第一篇：汶水鎮中心校召開廉政風險防控機制建設動員大會

汶水鎮中心校召開廉政風險防控機制建設動員大會

3月27日，汶水鎮中心校在學校會議室召開廉政風險防控機制建設動員大會。中心校全體教師和四所村完小校長參加了會議。黨支部書記、校長易毅主持會議并做動員講話，對學校廉政風險防控機制建設工作做了具體的安排部署。

廉政風險防控機制建設是黨風廉政建設的一項重要內容，是加強黨風建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。緊密聯系當前基層黨組織分類提升大行動，把防控機制建設作為一項重要的提升任務來抓。易校長要求全體教師特別是黨員領導干部：一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。學校大力宣傳黨風廉政建設理論，宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，把廣大教師特別是黨員干部的思想統一到黨中央的決策和部署上來。加強反腐敗斗爭形勢的宣傳，特別是宣傳我黨廉政建設不斷取得的成效，進一步增強全體黨員干部的必勝信念。

二是加強理論學習，提高政治覺悟。學校在全體黨員干部中開展黨員先進性教育和“三個代表”學習的同時，結合實際開展“三大教育”，即宗旨教育、紀律教育和典型教育，教育黨員干部時刻牢記全心全意為人民服務輿論宣傳，堂堂正正做人，扎扎實實做事；教育黨員干部學習黨紀法規，自覺執行黨的政治紀律、組織紀律。學校黨政領導把學習擺在重要地位，組織黨員干部系統學習，堅持做到五有：有資料、有筆記、有體會、有交流、有檢查，努力使自己的思想觀念、精神狀態、黨性修養、理論水平、領導能力、工作方法、業務水平等方面適應教育發展的需要，適應廉政風險防控機制建設的要求。

第二篇：黃沙中心校廉政風險防控機制（范文模版）

黃沙中心校廉政風險防控機制

實 施 辦 法

為進一步加強我校廉政風險防控預警工作，有效遏制易誘發腐敗風險，特制定本實施辦法。

一、成立領導組： 組 長：殷賢華 副組長：覃先江

成 員：聶學海，唐龍，周璐

二、廉政風險點及涉及單位

（一）學校收費

1、巧立名目亂收費：如向學生收取資料費、考試費、補課費等。

2、以學生自愿項目為借口的變相收費，如校服費、作業本費、保險費等。

風險涉及單位：學校、全校各處室、全體教師。

（二）干部人事任免

1、違反干部任免規定，不按程序和要求推薦后備干部，提名人選未經學校集體推薦。

2、不按組織程序進行考察、民主測評和個別談話。

3、不召開黨支部會，或不按程序對擬任免人員進行考察，不經過黨支部成員三分之二同意形成人事任免決定。

4、未按組織程序和規定的時間進行公示。

5、實行競爭上崗的未按綜合得分名次實行擇優錄取。

6、不按規定辦理任免手續、任免文件與各級黨組織研究意見不一致。

風險涉及單位：學校黨支部。

（三）大宗物資采購及學校基建項目

1、利用采購教學、辦公、設備用品，為學生購買保險、訂購報刊書籍及其它學習資料、校服等機會收受有關業務單位的回扣，或者與這些單位的人員勾結、虛增購貨款進行虛報冒領，或將公款轉到購貨單位，虛開發票報帳，然后提取現金進行獨吞或私分。

2、利用負責教學輔導資料發行的機會，收受出版、印制單位的“勞務費”、“感謝費”、“獎金”等。

3、在基建工程招投標、質量檢查驗收以及經費結算等環節，收受承建單位或個人的賄賂。

風險點涉及單位：學校、總務處、教導處。

（四）資產及財務管理

1、領導把關不嚴，甚至與財會人員勾結，進行虛報冒領或虛擬各種支出、套取公款進行侵吞或私分。

2、將一些收費、創收款等轉入“小金庫”，搞暗箱操作。

3、學校及單位的有形資產及無形資產，在承包、拍賣過程中，不陽光操作。

4、在學生食堂中報銷應有個人支付的各種費用。風險涉及單位：學校、總務處、學生食堂。

（五）教師職稱評定

1、學校對職評精神不宣傳貫徹。

2、學校對職評對象不公示。

3、學校滯留職評指標。

4、不嚴格執行職評標準，不嚴格審驗相關證件。

風險涉及處室：學校、教導處。

（六）學生學籍管理

1、不按規定審查、辦理學籍。

2、不按規定轉出、轉入學生。

3、對轉學證、戶口遷移證、休學醫療診斷證明審查把關不嚴。風險涉及處室：教導處。

（七）評先表模及考核

1、指標分配不均。

2、不按規定申報。

3、不進行公示。

4、不認真審查。

風險涉及單位：學校、工會。

（八）教師以教謀私

1、有償家教。

2、兜售資料。

3、索要或暗示索要禮物、禮券。

4、私自收費。

5、接受家長宴請。

風險涉及單位：學校，教師個人。

二、廉政風險預警防控的措施

（一）全面繪制黃沙中心校工作流程圖和風險流程圖，推進教育權力運行公開。

工作流程圖主要有：

1、學校干部任免工作流程圖；

2、教師職稱評審工作流程圖；

3、學生學籍管理流程圖；

4、教師考核流程圖；

5、內部審計工作流程圖；

學校繪制各工作流程圖，編印成冊，貼在公示欄理，接受教師監督，促進廣大教育工作者風險意識的增強。

（二）建立廉正風險教育防范機制，筑牢思想道德防線。

1、加強以領導干部為重點的廉潔從政教育。要以立黨為公、執政為民為目標，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，開展理想信念、從政道德教育，開展優良傳統、優良作風教育，開展黨紀黨規、法律法規教育。反腐倡廉教育，要堅持集中教育與個別教育相結合，主題教育與分類教育相結合，先進示范教育與反面警示教育相結合，廉政理論學習與廉政文化滲透相結合，運用多種教育形式，著力提高教育效果。

2.加強教職員工的廉潔從教教育。要立足教職員工思想道德實際，做到廉潔從教“九不準”，大力開展師德師風教育、學術道德教育、遵紀守法教育、社會公德教育，做到教書育人、敬業愛生、廉潔從教、為人師表。樹立勤政廉政典型，發揮示范引導作用，形成“執教為民、廉潔從教”的氛圍。加強教職員工廉潔情況的考核，建立師德失范行為責任追究機制，保證廣大教職工廉潔從教。

（三）建立康政風險制度防范機制，規范康潔從教行為。

1、完善科學決策機制。遵循科學決策、依法決策、民主決策的原則，完善黨總支（支部）會、行政會《議事規則》，進一步健全決策程序，強化決策責任。重大事項必須提交辦公會討論，嚴格按照規 4 定運作，經領導班子集體研究作出決策。實行重大事項決策報告制度，完善決策事前提交程序。堅持重大事項決策征求黨內外意見的制度，積極探索建立聽取采納意見情況說明制度。對專業性、技術性較強的重大事項，決策前要組織專家論證；對涉及群眾切身利益的重大事項，決策前要廣泛征求群眾意見。

2、完善教育財務管理制度。各學校要全面實行財務預決算，切實提高資金使用效益。嚴格執行一把手不能管財經的規定，嚴格執行“收支兩條線”管理，堅決杜絕“帳外帳”和“小金庫”。實行財會集中核算，加強財務監管。開展財務審計，規范財務行為。

3、完善干部人事管理制度。全面推進全員聘用，實行按需設崗、競爭執教、擇優聘用。進一步完善教師考核制度，建立科學評價方法，充分運用考核結果，作為教師職務評聘、崗位聘任、評優表彰的重要依據。深化分配制度改革，將教職工的工資待遇與其崗位職責、工作績效掛鉤，形成重能力、重實績、重貢獻的激勵機制，使分配向關鍵崗位和優秀教師傾斜。全面推行中小學領導聘任制，進一步完善民主推薦、民主測評、公開選拔、競爭上崗、任前公示、任職試用制度，全面落實領導干部辭職、回避、交流制度。進一步完善領導干部考核制度，建立教育系統領導干部廉政檔案。

4、完善教育收費管理制度。義務教育階段嚴格執行免收雜費后的“一費制”收費管理辦法。加強學校收費公示，主動接受群眾監督。嚴禁擠占挪用教育經費，保障學校正常發展需要。嚴肅查處違規收費行為，堅決追究責任人的責任。

5、完善基建工程、物資采購、經營承包、教輔資料訂購管理制度。認真貫徹國家《建筑法》、《招投標法》，抓好建設項目立項、5 工程招標、工程變更、資金結算、質量驗收的監管，預防并制止干預招投標、規避招標問題的發生。認真貫徹《政府采購法》，降低采購成本，規范采購行為。經營承包、教輔資料訂購等推行市場運作，逐步實行招投標。

6、完善政務校務公開制度。進一步理順和完善政務校務公開領導體制，規范公開工作機制，編制公開目錄，明確操作流程。要利用校務公開欄、收費公示欄，運用教代會、黨政工聯席會議、校情通報會等有效形式進行校務公開；要拓展公開渠道，積極推行學校網站、校園網、電子公告屏等方便快捷的公開載體，推動學校開通網上投訴、網上點題等公開運作平臺，促進群眾和教職工參與校務公開的良性互 動，通過參與、評議、聽證和質詢等形式，推動校務公開深入發展，促進學校規范辦學。

（四）建立康潔風險監督預機制，保證權力正確行使。

1、實行廉潔風險預警。要把教育系統各級領導干部、人財物管理人員和重點崗位人員納入廉政風險預警范圍。將排查出來的風險點逐一登記匯總，納入廉政風險信息檔案庫實行集中管理。對評估確定的廉政風險點采取風險提示、保廉承諾、廉政談話等多種形式進行重點預警。根據廉潔風險的大小、危害程度和發生的頻率等，通過各種信息監測手段對風險進行監控評估，及時向有關單位或崗位個人發出預警信息，實行藍、橙、紅三色預警。

2、強化對領導班子、領導干部的監督。嚴格執行集體領導和個人分工負責制度、凡屬全局性的重大教育決策、主要人事任免、重大項目安排、大額資金使用，必須經過集體討論作出決定。落實領導干部個人重大事項報告、民主集中、民主生活、談話誡勉、述職述廉、6 經濟責任審計、廉政責任報告制度。進一步落實黨風廉政建設責任制，定期開展檢查考核，全面加強對領導班子、領導干部的監督。

3、突出對重點環節的監督。要重點加強對工程建設、物資采購、經營承包、教輔資料征訂和干部任用、行政審批、職稱評定、財務管理、教育評估等工作的監督檢查，切實抓好關鍵環節，保證公開、公平、公正。

2010

年8月30日

第三篇：廉政風險防控機制建設

完善廉政風險防控機制深化反腐倡廉建設

積極探索建立職權明晰、風險公開、制度防范、層層監管的廉政風險防控機制建設，是推進懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，也是推進反腐倡廉建設科學化的重要舉措。當前基層廉政風險防控機制建設工作還存在權力職責不清、風險點查找不實、防控制度執行不力、監控責任不到位等問題，加強工作研究，采取有力措施切實加以解決，是深化反腐倡廉建設的現實需要。

著力解決權力梳理“邊界不清、職責不明”的問題。一要編制權力清單。在深化規范化法院系統建設工作的基礎上，對各部門和單位的公共權力進行全面清理，由法制部門對清理后的權力進行確認和規范，部門權力事項一經公開，任何部門和個人都不得隨意增設、變更和中止。二要擬制職權目錄。對保留的每一項行政權力，依照有關法規和政策，明確權力依據、權力行使的范圍、自由裁量權基準以及除外條款，細化權力行使條件、司法處罰幅度、種類和時限要求等，實行權力臺賬管理。三要繪制權力流程。按照權責明晰、易于操作、便于監督、提升效能的原則，對所有權力實施流程再造，繪制權力運行流程圖，細化權力行使過程中每個關節點的流程控制和監管責任，確保權力行使公開透明、廉潔高效。

著力解決風險查找“避實就虛、空泛無著”的問題。一是應分類查找。查找單位廉政風險“對權不對人”，重點圍繞涉及人權、財權、執法權、行政審批權等重點環節，查找在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面的廉政風險和制度缺失；查找崗位廉政風險“對崗不對人”，主要查找本職崗位、業務流程、制度機制和外部環境等方面存在的廉政風險和表現形式；查找個人廉政風險“對事不對人”，對照職責分工、執行制度等，查找服務群眾方面存在的不足和廉政風險，切實解決好風險點查找“像、準、實”的問題。二是應全面查找。從職權職責梳理的過程中、可能出現的權力尋租和有自由裁量權的部門和環節中來梳理查找；從一個時期、一個階段重點工作的開展過程中、相關制度不夠完善的地方來梳理查找；從重點部門、重點崗位存在的體制機制漏洞和缺陷來梳理查找；從系統和兄弟單位發生的典型案件中，舉一反三，查找廉政風險；從近年來群眾信訪反映的突出問題來分析查找。

著力解決防控制度“流于形式、約束無力”的問題。一是要推進制度創新。從腐敗現象易發多發的重點部門、重點領域和關鍵環節入手，探索質量管理PDCA（策劃、實施、檢查、采取行動）循環模式，建立包括廉政教育、風險預警及處置、檢查考核、監督問責等內容的防控制度體系，提高廉政風險防控制度化、科學化水平。二是要完善內控機制。建立包括內控項目、監控內容、風險評估、業務流程(工作程序)、監控措施、監控方法等六方面內容的內控機制，注重把信息技術融入廉政風險防控制度設計之中，借助分級授權、在線運行、不可逆操作和電子監控等技術手段，把廉政風險防控制度固化為操作流程，形成環環相扣的權力運行監控流程，做到下一道程序對上一道程序有效控制。三是要強化制度執行力。建立完善領導干部帶頭執行廉政風險防控制度的工作機制，解決執行制度不力的問題，做到制度面前人人平等，執行制度沒有例外。

著力解決監控責任“虛位、缺位、掛空擋”的問題。一要實行風險捆綁。完善風險共擔、責任共負的機制，通過制作《崗位個人廉政風險點登記表》《廉政風險防控責任承諾表》，建立廉政風險“一對二”的捆綁模式，對每個廉政風險點明確防控制度落實人和監督責任人，對各自應承擔的責任予以明確，確保風險點監控全覆蓋、無遺漏。二要實行責任連帶。按照誰主管、誰負責的原則，完善責任層級管理機制，一級抓一級、一級對一級負責。三要實行問責倒查。對廉政風險防控不力、責任不落實、發生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅追究有關責任人外，對負有領導責任的應實行倒查問責。

著力解決推進機制“不夠有力、延伸不廣”的問題。一是要領導干部帶頭。領導干部是廉政風險防控的重點對象，也是防控制度落實的具體責任人。領導干部要身體力行，帶頭分析查找領導班子和個人存在的廉政風險及原因，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防控工作，在廉政風險

防控上帶好頭，發揮示范和表率作用。二是要注重搞好結合。廉政風險防控機制建設要與深化規范化法院系統建設相結合，推進行司法公開透明運行；與構建懲治和預防腐敗體系基本框架相結合，推進反腐倡廉制度創新和工作創新；與完善基層權力監督體系相結合，提升基層預防腐敗的能力。三是要務求工作實效。堅持工作進度服從質量、工作內容服從效果，決不搞形式主義，不做表面文章，以求真務實精神推進廉政風險防控機制建設制度創新和工作創新。

第四篇：東灣鎮中心校廉政風險防控機制建設第一階段工作總結

東灣鎮中心校廉政風險防控機制建設

第一階段工作總結

根據縣委、縣政府《關于印發〈沙灣縣廉政風險防控機制建設工作實施方案〉的通知》的要求，東灣鎮鎮黨委、鎮政府的高度重視，及時安排部署，東灣中心校按照鎮黨委要求如期完成了廉政風險防控機制建設工作組織動員階段的各項任務。第一階段，我校自4月3日至6月18日開展了計劃和查找廉政風險的工作。

一、加強組織領導，精心安排部署

全縣廉政風險防控機制建設暨黨務公開工作會議召開后，我校黨支部及時學習傳達和貫徹落實會議精神，明確了開展廉政風險防控機制建設工作的必要性和重要性，統一了教職工的思想認識。一是及時成立領導機構。為確保廉政風險防控機制建設工作有序推進，成立了由校黨委書記柴金祥同志任組長、校長楊文奇同志任副組長，校委會班子人員為成員的廉政風險防控機制建設工作領導小組。二是結合實際制定方案。根據《沙灣縣東灣鎮廉政風險防控機制建設工作實施方案》，結合東灣鎮中心校工作實際，校黨支部明確我校廉政風險防控機制建設工作的主要任務。同時，繪制了我校各小組工作流程圖，為下一步崗位風險排查工作做好了準備。三是召開會議安排部署。5月12日上午，組織機關全體干部職工召開了廉政風險防控機制建設工作動員大會，對廉政風險防控機制建設進行了專題安排部署，宣布了我校領導機構和人員名單，下發了《東灣鎮中心校廉政風險防控機制 建設工作實施方案》，為整個工作有序開展提供了保障。

二、排查廉政風險點。在弄懂弄通廉政風險防范管理基本內涵的基礎上，采取自上而下和自下而上相結合的方式，從個人崗位、村隊、站所職責、單位只能三個層面逐一排查存在和潛在的廉政風險。（1）查找崗位風險點。堅持全員參與的原則，組織黨員干部，尤其是領導干部對照以往旅行的職責、執行制度的情況，認真分析并查找個人思想道德、崗位職責、外部環境等方面存在或可能存在的風險點及其表現形式。(2)查找村隊、站所風險點。針對村隊、站所職責定位和各個重要崗位，認真查找業務流程、制度機制和外部環境等方面存在或可能存在的廉政風險點及其表現形式。（3）查找單位（領導班子）風險點。結合行業特點和單位工作職責定位，在崗位、村隊、站所查找風險點的基礎上，查找單位廉政風險點，重點查找在“三重一大”等方面容易產生腐敗行為的風險內容及表現形式。

三、強化學習培訓，提高思想認識

結合廉政風險防控機制建設工作，通過加強教職工的學習，統一了思想認識，使全體教職工深刻認識到廉政風險防控機制建設的重要性，領導小組辦公室制定了具體的學習培訓計劃，主要采取個人自學和集中學習、專題培訓、集體交流研討相結合的辦法，先后組織集體學習和交流討論2次，重點學習了胡錦濤總書記在中紀委十七屆六次全會上的講話、《沙灣縣廉政風險防控機制建設工作實施方案》和全縣動員會議精神。目前，我校教職工人均記學習筆記5000字，校領導和小組負責人每人撰寫一篇學習體會文章。另一方面抓業務培訓，由分管領導對專職工作人員召開業務培訓會，重點對《實施方案》的制定、學校崗位職責管理網絡圖、內設機構業務工作流程圖的繪制等進行了培訓，提高了工作人員的業務水平，熟悉了工作內容，掌握了操作方法，為保質保量完成整個工作奠定了基礎。同時，召開專題會議，進行事項事題討論，重點是查找工作中容易誘發腐敗的“節點”和風險防控的“重點”，尋求解決問題的思路和辦法。

四、廣泛深入宣傳，營造良好輿論氛圍

校黨支部、校委會的廉政風險防控機制建設領導小組高度重視宣傳工作，圍繞廉政風險防控機制建設工作的意義、指導思想、目標任務、基本原則、方法步驟、具體要求等方面，采取懸掛橫幅、編發簡報、制作廉政警示標語、學習園地等行之有效的方法對廉政風險防控機制建設工作的精神和內容進行廣泛深入宣傳，引導領導干部牢固樹立起廉政風險意識，提高風險防范能力。對廉政風險防控機制建設辦公室進行了布置，為教職工配備學習資料，在學校營造了濃厚的學習活動氛圍。

五、下一階段工作打算

校黨委廉政風險防控機制建設第一階段工作領導到位、起步良好、收效明顯，但還存在理論與實際工作聯系不夠緊密，教職工思想認識不夠深入等問題。在下一階段工作中，我們將按照突出重點、分步實施、改革創新、不斷完善、務求實效的要求，積極開展廉政風險防控機制建設工作，從重點環節和關鍵部位，著力做好崗位風險排查工作，找準源頭，務實創新，推動廉政風險防控機制建設工作取得實 效。

東灣鎮中心校 2012年6月19日

東灣鎮中心校廉政風險防控機制建設

第一階段工作總結

東灣鎮中心校

第五篇：廉政風險防控機制

關于轉發《XXX同志在全省懲防體系暨 廉政風險防控機制建設推進會上的講話》的通知

各市、州工商局黨組：

20XX年XX月XX日，省紀委在XX召開了全省懲防體系暨廉政風險防控機制建設推進會。省委常委、省紀委書記XXX出席會議并作了重要講話。XX書記的講話為今后較長時期的工作闡明了思路和方向，明確了目標，提出了新的要求。為了深入學習貫徹會議精神，現將XX書記的講話轉發你們，請認真組織學習，抓好貫徹落實。

各級黨組要進一步統一思想，切實增強緊迫性和責任感，務實進取，真抓實干；進一步落實工作舉措，要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，認真落實領導干部特別是“一把手”的工作責任，健全有效運轉的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，保證責任到位，措施到位；進一步梳理目標任務，總結經驗、查找問題、分析原因、增添措施，督促整改、推動工作，確保懲防體系建設和廉政風險防控機制建設的各項任務落到實處。

中共XX省工商行政管理局黨組

20XX年XX月XX日

主題詞：懲防體系 廉政風險 講話 王懷臣 通知 抄送：省局機關各處、室、總隊，直屬事業單位。

（共印45份）

四川省工商行政管理局辦公室 2011年11月30日印發