第一篇：在煤礦年度先代會上的講話

文章標題：在煤礦年度先代會上的講話

同志們：

在偉大的中國共產黨誕生_周年即將到來之際，礦黨委隆重召開_年創先爭優表彰大會，總結一年來的工作，表彰獎勵在活動和各項工作中，做出優異成績和突出貢獻的_個五好黨支部、_個紅旗責任區、_名六好黨員和_黨員先鋒崗、_名優秀黨務工作者。值此，我代表礦黨委向受到大會表彰的先進集體

和個人表示熱烈的祝賀！并通過大家，向全礦基層黨組織和全體共產黨員致以節日的問候！

這次會議，既是一次總結表彰會，又是一次動員會。目的是總結經驗，表彰先進，進一步動員全礦各級黨組織和廣大共產黨員發揚成績，與時俱進，不斷創新創先爭優活動的有效載體，積極探索永葆先進性的新途徑，把創先爭優與安全質量、生產經營等各項工作緊密結合起來，充分發揮“三個作用”，從而推動我礦各項工作不斷向前邁進。

下面，我講兩個方面的問題：

一、“創先爭優”工作的主要成效

一年來，我們在上級黨組織的正確領導下，以“三個代表”和黨的十六屆四、五中全會精神為指針，緊緊圍繞安全生產經營目標，深入開展了保持共產黨員先進性教育活動，積極探索新形勢下提升黨建工作水平的新途徑、新方法，落實黨建目標管理，開展創先爭優活動，有效地發揮了黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動了礦區兩個文明建設。回顧一年來的工作，主要有以下幾個特點：

（一）“創先爭優”促進和加強了黨的自身建設

全礦各級黨組織和廣大黨員認真學習貫徹落實黨的十六屆四、五中全會精神，堅持把創先爭優活動貫穿于全礦的安全、生產、經營和穩定等各項工作之中，與先進性教育活動和學習、踐行社會主義“八榮八恥”榮辱觀結合起來，促進了黨建工作不斷加強。一是強化理論學習，黨員的黨性修養進一步增強。堅持以黨委中心組學習為龍頭，以“三會一課”為載體，認真組織廣大黨員學習了《黨章》、《實施綱要》《保持共產黨員先進性教育讀本》等，組織開展了以“五個一”為載體的學習、遵守、貫徹、維護《黨章》和“八榮八恥”榮辱觀學習教育、考試答卷以及先進性、榮辱觀、廉政文化、思想政治、黨建征文等主題活動，增強了廣大黨員的政治信念、道德修養、履行義務、發揮作用的自覺性和主動性，增強了樹立科學發展觀、人生觀、價值觀和服務為民的意識，增強在安全生產、質量達標、經營管理、維護穩定等工作中永葆先進性的意識，促進了全礦各項工作的健康發展。二是健全機制，狠抓了基層組織建設工作。進一步強化了支部達標工作，為基層黨支部統一購置了黨建掛圖、電教和辦公設施，修改完善了17項黨建工作制度，規范了基層支部工作，落實了黨建目標，實現了基層黨支部基礎設施標準化、管理牌板化、工作規范化、開展活動制度化。三是組織開展了以創建“四好班子”為主要內容的“四五**”活動，研究制定了具體實施細則和考核辦法，先后8次對基層班子進行調整，配齊了基層黨支部書記或副書記，增補黨支部委員17名，保證了基層支部班子健全，為推進黨建奠定了堅實的基礎。四是投資1萬余元，注重了黨建活動陣地建設，成立了業余黨校，完善了電教等設施，強化了對基層黨支部書記的培訓，舉辦黨務知識培訓班6期，邀請省、市委黨校教授作專題講座2次，提高了工作能力和業務水平。五是廣泛開展了黨建工作示范點、紅旗責任區、黨建先鋒崗等系列活動，賦予了黨員工作責任，體現了黨員作用的充分發揮，全礦共建成黨建工作示范點5個，紅旗責任區22個，黨員先鋒崗69個，營造了以點帶面，促進全礦的黨建氛圍。

（二）精心組織開展了保持先進性教育活動

保持先進性教育活動開展以來，全礦黨組織和廣大黨員，圍繞一個主題，一條主線、一個著眼點、一個方針的總體要求，通過學習動員、分析評議、整改提高，順利完成了各個階段的工作任務，使全體黨員在思想上接受了一次洗禮，工作作風和精神面貌發生了明顯變化，收到顯著成效。

一是邊學邊議邊改，積極開展主題活動。活動伊始，礦黨委就組織開展了送溫暖、獻愛心、解民困活動。全礦465名黨員捐款5120元，黨員領導干部幫扶結對子31戶，春節救濟9300元，走訪慰問困難職工30多戶，發放救濟金10萬余元。投資10萬元，先后為綜采樓、廣

二、廣三樓單身職工宿舍配備了席夢思床等設施，實行了公寓化管理，讓職工感受到了真正的實惠。二是分析整改提高，積極推行了黨員承諾制?；顒又?，廣大黨員和各級黨組織，針對征求到的群眾意見和建議，認真分析、整改，結合實際，制定整改措施，按照黨員承諾、組織審諾、簽名定諾、公開示諾、認真踐諾、民主評諾等程序，建立了運行、考核、檢查、監督機制，搭建了黨員服務群眾的平臺，為黨建工作注入了新的生機與活力。礦黨政班子的7項整改內容，除一項正在落實整改外，其余的全部整改完畢，年初承諾為職工辦的8件實事，現已兌現4件，剩余4件正在實施中

?；鶎痈鼽h支部提出的144項整改內容，已嚴格按措施整改112項，其余項目也定出了整改時限。708名黨員承諾的847項已兌現655項。三是創新活動載體，建立了黨員永葆先進性的長效機制。礦黨委將先進性教育活動中的成功經驗和行之有效的措施、辦法，以制度的形式固定下來，建立健全了《黨委定期開展主題活動制度》、《黨委成員季度講黨課制度》、《

黨支部后進黨員談話制度》、《半年一次職工評議黨員制度》等，做到了年有規劃，季有安排、月有活動，實現了黨建工作的制度化，規范化和經?；⑾到y化，創新了黨建工作的有效載體，開辟了黨員永葆先進性的有效途徑。

（三）“創先爭優”促進和增強了黨支部的戰斗堡壘作用

一是緊貼中心工作，較好地發揮了戰斗堡壘作用。一年來，全礦各級黨組織積極探索黨建工作同安全生產、經營、穩定工作的最佳結合點，緊密圍繞安全、質量、穩定效益這個中心，把安全生產上的難點作為黨建工作的重點，從思想上服務中心，目標上保證中心，活動內容上緊貼中心，任務上突出中心，積極緊扣中心開展工作，適時開展各種形式的教育活動，宣傳報道生產及各方面的先進人物和好人好事，鼓舞士氣，穩定情緒。綜采一隊黨支部開展“我是共產黨員”，樹身邊典型，學身邊先進活動，組織黨員職工學習本單位孫金明先進事跡，發揮了一個黨員一面旗，一個骨干一顆星的作用，推進了安全生產。機電區黨支部組織黨員職工，急生產所急，春節檢修期間，在副絞設備推遲到貨后，爭時間搶速度，克服施工場地小，設備不能到位的困難，肓扛手拉人推，保證了設備配件拉運到位，為施工方創造了條件，提前五天完成了檢修任務。掘進二隊黨支部以一通三防為重點，嚴格落實安全生產責任制，強化生產現場管理，從精細化、零缺陷管理入手，不斷強化過程細節管理，加強質量標準化建設，以工作過程的標準化保證工程質量的標準化，連續兩年被礦樹為質量標準化示范區隊。

二是圍繞中心工作，組織開展了系列安全活動。首先是開展了迎新春黨員身邊無“三違”和迎五一黨員身邊無“三違”活動；其次是開展了創建紅旗責任區活動；第三是開展了黨員身邊無事故活動；第四是開展安全黨課競賽活動；第五是開展了“抓質量保安全創佳績”和“爭創安全好班子等活動。通過系列活動的開展，極大地激發了廣大黨員自覺履行職責，干好本職，率先垂范的工作熱情，服務隊黨支部帶領黨員立足生產抓安全，融入活動作表率，在強化安全管理上作文章，強化了黨員的責任意識和職工的安全第一意識，圓滿地完成了原煤拉運和各項回收、安裝、接續等任務，實現了安全生產。

三是圍繞中心工作，開展了多種形式的創先爭優活動?；鶎痈鼽h（總）支部結合實際，大膽創新，不斷探索新形勢下黨建工作的新途徑，新方法、緊緊圍繞全礦工作中心，積極開展工作，較好地發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。通風區黨支部結合創建學習企業和精細化管理，狠抓黨員職工的思想素質教育，積極營造文化學習氛圍，精心組織黨員職工積極參與，開展了形式多樣和富有特色的創建活動，推進了學習型企業創建和精細化管理。綜采一隊、掘進一隊、掘進四隊等生產單位黨支部結合生產工作實際，按黨員工作班組、崗位劃分責任區，實行對職工學習、安全、紀律、出勤、任務“五包?！埃瑖栏窨己?，聯評獎勵，調動了黨員承擔責任、發揮帶頭作用的積極性，掘進三隊黨支部從工作面頂板不完整的實際出發，團結帶領廣大黨員職工克服困難組織生產，為礦上生產接續做出了積極貢獻。中小學黨支部圍繞教育抓黨建，以創先爭優為主線，以創建五好黨支部為目標，不斷強化黨員和教育職工的政治思想和道德修養建設，深入開展學習、維護、遵守《黨章》和社會主義榮辱觀學習教育，增強了廣大黨員干部和教職工的自覺性和責任感，促進了教育教學工作。醫院、運輸區、運銷區、物管科等黨支部結合各自實際，開展不同方式的創先爭優活動，為推進全礦的創建學習型企業和精細化管理做了大量工作。

（四）創先爭優促進了黨員先鋒模范作用的充分發揮

在一年來的創先爭優活動中，全礦廣大共產黨員從我礦改革、穩定和發展大局出發，在安全生產經營各項工作中，立足本職，愛崗敬業，率先垂范，爭當先鋒，充分發揮了模范帶頭作用。服務隊共產黨員隊長☆☆☆同志自擔任服務隊長以來，每天六點三十分準時走進辦公室，了解生產過程中的情況，親自主持班前會傳達礦上的決定、精神，安排布置當天的主要工作，嚴抓細管，使服務隊的工作較前有了很大改進，為礦原煤生產做出了積極貢獻，2005年被礦評為先進集體，本人也榮獲礦級勞模。綜采一隊共產黨員副隊長☆☆☆同志，懷著對煤炭事業的熱愛，干一行愛一行鉆一行，大膽探索創新，對工作嚴抓細管，吃苦耐勞，嚴于律已，連續五次被礦評為先進個人。綜采二隊共產黨員副隊長☆☆☆同志，刻苦鉆研煤礦生產技術，不斷運用所學新技術解決生產中的難題，由他設計改造的支架推移槽護蓋，在生產過程中獲得成功并取得顯著經濟效益，被局團委授予“青年技術能手“。修建隊共產黨員☆☆☆同志，在人員少分管業務多的情況下，從高從嚴要求自己，以身作則，敢于負責，一絲不茍，特別是抓施工質量方面從不馬虎，他雖患有高血壓，但他堅持經常到現場，從不放過各個環節的施工質量，尤其是在山上廣場施工中，從開始放線到鋪地磚、安健身器材，他都堅持在現場指揮，保證了工程質量和進度，起到了共產黨員的表率作用，在職工中樹立了良好形象。中小學教師、共產黨員☆☆☆同志，不斷學習業務知識，嚴于律已，勤奮工作，不論干啥工作都能盡職盡責，出色地完成各項工作任務，以自己的實際行動體現了共產黨員的先進性。掘進四隊副隊長、共產黨員☆☆☆同志，工作中身先士卒，始終是走在前，干在先，堅持和工人同上同下同勞動，既當指揮員又是戰斗員，時時處處發揮著共產黨員模范帶頭作用。物管科共產黨員☆☆☆同志以身作則，大膽管理，認真負責地處理每一涉及職工利益的問題，盡職盡責，搞好服務，始終保持了一名共產黨員的樸實作風，受到職工家屬的好評。機關二支部共產黨員☆☆☆同志在本職崗位上，兢兢業業，自覺履行安監員職責，早下晚上，處理問題盯在現場，充分體現了黨員良好的工作作風和責任心。掘進三隊隊長、共產黨員☆☆☆同志，心系困難職工，帶領黨員利用工余時間，為患病職工拉煤挑煤，主動幫助困難職工，受到職工好評。機電區共產黨員☆☆☆同志承諾資助本單位職工劉某上一年級孩子每學期100元直到小學畢業，受到全礦職工贊譽。退管科共產黨員☆☆☆同志，多年來幫助病殘老黨員挑水干家務，老年志愿者服務隊常年為行動不變的離退休人員提供幫助等等。他們的行動體現了黨員較高的思想品質和先進性。還有許多優秀黨員的先進事跡不勝舉，他們的模范行為，為共產黨員這一光榮稱號增了光、添了彩，為職工樹立了榜樣，激發了廣大職工群眾要求進步的熱情，推動了各項工作的發展。

二、2006年創先爭優活動工作安排

2006年我礦“創先爭優”活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想，與時俱進，努力適應現代企業制度的要求，把黨建工作與全礦生產、安全、經營緊密結合起來，以加強全礦各級領導班子思想政治建設為關鍵，以建立健全各級黨組織發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用的有效機制為重點，以提升黨員隊伍、職工隊伍素質為目的，為我礦改革、發展、穩定各項工作提供有力的思想保證和組織保證，實現興礦富民奔小康的宏偉愿景。

具體目標任務是：以實施創建“四五**”為重點，努力把我礦各級黨組織建設成實踐“三個代表”重要思想的組織者，推動者和實踐者，成為堅決執行黨的路線方針政策，推動我礦改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。一是把我礦礦級、區隊兩級領導班子建設成為一個“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”、致力于為我礦建功立業，得到職工群眾擁護的領導班子；二是把我礦基層黨支部建設成為一批堅決執行黨的路線方針政策，在推動我礦改革發展穩定中發揮戰斗堡壘作用的黨支部；三是把我礦黨員建設成為一支經得起困難和風險考驗，在企業改革發展穩定中發揮先鋒模范作用的黨員隊伍；四是建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”和技術精、能拼搏、作風硬的職工隊伍。

重點應抓好以下幾方面的工作：

（一）學習弘揚先進精神，繼續抓好“創先爭優”活動。

今天受到表彰的先進黨支部、模范黨小組、優秀黨員和優秀黨務工作者，是基層黨組織的優秀代表和廣大職工中的先鋒戰士，是我礦兩個文明建設的模范，在他們身上集中體現了新時代共產黨人的優秀品質和時代風貌，是全礦各級黨組織和廣大職工學習的榜樣。要充分利用各種形式，大張旗鼓地進行宣傳，大力弘揚他們的先進事跡和奉獻精神，迅速在全礦范圍內掀起學比趕超的熱潮。各黨（總）支部要結合傳達貫徹這次會議精神，認真做好本單位創先爭優工作的安排部署，把創先爭優滲透到全礦的各項工作中去，進一步動員廣大黨員積極投身到當前的安全生產經營工作中來，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力，推動創先爭優活動的深入、健康發展。

（二）切實加強領導，促進“創先爭優”活動的深入開展。

“創先爭優”活動是黨組織和黨員保持先進性的一項活動，又是加強黨的建設，發揮政治核心作用的重要措施，也是推進和搞好各項工作的有效載體。各基層黨支部務必要高度重視，進一步增強對“創先爭優”活動的認識，把“創先爭優”工作當作提高執政為民能力和強化黨的領導地位的一項政治任務來完成，列入支部工作的重要議事日程，擺在突出位置，認真落實。既要做到有組織、有安排、有目標、有措施，又要做到有檢查、有重點、有落實、有效果，扎扎實實把“創先爭優”活動開展下去，促進全礦各項工作的順利開展。

（三）創新活動方式，不斷賦予“創先爭優”新的內容

各黨（總）支部要注意結合本單位的實際和特點，不斷創新活動載體，變換活動方式、方法，使“使先爭優”活動既要緊扣主題，又要有新意；既要有教育作用，又要大家樂于參與；既豐富多彩，又靈活多樣，又有實際效果；既能激發大家的積極性，又能推進各項工作。要把活動搞新、搞活，通過活動使黨員的先進性在安全生產經營工作中得到充分體現。

（四）緊貼安全生產實際，廣泛深入地推進“創先爭優”活動

當前，我礦安全生產工作遇到暫時困難，由于6.8事故和綜采二隊回收安裝，綜采一隊倒系統等因素影響，嚴重制約了生產發展。給后半年的工作造成很大壓力。對此，全礦各級黨組織和廣大共產黨員要認清形勢，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，下定決定，振奮精神，要始終保持奮發進取，迎難而上的精神狀態，帶領全礦職工，團結一心，共渡難關。尤其是各級黨員領導干部要自覺樹立戰勝困難，完成任務的決心和信心，積極尋找克服困難和解決問題的有效辦法。一是要以創先爭優活動促進安全質量管理。要認真吸取6.8事故教訓，舉一反三，全面強化安全管理，深入持久地開展黨員身邊無事故等系列活動，堅決杜絕各類事故發生。質量標準化方面，要繼續堅持高標準嚴要求，按照既定目標，扎扎實實搞好工作，努力實現創建陜煤質量標準化明星礦井目標。二是要圍繞主業，促進生產發展。下半年的目標任務原煤產銷量73.8萬噸,基層黨組織和廣大黨員要緊緊圍繞這一目標，積極投身到生產大干中去，一線要抓現場保穩產創高產；二線要抓環節保運轉；機關要抓協調保服務。各單位、各部門要切實抓好各自的工作落實，確保全年生產任務的完成。三是要突出重點，切實抓好經營管理。要緊緊抓住成本管理這一關鍵，把班組核算和材料管理制度落實到位，嚴格控制，降低生產成本。提高煤質，搞活銷售，提高經營管理質量，實現最佳經濟效益。

（五）開展“創先爭優”，不斷推進和加強黨的建設。

黨的建設是一項系統工程，涉及方方面面。必須高度重視，認真抓好。一是按照上級安排，繼續深入地搞好爭創“黨建示范點”、“黨員先鋒崗”、“黨員紅旗責任區”活動。二是繼續抓好先進性教育的后續工作，鞏固教育成果，健全和完善各項制度，建立健全永葆共產黨員在安全生產經營等各項工作中先進性的長效機制。三是進一步抓好黨建目標管理，創新和改進黨員教育與管理，促進全礦黨建工作的順利開展。四是結合創建學習型企業，切實抓好黨務干部的培訓，組織好黨務干部業余培訓和外出學習，提高黨務干部的自身因素。五是切實抓好各級班子建設，按照黨委37號文要求,深入組織開展“創建四好領導班子”活動，使廣大黨員干部始終保持共產黨人的浩然正氣、昂揚銳氣、蓬勃朝氣，把各級黨政班子建設成政治上堅定，素質上過硬，業務上精通，作風上清廉、務實的堅強戰斗集體，推動全礦各項工作再上新臺階。七是抓好思想政治工作，維護礦區穩定。各級黨組織和廣大黨務工作者，要把辦實事解難點作為切入點，不斷探索思想政治工作的新途徑，把思想政治工作貫穿于各項工作中，深入到車間，班組和職工中去。各級領導干部要以實際行動去關心職工，尊重職工，真心實意為職工辦實事解難題，努力解決職工群眾關心的熱點、難點問題，做好方方面面的工作，對一些不能解決的，要耐心做好解釋、勸導工作，求得理解，達成共識，化解矛盾。通過思想政治工作，為企業的穩定發展創造一個寬松和諧的環境。

（六）進一步抓好創建學習型企業和精細化管理工作。

這是我礦年初確定的一項重點工作，也是實現三年見成效的關鍵一年。各級領導干部、各黨（總）支部要增強責任意識和全局意識，切實把創建學習型企業和精細化管理當作一件大事來抓，列入重要議事日程，進一步加大工作力度，要突出特色，抓住重點，選好載體，找準位置，整合優勢，扎實推進。一是要繼續深入發動，促進觀念轉變，形成創建共識。要大力宣傳教育，開展豐富多彩的文化建設活動，進一步深化對創建學習型企業的認識，增強使命感和責任感，群策群力，合力推進。切實抓好《企業文化手冊》的學習宣傳，強化理念灌輸，使之入心入腦，家喻戶曉，人人皆知。二是要不斷拓寬工作領域，不斷創新學習載體，優化學習內容，改善學習環境，牢固樹立團隊學習，系統思考，學習工作化，工作學習化的理念，形成在干中學，學中干的良好風氣。三是要以精細化管理為重點，狠抓工作落實，要在鞏固現有成果的基礎上，繼續堅持把創建活動滲透到企業管理的全過程。按照礦上的整體部署，宣傳策化組、督導實施組、監督考核組要切實履行職責，抓好組織實施，使精細化管理進車間、到班組、到崗位，使各項工作有人抓、有人管，件件有著落，事事有效果，努力實現工作標準化，管理精細化，不斷提高管理水平。四是切實加強組織領導，進一步健全完善創建工作領導機制。各單位黨政一把手是第一責任人,要切實負起責任，以身作則，率先垂范，帶頭學習、帶頭實踐，爭做創建學習型企業的模范。要進一步強化黨政工團齊抓共管意識，努力在全礦形成人人重視，全員參與，齊心協力,齊抓共管的良好氛圍，促進創建工作的順利開展。

創建學習型企業是一項長期而又偉大的系統工程。創建工作只有起點，沒有終點，不可一蹴而就。需要用創新的理念，創新的精神，積極主動的去探索、去實踐，需要全礦各級組織和廣大職工的共同努力。因此，我們務必要堅定信心，加大力度，一步一個腳印的把創建學習型企業和精細化管理工作不斷推向前進。

受到這次大會表彰的先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，在過去的一年里為我礦的改革、穩定和發展作出了一定成績，為全礦基層黨組織和廣大共產黨員樹立了榜樣。礦黨委希望你們在今后的工作中，謙虛謹慎，戒驕戒躁，保持榮譽，再接再厲，再創新的業績。

同志們，擺在我們面前的任務艱巨而光榮。全礦各級黨組織、廣大共產黨員、一定要以“三個代表”為指針，團結帶領廣大職工統一思想，振奮精神，腳踏實地，扎實工作，從現在做起，從自身做起，為完成我礦全年各項工作任務再做新貢獻。

《在煤礦年度先代會上的講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在煤礦年度先代會上的講話。

第二篇：在鋼鐵廠2006先代會上的報告

文章標題：在鋼鐵廠2006先代會上的報告

各位代表、同志們：

值此新春佳節之際，我們歡聚一堂，隆重召開××廠2005創先爭優活動總結表彰大會。首先，我代表廠黨委、行政和工會，向出席先代會的先進個人和先進集體代表，表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！向辛勤工作在各條戰線的全體員工，向關心、支持燒結事業的全體員工家屬，表示衷心的感謝和誠摯的問候！

下面，我受廠黨委、行政委托，向大會作報告。

一、2005年是××廠克服重重困難取得歷史性新突破輝煌的一年

過去的一年，我們面臨的困難比以往任何一年都要大，在廣大干部職工的共同努力下，我廠緊緊圍繞“系統優化、誠信保鐵”工作大局，發動全員向科技進步、管理創新、攻關挖潛要效益，妥善處理生產與技改、內部經營與外部市場等各種矛盾，取得了生產經營、改革發展、企業管理工作的新突破。

（一）產量創歷史新高：全年燒結礦總量累計達540.04萬噸，比上年凈增50.28萬噸，其中燒結礦461.47萬噸，比上年凈增35.28萬噸，球團礦78.57萬噸，比上年凈增14.99萬噸。燒結總量躍上500萬噸新臺階。

（二）質量水平穩步提升：燒結礦合格率達94.7，比上年同期上升1.15；燒結礦品位穩定率達98.86,比上年同期上升0.11；燒結礦堿度穩定率達93.2，比上年同期上升1.13。公司質量考核得分全年平均為102分。

（三）攻關挖潛成效顯著：全年實現成本降低額5800萬元，超公司目標5800萬元。

（四）技改工程按期投產，達產達效工作進展順利。280m2燒結機工程建設穩步按節點推進，于2006年1月21日正式進行熱負荷試車，經過試生產和遺留問題整改，現已進入達產達效攻關階段。工程進度比預期時間整整提前了兩個月，創造了同類機型建設工期最短新紀錄，為公司應對市場降低鐵前成本提供了重要的保證。

（五）企業管理創新穩步推進，三個文明建設取得實效。在公司創全國質量管理獎、5s管理、禁摩等工作中，全體干部職工積極支持公司改革發展，企業管理水平和文化理念得到進一步升華。全廠黨員積極參與歷時4個多月的保持共產黨員先進性教育活動，達到了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目標，企業黨建工作明顯加強。燒結廠榮獲了公司設備管理先進單位、先進單位等榮譽稱號。

二、強化措施，精細管理，發揚先模精神，立足當前求生存，展望未來謀發展，形成化解危機的強大合力

2005年，燒結人以創新爭變、百折不撓的勇氣，奮力拼搏，開拓進取，在生產經營、技術改造、改革發展攻堅戰中取得了新的歷史性的突破，涌現出了一大批先進集體和先進個人。

面對高爐產能迅速擴大，燒結產能不足，含鐵原料供應緊張的不利局面，我廠廣大干部職工把實現對高爐的零影響作為追求的最高境界，將“誠信保鐵”理念和質量理念滲透到各項具體的規章制度、工作程序中，各單位結合自身實際制訂了誠信保鐵工作標準，努力探索提質增量的有效途徑。在下半年鋼鐵市場進入“嚴冬”，原燃料質量達不到使用要求的不利條件下，我廠顧全大局，犧牲了局部利益，適當加大能耗投入，有效地提高了燒結礦的實物質量，取得了連續5個月對煉鐵零影響的佳績，產礦量躍上500萬噸新臺階，實現了煉鐵與燒結雙贏的目標。

各職能科室、工段管理人員和專業技術人員加強業務指導，通過試驗研究，探索出優化資源配置的有效途徑，最大限度地利用了瓦斯灰、粗污泥、軋鋼皮、農場粉等利廢資源，有效地降低了生產成本。全年利廢總量達23.1萬噸，超公司目標計劃10.5萬噸，共降低原料成本2000余萬元。各主體生產單位從降低返礦率、提高成品率、降低運輸成本入手，加強生產組織，努力挖潛增效；各輔助單位全力支持主體生產單位，加強設備維護保養，嚴格控制可控費用，努力為下道工序提供優質服務，形成了攻關挖潛、化解危機的強大合力，全年實現成本降低額5800萬元的歷史新高。

各級負責干部和全體員工在各自崗位上做出了突出貢獻，涌現出了一大批先進個人，他們在各條戰線上如群星閃耀，熠熠生輝。公司勞動模范燒結廠設備材料科科長楊仁偉同志忠于職守、勤奮工作，把全部時間與精力放在了燒結設備管理工作上，通過加強設備隱患整改，避免大事故20起，組織進行小改小革125項，節約維修費用和減少事故損失達300余萬元，技術創新、小改小革、修舊利廢創效950余萬元。全年實現大設備事故為零，設備日歷作業率超公司目標計劃4.54的好成績。二燒工段作業長黃衛中同志以廠為家，立足崗位，帶動作業區員工扎實開展攻關挖潛和社會主義勞動競賽，實現了每班日使用轉爐污泥三車以上的好成績，全年利用轉爐污泥24000噸，降低含鐵原料成本240余萬元。積極探索新工藝，提出采取強化制

第三篇：煤礦黨委書記在職代會上的講話

堅定信心奮力拼搏

為實現2005年140萬噸生產目標而努力奮斗

－－在千秋煤礦三屆二次職工會員代表大會上的講話

各位代表、同志們：

今天，我們隆重召開了千秋煤礦三屆二次職工、會員代表大會。大會召開期間，各位代表以對企業、對職工高度負責的態度，認真聽取和審議了礦長劉保申同志所作的行政工作報告，工會主席陳紅偉同志所作的工會工作報告，審議通過了個管理辦法，大會還表彰了2004年我礦各項工作中涌現出來的各類勞模和先進分子。在討論期間，大家暢所欲言，提出了許多好的意見和建議。會議開得熱烈、緊奏，可以說這次會議既是一次民主團結、求真務實的大會，又是一次鼓舞斗志、催人奮進的大會，我相信，這次大會的勝利召開，對于進一步弘揚千秋精神，統一全礦思想，匯集職工智慧，凝聚大家力量，實現全年各項奮斗目標，必將產生積極的推動作用。借此機會，我代表礦黨委向大會的成功召開表示熱烈祝賀，向出席會議的全體代表和與會同志致以親切的慰問和誠摯的謝意。

會上，劉礦長所做的行政工作報告，實事求是地總結了一年以來的工作，客觀分析了我礦當前面臨的形勢和任務，提出了今年的各項奮斗目標，總的來講，可以概括為思路清晰，目標明確，措施得力，安排得當。今天在座的各位代表，是我礦兩萬余名職工家屬的代言人，希望大家回去之后，積極行動起來，帶頭學習好，宣傳好，貫徹落實好這次會議精神，把廣大職工、家屬的思想和行動統一到這次會議精神上來，把力量和智慧聚集到大會提出的奮斗目標上來，依靠全礦干部職工、家屬以及離退休老同志的不懈努力，奪取全年各項工作任務的全面勝利。下面我講幾點意見：

一、回顧工作,發揚成績總結經驗求進取。

去年我礦結合實際情況將2004年定為制度落實年，相繼出臺了22個管理辦法，確定了“建設隊伍，科技興礦，嚴格管理，狠抓落實”的發展思路，向全礦干群發出了“搶抓機遇謀發展，齊心協力超百萬”的號召。

開展了建設學習型企業，爭當學習型職工活動，提出了誠信服從，忠誠敬業的管理理念，堅持“以人為本”,積極組織采煤、掘進、機電運輸等系統職工參加技術等級考試,依據等級資格,將個人價值與企業發展有機結合,適時提高業務技術骨干的待遇，在全礦開展了評聘“技術大拿”技術比武，崗位練兵活動,對業務精、技術熟的生產技術骨干,每月給予800-1200元的補貼,在全礦掀起“學技術,鉆業務，比貢獻”的學習熱潮。通過組織培訓,提高了職工素質,夯實了安全基礎,各項活動的開展激發了全礦干群的工作激情，促進了兩個文明建設的健康發展。針對對井下缺員的情況，號召35歲以下的地面職工重返一線做貢獻，編發了“事業在呼喚我們”的倡議書，80多名有志青年，積極響應，主動要求到一線建功立業。

針對21181和21121工作面的防瓦斯、防滅火工作時刻沒有絲毫放松。每班都安排領導現場跟班，靠前指揮現場處理問題。并認真吸取教訓，加強自然發火預測預報工作，礦領導包面、區領導包片、老巷檢查人員巡檢、瓦檢員包點、微機時時監控，做到及時發現隱患，將事故處理在萌芽狀態。在防火方面，采用了注氮設備，充分發揮氮氣防滅火在火區啟封中的作用。使用的一次性鉆桿，不僅有效地縮短了打鉆時間，降低了工人勞動強度，還提高了工效和防滅火效果。

為解決21181工作面在回采過程中瓦斯涌出大的積聚問題，組織安裝了抽放設備和抽出式風機，9月份在新回風立井投入運行后，對礦井通風系統改造，徹底改變了全礦井的風路和設施，減少了一水平通風阻力、增加了二水平風量，加大了瓦斯排放,解決了制約礦井安全生產的瓶頸。為安全生產提供了可靠的保障。

安全基礎牢,煤炭產量高,英勇善戰的八一隊干群，強化管理，杜塞漏洞,分解任務,開足馬力生產,原煤生產節節攀升,班產、日產、月產均創近30年來最好成績，11月 18 日，該隊生產原煤突破100萬噸，為千秋提前84天實現百萬噸創水平目標，作出了積極的貢獻。

在生產中認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，遵照”管理、裝備、培訓”并重的原則，圍繞集中精力抓安全，重拳出擊反“三違”，強化基礎搞培訓，嚴肅認真查隱患的指導思想，以落實各級安全生產責任制度為保障，以深化各項安全管理制度為手段，以狠抓“一通三防”的現場管理為重點，開展了“學、講、爭、創”安全教育活動，認真組織，精心安排，先后開展十五項安全專題活動，在全礦積極營造講安全、學安全、保安全的濃厚氛圍，牢固樹立廣大干部職工“安全生產，我的責任”新理念，為實現安全生產無事故夯實了基礎，起到了強根固本的作用。為安全生產奠定堅實的基礎。注重獎罰結合,獎出職工干事創業的積極性，罰出企業經營管理的責任心,班子成員經常深入基層,深入一線,發現問題,及時處理,定期通報,樹立正反兩方面典型,教育和引導職工立足千秋，熱愛千秋,建設千秋,奉獻千秋，推動企業沿著健康、科學、規范的方向不斷前進。

礦黨政班子在調查研究的基礎上，真抓實干，以思想政治工作作為突破口，以群眾關心的熱點，難點問題為著力點，分步實施了困撓職工群眾多年的十大民心工程。

在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動強度；購進了4臺通勤車,接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的歷史；修繕了建設于五十年代末期的老調度樓,改善了區隊辦公條件；新建了西井區澡塘,徹底改變了職工身著作衣過鬧市的形象；功能齊全的職工文體活動中心投入使用,豐富了職工群眾的業余文化生活；鋪設了工人村供水管道,使群眾用上了潔凈的水源；安裝了礦區工人村到工地的路燈,方便了上下夜班的職工群眾；開工新建8棟居民住宅樓,以改善職工住房條件，緩解一直困擾千秋職工住房難的狀況；投資300余萬元裝修了俱樂部；對八一隊職工公寓外部環境進行了新修,給一線職工創造了良好的生活環境；礦區一公里坑凹不平的道路,取而代之的是一條高標準的柏油公路,俱樂部、文化廣場的整修工作，也即將竣工。還積極籌措160萬元現金,解決了職工群眾多年來待報銷的醫藥費；用愛心與真誠激發了廣大職工干事創業的熱情，全礦呈現出人心思進同心干，共鑄千秋新輝煌的精神風貌。

目前，整個煤炭形勢持續看好，我相信有集團公司的鼎力支持，有礦黨政班子的堅強領導，有全礦干部職工的奮力拼搏，有與洗煤廠相配套的綜采放頂煤這一優勢，我們一定能夠快速發展，重振雄風，迎來千秋美好的明天。

二、弘揚兩種作風，切實增強企業發展的動力。

胡錦濤總書記重游革命圣地西柏坡時強調，務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。弘揚兩種作風，不是空洞的說教，有他豐富的思想內涵，也是我們千秋克服艱難險阻，走出目前困境的實際需要，結合我礦實際，就是要堅持三種精神。

一是與時俱進，開拓創新的精神。謙虛謹慎，不驕不躁，就是與時俱進的必然要求。一個同志，一個企業，有點成績，就沾沾自喜，安于現狀，必然陷入固步自封，停滯不前的泥沼。特別在我礦取得原煤生產近30年來最好成績的情況下,在集團公司領導對我們千秋的工作成績予以充分肯定的情況下，更應該謙虛謹慎，不驕不躁，高標準，嚴要求，避免任何情況下的滿足思想和懈怠情緒，以高昂的斗志，必勝的信心，永往直前，再攀高峰。要堅持改革，不斷創新，健全制度，完善管理，不斷結合工作實踐，加強調查研究，發現新情況，解決新問題，使企業沿著健康發展的軌道不斷前進。

二是艱苦奮斗，勵精圖治的精神。我們千秋的礦情就是人員多、包袱重、戰線長、開采深、環節多，我們只有加倍工作，付出比常人更多的努力，才能為企業發展做出應有的貢獻。任何畏縮不前，得過且過，被動應付，決不是千秋風格，我們要保持老一代礦工過火焰山，穿水簾洞那么一股勁頭，勵精圖治，奮發圖強，克服困難，大有作為，用實際行動，接受黨和人民對我們這一代礦工的檢驗。我們要自覺地在實踐中不斷加強修養，磨煉意志，從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，使艱苦奮斗的作風，在我們思想上真正扎根，在行動上自覺體現。

三是勤儉節約的精神。我們還處在比較困難的時期，我們沒有任何理由鋪張浪費、大手大腳。要勒緊腰帶，精打細算，嚴管細扣，堵塞漏洞，每一分錢都要花在刀刃上，每一點材料都要用在關鍵處，任何由于不負責任、追求享樂對企業造成浪費和損失，對我礦，對職工群眾，都無異是一種犯罪！

各位代表，尤其是代表中的領導干部，要帶頭弘揚兩種作風，始終保持一往無前的精神狀態，自強不息的思想品格，鍥而不舍的堅強毅力，無私奉獻的工作態度，影響和帶領職工群眾積極完成各項任務，不斷開創新的局面，努力創造新的業績。

三、建好職工隊伍，發揮好主力軍作用

企業要發展，職工是根本，我們要牢固樹立“以人為本”的思想，不斷提高職工隊伍的整體素質。一是堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大,十六屆四中全會精神武裝職工思想，進一步加強對職工進行“三觀”、“三義”和民主法制、職工道德教育，積極引導職工樹立主人翁思想，堅決杜絕目無法紀，玩忽職守，不負責任，危害企業等不良行為的發生；二是要以倡導崗位奉獻為著力點，引導職工立足本崗，履行職責，建功立業，為提高企業經濟效益做出貢獻；三是認真貫徹集團公司科技工作會議精神，組織職工開展技術革新、技術協作、提建議、獻良策等活動，積極推廣新產品、新技術、新工藝，不斷推進企業技術進步。突出抓好職工的培訓工作，利用多種形式，采取多種方法，舉辦不同類型的培訓班，不斷提高職工的業務技術素質和管理創新能力；四是要大力弘揚先進，發揮模范人物的帶頭作用。以開展“六大工程”、“兩比三爭”和向黨的好干部牛玉儒同志學習等活動為契機，下大力氣培養和樹立好叫得響，站得住、推得開的先進典型，發揮政治宣傳優勢，鏡頭對準為企業發展真抓和實干的干部和職工，并結合重大節日活動，進行大張旗鼓的表彰宣傳，使全礦處處有表率，行行有標兵，激勵職工學先進、趕先進、超先進。努力打造一支能征善戰，敢打硬仗的高素質職工隊伍。

同時要認真落實“依靠”方針。要實現今年的各項工作目標，任務非常艱巨，我們要自覺地落實好黨的全心全意依靠工人階級的方針，充分發揮其主力軍作用。一是要認真貫徹落實《工會法》和《勞動法》，依法維護勞動者合法權益，保證法律賦予職工的各項權利得到落實；二是要繼續堅持完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發揮職工代表大會的職能，保證職工行使當家作主的權利，全面推進企業民主管理；三是要積極推進政治文明進程，扎扎實實推進企務公開，認真聽取職工群眾的意見和建議，積極發動職工參政議政，以群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，作為我們想問題，辦事情的基本出發點；四是要切實加強對工會組織的領導，支持工會依法獨立地開展工作。工會組織要緊緊圍繞礦工作中心，堅持“在服務大局上有新作為，在重點工作上有新突破，在自身改革和建設上有新進展”的工作目標，不斷加強自身建設，團結和動員廣大職工為實現今年的各項任務而努力奮斗。

四、加強黨的建設，為企業發展提供可靠保證

十六屆四中全會明確指出：“要進一步加強和改進黨的執政能力建設”，從黨執政興國的高度指明了各級黨組織的根本任務。我們一定要按照黨的要求，緊緊抓住發展這一要務，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，調動方方面面的積極性，進一步促進企業的振興和發展。

１、以十六屆四中全會精神為指導，加強黨的思想建設。實現十六大提出的全面建設小康社會的偉大目標，離不開黨的執政能力的加強,科學的理論指導，深入持久學習貫徹十六屆四中全會精神是我們當前和今后一個時期的重要任務。要緊緊抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法武裝全體黨員干部，不斷將學習貫徹十六大、十六屆四中全會精神、“三個代表”重要思想活動引向深入。尤其是黨員干部要帶頭學習，積極成為勤奮學習，善于思考的模范，解放思想，與時俱進的模范，勇于實踐，銳意創新的模范。聯系黨員和職工群眾思想實際，著力解決企業改革發展中的突出矛盾和問題，務求取得實效；

２、以提高黨的領導水平為重點，強化領導班子建設。全面實現今年的奮斗目標，關鍵在人、關鍵在于把領導班子建設成帶領職工奔小康的堅強領導集體。一是要進一步提高領導班子的領導能力。要不斷提高各級領導班子科學判斷、正確決策和總攬全局的能力，必須從以下三個方面努力：第一，勤奮學習。向書本學習，向實踐學習，向職工群眾學習，要學習政治理論、法律法規、工商管理和有關WTO知識等，不斷更新知識，增長本領。第二，勇于實踐。在實踐中檢驗才能，增長才干。第三，善于總結。善于從實踐中總結經驗，發揚成績，克服不足，開拓前進；二是要注重發揮領導班子的整體效能。要認真貫徹民主集中制原則，進一步完善領導班子的議事規則和決策程序，形成民主、科學的決策機制，堅持集體領導與成員分工相結合制度，重大問題集體討論，防止和克服獨斷專行，從根本上杜絕決策失誤造成的重大經濟損失，不斷提高決策的科學化、民主化水平；三是進一步轉變各級領導班子的作風。按照“八堅持、八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風、工作作風和領導作風等方面的突出問題，把維護和實現職工群眾的根本利益作為各級領導干部想問題、作決策、辦事情的出發點和歸宿，時刻牢記力量在職工中，辦法在實踐中，點子在群眾中，真正做到面向基層、面向生產、面向職工。了解職工要求，體察職工情緒，關心職工疾苦，及時為職工排優解難，及時解決生產中的難題，說實話、辦實事、求實效，努力培養和形成真心實意，真抓實干的良好風氣。把各級領導班子建設成職工群眾信賴、能夠代表職工群眾根本利益、“團結、戰斗、高效”的領導集體，帶領職工群眾為實現企業目標，發揮重要的作用。

３、以發揮生命線的強大作用為目的，強化思想政治工作。思想政治工作是一切經濟工作的生命線。圍繞今年我礦中心目標，發揮思想政治工作的強大優勢，是“三個代表”的要求，也是我們企業發展的實際需要。要著重從六個方面工作：一是抓制度建設。要以建立完善制度為基礎，制定出切合本單位實際的各種規章制度，使思想政治工作走向制度化、規范化。二是抓隊伍建設。不斷加強政工隊伍的建設，定期對政工干部進行各種培訓，切實提高現有政工干部的政治素質和業務水平。三是抓活動載體。繼續在全礦深入開展以“六大工程”為總目標的“兩比三爭”、“道德規范進萬家”、“春風進萬家”、“下訪談心辦實事”等活動。并加強領導、認真組織，不斷豐富活動內涵，創新活動內容，增強教育性和群眾性，真正發揮好載體的作用。四是抓目標確立。要制定加強思想政治工作的長遠規劃和近期目標，將任務層層分解，將內容細化、量化，使思想政治工作由“軟”變“硬”，由“虛”變“實”。五是抓落實。要把思想政治工作納入企業生產經營管理之中、納入對干部的政績考核之中，形成“大政工”格局。堅持“一崗雙責”，把思想政治工作與企業生產經營一起部署，一起檢查，不斷增強各級領導干部做好思想政治工作的責任感和自覺性，切實發揮生命線的強大作用，為我礦奮斗目標順利實現提供強大的精神動力。

五、重視穩定工作，創造良好的政治環境

穩定是基礎，沒有穩定團結的局面，就沒有良好的生產、生活秩序，就會給黨的事業、企業的發展帶來損失。特別目前處在春節時期，人的思想比較活躍。全體代表及每個黨員干部都應對穩定工作有足夠的重視，確保礦區的穩定和祥和，為完成全年各項工作打好基礎開好頭。

1、進一步落實好穩定工作責任制，形成穩定工作網絡，堅持領導包線，科室包片，黨員干部包人，重點人員，領導干部重點包的責任制，認真落實一票否決制，堅決遏制目無紀律，不顧大局，越級上訪，影響穩定等不良現象發生。

2、深入持久地抓好廉政工作。一是加大廉政教育力度，使廣大黨員干部堅定理想信念，廉潔從政，真正做到立黨為公，勤政為民。二是加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，健全制度，完善程序，注重監(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)察，預防職務犯罪的發生。三是加大查處力度，堅決懲治腐敗分子，通過查處違法違紀案件，為企業改革發展創造良好的環境。

3、扎扎實實抓好社會治安綜合治理工作。加強基層治保組織建設，發揮群防群治威力。保衛部門要發揮骨干作用，加大治安力度，狠狠打擊危害社會的不法分子，確保礦區有一個良好的秩序。

各位代表，同志們，我們的目標已明確，我們對千秋的前程充滿信心，我們要在黨政班子的堅強領導下，堅持“以嚴治礦,綜合管理,科學決策,全面提高”的工作思路，全礦上下,同心同德,拼搏進取,為集團公司“十年百億,跨越發展”的宏偉目標實現,在千秋礦發展的歷史進程中，寫出的光輝篇章！

謝謝大家。

第四篇：煤礦黨委書記在職代會上的講話

堅定信心 奮力拼搏

為實現2005年140萬噸生產目標而努力奮斗

－－在千秋煤礦三屆二次職工會員代表大會上的講話

黨委書記

二００五年元月十八日

各位代表、同志們：

今天，我們隆重召開了千秋煤礦三屆二次職工、會員代表大會。大會召開期間，各位代表以對企業、對職工高度負責的態度，認真聽取和審議了礦長劉保申同志所作的行政工作報告，工會主席陳紅偉同志所作的工會工作報告，審議通過了 個管理辦法，大會還表彰了2004年我礦各項工作中涌現出來的各類勞模和先進分子。在討論期間，大家暢所欲言，提出了許多好的意見和建議。會議開得熱烈、緊奏，可以說這次會議既是一次民主團結、求真務實的大會，又是一次鼓舞斗志、催人奮進的大會，我相信，這次大會的勝利召開，對于進一步弘揚千秋精神，統一全礦思想，匯集職工智慧，凝聚大家力量，實現全年各項奮斗目標，必將產生積極的推動作用。借此機會，我代表礦黨委向大會的成功召開表示熱烈祝賀，向出席會議的全體代表和與會同志致以親切的慰問和誠摯的謝意。

會上，劉礦長所做的行政工作報告，實事求是地總結了一年以來的工作，客觀分析了我礦當前面臨的形勢和任務，提出了今年的各項奮斗目標，總的來講，可以概括為思路清晰，目標明確，措施得力，安排得當。今天在座的各位代表，是我礦兩萬余名職工家屬的代言人，希望大家回去之后，積極行動起來，帶頭學習好，宣傳好，貫徹落實好這次會議精神，把廣大職工、家屬的思想和行動統一到這次會議精神上來，把力量和智慧聚集到大會提出的奮斗目標上來，依靠全礦干部職工、家屬以及離退休老同志的不懈努力，奪取全年各項工作任務的全面勝利。下面我講幾點意見：

一、回顧工作,發揚成績總結經驗求進取。

去年我礦結合實際情況將2004年定為制度落實年，相繼出臺了22個管理辦法，確定了“建設隊伍，科技興礦，嚴格管理，狠抓落實”的發展思路，向全礦干群發出了“搶抓機遇謀發展，齊心協力超百萬”的號召。

開展了建設學習型企業，爭當學習型職工活動，提出了誠信服從，忠誠敬業的管理理念，堅持“以人為本”,積極組織采煤、掘進、機電運輸等系統職工參加技術等級考試,依據等級資格,將個人價值與企業發展有機結合,適時提高業務技術骨干的待遇，在全礦開展了評聘“技術大拿”技術比武，崗位練兵活動,對業務精、技術熟的生產技術骨干,每月給予800-1200元的補貼,在全礦掀起“學技術,鉆業務，比貢獻”的學習熱潮。通過組織培訓,提高了職工素質,夯實了安全基礎,各項活動的開展激發了全礦干群的工作激情，促進了兩個文明建設的健康發展。針對對井下缺員的情況，號召35歲以下的地面職工重返一線做貢獻，編發了“事業在呼喚我們”的倡議書，80多名有志青年，積極響應，主動要求到一線建功立業。

針對21181和21121工作面的防瓦斯、防滅火工作時刻沒有絲毫放松。每班都安排領導現場跟班，靠前指揮現場處理問題。并認真吸取教訓，加強自然發火預測預報工作，礦領導包面、區領導包片、老巷檢查人員巡檢、瓦檢員包點、微機時時監控，做到及時發現隱患，將事故處理在萌芽狀態。在防火方面，采用了注氮設備，充分發揮氮氣防滅火在火區啟封中的作用。使用的一次性鉆桿，不僅有效地縮短了打鉆時間，降低了工人勞動強度，還提高了工效和防滅火效果。

為解決21181工作面在回采過程中瓦斯涌出大的積聚問題，組織安裝了抽放設備和抽出式風機，9月份在新回風立井投入運行后，對礦井通風系統改造，徹底改變了全礦井的風路和設施，減少了一水平通風阻力、增加了二水平風量，加大了瓦斯排放,解決了制約礦井安全生產的瓶頸。為安全生產提供了可靠的保障。

安全基礎牢,煤炭產量高,英勇善戰的八一隊干群，強化管理，杜塞漏洞,分解任務,開足馬力生產,原煤生產節節攀升,班產、日產、月產均創近30年來最好成績，11月 18 日，該隊生產原煤突破100萬噸，為千秋提前84天實現百萬噸創水平目標，作出了積極的貢獻。

在生產中認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，遵照”管理、裝備、培訓”并重的原則，圍繞集中精力抓安全，重拳出擊反“三違”，強化基礎搞培訓，嚴肅認真查隱患的指導思想，以落實各級安全生產責任制度為保障，以深化各項安全管理制度為手段，以狠抓“一通三防”的現場管理為重點，開展了“學、講、爭、創”安全教育活動，認真組織，精心安排，先后開展十五項安全專題活動，在全礦積極營造講安全、學安全、保安全的濃厚氛圍，牢固樹立廣大干部職工“安全生產，我的責任”新理念，為實現安全生產無事故夯實了基礎，起到了強根固本的作用。為安全生產奠定堅實的基礎。注重獎罰結合,獎出職工干事創業的積極性，罰出企業經營管理的責任心,班子成員經常深入基層,深入一線,發現問題,及時處理,定期通報,樹立正反兩方面典型,教育和引導職工立足千秋，熱愛千秋,建設千秋,奉獻千秋，推動企業沿著健康、科學、規范的方向不斷前進。

礦黨政班子在調查研究的基礎上，真抓實干，以思想政治工作作為突破口，以群眾關心的熱點，難點問題為著力點，分步實施了困撓職工群眾多年的十大民心工程。

在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動強度；購進了4臺通勤車,接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的歷史；修繕了建設于五十年代末期的老調度樓,改善了區隊辦公條件；新建了西井區澡塘,徹底改變了職工身著作衣過鬧市的形象；功能齊全的職工文體活動中心投入使用,豐富了職工群眾的業余文化生活；鋪設了工人村供水管道,使群眾用上了潔凈的水源；安裝了礦區工人村到工地的路燈,方便了上下夜班的職工群眾；開工新建8棟居民住宅樓,以改善職工住房條件，緩解一直困擾千秋職工住房難的狀況；投資300余萬元裝修了俱樂部；對八一隊職工公寓外部環境進行了新修,給一線職工創造了良好的生活環境；礦區一公里坑凹不平的道路,取而代之的是一條高標準的柏油公路,俱樂部、文化廣場的整修工作，也即將竣工。還積極籌措160萬元現金,解決了職工群眾多年來待報銷的醫藥費；用愛心與真誠激發了廣大職工干事創業的熱情，全礦呈現出人心思進同心干，共鑄千秋新輝煌的精神風貌。

目前，整個煤炭形勢持續看好，我相信有集團公司的鼎力支持，有礦黨政班子的堅強領導，有全礦干部職工的奮力拼搏，有與洗煤廠相配套的綜采放頂煤這一優勢，我們一定能夠快速發展，重振雄風，迎來千秋美好的明天。

二、弘揚兩種作風，切實增強企業發展的動力。

胡錦濤總書記重游革命圣地西柏坡時強調，務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。弘揚兩種作風，不是空洞的說教，有他豐富的思想內涵，也是我們千秋克服艱難險阻，走出目前困境的實際需要，結合我礦實際，就是要堅持三種精神。

一是與時俱進，開拓創新的精神。謙虛謹慎，不驕不躁，就是與時俱進的必然要求。一個同志，一個企業，有點成績，就沾沾自喜，安于現狀，必然陷入固步自封，停滯不前的泥沼。特別在我礦取得原煤生產近30年來最好成績的情況下,在集團公司領導對我們千秋的工作成績予以充分肯定的

情況下，更應該謙虛謹慎，不驕不躁，高標準，嚴要求，避免任何情況下的滿足思想和懈怠情緒，以高昂的斗志，必勝的信心，永往直前，再攀高峰。要堅持改革，不斷創新，健全制度，完善管理，不斷結合工作實踐，加強調查研究，發現新情況，解決新問題，使企業沿著健康發展的軌道不斷前進。

二是艱苦奮斗，勵精圖治的精神。我們千秋的礦情就是人員多、包袱重、戰線長、開采深、環節多，我們只有加倍工作，付出比常人更多的努力，才能為企業發展做出應有的貢獻。任何畏縮不前，得過且過，被動應付，決不是千秋風格，我們要保持老一代礦工過火焰山，穿水簾洞那么一股勁頭，勵精圖治，奮發圖強，克服困難，大有作為，用實際行動，接受黨和人民對我們這一代礦工的檢驗。我們要自覺地在實踐中不斷加強修養，磨煉意志，從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，使艱苦奮斗的作風，在我們思想上真正扎根，在行動上自覺體現。

三是勤儉節約的精神。我們還處在比較困難的時期，我們沒有任何理由鋪張浪費、大手大腳。要勒緊腰帶，精打細算，嚴管細扣，堵塞漏洞，每一分

第五篇：煤礦黨委書記在職代會上的講話

堅定信心奮力拼搏

為實現～年140萬噸生產目標而努力奮斗

－－在千秋煤礦三屆二次職工會員代表大會上的講話

黨委書記

二００五年元月十八日

各位代表、同志們：

今天，我們隆重召開了千秋煤礦三屆二次職工、會員代表大會。大會召開期間，各位代表以對企業、對職工高度負責的態度，認真聽取和審議了礦長劉保申同志所作的行政工作報告，工會主席陳紅偉同志所作的工會工作報告，審議通過了個管理辦法，大會還表彰了～年我礦各項工作中涌現出來的各類勞模和先進分子。在討論期間，大家暢所欲言，提出了許多好的意見和建議。會議開得熱烈、緊奏，可以說這次會議既是一次民主團結、求真務實的大會，又是一次鼓舞斗志、催人奮進的大會，我相信，這次大會的勝利召開，對于進一步弘揚千秋精神，統一全礦思想，匯集職工智慧，凝聚大家力量，實現全年各項奮斗目標，必將產生積極的推動作用。借此機會，我代表礦黨委向大會的成功召開表示熱烈祝賀，向出席會議的全體代表和與會同志致以親切的慰問和誠摯的謝意。

會上，劉礦長所做的行政工作報告，實事求是地總結了一年以來的工作，客觀分析了我礦當前面臨的形勢和任務，提出了今年的各項奮斗目標，總的來講，可以概括為思路清晰，目標明確，措施得力，安排得當。今天在座的各位代表，是我礦兩萬余名職工家屬的代言人，希望大家回去之后，積極行動起來，帶頭學習好，宣傳好，貫徹落實好這次會議精神，把廣大職工、家屬的思想和行動統一到這次會議精神上來，把力量和智慧聚集到大會提出的奮斗目標上來，依靠全礦干部職工、家屬以及離退休老同志的不懈努力，奪取全年各項工作任務的全面勝利。下面我講幾點意見：

一、回顧工作,發揚成績總結經驗求進齲

去年我礦結合實際情況將～年定為制度落實年，相繼出臺了22個管理辦法，確定了“建設隊伍，科技興礦，嚴格管理，狠抓落實”的發展思路，向全礦干群發出了“搶抓機遇謀發展，齊心協力超百萬”的號召。

開展了建設學習型企業，爭當學習型職工活動，提出了誠信服從，忠誠敬業的管理理念，堅持“以人為本”,積極組織采煤、掘進、機電運輸等系統職工參加技術等級考試,依據等級資格,將個人價值與企業發展有機結合,適時提高業務技術骨干的待遇，在全礦開展了評聘“技術大拿”技術比武，崗位練兵活動,對業務精、技術熟的生產技術骨干,每月給予800-1200元的補貼,在全礦掀起“學技術,鉆業務，比貢獻”的學習熱潮。通過組織培訓,提高了職工素質,夯實了安全基礎,各項活動的開展激發了全礦干群的工作激情，促進了兩個文明建設的健康發展。針對對井下缺員的情況，號召35歲以下的地面職工重返一線做貢獻，編發了“事業在呼喚我們”的倡議書，80多名有志青年，積極響應，主動要求到一線建功立業。

針對21181和21121工作面的防瓦斯、防滅火工作時刻沒有絲毫放松。每班都安排領導現場跟班，靠前指揮現場處理問題。并認真吸取教訓，加強自然發火預測預報工作，礦領導包面、區領導包片、老巷檢查人員巡檢、瓦檢員包點、微機時時監控，做到及時發現隱患，將事故處理在萌芽狀態。在防火方面，采用了注氮設備，充分發揮氮氣防滅火在火區啟封中的作用。使用的一次性鉆桿，不僅有效地縮短了打鉆時間，降低了工人勞動強度，還提高了工效和防滅火效果。

為解決21181工作面在回采過程中瓦斯涌出大的積聚問題，組織安裝了抽放設備和抽出式風機，9月份在新回風立井投入運行后，對礦井通風系統改造，徹底改變了全礦井的風路和設施，減少了一水平通風阻力、增加了二水平風量，加大了瓦斯排放,解決了制約礦井安全生產的瓶頸。為安全生產提供了可靠的保障。

安全基礎牢,煤炭產量高,英勇善戰的八一隊干群，強化管理，杜塞漏洞,分解任務,開足馬力生產,原煤生產節節攀升,班產、日產、月產均創近30年來最好成績，11月18日，該隊生產原煤突破100萬噸，為千秋提前84天實現百萬噸創水平目標，作出了積極的貢獻。

在生產中認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，遵照”管理、裝備、培訓”并重的原則，圍繞集中精力抓安全，重拳出擊反“三違”，強化基礎搞培訓，嚴肅認真查隱患的指導思想，以落實各級安全生產責任制度為保障，以深化各項安全管理制度為手段，以狠抓“一通三防”的現場管理為重點，開展了“學、講、爭、創”安全教育活動，認真組織，精心安排，先后開展十五項安全專題活動，在全礦積極營造講安全、學安全、保安全的濃厚氛圍，牢固樹立廣大干部職工“安全生產，我的責任”新理念，為實現安全生產無事故夯實了基礎，起到了強根固本的作用。為安全生產奠定堅實的基矗注重獎罰結合,獎出職工干事創業的積極性，罰出企業經營管理的責任心,班子成員經常深入基層,深入一線,發現問題,及時處理,定期通報,樹立正反兩方面典型,教育和引導職工立足千秋，熱愛千秋,建設千秋,奉獻千秋，推動企業沿著健康、科學、規范的方向不斷前進。

礦黨政班子在調查研究的基礎上，真抓實干，以思想政治工作作為突破口，以群眾關心的熱點，難點問題為著力點，分步實施了困撓職工群眾多年的十大民心工程。

在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動強度；購進了4臺通勤車,接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的歷史；修繕了建設于五十年代末期的老調度樓,改善了區隊辦公條件；新建了西井區澡塘,徹底改變了職工身著作衣過鬧市的形象；功能齊全的職工文體活動中心投入使用,豐富了職工群眾的業余文化生活；鋪設了工人村供水管道,使群眾用上了潔凈的水源；安裝了礦區工人村到工地的路燈,方便了上下夜班的職工群眾；開工新建8棟居民住宅樓,以改善職工住房條件，緩解一直困擾千秋職工住房難的狀況；投資300余萬元裝修了俱樂部；對八一隊職工公寓外部環境進行了新修,給一線職工創造了良好的生活環境；礦區一公里坑凹不平的道路,取而代之的是一條高標準的柏油公路,俱樂部、文化廣場的整修工作，也即將竣工。還積極籌措160萬元現金,解決了職工群眾多年來待報銷的醫藥費；用愛心與真誠激發了廣大職工干事創業的熱情，全礦呈現出人心思進同心干，共鑄千秋新輝煌的精神風貌。

目前，整個煤炭形勢持續看好，我相信有集團公司的鼎力支持，有礦黨政班子的堅強領導，有全礦干部職工的奮力拼搏，有與洗煤廠相配套的綜采放頂煤這一優勢，我們一定能夠快速發展，重振雄風，迎來千秋美好的明天。

二、弘揚兩種作風，切實增強企業發展的動力。

胡錦濤總書記重游革命圣地西柏坡時強調，務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。弘揚兩種作風，不是空洞的說教，有他豐富的思想內涵，也是我們千秋克服艱難險阻，走出目前困境的實際需要，結合我礦實際，就是要堅持三種精神。

一是與時俱進，開拓創新的精神。謙虛謹慎，不驕不躁，就是與時俱進的必然要求。一個同志，一個企業，有點成績，就沾沾自喜，安于現狀，必然陷入固步自封，停滯不前的泥沼。特別在我礦取得原煤生產近30年來最好成績的情況下,在集團公司領導對我們千秋的工作成績予以充分肯定的情況下，更應該謙虛謹慎，不驕不躁，高標準，嚴要求，避免任何情況下的滿足思想和懈怠情緒，以高昂的斗志，必勝的信心，永往直前，再攀高峰。要堅持改革，不斷創新，健全制度，完善管理，不斷結合工作實踐，加強調查研究，發現新情況，解決新問題，使企業沿著健康發展的軌道不斷前進。

二是艱苦奮斗，勵精圖治的精神。我們千秋的礦情就是人員多、包袱重、戰線長、開采深、環節多，我們只有加倍工作，付出比常人更多的努力，才能為企業發展做出應有的貢獻。任何畏縮不前，得過且過，被動應付，決不是千秋風格，我們要保持老一代礦工過火焰山，穿水簾洞那么一股勁頭，勵精圖治，奮發圖強，克服困難，大有作為，用實際行動，接受黨和人民對我們這一代礦工的檢驗。我們要自覺地在實踐中不斷加強修養，磨煉意志，從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，使艱苦奮斗的作風，在我們思想上真正扎根，在行動上自覺體現。

三是勤儉節約的精神。我們還處在比較困難的時期，我們沒有任何理由鋪張浪費、大手大腳。要勒緊腰帶，精打細算，嚴管細扣，堵塞漏洞，每一分錢都要花在刀刃上，每一點材料都要用在關鍵處，任何由于不負責任、追求享樂對企業造成浪費和損失，對我礦，對職工群眾，都無異是一種犯罪！

各位代表，尤其是代表中的領導干部，要帶頭弘揚兩種作風，始終保持一往無前的精神狀態，自強不息的思想品格，鍥而不舍的堅強毅力，無私奉獻的工作態度，影響和帶領職工群眾積極完成各項任務，不斷開創新的局面，努力創造新的業績。

三、建好職工隊伍，發揮好主力軍作用

企業要發展，職工是根本，我們要牢固樹立“以人為本”的思想，不斷提高職工隊伍的整體素質。一是堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大,十六屆四中全會精神武裝職工思想，進一步加強對職工進行“三觀”、“三義”和民主法制、職工道德教育，積極引導職工樹立主人翁思想，堅決杜絕目無法紀，玩忽職守，不負責任，危害企業等不良行為的發生；二是要以倡導崗位奉獻為著力點，引導職工立足本崗，履行職責，建功立業，為提高企業經濟效益做出貢獻；三是認真貫徹集團公司科技工作會議精神，組織職工開展技術革新、技術協作、提建議、獻良策等活動，積極推廣新產品、新技術、新工藝，不斷推進企業技術進步。突出抓好職工的培訓工作，利用多種形式，采取多種方法，舉辦不同類型的培訓班，不斷提高職工的業務技術素質和管理創新能力；四是要大力弘揚先進，發揮模范人物的帶頭作用。以開展“六大工程”、“兩比三爭”和向黨的好干部牛玉儒同志學習等活動為契機，下大力氣培養和樹立好叫得響，站得注推得開的先進典型，發揮政治宣傳優勢，鏡頭對準為企業發展真抓和實干的干部和職工，并結合重大節日活動，進行大張旗鼓的表彰宣傳，使全礦處處有表率，行行有標兵，激勵職工學先進、趕先進、超先進。努力打造一支能征善戰，敢打硬仗的高素質職工隊伍。

同時要認真落實“依靠”方針。要實現今年的各項工作目標，任務非常艱巨，我們要自覺地落實好黨的全心全意依靠工人階級的方針，充分發揮其主力軍作用。一是要認真貫徹落實《工會法》和《勞動法》，依法維護勞動者合法權益，保證法律賦予職工的各項權利得到落實；二是要繼續堅持完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發揮職工代表大會的職能，保證職工行使當家作主的權利，全面推進企業民主管理；三是要積極推進政治文明進程，扎扎實實推進企務公開，認真聽取職工群眾的意見和建議，積極發動職工參政議政，以群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，作為我們想問題，辦事情的基本出發點；四是要切實加強對工會組織的領導，支持工會依法獨立地開展工作。工會組織要緊緊圍繞礦工作中心，堅持“在服務大局上有新作為，在重點工作上有新突破，在自身改革和建設上有新進展”的工作目標，不斷加強自身建設，團結和動員廣大職工為實現今年的各項任務而努力奮斗。

四、加強黨的建設，為企業發展提供可靠保證

十六屆四中全會明確指出：“要進一步加強和改進黨的執政能力建設”，從黨執政興國的高度指明了各級黨組織的根本任務。我們一定要按照黨的要求，緊緊抓住發展這一要務，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，調動方方面面的積極性，進一步促進企業的振興和發展。

１、以十六屆四中全會精神為指導，加強黨的思想建設。實現十六大提出的全面建設小康社會的偉大目標，離不開黨的執政能力的加強,科學的理論指導，深入持久學習貫