第一篇：國有企業黨建工作引入ISO質量標準動員講話

同志們：

中國共產黨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南，“三個代表”重要思想與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論是一脈相承的科學體系，具有與時俱進的理論品質，是不斷發展的科學。iso9000質量管理體系作為先進的管理方法，是當今世界管理科學的結晶，持續改進是其基

本原則之一。在新形勢下，黨的建設必須與時俱進，吸收和借鑒世界上一切科學的新經驗、新思想、新成果，不斷改革和完善黨的領導方式、工作制度等，在黨建工作中引入iso9000質量管理體系理論，是完全可行并有效的。

做為一家國有企業，市場經濟規則決定了企業要參與優勝劣汰的選擇性競爭，無論哪種所有制成份的企業，不充分依靠員工，不搞好企業內部管理，不調動員工的極積性，就難有很大的作為。因此，加強國有企業黨建工作就變的尤為重要，加強企業黨建工作，調動職工群眾的智慧和力量，實現科學決策，促進企業快速健康發展，可以穩定勞動關系，推動企業文化建設，培養造就具有良好素質的職工隊伍，使企業在市場中更具有競爭力。然而當前國有企業目前的黨建工作面臨著諸多問題,一是國有企業黨建工作不能與經營管理工作有機融合,存在著“一手硬,一手軟”現象。一些國有企業負責人存在著模糊認識,片面地強調經濟效益而忽視黨建工作。二是黨組織開展工作難,發揮作用難。三是一些黨務工作者的素質不適應國有企業改革發展的要求。上述問題同時誘發了制約國企改革和發展的其他因素:如黨組織參與企業重大問題決策的工作機制不健全、不完善;黨組織在保障職工民主權利、維護職工利益方面的作用得不到充分發揮;黨組織在企業文化建設中的領導作用得不到充分發揮。

而造成以上問題的一條重要原因,就是黨建管理工作不夠科學、規范。我們必須要與時俱進,積極創新基層黨建工作方法:借鑒行政推行iso9000質量管理體系認證的經驗,按照iso9000標準積極推行黨建工作質量認證,在促進黨建工作科學化、規范化和制度化的同時,實現了黨委工作與企業經營管理工作的相互融合、齊頭并進。

iso黨建質量標準體系要解決的，就是服務質量標準、工作定位、科學決策、流程再造和職責界定等問題。就是將對辦事質量的管理，從對辦事結果的管理上轉移到對辦事過程的管理上來，通過流程化的管理，對所有辦事環節進行實時監督，對有可能影響辦事質量的情況做到早發現﹑早處理﹑早解決，進而確保全面正確履行職責。通過這種管理創新，實現行政管理的科學化、規范化、制度化，進一步提高行政效能和服務水平。我們這次導入iso9000質量管理體系進行試點工作。我希望通過導入iso標準體系，能使各部門的崗位職責更加明確，各項工作流程和崗位之間的銜接更加緊密順暢，有效解決部門之間的相互推諉、扯皮和管理缺位、錯位等問題，通過引入質量管理體系，提升廣大工作人員的綜合素質，優化機關工作流程，提高行政效能，促進服務型機關建設。

在導入iso質量體系后,我相信企業各級黨組織的工作將會實現規范化、標準化、程序化和制度化,廣大干部職工將會克服工作上的隨意性。各黨支部要根據自身工作的特點,通過質量目標的分解建立,圍繞經營管理工作,開展特色工作,真正使支部的戰斗堡壘作用落到實處。如業務部門支部圍繞工作重點設計出工程大項目的黨員參與率,黨員業務完成率等質量目標;職能管理部門設計出了創建管理型組織,以支部為單位加強管理服務的質量目標,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

各級黨組織要建立了一系列工作制度，如黨員發展教育培訓管理制度、基層組織管理制度、干部備案管理制度、黨員干部和領導干部廉潔自律制度等等，要在不斷探索新的方法手段以保證黨的工作順利進行。iso9000標準的目的是使各項管理工作進一步規范化、程序化、標準化。黨建工作引入iso9000質量體系標準，為的是跳出了傳統的管理模式，把現代的、先進的系統管理理念應用到黨建工作之中，將其現代化的管理方法和思維理念進行科學轉換，通過堅持貫徹“以顧客為關注焦點、領導作用、全員參與、過程方法、管理的系統方法、持續改進、基于事實的決策方法及與供方的互利關系”等八項原則，建立約束力很強的文件化質量管理體系和嚴格的過程控制方法，使各項工作以及影響其工作質量的不同因素均處于嚴格的受控狀態，對黨的建設所有工作實行過程控制，按程序進行管理，即每一項工作和活動均采取pdca閉環控制，做到有計劃、有實施、有檢查，并持續改進，確保黨建工作目標得以實現并逐步提高。黨建質量管理體系的建立和有效實施將促進黨建工作和隊伍建設更加規范，從根本上解決管理上的漏洞，消除工作中的薄弱環節。使企業各級黨組織各項工作落到實處，增強黨組織的威信，提高黨組織的地位。總之，iso9000質量管理標準的引入是具有十分重要的現實意義的。

（一）通過貫徹“以顧客為關注焦點”和“與供方的互利關系”原則，有利于加強宗旨意識，提高人民群眾、廣大黨員干部的滿意度?！耙灶櫩蜑殛P注焦點”原則首先要求調查、識別并理解人民群眾、廣大黨員的需求和期望，牢固樹立群眾觀念，深入開展調查研究，全面掌握社會需求，并隨時根據需求確定相關的工作目標。在實現目標的過程中，質量體系要求加強內外部溝通，時刻與群眾、廣大黨員保持緊密聯系，自覺接受社會和群眾監督。

（二）貫徹“領導作用”原則，有利于形成良好的工作氛圍，建立健全黨建工作責任制，增強工作針對性和有效性。通過領導作用的發揮，充分發揮黨員干部的帶頭作用，使組織的各個組成部分都能發揮最大的潛能。

（三）貫徹“過程方法”原則，有利于工作效率和執法質量的提高。過程方法強調各項工作從計劃、實施到結果、總結的全面符合。從控制過程入手，用細致、明確的規范文件確定所有黨建工作的流程和要求，并由客觀的內外專設機構加以全程監督和指導改進，以保證各項工作按文件的要求得到落實。通過始終堅持凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有記錄的工作流程，把黨建工作的復雜過程控制在每一個環節、每一個時段、每一個具體的責任人，按部就班地抓好監督與落實，并時刻關注其發展變化，直至產生良好的效果，有利于黨建工作質量和工作效率的提高。

（四）貫徹“全員參與”原則，有利于黨組織凝聚力、戰斗力的提升和黨員積極性創造性的進一步激發。全面推廣“一建帶三建”（黨建帶動工會建設，黨建帶動團組織建設，黨建帶動婦女委員會建設）的工作方法，形成黨務工作與群團工作聯動的合力。

（五）貫徹“管理的系統方法”原則，有利于發揮黨建整體效能，形成戰斗合力。管理的系統方法原則就是注重將相互關聯、相互作用的各部門、各要素加以綜合考慮，發揮整體效能，為高效地實現組織目標構筑一個有效的系統整體。

（六）貫徹“持續改進”和“基于事實的決策方法”原則，有利于黨建工作的與時俱進。把持續改進作為增強顧客滿意要求的能力循環活動，持續對所有層次實施改進，達到不斷進步、不斷完善、始終適應社會需求的目的。

國有企業黨建工作引入iso9000質量管理體系，其運行是持續不斷的，是一項日?；墓ぷ鳎蚨鴌so黨建質量管理體系的建立，可以將各種學習機制、黨員教育機制、黨員管理機制、黨員聯系群眾機制、黨內民主參與機制等標準化、科學化、規范化，對于建立健全黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制無疑是一個有益探索。

第二篇：統計局引入ISO質量管理體系工作動員大會上的講話

同志們：

今天在這里召開局、隊全體職工動員大會，有兩個主題，一個是貫徹市委要求，開展“繼續解放思想，堅持科學發展，加快率先全面振興”學習實踐活動。另一個是貫徹市政府要求，啟動統計局、調查隊全面導入iso9000質量管理體系工作。這兩項工作都是市委市政府近期部署的，把兩個動員大會捏在一起開，也是我們解放思想、提高機

關工作效能的一個體現。剛才對這兩項工作作了具體安排部署，這也是我們局、隊黨組的意見，希望大家按照要求抓好落實。

圍繞這兩項工作，我講兩個問題。

第一個問題就是關于開展“繼續解放思想，堅持科學發展，加快率先全面振興”學習實踐活動。

我先通報幾件事情。

1、200*市直單位領導班子綜合考核評價，統計局再次榮獲“優秀”，從200*年起，已連續五年獲得優秀，而且考評位次不斷提升。

2、近日，統計局被市委市政府評為“200*干部作風建設與行政效能建設先進單位”。

3、還有其他的，如市政風行風評議優勝單位、市政務信息先進單位，等等。

我們回顧一下，近兩年來，我們提出了“改革創新是我們的生命所在”的理念，始終堅信改革是推動統計調查事業發展的不竭動力，不斷創新是統計調查事業長足發展和持續進步的關鍵所在。在工作思路、調查方式、調查手段和調查分析服務等方面踐行創新理念，在依法行政、依法統計、依法調查的基礎上，不斷圖創新求突破，以改革謀發展。針對統計管理體制、統計方法制度、統計工作的手段等諸方面的關鍵問題和薄弱環節積極開展統計創新，實施“在地統計”、推廣網上采集、建立能源統計體系、承擔對政府部門的社會公開評議工作等等，突破統計和調查工作的制約瓶頸，做出了令全省上下矚目的貢獻，得到了市委、市政府及省統計局的充分肯定和高度評價，也得到基層部門及社會各界的廣泛認可和良好反響，實現了大連統計和調查工作的空前發展和全面進步。取得這些成果，無一不是解放思想直接推動的結果。

那么，為什么還要繼續解放思想。

今年是全面貫徹黨的十七大精神的第一年，也是改革開放30周年，又是舉辦北京奧運會之年。做好今年的統計調查工作，關系全局，影響重大。面對難得的機遇和嚴峻挑戰，比如進入新世紀的新任務對統計工作提出了新的要求，比如國際、國內政治經濟形勢的深刻變化對統計工作提出了新的課題，比如統計系統內部機構和人員的重大變動對統計工作提出了新的挑戰，比如統計業務基礎工作的薄弱環節對統計工作提出了新的方向，等等。我在今年全市統計工作會上講話的題目是《樹立新理念，加快新發展，在新的起點上實現新的全面進步》，這個題目里有四個“新”字，而且把“樹立新理念”放在最前面，強調的就是要“繼續解放思想”。解放思想才能與時俱進，要跳出統計看統計，超越統計做統計，增強改革發展的責任感、使命感和緊迫感，不斷實現統計調查事業的新發展、新進步。

所以，市委提出在全市開展“繼續解放思想，堅持科學發展，加快率先全面振興”學習實踐活動意義重大，是深入貫徹落實黨的十七大精神的重要舉措；是加快率先全面振興步伐的需要；是解決好當前影響我市發展的諸多深層次矛盾和問題，特別是思想觀念與形勢發展不相適應等矛盾的需要；是站在新的歷史起點上，實現新跨躍，對市直機關黨員干部提出的新要求。

二是當前應從哪些方面解放思想。

前幾天，溫家寶總理在全國十一屆全國人大閉幕后會見中外記者并答記者問時，特意談到了解放思想。他講到：“新時期的解放思想應該突出哪些方面呢？我想有三點：第一，要繼續破除迷信，反對本本主義。只有這樣，才能使我們的國家永遠保持生機和活力；第二，要堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，鼓勵大膽探索、實踐和創新；第三，要使每個人，特別是領導干部的思想得到解放，也就是說要有獨立思考、批判思維和創造能力。只有這樣，我們的整個事業就會不斷前進?！?/p>

由此看來，繼續解放思想的問題已引起中央的高度重視。

這次學習實踐活動，就是要以解放思想為先導，以科學發展為主題，圍繞破解影響和制約大連統計調查事業科學發展的制度、體制機制、思想、作風等深層次問題，認真查找工作中不適應科學發展的問題和不足。比如，如何破解旺盛的統計需求與薄弱的統計力量相矛盾的難題，如何破解統計調查方法制度改革滯后與真實反映多樣化經濟和社會發展現象相矛盾的難題，如何破解依法統計、依法調查與社會配合程度不一致的難題，等等，大家還會列出不少這樣的難題。要切實把工作擺進去、把自己擺進去，通過認真查擺、廣泛調研、深入思考，在全局（隊）、處（室）和個人崗位這三個層面上，最好能拿出破解統計調查難題的新辦法、推動統計調查創新的新思路和實現統計調查科學發展的新舉措。

今年尤其要突出抓好第二次全國經

第三篇：集團公司黨建工作引入iso質量管理體系成績匯報

××*化工集團有限責任公司目前擁有職工××*余人，近年來，集團黨委“以企業的生產經營為中心，充分發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業的持續、快速、健康發展提供保證”為總要求，積極拓寬黨建思路，努力創新黨建模式，將iso9000質量管理體系引入黨建工作，提升了企業黨建水平，取得較好效果。

一、黨建質量管理體系的主要內容

依據iso9000質量管理體系“制度化、規范化”的要求，××集團黨委制定并下發了《××集團黨建質量管理體系考核辦法和實施細則》、《××集團黨建質量管理體系作業指導書》，《××集團基層黨支部思想政治工作臺帳》、《××*集團基層黨支部組織紀檢工作臺帳》，再加上原有的工會、團支部考核臺帳和對由黨員個人填寫的《黨員考評手冊》，從而形成了一個較為完整的黨建質量管理體系。管理體系將公司黨建工作分解為六個方面，即“班子建設、組織工作、宣傳思想工作、特色工作、工會工作、共青團工作”，依據iso9000質量管理體系總的標準，按照上級黨組織、集團公司、員工對黨建工作的要求和需求，量化為可供操作的標準或工作程序，對每項工作目標按照“p、d、c、a”（計劃、實施、檢查、改進）的程序進行，并及時做好工作記錄，實行季度檢查考核制度。這個體系簡明實用，切合工作實際，能為廣大的黨員、干部熟悉、掌握、運用，實現了質量管理體系“該說的要說到，說到的要做到，做到的要有效”的要求。

二、取得的主要成效

近兩年的實踐表明，黨建質量管理體系對于提升企業黨建水平，提高黨員素質，發揮企業黨組織政治核心作用，促進企業發展起到了積極的作用。

一是推進了企業黨建工作的規范化、制度化、科學化。黨建質量管理體系對黨委現有文件進行了統一歸納整理，更加注重了整體性和一致性。目前，黨建工作“做什么，為什么做，誰來做，何時做，怎么做，做到什么程度”都有了明確的規定，克服了黨建工作隨意性強的弊病，促進了企業黨建工作的規范化管理。比如《黨委會議事規程》，對召開黨委會的目的、適應范圍、黨委各級領導職責、工作程序等幾方面都有明確要求，增強了可操作性和指導性。

二是明確了企業黨建工作的目標、程序和崗位職責。企業黨建工作的目標在哪里，如何才算達到了預定的目標，其效果如何來評價，在過去很多時候是模糊的。黨建質量管理體系進一步明確了企業黨建工作的目標、程序和保障，對企業黨建的各項具體工作進行了細化和量化，并且每一項工作都用不同的分值來衡量它的效果，使企業黨建工作有章可循。

三是實現了企業黨建服務于企業發展的目的。過去，在企業黨建工作中存在著黨建與生產經營相脫節、“兩張皮”等現象。主要原因是，在企業黨建工作中，還沒有完全找到黨建與生產經營的真正切入點，沒有找到一個好的、有效的載體。××集團黨委建立的黨建質量管理體系，較好地解決了這一問題。管理體系要求各支部根據工作實際開展工作，真正把黨建工作融合到生產經營工作之中。如，尿素一車間黨支部以“爭創黨員紅旗責任區、爭創黨員先鋒示范崗、爭當優秀共產黨員和黨員身邊無事故”為特色工作，不僅極大地提高了黨員素質，而且超額完成了尿素產量任務，使各項消耗實現了大幅度下降；儀表車間黨支部針對車間閑置的廢舊儀表較多的現狀，重點在“儀表及調節閥的修舊利廢”上做工作，一個季度就改造好了14臺廢舊自動調節閥，為企業節約資金數十萬元；供汽車間黨支部通過“爭取在非生產狀態情況下利用時間差多發電”，11個月就超額完成了全年發電計劃。黨組織的這些做法，都較好服務、促進了企業的發展。

四是提升了企業黨建工作水平和創新能力。持續改進是黨建質量管理體系的重要原則之一?！痢良瘓F由黨委工作部、組織部、紀委、工會、團委等黨委職能部門政工人員組成的檢查考核組，分季度對企業基層黨組織運行黨建質量管理體系的情況進行檢查考核，對發現的問題和執行走樣的項目，及時要求采取措施予以改進完善，并把每季度的考核結果與經濟責任制掛鉤，同時作為年終對各單位和中層干部考核的一項重要內容，從而起到了督促其不斷改進、創新、完善體系運作的目的。

目前，公司已逐步形成“一個黨委一個核心、一個支部一個堡壘、一個黨員一面旗幟，各級行政尊重黨組織、黨員群眾擁護黨組織”的生動局面，公司黨委的凝聚力、向心力、戰斗力明顯增強，企業發展速度進一步加快。XX年，銷售產值突破××億元大關，同比增長8.74%；利潤總額××*萬元，同比增長44.4%。

第四篇：企業黨建引入iso質量管理體系工作匯報

××*管理公司黨委緊密圍繞公司的中心任務，把is09000質量管理體系引入到企業黨建工作中，并于今年通過了認證，使企業黨建工作水平上了一個新臺階。

××*管理公司黨委為了使黨建工作標準化、具體化、目標化、程序化、系統化，達到“過程控制、未雨綢繆、持續改進”的目的，在企業生產經營、環境管理、健康保障等納人is09000管

理體系的基礎上，把is09000質量管理體系作為一項管理工具，引入到企業黨建工作中主要基于三個方面考慮：

1、企業管理全面性的需要。企業黨建工作是企業實施全面質量管理的重要內容，是企業得以健康發展的重要保證。要全面提高企業管理水平，就必須把is09000引人黨建工作，全方位提高企業管理質量。

2、管理體系通用性的需要。is09000管理原理、方法和程序具有兼容性和通用性，通過建立具有較強約束力的管理體系文件，使各項工作和影響工作的因素都處于嚴格的受控狀態。黨建工作本身也是一個系統工程，可以與is09000的要求對接，按照管理文件的要求開展工作可以使黨建工作規范化；××*管理公司黨組織健全，職責任務明確，有一批素質較高的黨務工作骨干，有較完善的黨建規章制度，這些都為引入is09000奠定了良好的基礎。

3、加強企業黨建的需要。把質量管理保證體系引入企業黨的建設，是提高黨組織在企業中的執政能力的內在要求，有利于公司黨委緊密圍繞企業改革發展和生產經營中心任務，不斷增強黨建工作的針對性和實效性，為公司的改革發展提供強有力的政治、思想和組織保證。

is09000質量管理體系試運行以來，不僅提高了企業黨建工作的整體水平，而且促進了企業管理水平的提高，形成了生產經營和黨建工作協同共進的良好局面。這是黨建工作質量管理體系的運行對生產經營起到監督保證作用。黨委按照《黨政班子聯席會議規程》統一思想，按照《黨組織決策程序》向所屬黨組織聽取意見和傳達決定。各級領導干部和黨員充分理解和認識城市維護管理市場化適作的重要意義，積極參與各項活動，使公司城市維護管理體制的改革全面順利實施，企業管理水平和績效也取得了很大進步。

一、黨風廉政建設促進了生產經營管理機制規范化

圍繞開發區建設現代化新型城市的發展目標，管理公司對城市基礎設施維護制定了科學的量化指標，初步建立了對城市維護施工單位的動態考核體系，并借鑒國家工程項目建設管理制度和措施，將監理機制引人到城市維護項目管理工作中，通過貫徹《黨風廉政責任制實施辦法》，公開全部維護合同和資金使用情況，對城市維護業務實行了小額內部比價和大額對外招標，并與中標單位簽訂廉潔責任書，形成了公開、透明、有效的監督制約機制，提高了城市維護的質量標誰和答理效益。

二、質量管理體系使學習型企業建設制度化

在黨建工作質量管理體系的規范要求下，公司黨委制定了有針對性的學習培訓計劃，設立了“德泰管理企業課堂”，組織公司全體員工和所屬公司進行質量、環境和職業健康安全體系標準的系統學習，培養了20余名內審員，中層以上領導干部和所屬公司正副職領導人員參加了國際職業經理人培訓認證，6名工程技術人員參加了國家首批建造師注冊培訓考試，多名年輕同志參加了黨的知識脫產培訓，還鼓勵有能力的員工攻讀公共管理、工商管理等學位。

三、黨建工作認證促進了企業品牌和企業形象進一步提升

品牌是企業的生命，通過生產經營業務管理“三整合”認證，極大優化了企業的生產經營資源，顧客的滿意度逐步提高。通過黨建工作質量管理體系認證，在一定程度上也起到了宣傳企業、創建品牌的作用，為企業進一步開拓市場奠定了良好基礎。

企業黨建引入iso質量管理體系工作匯報

第五篇：企業黨建引入ISO質量管理體系做法

公司企業黨建質量管理體系是在加強黨建工作的實踐和探索中，大膽吸收和借鑒is09000質量管理體系的先進管理理念，整合和規范黨建工作，根據上級黨組織要求和企業、職工需要，確保黨建工作有效實施的一種工作方法和機制。在江銅黨建質量管理體系中，“廠務公開民主管理”作為一個受控點，在體系的質量分解目標、程序性文件和作業指導書中作了明確

具體的規定。在《黨建質量體系程序文件｝｝’’領導和支持群眾組織工作控制程序”中，規定了廠務公開民主管理的工作程序；在《黨建質量體系作業指導書》中收錄了《江銅集團職代會實施細則》、《江銅集團廠務公開實施辦法》，對廠務公開民主管理的內容、形式、層次、時間、方式、責任部門等做了詳盡的規定；按照質量體系持續改進的工作要求，又制訂了（廠務公開實施辦法）執行明細表》、《廠務公開責任部門及業務聯系人制度》、《廠務公開檔案規范》和《廠務公開監督檢查制度及考核標準》，使江銅廠務公開民主管理工作形成了一個切合實際、操作性強的制度體系，從而確保了廠務公開民主管理工作的制度化、規范化，提升了廠務公開民主管理的工作質量和實際效果。過去有的單位對廠務公開民主管理的內容、形式、層次、時間、方式、責任等不夠明確，“想公開什幺就公開什幺，想什幺時候公開就什幺時候公開”。實施黨建體系后，重新對廠務公開民主管理工作進行了規范，形成了“一個主渠道、兩個結合、三種形式、五級制度”的廠務公開民主管理格局，除涉及商業秘密的事項外，全部實行及時公開，職工群眾對此比較滿意。我們的主要做法和體會是：

一、堅持執行“作業指導書”和“程序文件”，使廠務公開民主管理工作規范化。

江銅集團黨建質量體系“程序文件”和“作業指導書”中關于廠務公開民主管理的規定，是各級組織進行廠務公開民主管理操作的標準規程，它明確了廠務公開民主管理工作的規范做法。一是每年年初工會根據黨建質量方針、目標的要求，研究制訂《廠務公開民主管理工作質量目標》，報同級黨組織批準后組織實施；二是認真實施公司、廠礦單位、車間、工段、班組五級廠務公開民主管理制度，落實《＜廠務公開實施辦法＞執行明細表》，按照質量管理5wih（即：做什幺、為什幺做、誰來做、何時做、怎幺做、做到什幺程度）的要求，落實工作職責和質量要求；三是按照質量體系關于“該說的要說到，說到的要做到，做到的要有效，有效的要有鑒證”的要求，對廠務公開民主管理過程進行策劃、實施、檢查、改進，做到“pdca”閉環控制；四是通過業務督查、黨委內審和管理評審，對廠務公開民主管理工作進行體系過程監管和持續改進，并以“雙文明”一體化考核，檢驗和評價其成果。按照“程序文件”和“作業指導書”，各級廠務公開民主管理的責任部門和工作人員在實際操作時就能有所依據，新手也能通過學習“程序文件”和“作業指導書”，較快地熟悉工作，盡快進入角色。如認真做好主渠道的廠務公開民主管理。江銅和各二級單位認真組織開好一年一度的職工代表大會，聽取和審議行政工作報告和財務工作報告；職代會閉會期間，開好職代會聯席會，審議行政提交的有關方案。近年來集團公司職代會先后審議了《貴冶三期工程建設方案》、《江銅集團勞動合同管理暫行規定》、《江銅集團“十五規劃”調整方案》、《江銅集團職工基本醫療保險制度改革方案》等重大方案；努力落實了職代會“民主評議權”，在公司兩年一次的處級領導干部考核中，采用職代會民主測評與干部主管部門考核相結合的方法，組織開展職代會民主測評，民主測評結果作為任免干部的重要參考依據。

二、堅持“以顧客為關注焦點”，使廠務公開的內容切合了職工的實際需要。

以顧客為關注焦點，是is09000的一項重要質量管理原則。對廠務公開民主管理這項工作而言，顧客的主體就是我們的廣大職工。在推行廠務公開民主管理的過程中，我們堅持以廣大職工為關注的焦點，通過每年一次的專項調研活動，及時掌握職工對廠務公開民主管理的需求和意見，不斷調整充實廠務公開民主管理的內容。為滿足職工的需要，近年來我們把公開的重點放到了以下幾個方面：

企業發展目標及經營狀況，通過職代會、行政例會、機關職工大會等形式及時公開；

職工關心的企業改革發展重大方案，經職工代表大會或職代會聯席會議審議通過后，予以公開；選撥干部、評選先進，實行單位內部公示制；

公司領導日常費用實行計劃控制，每月通過成本費用表公開，接受監督；

職代會民主測評領導干部的結果在規定范圍公開；

領導千部工資（年薪）、獎金由組織部、紀檢和勞動人事部門檢查核實，半年向上級報告一次；

職工工資、獎金分配，公司、廠礦通過經濟責任制考評會公開，車間、工段通過公開欄公開，企業業務招待費的提取、使用情況每年由總會計師向職工代表大