第一篇：非公有制企業黨員教育管理初探

非公有制企業黨員教育管理初探

隨著改革的深入和發展，非公有制企業日漸增多。如何適應非公有制的組織形式，加強非公有制企業黨員的教育管理，已成為黨建工作中亟待解決的一個新課題。據調查，非公有制企業中黨員發揮作用較好的約占55，處于中間狀態的約占35，發揮作用較差的約占10。也就是說，有相當部分的非公有制企業黨員的先鋒模范作用和黨

組織的政治核心作用發揮不盡人意。形成這種狀況的原因主要有以下幾方面：一是黨員思想不適應，企業產權關系、投資主體、領導體制等發生重大變化后，有些黨員還沒有擺脫舊觀念的束縛，對黨的現行政策理解不透，黨員的地位、作用因受雇傭關系的支配而認識不清；二是組織活動不正常，由于支部書記在選配過程中既要考慮崗位要求又要考慮企業主的認同，可能導致支部書記角色退化，再加上一些支部書記找不到黨建工作與企業生產經營的結合點，無所適從，無能無力，組織活動不能正常進行；三是管理機制不健全，由于缺少切實可行的黨員管理制度，也使黨員教育管理乏力。

面對非公有制企業的新型經濟組織形式，必須打破傳統的思維方式和工作方式，近年來，根據我鎮實際，我們認真探索非公有制企業黨員教育管理的有效途徑。教育引導，提高素質。一是注重教育內容上的實效性。要求非公制企業黨員發揮四個作用、處理好三種關系：即發揮好思想政治上的導向作用，生產經營上的模范作用，企業主和員工之間的協調作用，支持和監督企業依法生產經營的促進作用。正確處理好發揮黨組織作用與保證企業自主權的關系，開展黨建工作與維護企業生產經營秩序的關系，堅定理想信念與為私營經濟作貢獻的關系，通過正常組織活動，逐步滲透這些內容。二是注重教育方法上的多樣性。通過支部書記例會、舉辦專題研討會強化對支部書記的培訓，99年鎮黨委就曾舉辦“現代企業黨建工作”、“發展黨員工作程序”、“如何擺正企業主與黨組織的關系”等專題研討班。組織黨員開展“黨員示范崗”、“我為企業添光彩”、“扶貧幫困”等形式多樣的主題活動，促使黨員發揮先鋒模范作用。我們充分運用典型來示范引路，今年上半年“雙思”教育活動中，抓住私營企業主東臺市環宇玩具有限公司董事長張松嶺這個典型，黨委作出《關于開展學習張松嶺同志創業奉獻精神活動的決定》，對加強非公有制企業黨員的教育起到了極好的作用。三是注重教育手段上的先進性。要求所有單獨建支的非公有制企業黨支部都配齊“兩機一櫥”，在傳統教育方法的基礎上以電化教育為手段，組織黨員觀看有教育意義的電視專題片和錄像片，形象直觀地讓黨員受啟發、受教育、受感染。

健全組織，配強支書。建立健全黨組織是加強非有制企業黨員教育管理的前提和基礎，針對非公有制企業點多、面廣、黨員分布不均的特點，我們摸索出建立黨組織的四種模式：獨立式，企業有3名以上正式黨員，并具備一定條件的建立獨立黨支部；聯合式，企業正式黨員不足3名，按行業相似、地點相近的原則，建立聯合黨支部；臨時式，企業有3名以上轉臨時組織關系的黨員，建立臨時黨支部；掛靠式，暫無條件建立黨支部的，采取掛靠村或站、所黨支部。通過以上四種模式，覆蓋了黨員教育管理的面。

實踐說明，加強非公有制企業黨員教育管理的關鍵在于選拔配備好企業支部書記，鎮黨委十分重視這一工作，并把握好三個關鍵環節：一是嚴格任職條件，對非公有制企業黨支部書記配備原則上要求政治堅定，黨性較強，熟悉黨建工作業務，熱心黨建工作；適應改革開放新形勢，思路開闊，具有現代化企業管理經驗和生產技能。二是優化隊伍結構，根據任職條件，對非公有制企業的黨支部書記進行分析排隊，綜合年齡、文化和能力等情況，留住年輕、素質好的書記，轉行年齡大、能力弱、不適應企業工作的同志，選拔一批年輕黨員充實隊伍，不斷調優企業黨支部書記隊伍結構。三是拓寬任用方式，采取四種方式任用非公有制企業黨支部書記：即過渡式，原來在集體企業中擔任黨支部書記，素質達到要求的，在改制后仍然擔任支部書記；內選式，在企業黨員中新產生支部書記；委派式，企業內部黨員中無合適人選，由黨委選派優秀黨員擔任支部書記；兼任式，企業黨員人數不足，成立聯合支部的，在個協、工商、企管站等部門確定一名黨員兼任支部書記。不論何種形式，都堅持由黨委考察、選舉產生。

落實措施，完善機制。一是理順領導體制。我鎮非公有制企業黨支部廣泛實行“一肩挑”或“交叉任職”的形式，凡實行公司制的企業，黨支部書記原則上進入董事會、監事會、經理層，努力提高黨支部書記在企業決策和管理中的地位，為抓好黨員的教育和管理提供保證。目前，全鎮實行黨政“一肩挑”的企業占58，有32的黨支部書記兼任行政管理或生產經營方面的工作。二是嚴格考核機制。要求黨組織結合企業生產經營實際，結合企業文化建設，結合企業思想政治工作確定黨員管理總體目標，然后根據黨員的不同崗位分解到人，建立黨員定期匯報交流、活動臺帳制度，嚴格考核加以考核。三是強化激勵機制。要求非公有制企業黨支部大力培植典型，發揮典型的激勵導向作用，使他們更好地發揮黨員作用，促使他們在企業生產經營的主戰場上使實勁、創實績。每年“七一”表彰，非公有制企業黨支部書記和黨員同樣占有相應比例。四是完善保障機制。規定非公有制企業不論何種原因辭退黨務干部，都必須向上級黨組織提出報告，經同意后

方可實施。要求非公有制企業要為企業黨組織的教育管理活動提供必要條件和活動經費。同時鎮黨委還安排三套班子成員與各個非公有制企業掛鉤，作為黨員教育管理工作聯絡員實施具體指導。

第二篇：切實加強非公有制企業黨員教育管理工作

一是抓組織建立，強化領導責任。縣委成立了非公有制企業黨員教育工作領導小組，建立了非公有制企業黨員教育工作聯席會議制度和縣鄉黨員領導干部聯系點制度，縣鄉兩級黨員領導干部每人聯系1-2家非公企業。目前，全縣共建立縣級黨員領導干部聯系點16個，鄉鎮黨員領導干部聯系點37個;二是抓分類指導，強化作用發揮。對國有和集體企業改制而成、黨組織健全、黨組織成員多數已進入決策和管理層的，如宛藥集團、西泵公司等，引導黨組織迅速定位，確立新的目標，開展“五好”支部創建活動；對由鄉鎮企業和個體私營企業迅速成長壯大起來的，如龍成集團、西保集團等，引導企業黨組織不斷加強自身建設，堅持經常性地開展黨的活動，充分發揮黨組織的思想政治優勢和戰斗堡壘作用；對其它規模較小、黨員人數較少的非公有制經濟組織中的黨組織，認真開展“三愛四評”活動，組織黨員圍繞企業生產經營活動發揮先鋒模范作用;三是抓督導檢查，強化措施落實。堅持聯席會議制度，定期不定期召開聯席會議，每半年對全縣各類非公有制企業黨員教育工作開展情況進行督導，每年檢查考評一次非公有制企業黨員教育工作。

二、抓好“兩員”選派，促進非公有制企業黨員教育管理工作上水平

西峽把選派黨員教育工作指導員和聯絡員作為企業黨建工作的關鍵環節，制定《西峽縣非公有制經濟組織黨員教育工作指導員和聯絡員實施辦法》，從原來單純的黨務工作者擴大到鄉鎮黨政領導、經濟工作者、村（街道）黨支部書記、企業中的黨員骨干以及群團組織中的黨員干部。目前，全縣職工人數在30人以上的各類非公有制企業全部派駐了黨員教育工作指導員和聯絡員，“兩員”隊伍也由原來的85人增加到219人。“兩員”的扎實工作，贏得了業主對企業黨員教育管理工作的支持，為企業黨員教育工作的扎實開展創造了良好的條件。去年以來，全縣在非公有制企業中新建黨總支1個，黨支部7個，共向非公有制企業輸送黨員185人，發展新黨員202人。

三、狠抓示范點建設，推進非公有制企業黨員教育工作規范化

及時發現、培植和樹立一批先進典型，以點上亮化推動面上突破。一是明確創建標準。制定下發《關于開展非公有制經濟組織黨員教育工作示范點建設的活動的通知》，明確了示范點建設標準和要求;二是抓好工作試點。選擇了5家非公有制企業作為縣級黨建工作示范點進行重點培植，確定了14個非公有制企業作為縣委常委的黨員教育工作聯系點，以聯系點的示范輻射，推動非公經濟組織黨員教育工作水平的提高;三是推廣先進經驗。多次組織召開全縣非公有制黨員教育工作經驗交流會和現場觀摩會，并在縣電視臺開辟《黨員教育園地》專欄，集中宣傳報道非公有制經濟組織黨員教育工作示范點的典型經驗，做好推廣工作，以示范點的典型輻射。去年以來，已播發專欄節目249期。

第三篇：非公有制企業黨員心得

非公有制企業黨員學習心得

自8月23日XX市公交公司黨委召開動員大會至今，經過將近半個多月的學習，使我對一名共產黨員，尤其是身處非公有制企業中的共產黨員的性質、義務以及權利有了比較清晰、明確的認識，對于如何保持共產黨員在非公有制企業中的先進性也有了更加深刻的體會和理解，下面就談一談我最近學習的一些淺薄的認識和體會：

非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分，它在促進社會經濟增長、擴大就業和活躍市場等方面發揮了重要作用。正因為非公有制企業在我國國民經濟中具有如此重要的地位，所以如何才能盡可能地發揮共產黨員在非公有制企業中的先鋒模范作用、保持黨的先進性也就顯得格外重要。在非公有制企業中，通過深入地開展保持黨的先進性教育活動，可以有利于加強我們黨的思想建設、組織建設和作風建設，有利于提高黨員隊伍素質、發揮黨員的先鋒模范作用，使企業的發展更加興旺發達。

我認為，開展這次教育活動是非常必要和及時的。目前，在非公有制企業中有一些黨員，特別是在流動黨員中普遍存在有以下或多或少的問題，如：有些黨員黨性意識淡化，組織觀念薄弱。由于流動黨員脫離組織生活時間太長，黨性意識不斷淡化，影響了黨員先進性的發揮；另外，有些黨員可能存在嚴重的雇傭思想，一心只想打工賺錢，缺乏責任感。這些黨員難以將自己的個人目標跟黨的理想以及企業的發展目標結合起來。黨員先鋒模范作用發揮不明顯，為了保持黨在非公有制企業中的先進性，我們必須改變目前的這種現狀，加強和鞏固基層黨組織的建設。

非公有制經濟組織是各種思想文化的交匯點，在這樣的環境中，不同的思想觀念、思維方式相互碰撞，共產黨員必須時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場和崇高的理想信念。值得我們注意的是，黨的先進性并不是一成不變的，而是具體的、歷史的。在不同的歷史時期、不同的社會階段，對黨員先進性的要求也就不一樣。作為一名共產黨員，應該做到解放思想、與時俱進，學會用發展的觀念來理解馬克思主義對黨的先進性的論述，用時代的眼光來審視黨員先進性的內涵。在社會主義建設時期，人民已經當家作主，而現階段的任務是要讓全國人民富裕起來，讓國家不斷走向富強。艱苦奮斗、努力工作、建設祖國、不斷提高人民群眾的生活水平，既是共產黨員義不容辭的責任，也是共產黨員先進性的具體表現。

非公有制企業中的共產黨員，要想始終保持黨員的先進性，就必須在以下幾個方面積極發揮先鋒模范作用：

一、要始終堅定理想信念，遵守黨紀國法

在非公有制企業中，一名共產黨員必須切切實實做到以下幾點：

1、不忘黨的教育，牢記入黨誓詞。每位共產黨員都應胸懷共產主義偉大理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要不斷加強自身的黨性培訓，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

2、不忘黨的宗旨，增強群眾觀念。要經常深入基層，了解周圍人群的思想動態，為有困難的人作一些力所能及的事情，幫助他們解決生活和工作中的各種困難，送上自己的關懷和幫助。同時也應帶動企業及周邊的非共產黨員同志一起加入學習，讓更多的人對黨有更深層次的了解。

3、不忘自己的黨員身份，永葆黨員本色。在非公有制企業中的黨員既是共產黨員，又是企業雇員。任何一名黨員都應該首先明確自己的黨員身份，真正履行黨員義務。作為一名共產黨員，不僅要自己自覺遵守黨的紀律，帶頭宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，維護國家和民族的利益，敢于同各種違法違紀行為作斗爭，而且更應該當好黨和政府的宣傳員，幫助企業投資者對黨和國家各項方針、政策和法律法規有更多的認識和了解，做好聯系政府和企業投資者的橋梁作用。

二、在企業的生產經營活動中，要發揮黨員的先鋒模范作用

黨員，不僅僅是政治思想上的先進分子，還應該是生產經營管理方面的骨干分子，每個黨員都要力爭成為促進企業興旺發達的中堅力量，爭做企業的中流砥柱。在實際工作中要明確認識非公有制經濟的地位和作用，把實踐“三個代表”的重要思想與促進企業發展結合起來。要明確認識社會主義市場經濟體制下的分配原則，把實現自我價值與做好本職工作相結合，要明確認識黨員先鋒模范作用在實際工作中的體現，把提高自身業務水平與提高黨員的形象、威信和地位結合起來。

三、在保持先進文化，弘揚良風美俗方面當好先鋒模范

在非公有制企業中，各種思想觀念、文化意識交雜迭蕩。共產黨員應該做先進文化的倡導者，按照“四有”標準，塑造自己的人格魅力，帶頭發揚社會主義道德風尚，維護社會公德、遵守職業道德、弘揚家庭美德，自尊自強、誠實守信、熱心助人、移風易俗。

四、協調好勞資關系，化解內部矛盾

企業和員工之間會或多或少地存在有利益上的沖突，這是不可避免的矛盾。針對這樣的情況，共產黨員應該在企業和員工之間起到很好的協調作用。不論是企業的高級管理者，還是普通員工都應盡自己所能很好地做到這一點。在實際工作和生活中，要及時了解員工的思想動態，多加強與企業投資者的聯系和溝通，預防和化解企業中可能出現的勞資糾紛。努力把矛盾化解于萌芽狀態，以便保證企業生產經營的正常進行和員工的合法權益，維護社會大局的穩定和安寧。

除此之外，作為一名共產黨員，還應該利用工作之余的時間多加強自身的學習和素質的提高，要認真學習和領悟馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習黨的章程、十六大報告和胡錦濤總書記的講話，用科學的理論武裝頭腦，不斷提高自身的政治理論水平和道德修養。同時也要抓緊學習政治、經濟、法律、科技等各方面的知識，不斷提高自身的綜合素質，把所學的理論知識和工作實踐結合起來，以“三個代表”重要思想為指導，努力提高對發展非公有制企業的認識，更好地發揮黨員的先進模范帶頭作用，努力保持黨的先進性，永不褪色！

以上便是我對最近學習的一點心得和體會，相信在接下來的學習中，我對保持黨員的先進性還將會有更加深入的理解和領悟，同時也會用自身的實際行動向所有的人展現出一名非公有制企業中共產黨員所應具備的形象，為黨的事業的發展和企業的發展貢獻自己的一份力量！

當然，作為一名年輕的共產黨員，我還很缺乏社會經驗和工作經驗，所以，在接下來的學習過程中，我會比其它的黨員同志花更多的時間和精力投入到學習中，不斷加強自身的黨性修養，提高自己的黨性認識，并且虛心向其它黨員同志請教和學習，爭取更大的進步！

第四篇：非公有制企業黨員心得體會

非公有制企業黨建工作心得體會

非公有制經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分。非公有制企業日益壯大，已經成為我省實現全面建設小康社會目標、推進現代化進程的一支充滿活力、極具潛力的重要力量。因此非公有制企業黨建工作越來越被黨所重視。

一、黨委高度重視，形成抓非公有制企業黨建工作的濃厚氛圍 非公有制企業已成為新時代社會主義建設的必備力量，加強非公有制企業的黨建工作也尤為重要。必須從自身出發積極學習加強非公有制企業黨建工作知識，以此強化自身素質，逐步提高工作能力和水平。加強非公有制企業黨的建設，要堅持把服務科學發展作為黨建工作的重要目的和核心內容，圍繞企業經營發展開展黨的工作，積極把黨的組織優勢轉化為發展優勢，增強黨在政治上的引導力、組織上的凝聚力和發展上的推動力，真正做到服務企業發展有作為，維護職工合法權益有實效，宣傳黨的方針政策有貢獻，在企業中形成依靠黨的組織興事業、促和諧的普遍共識，是推進非公有制企業黨建工作的必然選擇和有效路徑。

二、建立健全組織，夯實非公有制企業黨建工作基礎 加強非公有制企業黨建工作，核心在于發揮黨組織的作用，關鍵是要增強企業抓黨建工作的“內源動力”，基層黨

組織是開展黨的工作的主陣地，是發揮黨的作用的戰斗堡壘。黨組織追求組織建設目標，其落腳點也是推動非公有制經濟又快又好發展，二者的價值取向，完全可以在異中求同。要加強非公有制企業黨建工作關鍵是要千方百計把黨的組織組建起來，把黨員組織動員起來，把政治覺悟高的企業職工吸收進來，努力實現黨組織和黨的工作全覆蓋。

三、創新工作載體，積極探索非公有制企業黨組織和黨員發揮作用的有效形式

積極探索強黨與非公企業相結合的途徑，通過黨愛人才、黨薦人才、黨聚人才，幫助企業最大限度地利用人才資源。高度重視非公企業黨務干部隊伍建設，并把建立一支政治素質好、業務能力強、熱心黨的工作、有創新和奉獻精神的非公企業黨務干部隊伍作為加強非公企業黨建工作的關鍵問題來抓，通過建立非公企業黨務干部人才庫，采取內部選拔、公開招聘、組織推薦等多種方式，配置非公企業黨務干部。加強非公有制企業黨的建設，是鞏固黨的執政地位的重要工作，必須既符合黨的要求，又符合企業實際，時刻以“組織創先進、黨員爭優秀、企業有發展、職工得實惠”為目標，實現黨建工作與企業發展互相促進。篇二：xx縣非公有制企業發展黨員經驗材料 xx縣加強教育引導，嚴把質量關口

創新開展非公有制企業發展黨員工作

新形勢下，認真做好非公企業黨員隊伍建設工作，已成為加強黨的領導和擴大黨組織覆蓋面、增強黨的執政基礎、構建和諧非公企業的一項刻不容緩的基礎性工作。而現實中卻存在黨組織不健全、企業不認識、主管部門不重視等突出問題，極大影響了非公企業發展黨員工作，嚴重制約了非公企業黨建工作的開展。針對這一工作難題，xx縣委高度重視，將在非公有制企業中發展黨員工作納入全縣黨建整體規劃中，積極創新工作思路和工作機制，以實現“黨企雙羸”為工作的出發點和落腳點，有力地促進了非公有制經濟健康發展。

一、選拔培養人才，全力保障非公企業發展黨員的人力需求 發展黨員工作歸根結底是關于人的工作，要做好這項工作，優秀的黨務工作者是前提和基礎。為此，我們把建立一支具有改革創新精神、精通企業管理、熟悉和熱愛黨務工作，能夠被業主接受、能夠受到員工歡迎的黨務工作者隊伍做為首先任務來抓。

一是多渠道選用人。為加強了xxx、xxx等非公企業的黨組織領導班子建設，我們通過內選、外聘、下推、上派等方式，把一批堅決執行黨的路線、方針、政策，熟悉黨務工作，懂經營管理，組織能力較強，會做思想政治工作，善于同企業經營管理者合作共事，在非公有制經濟組織和職工群眾中享有較高威信的黨員選進了非公企業黨組織領導班子。二是多方式培養人。采取集中專題培訓、參觀學習、交流研討等多種形式，不斷提高非公企業黨務工作者的業務素質，增強從事非公企業黨建工作的能力，提高對非公企業黨員隊伍建設工作的認識。

二、加大宣傳教育，切實加強非公企業發展黨員的思想引導 我們利用集會、板報、廣播、座談會以及豐富多彩的文體活動、培訓活動等多種形式，積極開展強有力的思想政治工作，端正企業黨組織成員及企業老總對發展黨員工作的思想認識，教育和引導優秀員工向黨組織靠攏。

一是激發員工的入黨熱情。通過向廣大員工宣傳黨的主張和路線、方針、政策，不斷擴大黨的影響，激發他們的政治熱情，增強廣大員工爭做一名共產黨員的榮譽感和責任感，為他們在政治上積極要求進步創造必要的條件。

二是轉變企業主的思想觀念。通過上門走訪、座談交流、組織宣講團深入企業宣講、發放黨的有關資料等形式，教育非公企業主克服“可有可無”、“添麻煩”、“干擾企業正常生產經營”等錯誤認識，積極做好支持發展員工入黨的思想動員工作，潛移默化地引導私營企業主向黨組織靠攏。同時，向企業派駐機關科級黨員干部指導員，加強與私營企業主的聯系，積極幫助私營企業主解決企業發展中的一些實際問題，寓教育于服務之中，不斷激發私營企業主的政治熱情。

三是豐富黨組織的組織生活。根據非公企業的特點，按照“企業需要、業主理解、黨員歡迎、員工擁護”的原則，開展豐富多

彩的活動。努力做到“四個結合”：把開展活動同增強黨的凝聚力、向心力結合起來，同發揮黨員先進性結合起來，同提高員工參與企業建設和發展的熱情結合起來，同解決企業和職工的實際困難結合起來，以實際行動贏得非公企業員工的信任和擁護，增強黨組織的凝聚力和影響力。

三、采取多種措施，努力壯大非公企業發展黨員的源頭活水 入黨積極分子隊伍的數量與質量從根本上決定了發展黨員工作的優劣是。為從源頭上把好發展黨員工作質量關，我們狠抓了入黨積極分子隊伍建設。

一是依靠支部“建”。我們把入黨積極分子隊伍建設列入黨支部建設重要內容，依靠企業黨支部的自身力量，加強入黨積極分子隊伍建設。先宇電器黨支部和海外化工黨支部，通過開展各種活動，擴大黨支部在企業中的影響，吸引群眾向黨組織靠攏。目前，這兩個黨支部都建立了一支數量足、結構合理的入黨積極分子隊伍，為發展黨員提供了源頭活水。二是通過書記“帶”。近年來，我們注意把政治素質好，有一定組織工作經驗、在企業中有一定威望的黨員推薦為黨支部書記候選人，通過選好配強支部書記隊伍，進一步推進發展黨員工作。

三是選派黨員“引”。截止目前，全縣還有百余家非公企業沒有黨員或不具備成立黨支部條件。為此，我們選派了一批政治素質好、熟悉黨建工作的黨員，擔任黨建工作指導員，他們的重要職責就是要做好入黨積極分子的“選苗”和“育苗”工作，幫助企業建立入黨積極分子隊伍。

四是依托群團“推”。我們大力開展“黨團共建”、“黨工共建”活動，發揮群團組織的作用，形成齊心協力、齊抓共管的良好工作格局。

四、堅持跟蹤培養，嚴格把握非公企業發展黨員的質量關口 為高標準、高質量原則做好非公企業發展黨員工作，我們在企業確定入黨積極分子之后，實施跟蹤培養，環環緊扣不脫節，確保不因為措施的不到位而使好苗子流失，不因要完成任務指標而降低標準。

一是把好門檻關。堅持“高標準、高質量”原則，深入開展“選苗工程”。在全體員工中選出好苗子確定為入黨積極分子，努力做到三個結合，即：選苗工作與企業開展的“技能大比武”、“創先爭優”、“比業績、比貢獻”等競賽活動相結合；與團員推優工作相結合；與公（群眾、支部）推工作相結合。二是把好培育關。對入黨積極分子培養教育采取“三級立體”培育方式，即由縣委組織部、上級黨委、黨支部、培養聯系人四級共同培育。要求縣工業和信息化局黨委每季度舉辦一次非公企業入黨積極分子培訓班并進行培訓測試，縣委組織員全程跟蹤參與，測試成績進入考察檔案；黨支部組織入黨積極分子參加其內容適當的支部生活會，引導積極分子參加黨組織的有關活動；培養聯系人每個月要找入黨積極分子交流心得體會，交談內容要記入考察檔案。教育內容堅持政治理論教育和思想信念教育，典型教育和實際工作相結合的立體模式。

三是把好審查關。主要是對發展對象的政治背景、入黨動機、思想覺悟、作風品質等進行綜合審查。審查的方法主要是采取內查外調和審閱考察記錄。外調采取發函和實地調查相結合的方法，對普通員工外調地點主要是該員工的戶籍地及原工作單位。對于企業管理層，外調對象擴展到與企業相關聯的如財稅、工商等單位，主要調查其近年內有無偷漏稅等違法違紀行為。四是把好公示關。對被支部大會通過接收的預備黨員的基本情況進行“雙向公示”。既在非公企業和住地進行公示，在7天內接受群眾舉報監督，公示的內容除了公示對象的基本情況以外，還包括公示對象自到所在企業參加工作以來的現實表現。篇三：學習積極探索新形勢下加強非公有制企業黨建工作心得體會

學習積極探索新形勢下加強非公有制企業黨建工作心得體會 3月14號在楊書記的帶領下對省委書記、省人大常委會主任陸浩《積極探索新形勢下加強非公有制企業黨建工作的有效途徑》的署名文章進行了專題學習，為積極主動地抓好非公有制企業黨建各項工作任務的落實奠定了良好的基礎。此次學習使我們對非公有制企業黨建工作有了全新的認識。

非公有制經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分。近年來，隨著西部大開發戰略的深入實施和甘肅經濟社會的迅速發展，非公有制企業日益壯大，已經成為我省實現全面建設小康社會目標、推進現代化進程的一支充滿活力、極具潛力的重要力量。因此非公有制企業黨建工作越來越被黨所重視。

甘肅省委在認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以科學發展觀為指導，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線的前提下，陸浩書記對加強非公有制企業的黨建工作指出了以下幾點：

一、黨委高度重視，形成抓非公有制企業黨建工作的濃厚氛圍 ；

二、完善領導體制，為非公有制企業黨建工作提供堅強組織保證；

三、建立健全組織，夯實非公有制企業黨建工作基礎 ；

四、創新工作載體，積極探索非公有制企業黨組織和黨員發揮作用的有效形式；

非公有制企業已成為新時代社會主義建設的必備力量，加強非公有制企業的黨建工作也尤為重要。我們作為非公有制企業的一份子，必須從自身出發積極學習加強非公有制企業黨建工作知識，以此強化自身素質，逐步提高工作能力和水平。

基層黨組織是開展黨的工作的主陣地，是發揮黨的作用的戰斗堡壘。要加強非公有制企業黨建工作關鍵是要千方百計把黨的組織組建起來，把黨員組織動員起來，把政治覺悟高的企業職工吸收進來，努力實現黨組織和黨的工作全覆蓋。

加強非公有制企業黨的建設，是鞏固黨的執政地位的重要工作，必須既符合黨的要求，又符合企業實際，實現黨建工作與企業發展互相促進。我們必須時刻以“組織創先進、黨員爭優秀、企業有發展、職工得實惠”為目標。陸書記說

加強非公有制企業黨的建設，要堅持把服務科學發展作為黨建工作的重要目的和核心內容，圍繞企業經營發展開展黨的工作，積極把黨的組織優勢轉化為發展優勢，增強黨在政治上的引導力、組織上的凝聚力和發展上的推動力，真正做到服務企業發展有作為，維護職工合法權益有實效，宣傳黨的方針政策有貢獻，在企業中形成依靠黨的組織興事業、促和諧的普遍共識，是推進非公有制企業黨建工作的必然選擇和有效路徑。

此次學習活動的開展，擴大了非公有制黨建工作的影響力度，也提高了非公有制企業黨員對非公有制黨建工作的理解和支持。作為一名普通的基層黨員，必須將陸書記的講話貫徹于工作、生活中，爭取為非公有制企業黨建工作的發展貢獻一點微薄的力量。篇四：參加非公經濟和社會組織黨建專題培訓的心得體會

參加非公經濟和社會組織黨建專題培訓

心得體會

梁平縣回龍鎮煙花黨支部書記 萬學鳳 2014年5月份14日至15日，我有幸參加了由梁平縣委領導，梁平縣委黨校組織實施 的為期兩天的“梁平縣非公經濟和社會組織黨建專題培訓”。雖然只有短短的兩天時間，但梁平縣委所組織搭建的學習交流平臺，卻讓我是獲益匪淺，學到了許多無法在生產, 生活中獲得的豐富知識和先進理念。5月份14日縣委兩新工委書記周江平同志就當前熱點——群眾路線教育實踐活動任務與方法步驟的分析與簡述，讓我們全體參訓人員豁然開朗。他講到目前黨員意識淡化，黨性觀念不強。在廣大人民群眾中起不了模范帶頭作用。黨組織不找黨員，黨員也不找黨組織。作為一名黨建工作者，我深感憂慮。的確如此，在日常生產和生活中，有許多黨員辦事拖拖拉拉，遲到，早退的事時時發生，工作任務安排時，與一般群眾沒什么兩樣，甚至于參加組織活動也看著是一種額外的負擔，交納黨費也不積極主動。所有這些都是與黨組織所要求的格格不入的。通過對不合格黨員的處理工作的學習，我將在以后的工作中加強宣傳教育力度，以力求改變這種消極落后的狀況。

學習的時間緊、任務重，我認真理會每一課題的內容，仔細觀察平偉實業，悅達汽車，新合儲運等先進地方的經驗，運用到具體工作中，黨組織建設不能就黨建講黨建，必須把黨的建設與村委會民主有機結合起來，通過提升黨組織的領導，推動村民自治。非公制黨建必須理順好董事長、廠長、總經理是中心，書記是核心的關系，變老總的黨支部為黨的支部，充分發揮黨的核心作用，為經濟建設提供強有力的組織保障。

總之，兩天的學習，定會讓我的工作如虎添翼，在今后的生活工作中，我要努力做到以下幾點：

1、不斷加強自己的政治理論學習，提高自己的政治覺悟、思想水平，積極與周圍黨員就黨的理論進行討論、學習。

2、經常主動向黨組織匯報自己的思想、學習、工作和有關的問題，主動和入黨聯系人進行交流，使自己更快的進步，也使黨組織時刻了解自己的發展情況。

3、在平時的工作中勤奮努力，積極進步，不斷提高業務水平，努力鉆研專業知識。

4、盡自己所能幫助周圍的人，以集體利益為重，以人民利益為重，樂于奉獻，勇于自我犧牲。

二〇一四年五月二十四日篇五：參加全省非公企業黨組織書記示范培訓班學習心得 參加全省非公企業黨組織書記示范培訓班學習心得 福建省（屏南）榕屏化工有限公司黨委 吳偉清 2013年3月12日至15日，我參加了由省委組織部在泉州市黨員教育培訓示范基地舉辦的全省非公企業黨組織書記示范培訓班學習，感到非常榮幸。在這次為期5天的培訓中，來自省委組織部組織處的副調研員陳球炎、省經貿委投資和規劃處處長陳躬仙、泉州市委組織部副部長張翼翔等領導，圍繞當前中央、省委對非公企業黨建工作的總體部署和方針政策，分別對非公企業面臨的經濟形勢，非公企業黨建工作理念創新以及泉州“三五”非公企業黨建工作機制建設等重點內容進行了專題輔導。培訓班還安排了長期在基層一線的先進典型優蘭發集團黨委書記甘木林、格林集團黨委書記陳國成、鑫盛達集團董事長吳長曉作經驗介紹。并組織實地考察了361度、九牧王、宏遠等知名企業以及泉州非公企業黨建工作展館。總體感覺本次培訓班規格層次高，授課內容豐富，讓人受益匪淺。這次參加全省非公企業黨組織書記示范培訓班的學習，使我思想上受到了強烈的震撼，深切地感受到：泉州市非公企業黨建工作的氛圍非常濃、力度非常大、工作非常實、整體效果好。泉州市各級黨組織真正形成了“越是發展非公有制經濟，越要加強黨的建設”的共識和決心；黨政機關真正形成了“服務建設活力和諧企業，齊抓共管非公企業黨建”的合力和態勢；非公企業界自覺形成了“建好黨組織、提升競爭力”的意識和愿望。泉州市非公企業黨建工作，沒有花拳繡腿，不做表面文章，做的都是企業發展所需、員工黨員所盼、和諧社會所求，真正起到了內聚人心、外樹形象、創造活力、構建和諧、助推發展的其他組織不可替代的作用。在泉州，非公企業及業主已經離不開黨組織，非公企業黨員和員工已經充分信任黨組織，全社會也已經高度認同黨組織。泉州市非公企業黨建工作與非公經濟發展、經濟社會發展之間，形成了相互支持、相互促進的良性循環。各位老師深入淺出的講解，讓我更加深刻地明白了三方面內容，第一，為什么要加強非公企業黨的建設；第二，非公黨組織應該將哪些方面作為抓手開展黨建；第三，怎么去建設非公黨組織。其中印象最為深刻的就是泉州“三五”非公企業黨建工作機制，即“五引、五雙、五化”。“五引”就是明確職責任務。將中央提出的“充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用、在企業發展中的政治引領作用”，細化為“五引”的職責任務，有效解決了企業黨建工作“抓什么”的問題。一是引領企業政治發展方向；二是引領構建和諧企業；三是引領先進企業文化；四是引領企業人才隊伍建設；五是引領企業黨群共建。“五雙”就是規范運作方式。針對非公有制企業黨組織建設中遇到的突出問題，系統提出了一套比較規范的運作方式，有效解決了企業黨建工作“怎么抓”問題。一是班子建設雙進入；二是黨務干部雙選聘；三是黨員隊伍雙培養。；四是黨群活動雙聯動；五是黨建經費雙保障。“五化”就是強化保障措施。從健全完善領導和管理體制入手，著力構建全方位、立體式的支持體系，有效解決了企業黨建工作“靠誰抓”問題。一是領導管理層級化；二是工作覆蓋網格化；三是工作推動系統化；四是資源整合區域化；五是責任落實常態化。

從泉州市的做法，獲得了以下啟示： 一是使我對宏觀經濟發展形勢、黨的十八大精神、非公有制企業黨建工作有了一些新的認識和新的體會。非公有制企業黨建是黨的基層組織建設的一個新領域新課題，也是黨的基層組織建設的薄弱環節。通過學習，使我們深刻認識到新形勢下不斷加強和改進非公企業黨建工作的重大意義，深刻認識到開展好非公企業黨建工作關系到黨在基層的執政基礎，關系到國家發展改革穩定大局。中央和省委制定下發的一系列文件，明確了非公企業黨組織功能定位、主要職責、工作任務等黨建工作的若干重大問題，并就如何加強和推進非公企業黨建工作提出了明確要求，為我們在非公企業開展好黨建工作確立了指導思想，指明了努力方向，制定了目標任務。我們一定要深入學習貫徹中央和省委的決策部署和工作要求，學習兄弟企業的先進經驗，結合我們企業的現實情況、企業生產經營狀況以及企業黨員的實際情況，認真謀劃，大膽創新，扎實工作，切實把企業黨建工作做實、做細、做好，取得成效。

二是要做好非公企業黨建工作，一定要把好黨組織在企業中的定位，發揮政治核心和政治引領的作用，才能促進企業和員工雙發展。通過學習，我認識到，加強非公有制企業黨建工作，核心在于發揮黨組織的作用，關鍵是要增強企業抓黨建工作的“內源動力”，使黨建工作成為企業的內在需求。企業主追求成本最小化和收入最大化，其實質就是加快企業發展，創造更多的利潤；企業職工追求自身福利最大化，就需要與企業主共同努力；黨組織追求組織建設目標，其落腳點也是推動非公有制經濟又快又好發展，三者的價值取 向，完全可以在異中求同。企業黨組織一方面要利用自己的政治的敏銳性和對政策深刻理解的優勢，當好業主的政策宣導員和引導員；一方面利用獨特的政治優勢，加強與社會各方面的溝通交流，提升企業政治形象，當好企業發展的公關員和監督員，用實際行動發揮黨組織在職工中的政治核心作用和企業發展中的政治引領作用。最后，我要感謝上級黨組織給了我這次學習培訓的機會，通過這次示范培訓班的學習，使我進一步系統地學習了基層黨組織黨務工作的知識和理論，更加堅定了我干好黨務工作的信心和決心，同時也為我以后的黨務工作指明了方向。我會將這次學到的知識，緊密結合企業的生產經營發揮政治核心和政治引領作用。只有將企業黨組織打造成良好的人才培養中心，才能為企業的留人、用人做好工作，才能到取得企業業主的支持和理解；只有將企業黨組織打造成全體職工的權益維護中心，才能更好地為全體職工和企業解決好勞資糾紛，實現和諧共贏。

第五篇：淺談加強非公企業黨員教育和管理

淺談加強非公企業黨員教育和管理

隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深化，民營經濟迅猛發展，非公有制企業的大量涌現，這就為非公有制企業中的黨員教育和管理帶來了新的問題。我們必須正視當前非公有制企業黨員教育管理中存在的思想認識模糊、組織活動不健全、活動方式不適應等問題，有針對性地加以解決，不斷探索新形勢、新情況下，加強非公有制企業黨員教育和管理的方式方法和途徑，提高黨員教育管理的水平和有效性。

一、思想認識模糊是影響非公企業黨員教育管理的突出問題

由于思想認識上的片面性，非公企業中要不要抓黨員教育，如何抓好黨員的教育管理，這些問題使得不少黨員，甚至一些基層黨組織感到茫然。

一部分由國企改制成民營企業中的黨員認為，原來一直是身為國家的主人而自豪，干是為國家干，無怨無悔。現在為私人老板出賣勞動力、難道還需要黨員無私奉獻嗎？

一部分黨員受雇傭思想的影響，認為現在干活就是為自己賺錢，共產主義理想都已成為虛幻的追求。

一部分黨員認為，黨組織從“企業的政治核心”變成“員工的政治核心”，黨組織的重大決策權、干部管理權、黨組織活動時間、活動方式等等都發生了根本性的變化，在企業中失去了原有的地位和作用，還談什么教育管理。

一些人還認為，現在是市場經濟，企業的一切都為了追求利潤，抓不抓黨員教育是上級黨委的事。

上述這些錯誤思想的存在，不利于非公企業黨建工作的正常開展，影響了非公企業的黨員教育管理，影響了非公企業黨員隊伍的穩定和作用的發揮，影響了黨組織在非公企業員工中的號召力和凝聚力，影響了“三個代表”重要思想和科學發展觀在非公企業中的貫徹落實。

二、非公企業黨員教育管理存在問題的原因分析上述問題的存在，主要是對我國社會主義初級階段“以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展”的基本經濟制度認識不深，對在社會主義市場經濟條件下發展起來的民營經濟的性質和特點認識不深；

適應社會主義市場經濟規律，改進企業黨組織的活動方式的辦法不多、手段不新；甚至對企業股權轉讓，更有抵觸情緒。

也有某些部門和企業重經濟、輕黨建，把發展市場經濟與加強黨員的教育管理割裂開來，甚至對立起來，認為企業是搞經濟的，黨員教育管理抓得再好也不直接產生經濟效益，反而會增加管理成本。

有的更是將非公企業建立黨組織作為應付上級、裝點門面的事。

另外，由于部分非公企業黨組織受計劃經濟黨建工作模式的影響，對黨員教育管理的形式與內容、活動方式與方法，缺乏分析意識和開拓精神，難以適應改革開放和發展市場經濟對開展黨建工作的新要求。

同時，部分黨務工作者對地位、待遇等方面的失落感，都給非公企業抓好黨員教育管理帶來沖擊。

三、加強非公企業黨員教育管理的建議措施

黨員是黨組織的細胞，細胞不活，黨組織也將失去活力。我們要將抓好非公企業黨員的教育管理，作為在新時期基層黨組織貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的關鍵，切實抓緊抓好。

（一）加強對黨員“解放思想、實事求是”思想路線的教育，增強黨員對社會主義初級階段理論的學習教育，提高廣大黨員貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性，加深對“以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展”的社會主義初級階段基本經濟制度的認識，從體制上來認識我國現階段大力發展民營經濟的重要性。在改革開放條件和黨的富民政策的引導下，發展起來的民營經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部

分，是我國社會主義國有經濟和集體經濟的補充，它對于拓寬就業、滿足市場需求、增加稅收，促進國民經濟的健康發展起到重要的作用。

因此，只要符合“三個有利于”的標準，任何所有制形式都應該而且能夠為社會主義市場經濟服務。社會主義的本質是“解放生產力，發展生產力，消滅剝削，削除貧窮，最終實現共同富裕”，要正確認識讓一部分人先富起來，先富帶動后富，最終實現共同富裕的戰略。黨員要認真實踐“三個代表”的重要思想和科學發展觀，明確歷史使命和奮斗目標，自覺地把實現黨的最高綱領與現階段的任務統一起來，切實履行黨員義務，消除對非公有制經濟在認識上的偏見，堅定走中國特色社會主義道路的信念。

（二）加強對黨員進行黨員意識和執政意識的教育，克服雇傭思想，自覺發揮黨員的先鋒模范作用。反對把市場經濟等價交換原則引入黨內政治生活；反對個人主義、享樂主義、拜金主義，堅決抵制資產階級生活方式和腐朽思想的侵蝕，自覺增強防腐拒變能力，經受市場經濟和改革開放的考驗，努力為企業的物質文明和精神文明建設多做貢獻，以實際行動體現黨員的先進性，以此來增強員工對黨組織的認同感和凝聚力，密切黨與群眾的聯系，維護執政黨的形象。

（三）發揚傳統，不斷探索，使非公企業黨建工作制度

化、規范化。在黨建的長期實踐過程中，我們形成了一整套行之有效的制度，如“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員干部的教育、黨員聯系群眾制度、入黨積極分子培養考察制度、黨建目標責任制度、爭先創優制度、黨員責任區制度等，這在發展社會主義市場經濟的今天，依然具有強大的生命力。

我們應當在堅持、發揚黨的優良傳統的基礎上，結合非公企業生產經營實際和黨組織活動特點，與時俱進，不斷探索實踐，加以充實、修訂、完善。如針對非公企業黨員流動性大的問題，應制訂完善黨員定期思想匯報制度、黨員定期考核分析制度、黨員掛牌上崗制度等，以促進黨員自我約束、群眾監督和組織監督，提高黨員發揮先鋒模范作用的自覺性。

（四）適應社會主義市場經濟規律特點，努力改進非公企業黨組織的活動方式和方法。企業已成為市場競爭的主體，企業黨組織活動不能像計劃經濟條件下，按上級黨組織的統一要求來安排時間、內容、形式，而應根據企業的生產經營實際，靈活安排時間和內容。

在活動形式上，提倡小型、分散、業余為主，見縫插針，靈活多樣。堅持集中教育與個別指導相結合、引導教育與自學測試相結合，采取分級傳授、專題講座、典型示范、參觀學習、知識競賽等各種形式，或結合開展企業文化建設，融入寓教于樂的活動之中，重在實效。在教

育內容上，堅持思想領先，與時俱進，引導黨員學習經濟理論、經營管理和專業技術知識，全面提高綜合素質，為企業的兩個文明建設獻計獻策，主動承擔急難險重任務，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使非公企業中的黨員“入市不脫韁、教育不斷線”。

（五）改變重經濟、輕黨建的行為方式。黨委要把抓好非公企業黨建工作擺上重要議事日程，加強制度規范和政策指導。

首先，要教育引導資產所有者、經營者提高對黨的認識和自身的思想政治素質，打消顧慮，支持和保證黨組織各項活動的開展。

其次，要指導非公企業黨組織擺正位置，明確任務，履行職責，立足點放在促進企業的健康發展和抓好自身建設上，少爭權多服務，少干預多建議，少空談指責，多圍繞企業重點幫助解決疑點難點，發揮作用，增強活力。

再次，要在社會輿論宣傳上把握導向，突出宣傳樹立緊緊依靠黨組織促進企業發展的典型，形成抓好經濟促黨建，抓好黨建促經濟的輿論氛圍。