第一篇：前提假設題型剖析及真題解析

前提假設題型剖析及真題解析

前提假設型試題是在題干中給出結論和部分前提，要求從備選項中找到另一部分前提來將論證補充完整的試題。前提假設型試題的主要表現形式是：

(1)題干中給出了一些前提和一個結論需要補充前提，以得到一個有效的推理；

(2)以題干的結論為已知條件，要求在選項中確定能推出題干結論的前提條件。這個前提條件往往是題干結論成立的必要條件。

前提假設型的試題的提問方式一般有：“上述推論基于以下哪項假設？”、“以下哪項都可能是上述論證所假設的，除了??”、“上述陳述隱含著下列哪項前提？”、“上述論斷建立在以下哪項假設的基礎上？”等等。

一、假設大前提

例題1.(2008年中央第95題)

最近一項調查顯示，近年來在某市高收入人群中，本地人占70%以上，這充分說明外地人在該市獲得高收入相當困難。

以下哪項如果為真，才能支持上述結論？()

A.外地人占該市總人口的比例高達40%

B.外地人占該市總人口的比例不足30%

C.該市中低收入人群中，外地人占40%

D.該市中低收入人群中，本地人占不足30%

【解析】本題屬于假設前提型，要求找出一項能推導出題干結論。由“近年來在某市高收入人群中，本地人占70%以上”，可得出外地人占該市高收入人群的30%。若從這兩個百分比中得出“外地人在該市獲得高收入相當困難”的結論，那就必須知道外地人占該市總人口的比例。首先排除選項C、D，因所述內容在題干中未涉及；B項內容削弱了題干的結論。A項所述外地人占該市總人口高達40%，但該市高收入人群中外地人僅占30%，由此可得題干結論，故選A。

例題2.(2006年中央(二類)第80題)

一般來說，科學家在進行科學研究時，容易被與其目標一致的其他科學家所接受，作為他們的同事。而當某位科學家作為向大眾解釋科學的人獲得聲譽時，大多數其他科學家會認為他不能再被視為一位真正的同事了。

以上論斷所基于的假設是()。

A.嚴肅的科學研究不是一項個人的活動，而是要依賴一群同事的積極協作

B.從事研究的科學家們不把他們所嫉妒的有名的科學家們視為同事

C.一位科學家可以在沒有完成任何重要研究的情況下成為一位知名人士

D.從事研究的科學家們認為那些科學名人沒有動力去從事重要的新研究

【解析】本題屬于前提假設型。題干表明，當科學家從事一項研究時，與其目標一致的其他科學家會當他為同事，而一旦他獲得聲譽后，其他科學家便不將其視為真正的同事了，從“真正的同事”可知，從事研究的科學家們認為那些科學名人沒有動力去從事重要的新研究，因而不能再視之為“真正的同事”。故選D。

例題3.(2007年北京市(應屆)第31題)

實驗發現少量口服某種安定物，可使人們在測謊的測驗中撒謊而不被發現。測謊所產生的心理壓力能夠被這類安定藥物有效地抑制，同時沒有顯著的副作用。因此，這類藥物可同時有效地減少日常生活的心理壓力而無顯著的副作用。

以下哪項最可能是題干的論證所假設的？()

A.任何類型的安定藥物都有抑制心理壓力的效果

B.如果禁止測試者服用任何藥物，測謊器就有完全準確的測試結果

C.測謊所產生的心理壓力與日常生活人們面臨的心理壓力類似

D.越來越多的人在日常生活中面臨日益加重的心理壓力

【解析】本題屬于前提假設型。題干的論述是，這類安定藥物能夠有效抑制測謊所產生的心理壓力，由此可演繹到這類藥物也可有效減少平常生活的心理壓力。那么就得有個前提，即兩種壓力相類似，因為要是兩種壓力不同就無法實現其結論，而其他三項均與題干論述成立無關，不能作為前提使論述更完善。故選C。

例題4.(2007年廣東省第82題)

所有關心員工個人發展的領導，都被證明是管理得法的領導；而切實關心員工個人發展的領導，都首先把注意力放在員工的職業生涯發展上。因此，那些不首先把注意力放在關心員工職業生涯發展上的領導，都不是管理得法的領導。

為使上述論證成立，以下那一項必須為真？()

A.員工的職業生涯發展，是員工個人發展中最突出的問題

B.所有管理得法的領導，都是關心員工個人發展的領導

C.今年來，員工普遍比較關心自己的個人發展

D.所有首先把注意力放在員工職業生涯發展上的領導，都是管理得法的領導

【解析】從題干可以得到三個邏輯關系：(1)關心員工個人發展是管理得法的充分條件；

(2)關注員工職業生涯發展是關心員工個人發展的必要條件；(3)關注員工職業生涯發展是管理得法的必要條件。題干由前提(1)(2)推出(3)，應插入前提——關系員工個人發展是管理得法的必要條件，四個選項中，只有B項符合要求。故選B。

二、假設多個前提

例題1.(2007年北京市(應屆)第36題)

有的地質學家認為，如果地球的未勘探地區中單位面積的平均石油儲藏量能和已勘探地區一樣的話，那么，目前關于地下未開采的能源含量的正確估計因此要乘上一萬倍，如果地質學家的這一觀點成立，那么，我們可以得出結論：地球上未勘探地區的總面積是已勘探地區的一萬倍。

為使上述論證成立，以下哪些是必須假設的？()

Ⅰ.目前關于地下未開采的能源含量的估計，只限于對已勘探地區

Ⅱ.目前關于地下未開采的能源含量的估計，只限于對石油含量

Ⅲ.未勘探地區中的石油儲藏能和已勘探地區一樣得到有效的勘探和開采

A.只有ⅠB.只有Ⅱ

C.只有Ⅰ和ⅡD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

【解析】本題屬于假設前提型。題干結論是地球上未勘探地區的總面積是已勘探的一萬倍。其理由是如果地球的未勘探地區中單位面積的平均石油儲藏量能和已勘探地區一樣的話，那么，目前關于地下未開采的能源含量的正確估計因此要乘上一萬倍，由于從平均儲藏量到能源含量，到勘探面積，上述比例關系，就需要Ⅰ、Ⅱ作必要條件。而Ⅲ則不是必需假設的。故選C。

例題2.(2007年廣東省第76題)

張教授的身體狀況恐怕不宜繼續擔任校長助理的職務。因為近一年來只要張教授給校長寫信，內容只有一個，不是這里不舒服，就是那里有毛病。

為使上述推理成立，以下哪項必須假設的？()

Ⅰ.勝任校長助理的職務，需要有良好的身體條件。

Ⅱ.張教授給校長的信的內容基本上都是真實的。

Ⅲ.近一年來，張教授經常給校長寫信。

A.只有Ⅰ和ⅡB.只有Ⅱ和Ⅲ

C.只有Ⅰ和ⅢD.Ⅰ和Ⅱ和Ⅲ

【解析】題干是從張教授近一年來寫信說自己身體有毛病，來推斷其不宜繼續擔任校長助理，可知校長助理必須身體好，Ⅰ必須假設，Ⅱ也必須假設，如信不是真實的，則無法推出其不宜擔任校長助理，Ⅲ也必須假設，才能得到張教授持續性的身體狀況不佳。故選D。

例題3.(2006年浙江省第68題)

核聚變的主要原料之一氘在自然界中的分布很廣，在海水中，每6 700個氫原子中就有一個氘原子。因此，可以認為，核聚變的能源事實上是取之不盡的。

若上述結論成立，下列哪些項必須為真？()

【1】海水中存在著數量巨大的氫原子。

【2】現有科技水平能成功分離氫原子和氘原子。

【3】反應滯后的氘原子存在于水分子中。

A.【1】、【2】B.【1】、【3】

C.【2】、【3】D.【1】、【2】和【3】

【解析】題干中的結論是：核聚變的能源事實上是取之不盡的。此結論的成立以下列條件為前提：【1】海水中存在著數量巨大的氫原子，因為，在海水中，每6 700個氫原子中有一個氘原子，沒有足夠的氫原子，就沒有足夠氘原子；【2】現有科技水平能成功分離氫原子和氘原子，否則，無法真正得到足夠的氘原子。故選A。

例題4.(2005年中央(一類)第92題)

北京市是個水資源嚴重缺乏的城市，但長期以來水價格一直偏低。最近北京市政府根據價值規律擬調高水價，這一舉措將對節約使用該市的水資源產生重大的推動作用。

若上述結論成立，下列哪些項必須是真的？()

【1】有相當數量的用水浪費是因為水價格偏低造成的【2】水價格的上調幅度足以對浪費用水的用戶產生經濟壓力

【3】水價格的上調不會引起用戶的不滿

A.【1】、【2】B.【1】、【3】

C.【2】、【3】D.【1】、【2】和【3】

【解析】本題屬于假設前提型，要求找出能使結論成立的正確項。既然要通過調高水價來達到節約用水的目的，那么前提就應該有浪費水的現象存在，并且這種現象是由水價偏低造成的；同時要通過提高水價格來達到節約用水的目的，那么必須有水價提高會對用水的用戶造成經濟壓力這一前提。這二者缺任何一個前提都無法成立。至于第【3】項與節水無直接關系。故選A。

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第二篇：教師資格面試真題及解析：組織管理類題型

海南教師資格面試真題及解析：組織管理類題型

（一）海南教師資格面試真題：如果你是新來的班主任，你所在的班級第一次開家長會，你會做哪些準備?

中公教育解析：本題是一道和教師考試密切相連的組織管理類題目，做組織管理類題目就是要按照做事的流程，注意到開第一次家長會的需要注意的各個要點就可以了。

參考答案：家長會是老師和家長之間就學生的學習、思想等方面進行交流的一次機會，開好家長會，對老師充分了解學生個性，并因材施教開展教學工作，對家長充分了解學生在校表現，并及時給老師以配合等方面都有十分積極的意義。且我又是新班主任，對學生還不夠了解，和家長更是不熟悉，因此，我會積極備，認真開好這次家長會。

首先，我會通過平時表現、作業情況、考試情況、思想情況等多方面綜合考慮，對學生的在校表現做一下梳理，并對共同存在的問題和整體表現進行總結，以便于向家長反映情況。同時，也要準備好需要向家長咨詢的問題，詢問一些孩子在家的表現情況和一貫的性格等，以便對學生有更充分的了解。

其次，我會在開家長會之前，先組織開好一次班會，傾聽同學們的心

聲，問問他們對家庭、對父母有哪些方面的要求和希望改變的地方。并做好詳細的記錄，以便在和家長溝通的時候，能夠將孩子的一些不敢或不方便直接跟家長說的心愿和要求告知家長，使得孩子有一個更加和諧的家庭環境。

最后，還要把本學期的培養計劃和孩子需要完成的學習任務告知家長，便于家長配合學校做好孩子在家的教育工作。

海南教師資格面試真題及解析：組織管理類題型

（二）校長委托你組織一次夏令營活動，請問你會怎么開展工作? 中公解析：本題是一道典型的組織管理題，我們只要按照組織管理題的答題思路來進行解答，注意到組織夏令營的重點環節和個性細節，組織有條理，就能很好地作答。

參考答案：夏令營是豐富學生暑期生活、并深受學生喜歡的一種活動，通過各種主題夏令營活動，學生不僅可以得到放松，同時還能夠在玩的同時得到鍛煉，學習到一些課堂上學不到的知識，并且能夠在活動中鍛煉學生的集體意識，團隊協作意識。因此，組織夏令營活動是十分有意義的，校長委托我來做組織工作，我一定全身心投入，積極把這次活動做好。

首先，我會做好夏令營的活動策劃工作。我會先和校長進行溝通交流，明確此次夏令營活動的目的意義和想要達到的效果，充分領會校方的指導精神。在此基礎之上，我會成立一個工作小組，搜集老師

和同學們的意見，參考以往和其他學校的夏令營活動，擬出初步的活動方案并交予校長審批，根據校方意見修改后確定方案。

其次，我會做好夏令營的各項準備工作。包括經費預算、物資采購、交通住宿、場地布置、安排帶隊老師，以及通知工作等。其中，對于帶隊老師要提前培訓，使他們了解活動的意義，熟悉活動的流程，明確帶隊的職責，掌握緊急情況的處理辦法等。通知的時候，要向學生說清楚具體的細節，比如集合的時間地點，交多少錢，帶什么東西等。同時，要給參加活動的學生家長發放通知，將夏令營的活動安排和注意事項告知家長。

最后，我會做好夏令營的后勤保障工作。包括用水用電保障、食品安全保障、醫療衛生保障、消防設施檢查，并制定好突發情況的應急預案。在夏令營的活動期間，安排工作人員每天進行各項安全檢查，保證物資供應。讓老師和學生能夠全身心地投入到夏令營的主題活動中去，收獲一個愉快而充實的假期。

海南教師資格面試真題及解析：組織管理類題型

（三）海南教師資格面試真題：校領導要求你組織一個全校范圍的英語角活動，請問你如何組織?

參考答案：為了提高學生學習英語的興趣，增強他們英語聽說的能力，特意組織了這次全校范圍內的英語角的活動，校領導把這次工作交給我，我會盡心盡力，爭取把這次工作做好。我會從以下幾方面

展開我的工作：

首先，我會召集學生會的干部和委員，就英語角的活動集思廣益，聽取大家的意見，擬定合理的方案，確定英語角的時間和地點，鑒于大家白天都有課，我們英語角的活動安排在晚間，為了能讓活動效果更明顯，我們決定讓英語角的活動進行一個月。地點選擇在廣場上，閱讀材料是第一周的時政要聞的英文版，第二周是英文文學，第三周是時尚英文，第四周選擇各自最喜歡的英文進行閱讀。方案確定后，我們由學生會的委員負責通知每個院系的班長，并進行責任劃分。其次，在活動展開的過程中，我們本著自愿的原則，對前來參加活動的同學進行安排，十個人一小組，進行短文的閱讀，閱讀完成之后進行交流，交流必須也要是英文。學生會干部負責現場秩序的維護。最后，在活動結束后，我們會將參與的同學集中起來舉辦一次《難忘的英語角》征文比賽，讓大家說說這一個月參與的心得，結合一個月內的表現選出參與度高感想寫的深刻的同學，進行一定的獎勵，在學校的公告欄里進行表彰。之后，我會將活動的成果呈現給校領導，做好紙質文檔的報告工作。

海南教師資格面試真題及解析：組織管理類題型

（七）海南教師資格面試真題：為了積極響應“全民閱讀”活動的號召，學校將開展校園讀書活動，假如你是班主任，請問你會如何引導學生讀書?

解析：結合學校響應全民閱讀活動的號召，明確班主任的身份和職責，針對班級不同性格特點和興趣愛好的學生，引導并開展豐富多樣的讀書活動。

參考答案：為響應建設學習型社會的號召，積極參與到“全民閱讀”活動中，學校準備開展校園讀書活動，充分利用學校的優質資源，進一步豐富學生的課外生活，培養學生全面發展的能力，作為班主任，我準備通過三種方式引導學生讀書。

第一，讀書沙龍。“獨學而無友，則孤陋而寡聞?！睘槭雇瑢W能夠體會閱讀和分享的快樂，更加了解學科背景知識，在活動時分別由各學科老師帶領沙龍活動，可定于每周五下午進行三個小時的讀書沙龍活動?；顒又黝}多元化，如“這些年，我們一起追過的書”等主題?；顒有问矫裰骰?，讓活動形式更貼近學生興趣愛好，可以由大家自由發言，分章節交流同一本書的心得體會，互吐疑惑，教師答疑。書籍種類多樣化，可以包含各學科專業知識相關書籍及課外健康讀物、中外經典名著等。由學生民主選舉書目，班委推薦的形式選取讀物。第二，組織知識趣味問答活動。學生會更愿意加入互動的讀書形式，與讀書沙龍活動環環緊扣，首尾呼應，幫助學生更好的學習和吸收之前所閱讀的內容，問答內容可以是：十萬個為什么，腦筋急轉彎等智力型問題，答題形式可以為展示性答題模式，需要將問題的答案進行肢體演繹，讓學生樂在其中，享受讀書的樂趣，更好地吸收知識。

第三，搭建“讀書愛心行”活動。可以定期帶領班級學生到我市的養老院、兒童福利院或者居民社區，為沒有閱讀能力的人，如孤寡老人、暫不識字的小朋友宣讀有益讀物，不僅培養學生關愛他人的品格，而且讓更多的人參與到“全民讀書”活動中。

海南教師資格面試真題及解析：組織管理類題型

（四）有人說：讀書好不如家境好。如果你是班主任，針對這一話題開展一次主題班會，你會怎么做？

解析：本題是一道與實際教學相關的組織管理類題目。考生在作答該題目時，首先談及“讀書好不如家境好”這一說法的背后本質是“讀書無用論”，讀書代表的是受教育，也就是一種關于教育作用的誤讀，它敗壞了學習風氣，誤導了學生成長，作為班主任必須及時剎住這股不正之風。這就是組織班會的必要性。組織班會的一個重要特點就是充分調動學生們的參與性，避免單純說教，通過方式的靈活多樣讓學生參與其中，寓教于樂，同時，班主任要做好及時的引導和總結，使效果最大化。在考察考生作為老師處理“特殊學生”的能力。題目給出的特殊學生是其家境差、性格沉悶。而作為老師，就要想方設法幫助改學生擺脫家境差的不良影響，建立自信，養成開朗活潑的性格。參考答案：關于讀書和家境之間的關系，在不同的社會階段都會成為人們熱議的話題，這些議論也會不時地傳入到學生的耳中，影響著學生的學習態度。題目中讀書好不如家境好的說法，本質上是新的“讀

書無用論”。倘若學生接受了這種思想，必然會對他們的學習和人生理想產生影響。通過此次主題班會，同學們對讀書與家境的關系 將會有一個深刻的認識，從而端正學習態度，樹立正確的讀書觀與人生觀。

針對此次主題班會，考慮到當今學生的心理敏感性，我會選擇“小品演繹——辯論為主——肺腑總結”的方式進行。

首先，小組劃分，保證公正。我會細心了解班里每個學生的家庭情況與近期學習情況，與班干部商議，針對此進行一個小組的劃分。在小組劃分中，我會采取“同組異質，異組同質”的分配方式，讓每個組對于此話題都有自己全面的理解，避免辯論中傷及部分學生的自尊心。

其次，各盡其長，全體參與。選擇課間的簡短幾分鐘時間，和學生們再次民主商議，并公布分組名單，宣布此次班會的任務分配。在小組分工中，學生們自主找出自己組的辯手，非辯手作為小品的參與人員，民主選代表作為小品會長，保證此次班會中所有班級學生都有所參與和有序進行。作為班主任的我，在學生小品以及辯題的準備中會做適當引導，如小品中所需的道具準備、辯題準備中所遇到的疑難問題，并對辯手進行適當引導，打開其思維，保證辯論朝正序方向發展。再次，精彩紛呈，凸顯主題。在主題班會當天，作為班主任的我，會與學生進行小品的觀看，通過觀看小品讓學生們在歡笑中收獲感悟；在

辯論進行中，會給予主持人一些建議性點撥，避免其的引導性偏頗，通過辯論會的舉辦，讓學生們懂得讀書好是學生們未來家境好的關鍵所在，而家境好應是為讀書好提供的一個環境，并非決定因素。最后，肺腑總結，心靈洗禮。在辯論結束后，我會通過對平常資料收集和整理，為大家做一個總結，通過列舉一些學生耳熟能詳的、通過學習取得成功的例子，進一步向學生證明讀書的有用性，即“腹有詩書氣自華”；通過列舉一些紈绔子弟，有著很好的家世，卻不學無術，始終無法成才之類的例子，讓學生對這一問題從反面也有一個認識；通過列舉莎士比亞、比爾蓋茨等名人例子，列舉讀書對于家境發展的促進作用。在班會結束后，我會讓學生以此話題寫一篇500字左右的雜感，不僅可以進一步鍛煉其寫作能力，更能夠讓他們的心靈受到洗禮

第三篇：經典真題解析

一、簡單地介紹下自己

尊敬的各位考官以及所有工作人員，大家好！

今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常榮幸，我會好好珍惜這次難得機會把一個真實的我展示給在場的各位，下面介紹一下我的基本情況。

我是某重點高校2008屆**專業本科畢業生，報考的崗位是****。我生活作風簡樸踏實，為人樂觀友善；熱心國事，積極參與黨團組織活動；有著較高的政治覺悟和一定的理論水平；喜歡從事事務性工作，服務意識較強；愛好寫作、讀書以及戶外運動。

我接受過全方位大學基礎教育，**專業學習鍛造了我扎實的理論基礎、縝密的邏輯思維能力以及敏銳的發現問題、分析問題、解決問題的視角。在求學的過程中，我積極參與調研和社會實踐活動，曾擔任學生社團負責人，組織策劃過多次學生社團活動；參加過我校大學生暑期三下鄉社會實踐活動，參與撰寫的社會實踐論文獲我校暑期三下鄉社會實踐優秀論文二等獎。通過大學的學習和鍛煉，我培養了較強的文字處理、社會調研、人際交往以及計劃組織協調能力。在大學期間，獲得了省級高校三好學生、校級三好學生、校級獎學金以及校級優秀畢業生等榮譽和獎勵。

大學畢業后，我在服務零售業工作近兩年，曾擔任經理助理一職，協助經理處理好區域各項事務，負責公文寫作、會議組織、活動策劃、行政管理等相關工作。服務零售業的工作經驗，進一步強化了我的服務意識，積累了解決實際問題的經驗，更加深了我對基層工商行政管理部門在市場經濟活動中，履行準入、監管、執法、維權等職能以規范市場經濟秩序、保障國民經濟又好又快發展的理解。

總之，較為全面的知識儲備以及兩年來的工作經歷，使我具備了一定的文字功底和較強語言表達能力，鍛煉較強的人際關系處理、計劃組織協調、應變及自我情緒控制能力。面向未來，就我的工作意愿、興趣愛好、能力和經驗而言，我有信心能在公務員這一神圣的崗位上，為社會做出應有的貢獻，實現自我價值。謝謝！

二、領導前一天交代你將文件交給甲，第二天領導一上班就責怪你，本應將文件送給乙，為什么卻送給了甲，你該如何處理？

在工作中會碰到各式各樣的問題，如題中出現的情況，就是一個很正常的現象，因為工作就是在解決紛繁復雜的矛盾中個人能力得到不斷提高，從而更好地服務他人，實現自我價值的過程。如果我碰到上述問題，我會從以下幾個方面去處理：

首先，我要擺正心態、正確地對待這個問題，既然領導責怪我把文件送錯地方了，那我在第一時間將甲處的文件取回，送給乙。同時，跟甲道歉，由于自己的疏忽把文件誤送給甲，請求他的諒解，我相信通過我的溝通，甲能夠諒解的。

其次，我會虛心接受領導對我的批評，當然不會跟領導頂撞，否則會使事情復雜化。待將錯誤彌補后，我會對這件事情進行反思。在我的印象中明明是領導交代我將文件送給甲的，是我記錯了還是領導突然該改變想法，又不便于表明。這些都不是重點了，自己的反思是為了將這件事情弄清楚，給自己一個反省。

第三，事后，若該事是領導的失誤造成的，對此我也不會單獨找領導說明情況，畢竟是一件小事。我更不會因此抱怨，尤其在同事之間抱怨。我會把這件事情當做對自己的一種歷練。對于以后的類似事情，我會跟領導再次確認文件送往的處室和人員，并將送往的處室和人員寫在便條上附在文件后與領導核實。

總之，在工作中犯錯誤并不可怕，可怕的是再次犯同一錯誤。在以后的工作中，我會更加細致、耐心并加強業務學習，確保把工作做得盡善盡美。

三、你新到單位，對單位不了解，領導交給你任務，你沒有完成好，領導不信任你了，你怎么辦？

任何人進入一個新的環境都會有一個由陌生到熟悉、不適應到適應的過程，作為新到單位的公職人員，肯定會遇到由于對單位的不熟悉不了解，而產生這樣或那樣的問題。不管遇到任何難題，我們一定要擺正心態、積極主動地應對一切。如遇到上述情況，我會從以下幾個方面來做：

首先，領導交給我任務，我沒有完成好，是自己的失責，我一定會虛心接受領導的批評和建議，積極改正錯誤，加班加點保質保量將任務完成好，直到領導滿意為止。

其次，在以后的工作中，我會更多地向有經驗的老同志請教，在最短的時間內熟悉單位工作流程和規 1

章制度，同時利用休息時間加強知識學習，切實提高自身業務技能。

第三，我不會因為這件事情而氣餒，我會將這種壓力轉化為做好本職工作的動力，在盡職盡責做好本職工作之余，遇到自己有把握做好的任務，我會積極主動地向領導“請纓”，并竭盡一切力量確保圓滿完成新的任務。

我相信通過自己努力的學習、誠懇的工作、積極的態度，一定能重新獲得領導的信任。其實在工作中，尤其是在公務員這個神圣的崗位上，我們將會面臨更加錯綜復雜的問題，不管任何時候，都要堅定信心、千方百計排除萬難，將自己有限的生命投入到無限的為人民服務的事業中去。為人民、為國家做出自己應有的貢獻。

四、領導安排一個與你有矛盾的同事一起出差，你會如何做？

人心齊，泰山移。和諧的同事關系是做好工作的基礎和保證。領導安排我和一個有矛盾的同事一起出差，正是給了化解我們矛盾的一個機會。在執行任務的時候，我會從以下幾個方面來做：

首先，認真反思，我和這位同事產生矛盾的原因，是由于自己的過失，還是他的誤解，或者其他方面的分歧因處理不當留下的“后遺癥”，同時，仔細考慮采取何種方式化解矛盾。

其次，無論矛盾的起因如何，過錯在誰。在出差的過程中，我都會提前做好后勤保障工作，落實好交通、食宿、聯絡等相關事項；在工作上，多與同事溝通，互相交換意見。

第三，如果造成矛盾的主要原因在我，我會找個恰當的機會、以合適的方式向同事道歉，請求他的諒解；若由于他的誤解造成了矛盾，我也會向他講明事情原委，委婉地表明是他誤解了。

最后，如果做了上述努力后，矛盾仍未化解，我會以大局為重、以工作為先，盡力與同事共同完成任務，在總結工作向領導匯報時，我會將功勞多歸功于同事；如果在出差的過程中，同事非但不配合還從中作梗，我會嚴肅地提出批評，指出其錯誤，必要的時候如實向領導匯報。

我相信，通過自己的努力和相互的溝通，我們一定能“化干戈為玉帛”，成功化解彼此之間的誤解，重歸親密無間的伙伴關系。除此之外，在以后的工作中，我會時刻以寬容的心態對待同事、時刻注意團結同事、時刻注意維護單位的整體形象，這樣才能最大限度發揮大家的合力，形成一個高效和諧的團隊。

五、單位派你去山村扶貧一年，但是因為基層執法人員的一些不當的執法行為，使得當地老百姓不相信法律，有什么事情就靠找關系或者其他門路解決，你怎么扭轉這個局面？

依法治國是黨和政府治理國家的基本方略，各級政府和相關部門必須做到“有法必依、執法必嚴、違法必究”，人民群眾也要學會用法律來維護自己的合法權益。如果遇到上述問題，我會這樣來處理：

首先，仔細調研群眾反映的執法不公現象，向群眾、執法人員以及相關部門了解清楚事情原委，獲取第一手資料。

其次，經調查如果發現確實存在部分基層執法人員不當的執法行為，我將提出建議和意見，督促其糾正錯誤、嚴格執法；情節嚴重觸犯法律法規的，我會向司法檢察機關反映，絕不姑息這些違法違紀行為。如果調查結果表明，不存在這樣的現象，我會公布調查結果，打消群眾疑慮消除誤解，維護好干群關系。

第三，無論調查結果如何，老百姓不相信法律質疑法律權威，表明當地或多或少存在執法不公、執法不嚴的現象。我將向上級部門反映，加強地方政府尤其是執法人員法律法規學習，嚴厲打擊違法違紀行為，強化依法行政、嚴格執法觀念。同時，采取法律知識巡講、免費法律咨詢等方式，做好山區群眾普法教育，提高老百姓知法守法用法意識。

溫家寶總理曾說過：公平正義比太陽還光輝！公平正義是構建社會主義和諧社會的重要目標，無論是地方政府還是基層執法人員都必須恪守國家法律法規依法行政、嚴格執法，為提高整個國家的法治水平實現公平正義做出自己的貢獻，讓人民群眾生活地更加幸福、更有尊嚴！

六、某住宅樓有一個住在頂樓的住房將住宅改成餐廳，吸取了很多人來就餐，導致下面的住戶意見很大！如果你是居委會辦事人員，派你去處理此事，你將怎么辦？

社區是居民生活的公共場所，社區事情無小事，身為居委會辦事人員，我有責任和義務做好社區工作，如果出現上述情況，我會這樣來處理：

首先，針對住戶反映的情況，我將展開詳細的調查，實地考察這個違規餐廳的基本情況，與餐廳老板

和樓下住戶進行溝通，從而對餐廳的違規程度以及造成的影響有個詳細的了解；同時，查閱有關違規建筑和違法經營的法律法規。

其次，我將根據自己掌握的資料，及時向相關部門反映情況，配合城管、工商等有關部門做好餐廳老板的說服教育以及行政執法工作；同時對社區進行一次大的排查，整頓違規行為，杜絕安全隱患，并及時做好這起違規餐廳事件處置情況的通報，告知其他居民處理結果，以這個事情為契機，宣傳相關法律法規，提高社區居民法律意識，避免類似事情再次發生。

第三，在事情處理好之后，我會做好餐廳老板和樓下住戶矛盾的協調工作，恢復和諧的鄰里關系。另外，之前來餐廳就餐的人不少，表明在這個社區開餐廳還是有一定市場的。如果餐廳老板愿意在社區繼續開餐廳，我將積極引導其合法經營，并盡可能的提供幫助。

總之，和諧的社區環境、友好的鄰里關系有助于提高社區居民的生活質量。作為基層管理者，要盡職盡責、盡心盡力做好本職工作，為構建和諧社區做出自己應有的貢獻。

七、對于廣州法制辦“咆哮哥”事件，你有什么看法？

全心全意為人民服務，接受人民群眾監督是每一個公務員要履行的基本義務。廣州法制辦的那名公職人員因其惡劣的服務態度被戲稱為“咆哮哥”值得我們深思，關于這件事我有以下幾點看法：

首先，公務員是代表國家從事公共事務管理的，時刻代表著國家和政府的形象，忠于職守、勤勉敬業是我們的本分，為人民群眾提供公共服務是我們應盡的義務。在這一點上這位公職人員是失職的，同時也給我們政府和整個公務員隊伍造成了較大的負面影響。然而值得可喜的是，事后，那名公職人員意識到自己的錯誤，主動向當事人道歉，改正錯誤，這種行為值得肯定。

其次，咆哮哥事件暴露出了當前我國公務員隊伍建設上的一些問題，部分公務員自身修養不夠；工作態度不端正，官本位、官僚主義作風濃厚；對于公務員行政執法缺乏有效監督機制和內部糾錯機制。

第三，公務員隊伍作風建設事關建設服務型政府大局，相關部門要強化公務員隊伍素質修養學習和業務規范培訓，同時進一步完善公務員考核機制，把公務人員作風考核推向社會，讓社會參與考評，構建起公務員作風監督平臺。防止類似事件再次發生。

總之，作為一名公務員，在以后的工作中，我們必須嚴格遵守法律法規、做好本職工作，時刻注意自身行為、時刻注意傾聽群眾意見，時刻注意維護群眾利益，兢兢業業、勤勉盡責，履行好“全心全意為人民服務”的莊嚴承諾，為努力建設人民滿意的服務型政府作出積極的貢獻。

八、一個藝術家問一個書法家什么字最難寫，書法家回答：是“一”字。請發表你的看法？

老子曾說過：“有無相生，難易相成”，其中“難易相成”指的就是事情沒有絕對的難和易之分，難易是可以相互轉變的。其實，書法家對于藝術家的回答也可以這樣理解，對于這種表達我有以下幾點看法：

首先，群眾利益無小事，只要是關系到群眾的事情，不管事情多小，我們都要竭盡全力努力解決好，一定要讓群眾滿意。

其次，在復雜的任務面前，只要我們要充分發動群眾的力量，集眾人之力，就一定能夠把事情辦好。就拿目前我國南方各省洪澇災害來說，只要我們眾志成城、萬眾一心，就一定能夠共度難關。

第三，最難寫的是“一”字，因為要寫的平平正正、不偏不倚，“一”字的寫法啟示我們在工作當中，尤其是在公務員這個職位上，做人處事一定要像“一”字一樣，堂堂正正做人、公公正正做事，要盡忠職守、公道正派。

總之，不管做人還是做事，作為公職人員都必須嚴格遵守法律法規，兢兢業業、盡心盡力、盡職盡責把工作做好，恪守“全心全意為人民服務”的莊嚴承諾，在這個平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。

九、用“大智若愚”編個小故事。

各位考官，接下來考生給各位講一個“愚蠢的乞丐”的小故事。

以前，有個乞丐每當人們拿1元與5角的錢讓他挑選時，他都挑5毛的，很多人都以此認為這個乞丐不能分辨1元和5毛的，這個不能分辨錢大小的乞丐越傳越遠，以致只要有人碰到這個乞丐都會拿1元和5毛讓他去選，當然，乞丐依舊選5毛的。有一天，一個小孩很好奇，就問乞丐：你真的不認識錢嗎？乞丐嘿嘿一笑：當然認識啊，只不過如果我拿1元的，以后還會有人拿1元和5毛的來讓我挑嗎？

在這個故事里，表面上看乞丐“愚”到不能分辨錢的大小，實際上正從反面反映出其“智”，這種人正

如老子所說：“大智若愚、大巧若拙”。這個故事給我的啟示是，作為新進單位的公職人員，必須時刻謙虛謹慎，不可過分張揚，要虛心向老同志請教，以盡快熟悉單位工作流程和規章制度，提高自己的業務技能，盡快成為業務能手。

十、對于富士康跳樓事件你如何看？

富士康集團發生員工連續墜樓事件“是快速工業化、城市化、現代化轉型期出現的特殊問題”。從個體看，這些年輕員工思想觀念不成熟、心理比較脆弱、壓力調節能力不夠；從企業看，富士康集團的企業管理、文化建設等問題容易使問題和情緒產生“疊加效應”；從社會層面看，社會服務、關愛、支持、援助不夠。

防止再次發生類似事件，要從加強防范、改善公共服務配套設施、加強心理干預的針對性等方面進一步加大工作力度，多管齊下，多策并重。主要措施包括：

首先，公安等部門將和企業一道，密切配合，人防、技防、物防措施一起上，仔細排查、堵塞漏洞。其次，加強企業周邊的文化、體育、醫療、教育等公共服務配套設施規劃建設，加大社會環境綜合整治力度等，讓員工在工廠內外都有良好的生活環境。

第三，指導幫助企業加快建立完善員工心理咨詢體系，為全體員工提供心理咨詢、輔導等服務，及時提供幫助實施有效干預，增強防范效果；最后，加強信息發布和輿論引導，要向社會及時發布客觀、真實、全面、準確的信息，營造積極、健康、客觀、理性的輿論氛圍。除此之外，新一代產業工人要珍愛生命、熱愛生活，勇敢面對困難，做生活的強者。

十一、近期，東莞警方牽賣淫女游街，引起人們熱議。對于這件事，你如何看？

打擊賣淫嫖娼，是公安機關應盡職責，有利于凈化社會風氣，促進社會穩定和諧。對于東莞警方牽賣淫女游街，我有以下幾點看法：

第一，東莞警方響應公安部“打黃掃非”號召，嚴厲打擊賣淫嫖娼行為，這一點無可厚非，這是公安機關履行職責，維護社會秩序的好舉措，打得好！

第二，東莞警方采取賣淫女游街這樣的方式來打擊、遏制賣淫嫖娼行為，這種執法方式值得商榷。對賣淫女游街示眾，這是用羞辱一個人的方式去改造一個人，反映出當前一些地方基層公安機關和民警片面追求打擊效果、輕視保障人權的觀念根深蒂固，不能正確、公開、公正、文明、理性執法，執法方式嚴重違反國家規定，侵害了違法人員的人格尊嚴。

第三，打擊賣淫嫖娼行為，需要全社會共同努力。要進一步完善打擊賣淫嫖娼行為的實施細則，對違法行為加大處罰力度，讓參與賣淫嫖娼的群眾有所懼；各級公安機關及公職人員要切實改進執法工作，努力做到規范執法、公正執法、文明執法；要動員廣大人民群眾的力量，鼓勵其舉報賣淫嫖娼行為；要發揮新聞媒體輿論監督的作用，在全社會倡導積極健康的生活方式。

總之，只要全社會共同行動起來，警民互動共同打擊賣淫嫖娼行為，我們的社會風氣將更加良好，社會將更加和諧穩定。

十二、溫總理在浙大勉勵學子“做事不做官”，你如何看？

“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。”這是先人告誡我們后輩如何實現人生價值，溫總理勉勵學子“做事不做官”，與先人的教誨有異曲同工之處。對于這句話我是這樣來理解的：

首先，人生的目的就是“做事”。“行行出狀元”，無論干哪一行、從事什么專業，都要用我們所學的專長為人民服務，如果這樣做了，而且做貢獻了，就實現了自己的價值，人生也就有了意義。

其次，不能“為了做官而做官”。如果為做官而做官，背離老百姓的利益，作威作福、以權謀私，給社會和國家造成了嚴重的損失，將老百姓的利益當成自己升官發財的墊腳石，那么這樣的官必定會被人民唾棄，文強就是例證。

第三，公務員只是實現人生價值的一種路徑而已，公務員的宗旨就是為人民服務，我們要向沈浩同志學習，時刻把人民的利益放在心上，真正地給人民帶來福祉，這樣人民才會永遠記住我們。

十三、古人云“疑人不用、用人不疑”你在使用下屬干部時是否采用此觀點？

對待這一問題我有如下看法：

第一，關于用人的原則我贊同“疑人不用”的做法，既是選人用人，就是要對所選之人有相當的了解，并且無論是在能力還是在品德上都要達到一定的標準。因為用人后就要授權，權利要掌握在自己信賴的屬下手中，這樣有助于工作的開展。如果，冒險用人，希望在在實際中檢驗其良莠，很可能會付出很高的成本。

第二，對于“用人不疑”，我個人認為要一分為二的看。一方面，“用人不疑”體現的是一種用人風格的大氣。當年劉備起用諸葛亮，以全然的信賴和誠摯換來了諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”?？梢哉f是善用他人的典范，然而，這種“不疑”多少會有冒險的成分，要么是有十足的把握，要么是險中一博。這種風格并不十分適用于國家干部的選擇，人民的利益不可以作為冒險的籌碼。另一方面，在某些情況下用人要疑，人總是在不斷的變化的，過于信賴而疏于監督，就為縱容、放任的埋下了隱患，對于下屬的發展也是極為不利的。

第三，凡事有個度的把握，在疑與不疑之間要找到平衡點。具體問題具體分析永遠是不變的真理。身為領導者，在用人、知人上一定要擦亮慧眼，將人民的利益擺在衡量一切工作的天平上。

十四、漫畫：一邊修路，一邊拆；一個官員指著正在修的路，說“這是為人民服務”，另一為群眾說：“這條路從我小時候就開始修，至今還沒修好”。對于這幅漫畫，你是怎么認識的？

各位考官，對于這幅漫畫我有以下幾點認識：

首先，這幅漫畫反映了當前我國某些地方政府由于唯經濟GDP是從的不正確的政績觀導致了大量的形象工程和面子工程，使得某些基礎設施重復建設層出不窮，這樣一種現象。

其次，形象工程、面子工程給我國經濟社會發展帶來了嚴重的影響，一方面，市政工程的重復建設既浪費了社會財富又制造了大量的建筑垃圾，使得原本脆弱的生態環境雪上加霜；另一方面，形象工程疏遠了干群關系、黨群關系，使得人民群眾對政府的公信力大打折扣，這將影響我國經濟的長遠發展和社會的和諧穩定。

第三，我們必須多措并舉、多管齊下，積極地糾正這種錯誤的政績觀，杜絕重復建設。具體來說，我認為，糾正錯誤的政績觀核心在于制度建設，我們要加緊建立健全容括經濟、社會、文化、生態建設為一體的科學發展綜合評價體系，杜絕唯經濟GDP是從的錯誤的政績觀，同時嚴厲打擊違反相關規定大搞形象工程的行為，追究相關領導人責任；樹立正確的政績觀，重點在于領導干部，各級領導干部要加強科學發展觀的學習，真正把人民群眾的利益放在心上，做到“為官一任、造福一方；杜絕形象工程、面子工程，關鍵是發揮群眾的監督作用，我們要創造條件讓群眾批評政府、監督政府，同時充分發揮新聞媒體的輿論監督作用，讓權力在陽光下運行。

總之，只要我們全社會共同努力，深入貫徹落實科學發展觀，一個民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會必將實現！

十五、某縣一鄉鎮在洪水來襲時，發生了大橋坍塌事件，近70名群眾落水。此時縣領導派你火速趕往現場處理此事，你將怎么辦？

方案11、全力做好失蹤人員搜救工作，盡一切努力搜救失蹤人員；

2、積極做好遇難者及失蹤人員家屬的善后工作；

3、把救災當做當前的中心工作抓緊抓好，確保受災群眾生活穩定、思想穩定，確保社會大局安定；

4、迅速動員全縣上下全面排查各類事故隱患，特別是尾礦庫、水庫、橋梁、河道、松動山體等容易發生

災害的地方，進一步明確責任、強化措施，確保不再發生類似事故；

5、組織力量晝夜搶修，全力做好通信、交通、供水、供電等基礎設施恢復工作，以最短時間恢復正常生

產生活秩序。

方案2：

第一，我會迅速組織集結抗洪救災隊伍，向他們說明當前面臨的嚴峻形勢，并在簡短的動員之后帶領大家奔赴抗洪救災一線，同時我會把隊伍分成抗洪搶險組、后勤保障組、群眾轉移組等，要求大家分頭行動，確保救災工作的有序進行。

第二，我會安排抗洪搶險組加強對區域內重點水利工程的巡察，對發現的險情盡快作出處理；后勤保障組要負責做好搶險物資的準備和運輸，確保其他各組工作的有效進行；群眾轉移組要深入各群眾聚居區，做好群眾的安撫和動員工作，迅速把群眾轉移到安全區域，過程中尤其要注意優先轉移老幼病殘孕群眾。

第三，在抗洪救災過程中，要注意保持與各組的信息溝通，統籌協調，保證救災工作的有序快速進行。第四要及時向領導匯報抗洪救災工作的進展情況，請領導放心。

十六、生命如花，有的花香而不艷，有的花艷而不香，有的又艷又香但是有刺。對此你有什么感想？

第一，花香而不艷，則賞花之人不易發現；花艷而不香，則賞花之人不愿長駐足；又艷又香卻有刺，美則美矣，卻苦于無法接近。

第二，花就好比我們人，有的人內涵豐富，才能卓越，卻苦于沒有相應的表達技巧，往往郁郁終生而不得志；有的人巧舌如簧，口若懸河，但卻無法以深厚的功底作為支撐，終究不能成大器；有的人兩者兼備，但又不免恃才傲物，不易接近。

第三，對于個人來說，要成為一個符合當今社會要求的德才兼備的人才，我們有很多路要走，既要注重提高自己的個人專業技能，又不能偏廢自身品德素養的磨練，只有這樣，我們才能得到他人認同與幫助，終成大器。

第四，對社會來說，“人無完人”，一個完美的人才是可遇而不可求的，我們必須要愛才惜才更容才，充分挖掘其長處，對其短處則多些寬容與引導，使其最大限度地推動社會進步。

單位要提拔一個人，有二個人選。有一個能力很強，有一個協調關系能力好，單位提了協調能力強的這個人你是怎么看的？認為正常嗎？

答案：

1、我認為這是正常的，俗話說:橫看成嶺側成鋒。每個人的看法和角度都不一樣。領導有著豐富的工作經驗。他考慮問題是很全面的是從大局出發的。因此他用人肯定有他自己的看法。我們應當服從領導、支持領導。

2、我們應該把重心放在做好自己的本分工作上。不參與議論是非。不利于團結的話不說、不利于團結的事不做，認真維護單位內部的團結氛圍。

3、公務員考察的是德能勤績廉。他對一個人的要求是很全面的。在一個部門，一個科室，和諧的有戰斗力的工作集體的創造離不開同志的互相支持和領導高超的協調藝術。因此，作為一名公務員不僅要求有很高的工作能力和業務水平，還要有很強的組織協調能力。

4、作為一名公務員，我會在以后的工作崗位上，向兩位同事學習，不斷努力提高的業務水平和工作能力，注意自己協調關系能力的培養，及時和同事進行溝通，及時向領導匯報自己的工作，不斷完善、充實自己，做一名領導放心、同事支持的公務員。

第四篇：衛生醫療系統事業單位招聘面試真題題型解析

醫療事業單位面試題

一、醫療工作者被認為是救死扶傷的天使，給予人們生命的希望，但近年來醫療系統卻暴露出許多不符合天使形象的事件，比如醫生不負責任頻出意外事故等，你對這種現象怎么看待？你認為該如何去改進？

好：對該現象有著較為深刻的理解，能比較透徹地從宏觀方面如醫療體制和微觀方面如醫療工作者個人素質來分析原因，能結合對醫療工作的了解和自身的實際情況，對醫療衛生工作有著正確的認識，提出可行的改進方案，見解獨到，方案可行。

中：對這種現象有一定的理解，具備一定分析能力，能適當聯系自身實際，提出相應的做法。但不夠全面，不夠深刻。

差：無法正確地理解該現象，提不出比較可行的方法。

二、某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？

好：對醫療上的賄賂等腐敗問題有著較為深刻和獨特的見解，能看到問題的本質和根源。處理這一問題：第一、考慮和同事關系處理問題；第二、考慮醫務人員道德紀律問題；第三、醫療體制監督制度問題。根據實際社會問題提出完善監督機制的內容和個人的事件處理方法，得體恰當，令人信服。

中：對該問題有著一定的認識和理解，能看到問題的部分，有一定的解決辦法。差：缺少對問題的認識，處理事件不恰當，泛泛而談。

三、由于人口密集，活動集中，學生缺乏相關防范知識等原因，學校存在著發生各種突發公共衛生事件的透因。作為一名衛生從業人員，請你談談應該從哪些方面來做好預防工作？ 好：對該問題有著較為深刻和獨特的見解，能看到問題的本質和根源，能辯證地分析問題。如應該加強對突發公共衛生事件的防范，建立良好的公共衛生、食品衛生制度，改善相關設條件，加強對老師、炊事員、學生進行傳染病防治、食品衛生方面的健康教育等。中：對該問題有著一定的認識和理解，能看到問題的部分，有一定的解決辦法。差：缺少對社會熱點問題的關注程度，泛泛而談。四：假如你意外發現一個重病患者的死亡可能主要是由于同某醫生診療不當造成的，此時你該如何處理？

好：對事件有清楚的認識，處理過程符合邏輯，能夠從事件的處理中認識到深層次的問題，提出自己獨到的看法。

一、事件處理過程符合情理；

二、反映醫療衛生工作者的職業素養，包括專業能力和職業道德等；

三、符合醫療責任和監督制度的處理；

四、突發事件的溝通處理技巧能力。

中：對該事件有一定的認識和處理能力，但不夠全面，不夠深刻，沒有看到更深層次的問題。差：無法正確地理解該事件，提不出相應的處理方法。

五：近年來，看病難、看病貴的問題日益突出。由于看病難和貴，不少人有病不敢進醫院。“小病拖、大病挨，要死才往醫院抬”的現象比較普遍。請問你怎么看待這一現象？ 好：對醫療體系中存在的問題有較為深刻和獨特的見解，能看到問題的本質和根源，能辯證地分析問題。百姓看病主要有二個問題：

一、看病難，主要原因在醫療資源配置的不合理：醫療資源遠離了以人為本，醫院分布嚴重“兩極化”，資源配置嚴重的“重城輕鄉”。

二、看病貴，主要貴在醫療費增長過快，醫院存在過度檢查、過度用藥和藥價虛高等問題。分析問題全面，結合當前對醫療體系的改革，提出針對性的改革措施，見解合理獨到。比如，一、設定更公正合理的醫改方案；

二、合理配置城鄉醫療資源、大醫院和社區醫院資源等；

三、解決藥品虛高問題，實現藥品“陽光交易”；

四、建立完善醫療保障和求助機制等。中：對該問題有著一定的認識和理解，能看到問題的部分，有一定的解決辦法。

差：缺少對社會熱點問題的關注程度，泛泛而談，缺泛深刻的認識和分析問題的能力，沒有提出具體的可行措施。

六、希爾頓酒店的老板每到一處他的酒店，所做的演講主題總是同一個，那就是：今天，你微笑了嗎？請結合實際，談談你的理解。

好：服務意識強，能微笑地對待每一項工作，對待工作有熱情，上進心強，能較好地結合工作實際，從熱情微笑到服務意識、人際交往等，論述周密，理解深刻。中：有一定的服務意識，不就事論事，能結合自身的工作實際來論述》 差：服務意識談薄或就事論事，不能結合自身工作實際來論述。

七、當前醫療衛生行業改革中應重點解決哪些關鍵問題？

(1)掌握和運用社會主義市場經濟發展過程中醫療衛生服務的供求規律，區分并適應人民群眾不同層次的衛生需求，及時調整衛生服務行業的規模與結構，提高衛生資源利用效益；(2)建立和完善適應社會主義市場經濟的衛生投入和補償機制；(3)研究衛生發展的調控機制，正確引導醫療衛生服務的競爭行為。

八、當前我國城鎮醫藥衛生體制改革政策的主要內容有哪些？

【參考答案】(1)推行區域衛生規劃，嚴格準入制度，實行衛生安全行業管理。

(2)把醫療機構分為營利性和非營利性兩類進行管理。非營利性醫院政府將適當給予經費補助，并享受稅費優惠政策，醫療收費執行政府指導價格。營利性醫院自主經營，價格放開。(3)理順衛生執法監督體系，成立衛生監督所，強化衛生執法監督職能。成立疾病控制中心，加強預防保健工作。

(4)醫院藥品采購實行統一招標，門診藥房收支實行兩條線管理。

(5)衛生事業單位人事制度改革，實行領導任期目標責任制和全員聘用制，進行勞動分配制度改革。

九、現在我國各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問題，請你簡述一下產生這種現象的原因？ 【參考答案】當前老百姓反映強烈的“看病難、看病貴”的問題是多種原因長期的積累造成的，造成這種現象的主要原因有以下幾點：

(1)醫療衛生事業發展不均衡。目前，全國的醫療資源80％在城市，20％在農村；醫療衛生領域的高新技術、先進設備和優秀人才基本集中在大城市大醫院。

(2)財政投入嚴重不足，并且呈逐年下降趨勢。政府投入比率遠低于發達國家，而且也低于大多數發展中國家。

(3)醫療保險發展緩慢。2005年，醫療保險中城鎮職工數占1．3億，再加上5000萬享受公費醫療的公務員和事業單位職工，約兩億的城鎮居民有醫療保障。農村參加新型合作醫療的人口不多，保障能力非常有限。

(4)藥品和醫療器械生產流通秩序混亂。全國有4000多家藥品生產企業，8000多家藥品批發企業，還有12萬家藥品零售企業。這些企業的成本都需要通過市場經營來維持，藥品價格不可能不節節攀高。

(5)公立醫院運行機制不合理，存在逐利傾向。一方面是政府每年的撥款僅占醫院總收入的7％～8％，其余90％以上都是靠醫院自己組織醫療服務得來的；另一方面，政府對醫院的收支又不管，任憑醫院自由收費和分配。(6)政府對醫療市場的監管力度缺失。

十、近幾年來，社會上頻頻出現因食品衛生引發的惡性事件，你作為一個報考公共衛生部門的考生，請談談你認為應該如何提高食品安全水平？

【參考答案】食品安全是一個關乎民生的大問題，從“大頭奶粉”到“蘇丹紅”，從“雀巢奶粉”到“福壽螺”，無不一次次刺激著人們的神經，也在拷問著商家的責任心。我認為，要提高食品安全衛生，一定要注意以下幾個方面：

(1)積極開展農產品標準制定工作。2006年，農業部門以制定促進農產品公平貿易的標準、保證質量安全的市場準入標準和方法標準、主要農產品生產準則等通則類標準為重點，加快農業國家標準、行業標準體系建設。推動基地建設規模化、產地環境無害化、生產過程標準化、質量控制制度化、產品流通品牌化、生產經營產品化。

(2)積極推動農產品檢驗檢測體系建設。農業部門按照國家“十一五”發展規劃綱要的重點工程，落實農產品質量安全檢驗檢測體系規劃，進一步加強物質體系建設和完善，全面提高檢驗檢測能力和水平。

(3)繼續強化農業投入品監管?？刂妻r產品源頭污染是搞好農產品質量安全監管的第一道關口。農業部門據點農業投入品監管與農產品質量安全管理有機結合起來，完善農業投入品監管制度，深入開展農業投入品專項整治工作，堅決打擊制售和使用假冒偽劣農業投入品行為，凈化農業投入品市場。采用連鎖經營等現代流通方式，提高優質投入品的市場占有率。(4)大力推進農產品市場準入制度建設。農產品市場準入制度是新形勢下推進“無公害食品行動計劃”、切實強化農產品質量安全監管的主攻方向和有效途徑。

(5)突出抓好農村食品安全。要加強把農村食品安全工作作為建設社會主義新農村的重要任務，努力建立農村食品市場質量安全防控體系，不斷完善和規范農村食品銷售的設施和條件，促進農村食品市場的繁榮穩定與安全。

十一、安徽華源生物藥業公司生產的“欣弗”不僅沒有給患者帶來幸福，反而掀起了全社會對于藥品質量管理的質問。對這件事，你有什么看法？

【參考答案】近年來，醫藥領域大案要案頻發，已經成為全社會關注的焦點問題。我們也由此認識到醫藥領域存在的問題并不是某一個環節的問題，而可能是系統性的，也就是整個醫藥管理體系、制度乃至從業者二監管者觀念的問題，具體到藥品質量管理領域也是如此。藥品質量管理問題的解決，必須轉變藥品質量管理的傳統觀念，明確藥品管理各環節相關主體的責任，理順整個醫藥管理的機制。當然，國家的監管并不是質量管理體系的全部，生產經營乃至醫療機構及其醫療工作者都必須對藥品質量擔負起應有的責任。只有在責任明確的基礎上，才能提高相關主體的責任意識，從而促使責任人在所負責的環節上真正起到藥品質量監督的作用，將對規模龐大的藥品質量監督檢查工作分解落實到各個環節、各個主體身上。因此，只有從根本上理順藥品監管機關、生產經營者、醫療機構及醫療工作者之間的利益關系、權責關系，才能讓老百姓用上放心藥，才能防止各種類似事件的頻繁發生

十二、手術后護士發現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法? 參考答案：首先應該肯定護士這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，后果將是不堪設想的。而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。對于醫生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態度。醫生和護士的關系就相當于領導和下屬的關系，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。

十三、你在值班時，手里已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦？

參考答案：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。

1、應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。、如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

3、實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。

十四、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待? [思路點撥] 觀點

一、從心理學的角度來看．大多數病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情，醫生就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。

觀點

二、首先，我認為醫生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關鍵在于醫生什么時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。

十五、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優良品質?！闭埥Y合護士工作特點談談體會。[思路點撥] 對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質?！逼焚|是一個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才．關鍵是要用對地方。

十六、智者說一個人要愉快，就要把自己當做別人，把別人當做自己，把別人當做別人，把自己當做自己，問你如何理解？

答：把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇于承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對于別人比自己強的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有。總而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。

十七、你的專業性很強，而你的領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎么辦?

答：第一人各有所長，領導的對技術操作不熟悉，但他(她)的領導組織、協調能力確比我強，在實際工作存在這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象;第二因為領導是決策和組織者，我是執行者和我具體任務完成者，對領導的工作計劃安排和下達的任務一般情況下要盡量適從;

第三如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操作規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變或拒絕執行;

第四要和領導經常進行溝通，和他(她)交流討論有關技術方面的知識和術操作規程，促使他(她)熟悉關技術方面的知識和術操作規程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。

十八、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

答：1 成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以后更加努力 檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心

不再領導前撥弄是非

樂于助人 和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

十九、請結合我市農村衛生工作現狀，談談你對加強農村衛生工作的設想?！敬鸢敢c】

(1)加快農村三級醫療、預防、保健機構的建設步伐。(2)爭取各級財政對農村衛生工作的經費投入。

(3)加強農村衛生隊伍的建設，不斷提高其業務技術素質。(4)進一步推廣并完善農村合作醫療及各種保健補償制度。

二十、某年冬季夜間，你接到衛生廳值班室電話報告：郊區某工廠一車間發生化學試劑爆炸，現場已救出十多名傷員。如果你是衛生廳值班副廳長，將采取哪些措施? 【答案要點】

(1)立即組織急救隊伍赴現場搶救，并通知有關醫院做好接收傷員的準備。(2)隨時將情況報告廳長及上級政府部門。(3)趕到現場組織搶救，按傷情緩急安排轉送病人。(4)與現場指揮聯系，全面掌握傷亡情況。

二十一、我市某大學學生食堂發生近千人食物中毒，輕者頭昏、腹痛、上吐下瀉，重者昏迷、血壓下降，情況十分緊急。對此，上級指示我市衛生局組織全市各大醫院醫護人員全力搶救。市局決定由你負責組織搶救工作，請你提出開展工作的措施。

(1)以最快捷的通訊方式緊急通知各大醫院，說明任務，盡快準備，應診搶救。(2)與公安及其他方面配合，調查中毒原因，分析鑒定確定毒物，為針對性搶救提供依據。(3)組織、分配、運送病員。

(4)在未查明毒物前進行對癥性搶救(如吸氧、輸液等)，在查明毒物后通知各醫院進行針對性搶救。

(5)及時了解病情發展及治療情況，如組織專家會診，調撥藥品等。(6)報告國家衛生部，接受批評與指導，通報全市各單位，引以為戒。

二十二、現在艾滋病蔓延很快，我國吸毒人數越來越多。為了預防艾滋病，國家在吸毒嚴重的地區發放免費針管給吸毒人員，以防止艾滋病傳播。有人認為這是縱容吸毒。對此，你有什么看法?(1)眾所周知，吸毒不但對自身身體影響很大，而且如果采用靜脈注射方式吸毒，還容易感染艾滋病。據相關資料統計，艾滋病患者中有30％是吸毒者?？梢哉f吸毒是艾滋病傳播的最主要途徑。

(2)政府在吸毒嚴重的地區發放免費針管，對預防艾滋病的傳播有很重要的積極意義，起到了很好的防治作用，應該得到肯定。

(3)但是我認為治標更應該治本，除了這些最基本的預防措施外，政府還應該首先在宣傳教育上下足工夫，定期或不定期地進行吸毒有害及艾滋病的預防宣傳，尤其要到衛生意識淡薄的農村去進行宣傳。其次，政府要成立相關的部門，發現吸毒者，并將其免費送往戒毒機構強行戒毒。最后，公安部門應加大緝毒力度，切斷毒品傳播途徑。

第五篇：2013國家公務員考試外交部面試真題及題型構成解析

一、真題展示(注：題目來源于網絡)

2013年1月21日外交部面試(上午)真題：

1、演講：《欲修其身，先正其心，欲正其心，先誠其意》

2、請問你如何看待駐外工作?

3、如何處理家庭和工作的關系

4、你最成功和失敗的事情

5、駐外使館為學習貫徹18大精神，組織青年外交官進行一場演講比賽，領導安排你負責這項工作，請問你怎么組織?

追問：演講比賽開始以后，有一名種子選手因為工作需要離開，請問你怎么辦?

追問：演講比賽過后，領導要求你用選手的演講稿制作一個內部學習資料，請問你如何開展這項工作?

6、你是我國駐外使館的外交官，有一個外國友人屢次幫助我們工作，現在他來辦理簽證，但是沒有帶齊要求的材料，請問你怎么辦?

追問：對方向你抱怨過往幫助你們很多，請你通融，請問及如何向他解釋?

2013年1月21日外交部面試(下午)真題：

1、演講：《信用》

2、請問你如何看待外派?

3、談一談你的優點和缺點。

4、你的父母是否支持你報考外交部

5、駐外使館要進行一場中國手工藝品的義賣活動，請問你如何組織?

6、你和小王一起進行一項工作，中途小王被安排從事其他工作，你繼續將工作完成，最終的成果也包含了小王的一部分工作內容，領導卻只表揚了你，小王很不高興，請問你怎么做?

7、工作之初，安排給你的都是比較瑣碎的工作，請問你怎么辦?

二、題型構成與解析

經過對上午下午兩場面試題目的分析，18分鐘的面試主要有以下幾種題型：

1、給定題目演講，3分鐘，嚴格限制時間。

無論是“正其心、誠其意”還是“信用”，本質上都是德行方面的題材。對于這一類題材，要求考生除了做到結構完整、層次清晰、內容生動、論證有力以外，一定要聯系自身，與考官產生感情上的共鳴，體現出價值上的升華。

2、自我認知與職位匹配題目

題目圍繞著求知動機(你為什么報考外交部)、對自己的認識(談一談你的優點和缺點)、對職位的認識(如何看待外派、如何處理工作與家庭、父母是否支持等)、對未來工作的規劃(如何面對瑣碎工作)展開，需要考生充分展現出自己對于職位的理解，在回答題目的過程中表現出自己的知識背景、過往經歷、人格特質、價值取向符合外交工作的需要。

3、組織管理題型

組織管理題目的考察也體現出外交部面試的專業性，要求考生組織一個活動(展覽、演講比賽)，而活動的場景發生在駐外使館，身份也體現出外交特色，要求考生作為外館的工作人員來組織活動?？忌诵枰哂辛己玫挠媱潯⒔M織、管理、協調能力以外，還要表現出對外交工作的熟悉程度，尤其是外語類考生，最好表現出對自己所學語言所在國家的情況的熟悉。

組織管理題也出現了各種追問，這就要求考生面對壓力冷靜處理。如果考生組織母體答案的時候考慮問題比較全面、周密，則追問的壓力就會變小。

4、人際關系題型

人際關系題考得比較常規，但是出現了情景對話，并且追問較多。如果考生對于備考過程中反復強調的“以工作為核心”、“權責分明”等一系列處理人際關系的原則把握清楚的話，人際關系題目相對最為簡單。需要注意的是，情景對話一定要入情入境，語言風格和表達方式要因對象不同而適度調整。

三、專家建議

對于未來幾天面試的考生，給大家如下建議：

1、將自述的內容反復向朋友和同學講述，一定要用說話的方式而不要有背誦的感覺。

2、熟悉組織管理題目和人際關系題目的題型規律和答題思路，保持一定的模擬量。

3、練習演講，每天保持一定量的誦讀，準備演講材料，如自己人生經歷中的重要事件、名人名言、感動中國故事等。經驗分享：在這里我想跟大家說的是自己在整個公務員考試的過程中的經驗的以及自己能夠成功的考上的捷徑。首先就是自己的閱讀速度比別人的快考試過程中的優勢自然不必說，平時的學習效率才是關鍵，其實很多人不是真的不會做，90%的人都是時間不夠用，要是給足夠的時間，估計很多人能夠做出大部分的題。公務員考試這種選人的方式第一就是考解決問題的能力，第二就是考思維，第三考決策力（包括輕重緩急的決策）。非常多的人輸就輸在時間上，我是特別注重效率的。第一，復習過程中絕對的高效率，各種資料習題都要涉及多遍；第二，答題高效率，包括讀題速度和答題速度都高效。我復習過程中，閱讀和背誦的能力非常強，讀一份一萬字的資料，一般人可能要二十分鐘，我只需要兩分鐘左右，讀的次數多，記住自然快很多。包括做題也一樣，讀題和讀材料的速度也很快，一般一份試卷，讀題的時間一般人可能要花掉二十幾分鐘，我統計過，我最多不超過3分鐘，這樣就比別人多出20幾分鐘，這在考試中是非常不得了的。論壇有個帖子專門介紹速讀的，叫做“得速讀者得行測”，我就是看了這個才接觸了速讀，也因為速讀，才獲得了筆試的好成績。其實，不只是行測，速讀對申論的幫助更大，特別是那些密密麻麻的資料，看見都讓人暈倒。學了速讀之后，感覺有再多的書都不怕了。而且，速讀對思維和材料組織的能力都大有提高，個人總結，擁有這個技能，基本上成功一半，剩下的就是靠自己學多少的問題了。平時要多訓練自己一眼看多個字的習慣，慢慢的加快速度，盡可能的培養自己這樣的習慣。當然，有經濟條件的同學，千萬不要吝嗇，花點小錢在自己的未來上是最值得的，多少年來耗了大量時間和精力，現在既然勢在必得，就不要在乎這一刻。建議有條件的同學到這里用這個軟件訓練速讀，大概30個小時就能練出比較厲害的快速閱讀的能力，這是給我幫助非常大的學習技巧，極力的推薦給大家（給做了超鏈接，按住鍵盤左下角Ctrl鍵，然后鼠標左鍵點擊本行文字）。其次，從選擇的復習資料上來說，我用的是學習軟件，不是一般的真題，我認為從電腦上面做題真的是把學習的效率提高了很多，再者這款軟件集成最新題庫、大綱資料、模擬、分析、動態等等各種超強的功能，性價比超高，是絕不可缺的一款必備工具，結合上速讀的能力，如虎添翼，讓整個備考過程效率倍增。到我推薦的這里就可以找到適合自己的科目（也給做了超鏈接，按住鍵盤左下角Ctrl鍵，然后鼠標左鍵點擊本行文字）