第一篇：七公司6月黨群工作總結

七公司2012年6月黨群工作總結

六月份黨群部門緊緊圍繞公司生產經營中心工作和“安全生產月”活動，做了大量的工作，現就主要工作總結如下：

1、做好“管理提升”活動第一階段第二環節各項工作。按照活動開展程序，在認真完成階段規定動作基礎上，結合公司“攻堅年”活動，制定出完整具體、符合公司實際的改進措施。

2、繼續開展“創先爭優”活動，落實黨員一句話承諾、開展黨員純潔性教育活動。

3、將黨管安全活動不斷深入。深入一線傳達公司安全生產辦公會議精神，貫徹中煤集團礦建企業安全專業會議精神。

4、做好宣傳工作。一是結合宣傳方案和宣傳工作要點，抓緊做好階段任務落實；二是開展宣傳經驗交流，引導、推動宣傳工作躍上新臺階；三加大督稿力度，提高稿件質量。四是利用條幅、宣傳欄（制作2期）、電子顯示屏及時宣傳信息化工作、管理提升工作、安全工作等方面內容，形成良好的輿論氛圍。

5、開展節能知識宣傳，組織開展節能知識答題。

6、做好安全質量標準化各項工作。

7、做好“安全生產月”宣傳工作，配合安監科開展相關工作。

下個月安排：

1、繼續做好“管理提升”活動各項工作。

2、按公司7月宣傳要點做好各項宣傳工作，加強向公司報送稿件的數量和質

量，做好對外宣傳工作

3、做好“七一”表彰先進工作。

4、繼續開展“創先爭優”活動，發揮廣大黨員的先鋒模范作用。

5、深入一線，將“黨管安全”不斷引向深入。

第二篇：七公司黨群工作部七月份工作總結

七公司黨群工作部七月份工作總結

七月，黨群工作部繼續開展創先爭優、管理提升、黨管安全等一系列活動，不斷保持和發展黨的先進性，不斷提高黨建工作科學化水平,更好地發揮黨員在服務公司發展、服務員工群眾中的引領示范作用。

一、宣傳工作：

1、健全完善公司網站，及時更新網站內容。每月兩期報紙按時出版，及時反映企業的新動態、新情況，使大家及時了解企業信息。本月上報公司稿件10篇，在建安集團公司平臺上登出7篇，上報創先爭優、管理提升稿件2篇。

二、管理提升活動情況：

1、我們加大宣傳力度，營造活動氛圍，通過動員會、網站、條幅、內刊報紙、宣傳樣等多種形式宣傳活動的主題，讓全體職工全方位了解活動情況。截止目前，全公司共懸掛條幅31條，召開座談會10次，約200余人參加了學習。將做法總結寫成稿件形式上報。

2、切合實際，積極進行自我診斷。當前下發436份自我診斷情況表，征求685條管理短板，565條發展瓶頸。經過梳理歸納，最后形成了我公司發展瓶頸2個，管理短板2條，并對發展瓶頸和管理短板通過內外對標學習，明確了責任領導、責任部門及責任人，進行落實。

三、兩個意見一個辦法落實情況：

自兩個意見一個辦法下發到我公司后，公司領導高度重視，成立了黨管安全工作機構明確職責。七公司黨工部立刻下發兩個意見一個辦法到各項目部、機關各科室。并組織大家集中學習兩個意見一個辦法，深該領會其內內涵。

1、進一步加強和改進黨群組織建設 公司所有在建項目部都建立黨支部，配備黨支部書記，開展各項活動。對支部工作進行考核驗收，落實待遇。

2、建立黨管安全責任體系，明確責任人，劃分責任區。全面開展“一名黨員一名安監員”工作。對100名黨員下發聘書，正式確定“黨員安監員”身份，掛牌上崗。劃分黨員安全監督區，并進行考核，確保黨管安全落在實處。

3、與各個項目部簽訂黨管安全責任書8份，項目部與黨員簽訂黨員安全責任書 100份。

四、主題實踐活動：

本月各支部開展安全知識答題和節能知識答題活動。

五、工會工作：

1、籌備組織召開公司上半經營分析會。

2、配合行政做好高溫季節的防暑降溫和現場慰問工作。

3、配合人力資源部做好新進大學生的培訓教育工作，關心他們的生活，讓他們感受到企業大家庭的溫暖。

六、團委工作：

1、深化“青年安全優質示范崗”活動。

3、配合人力資源部做好新進大學生的培訓教育工作，舉辦座談會，關心他們的生活，讓他們感受到企業大家庭的溫暖。

七、基層黨群工作中存在的問題和整改措施

1、大家有點只重生產，對黨群工作尤其是宣傳工作不太重視。上報稿件質量和數量都很不好。整改措施：加強教育，加強宣傳工作力度，及時上報工地上先進事跡和人物。

八、下月工作計劃

1、健全黨建工作資料，迎接上級領導的檢查。

2、繼續開展安全質量標準化的達標工作。

3、繼續加大對公司開展管理提升活動的宣傳力度，及時報道公司及各項目部開展活動的情況和工作成效，仔細查找短板和薄弱環節，深度宣傳報道在技術創新、管理創新方面新做法、新成效。

4、加大對青安崗員、安全網員的培訓力度，培訓內容要有針對性，確保培訓取得實效。

5、安排支部組織民主評議黨員活動。評比表彰創先爭優中涌現出的先進黨支部和黨員。形成比學趕幫超的氛圍，使廣大黨員增強提高素質、增強黨性的意識，努力在自己的工作崗位充分發揮先鋒模范帶頭作用。

5、黨群工作部要深入生產一線，將黨管安全工作落在實處。

6、掌握職工思想動態，保持職工隊伍的穩定。

7、黨群部門工作人員要加強自身建設，學習新知識，樹立好形象。積極轉變工作作風，深入基層，服務一線，在實踐中錘煉黨性、磨練意志、增長才干。

第三篇：公司黨群工作總結

公司黨群工作總結

×公司在股份公司黨工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“加快項目核準進度，確保年內開工”的目標，加強領導班子建設，黨的建設和黨風廉政建設，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，黨群各項工作已按上級要求迅速展開，積極有效地開展各項活動，為完

成公司2005各項工作任務，促進公司持續、快速、有序發展提供了有力的政治保證和組織保證，現將黨群工作總結如下：

一、基本情況

根據股份公司和省廳的統一安排，公司于5月底與籌備組實行工作平穩交接正式運作，并于6月底遷至麻城辦公。本著“定崗定員、按需進人、逐步到位”的原則，截止11月底，公司逐步到位員工48人，其中公司高管7人，管理人員25人，其它后勤服務人員16人。設有綜合部、計劃合同部、財務部、總監辦、機電物資部、征遷協調部、技術部七個部室，制定了公司一系列內部管理制度，初步形成了公司正常運作機制。

二、黨群主要工作

(一)以開展創“四好”領導班子活動為目標，增強領導班子的凝聚力，向心力和戰斗力。公司領導班子組成時間不長，分別來自不同的單位，為了統一“一班人”的思想和行動，黨工委從以下幾個方面著手。

1、從嚴要求訂目標。公司黨工委將集團公司黨委和股份公司黨工委下發創建“四好”領導班子的實施方案，印發給每個班子成員，要求每個班子成員加強學習，提高政治理論水平和戰略決策，經營管理、駕馭市場，控制和化解風險的能力，堅持科學發展觀，制定公司創建“四好”領導班子的實施方案，加強領導，落實措施，總結經驗，查找不足，力爭兩年內，努力把公司領導班子建成一個政治素質好、經營業績好、團結協作好，作風形象好的領導班子。

2、健全制度抓落實。為了健全企業內部集體領導下的民主集中制，公司先后制定了《股東會議議事規則》、《董事會議事規則》、《公司領導分工》、《監事會議事規則》、《總經理工作細則》等會議制度，公司總經理辦公會基本做到每星期一次并形成會議紀要下發到各部室，基本形成了“集體領導、分工負責、會議決策”民主集中的議事原則。原創：wenmi114.com3、提高素質抓培訓。為保持公司領導班子成員與時俱進，永保政治上的青春和活力，不斷提高領導水平和綜合素質，公司制定了《黨工委中心組學習制度》和《領導干部民主生活會制度》，通過學習和民主生活會，達統一思想，增進團結，互相幫助共同提高，促進工作的目的。同時公司積極選派三名中青年干部參加股份公司舉辦的培訓班，加強了公司中青年干部培養。

(二)以“保持共產黨員先進性教育”活動為契機，促進公司黨建工作。

1、健全組織，落實黨員歸家。公司黨工委新成立不久，大部分黨員的組織關系未轉到公司。通過先進性教育活動，在股份公司黨工委的關心下，目前公司26名來自葛洲壩集團公司內外各個不同單位在冊黨員已全部將正式關系或臨時關系轉入了公司，實現了黨員歸家，黨員基本情況清楚。

2、積極有效地開展“保持共產黨員先進性教育活動”。先進性教育活動是新時期加強黨的建設的基礎工程。活動開展以來，全體黨積極參與，經過學習動員，分析評議和整改提高三個階段歷時三個月的集中學習，公司全體黨員對黨的先進性認識不斷提高，對“三個代表”重要思想的認識進一步明確，黨員的政治思想覺悟普遍提高，先鋒模范作用隨處可見。公司黨工委的凝聚力、向心力和戰斗力明顯增強，有力地推動了公司項目開工前的各項工作。先進性教育活動取得的實效，真正成為職工群眾滿意工程。

3、加強黨員管理，作好基礎工作。由于公司項目還沒開工，定編人員還未到位，為使公司黨員開展正常的組織活動，公司臨時將26名黨員分成三個小組。各小組根據公司黨工委的安排和部署，接合自身工作實際開展“三會一課”活動。公司建立了《黨員名冊》、《入黨積極分子名冊》，按時按規定標準收繳學費并進行公布，做到帳目清楚，錢帳分管。對入黨積極分子還明確了對應的黨員聯系人，幫助其提高對黨的認識，促進其早日向黨組織靠攏。公司黨工委對一名預備黨員，確定了2名聯系人每季度為其填寫《預備黨員考察表》。股份公司“七·一”評選表彰，公司黨工委積極推薦上報。通過這些具體的黨務工作，促進了公司黨員管理的基礎工作逐步進入正軌。

(三)標本兼治，抓覺廉政建設不放松。

針對公司在建項目工程量大、建設時間長、涉及面廣的特點，公司黨工委始終將黨風廉政建設與反腐倡廉列入日常工作之中。一是加強領導，黨政主要領導是黨風廉政建設的第一責任人，職責明確，黨抓不懈。二是制定《公司工作人員廉潔自律若干規定》，通過制度強化管理。三是按照股份公司紀委要求，組織公司高管對照廉潔自律規定進行自查自糾，并向上級組織報告重大事項(包括收入申報、禮品禮金登記、購房、出國、購車等)。四是利用播放光碟多次對全體員工進行反腐倡廉的警示教育。五是與4家外協單位(設計單位、施工單位)在簽定經濟合同的同時簽定廉政合同，達到相互約束的目的。六是前期部分設備(小車)實行招標采購，節約開支10多萬元。至今為止，公司無一上訪、舉報事件，未發現一起違紀

違法的案件。

(四)以提高員工素質為載體，發揮工會組織作用。

公司現有員工48名，他們分別來自不同單位和不同崗位，對于高速公路的建設管理，一部分人還相當陌生。公司把提高員工素質盡快滿足項目工程建設需要作為當務之急。一是內部實行傳幫帶，采取以老帶新，從襄荊公司進來的同志交叉安排在各部室；二是走出去參觀學習，半年來，公司先后3次組織相關人員到襄荊、武荊和外省高速公路項目參觀、考察和學習，取長補短，從中吸取經驗教訓；三是參加專業輔導培訓，多次派人參加有關交通建筑行業舉辦的各種專業講座，研討和培訓等。按照股份公司要求，公司各部室已編制了各個崗位的說明書，明確了各崗位必備的能力，任職資格、經歷、學歷，健康等素質要求，為員工素質考核，晉升提供了標準。

在股份公司的關心下，公司工會于9月份正式成立，并扎實有效地開展工作。一是參與公司民主管理，征集職工合理化建議；二是維護職工的合法權益，公司與臨聘人員已簽定勞務合同，其他員工的勞動合同正在之中；三是組織開展各種文體活動(籃球、乒乓球、羽毛球、臺球等)，充實了職工的業余文化生活；四是扶貧助困，對職工親人病故進行慰問，金秋助學，工會組織職工捐款2880元。

三、二OO六年工作打算

在公司正式運作的半年里，由于時間短、人員沒有完全到位，黨群工作剛剛起步，離上級要求的規范化、制度化、系統化管理相距甚遠，我們決心在新的一年迎頭趕上。

(一)健全組織、完善制度。在工程項目開工、人員基本到齊的情況下，健全組織，相繼成立基層黨支部，成立工會組織，成立公司團支部。在健全各級黨群團組織的前提下，制度相應的工作制度和工作計劃、措施，狠抓落實，促進公司黨群各項工作與股份公司同步展開。

(二)抓骨干、抓培訓，提高黨群干部素質。繼續抓好公司黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓好領導班子建設，抓好黨員教育管理工作，落實黨委中心組學習制度，黨組織民主生活會制度和“三會一課”制度。制定公司黨員發展計劃，培養中青年積極分子入黨，壯大公司黨組織隊伍。原創：wenmi114.com

(六)開展文明創建活動，作好文明創建的各項基礎工作。文明創建有規劃、有目標、有制度。重視企業文化建設，樹立公司品牌和形象。加大力度成立內部黨性小組，進行骨干培訓。積極開展黨性鼓動工作，營造公司內外和諧氛圍。

(七)發揮工會、共青團組織作用。群團組織要按各自的章程，圍繞公司生產建設中心創造性地開展工作。工會組織要求民主監督、參政議政、職工維權、文體活動等方面發揮積極作用。共青團要在生產建設中發揮突擊隊作用，加強崗、隊、手建設，積極開展志愿者活動，為公司發展發揮后備軍作用。

第四篇：2012-11月黨群工作總結

#分公司2012年11月黨群工作匯報一、十八大維穩工作主要從以下三個方面進行組織、安排：一是提高認識，增強意識。召開安全維穩分析會動員會，增強全體干部、職工的責任意識，樹立安全維穩人人有責的思想。明確要求各部門、經營部、營業廳采取有力措施，確保安全維穩工作做細、做實、做出成效。二是加強領導，落實責任。明確由黨支部書記為安全維穩工作第一責任人。集中時間、集中人員、集中精力開展安全維穩大排查工作，把各種維穩隱患化解在基層，消滅在萌芽狀態。三是完善機制，保證支撐。為確保“十八大”期間的網絡安全維護工作，東區分公司實行領導帶班、設施維護站24小時值班制度，確保及時應對和處理可能出現的突發事件；細化了網絡維護應急預案，確保網絡安全維護工作責任到位、措施到位、落實到位。

二、召開團員座談會#分公司組織全體團員對當前的市場營銷、聯建裝機、工程項目拓展等工作的開展情況進行討論，青年團員踴躍發言、獻計獻策，針對上述討論話題提出了可行性建議，并確定了下一步機關團員下一線的活動方案。

三、根據#通知要求，組織#分公司合理化建議征集活動，通過公司的廣泛宣傳、大力動員，各部門、經營部共上報合理化建議43件，上報分公司8件，東區分公司采納10件。

四、為豐富員工的文化業余生活，展現#分公司員工不畏艱難、開拓進取的精神風貌，#分公司工會組織舉辦“精彩工作精彩生活”攝影比賽，截止今天共收到投稿攝影作品78件，后續的優秀作品評選、優秀作品宣傳展覽將按照時間安排有序開展。

二〇一二年十一月二十二日

第五篇：通信公司黨群工作總結

文章標題：通信公司黨群工作總結

在黨群工作方面,重點開展了保持共產黨員先進性教育和“端正政風行風優化經濟發展環境”最佳最差單位民主評議活動。

一、全面開展了保持共產黨員先進性教育活動

按照中央和省市委的要求,我公司保持共產黨員先進性教育活動從2005年7月開始到2005年12月底結束,分三個階段進行：7月16日到8月中旬,重點進行了集中學習教育；8月中旬至9月初,重點進行了個人黨性分析和民主評議,同時抓好征求意見和意見反饋;9月中旬到10月中旬重點抓好整改方案的落實，10月中旬開始鞏固擴大學習教育成果。

在學習動員階段

成立了領導小組，對黨組織和黨員狀況進行了周密的調查摸底,制定了先進性教育實施方案。

召開了動員大會,對全體黨員進行廣泛的思想動員。市委督導組和公司黨委領導作了動員講話，對教育活動進行了具體安排部署。

開展了集中培訓和集中學習,制定了集中學習詳細計劃和日程安排表,各支部認真實施了學習計劃，全體黨員按要求撰寫讀書筆記和心得體會。對照黨章規定和關于新時期保持共產黨員先進性的基本要求，開展了“黨員先進性具體標準”專題大討論，提煉出了符合我公司實際的黨員保持先進性的具體要求；各支部組織黨員圍繞企業經營發展和“實施群眾滿意工程”,認真組織了主題實踐活動。各級黨組織和全體黨員積極立足崗位實際和深入基層，把真心誠意為群眾辦好事、辦實事，著力解決影響企業發展和群眾反映強烈的突出問題，作為先進性教育活動的一個重要內容。

進行了保持共產黨員先進性系列教育。以《江澤民論加強和改進執政黨建設〈專題摘編〉》、胡錦濤總書記《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、《保持共產黨員先進性教育讀本》以及中央和省市委領導講話。重點學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》、《中國共產黨中央關于加強黨的執政能力建設的決定》；《中國共產黨中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、中國共產黨十五屆五中全會精神以及《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》。同時，在黨員中深入進行了鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，增強全體黨員對祖國、對中華民族、對中華文化和對中國特色社會主義的認同，增強黨員的科學意識和科學精神。

學習中,一是堅持集中學習和個人自學相結合。建立健全學習考勤制度，保證每個黨員都參加集中學習，,每個黨員都記學習筆記。二是堅持多種學習方式相結合。在集中學習的同時,以上黨課、聽專家講座和優秀黨員先進事跡報告等形式，提高學習的針對性，保證學習時間和實際效果。

在分析評議階段

廣泛征求了意見。設立了征求意見箱，通過召開座談會、和自動辦公系統，廣泛征求意見。機關部門和黨員領導干部還面向基層群眾和服務對象征求意見,對黨員、群眾關心的熱難點問題，與黨員和群眾進行個別訪談。公司黨委和各支部對征求到的意見進行梳理匯總和意見反饋。本著邊學邊改和便征求意見邊整改的原則,公司黨委和各支部向黨員如實反饋意見了意見并認真組織研究了整改措施積極落實整改意見。黨員領導干部之間、上下級之間、黨員之間、黨員群眾之間廣泛開展談心活動，征求意見，溝通思想，相互幫助，增進了團結。

認真撰寫黨性分析材料。對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和“兩個自覺、兩個始終”以及市委的各項要求，全體黨員全面總結了自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查政治堅強、信念堅定，提高執政能力，樹立和落實科學發展觀和正確政績觀等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀、歷史觀、文化觀上剖析思想根源，領導干部還從權力觀、地位觀、利益觀、發展觀、政績觀等方面進行剖析。

召開了專題組織生活會。公司黨委和各支部分別召開了專題組織生活會，針對征求到的意見逐條研究整改措施;公司領導分別參加所屬支部的專題組織生活會，黨員之間相互交流、相互評議、開展批評；黨員根據評議意見，認真修改了自己的黨性分析材料。

開好領導班子專題民主生活會。班子成員學習有關材料，明確會議要求,班子主要領導帶頭撰寫專題民主生活會發言材料,班子成員之間坦誠相見,進行了批評與自我批評。

召開了支委會。各支部根據民主評議的情況、征求到的群眾意見和黨員的現實表現，提出對每個黨員的評議意見。

認真反饋了意見。黨支部向每個黨員反饋評議意見指出存在的問題,對極個別不完全符合條件的黨員，進行批評教育，幫助認識問題，要求其認真做了改正。

通報了情況。各支部均以一定的方式，在一定范圍內通報專題組織生活會、專題