第一篇：中學宿舍管理報告制度

為了加強學生宿舍的安全管理，保證信息暢通，及時有效地處理各種突發事件，特制定學生宿舍管理報告制度。

學生宿舍管理報告制度是對住宿學生的歸宿情況、宿舍的日常管理、出現的突發事件等各類情況按照值班教師、住宿部負責人、當日值班校領導、校長等的順序逐層報告的制度。學生宿舍安全管理報告制度是保障學生養成良好學習習慣和生活習慣的有效措施。同時也是遏制學生出現違紀現象等各類隱患的保障，是學校加強學生安全管理工作的具體體現。

一、住宿學生因病或因事離校，必須向宿管值班教師提交由班主任簽名的假條，學生無故離宿值班教師必須向班主任核實情況，并做認真記錄。同時要求班主任與家長取得聯系，班主任了解情況后將事件經過向當日值班教師報告，根據不同情況進行及時處理。

二、學生宿舍發生打架斗毆事件，宿舍值班老師應及時進行制止，并立即向宿管部負責人報告，宿管部負責人接到報告后應馬上采取措施進行處理，并向當日值班領導報告事件經過，如事態嚴重無法控制，應立即向110聯系及時報警。

三、學生發生突發疾病，宿管值班教師應及時向宿管部負責人報告，如病情嚴重值班教師和宿管部負責人應立即與醫院或120聯系及時進行救治，并護送學生到醫院，同時向相關值班校領導和校長匯報并存檔。

四、學生宿舍發生火災，管宿值班教師應及時疏散學生，并立即撥打119進行滅火，（禁止學生參與滅火行動）。同時將情況迅速向宿管部負責人及當日值班校領導報告，宿管部值班教師和當日值班校領導要立即趕赴現場組織搶險。

五、其他情況發生后，也應按照以上程序逐級報告相關負責人進行及時處理。

六、以上所列情況及其他可能出現的情況如在值班教師不值班期間發生，應由第一發現人按照報告程序及時進行報告，相關人員進行及時處理。

七、所有工作人員必須嚴格執行該報告制度，如有遲報、漏報、或隱瞞不報，造成嚴重后果者將嚴格追究相關人員的責任并承擔由此造成的一切后果。

第二篇：中學宿舍管理委員會

********中學學生宿舍管理委員會簡介

***********中學學生宿舍管理委員會，簡稱為宿管會，該學生組織是在校保衛處領導，公寓辦具體指導下，團結、組織全校住宿同學對宿舍衛生、安全、紀律進行自我檢查、自我管理、自我服務的學生群眾性組織，是學校學生工作的有機組成部分。

宿管會實行主席負責制，全體成員在主席的領導下并代表西安市田家炳中學保衛處，對西安市田家炳中學住宿學生的生活、學習等方面進行全面管理，全面服務。西安市田家炳中學宿管會在保衛處、公寓辦的領導下，要以“自我服務、自我管理、自我監督”為宗旨，積極配合學校、公寓的工作，展現了宿管人良好的精神風貌。

宿管會所有成員享受學生同等待遇，可授予“校優秀團干”、“校優秀團員”、“校優秀學生會干部”、“優秀宿管會干部”等榮譽稱號。宿管會章程

第一章 總則

一、*******中學學生宿舍管理委員會（以下簡稱“宿管會”）是

代表和維護住宿學生正當權益，配合各職能部門維持學生宿舍秩序、管理學生宿舍內務、加強文明宿舍建設的學生自律組織，是聯系學生的橋梁和紐帶。

二、*******中學宿管會以“全心全意為同學服務，創建安全、文

明、溫馨家園”為宗旨，組織和發動同學積極投入校園的精神文明建設，參與宿舍的民主管理，創造文明、舒適的住宿環境。宿管會的工作堅持從學生中來，到學生中去，認真貫

徹“自我管理、自我服務、自我教育”的“三自”方針。

三、宿管會實行民主集中制原則，有關重大決定均由全體委員大

會討論通過。

第二章 組織機構及職責

一、宿管會隸屬西安市田家炳中學保衛處，日常工作由公寓辦負

責指導。

二、宿管會實行委員制，由會長一名、秘書一名、兩個副會長及

其其它會員組成。組織機構及主要職責如下：

宿管會辦公室——負責聯系、協調各部正常開展工作，負責有關文件的起草及管理工作，負責宿管會干部的培訓及考核工作，負責優秀宿舍管理干部的評比，負責宿管會常規管理及日工作。秘書組——協助秘書長做好宿管會的日常工作；宿管會的推優、評優；宿管會所有材料的整理和歸檔。

第三章 工作職責

一、加強學生與學校職能部門之間的聯系，發揮橋梁和紐帶作用。

二、維護學生的正當權益，維護學生宿舍正常的學習、生活秩序。

三、協助檢查、治理公寓中出現的違紀現象（如損壞公物、破壞

公共設施、違章用電、晚歸、打架鬧事等）。

四、收集并反饋同學們的意見。

五、積極開展精神文明建設。

六、解決學生公寓出現的實際問題，傳達學校有關部門的重要文

件和精神。

七、參與星級宿舍活動的評比、監督。

八、對公寓值班室具有質詢和監督權。

九、對在學生公寓進行勤工助學的學生有監督權。

第四章 工作制度

1、堅持“團結、求真、務實、創新”的工作原則，各類評比、評優工作堅持做到公開、公正、公平、不徇私舞弊。

2、會議制度

（1）每學期至少召開兩次全體成員會議，討論、研究、決定宿管

會的重要事項；

（2）每月至少召開一次各公寓分會會議研究、總結公寓樓工作情

況；

（3）不定期召開各類座談會，收集學生的意見和建議；

3、與公寓開展經驗交流活動。

4、自覺遵守各項工作制度，做到持證上崗、文明上崗、嚴肅、認真履行職責。

（1）內務檢查制度——每周進行一次全面的內務衛生評分；

（2）突擊檢查制度——配合職能部門進行安全大檢查或晚歸和夜

不歸宿檢查；（3）突發事件處理制度——對本棟宿舍發生的突發事件及時上報并協助處理；

（4）違規行為檢查制度——對公寓內的違規行為進行說服和批評，及時勸阻或制止；

（5）安全隱患排查制度——不定時對宿舍內使用熱得快、電熱杯等電器，私接電線，私裝插座、燈頭等違規行為進行排查，及時制止并上報。

第五章 委 員

一、產生方式：

a、凡是西安市田家炳中學在校住宿學生，承認并遵守本章程的各項規定，均可申請加入；

b、經個人申請，通過面試考核后擇優錄用；

c、經一個月的試用，考察合格者，即為正式的委員，并上報保衛處處備案。

二、所有委員實行聘用制，試用期滿考核合格后為正式的委員，聘期為一學年。每年6月份進行換屆。

第六章 權利和義務

一、委員的基本權利：對宿管會的工作有參與權、表決權、建議權。

二、委員的基本義務：

a、遵守宿管會的章程，執行宿管會的決議，積極做好本職工作，維護宿管會的聲譽；

b、維護廣大同學的切身利益，及時反映學生的意見和建議；c、積極做好“上情下達、下情上傳”的溝通和協調工作。

三、試用期的委員除表決權外，其他權利視同正式委員。

四、委員有退會的自由。退會應提前10天向宿管會提出書面申請，經委員會討論同意后確認。

委員如無正當理由，3次不參加工作會議和宿管會的活動或工作表現極差的，經委員會討論后予以除名，并上報公寓辦備案。

五、委員退會后，應交回有關工作用品（工作證等），宿管會將其工作情況反饋到所在年級組。

第七章 獎罰制度

一、宿管會每學期初對上學期的工作進行總結、評比和表彰，并通報全校。

二、凡違反本章程的規定，視情節分別給予警告批評或除名。

三、凡在宿管會工作超過一學期，且表現突出、成績優異的委員，視不同情況給予表彰獎勵。

四、具備下列條件者，可評為“宿管之星”（每兩個月進行

一次評選）；

1、嚴格遵守和履行宿管會章程及各項規章制度；

2、積極認真地做好本職工作，在學生中威信較高；

3、積極參加宿管會組織的各項活動；

第八章 附則

一、本章程解釋權屬于西安市田家炳中學學生宿舍管理委員會。

二、本章程自通過之日起實施。

*********中學保衛處

*****年**月**日

第三篇：宿舍管理及衛生制度

員工宿舍管理制度

1.員工經人力資源部批準的住宿申請單，依照程序辦理入住手續。

2.按規定時間宿舍管理員于晚上10：30分將鎖宿舍大門，對于非工作原因未能按規定時間返回宿舍者后果自負。

3.員工要自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，服從宿舍管理員管理，保持良好的宿舍秩序及干凈的衛生環境。

4.遵守宿舍紀律，不大聲播放電視、音響等，不爭吵、不打架，保持宿舍安靜。5.愛護公物，損壞宿舍物品要賠償，并追究員工責任。

6.員工親友到訪，必須經宿舍管理員同意后才可。對一些形跡可疑、來訪不明的訪客，宿舍管理員有權拒絕探訪，探訪人員不得留宿，違者將罰30元。7.禁止男、女員工互竄宿舍，保持良好的紀律秩序，為員工創造一個良好的私人休息空間。一經發現者將已處罰50元。

8.宿舍管理員將不定時查房，以加強宿舍治安紀律、清潔衛生管理，員工要給予支持與配合。

9.員工不能擅自互調床位，不能留宿于其它宿舍和留宿外人，如發現將處罰50元。

10.宿舍管理員安排每周“衛生輪值表”并張貼宿舍門背上。衛生值日員每天負責打掃宿舍衛生，保持宿舍整齊美觀。宿舍管理員檢查時如發現不合格者處罰30元。11.嚴格遵守宿舍管理制度，室內擺設美觀，不亂擺亂放、不隨地吐痰、不亂丟雜物，違者將以罰款處理。

12.廁所保持暢通，如發現人為堵塞，其清理維修費由有關住宿人員負責。13.節約用水用電，有良好的安全防火意識。

14.不亂拉接電線、插座，做到人離燈熄，人走電斷。發現事故隱患立即反映、報告，杜絕事故發生。

15.禁止在宿舍內飼養寵物和存放易燃易爆物品以及槍支、毒品等違禁物品。16.注意提防盜賊，有良好的治安防范意識，出入宿舍要關門，貴重錢物要自行保管好，否則公司不負責財物損失的責任。

17.嚴禁在宿舍區內吸煙、打麻將、聚賭、搞封建迷信活動等。違反者罰款50元。18.宿舍設施需維護好，出現故障立即向宿舍管理員報修，如屬人為損壞造成的，維修費由其宿舍全體人員分攤，希望員工自覺互相約束。

19.每間員工宿舍安裝有獨立的水表、電表、員工需節約用電、用水，宿舍水電費將由住宿人員平攤相關費用。

20.員工入住期間除事假，其它假期外，連續三天不歸宿者公司有權收回住宿資格。宿舍人員各自監督。

21.防火防盜人人有責，宿舍內嚴禁存放貴重物品，如有遺失公司概不負責。

員工宿舍衛生管理制度

要求員工建立一個“環保大家園”意識，從我做起，養成良好的個人衛生習慣，共同創造一個美好的家園，現特制定如下衛生守則，要求員工遵守執行。

1.由宿舍管理員安排每月衛生輪值表，一份張貼于門背后，各衛生值日員每天負責打掃室內的衛生、清倒垃圾等，保持宿舍環境清潔整齊。

2.每人要養成每日一小潔、每周一大潔的衛生習慣。每月中旬為全宿舍衛生大檢查，由宿舍管理員進行檢查，成績優良者公布表揚；不合格者按罰款處理。3.宿舍要保持空氣暢通，每天開窗、門通風不少于半小時。

4.養成良好的個人習慣，不隨地吐痰、丟煙頭、垃圾等。垃圾要隨手放入垃圾袋內，并于及時將垃圾袋清倒。

5.保持床鋪整齊、清潔，床上不能擺放其它雜物。員工起床后要將被子成正方形折好，枕頭放于被子上面；被子、枕頭放于床頭一方，蚊帳靠墻掛放好或收疊好；床鋪、蚊帳要勤洗，床前不能掛放布簾，有礙于宿舍整齊美觀。6.鞋子不能亂擺放，要成一直線地擺放于每人床下；鞋頭向外，從左到右、由高到矮地排列。

7.面巾、口盅、牙膏、牙刷、杯子規劃統一地擺，并方向一致。8.桶、盆統一疊放，并固定位置擺放好。9.不能在墻上亂涂畫、亂張貼（包括廣告畫）、亂掛、亂丟衣服、襪子等。10.桌椅擺放恰當位置，桌面整齊無塵。

11.天花、墻角無蜘蛛網，門窗、鏡框、風扇、光管無塵。12.衛生間浴室無積水，瓷片潔凈光亮。

第四篇：宿舍管理檢查制度

員工宿舍管理檢查制度

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下: 1）職員工由人事部統一安排房間、床位，憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住。2）離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍，再到人事部辦理手續。3）未經同意住宿員工不準私自調房、調床。公司員工宿舍管理制度。

4）公司員工不允許提供鑰匙及私配給非公司人員者，違者罰款處理，若有失竊，并追究其責任。

5）員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。6）各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表（每個宿舍出一份值日生表）輪流打掃衛生，以保持宿舍衛生 7）嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

8）自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究責任。

9）員工物品(鞋子，衣物，日用品)擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。10）愛護公物、節約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色污染和環境保護。公司員工宿舍管理制度。

11）來訪人員要事先登記，經管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節罰款處理。

12）員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

13）為保證員工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍謝絕會客。特殊情況，在宿舍外接待。

14）為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動；杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機關處理。15）宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭具、賭資并罰款500元，情節嚴重者送交公安機關處理。16）未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為，將受到開除并交公安機關。

17）將社會公德，宿舍里不準大放收錄機，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，違者罰款處理。

18）保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，并做到人走燈滅、風扇停，注意節約用水，發現火災隱患及時通知管理人員。火警:119匪警電話:110急救電話:120 本制度自頒布之日起正式執行

第五篇：宿舍管理(請假制度)

宿舍管理

請假制度：

1.住宿生應嚴格遵守請假制度，禁止私自離校在外過夜或私自回家，有事需離校者必須經家長同意，并向班主任請假，填寫正規（格式統一）《請假條》，蓋上系部印章到宿管科登記備案。

2.夜間住宿學生有事請假時，須經家長同意,班主任聯系系部值班人員填寫《請假條》，再交由宿管科登記備案后方可離校。

3.星期日晚上學生因故不能回校和住宿的，須由家長向班主任請假，班主任聯系系部值班人員，統計后通知宿管科，做好登記。學生須在第二天補交請假條。

4.住宿生不得留宿非本宿舍住宿生住宿，不得帶校外人員進入宿舍，如遇特殊情況（留宿家長等），需經班主任同意，上報系部值班人員，做好登記手續。