng)，探索解決組織工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的力度還不夠，從事組織工作的能力還需要不斷提高。

流動黨員管理方面存在組織關(guān)系轉(zhuǎn)移難。流動黨員在參加組織活動上存在落實(shí)難、經(jīng)常教育堅(jiān)持難的問題。隨著農(nóng)村外出務(wù)工黨員的增多，部分流動黨員主動性不強(qiáng)，組織引導(dǎo)也不能避免使部分流動黨員成為“邊緣黨員”。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事干部隊(duì)伍不穩(wěn)定、機(jī)關(guān)、站所干部人才流失嚴(yán)重。干部外調(diào)較多，引進(jìn)人才又難，部分村隊(duì)黨組織和黨務(wù)工作者對農(nóng)牧民黨員教育管理工作存在模糊認(rèn)識，認(rèn)為目前黨員“各種各的田，各賺各的錢”，對村里的事不聞不問。村隊(duì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)后勁不足。大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)青年、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等因?yàn)榇謇餂]有留人的良好環(huán)境，導(dǎo)致人才大量外出，后備干部無適當(dāng)人選。這些問題的存在都在一定程序上影響了基層組織工作的推進(jìn)。

四、下一年工作思路

1、改進(jìn)黨員教育機(jī)制，完善黨員作用發(fā)揮機(jī)制。健全黨員關(guān)懷服務(wù)機(jī)制。按照“以載體促黨員作用發(fā)揮”的工作思路，深化和拓展“我是黨員我光榮”主題實(shí)踐活動。探索實(shí)施“1 1”聯(lián)系卡制度，增強(qiáng)黨員與群眾之間的溝通和聯(lián)系，將黨員自身的工作置身于群眾的監(jiān)督與評判之中，融入于主動聯(lián)系群眾之中。

2、繼續(xù)開展農(nóng)村黨員素質(zhì)工程。通過科技入戶工程，使農(nóng)村黨員通過科技素質(zhì)教育培訓(xùn)發(fā)揮積極作用，成為農(nóng)村科技致富帶頭人；推廣一批種植、養(yǎng)殖的新技術(shù)和新品種，創(chuàng)建一批有影響力的示范基地、規(guī)模較大、獨(dú)具特色的“一村一品”村，通過促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展和農(nóng)民收入的增加，增強(qiáng)群眾對黨組織和黨員的認(rèn)同感和需求感，樹立黨員和基層組織的良好形象。

3、非公企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作實(shí)現(xiàn)“雙贏”。確保“兩新”黨建工作的全覆蓋。做到規(guī)模以上“兩新”黨組織的單建率和鞏固率達(dá)到兩個100，規(guī)模以下“兩新”組織的黨建工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋，有正式黨員3人以上的單位建立黨組織。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系“兩新”組織黨建工作制度，深入落實(shí)《關(guān)于在非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員的實(shí)施辦法》，注重挑選那些素質(zhì)好、懂經(jīng)營管理，有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員來擔(dān)任非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。開展非公企業(yè)“五個好”黨支部創(chuàng)建工作，從宣傳、規(guī)范和管理入手，加強(qiáng)對非公有制企業(yè)老板的引導(dǎo)。通過聯(lián)合支部和流動黨員服務(wù)站，使黨員受教育率達(dá)到100；盡可能消除“隱形”和“口袋”黨員。重點(diǎn)培育一批“兩新”黨建先進(jìn)典型。

4、建立健全流動黨員管理制度。對外出流動黨員建立“五項(xiàng)制度”：一是“一對一”結(jié)對聯(lián)系制度。每名機(jī)關(guān)或村隊(duì)干部聯(lián)系一名流動黨員，及時匯報反饋相關(guān)情況。二是實(shí)行登記制度。流動黨員外出前必須向?qū)俚卮?社區(qū))黨組織報告，填寫《外出流動黨員登記表》，注明擬外出的時間、地點(diǎn)、從事職業(yè)以及聯(lián)系方法。三是談話制度。流動黨員所屬黨組織在黨員外出前和每次回鄉(xiāng)，要與黨員進(jìn)行談話。四是思想?yún)R報制度。流動黨員每年至少向支部以書面形式匯報兩次。五是補(bǔ)過組織生活制度。每年以黨支部為單位，利用農(nóng)村大忙、春節(jié)前后對外出回鄉(xiāng)黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)和補(bǔ)課。對流動黨員創(chuàng)新教育活動載體，熱情服務(wù)，積極為流動黨員排憂解難。

5、不斷拓展源頭，嚴(yán)格發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)。充分運(yùn)用建立起的農(nóng)牧民優(yōu)秀人才庫，在回鄉(xiāng)大中專及高中畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手等農(nóng)村先進(jìn)人群中，優(yōu)先把生產(chǎn)經(jīng)營能手、回鄉(xiāng)青年、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、35歲以下、高中文化程度以上和婦女中的優(yōu)秀分子吸收入黨，對農(nóng)村優(yōu)秀分子采取結(jié)對子、定期走訪、組織現(xiàn)場示范交流、科技培訓(xùn)、提供致富項(xiàng)目、資金、生產(chǎn)資料等形式，做好經(jīng)常性的思想教育工作。加強(qiáng)幫帶，加強(qiáng)入黨積極分子的幫帶與培養(yǎng)，認(rèn)真實(shí)施發(fā)展黨員“培源強(qiáng)基”工程，使入黨申請人、入黨積極分子隊(duì)伍和黨的工作覆蓋面得到“雙加強(qiáng)”；進(jìn)一步增強(qiáng)工作嚴(yán)肅性，使發(fā)展黨員程序和入黨手續(xù)得到“雙規(guī)范”；進(jìn)一步健全發(fā)展黨員質(zhì)量保障機(jī)制，使工作方法和工作制度得到“雙改進(jìn)”；進(jìn)一步加強(qiáng)宏觀調(diào)控，使發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到“雙優(yōu)化”。

6、加大農(nóng)牧民黨員分類教育管理的落實(shí)力度。加大對機(jī)關(guān)黨建工作典型示范選樹。進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)中學(xué)生業(yè)余黨校制度上的創(chuàng)新。在鞏固已有教育教學(xué)陣地的基礎(chǔ)上，根據(jù)發(fā)展要求繼續(xù)創(chuàng)設(shè)符合青年學(xué)生成長特點(diǎn)的學(xué)習(xí)場所、活動陣地、實(shí)踐基地。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開辟和占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)教育陣地，使更多的中學(xué)生接受黨校教育。積極爭取各種教育資源對中學(xué)生業(yè)余黨校的支持，充分利用社會資源為我所用。

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第二篇：組織部組織科工作總結(jié)

組織科上半年工作總結(jié)

今年以來，在部領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的大力配合下，組織科認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和總書記系列重要講話精神，以提升組織力為重點(diǎn)，注重強(qiáng)化政治功能，增強(qiáng)政治引領(lǐng)，靠實(shí)黨建責(zé)任，創(chuàng)新思路載體，有力推動科室承擔(dān)的各項(xiàng)工作不斷深入開展。

一、基本工作情況

（一）村“兩委”換屆工作。一是加強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)度。積極組織村“兩委”換屆工作，帶頭執(zhí)行換屆工作“日調(diào)度”制度，對全區(qū)換屆進(jìn)度和信訪辦理情況實(shí)行日調(diào)度、周通報、月總結(jié)，督促各鎮(zhèn)街道堅(jiān)持時間服從質(zhì)量，合理擺布換屆日程，確保換屆工作高質(zhì)量平穩(wěn)推進(jìn)。為加強(qiáng)工作指導(dǎo)，在汪溝鎮(zhèn)長夫社區(qū)、金雀山街道傅家屯社區(qū)、銀雀山街道東苗莊社區(qū)分別舉辦三次黨組織換屆、村委會換屆現(xiàn)場觀摩，提升鎮(zhèn)街道換屆工作人員現(xiàn)場指導(dǎo)能力。換屆過程中，組織每個村換屆現(xiàn)場嚴(yán)格落實(shí)場地標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)行全程紀(jì)實(shí)、全程監(jiān)控、全程留痕。二是嚴(yán)格信訪辦理。組織換屆工作人員認(rèn)真處理拉票賄選類信訪件，當(dāng)天受理、當(dāng)天呈批、快查快辦，消除矛盾隱患。對重點(diǎn)信訪件力爭做到全面調(diào)查、證據(jù)確鑿、結(jié)論準(zhǔn)確。密切關(guān)注防范網(wǎng)上輿情，與信訪舉報同受理、同調(diào)查、同處置。對群體訪、重復(fù)訪的信訪件，下發(fā)督辦函，約談責(zé)任人，掛牌處理，銷號管理，做到件件有落實(shí)、有回音。換屆期間，共收到信訪舉報546件，辦結(jié)526件，其中 市轉(zhuǎn)信訪件均已辦結(jié)。通過信訪辦理糾正換屆違規(guī)問題4個，打擊拉票賄選3起，處理相關(guān)責(zé)任人8名，凈化了換屆環(huán)境，嚴(yán)肅了換屆紀(jì)律。

（二）結(jié)親聯(lián)心工作。一是深入開展“聽民聲、解民憂、辦實(shí)事”大走訪大調(diào)研活動。協(xié)調(diào)結(jié)親連心活動辦公室組織全區(qū)黨員干部利用春節(jié)有利時機(jī)，深入開展“聽民聲、解民憂、辦實(shí)事”大走訪大調(diào)研活動。積極動員廣大黨員干部深入基層聽民聲，融入群眾察民情，解決群眾困難，化解信訪矛盾。全區(qū)7307名黨員干部入戶走訪群眾181217戶，收集整理群眾訴求和意見建議4544條，現(xiàn)場答復(fù)3911條；1822名村社區(qū)黨組織書記、委員走訪群眾178422戶，收集群眾訴求1747條，當(dāng)場答復(fù)1503條。二是實(shí)施結(jié)親連心優(yōu)化提升助推鄉(xiāng)村振興。優(yōu)化結(jié)對機(jī)制。協(xié)調(diào)區(qū)直部門單位和村社區(qū)結(jié)對幫包，領(lǐng)導(dǎo)干部和本土人才結(jié)對聯(lián)系，村社區(qū)干部黨員和困難群眾結(jié)對幫包。健全工作制度。建立健全媒體公示制度、定期調(diào)度制度、督查通報制度和專項(xiàng)考核制度。突出由大聯(lián)系向大服務(wù)、大服務(wù)向大發(fā)展的轉(zhuǎn)型，不斷健全完善工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，進(jìn)行全面優(yōu)化提升。

（三）第一書記工作。一是開展第三批第一書記考核。組織人員采取實(shí)地考核和述職考核相結(jié)合的方式，對全區(qū)第三批選派第一書記工作進(jìn)行考核。蘭山區(qū)市派、區(qū)派兩級6名第一書記、5個第一書記工作先進(jìn)單位、7個第一書記工作特殊貢獻(xiàn)企業(yè)被臨沂市委通報表揚(yáng)；區(qū)委、區(qū)政府也對全區(qū)29名優(yōu)秀第一書記、32個區(qū)直先進(jìn)派出單位和23個在幫包工作中表現(xiàn)突出的強(qiáng)企強(qiáng)村進(jìn)行通報表彰。二是做好第四批第一書記選派工作。精準(zhǔn)選派81名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到3個工 作基礎(chǔ)薄弱村、33個集體經(jīng)濟(jì)薄弱村任職第一書記。34名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)薄弱村對口幫扶工作，協(xié)調(diào)各方力量幫助解決難點(diǎn)問題。篩選出39個領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨建基礎(chǔ)扎實(shí)、熱心公益事業(yè)、工作機(jī)制好的強(qiáng)企強(qiáng)村，發(fā)揮強(qiáng)村強(qiáng)企資金、人才、產(chǎn)業(yè)、政策等方面優(yōu)勢，帶動幫扶村發(fā)展。三是召開第三批第一書記工作總結(jié)和第四批動員會議。會議總結(jié)了第三批第一書記兩年來的工作成績，表彰了全區(qū)選派第三批第一書記工作優(yōu)秀個人和先進(jìn)單位，動員全區(qū)各級、各部門和第四批第一書記同心協(xié)力、牢記使命、扎實(shí)工作，在抓黨建促鄉(xiāng)村振興實(shí)踐中展現(xiàn)新作為，維護(hù)好、發(fā)展好第一書記這塊“金字品牌”，推動全區(qū)第一書記工作再上新水平。

（四）掃黑除惡工作。一是將掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作與日常調(diào)度相結(jié)合。集中收集涉及有關(guān)黨員干部涉黑涉惡的信訪案件并進(jìn)行梳理，按照“馬上就辦，辦就辦好”的標(biāo)準(zhǔn)，定期向政法部門、紀(jì)監(jiān)部門進(jìn)行案件轉(zhuǎn)接，加快黨員干部涉黑涉惡案件查處辦理。截至6月初，共向政法部門移交3個線索，打擊了農(nóng)村黑惡勢力，凈化了基層組織環(huán)境。二是將掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作與持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織工作相結(jié)合。按照10%的比例倒排出換屆選舉后的后進(jìn)班子進(jìn)行整治，對村“兩委”班子不健全，軟弱渙散問題突出，組織力、凝聚力、號召力弱的，村情選情復(fù)雜，宗族派性矛盾突出的堅(jiān)決納入黨組織軟弱渙散的整頓范圍，嚴(yán)格整頓提高渙散軟弱基層黨組織，提高黨性覺悟，組織開展好基層組織生活，不留滋生黑惡勢力的任何空間。

（五）村級規(guī)范化管理。一是規(guī)范村級運(yùn)行機(jī)制。對村 級組織的領(lǐng)導(dǎo)體制、職責(zé)任務(wù)、決策程序等以制度形式予以明確。將村務(wù)劃分為重大村務(wù)、重要村務(wù)和一般村務(wù)。一般村務(wù)由村級組織自主處理，重要村務(wù)由兩委聯(lián)席會議研究確定，重大村務(wù)按照“四議兩公開”工作法民主決策，否則視為無效。二是規(guī)范黨員干部管理。實(shí)行目標(biāo)管理，年初村干部根據(jù)崗位職責(zé)，農(nóng)民黨員結(jié)合無職設(shè)崗定責(zé)，分別制定工作目標(biāo)并簽訂目標(biāo)責(zé)任書，年底對照目標(biāo)進(jìn)行述職，接受群眾評議，評議結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是規(guī)范村級陣地建設(shè)。實(shí)施村級組織活動場所提升工程，所有村社區(qū)有辦公場所、有牌子、有桌凳、有遠(yuǎn)程教育設(shè)備、有制度、有版面、有檔案、每天有專人值班。建立黨員群眾服務(wù)中心，設(shè)立市場信息、農(nóng)技指導(dǎo)、民事調(diào)處、務(wù)工指導(dǎo)、村務(wù)代辦等為民服務(wù)項(xiàng)目，使村級陣地成為黨員為民服務(wù)的綜合平臺。四是規(guī)范村級財務(wù)管理。實(shí)行“三審一管理”的村級財務(wù)管理制度，即由村委主任審查、監(jiān)督委員會審核、支部書記審批，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一核查管理。重大開支項(xiàng)目一律提交村民會議討論決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理村級財務(wù)賬目，將本村“三審會簽”的支出項(xiàng)目送鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實(shí)入賬。五是規(guī)范民主監(jiān)督機(jī)制。建立黨務(wù)公開、政務(wù)公開和村務(wù)監(jiān)督委員會，設(shè)立村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開墻，接受群眾的監(jiān)督。由村黨支部將村內(nèi)重大事項(xiàng)提交村民代表討論，接受村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督和質(zhì)詢，確保重大事項(xiàng)決策公正、公開、公平。

二、存在問題

與新形勢、新任務(wù)對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預(yù)見性、主動 性不強(qiáng)；工作節(jié)奏與我區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略性調(diào)整的要求存在明顯差距；農(nóng)村基層組織和黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)；工作方式、方法特別是在深入調(diào)查研究、總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)、加速信息反饋方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng);黨建工作還需要創(chuàng)新，特色和亮點(diǎn)還沒有充分挖掘體現(xiàn)出來。

三、下步打算

一是做好村集體經(jīng)濟(jì)增收工作。探索“黨支部+”模式，發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用。加強(qiáng)對村干部思想政治素質(zhì)、政策法規(guī)知識、經(jīng)營管理技能等方面的培訓(xùn)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。

二是推進(jìn)村級規(guī)范化建設(shè)。以加強(qiáng)黨員群眾服務(wù)中心為突破口，切實(shí)加強(qiáng)村級規(guī)范化建設(shè)。協(xié)調(diào)鎮(zhèn)街道人力、物力、財力投入到村級規(guī)范化建設(shè)，增進(jìn)社區(qū)黨建持續(xù)發(fā)展動力。

三是進(jìn)一步做好信訪工作。重點(diǎn)關(guān)注重復(fù)訪、群體訪，對上級關(guān)注的重點(diǎn)信訪件力爭做到全面調(diào)查、證據(jù)確鑿、結(jié)論準(zhǔn)確，不留后患。

2018年6月9日

第三篇：委組織部組織科副科長競爭上崗演講稿

委組織部組織科副科長競爭上崗演講稿

大家好!

很高興今天能在這里當(dāng)一回“黃婆”，因?yàn)辄S婆賣瓜可以自賣自夸。但愿我今天拿出來賣的瓜能讓在座的各位感到滿意。

我叫＊＊，今年××歲，先后曾在新灣鎮(zhèn)政府、市委統(tǒng)戰(zhàn)部從事辦公室、組織干事、團(tuán)委書記等工作，現(xiàn)在市委組織部組織科負(fù)責(zé)文字綜合。一直以來，由于有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助，有自己的不懈努力，取得過一些成績，體會過成功與成長背后的辛酸，也享受過其中的樂趣。從見到競聘方案那刻起，我就在深思：自己究竟適合哪個職位，今后能不能夠勝任？想到自己進(jìn)組織部半年多來主要在組織科工作，業(yè)務(wù)較為熟悉，我選擇了競爭組織科副科長這個職位。之所以競選這個職位，我想除了自身具備組工干部必需的基本素質(zhì)外，還具有以下自信：一是具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。從基層到機(jī)關(guān)，從與黨外人士打交道到與黨的建設(shè)親密接觸，雖然工作崗位、工作性質(zhì)有過變化，但我都能憑借自身努力，迎難而上，較快地適應(yīng)新的崗位、新的環(huán)境。在市委組織部組織科，我堅(jiān)持不會就學(xué)，不懂就問，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向書本學(xué)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)，較為出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)所分配的各項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)過在不同工作崗位上的學(xué)習(xí)和鍛煉，我感到自身的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析和解決實(shí)際問題的能力都有了較大的提高。二是有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。我做事，最大特點(diǎn)是勤奮負(fù)責(zé)，不管是什么事要做就一定要做得更好，爭取精益求精。參加工作后，我大部分的時間是搞文字工作。雖然有人說文字工作就是“務(wù)虛”，但我并不這樣認(rèn)為，因?yàn)槲淖止ぷ饕彩菍€人能力和水平的一種考驗(yàn)，所以我堅(jiān)持慎重對待每一項(xiàng)任務(wù)，有時為了調(diào)查了解真實(shí)情況，我情愿到

基層、到部門多跑幾個圈，多找?guī)讉€人，多問幾個為什么。我堅(jiān)信，只要有務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神和任勞任怨的工作作風(fēng)，就一定能把工作做得更完美、更出色。三是有良好的人品和德性。一直以來，我都非常注重加強(qiáng)個人品德修養(yǎng)，堅(jiān)持嚴(yán)于律己，寬以待人。無論是在工作上，還是生活上，我都會設(shè)身處地地為別人著想，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作中能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，顧全大局，既堅(jiān)持原則而又不失靈活，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)和基層反映的一些問題。工作多年來，我在個人問題上從未向組織提出過任何要求。誠實(shí)、老實(shí)、踏實(shí)，可以說是我人性中的最大優(yōu)點(diǎn)。回顧過去，雖然工作上沒有取得多少顯著的成績，但我一直盡心盡力、盡職盡責(zé)，感到問心無愧，無怨無悔！今天，我坦然地站在這里向大家介紹我自己，誠懇地接受大家對我的批評。不管競選的結(jié)果如何，我都會一如繼往地認(rèn)真做好本職工作，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。

今天的承諾即是明天的行動。在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將努力做到“四個堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持虛心向領(lǐng)導(dǎo)及身邊的同志學(xué)習(xí)、請教，不斷提高分析問題、解決問題的能力；堅(jiān)持搞好團(tuán)結(jié)合作共事，在思想上、工作中找準(zhǔn)位置，認(rèn)真當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；堅(jiān)持創(chuàng)造性地開展工作，在熟悉業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上不斷推陳出新；堅(jiān)持公道正派，爭當(dāng)一名新時期優(yōu)秀的組工干部。知易行難，行重于言。如果大家相信我、信任我，就請大家投我一票，共同見證我的成長，為我的成長加油！最后，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的支持和鼓勵！祝各位身體健康、萬事如（新世紀(jì)范本網(wǎng)http://，原創(chuàng)范本免費(fèi)提供下載基地。）意！謝謝

第四篇：區(qū)委組織部組織科要點(diǎn)

2007年是全面貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神的重要一年，是貫徹落實(shí)“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，也是加快推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會全面轉(zhuǎn)型的重要之年。按照市委組織部的總體部署和區(qū)委的要求，在總結(jié)回顧2006年組織科工作的基礎(chǔ)上，2007年工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會主義和諧社會兩大課題，切實(shí)抓牢加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一主題，以農(nóng)村、社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織為重點(diǎn)，解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，在創(chuàng)新上邁步，在務(wù)實(shí)上下力，在規(guī)范上落實(shí)，實(shí)現(xiàn)常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點(diǎn)工作有特色，整體工作有突破，努力提升組織工作水平，開創(chuàng)組織工作新局面。

一、圍繞兩大課題，抓住關(guān)鍵，突破難點(diǎn)，切實(shí)強(qiáng)化基層組織的戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心作用

（一）改進(jìn)完善基層黨組織設(shè)置模式

1、農(nóng)村基層黨組織設(shè)置“1+1”模式。按照地域相鄰、行業(yè)相近等原則，積極探索建立“黨組織+協(xié)會、黨小組+基地、黨員+項(xiàng)目”的農(nóng)村黨建新模式，將黨支部建在行業(yè)協(xié)會上、黨小組建在專業(yè)基地上、黨員培養(yǎng)在骨干企業(yè)中，努力構(gòu)建以村黨組織為主體、行業(yè)黨支部為骨干、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的新型組織體系。

2、非公企業(yè)黨組織設(shè)置“三聯(lián)一統(tǒng)”模式。探索形成區(qū)域聯(lián)建、強(qiáng)弱聯(lián)建、村企聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建的“三聯(lián)一統(tǒng)”組建模式，使黨員的日常教育管理從單位個體的封閉式向區(qū)域性的開放式轉(zhuǎn)變，從原來的靜態(tài)向動態(tài)轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮和體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。

3、社區(qū)黨組織設(shè)置“四位一體”模式文秘寫作網(wǎng)。著眼于增強(qiáng)社區(qū)黨組織的承載能力，在有條件的社區(qū)成立社區(qū)黨委，把黨組織建在居民樓棟、集貿(mào)市場、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及“兩新”組織。針對流動黨員的實(shí)際情況，在黨員比較集中的務(wù)工地區(qū)，建立流動黨組織，加強(qiáng)流動黨員管理，發(fā)揮流動黨員作用。積極探索社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、小區(qū)業(yè)主委員會（社區(qū)成員代表大會）、物業(yè)公司（社區(qū)民間組織）“四位一體”的社區(qū)治理模式。

（二）探索創(chuàng)新基層黨組織的工作方法

1、策劃啟動“和諧新村（社區(qū)）.黨旗飄揚(yáng)”主題實(shí)踐活動。以“和諧新村（社區(qū)）.黨旗飄揚(yáng)”為主題，突出建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會主義和諧社會兩大主題，開展基層黨建系列活動。在活動中，基層黨組織要組織開展形式多樣、主題突出、富有實(shí)效的活動，把主題實(shí)踐活動與繼續(xù)深化“五卡工作制”、“說事”、“黨員學(xué)習(xí)日、農(nóng)民學(xué)習(xí)日”、“農(nóng)村黨員論壇”、“五權(quán)一體”等制度和鞏固先進(jìn)性教育活動成果結(jié)合起來，與促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和豐富群眾精神文化生活結(jié)合起來，將和諧新村怎么規(guī)劃、和諧社區(qū)怎么建設(shè)納入主題實(shí)踐活動中。通過活動的開展，促使基層黨組織和廣大黨員以實(shí)際行動來推進(jìn)和諧新村、和諧社區(qū)建設(shè)步伐，并總結(jié)出一批具有示范作用的先進(jìn)典型。

2、探索試點(diǎn)“和諧新村（社區(qū)）.黨建協(xié)作”制度。在區(qū)委組織部設(shè)立“和諧新村（社區(qū)）.黨建協(xié)作中心”，在各鎮(zhèn)、街道設(shè)立“和諧新村（社區(qū)）.黨建協(xié)作站”，組建一支黨建協(xié)作指導(dǎo)員隊(duì)伍，主要研究和探討新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會構(gòu)建中的黨建工作，組織開展片區(qū)性、行業(yè)性的黨組織和黨員聯(lián)誼、座談等活動，為基層黨組織提供黨務(wù)政策咨詢、合法權(quán)益維護(hù)、就業(yè)空崗信息等提服務(wù)。

3、開展實(shí)施“幫扶共商、和諧共創(chuàng)”活動。組織開展一對一（一個區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包一個村）活動，雙聯(lián)雙幫（每個區(qū)直部門結(jié)對聯(lián)系幫扶一個村或社區(qū)，每個科級以上干部結(jié)對聯(lián)系幫扶一個貧困戶）活動，文明共建（一個區(qū)直文明單位和一個文明村結(jié)對共建）活動，村村（社社）對接（一個黨建先進(jìn)村或社區(qū)與一個黨建工作相對薄弱村或社區(qū)開展結(jié)對幫扶）活動，整合各方面資源，培育示范新村（社區(qū)），扶持整頓落后村（社區(qū)），做到黨建工作共商、經(jīng)濟(jì)發(fā)展共謀、精神文明共建、和諧社會共創(chuàng)。

4、積極推進(jìn)駐村指導(dǎo)員制度。制定完善《xx區(qū)農(nóng)村駐村工作指導(dǎo)員制度》，加強(qiáng)對村社工作的指導(dǎo)服務(wù)。從區(qū)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和單位挑選優(yōu)秀的干部組成駐村指導(dǎo)員隊(duì)伍，并開展針對性的組織集中培訓(xùn)，讓駐村工作指導(dǎo)員當(dāng)好農(nóng)村工作的調(diào)研員、政策法規(guī)的宣傳員、村社和農(nóng)民的服務(wù)員、矛盾糾紛的調(diào)解員、鎮(zhèn)村兩級的聯(lián)絡(luò)員、社情民意的報告員。

（三）建好用活基層黨組織的活動載體

1、抓好資源結(jié)合，激活整體功效。利用政策引導(dǎo)抓好村級公共服務(wù)中心等陣地建設(shè)，努力形成村級陣地建設(shè)與遠(yuǎn)程教育平臺、文化設(shè)施建設(shè)、經(jīng)濟(jì)實(shí)體建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，整個資源，發(fā)揮活動載體的整體功效。

2、強(qiáng)化典型塑造，發(fā)揮模范作用。加強(qiáng)基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)，抓好典型人物的培育和典型經(jīng)驗(yàn)的推廣，通過開展建立黨員科技示范崗、扶貧幫困崗、政策宣傳崗、民主管理監(jiān)督崗等活動，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、用好培訓(xùn)陣地，提高黨員素質(zhì)。充分利用區(qū)鎮(zhèn)村三級黨校和培訓(xùn)基地開展日常培訓(xùn)工作，探索開展向上一級培訓(xùn)模式，抓好黨員干部的教育培訓(xùn)工作，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（四）深入推進(jìn)基層民主制度建設(shè)

1、不斷深化農(nóng)村“五權(quán)一體”民主管理運(yùn)行機(jī)制。繼續(xù)探索黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制的實(shí)現(xiàn)形式，建立完善村支“兩委”相互配合、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的制度基礎(chǔ)，著力構(gòu)建村民廣泛參與村務(wù)管理的具體途徑，實(shí)現(xiàn)村務(wù)決策的民主化、規(guī)范化、科學(xué)化。

2、實(shí)行黨務(wù)村務(wù)（社務(wù)）財務(wù)“三公開”。繼續(xù)完善黨務(wù)村務(wù)（社務(wù)）財務(wù)公開制度，規(guī)范公開的程序、內(nèi)容和時間，加強(qiáng)公開工作的考核檢查。著重抓好民主制度不健全村（社區(qū)）的制度規(guī)范落實(shí)工作，大力營造民主氛圍，提高村（社區(qū)）干部民主意識。深入開展“走門串戶、聯(lián)系群眾”活動，通過“民情日記”、“聯(lián)系群眾記載簿”、“連心卡”等載體，有效地化解矛盾和糾紛，拉近干群之間的距離。

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3、逐步健全三項(xiàng)民主制度。完善黨員議事制度，形成黨員對黨的事務(wù)和決策的“先知道、先討論、先行動”的局面；建立黨員代表巡視制度，具體可分為巡視活動制和巡視報告制，巡視活動采取檢查、座談、評議等形式，要達(dá)到了解情況、查找問題、歸納總結(jié)的目的，保證黨員代表發(fā)揮作用；健全黨員評議黨組織干部制度，充分發(fā)揮廣大黨員在“黨管干部”工作中的積極作用，開展黨員對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議活動。

二、突出三大重點(diǎn)，強(qiáng)化基層，夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷推進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)和非公制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作

（一）以開展實(shí)施“五抓”推進(jìn)農(nóng)村組織建設(shè)

1、抓班子，提高村級班子的戰(zhàn)斗力。大力實(shí)施村級班子建設(shè)“堡壘工程”，繼續(xù)深化農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，強(qiáng)化區(qū)鎮(zhèn)干部下村掛職鍛煉，建立健全民主監(jiān)督機(jī)制，出臺村干部激勵約束機(jī)制和待遇保障機(jī)制，采取對不干實(shí)事的免職、干不了事的撤職、干好了事的提職等措施，充分激發(fā)和調(diào)動“一線指揮員”的積極性，讓村級班子真正成為推進(jìn)農(nóng)村組織建設(shè)的“領(lǐng)頭羊”。

2、抓隊(duì)伍，提高黨員隊(duì)伍整體能力。不斷深化基層骨干力量“能人工程”，繼續(xù)推進(jìn)“能人入黨”、“能人治村”，建設(shè)“和諧新村建設(shè)人才庫”，組織開展“社會主義新農(nóng)村建設(shè)”、“社會主義和諧社會構(gòu)建”專題培訓(xùn)，啟動建設(shè)“新村建設(shè)顧問團(tuán)”試點(diǎn)工作，啟動實(shí)施“千名無職青年黨員素質(zhì)提升工程”，把無職青年黨員培養(yǎng)成帶頭勤勞致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的“雙帶型”模范，讓農(nóng)村黨員真正成為推進(jìn)農(nóng)村組織建設(shè)的“排頭兵”。

3、抓經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)農(nóng)民走上致富路。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，幫助各村黨支部制定可行性強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，抓好農(nóng)副產(chǎn)品市場信息和農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，幫助村集體和群眾尋找新的收入增長點(diǎn)。啟動實(shí)施“萬名青年農(nóng)民能力再造工程”，把青年農(nóng)民培養(yǎng)成有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、講文明、守法制的新型農(nóng)民，讓他們真正成為推進(jìn)農(nóng)村組織建設(shè)的“生力軍”。

4、抓民心，著力解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。大力實(shí)施農(nóng)村“民心工程”，從小事著手，從老百姓關(guān)心和關(guān)注的矛盾問題入手，實(shí)行一村一策、一事一策和多策并舉，有什么問題解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，落實(shí)專人負(fù)責(zé)督辦，完成一件向群眾通報一件，讓群眾真正感受到黨的關(guān)懷，增強(qiáng)黨組織在農(nóng)村的號召力，讓“民心工程”真正成為推進(jìn)農(nóng)村組織建設(shè)的“潤滑劑”。

5、抓扶持，建立健全服務(wù)三農(nóng)聯(lián)動機(jī)制。加大對農(nóng)村的扶持力度，促進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)向農(nóng)村延伸，公共服務(wù)向農(nóng)村拓展，社會保障向農(nóng)村覆蓋，城市文明向農(nóng)村輻射，讓聯(lián)動扶持工作真正成為推進(jìn)農(nóng)村組織建設(shè)的“動力源”。

（二）以深入推進(jìn)“四措”加強(qiáng)社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)

1、加強(qiáng)社區(qū)黨員陣地建設(shè)。在各社區(qū)普遍建立黨員服務(wù)咨詢站，將黨員接待指南、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)宗旨都上墻公開。同時充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和有關(guān)社區(qū)網(wǎng)站的作用，加強(qiáng)與外出黨員的聯(lián)系。

2、健全社區(qū)黨建機(jī)制。深化街道社區(qū)聯(lián)合黨委工作機(jī)制，健全社區(qū)聯(lián)合黨委工作制度和議事制度，增強(qiáng)街道黨工委統(tǒng)攬社區(qū)事務(wù)的能力。積極探索由鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)企事業(yè)單位、社區(qū)和黨員共同參與的“四方共建”工作機(jī)制。開展黨員義工服務(wù)活動，最大限度地激發(fā)社區(qū)黨員的先鋒模范意識，凝聚起社區(qū)力量。

3、開展黨員“先鋒崗”活動。各社區(qū)結(jié)合各自實(shí)際，分別設(shè)置5-10個崗位，明確崗位職責(zé)要求，并且與共建單位聯(lián)絡(luò)，通過以條為主、以塊為輔的雙重管理模式，使社區(qū)在職黨員在組織活動中不斷加強(qiáng)責(zé)任感和奉獻(xiàn)感，提高他們參與社區(qū)建設(shè)和管理的積極性。

4、加強(qiáng)對弱勢黨員的關(guān)愛。針對下崗失業(yè)黨員情緒不穩(wěn)定等現(xiàn)象，組織各社區(qū)黨支部開展“進(jìn)黨員門、知黨員情、解黨員難、暖黨員心”送溫暖活動，在日常生活中做到三必訪（即遇到困難必訪、生病住院必訪、紅白喜事必訪），從而進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號召力。

（三）以不斷加強(qiáng)“三重”推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作

1、重視黨委認(rèn)識提高。區(qū)委將非公企業(yè)黨建工作列為目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，將非公企業(yè)黨建工作作為各鎮(zhèn)黨委全年黨建工作的重中之重，實(shí)行同安排、同部署、同考核，形成層層抓非公企業(yè)黨建的格局。

2、重視支部建設(shè)。按照“邊組建、邊規(guī)范、邊提高”的工作思路，做到成熟一個組建一個，組建一個鞏固一個，竭力為非公企業(yè)黨員建“家”。打造黨建指導(dǎo)、企業(yè)服務(wù)和職工維權(quán)三大中心，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的生命力。重點(diǎn)做好30人以上職工非公企業(yè)黨建工作，重視對新落戶成立企業(yè)做好建黨事宜的銜接，爭取引企與建黨同步進(jìn)行。對于暫時無黨員的企業(yè)，積極選派好黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，通過先建工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，積極發(fā)展入黨積極分子，為下一步成立黨組織創(chuàng)造條件，逐步擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面。

3、重視黨員的教育管理。努力建好一支以支部書記為核心的非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。以座談會、現(xiàn)場會、外出考察、集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等多種形式抓好黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作。實(shí)行“五個一”工程，即一塊牌子、一個活動陣地、一套制度、一本黨員花名冊、一本活動紀(jì)錄簿。廣泛設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)和開展各種崗位技能競賽。搭建好非公企業(yè)黨建工作交流學(xué)習(xí)的平臺，促使非公企業(yè)黨建工作不斷上新臺階。

三、落實(shí)四個文件，運(yùn)用成果，擴(kuò)大成效，以鞏固先進(jìn)性長效機(jī)制加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

1、黨員素質(zhì)提升工程。利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和基層黨校平臺，擴(kuò)大黨員輪訓(xùn)范圍。培訓(xùn)內(nèi)容要結(jié)合地區(qū)實(shí)際和黨員個人需要，注重針對性和實(shí)效性。主動應(yīng)對外出流動黨員逐年增多的形勢，建立健全外出黨員登記和定期匯報制度、目標(biāo)責(zé)任制度、民主評議和激勵約束制度，為每個黨員建檔立卡，全面加強(qiáng)流動黨員的管理工作。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升黨員個體素質(zhì)。

2、黨員為民服務(wù)工程。開展“定崗爭優(yōu)”活動，突出“爭優(yōu)”意識，分類管理，按崗考核。建立健全上崗黨員履職承諾制、定期活動制度、情況匯報制度和考核評比制度，用好考評結(jié)果，形成正確導(dǎo)向。對履崗表現(xiàn)突出的進(jìn)行表彰和獎勵，推動活動向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，提高黨員為民服務(wù)意識、拓展為民服務(wù)渠道。

3、黨員關(guān)愛幫扶工程。進(jìn)一步加大對黨員的關(guān)愛幫扶力度，出臺相關(guān)政策意見，建立困難黨員互助基金會。加大結(jié)對幫扶力度，對結(jié)對黨員訂目標(biāo)、下任務(wù)、壓擔(dān)子，確保結(jié)對工作的實(shí)效性。完善相關(guān)政策意見，為生活困難黨員興辦企業(yè)、發(fā)展三產(chǎn)、開發(fā)農(nóng)業(yè)和便利日常生活等方面提供條件。對農(nóng)村黨員中的年老黨員，在關(guān)愛幫扶的同時，要注重其作用的發(fā)揮，進(jìn)一步暢通年老黨員參與村務(wù)政務(wù)的渠道，為年老黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

四、開展五個探索，學(xué)以致用，發(fā)揮作用，不斷拓展遠(yuǎn)程教育服務(wù)領(lǐng)域

1、啟動遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)“一聯(lián)兩共”建設(shè)。主動協(xié)調(diào)村校關(guān)系，啟動實(shí)施遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)村校聯(lián)建，最終實(shí)現(xiàn)資源共享、農(nóng)村黨員干部群眾和學(xué)校師生共同受益的目的。

2、抓好“一村一題”專項(xiàng)培訓(xùn)工作。依靠各村的青年教師資源，圍繞新農(nóng)村建設(shè)和和諧社會構(gòu)建等重點(diǎn)內(nèi)容，為每個行政村設(shè)計一個實(shí)用技術(shù)、就業(yè)技能等方面的培訓(xùn)專題，并抓好落實(shí)，更好地發(fā)揮村級接收點(diǎn)的作用。

3、拓展網(wǎng)上管理系統(tǒng)的功能。整合網(wǎng)站資源，完善網(wǎng)站功能，把一些全區(qū)性會議、領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定學(xué)習(xí)的篇目，制作成視頻課件，以“學(xué)分制”的形式，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“送學(xué)考學(xué)”活動。

4、擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育在企業(yè)中的應(yīng)用。設(shè)計一批企業(yè)技能型人才培訓(xùn)專題等與企業(yè)建設(shè)密切相關(guān)的內(nèi)容，在企業(yè)中積極推廣遠(yuǎn)程教育黨建平臺，逐步擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育在企業(yè)中的應(yīng)用。

5、開展對機(jī)關(guān)干部的能力培訓(xùn)。征集并制作相關(guān)課件，對機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部開展xx區(qū)產(chǎn)業(yè)知識等方面的培訓(xùn)。在機(jī)關(guān)中青年后備干部中，開展遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)，積極為人才提供成長環(huán)境。與xx有關(guān)大專院校聯(lián)合，試點(diǎn)開設(shè)一批熱門學(xué)科的學(xué)歷培訓(xùn)班，校方負(fù)責(zé)課件、文憑等，我們負(fù)責(zé)招生及管理。

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第五篇：組織委工作總結(jié)

組織委工作總結(jié) 時間如梭，一個學(xué)期又快結(jié)束了09級成型3班的同學(xué)們在一起快樂的度過了大二的第一個學(xué)期，回首這學(xué)期，哭過，笑過，努力過也失敗過，昨天的39個人今天已經(jīng)剩下38個。他的離開沒有驚起一點(diǎn)波瀾，不值得。最重要的是我們大家都很快樂，我們也很團(tuán)結(jié)，很團(tuán)結(jié)。回顧身為組織委的我這學(xué)期的工作，匯總了班級內(nèi)各個班委工作的優(yōu)缺點(diǎn)，以及班級的一些重要時刻，當(dāng)然也存在一些不足;為此做個總結(jié)，以便下學(xué)期的工作能夠更順利地開展。班上的同學(xué)是親密的朋友。任何時間，任何地點(diǎn)，他們都會讓你感動不已。我依然記得班長那沒完沒了的飛信通知事情，學(xué)委為補(bǔ)考的，還有那些因考試不理想同學(xué)而向老師套近乎…生活在一個集體中，也不知道打過多少次招呼，平時也許只有一個眼神，一個響指，生活有些單調(diào)。在此之際本班與大三學(xué)長進(jìn)行一次聯(lián)誼，內(nèi)容為男女籃球，改善了班級內(nèi)男女不怎么說話的問題，大家玩的還行，但是好像冷落了其他人，下次需要改進(jìn)，也許沒有機(jī)會了。本學(xué)期舉行了很多次班會，內(nèi)容大致相同，關(guān)鍵是大家能聚在一起說說話，選班委，班委評價，中秋節(jié)怎么過。我自己認(rèn)為這次元旦沒有意思，因?yàn)槭裁匆矝]干，失敗，自認(rèn)為。大家都有些淡了，吃飯，唱歌。該想一些別的玩法了。對于班級的活動，同學(xué)們也是一直積極出謀劃策和熱心參加，雖然大家有的以沉默表示默認(rèn)。在本次團(tuán)日活動中同學(xué)們被拉著參與，還比較積極。大多的節(jié)目更是班級總動員，大家都是無端的來一次討論哪些節(jié)目好，哪些節(jié)目合適，誰表演啊什么的；全體班委工作積極，要不也沒辦法，許多節(jié)目大家排練好幾個晚上，足以看出個別同學(xué)對本次活動的積極性。考試臨近，學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)，玩的玩。生活還再繼續(xù)，關(guān)鍵還是態(tài)度。我不是學(xué)委不能天天督促你學(xué)習(xí)，我不是團(tuán)支書天天要開會，我也不是班長大事小事都要忙，這也許就是我的缺點(diǎn)。話不中聽卻是事實(shí)，最后在這年前的日子里同學(xué)們不要掛科，身體健康。平靜的大二上學(xué)期就這樣過去了，在一起的日子又少了半年。