第一篇：砥礪品行講黨性 心系組工干事業(修改稿)

砥礪品行講黨性 心系組工干事業

何謂黨性？黨性是錢學森胸懷中華、報效祖國的赤膽忠心；黨性是黃伯云寒窗苦守、玉汝以成的堅定執著；黨性還是沈浩心系百姓、魂鑄小崗的生死不渝；黨性更是王彥生公道正派、堅持原則的松柏品格。凡此種種，不勝枚舉！古人云：歲寒，而后知松柏之后調。在中國共產黨89載波瀾壯闊的偉大征程上，正是有了這無數勤于奉獻、心系百姓的人之大者，我們的國家才得以在奮斗中創造輝煌，在平凡中成就偉大；在中華民族30載滄海桑田的艱辛改革中，正是有了這無數銳意創新、敢于擔當的民族脊梁，我們的事業才得以在創新中實現跨越，在和諧中科學發展！

正是因為我們黨一貫視組織工作為生命，我們這支擁有7600萬黨員的世界第一大黨才得以團結統一、堅強有力，才使得我們共產黨人始終保持著蓬勃朝氣、浩然正氣和昂揚銳氣，也才保證了我們這艘中華巨輪始終向著富強、民主、文明、和諧的勝利彼岸乘風破浪、揚帆遠航！

古人云：知人者智，自知者明。我們必須清醒地認識到：歷史上的君主易位、王朝更替，究其深層原因，十之八九源于腐敗，而歷史上的腐敗現象，危害最烈的是吏治的腐敗，由此造成“人亡政息”、王朝覆滅的例子，在中國封建社會是屢見不鮮的。組工干部做到黨性最強，既是以史為鑒的必然選擇，更是面對現實的迫切需要。那么，作為組工干部應如何錘煉黨性呢？我認為應主要從以下三個方面入手：

一要修身立德，做好人。做事先做人，做人講人品，重品行是一個人的立身之本、為人之道、處事之基。作為組工干部，面對“燈紅酒綠”，要保持平靜之心；面對他人升遷要保持平衡之心；面對人生的各種際遇，要保持平常之心；堅決不碰“高壓線”、不闖“警戒線”、不打“擦邊球”。

二要堅定信念，講黨性。組工干部肩負著干部選拔的重要職責，用好一名干部，就能造福一方百姓；用錯一個干部，則會貽誤事業發展。只有黨性最強，才能把好干部選拔的“第一關”，也才能守得住清貧、穩得住心神、經得起考驗，始終保持公道正派的良好形象。三要身先士卒，作表率。作表率，是講黨性和重品行的最終體現。古人云，“身先足以率人，律己足以服人”。作為組工干部，我們首先要作思想先進的表率，要與時俱進，堅持用先進的思想武裝頭腦；其次要作愛崗敬業的表率，要干一行，愛一行，鉆一行，精一行；再次要作求真務實的表率，要立足本職崗位，以強烈的事業心和責任感去感染人、影響人、帶動人！

組織工作的歷史是一部講黨性的歷史，講黨性歷來是組工干部的不懈追求，只有最講黨性的干部才能成為優秀的組工干部。俗話說，實踐出真知。組工干部要做到黨性最強，就要不斷在實踐中加強黨性修養。

一要加強學習。組工干部要把學習作為終身追求，要通過學習開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識。努力掌握組織工作的特點和規律，以一流的組工業績，為加快延慶經濟社會發展提供堅強有力的組織保證。

二要加強實踐鍛煉。組工干部黨性強要體現在做好本職工作上。一方面，要圍繞推進“三個北京”建設、延慶“三個一流”建設的新形勢和新任務，立足崗位實際，在工作中做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，狠抓工作落實；另一方面，要以“黨員作風建設年”、“創先爭優”主題教育為載體，深入宣傳《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監督制度，抓住選任的重點部位和關鍵環節，努力做到真學、真懂、真會、真用，著力營造比學習、比工作、比奉獻，爭創一流業績的良好氛圍；作為財政部門的組工干部，要當好主要領導的參謀助手，把那些人品好、業務精、能力強的干部推薦安排到重要崗位，以激發各類人才的內驅力，彰顯群賢匯聚的創造性，從而形成人盡其才、物盡其用，不同人才各得其所，財政工作健康和諧發展的良好局面。

三要保持高尚的人生追求。人生追求決定著人生境界，組工干部要認清自己的角色，擺正自己的位置，正視榮辱得失，正確處理各種關系。在工作和生活中，努力做到：有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨。

作為基層的組工干部，我們要以新時期組織戰線的楷模王彥生、尹中強等同志為榜樣，見賢思齊，不為私心所擾，不為名利所困，不為物欲所惑，做到淡泊名利，克己奉公；作為基層的組工干部，我們不能決定生命的長度，但我們要在有限的生命中活出人生的重量和尊嚴，活出生命的寬度和質量！

二〇一〇年九月

第二篇：組工干部講黨性

組工干部講黨性體會

根據《全區組織系統以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案》要求,我們開展了“什么是組工干部的黨性”學習討論，現在談下自己的幾點體會：

一，對黨忠誠講政治。在思想上、行動上與區政府、鎮政府保持高度一致；并帶頭樹立和落實科學發展觀、貫徹黨的路線方針政策。顧全大局，自覺圍繞科學發展選干部配班子聚人才。

二，公道正派講原則。嚴守黨的政治紀律，嚴格按照規定辦事，在養殖戶蝦蟹池征地理賠方面，嚴格按照鎮統一的理賠標準，在理賠過程中，由二名以上村干部及一名以上村民小組長一起進行理賠，并且做好后續工作；對于池塘的改造項目的招標，不看人情，做到公正、公平、公開。

三，作風過硬講實績。通過學習，提高能力，樹立“活到老學到老”的理念，自覺養成勤奮好學的習慣，刻苦學習政治理論、組工業務以及其他知識，努力使自己成為勝任本職工作的行家里手，以過硬的本領和扎實的作風創造性地開展工作，在遇到老百姓反映問題時，及時解決在村里，經常現場辦公，做到小事不出村。

四，熱心為民講奉獻。以高度的責任心，嚴謹細致的工作態度，艱苦樸素的工作作風，高質量高效率地完成各項工作任務；在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上深入基層，在生活上關心群眾，并通過“大家訪”活動，深入群眾，切實解決老百姓的實際困難。

五，清正廉潔講紀律。嚴格執行廉政規定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風邪氣；把持住操守，經得起考驗，耐得住寂寞；始終保持艱苦奮斗的優良傳統，保持組工干部的良好形象；把黨的事業當生命，忠誠奉獻，堅定信念。保持始終如一的工作熱情、爭創一流的工作標尺、求真務實的工作作風，把全部精力都融入到黨的事業之中。樹立正確的人情觀，因為人情雖小，但任何一點的通融，都可能把組工干部引入歧途。要把對人民群眾的公情看得比對親朋的私情分量更重，正確處理好黨性與人情的關系。

第三篇：組工干部講黨性

組工干部講黨性

黨性是一名合格組工干部的必須具備的重要品質，只有時時刻刻把講黨性作為組織工作的出發點，組工干部才能真正做到為黨盡忠、為崗盡職、為民盡心，圓滿完成組織上所分派的任務。組工干部講黨性，一定要做到堅定信念、堅持學習、堅守道德。

堅定信念。組工干部要時刻保持一顆對黨的赤誠之心，在艱難險阻面前不動搖、在流言蜚語之中不迷茫、在魅惑利誘之下不動心，緊緊圍繞在黨中央周圍，把思想和行動統一到黨和中央的精神上來，統一到社會主義現代化國家建設的全局上來。首先要增強大局意識。組工干部要不斷加強馬列主義理論修養，矢志不渝堅持共產主義信念和社會主義信念。將工作重心放到服務經濟社會建設、保障轉型跨越發展上，緊跟穩中求進的前進步伐。其次要增強實干意識。組工干部要做到工作求實效、為民辦實事，不浮夸、不冷漠，以求真務實、真抓實干的精神面貌投入黨的建設偉大事業中。再次要增強責任意識。組織工作無小事，部機關的每一項工作都紛繁復雜、事關重大。組工干部必須時刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態，把講政治、講原則作為工作的出發點，以客觀、謹慎作為干事態度，擔負起一名合格組工干部的政治責任。

堅持學習。學習是組工干部保持純潔性和先進性的重要

途徑和內在要求。首先要保持學習的經常性。部機關通過制定學習制度建立起組工干部學習長效機制，做到每日有自學提高、每周有講學交流、每月有心得總結。其次，要把握學習的針對性。組織工作的性質要求組工干部必須具備高度的理論修養和豐富的黨務知識，組織部門的崗位分工又要求每名組工干部必須磨礪自己的業務知識。組工干部在日常學習中側重馬列主義理論經典、中國特色社會主義理論體系和與崗位職責相關的新知識、新技能的培訓學習，方能有的放矢，成為組織工作的行家里手。再次，要體現學習的實用性。學習的目的在于應用，組工干部的能力水平、學習成效體現在“結合”二字上。組工干部在學習中一定要鍛煉自己解決實際問題的能力，弘揚求真務實精神，深入基層、深入群眾、深入一線，主動成為學以致用、用有所成的先進表率。

堅守道德，胡錦濤同志在“七一”講話中強調，“要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向。”組工干部擔負著識人、選人、用人的重任，堅持以德取才，必須以身作則，方能施與他人，因而組工干部更應該重視自身德的修養。公道正派是組工職業道德的核心，也是組工干部必須堅守的原則。堅持公道正派要做到對己清正，始終保持自身清正廉潔。忠于人民、忠于職守，時刻提醒自己權力來自

于民要用之于民。堅持公道正派也要做到對人公正，不以自身的好惡、關系的親疏來評價干部，要及時將那些兢兢業業、埋頭苦干、甘于奉獻、業績突出、群眾公認的優秀干部提拔重用。

平順縣委組織部 XXX

第四篇：組工干部講黨性

組工干部如何講黨性

黨性是黨的本質特征集中而科學的體現，組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，怎樣講黨性？我認為，應從三個方面努力：

一、做政治堅定的人。作為組工干部，只有不斷加強黨性修養，才能在政治上清醒堅定，在思想上坦蕩磊落，在作風上體現出先進性。組工干部必須錘煉黨性，堅持政治操守。黨賦予組工干部特殊的使命，就是要求組工干部在黨性面前，旗幟更加鮮明，態度要更加堅決，要求更加嚴格。

二、做講原則的人。組織工作原則性很強。組工干部講黨性，就必須堅持原則，堅決反對自由主義，好人主義。在黨的組織路線和干部政策的原則性問題上來不得半點含糊。要以“十不準”內容為尺子，規范言行，嚴格按照民主集中制的原則辦事，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

三、做勇于創新的人。隨著經濟社會的快速發展，各項組織工作面臨著諸多新情況、新問題。這就需要組工干部有與時俱進的思想觀念。有開拓創新的進取意識，敢于從舊的思維方式中解放出來，善于在紛繁復雜的事務中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在工作實踐中切實轉變思想觀念，著眼于高標準完成組織賦予的神圣使命，高標準完成各項工作任務，以創新的意識，創新的精神，創新的思路，推動工作，爭取更大的成績。

第五篇：組工干部該怎么講黨性、重品行、作表率

組工干部該怎么講黨性、重品行、作表率（轉）

講黨性、重品行、做表率，既是個人思想修養問題，又是黨的建設問題。講黨性、重品行、作表率，不僅是對領導干部思想作風、工作作風的要求，而且是對領導干部的政治素質、執政能力的要求。各級領導干部要切實把講黨性、重品行、作表率的要求落到實處。

第一，要進一步強化使命意識，站在黨和國家大局上搞建設、謀發展。一要胸懷全局，具有戰略眼光。領導干部搞建設、謀發展，要善于從本地區、本單位、本部門這個點出發，看到黨的要求，看到國家的需要，做出無愧于時代的業績。二要志存高遠，積極作為。作為一名領導干部，無論擔任什么職務、從事什么工作，都要有遠大抱負。三要忠于職守、敢于負責。使命問題也就是責任問題。只有負好責任才能干好事業、履行使命。

第二，要進一步強化以人為本意識，牢固樹立領導就是服務的思想。要樹立領導就是服務的理念，把最廣大人民群眾的利益和愿望作為領導工作、思考問題、推進發展的根本立足點，把根子深深地扎到群眾中。想問題，心中要有群眾這根弦，要充分考慮到群眾是不是擁護；辦事情，要注意集中群眾的智慧和力量，調動群眾的積極性和創造性，要依靠人、培養人，使人人都有干頭、有奔頭。

第三，要進一步強化民主意識，通過集思廣益增強工作的創造性和班子的凝聚力。要不斷完善黨的領導制度和工作機制，探索形成符合本地區、本單位、本部門實際的民主決策機制，提高決策管理的民主化水平。緊緊依靠群眾，努力聚集民心，把群眾的聰明才智都發揮出來，讓大家集思廣益，一起出主

意想辦法，用民主的方法、商量的方法、討論的方法，拿出最智慧的辦法來解決問題。