第一篇：區文物保護中心廉政談話稿

區文物保護中心廉政談話稿

公生明，廉生威，誠生信，勤生效。公、廉、誠、勤體現了我們中華民族傳統美德與現實要求的結合，體現了共產黨人黨性原則與社會主義社會公德的貫通，也體現了做人之本與為官之道的統一。

而廉政談話，是按照黨風廉政建設要求，加強干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，保證黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措。對加強系統廉政建設及抓好系統黨員干部廉潔自律工作的高度重視，也充分體現了區黨委和紀委對我們系統黨員干部政治上的關心和愛護。

針對此次廉政談話，區文物保護中心全體黨員干部克勤克儉，主要做到了以下幾個方面：

首先，充分認識廉政談話的重要性。

時刻保持清醒的頭腦，不斷加強黨性鍛煉，自覺接受組織監督和群眾監督，努力實踐“三個代表”重要思想，嚴格遵守“八項規定”，做一名勤廉兼優的合格干部。這也是區文物保護中心全體黨員干部始終銘記的理念和信條。在日常的工作和生活中，嚴格遵守組織紀律和單位各項規章制度，廉潔自律。

其次，努力建設學習型的黨組織。

在機關的日常工作中，努力建設學習型黨組織是區文物保護中心一直以來的方向。并一致把加強學習與提高境界、改進作風、推動工作結合起來。區文物保護中心承擔了全區的文物勘察、保護與申報立項等幾大項工作，專項的業務工作要求我們的黨員干部掌握大量的相關知識，并能夠迅速的應用于實踐當中。文保中心自成立以來，一門心思撲到文物這項陌生而艱巨的領域之中，在工作中學習，在學習中工作。并把學習成果轉化為了謀劃工作的思路、促進工作的措施、駕馭工作的能力。

第三，加強自我約束。

“蓮，出淤泥而不染，而蓬生麻中，不扶自直。”保持純潔的黨性，并遵守各項組織紀律，加強自我約束，是踐行廉政，培養廉潔奉公的公務人員的不二舉措。

區文物保護中心各位黨員干部在日常克己自律，嚴格遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》，認真執行《黨風廉政建設責任制的規定》，切實遵從黨員干部“五不許”、“六不準”的要求，保持了良好的人格和純潔的黨性。局黨組定期組織和開展廉政座談會，嚴格遵守“六大紀律”，即：政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律、人事紀律、財經紀律，做到了“四個管好”，即“管好自己的手”，不能簽的字不要簽，不能要的東西不要拿，不能駕的公車不要駕；管好自己的腳，不該去的場所不要去；管好自己的嘴，不能表態的不要表，不能吃的飯不要吃，不該喝的酒不要喝，還有不合身份的話也不要說；管好自己的眼睛，要慧眼識英才，不能用的人不要用。

第四、加強民主監督

一要定期召開民-主生活會，開展批評和自我批評。二要定期向班子成員進行述職述廉。并進行民主測評。并加強對述職述廉工作的管理，要組織好、評議好。三要堅持重大事項集體議事制度，以及重大事項報告制度。四是通過集中時間、集中精力開展主題教育，營造關注基層、關注民生、勤政廉政的濃厚氛圍，促進機關作風轉變，提高依法行政水平。

第二篇：區文物保護中心廉政談話稿 （寫寫幫推薦）

區文物保護中心廉政談話稿

公生明，廉生威，誠生信，勤生效，區文物保護中心廉政談話稿。公、廉、誠、勤體現了我們中華民族傳統美德與現實要求的結合，體現了共產黨人黨性原則與社會主義社會公德的貫通，也體現了做人之本與為官之道的統一。

而廉政談話，是按照黨風廉政建設要求，加強干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，保證黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措。對加強系統廉政建設及抓好系統黨員干部廉潔自律工作的高度重視，也充分體現了區黨委和紀委對我們系統黨員干部政治上的關心和愛護。

針對此次廉政談話，區文物保護中心全體黨員干部克勤克儉，主要做到了以下幾個方面：

首先，充分認識廉政談話的重要性。

時刻保持清醒的頭腦，不斷加強黨性鍛煉，自覺接受組織監督和群眾監督，努力實踐“三個代表”重要思想，嚴格遵守“八項規定”，做一名勤廉兼優的合格干部。這也是區文物保護中心全體黨員干部始終銘記的理念和信條。在日常的工作和生活中，嚴格遵守組織紀律和單位各項規章制度，廉潔自律。

其次，努力建設學習型的黨組織。

在機關的日常工作中，努力建設學習型黨組織是區文物保護中心一直以來的方向。并一致把加強學習與提高境界、改進作風、推動工作結合起來，范文《區文物保護中心廉政談話稿》。區文物保護中心承擔了全區的文物勘察、保護與申報立項等幾大項工作，專項的業務工作要求我們的黨員干部掌握大量的相關知識，并能夠迅速的應用于實踐當中。文保中心自成立以來，一門心思撲到文物這項陌生而艱巨的領域之中，在工作中學習，在學習中工作。并把學習成果轉化為了謀劃工作的思路、促進工作的措施、駕馭工作的能力。

第三，加強自我約束。

“蓮，出淤泥而不染，而蓬生麻中，不扶自直。”保持純潔的黨性，并遵守各項組織紀律，加強自我約束，是踐行廉政，培養廉潔奉公的公務人員的不二舉措。

區文物保護中心各位黨員干部在日常克己自律，嚴格遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》，認真執行《黨風廉政建設責任制的規定》，切實遵從黨員干部“五不許”、“六不準”的要求，保持了良好的人格和純潔的黨性。局黨組定期組織和開展廉政座談會，嚴格遵守“六大紀律”，即：政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律、人事紀律、財經紀律，做到了“四個管好”，即“管好自己的手”，不能簽的字不要簽，不能要的東西不要拿，不能駕的公車不要駕；管好自己的腳，不該去的場所不要去；管好自己的嘴，不能表態的不要表，不能吃的飯不要吃，不該喝的酒不要喝，還有不合身份的話也不要說；管好自己的眼睛，要慧眼識英才，不能用的人不要用。

第四、加強民主監督

一要定期召開民-主生活會，開展批評和自我批評。二要定期向班子成員進行述職述廉。并進行民主測評。并加強對述職述廉工作的管理，要組織好、評議好。三要堅持重大事項集體議事制度，以及重大事項報告制度。四是通過集中時間、集中精力開展主題教育，營造關注基層、關注民生、勤政廉政的濃厚氛圍，促進機關作風轉變，提高依法行政水平。《區文物保護中心廉政談話稿》

第三篇：廉政談話

集體廉政談話，系緊認真學習貫徹十九大的第一扣

今天上午8點30分，市局何局長與紀檢室劉主任準時走進了樊城社保辦事處，他們的到來是對辦事處領導班子進行集體廉政談話。

何局長首先對這次談話的目的和要求進行了說明，隨后介紹了市領導陳市長對人社局領導們的談話情況。何局長在談話中將學習和貫徹十九大精神放在了首位，他說：要學好十九大精神，用新思想統領新高度和深度，希望辦事處的領導們站位要有高度、認識要有深度。

他要求所有領導干部要用新理論武裝頭腦，樹立為群眾服務的新理念：“凡是能一次辦結的不讓老百姓跑第二趟，凡是能在手機和網上辦理的，不讓群眾跑大廳，凡是能在社保大廳辦理的不讓群眾跑上級機關”，要求班子成員們接下來認真研究服務群眾的新舉措，展現出新作為。

何局長明確指出，各位領導要做辦事處黨風廉政建設的帶頭人，做一崗雙責的責任人，做層層傳導壓力的傳導人。領導干部要把學習貫徹十九大精神作為當前最首要的政治任務，帶頭學習，并運用指導實踐，要把堅定理想信念作為最根本的政治方向，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。

辦事處領導干部在談話后紛紛表示，對貫徹落實全面從嚴治黨政治責任有了新認識，對嚴格遵守黨章黨規黨紀有了新感受，作為人社系統基層的黨員領導干部，將始終保持清醒頭腦，認真履職盡責，做到清正廉潔，不辜負局黨組的信任和愛護。

（徐莉）

第四篇：廉政談話

11月23日上午，省民政廳召開新任處級干部廉政談話會議，對廳機關和直屬事業單位2011年10月底以來新任24名處級干部進行了集體廉政談話。會上，組織學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，8位新任處級干部代表就做好黨風廉政建設和新任崗位工作作了表態發言。廳黨組成員、駐廳紀檢組長竇原坪出席并作了講話，廳辦公室、人事處、直屬單位黨委主要負責同志參加會議。

竇原坪組長在講話中指出，開展廉政談話，目的是提高大家對黨風廉政建設的認識，增強廉政勤政意識，使新提任的處級干部把握自己新的人生航向，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，力求在新的崗位上實現新作為，為民政事業跨越式發展作出新的貢獻。

竇組長結合廉潔從政要求，從學習、責任、用權、為民、清廉五個方面對新任處級干部特別是新任領導干部提出了要求。

一、勤于學習、善于思考，做到“三個表率作用”。要樹立正確的學習理念，增強學習自覺性，通過刻苦學習，提高思想境界和工作能力，提高做好群眾工作和應對復雜局面、處理復雜問題的本領，提高駕馭民政事業發展的能力，做勤于學習的表率；要把握學習重點，拓展學習渠道，善于學思結合，深入學習貫徹黨的十八大精神，切實把學習的成果轉化為推動轉型跨越發展的實際成效，全面落實好全省十二次黨代會和十五次民政工作會議提出的工作任務，做到“深”學、“寬”學、“活”學，做善于學習的表率；要善于創新觀念、思維和方法，形成改進工作的新認識、謀劃工作的新思路、增添促進工作的新措施，做學以致用的表率。

二、保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”。要正確對待職位，少一點浮躁，多一點清醒，對組織懷有感恩之心；要正確對待權力，審慎用好權力，想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心；要正確對待名利，在職位權力、物質生活上有知足之心，但在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。

三、大膽干事創業，做到“三個切實增強”。要切實增強創新意識，始終保持昂揚向上的精神狀態，真情投入，敢闖新路，善于破難，激情干事；要切實增強責任意識，做到勤奮不懈怠，奉獻不索取，勤勉干事；要切實增強落實意識，決策上要唯實，作風上要務實，工作上要落實，踏實干事。

四、時刻潔身自好，做到“三個自覺管住”。要貫徹執行好《廉政準則》，把《廉政準則》作為領導干部拒腐防變的“高壓線”和為官從政的“斑馬線”，筑牢防腐之堤，做到潔身自好；要慎始，慎防“頭一次”，在各種腐蝕誘惑面前，自覺管住欲望；要慎微，慎防小惡變成大惡，自覺管住小節，自覺管住親友。

五、強化“一崗雙責”，不斷提高駕馭全局的能力。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設、抓好懲防腐敗體系《工作規劃》任務的落實。做到“三抓”：一是想抓。就是對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性；二是敢抓。就是對分管業務或單位干部中出現的不廉潔行為，要敢于碰硬、堅持原則，不怕得罪人；三是會抓。就是對民政項目建設、民政專項資金監管方面要加大力度，講究科學性，實行層層落實責任制，形成齊抓共管的局面。

為進一步規范稅收執法，強化“兩權”監督，促進國稅系統工作人員廉潔從稅，白河縣國稅局創新廉政教育方式，完善廉政談話制度。

日前，白河國稅局監察部門組織城區分局、稽查局、辦稅服務廳全體人員，在縣局紀檢組長主持下開展了一次集體廉政談話。談話本著“教育、預防、警示、訓誡”原則，主要從四個方面進行。一是傳達總局《關于加強稅務干部法紀教育管理的通知》和市局黨風廉政教育相關精神。二是結合基層工作實際，引述實際案例，提醒大家時刻“繃緊一根弦，看清一根線，敲響一個鐘”。三是針對稅務稽查、稅收管理、納稅服務等具體工作內容，強調“兩權”監督。四是針對現實存在的廉政風險，提出預防措施，強調工作紀律，重點是加大對違紀違規情況的懲處力度。

整個廉政談話過程嚴肅有序，收效良好。最后，基層部門的領導和同志也就當前廉政風險方面存在的問題，提出了自己的看法和建議。

一是加強學習，不斷提高自身政治素質和業務能力，爭做一名復合型人才。二要增強能力，帶頭好本職工作，廉潔從政、廉潔從稅，展示國稅干部良好形象。三要轉換角色，既要當好戰斗員也要當好指揮員，注重加強自身工作執行力和組織協調力的鍛煉，充分調動本部門人員的工作積極性，共同做好部門的各項工作。四要積極進取，善于探索部門工作新思路，創造性的開展好各項工作，力爭多出經驗、多出亮點。

韋組長就廉潔自律方面對5位同志提出五點要求：一是遵紀守法，二是把住底線，三是用好權力，四是自覺接受監督，五是加強黨性修養。

第五篇：廉政談話

自覺廉潔從業

杜絕違紀違法

黨委書記 ####

同志們：

按照集團公司黨委的統一安排，今天對公司各級領導人員進行廉政談話。這次活動月活動，大家參觀了通遼市警示教育展覽，觀看廉政教育片，活動內容翔實，案例生動，發人深省，使大家受到了一次深刻的教育。下面，結合這次活動的情況和當前全公司干部隊伍的實際，我講兩個方面的問題。

第一個問題：警示案例給我們的教訓和啟示

參觀展覽和觀影后，在很多同志中產生了巨大反響，認為受到了一次心靈上的震撼和撞擊，能夠促使人們警覺和思考，得到感悟和啟迪。這些腐敗案例，無論是全國各地的大案要案，還是當地的腐敗案例，都是一些活生生的警示教材。他們有的曾是黨政機關的領導干部，有的曾是企事業單位的負責人，他們都有過努力奮斗、有所作為的過去，也都為黨為社會做過不少有益的工作，但他們又都在人生的關鍵時候，卻經受不住各種各樣的誘惑，令人痛心地跌入了犯罪的深淵，他們不但給黨和政府的形象抹了黑，給國家、集體造成了損失，葬送了自己 1 的大好前程，也給家庭和親人帶來了永遠的不幸和無盡的災難。他們的教訓極其慘痛，足以讓我們引以為戒。總結這些教訓，主要有這樣幾點：

一是法紀觀念的淡化是危險的淡化。縱觀腐敗案例，往往一個共同的也是首要的教訓就是放松了對法律法規、黨紀條規的學習，特別是隨著形勢的發展和職務的變動，越來越漠視法律和紀律，頭腦中沒有法律和紀律這根弦，行權用權不加約束，在遇到一個關鍵問題、一件重要事情、一次對外交往，特別是在涉及自身利益的時候，往往把法律和紀律當兒戲，為了追求個人利益，不惜鋌而走險，以身試法，最終受到應有的懲罰。我們說領導干部一個很重要的素質就是法紀觀念的強弱問題，是強是弱對領導干部來說至關重要，在很大程度上會影響到一個人的政治生命。有個說法，人在什么時候最明白？在六個時候：在倒霉的時候、在生病的時候、在下臺的時候、在退休的時候、在臨終的時候、在不自由的時候。其中人在出事入獄后最明白，世界上沒有賣后悔藥的，出事入獄后才真正明白，自由對一個人來說才是最重要。有個貪官入獄后后悔說：沒有自由一切無從談起。

二是慎初慎微的動搖是致命的動搖。領導干部能不能把握自己，牢牢地將政治生命掌握在自己手中，很關鍵的一點就看能不能謹防第一次和注意小事小節。一個人能把握自己最難，2

把握小節更難。世界萬事始于初、作于細。拒腐防變以“慎初”為最重要、以“慎微”為最需要，慎重對待第一次是安身立命的護身符，慎微是防患于未然的保護傘。凡是違紀違法分子，都是在這個問題上沒有很好地把握自己。往往是有了“第一次”，沖破了第一道防線，就會“一發而不可收”，在“下不為例、大家都這樣”的自我安慰中一步步走向深淵。匯總一下違紀違法分子在回憶涉案過程時，絕大部分都會追悔莫及地說，就是那個“第一次”，成為后來鑄成大錯的最重要的一個引子。如果不是有了那一次，也許就不會有后來的無數次，也許就不會有今日的牢獄生涯。一些領導干部違紀違法，往往也是從不注意小節開始，對什么問題都滿不在乎，不以為然，認為別人那樣，自己也不能虧待自己，久而久之，小問題發展到大問題。象這些年查辦曝光的案件，大都涉及購物卡的問題，大部分違規金額中購物卡占到一半以上，有的甚至占到百分之百。在一部分人心目中認為過年過節收受購物卡非常正常，不當回事，但查辦的時候和現金一樣折算。別小看購物卡，一樣能治罪。

三是失去監督的權力必然導致腐敗。從展覽揭示的案件以及分析近年來我們發生的案件，發案的原因，除了主觀的因素外，其中一個非常突出的問題是監督乏力。有的領導人員拒絕監督，有的領導人員逃避監督，有的造成監督缺失。這些同志 3

本身就不愿接受監督，被監督意識極差，實際上是政治意識、黨性意識、整體素質的問題。再加上體制機制不健全，他們掌控的權力很大，而且又沒有人能監督、敢監督，一人說了算，為所欲為，尤其是有的工作取得一定成績的時候，更是飄飄然，頭腦不清醒，非出問題不可。我們一些同志再者方面也存在一些這樣那樣的問題，認為監督是對自己的不信任，監督是多余的，認識有誤差，行為就不會自覺。對一個領導干部來講，接受監督不僅僅是一種胸襟氣度，更深一種必備的政治修養。所以希望每一名領導干部要有寬廣的胸襟，不斷提高政治修養，增強監督意識。

四是只要違紀違法就必然遭到查處。從我們看到的案例來看，既有上到原中央政治局委員陳良宇等一批高官要案，也有下到最基層的村官一類的一般性案件，表明了我們黨懲處腐敗問題的堅強決心，也說明了不管是什么人，只要違紀違法，就必然會受到應有的懲處。不可否認，當前社會上貪污受賄的人不在少數，但被查處的人畢竟是少數。但是問題是，對有問題的人來說，誰也不能保證自己不會成為這少數人中的一個，誰也不敢保證查不到自己頭上。就像檢察院領導講的，現在辦案就是在魚缸里“撈魚”，撈上你來、逮著你了，你別叫冤；這一勺子舀不上來的，你別逍遙，還有下一勺子。

第二個問題：對大家的幾點希望和要求

應當說，當前全公司反腐倡廉建設總體形勢是好的，發展是積極健康的，各級黨員領導人員絕大多數是好的，黨員干部隊伍素質主流是高的，這是個事實，應該充分肯定。但是我們也要從另一個方面來分析，要充分看到我們的反腐倡廉形勢依然嚴峻，個別單位、少數黨員領導干部作風不正，一些法規制度還沒有得到很好落實，在廉潔從業方面仍然存在不少問題，有些問題是違規違紀甚至是違法問題，必須保持清醒頭腦。主流是好的，但不是說沒問題；絕大多數是好的，個別人的問題也不容忽視。所以，對當前反腐倡廉的形勢，我們一定要有一個正確的認識，既要看到工作取得的成績，又要充分看到存在的問題；既要增強信心，又要保持清醒頭腦，增強大局意識、憂患意識和責任意識，樹立長期作戰的意識，扎扎實實的抓好反腐倡廉各項工作，通過堅持不懈的努力，不斷取得反腐倡廉新的成效。為此，給大家提幾點希望和要求。

一要增強法紀觀念。作為領導干部，首要的是要有較強的法紀意識，不斷地以此約束自己的行權用權行為。公司成立以來，我們一直非常重視抓好干部的廉潔教育，始終作為反腐倡廉建設的基礎性工作來抓。今年我們專門開展了“反腐倡廉宣傳教育月活動”，目的就想通過專題性的集中教育，促促大家，5

強化這個方面的意識。所以大家一定要認識到組織的良苦用心，千萬不能借口時間緊、工作忙、應酬多，對法紀知識的學習當作是一項負擔來應付、湊付，實際上如果我們不注意學習黨紀國法，不能夠真聽真信真用，就等于自己主動放棄了防線，最終吃苦頭的還是自己。所以，在當前市場經濟激烈競爭的環境下，在腐敗與反腐敗斗爭依然嚴峻的形勢下，我們每個同志必須為自己劃一條黨紀國法的“安全線”，自己的任何行權、用權行為都要在這條線內運行，時刻牢記這條“紅線”任何時候都碰不得、越不得。在履行公務過程中，不管論公還是論私，心中要有黨紀法律意識。要不斷加強對黨紀和法規的學習，特別是在聯系實際、弄通弄懂上下功夫。要清楚什么能為，什么不能為，不能為的為了，應受到什么樣的懲罰。只有這樣才能少犯或不犯錯誤。同時，領導干部要敬畏法紀。有句話說得好：心有敬畏，行有所止。我們在行使權力的時候，就要有所敬畏，時刻想著法律和紀律允許不允許，事事明白應該不應該，真正做到廉潔的警鐘常敲長鳴。

二要強化自律意識。反腐倡廉建設需要方方面面的努力，但領導干部的廉潔自律是前提、是關鍵。因為自律是最高境界，自律也是最難做到的。一個人能夠在關鍵時候、在各種誘惑面前能夠把握自己、關注自己、戰勝自己、堅守自己不容易。“一個人最大的敵人是自己”的說法是非常深刻的。要做到自律，6

就要保持一種健康的心態。一個人擁有什么樣的心態，就會有什么樣的精神面貌、處事方式和生活路徑。心態，實質上反映的是人生觀和思維方式。幸福人生離不開健康的心態，健康心態應該是平和積極的、樂觀的對生活，勇于承擔責任，從容面對挑戰，這對黨員干部來說尤其重要。同時健康的心態也是最好的養生。因為人的身體是受心靈支配的。心靈不健康自然會出毛病。在自律上，總的看需要大家做到“四慎”：就是要慎初、慎微、慎欲、慎獨。這些方面內容很多，就不細說了。我想提示一下大家的是，要很好地遵守集團公司領導人員廉潔從業《廉政準則》和《廉潔從業若干規定》。這兩個法規文件對于規范行權用權行為，促進廉潔自律，具有較強的指導性和操作性。希望大家要認真貫徹好、執行好、落實好，以此約束自己，嚴格要求自己。如果大家都按照這個《廉政準則》去辦，我想我們每個同志就能做到廉潔從業。希望大家要積極參加教育活動，在活動中接受教育，在接受教育中不斷筑牢夯實思想道德防線，達到拒腐防變的目的。

三要克服僥幸心理。我多次說過，“僥幸心理”害死人。有好多干部出問題，最沉痛的教訓就是心存僥幸。有的自以為行為隱蔽、方法巧妙、手段高明，“天知地知，你知我知”，組織、群眾都不知，可以高枕無憂；有的認為自己身份特殊、保護傘厚、關系網廣、哥們義氣鐵，即使敗露，也能輕易過關。7

甚至有的已被群眾檢舉，已被紀檢和檢察機關調查，還抱著僥幸心理，非但不主動講清問題，而且拍著胸脯硬說沒事。結果錯失了機會，害了自己。僥幸心理的危害，是低估黨和政府反腐敗的決心和力度，是高估自己的伎倆和本事，是錯估法紀的威嚴和力量。一個人對黨紀國法的制裁心存僥幸，膽子會越來越大，對法紀教育會越來越漠視，對行為后果會越來越無所顧忌，在違法亂紀的道路上會越滑越遠。俗話說得好：要想人不知，除非己莫為；世上沒有不透風的墻。見不得人的事，是經不起歷史的檢驗的，總有一天會東窗事發。

四要自覺接受監督。我們常說，監督是對干部的關心和愛護；失去監督的權力必然導致腐敗。一方面，自覺接受組織的監督。每個領導干部都要自覺貫徹組織上制定的各項制度，自覺落實有關規定要求，自覺規范自己的行權用權行為，自覺把自己臵于組織的監督之下。各級班子要對主要負責同志進行監督，主要負責同志要對班子成員進行監督。無論是主要負責同志還是其他同志，對組織上的一些批評，要及時改正；對組織上的一些提醒，要認真反思，切實克服一些苗頭性的問題和不良傾向。同時，對監督不到位不及時，特別對用人失察，甚至出現帶病提拔的，要追究有關領導和部門的責任。另一方面，自覺接受群眾的監督。對來自群眾的監督，不管你愿意不愿意、高興不高興、自覺不自覺，但實質上不以你的意志為轉移，你 8 的每時每刻、一言一行、一舉一動都在群眾的監督之下。千萬不要認為你不愿意監督，群眾就不監督你，實際上恰恰相反。主要是搞好廠務公開，加大公開力度，該明確的明確，該公開的公開，決不能搞假公開、無關緊要的公開。要增強民主管理意識，實行民主決策，重大問題不搞個人說了算。

五要干干凈凈干事。領導干部干干凈凈干事，就是要守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗；就是要有強烈的事業心和高度的責任感，想干事、能干事、干成事、不出事，為工作盡心盡力、盡職盡責，在工作中體現一種精神、一種能力、一種追求。“干凈”與“干事 ”是一個問題的兩個方面，相互統一、相輔相成。對于領導干部來說，“干凈”與“干事”兩者都不可少。現在有些干部自認為付出很多，功勞很大，在一些事情上不夠注意。但是，在勤政廉潔問題上，從來都是功不抵過。現在我們公司正處于大建設、大發展時期，不僅需要大批干事創業的領導干部，更需要干凈干事的領導干部。決不能“工程建起來，干部倒下去”，我們開展反腐倡廉活動月的目標就是：不僅企業健康發展，而且干部也要健康成長。

同志們，今天主要是和大家交流思想，目的是希望各位進一步增強廉潔自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，9

正確對待權力、地位和利益，增強抵御和防范各種誘惑和腐蝕的能力，更好地承擔起黨組織和職工群眾賦予的重任，做一名無愧于組織、無愧于群眾、無愧于家庭、無愧于個人的領導干部。

最后，祝愿大家珍愛自己，慎用權力，走好人生每一步！

謝謝大家！