第一篇：駐點集團公司團建工作情況匯報

駐點集團公司團建工作情況匯報

**集團公司團委成立于1999年，下轄5個團支部，現(xiàn)有團員青年82名，專兼職團干部12人，分布在集團下屬子公司的重要崗位。近年來，集團團委緊緊圍繞“黨建帶團建、團建促黨建”的工作思路，立足民營企業(yè)非公團建工作，以公司精神、企業(yè)文化和經營理念為指導，狠抓組織機構建設，內強素質，外塑形象，推

動了各項工作的穩(wěn)步開展。主要工作做法如下：

1、堅持黨建帶團建，構筑聯(lián)動格局。集團公司堅持把團委的主要工作納入黨建工作整體格局之中，使黨團建設配套聯(lián)動，互相促進，共同發(fā)展。一是確立黨團互動思路。將非公團建納入非公黨建工作，團建工作與黨建工作同步規(guī)劃、同步推進和同步考核。二是強化黨團互動領導。在企業(yè)中推行黨團負責人“兼職式”，進一步推動了黨團互動領導格局的形成。三是構筑了黨團互動機制。實行黨建帶團建工作責任制度，明確要求各單位黨組織領導好團建工作，黨支部書記是第一責任人，分管共青團工作的負責人是直接責任人；實行團建工作考核制度，把非公團建工作納入“黨建創(chuàng)先”內容，做到一同研究，一同部署，一同考評，一同落實；定期召開黨工團聯(lián)席會議，將黨工團工作一起聯(lián)手抓，不定期的對相關的工作進行研究和交流，并建立黨團建聯(lián)系點、黨團建工作情況通報制度，不斷推動黨建帶團建工作機制的建立和完善。

2、堅持創(chuàng)新立團，突破工作制約。隨著**區(qū)經濟建設的整體加速，外來投資(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）者迅速增多，企業(yè)也得到了較快發(fā)展。經營的范圍開始由單純以石化、商貿業(yè)務為主，向多元化的商貿加生產型轉變。下屬的子公司就達18個，呈現(xiàn)了點多線長，人員分散等現(xiàn)實情況，給企業(yè)管理和思想政治工作帶來了不少新的課題。如：企業(yè)多元化發(fā)展，組織架構如何合理設置；攤子大了，思想如何及時統(tǒng)一；人員成分復雜了，怎樣形成合力等。為解決這些問題，公司團委在企業(yè)中推行漸進性組建方式。按照“先摸底、抓組建、后規(guī)范、再提高”的工作方針，有效地提高了團組織的覆蓋面。實施了“團建精品”工程，要求各團組織和團員在抓規(guī)范的基礎上，主動融入企業(yè)文化建設、企業(yè)生產經營、企業(yè)勞資協(xié)調、企業(yè)員工服務等工作，不斷拓展工作領域。幾年來，公司團委構建了有特色的團員教育培訓和新成分補充工作機制，在推薦各類代表和評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮，市、區(qū)舉辦的各類培訓班優(yōu)先選送，一些黨團重要會議和紀念活動邀請參加，前后共有12人次團務干部被推薦為各條戰(zhàn)線的各類代表和先進，使團員隊伍真正成為在投資者眼中有能力、在企業(yè)管理中有位置、在員工群眾心目中有信譽的先進模范群體。

3、堅持活動興團，激發(fā)生機活力。公司團委堅持業(yè)余、小型、靈活、多樣原則，指導各子公司團組織創(chuàng)新活動載體，做到與企業(yè)文化建設相結合、與企業(yè)生產經營相結合、與企業(yè)青年志愿行動相結合“三結合”，充分發(fā)揮團組織和廣大團員青年作用，取得企業(yè)支持、員工歡迎、團員滿意，達到為企業(yè)發(fā)展所必須、各方人員共參與的效果，有效地團結凝聚了團員青年，激發(fā)了團員青年的生機與活力，特別是圍繞生產和經營實際，創(chuàng)新各類載體，發(fā)揮了團員青年在推動企業(yè)發(fā)展的生力軍作用。如興實化工有限公司組建了黨團員科技攻關小組，完成了3個技術難題的攻關任務，使企業(yè)順利獲得星火計劃銀獎，并取得了iso9001質量管理體系的認證，不僅為企業(yè)攻克了產品檢驗等十多項技術壁壘，也為企業(yè)創(chuàng)新增效發(fā)揮了重要的助力作用。集團公司還專門成立了石化科技研發(fā)中心，目前主要研制的m15甲醇汽油技術已經獲得國家專利，屬華北地區(qū)第一家研究成功此項產品的民營企業(yè)。

4、堅持服務聚團，打牢群眾基礎。公司團委從主動服務創(chuàng)業(yè)、主動關心成長、主動維護權益“三個服務”入手，積極創(chuàng)設黨團組織、管理層和企業(yè)員工之間的溝通交流載體，每月定期組織青年員工代表與企業(yè)領導面對面進行坦誠的交心、談心活動，及時化解企業(yè)萌芽狀態(tài)中的勞資矛盾，有效維護員工合法權益。黨團組織還推行了“員工約談日”，董事長和公司黨工團負責人每月用1天時間約談公司管理層、技術骨干層和一線基層青年員工。同時董事會、黨委還設立了意見箱、網絡信箱等拓寬溝通交流渠道。今年初，針對企業(yè)中未婚青年多的實際，同其它非公企業(yè)單位一起舉辦了單身青年聯(lián)誼會，架起了企業(yè)與企業(yè)、青年與青年之間的連心橋。

第二篇：駐點社區(qū)團建工作情況匯報（推薦）

駐點社區(qū)團建工作情況匯報

**愛心社作為**市唯一一家公益社團組織正迅速發(fā)展壯大，社團團建工作的有力開展對于加強社團凝聚力、規(guī)范社團日常管理無疑具有著積極的推動作用。陽光義工愛心社團支部自成立以來，積極探索創(chuàng)新社團團建工作新模式，努力通過團組織的工作和活動不斷提升社團吸引力、凝聚力和影響力。堅持把團支部建設與社團業(yè)務

和特色活動緊密結合起來，借助團組織組織、引導、服務青年的職能作用，加強對社團成員的教育和管理，逐步總結摸索出一套較為適應公益社團發(fā)展需要的團建工作模式。目前，愛心社共有社員1200余人，其中35歲以下青年社員950余人，團支部骨干成員9人，累計幫助服務各類弱勢青少年191人，單親家庭40余個。幾年來，愛心社團支部工作得到了團員青年的廣泛認可，取得了良好的社會反響。現(xiàn)將團支部主要工作情況匯報如下：

一、加強宣傳，全心服務，不斷增強社員對團支部的認同感

(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）社團支部自成立以來，堅持以廣大青年社員的切身利益為根本出發(fā)點，以服務社員青年成長成才為工作宗旨，以推進社團各項工作全面發(fā)展為主要任務，定期召開支委會研討社團工作。支部委員經常性地和社團成員溝通交流，及時了解他們的實際需求，組織召開陽光義工愛心社成員大會針對支部建設的具體問題廣泛征求團員意見、傾聽青年心聲。通過工作，社員青年們對團支部工作的認同感有效加強，參與支部活動的積極性明顯提高，團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

二、建章立制，強化管理，不斷規(guī)范社團日常工作

緊密結合社團特點和實際需要，由團支部牽頭，認真草擬制定有關社團運行的各類規(guī)章制度，對社團活動、社團例會、社團獎懲等方面做出了具體而明確的規(guī)定，從而使社團朝著更加規(guī)范化更加科學化的方向發(fā)展。不斷加強團支部對愛心社日常工作的管理和指導，將愛心社工作納入到團支部的管理建設體系之中，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理。建立和完善了愛心社內部評優(yōu)、推優(yōu)機制，對愛心社工作任務和管理目標等方面予以考評，并通過量化考核的競爭和激勵機制，促進社團日常工作的積極開展、取得實效。

三、整合資源，搭建舞臺，不斷推動社團工作的健康發(fā)展

通過不斷加強基層團組織建設，擴大與兄弟團組織間的溝通和聯(lián)系，為愛心社搭建更加廣闊的工作平臺，進一步拓展社團的工作領域和活動空間，努力實現(xiàn)“支部搭臺、社團唱戲、團社共建、互利雙贏”的良好工作局面。例如，愛心社團支部聯(lián)合多所大專院校和多家知名企業(yè)開展了“迎奧運，環(huán)保行”大型環(huán)保公益宣傳活動，歷時十個月，行程一萬里，宣傳環(huán)保40余次，取得了突出的成績和良好的社會反響，同時得到了市、區(qū)領導的充分肯定和一致好評。再如，愛心社長期為特困家庭和困難母親提供幫助，在愛心社團支部的大力倡導下，團員青年們紛紛慷慨解囊，積極主動地為他們捐款捐物，還利于業(yè)余時間義務為這些家庭的孩子們提供家教服務，此外，團支部骨干還經常帶領團員們到老年公寓和敬老院慰問老人，與老人結對子獻愛心。通過團支部的帶動和引領，社團的工作領域進一步延伸，工作陣地進一步拓展，工作效果進一步凸顯。

四、選優(yōu)推優(yōu)，培訓激勵，切實發(fā)揮社團支部的職能作用

通過幾年的探索實踐，愛心社骨干成員在愛心社中起到了重要的帶動和影響作用，他們的工作熱情和管理能力是決定愛心社能否長期發(fā)展的重要因素。因此，團支部高度重視對愛心社骨干隊伍的培養(yǎng)和建設。支部通過表彰優(yōu)秀團員和選派他們參加黨團校學習，提高了愛心社骨干成員的工作能力和綜合素質，增強了愛心社的凝聚力和戰(zhàn)斗力；同時通過團員評議、量化考評，結合個人日常表現(xiàn)，開展優(yōu)秀團員、團員標兵等評選表彰工作，并根據(jù)表彰結果，定期開展選優(yōu)推優(yōu)工作，充分調動了團員青年參與社團活動、投身社團建設的積極性和主動性，有效促進了社團工作的蓬勃開展。

第三篇：駐點教育局團建工作情況匯報

駐點教育局團建工作情況匯報

**區(qū)教育局團委所轄單位共有中學（職專）16所。其中，初中校2所，高中校12所，職專2所。共有學生29970人。其中，初中學生13048人，高中學生13869人，職專學生3053人。截至目前，系統(tǒng)共有團校16所，在校團員17732人，入團申請人6400余人。青年黨校14所，覆蓋100％的應建校。參

加基層青年黨校培訓有2500余人，截止底共有入黨申請人2613名，至今發(fā)展了學生黨員19名。

多年來，**區(qū)教育局團委堅持“建設、服務、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念，加快實施青年成才戰(zhàn)略和服務青少年發(fā)展戰(zhàn)略。團委班子提出了“求理念、講團結、重實干”的工作方針，規(guī)范了團委“服務基層，服務青年，服務社會”的工作目標，做到既有落腳點，又有輻射面，全方位地發(fā)展共青團事業(yè)。在近年來的共青團工作實踐中，教育局團委結合青少年的身心特點,深入實施了“一一二六”工程，取得了一定成效。“突出一個重點”即強化思想教育工作，努力構筑青少年堅強的精神支柱；“打牢一個基礎”即以社區(qū)團隊組織建設為依托，構建未成年人思想道德教育網絡體系；“利用二個陣地”創(chuàng)設青少年健康成長的精神家園，即凸顯愛國主義教育基地的影響力，強化中學生業(yè)余黨團校職能；“打造六項品牌活動”創(chuàng)新共青團工作形式，即開展豐富多彩的文化教育活動；加強青年學生社團建設；加強心理健康教育；堅持開展18歲成人儀式教育活動；深化青年志愿者行動；推進青少年維權工程。

目前，思想活躍、積極進步、健康向上，求真務實、團結友愛、文明禮貌，已成為**區(qū)教育系統(tǒng)廣大團員青年、少先隊員的精神主流。近年來，教育局團委重點開展了以下五方面工作：

一是通過不斷加強青年教師思想政治教育，全面提高廣大團員青年的綜合素質。年初，局團委組織全系統(tǒng)近50名基層單位團、隊干部先后來到**港碼頭、**濱海新區(qū)規(guī)劃展覽館、**區(qū)博物館等(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）地進行了認真的參觀和學習。通過參觀，團員青年們更加深入了解到了濱海新區(qū)開發(fā)開放，更加真切感受到了家鄉(xiāng)迅猛的發(fā)展變化，更加堅定了**科學發(fā)展率先發(fā)展的信心和決心。

二是通過狠抓全區(qū)青年教師隊伍建設，充分發(fā)揮團員青年的社會主人翁意識，切實增強社會責任感和使命感。為了在我區(qū)青年教師隊伍中廣泛樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、辛勤耕耘、刻苦鉆研的良好工作作風，不斷提高全區(qū)青年教師隊伍整體素質，組織開展了**區(qū)首屆“十佳青年教師”評選活動，進一步發(fā)揮了先進典型的示范帶動作用。

三是通過積極開展主題教育，增強廣大青年教師的法律意識，努力做到依法執(zhí)教。積極配合團區(qū)委開展了“**區(qū)青少年權益情景劇大賽”，進一步增強了青年學生的法律觀念和維權意識，得到了廣大青少年學生的熱烈歡迎。

四是通過切實加強基層學校青年黨校建設，幫助鼓勵團員青年主動加入黨組織，為黨組織不斷輸送新鮮血液。年內，各校青年黨校先后組織青年教師、學生入黨積極分子學習班近20次，累計培訓入黨積極分子200余人。

五是通過進一步深化市、區(qū)級青年文明號的創(chuàng)建活動，不斷選樹新的典型。上半年教育系統(tǒng)新創(chuàng)建區(qū)級青年文明號3家，市級青年文明號1家。舉辦了區(qū)教育系統(tǒng)第二屆“青年文明號”展示活動，取得了良好的工作效果。

近年來，教育局團委先后被團市委授予“新長征突擊隊”、“抗擊非典”五四紅旗團委、“五四紅旗團委”等榮譽稱號，連續(xù)多次被評為市大中專學生社會實踐活動先進集體、市學校系統(tǒng)共青團工作先進單位。獲“全國五四紅旗團委”榮譽稱號。

第四篇：駐點公司團建工作情況匯報

駐點公司團建工作情況匯報

****有限公司主要為**石化公司所屬各生產廠進行機、電、儀保運。隨著**石化100萬噸/年乙烯配套項目的建設、竣工，我們的保運任務也要增加。公司現(xiàn)有職工1631人，其中35歲以下青年471人（其中團員113人），占公司職工總數(shù)的29%，團委下設14個團支部，團干部總數(shù)32人，均為兼職團干部

。近年來，津濱石化團委充分發(fā)揮團組織作用，積極做好青年思想工作，服務企業(yè)經濟，積極探索、勇于實踐，深化“青”字號活動建設，造就津濱公司團青工作的特色品牌。重點開展了以下幾方面工作：

1、發(fā)揮團組織優(yōu)勢，做好青工隊伍的穩(wěn)定工作。隨著市場經濟的發(fā)展以及改革的不斷深入，公司結構調整，分配制度改革等舉措不斷出臺，對青年思想產生了巨大的沖擊。公司團委積極與有關智能科室協(xié)調，利用各種載體宣傳各項改革措施的目的意義和重要性、必要性，爭得廣大青工的理解和支持，努力使青年職工成為企業(yè)改革的堅定擁護者。在“五四”期間，團委組織部分團干部、青年崗位能手和團員代表召開了專題座談會，把學習**石化公司第五次團代會精神和津濱公司六個意識大討論等熱點問題相結合，宣傳公司當前的生產經營形勢，了解青工當前的思想狀況，澄清青工認識上的模糊概念，一定程度上使廣大團員青年認清形勢，明確自身位置、理順情緒，成為推動公司改革和維護公司穩(wěn)定的中堅力量。

(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）

2、找準工作載體，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。公司團委以紀念“五四”活動為契機，組織開展了“青年文化月”系列活動，慶“五四”板報展評、“團史、廠情”百題知識競賽、青年職工卡拉ok大賽、愛國主義教育、“強化六個意識”座談會等活動的開展均取得了良好的效果。此外，團委還積極協(xié)助工會等各部門組織開展了多項文體活動，各團支部也利用業(yè)余時間開展了各種健康向上的活動，極大的調動了廣大團員青年的積極性，豐富了青工的業(yè)余文化生活，同時進一步增強了團組織的凝聚力。

3、深化導師帶徒活動，創(chuàng)建品牌活動。導師帶徒活動是津濱公司團委工作的一個特色。隨著公司改革的不斷深入，一部分技術業(yè)務精湛的職工和技術人員先后離開了工作崗位，這給青工技術水平的提高造成了不利的影響。因此，團委緊緊抓住服務企業(yè)青年職工成長成才這一主線，在年初就展開了細致的調研工作，根據(jù)各保運站和各車間的實際情況，從定師徒、簽合同、傳業(yè)務、嚴考核、重獎罰等五個活動內容入手按照“八個一”（一份師徒合同、一份帶徒津貼、一份學習筆記、一份帶交計劃、一月一次檢查、一季一次考試、一年一次儀式、一年一次表彰獎勵）的管理模式，召開一年一次的簽字儀式，幾年來共簽訂公司級54對師徒、車間級102對師徒，師徒在自己日常工作的崗位上開展“教與學、帶與練”的“拜師學技”活動。團委則通過一月一次的團支部目標管理檢查對師父的計劃和徒弟的學習筆記進行抽查和閱簽。通過活動的開展，努力為企業(yè)在生產保運、設備制造、工程安裝及技術管理等多方面培養(yǎng)青年人才。

4、密切服務青年，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁與紐帶作用。團委本著服務青年的基本原則把關心團員青年、了解團員青年、服務團員青年作為團建工作的一個新的出發(fā)點，在服務中使團組織成為團員青年的貼心人，做好溝通黨、公司和團員青年的橋梁和紐帶，及時反映團員青年的意見和要求。年初，團委為部分團員青年訂車票回家。每年八月

十五、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，團干部們放棄與家人團聚的機會和住在單身公寓的大學生共渡節(jié)日，讓他們感受到家的溫暖。另外，公司團委還千方百計地幫助大齡青年解決婚姻問題，公司團委多次與**區(qū)各單位的團組織聯(lián)系并利用業(yè)余時間開展豐富多彩的單身青年聯(lián)誼活動，吸引了眾多青年的熱情參與，收到了良好的實際效果。這一工作促進了青年群體思想的穩(wěn)定，也增強了團組織的吸引力。

第五篇：駐點街道團工委團建工作情況匯報

駐點街道團工委團建工作情況匯報

**街團工委成立于，下設27個社區(qū)團支部和1個非公企業(yè)團支部，街道共有21526名團員青年。近年來，海濱街團工委在街工委、辦事處和團區(qū)委的正確領導下，順應新形勢，以服務社區(qū)建設、服務青年成長為中心，不斷加強和改進基層團組織建設工作，取得了一定成效。主要工作如下：

1、堅持“黨建帶

團建”，優(yōu)化基層團組織的工作環(huán)境。海濱街團工委緊密結合黨政“創(chuàng)一流街道，建和諧海濱”的中心工作。一是主動向同級黨組織匯報工作，使黨組織了解團組織，及時給團組織指路子、壓擔子，使黨組織將團建納入議事日程，將團建工作納入黨建工作任務一起統(tǒng)籌考慮，將團建工作的開展納入黨組織標準化建設的達標工作中。二是團工委主動邀請黨政有關領導參加青年節(jié)紀念活動、青工技能競賽、志愿者等活動，積極參與慰問老黨員、向黨獻禮、重溫入黨誓詞、瞻仰紅軍烈士、接受革命傳統(tǒng)教育活動，以此增強青少年的責任感和使命感，注重自身價值的體現(xiàn)。三是不斷完善“推優(yōu)”工作機制，充分發(fā)揮黨團員優(yōu)秀分子的帶動作用，做到以“帶”促“推”。團工委向街道黨組織提出申請，將團建明確納入黨建的整體格局，將團支部活動納入到黨支部活動中來，做到“五個同步”，即黨團建設同步抓，黨團任務同步下，黨團陣地同步建設，黨團教育同步抓，黨團考核同步評，使團組織更好地擔負起團結教育青年的責任，贏得了團員青年的支持。

2、豐富載體，增強團員青年的理想信念。海濱街團工委從抓團員青年日常工作入手，開展增強團員意識教育活動，樹立團員青年的理想信念。一是建立團日活動制度。團工委把每年的“五四”、“七一”等節(jié)日前后定為團日活動時間，要求各基層團組織必須保證在團日開展活動，并將活動情況報送團工委。對于活動的開展，團工委要求基層團組(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）織每次團日活動都有明確的主題，內容包括組織團員開展各類學習教育活動、過組織生活和面向社會開展各種服務性、公益性活動。二是規(guī)范團旗、團徽、團歌的使用。團工委舉辦各類活動和工作會議，都使用團旗，室內要掛團旗、戶外要舉團旗；全街團干部、青年文明號及其創(chuàng)建單位的團員，在參加重大活動時必須佩帶團徽。在全街范圍內組織開展學唱團歌活動，強化團干部和團員青年的團員意識，通過活動樹立團的形象，展示團員風采。

3、適應發(fā)展形勢，以服務帶動非公經濟組織團建工作。街團工委努力創(chuàng)新團的基層組織模式，按照區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)共建、示范點建原則，不斷夯實團建基礎。一是深入開展主題教育，抓好非公企業(yè)團員青年的思想建設。共青團是黨的助手和后備軍，積極宣傳黨的各項路線、方針、政策，幫助青年樹立正確的人生觀和世界觀始終是團組織的一項重要任務。街團工委積極開展“青年成長與企業(yè)發(fā)展”主題教育，舉辦各類讀書會，向廣大非公經濟組織團員青年宣傳、貫徹黨的各項會議精神，幫助青年員工摒棄傳統(tǒng)觀念，樹立在非公有制企業(yè)中同樣也能成才報國的自豪感和責任感，提高他們的思想政治素質，激勵廣大青年員工為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。二是積極提供專業(yè)培訓，不斷提高非公企業(yè)團員青年的職業(yè)技能。針對企業(yè)多數(shù)團員青年文化程度較低，職業(yè)技能單一的實際，多渠道、多形式培訓青年，聘請專業(yè)技術人員對青年培訓，提高參培人員的專業(yè)技術水平和實際操作技能。此外，街團工委還組織企業(yè)團支部深入開展青年崗位能手、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年志愿者等活動，增強了青年職工的主人翁意識，充分發(fā)揮團組織在企業(yè)生產經營中的作用。三是以社區(qū)志愿服務為主要形式，將非公企業(yè)團支部納入到社區(qū)服務中。充分發(fā)揮非公團組織作用，突出區(qū)域一體化優(yōu)勢，積極組織非公企業(yè)團員青年為社區(qū)開展志愿服務與吸納大學生社會實踐相結合，既為社區(qū)提供人力資源、提供智力資源，又為大學生志愿者提供實踐舞臺，提高綜合素質，實現(xiàn)雙贏。同時，充分發(fā)揮青年社團的組織優(yōu)勢，促進各行各業(yè)青年的有序聯(lián)合和有效凝聚，實現(xiàn)組織聯(lián)系的多樣化，大力加強社區(qū)志愿服務，在街道、社區(qū)建立志愿者服務站、志愿者服務點制度建設和規(guī)范管理的同時通過建檔立項，招募各行業(yè)熱心公益事業(yè)的團員青年參加志愿者行動。