第一篇：駐點團工委基層團建工作情況匯報

駐點團工委基層團建工作情況匯報

體育館街團工委現下設社區團支部5個，“兩新”組織團支部5個。轄區共有35歲以下青年5271人，14—28歲青少年3896人，在校學生1375名，社區團員4053人，占社區總人口數的11%。近年來，街團工委在團區委的正確領導下，著重從完善組織建設、提高服務水平、創新工作機制入手，確定了“

夯實基礎、文化帶動、服務推進、聯建共建”的工作思路，大力推進轄區團的各項工作，指導各社區團支部開展豐富多彩的主題實踐活動，努力體現和平特色、打造體育館品牌。

一、適應社區團建的發展要求，強化社區團組織的核心地位

一是抓組織建設。街道黨工委、辦事處高度重視團建工作，堅持“誰主管、誰負責”的原則，定期開會專題研究部署，做到“四個到位”，即：思想認識到位、領導決策到位、措施落實到位、督促檢查到位，逐步形成了逐級負責，齊抓共管的工作局面。

二是抓隊伍建設。堅持以社區黨組織、居委會換屆為契機，選拔社區優秀青年作為團支部負責人，并由社區黨建聯席會和居民代表會組成監督組，監督社區團支部的各項工作。特別是今年街道通過社區換屆選舉招聘30名青年社工，充實了社區團組織的工作力量。此外，組建了“五大道青年社工藝術團”、“親情俱樂部”、“讀書樂書吧”，將青春的光彩帶入社區，團組織的工作得到了社區居民的廣泛認可。

三是抓思想建設。街黨工委要求各基層黨組織要把指導團組織加強青少年思想道德建設擺到重要位置，在全街團員青年中發出了“堅定理想信念，做永遠跟黨走的時代青年；堅持干事創業，做奮發有為的時代青年；樹立終身學習理念，做博學多才的時代青年；錘煉高尚品格，做倡導文明的時代青年”的號召，得到了廣大青年的積極響應，進一步增強了廣大團員青年與祖國共命運、與**齊奮斗、與和平同發展的責任感、使命感(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）和榮譽感。此外，充分發揮五大道文化資源、地區人才的教育優勢以及社區“五老”作用，在廣大青少年中開展豐富多彩的思想道德教育活動，取得了較好的工作效果。

四是抓制度建設。建立并完善了社區團員管理制度、團員談話制度、團員定期匯報制度、團員評議制度，建立“青年文明社區”活動檔案，青年志愿者檔案，使團員在社區建設中自覺行成約束力。成立了“社區團組織建設智囊團”，采取“走出去、請進來”的方法，增強社區團建工作的透明度；成立了“團員群眾監督團”，社區團的工作自覺接受群眾監督；建立了“社區青年建言獻策專欄”。

二、密切聯系，夯實基礎，大力推進“兩新”組織團建工作

在“兩新”組織團建工作中，街團工委堅持走黨建帶團建，黨建、工建、團建一體化發展道路。對轄區內已建立黨組織的“兩新”組織進行了登記造冊，對青年人數集中且具有行業代表性的單位進行了走訪調查，針對“兩新”組織團建工作與單位負責人進行溝通交流，積極創造條件加大“兩新”組織團建力度。確立了大處著眼、小處著手、打好服務牌的工作思路，積極開展“兩新”組織團員青年喜聞樂見的工作和活動，受到了企業青年的歡迎。街團工委通過指導企業成立團組織，為企業單位團員青年參與社區活動，服務社區建設搭建了廣闊的平臺。今年上半年，凱鏞保健品公司多次參與社區活動為群眾義診，并免費送去保健品；雅思培訓中心指派外籍教師到澳門路社區參與端午節服務活動；**區青春健康指導中心多次深入社區為青少年及家長進行心理輔導；天和醫院內分泌科的青年志愿者為文化里社區居民進行了糖尿病防治講座和義務查體，并對社區內的困難青少年和老人進行了入戶慰問并送去了慰問金、慰問品。通過這些活動，街道社區和轄區“兩新”組織間的關系更加緊密，社區團員青年和“兩新”組織團員青年間的溝通交流更加深入，共青團的職能作用得到了進一步發揮。

第二篇：駐點街道團工委團建工作情況匯報

駐點街道團工委團建工作情況匯報

**街團工委成立于，下設27個社區團支部和1個非公企業團支部，街道共有21526名團員青年。近年來，海濱街團工委在街工委、辦事處和團區委的正確領導下，順應新形勢，以服務社區建設、服務青年成長為中心，不斷加強和改進基層團組織建設工作，取得了一定成效。主要工作如下：

1、堅持“黨建帶

團建”，優化基層團組織的工作環境。海濱街團工委緊密結合黨政“創一流街道，建和諧海濱”的中心工作。一是主動向同級黨組織匯報工作，使黨組織了解團組織，及時給團組織指路子、壓擔子，使黨組織將團建納入議事日程，將團建工作納入黨建工作任務一起統籌考慮，將團建工作的開展納入黨組織標準化建設的達標工作中。二是團工委主動邀請黨政有關領導參加青年節紀念活動、青工技能競賽、志愿者等活動，積極參與慰問老黨員、向黨獻禮、重溫入黨誓詞、瞻仰紅軍烈士、接受革命傳統教育活動，以此增強青少年的責任感和使命感，注重自身價值的體現。三是不斷完善“推優”工作機制，充分發揮黨團員優秀分子的帶動作用，做到以“帶”促“推”。團工委向街道黨組織提出申請，將團建明確納入黨建的整體格局，將團支部活動納入到黨支部活動中來，做到“五個同步”，即黨團建設同步抓，黨團任務同步下，黨團陣地同步建設，黨團教育同步抓，黨團考核同步評，使團組織更好地擔負起團結教育青年的責任，贏得了團員青年的支持。

2、豐富載體，增強團員青年的理想信念。海濱街團工委從抓團員青年日常工作入手，開展增強團員意識教育活動，樹立團員青年的理想信念。一是建立團日活動制度。團工委把每年的“五四”、“七一”等節日前后定為團日活動時間，要求各基層團組織必須保證在團日開展活動，并將活動情況報送團工委。對于活動的開展，團工委要求基層團組(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）織每次團日活動都有明確的主題，內容包括組織團員開展各類學習教育活動、過組織生活和面向社會開展各種服務性、公益性活動。二是規范團旗、團徽、團歌的使用。團工委舉辦各類活動和工作會議，都使用團旗，室內要掛團旗、戶外要舉團旗；全街團干部、青年文明號及其創建單位的團員，在參加重大活動時必須佩帶團徽。在全街范圍內組織開展學唱團歌活動，強化團干部和團員青年的團員意識，通過活動樹立團的形象，展示團員風采。

3、適應發展形勢，以服務帶動非公經濟組織團建工作。街團工委努力創新團的基層組織模式，按照區域聯建、行業共建、示范點建原則，不斷夯實團建基礎。一是深入開展主題教育，抓好非公企業團員青年的思想建設。共青團是黨的助手和后備軍，積極宣傳黨的各項路線、方針、政策，幫助青年樹立正確的人生觀和世界觀始終是團組織的一項重要任務。街團工委積極開展“青年成長與企業發展”主題教育，舉辦各類讀書會，向廣大非公經濟組織團員青年宣傳、貫徹黨的各項會議精神，幫助青年員工摒棄傳統觀念，樹立在非公有制企業中同樣也能成才報國的自豪感和責任感，提高他們的思想政治素質，激勵廣大青年員工為企業的發展建功立業。二是積極提供專業培訓，不斷提高非公企業團員青年的職業技能。針對企業多數團員青年文化程度較低，職業技能單一的實際，多渠道、多形式培訓青年，聘請專業技術人員對青年培訓，提高參培人員的專業技術水平和實際操作技能。此外，街團工委還組織企業團支部深入開展青年崗位能手、青年創新創效、青年志愿者等活動，增強了青年職工的主人翁意識，充分發揮團組織在企業生產經營中的作用。三是以社區志愿服務為主要形式，將非公企業團支部納入到社區服務中。充分發揮非公團組織作用，突出區域一體化優勢，積極組織非公企業團員青年為社區開展志愿服務與吸納大學生社會實踐相結合，既為社區提供人力資源、提供智力資源，又為大學生志愿者提供實踐舞臺，提高綜合素質，實現雙贏。同時，充分發揮青年社團的組織優勢，促進各行各業青年的有序聯合和有效凝聚，實現組織聯系的多樣化，大力加強社區志愿服務，在街道、社區建立志愿者服務站、志愿者服務點制度建設和規范管理的同時通過建檔立項，招募各行業熱心公益事業的團員青年參加志愿者行動。

第三篇：駐點街團工委基層團建工作情況匯報

駐點街團工委基層團建工作情況匯報

**街依托團建載體功能，堅持以服務青年為抓手，不斷提升團組織的凝聚力、影響力和號召力，強化共青團在團員青年中的橋梁和紐帶作用，引領他們在創建和諧陳塘中多做貢獻。

一、完善“進城務工青年之家”建設，尋求滿足特殊青年群體的有效途徑

為企業、社區中的外來務工青年成立了**首家“

進城務工青年之家”，向他們提供知識援助、生活關愛、發展規劃。先后在**街保潔員宿舍、瀚金佰員工宿舍成立了兩個外來務工青年之家服務基地，讓家更貼近進城務工青年的需求。在“進城務工青年之家”的建設中，形成了四個系列的服務：即以“千校百萬”為載體的知識培訓服務，以青年文明大家樂舞臺為基礎的文體娛樂服務，以流動人口維權為核心的法律援助服務，以“津城家鄉人”等活動為龍頭的交友聯誼服務。在提高外來務工青年綜合素質的同時，不斷豐富他們的業余生活，每年根據需求定期舉辦法制教育、青春健康培訓、節日聯歡、體育競賽、歌舞比賽、文藝展演、技術比武、風采展示等活動，年平均參加活動1100多人次，為外來務工青年搭建了自我提高、自我展示的舞臺，激發了他們為發展河西、扮靚津城努力工作的使命感。

二、拓展工作領域，不斷塑造青年群體的社會角色

為了促進“青年服務社會(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）、青年互助服務”目標的實現，街團工委不斷拓寬工作領域，與駐街的消防二中隊和消防特勤中隊建立共建關系，建立青少年防火基地，開設防火訓練營提高地區青少年的安全保護意識；在界內武警一支隊和海軍干休所的營地建立了地區國防教育基地，通過革命精神的薪火相傳和現役軍人對青少年開展的國防教育提高地區青少年愛祖國、愛家鄉的意識；在世紀星幼兒園設立外來務工子女教育基地，組織外來務工家庭定期舉辦親子培訓、文娛活動，將城市的先進教子育兒理念傳播給外來務工者，提升這一人群的整體素質；來自民營企業的近百名青年志愿者成立了世紀青年志愿者服務隊為街扶殘助困基地和各社區的社區服務基地提供相應的服務；突出“百年樹人教育先行”的工作理念，率先將終身教育中心引進社區，廣納地區有一技之長的青年人才，義務在教育中心面向社區群眾開展科普、法律、心理、理財、文化知識、生活技能等群眾所需的各項培訓，定期組織比武展示活動，使終身學習的理念逐漸植根于廣大群眾的意識之中。

三、整合社會資源，促進青年就業創業

首先，年初積極推行團區委的青年就業服務一卡通，為界內近百名有就業需求的青年提供免費的就業信息和相關的指導。其次，廣泛開展青年就業需求調查，通過調查了解到地區青年的就業目標與企業用人目標之間存在的偏差，聘請了就業指導專家為地區青年開展就業指導講座，對重點人員還進行了追蹤服務，使得青年在就業觀念上有了提高。第三，開展“領軍人物傳幫帶”活動，挖掘了界內青年創業成功人士，到社區和周邊的大中專學校進行演講，通過事實來教育和幫助青年積極進行自主創業，解決社會就業壓力。第四，與有關單位合作，引進“清華創業項目”運作模式，面向青年群體進行廣泛的創業講座，并由專門為青年創業提供支持的企業進行項目支持和運作。第五，借助界內科技文化園的資源，組織一場大規模的地區就業、創業推介會，將勞動局的40家用人單位和地區單位的用人信息提供給有需求的青年群體，將成熟的20多種小的創業項目引進社區，做為對青年創業的推介。

第四篇：駐點鎮團委基層團建工作情況匯報

駐點鎮團委基層團建工作情況匯報

鎮團委下設基層團支部40個，40名基層團干部均為兼職，全鎮有14-28歲的團員1516人，14-35歲的青年9116人。多年來，我鎮團委以實現“兩個全體青年”，即“團的基層組織網絡覆蓋全體青年；團的各項工作和活動影響全體青年”為宗旨，圍繞區、鎮黨委政府中心工作，設計開展了許多卓

有成效的載體活動。曾多次被評為**區五四紅旗團委，被評為**市五四紅旗團委，并被團中央確定為基層團建示范點。

一、突出重點，加強青少年思想政治教育工作

主要依托學校、社區、村三個載體，加強對青少年的思想道德教育。在各學校內開展“法制道德大講堂”活動，聘請當地派出所民警擔任各學校法制副校長，利用12355招募的志愿者隊伍，開展多種形式的法制道德教育；社區以親子教育為重點，開展了爭做“開心媽媽”活動，定期組織社區內的廣大母親收看北京開心媽媽工作室的“讓孩子快樂成長”專題講(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）座，并就子女教育問題開展多種形式的交流活動，以提高母親的素質達到教育青少年的目的；各村以“青年勵志成才”教育為重點，通過座談、培訓、知識競賽等形式激發青年的工作熱情，樹立遠大的人生目標。每年舉辦各種形式的學習班、培訓班、座談會達10余次。

二、固本強基，加強團的自身建設

一是把好基層團干部素質關。想方設法把那些素質高能力強的青年人才吸引到團的崗位上來，對那些年齡偏大，作用發揮不好的團支部書記及時予以調換。二是把好機關青年干部培訓關。堅持推進青年干部教育“四個一”工程，即每周集中學習一次，每月特色活動一次，每季度與鎮領導交流一次，每年外出參觀學習一次。這種培訓方式幫助青年干部有效地提升了整體素質，在各自的工作崗位上發揮著重要的作用，目前，全鎮已有10名青年干部成為了鎮中層領導。三是把好團員發展關及向黨組織“推優”關。三年來全鎮新發展團員456名，經我鎮團委推優入黨的黨員達29人。

三、搭建平臺，促進青年就業創業

創辦了青年創業就業信息直通車活動，在基層支部建信息站，由鎮團委負責搜集市場動態、供求信息等傳達到各基層站點，通過基層組織把這些信息傳輸給廣大青年，再由基層團支部把青年的一些需求反饋到鎮團委。并同我鎮一些規模企業建立了長期的聯系，及時地了解企業用工需求，根據需求開展各類技能培訓活動。幾年來，幫助200余名待業青年找到了滿意的工作。并通過深入企業調研、協調有關部門解決實際困難等方式扶持青年創辦的企業不斷做大做強，目前我鎮青年創辦的有一定規模的企業6家，年銷售收入達億元。

四、扶貧助困，幫助青少年弱勢群體走出困境

鎮團委組織了“大手拉小手”扶貧助困活動，通過努力協調為100余名困難學生與黨、政、企業領導結了長期幫扶對子，從學費到生活用品對困難學生進行全方位資助，直至他們大學畢業，目前已有3名被資助學生考上了重點大學。鎮團委還組織青年志愿者為軍烈屬、孤寡老人、殘疾人等社會弱勢群體提供服務，每年開展各項捐款捐物、醫療義診、慰問孤老、科普宣傳等活動10余次，收到了良好的社會效果。

第五篇：駐點有限公司團支部基層團建工作情況匯報

駐點有限公司團支部基層團建工作情況匯報

**下**團支部以“不斷創新，追求卓越”的理念，堅持不懈抓團員青年的思想教育工作，努力發揮他們的優勢和才能，不斷提升服務質量與文明程度，好利來事業與員工共發展。

一、完善工作機制，加強思想教育，提高團員青年綜合素質

一是強化職業道德教育。團支部堅信“品德比才華重要”，新員工上崗前都要接受職業道德教育的培訓，從儀表儀容、禮貌用語到服務程序、服務態度都要一一進行強化培訓，把職業道德教育融入到業務學習中去。制定了一整套的學習計劃，每天的營業前和閉店后都要組織集中學習，定期還要安排一次總結和專項培訓，并做到學前有計劃、學中有安排、學后有檢查、學成有考核，使培訓教育形成體系。

二是強化思想政治教育。團支部為團員青年購買了各類學習書籍，定期安排時事政治教育，積極組織開展讀報活動，收聽收看重大政治新聞，同時還參與了河西團區委、下瓦房街團工委組織的國情、市情、團情、十七大精神的學習、答卷和討論，將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神、科學發展觀和業務學習、工作安排充分結合起來。

二、不斷創新，追求卓越，為團員青年提供成長環境和發展空間

一是開言納諫，加強溝通。為了使團員青年更好的發揮聰明才智，促進企業的進一步發展，店經理、業務經理、領班、車間主任不但主動找團員青年溝通思想，聽取意見和建議，還分別在店內公開溝通簿，隨時收取意見，讓所有成員都為企業的發展添磚加瓦。有數條好的建議被采納，使經濟效益得到提高，還得到社會的一致好評。

二是爭創文明，營造氛圍。堅持抓團員青年的思想教育工作，充分發揮他們的優勢和才能，采取各種措施努力提高團員青年的生產能力、創造能力和創新意識，為企業的發展貢獻力量。通過崗位培訓和技能比武，使一批青年脫穎而出，不但成為單位的核心力量，還起到了帶動作用，形成趕先進、爭先進的良好氛圍。在“好利來”全國崗位技術比武中以支部青年為主要力量的參賽隊榮獲蛋糕類兩次第一、西點類第一名、月餅類第八的好成績，名列全國各“好利來”分店前列。

三、傳遞愛心，共享快樂，以高水平的服務贏得顧客滿意

一是開展“文明服務之星”評比活動。為了更好的服務顧客，樹立好利來良好形象，團支部組織青年員工積極參與**區團委、下瓦房街團工委組織的“青年文明服務之星”評選活動，推出了服務明星的pk大賽，青年員工踴躍報名參加，經過初賽、復賽，共選拔出十五“名最佳服務之星”。她們親切友善、專業熱情的服務帶動了全體員工的熱情，掀起了爭當服務明星的熱潮。這場pk大賽，讓大家學到了更多的專業知識，也更加完善了**市場的服務管理。

二是開展101%滿意服務。廣大團員青年堅守“品質是生命，誠信(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）就是生命力”、“顧客滿意是我們生存的根本”的經營理念，不但在制作上嚴格操作程序，而且在服務上更是下功夫，在團員青年中深化101%滿意的創新服務理念，讓消費者得到超乎尋常的滿意。如為糖尿病人增添低糖蛋糕、低糖茶點，為注重養生的人群提供益生菌蛋糕等花樣齊全、品種豐富的蛋糕食品。還主動幫助顧客捆扎購買物品，下雨天給顧客的座套套上塑料布，給眼鏡蒙上霧水的顧客主動送上一張干凈的紙巾，以優質的服務贏得消費者的認可和稱贊。