第一篇：主題教育工作總結

為進一步促進廣大農(nóng)村黨員干部全面把握和深刻領會黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，大力推進農(nóng)村改革發(fā)展，根據(jù)區(qū)委組織部關于開展2012年度農(nóng)村黨員干部主題教育實施意見的部署安排，結合全鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)黨委擴大會議認真討論研究了此項工作的相關事宜，通過精心組織，周密安排，扎實有效的開展了2012年度農(nóng)村黨員干部主題教育，現(xiàn)總結如下：

一、目標任務

2011年度農(nóng)村黨員、干部主題教育，以“用黨旗引領建設新農(nóng)村、讓農(nóng)民過上美好新生活”為主題，教育和引導廣大農(nóng)村廣大黨員干部準確把握全會確定的“十二五”時期發(fā)展的主題、主線、主要目標和主要任務，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的部署要求上來，進一步增強深入貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性和主動性，進一步增強建設幸福生活美好家園的使命感和責任感，充分激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的內生動力，切實在加快社會主義新農(nóng)村建設上明確新目標、取得新突破、邁出新步伐，為推進科學發(fā)展、加速崛起提供強有力的政治、思想和組織保證。

二、方法步驟

主題教育從2010年12月中旬開始，到2011年2月中旬結束,分四個環(huán)節(jié)進行。

第一階段：學習培訓（2010年12月20日-2011年1月10日）

1、制定方案。鎮(zhèn)黨委討論制訂了《**鎮(zhèn)2011年度農(nóng)村黨員干部主題教育實施意見》上報縣委組織部，下發(fā)各黨組織。為了細化分解，又制定下發(fā)了《**鎮(zhèn)2011年度主題教育日程安排表》，農(nóng)村各黨組織對照方案要求，結合實際，制訂了各村實施辦法，具體明確目標任務和各階段安排。

在此基礎上，以鎮(zhèn)成立了三個組織。一是主題教育領導組，黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、副書記任副組長，組織、宣傳、黨政辦、分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長以及農(nóng)技、財政、民政等相關單位負責人為成員，下設辦公室，組織委員兼任辦公室主任。二是督查組。黨委主要負責同志全部參與。三是成立了10個村和1個居委會駐村指導組，黨建聯(lián)系點領導任指導組組長，包村干部為成員，共有27人組成。通過層

層制定實施方案，各級印發(fā)學習資料，成立相關組織，全鎮(zhèn)主題教育做到了胸中有全局，行動有步驟，奮斗有目標。動員部署。以鎮(zhèn)機關和各村黨組織為單位，組織廣大黨員認真收看全省2011年度農(nóng)村黨員、干部主題教育動員大會電視實況。鎮(zhèn)、村都分別召了開動員會，鎮(zhèn)駐村指導組組長親自到會進行動員。

3、分級培訓。組織村黨組織書記、第三批選派干部和選聘生全部參加了2011年1月5日至7日以鎮(zhèn)集中舉辦的培訓班，以鎮(zhèn)對村“兩委”全體成員、機關干部和廣大黨員進行輪訓，每輪培訓時間2天。

4、集中學習。以村或支部為單位進行，主要學習十七屆五中全會、省委八屆十三次全會、即將召開的縣委十二屆八次全會和《省委關于加強和改進新形勢下群眾工作的若干意見》精神。鎮(zhèn)機關及鎮(zhèn)直單位黨員和村“兩委”全體成員參加集中學習時間為5天，農(nóng)村黨組織黨員參加集中學習時間為3天。鎮(zhèn)黨委和村黨組織要認真組織黨員收看省委組織部在“先鋒在線”上開設的空中課堂節(jié)目。黨員在參加集中學習的同時，要進行自學。41名流動黨員不能回鄉(xiāng)參加學習的，村黨組織確定了專人聯(lián)系，通過郵寄學習資料等方式，落實對流動黨員的教育培訓。為確保分級培訓和集中學習階段取得實效，鎮(zhèn)黨委要求并基本上做到了以下八點：一是主講或授課輔導人認真準備，有書面?zhèn)湔n材料，同時發(fā)各村黨組織；二是駐村指導組組長到各村黨組織給農(nóng)村黨員上一次黨課；三是各黨組織書記都向全體黨員做一次學習輔導報告；四是嚴格實行點名或簽到制，履行請假手續(xù)，排除一切干擾，克服一切困難，做到學習培訓和當前工作兩不誤。五是農(nóng)村各黨組織做好學習培訓小結報黨委，經(jīng)同意后才轉入下一階段，否則不予轉段，直至完成任務；六是鎮(zhèn)黨政班子成員、選派書記每人寫2篇心得體會，機關干部、兩委干部每人寫一篇學習十七屆五中全會精神及主題教育心得體會。全鎮(zhèn)共寫出學習心得192篇 七是參加骨干培訓的人員，鎮(zhèn)黨委發(fā)給每人1本學習筆記本和圓珠筆，認真做好學習培訓記錄，學習培訓結束后交鎮(zhèn)黨委。八是以鎮(zhèn)集中學習培訓結束后，統(tǒng)一組織考試。

第二階段：調研討論（2011年1月11日-25日）

5、交流體會。在學習培訓的基礎上，以村或支部為單位，組織黨員交流學習心得。通過演講、座談會等靈活多樣的形式，增強交流效果。

6、開展討論。鎮(zhèn)黨委分別召開了三次討論會，即村黨組織書記、村委會主任、鎮(zhèn)屬部門負責人、黨政班子成員討論會，機關全體干部討論會，徐集籍外出創(chuàng)業(yè)成功人士討論會。各村也安排了一定時間討論，全面開展“大討論”，討論的內容主要是圍繞“總結十一五，謀劃十二五”，緊密聯(lián)系本鎮(zhèn)、本村改革發(fā)展現(xiàn)狀和黨員干部的思想實際進行，引導廣大黨員、干部加深對黨的十七屆三中全會、省委八屆九次全會和市委二屆十次全會精神的理解，解放思想，更新觀念，努力克服固步自封、因循守舊等思想，在推進農(nóng)村改革發(fā)展上統(tǒng)一思想、形成共識，振奮精神、開拓創(chuàng)新。

7、征求意見。結合討論的情況，鎮(zhèn)黨委和村黨組織安排3至5天的時間，圍繞活動主題，分別召開黨員、鎮(zhèn)村干部、村民代表、“雙培雙帶”對象和外出務工人員座談會，了解他們的所思所想所盼，征求對推進本鎮(zhèn)本村改革發(fā)展的意見和建議，同時，通過設立意見箱14個等多種形式，廣泛征求群眾意見和建議。要進一步拓寬黨員、群眾反饋意見和建議的渠道。建立健全村級黨員議事會制度，不斷擴大黨內民主，推進基層民主政治建設。

第三階段：承諾點評（2011年1月11日-2011年2月25日）

8、查找不足。對征求來的意見認真進行梳理，并在此基礎上召開了黨組織生活會，開展了民主評議村干部和民主評議黨員活動。黨員、干部在宗旨意識、服務水平、工作思路和工作方法上認真查找不足，各村黨組織結合本地實際，找出與科學發(fā)展觀不相符合的問題，認真研究和制定農(nóng)村改革發(fā)展的思路和措施，找準推進農(nóng)村改革發(fā)展的切入點和重點，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

9、結對幫扶。扎實推進黨內溫暖工程，各村黨組織全面進行了農(nóng)村困難黨員摸底登記，共對312名困難黨員進行了建檔，其中，特困黨員180名，較困黨員96名，一般困難40名。組織當?shù)赜心芰Φ狞h員、干部與困難群眾、黨員開展幫扶活動。要充分利用春節(jié)期間的扶貧慰問送溫暖活動，積極組織黨員、干部到基

層慰問困難戶、貧困戶、老黨員戶，了解他們的困難，盡力幫助解決。通過開展幫扶活動，進一步推動黨內溫暖工程實施，以黨內和諧促進社會和諧，推動農(nóng)村改革發(fā)展，切實把五中全會精神貫徹落實到農(nóng)村。

10、雙向承諾。按照黨員向黨組織承諾，黨組織向黨員、群眾承諾的要求，圍繞解決群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題，認真落實2010年度承諾工作，同時，結合對“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員服務公益事業(yè)、為民服務全程代理、流動黨員“雙向帶動”等活動開展情況的評定,對2010年度的承諾情況進行評諾。承諾、評諾情況要在黨務公開欄上公布，接受群眾監(jiān)督。

第四階段：實踐推動（活動開始-2011年2月20日，貫穿活動始終）

11、推進工作。一是認真總結2010年工作。鎮(zhèn)黨委在主題教育開展期間結合工作督查，組織農(nóng)村基層組織建設工作年度自評，各村黨組織也做好了年度總結考評工作。二是精心謀劃2010年工作，特別是推進五好促發(fā)展活動，城鄉(xiāng)結對共建工程、“黨內溫暖”工程、選派和選聘等重點工作。三是按照《關于在村級普遍建立黨員議事會制度的通知》的要求，全面建立村級黨員議事會制度。通過認真總結和謀劃，不斷加強基層黨組織建設，深入推進五中全會精神的貫徹落實，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的思想、政治和組織保證。

三、加強領導

鎮(zhèn)黨委加強了對主題教育的領導和指導，各黨組織精心組織，周密安排。堅持高標準、嚴要求，做到時間、措施和目標任務“三落實”。鎮(zhèn)駐村指導組到村進行具體指導，幫助謀劃好主題教育工作，完善科學發(fā)展的措施。各黨組織書記切實履行第一責任人的職責，支委一班人要分工負責，協(xié)作配合，村文書按要求及時報送各階段活動開展情況，鎮(zhèn)黨委督查組，對每個階段的工作落實情況進行了督查指導。同時，各地把完成2010年度各項工作任務和謀劃2011年度工作結合起來，統(tǒng)籌兼顧，同步推進，達到預期的好效果。

總結我鎮(zhèn)2011年度農(nóng)村黨員、干部主題教育工作總體上是比較扎實的，但也存在不少差距和不足，表現(xiàn)突出的：一是參加集中學習的黨員人數(shù)與要求有差距，參學人數(shù)占黨員總數(shù)比例最高的70%以上，一般的僅50——60%。二是“雙

向承諾”過程中，一般黨員承諾的事項不夠明確具體或流于形式。三是少數(shù)黨組織對民主評議黨員認識不足，沒有嚴格按照不合格黨員的主要表現(xiàn)給每位黨員定格。四是“雙培雙帶”先鋒工程，無職黨員服務公益事業(yè)、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理等有待進一步深化落實。所有這些，鎮(zhèn)黨委將在今后的工作中認真加以改進，加大督查落實力度，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用和提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀更大貢獻。

第二篇：主題教育工作總結

x財政局“學習貫徹市三次黨代會精神轉變作風規(guī)范行為提高效率促進發(fā)展”主題教

育活動工作總結

縣主題教育領導小組辦公室：

按照縣委、縣政府主題教育的總體部署，我局從9月2日開始，結合“科學理財惠民生”主題實踐活動全面開展了“學習貫徹市三次黨代會精神、轉變作風、規(guī)范行為、提高效率、促進發(fā)展”主題教育，我局嚴格按照主題活動階段安排，強化紀律教育，規(guī)范工作行為，改進工作作風，提高工作效率，促進全面發(fā)展。通過一個月時間的集中教育整頓，我局黨員干部職工思想觀念、組織紀律、工作作風、辦事效率有了新的提高，達到了嚴肅法紀、嚴明紀律、改進作風、促進發(fā)展的預期目標。現(xiàn)將情況總結如下：

一、主要做法

1、全面動員，提高認識

9月2日，我局召開了干部職工主題教育動員大會，全體干部職工參加了這次大會。張局長就我局如何開展主題教育作了重要講話，要求每一位黨員干部職工要認識到這次主題教育的重要性和緊迫性，要有高度的社會責任感和牢固的全心全意為人民服務的大局意識，嚴于律已，遵紀守法，克已奉公，依法執(zhí)紀。廣泛動員廣大干部職工明確

了開展集中教育活動的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了參與的主動性和自覺性，確保了集中教育整頓活動有步驟、有重點、高標準、高質量開展。

2、加強領導，精心組織

為了搞好這次主題教育，我局統(tǒng)一部署，成立了領導小組，設立了主題教育辦公室，制定了《x財政局學習貫徹市三次黨代會精神轉變作風規(guī)范行為提高效率促進發(fā)展主題教育實施方案》，全體干部職工參加主題教育積極性高，集中學習實行簽到制，大家都能夠按時參加集中學習、討論，從來沒有遲到、早退現(xiàn)象，收到了顯著效果。

3、結合實際，開展學習

在學習階段，全體干部職工堅持按照自學與集中學習相結合的方式，做到了學習時間、地點、人員、學習內容、學習效果的五落實。一是對方案進行了討論。我局組織主題教育領導小組成員對《x財政局學習貫徹市三次黨代會精神轉變作風規(guī)范行為提高效率促進發(fā)展主題教育實施方案》進行了討論，組織大家就活動的具體時間安排和階段劃分等方面的問題進行了詳細講解，使全體黨員和干部職工做到了學習目標明確，思想準備充分。二是積極組織學習。結合財政工作實際，利用工作空擋組織全體黨員集中學習、討論，每人完成了1萬字以上的學習筆記，并撰寫心得體會3篇。

通過學習動員階段的學習，全體干部職工的認識得到了進一步提高，工作積極性增強。一是提高了干部職工的理論素養(yǎng)，加強了紀律作風的意識。由于學習時間的充分保證和精心組織安排，全體干部職工對學習胡錦濤總書記“七一”講話、中原經(jīng)濟區(qū)建設相關文件、何平“九論”、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式“十八談”、省委盧展工書記到駐馬店視察調研時的講話精神和市三次黨代會精神特別是馬正躍書記所作的工作報告等內容進行了比較系統(tǒng)地學習，提升了自已的理論素養(yǎng)，紀律作風意識進一步增強。二是促進了各項工作的開展。在單位的各項工作中，干部職工隨叫隨到，不辭勞苦，精益求精，不計較個人得失，從而促進了各項工作的順利開展。領導班子齊心協(xié)力，精心安排，認真組織，敢于承擔領導責任，力求使活動抓“真”、落“實”。主題教育決不搞形式主義，走過場，真正做到以主題教育促進各項工作的開展。

4、自我剖析，認真查擺

自查自糾階段針對干部職工在工作中存在的問題進行了多渠道、多形式的自我剖析和查擺。一是從領導班子自身做起，從單位組織紀律、各項工作的開展等方面進行了自我剖析和查擺。二是通過走訪群眾、設立征求意見箱、發(fā)放征

求意見卡等形式，廣泛征求群眾、服務對象和社會各界的意見和建議，我們將征求來的意見和建議進行了全面梳理、歸納，并及時反饋。三是廣泛開展談心活動。從找準問題、溝通思想、增強團結、促進工作的愿望出發(fā)，根據(jù)本單位干部職工的現(xiàn)狀，在黨員干部職工之間、領導班子成員與黨員干部職工之間、黨員領導干部職工與分管部門單位負責人之間、黨員干部與一定范圍的群眾之間廣泛開展了談心活動，圍繞主題教育談認識，圍繞意見談不足，圍繞能力談差距，圍繞法紀談廉政，以心交心、以心換心，解疑釋惑，理順情緒，相互諒解，達成共識。四是認真撰寫自我對照檢查材料，增強評議的深刻性。每名干部職工在充分聽取群眾意見、開展談心的基礎上，對照縣主題教育的總體要求和本單位紀律作風制度要求，以政治態(tài)度、政治紀律、組織觀念、組織紀律、黨性觀念、宗旨意識、模范帶頭作用和廉潔自律為主要內容，認真總結自己在思想、工作和作風等方面的情況以及存在的問題，從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析存在問題的思想根源。領導干部還從堅持科學發(fā)展觀、正確的政績觀以及權力觀、群眾觀、利益觀等方面進行了總結剖析。在認真總結的基礎上，所撰寫的自我檢查對照材料，找出了存在的問題，深刻剖析了存在問題的根源，明確了努力的方向和整改的措施，做到了只談不足，不講成績，開門見山，一針見血。對工作中存在的各種問題以及工

作開展不力等方面的情況，查找了原因所在，制定今后詳細的工作計劃。五是組織召開生活會和民主生活會。以干部職工自我剖析，逐個評議和批評與自我批評為主的形式，及時召開了組織生活會和民主生活會，查找問題不避重就輕，不回避矛盾，不遮遮掩掩，敢于承認錯誤，承擔責任；自我剖析不講成績，只講問題，直奔主題，觸及思想，沒有客話套話。相互批評開誠布公，坦誠相見，勇于暴露自己的真實思想，真正做到知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉。

5、制定方案，積極整改

通過前兩個階段的學習和查找問題，干部職工對轉變作風、嚴明紀律、促進發(fā)展的重要性有了進一步的認識和提高。9月21日，我局召開轉段會議，針對班子和機關存在的問題和不足，提出了整改方案和時限，整改將于9月30日完成。在自我剖析、查擺問題的基礎上，干部職工對自己在思想、工作、作風、紀律以及廉潔自律等方面存在的突出問題進行了深入反思，提出個人整改措施，認真落實整改。

二、主要特點

在這次主題教育中，我們做到了五個到位。

1、組織領導到位。9月2日在主題教育動員大會上，立即成立了由局長任組長、分管局長任副組長，其他班子人員為成員的主題教育領導小組，加強領導，統(tǒng)一認識，并由人事教育股負責制定了切實可行的《x財政局學習

貫徹市三次黨代會精神轉變作風規(guī)范行為提高效率促進發(fā)展主題教育實施方案》。

2、思想認識到位。大家認識到主題教育的必要性和重要性，通過主題教育，重點解決干部職工隊伍中紀律作風方面存在的突出問題，在紀律作風上有新的變化，把作風建設的成效轉化為推動縣財政工作科學發(fā)展的實際行動，轉化為解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的實際行動，促進縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展。

3、查找問題到位。為了找準、找實干部職工隊伍工作行為、紀律作風方面存在的突出問題，增強集中教育活動的針對性，確定了在全體干部職工中重點查找和解決四方面問題，即重點解決政治上的堅定性問題；重點解決紀律上的嚴肅性問題；重點解決思想道德上的純潔性問題；重點解決行為上的先進性問題。在開展集中教育活動過程中突出了“高、深、嚴、實”四個字，即對黨員領導干部紀律作風要求的更高，學習討論要求的更深，作風建設要求的更嚴，集中教育成效要求的更實，確保集中教育整頓活動不走過場。

4、對照檢查材料把關到位。在審閱自我對照檢查材料方面堅持了“六不放過”的原則，即：思想認識不到位的不放過，查找問題不準不細的不放過，剖析思想根源不深不透的不放過，制訂整改措施不具體的不放過，努力方向不明確的不放過，材料未審閱把關的不放過。黨員干部自我對照檢查

材料從開始撰寫到最后通過，都進行了多次反復修改。

5、專項整改到位。針對在自查自糾階段查擺出的問題集中時間、集中精力進行整改，同時認真分析產(chǎn)生問題的根源，進一步完善制度，加強管理，堵塞漏洞，促使整改制度化、規(guī)范化，確保問題整改落實到位。

三、主要成效

1、干部職工的宗旨意識、自律意識進一步增強。通過開展主題教育，進一步增強了干部職工正確貫徹執(zhí)行黨的基本路線和決策的自覺性，提高了政治意識、大局意識和責任意識。一是牢固樹立了宗旨意識。通過集中教育，廣大黨員干部進一步牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，謀群眾之所盼，干群眾之所需已成為廣大干部職工的自學行動。二是增強了自律意識。通過自查自糾階段心貼心、面對面的深入剖析、查找問題，開展積極的思想斗爭，第三階段逐項落實整改措施，聽取群眾對整改的意見，干部職工都看到了自身存在的差距和不足，干部職工的職責是奉獻，是服務，是為人民的利益孜孜以求的生命不息的奮斗，更深刻地認識到了自己肩負的責任。廣大干部職工的組織觀念，紀律觀念，責任意識進一步增強。三是激發(fā)了先進意識。我們在主題教育中，緊緊圍繞本單位的主要工作，進行了深入討論，有效地激發(fā)了干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，爭做貢獻的積極性和創(chuàng)造性。

2、干部職工的工作作風明顯轉變，工作能力、工作效率效率明顯提高。通過主題教育，干部職工通過學習，增強了服務意識，提高了業(yè)務工作能力；通過查找問題，及時整改，減化了辦事程序，提高了財政機關效能；通過建章立制，強化了工作責任，規(guī)范了工作行為，提高了服務能力；通過廉政勤政教育，提高了防腐拒變能力，樹立了財政干部形象。

3、探索和建立了提高干部職工紀律作風教育管理水平和長效機制。一是建立健全了教育培訓機制。包括黨員干部職工學習制度、集中教育培訓制度、學習效果督察制度、學習測試問答制度。通過堅持這些制度，把干部職工的集中教育和經(jīng)常性學習有機結合起來，初步形成使干部職工長期受教育、永葆先進性的有效機制，增強了學習教育的規(guī)范性和自覺性。二是建立健全了管理監(jiān)督機制。實行干部職工目標管理、設崗定責，制定出臺了紀律作風管理制度、考勤制度、黨員干部責任制、結對共建制度。通過設計有效載體，搭建有形舞臺，確立可行目標，讓單位風氣“活”起來，讓黨員干部職工“動”起來，充分發(fā)揮了黨員干部、黨員領導干部和黨組織的“三個作用”，激發(fā)黨員干部奮發(fā)向上的動力。

4、黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力切實得到了提高。黨支部如何圍繞科學理財惠民生這一重點，充分發(fā)揮服務保證作用，進行了深入討論，在廣泛征求群眾意見建議的基礎上，注意結合基層工作實際，加強與部門工作的結合，進一步理清了我局工作的思路，有力地推動了工作的發(fā)展，提高了抓工作促發(fā)展的能力。進一步健全和完善基層黨組織管理的各項規(guī)章制度，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督方式進一步規(guī)范。推進了民主政治建設，該公開的公開了，民主氣氛濃了，干事的多了，拆臺的少了；理解信任多了，矛盾糾紛少了，特別是在第三階段有效解決突出問題，整改黨員領導干部及干部職工身上存在的問題，并將整改落實情況在一定范圍內進行通報反饋，接受監(jiān)督，有效化解了矛盾、隔閡，充分調動了全體干部職工和群眾發(fā)展經(jīng)濟的積極性、創(chuàng)造性，人心齊了，民心順了，風氣正了，良好的發(fā)展氛圍形成了，黨組織班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力切實增強了

總之，在這次集中教育整頓活動中，我們發(fā)現(xiàn)了問題，采取了措施，認真進行了集中整改，取得了一些成效，但是我們的工作與縣委、縣政府的要求相比，與廣大人民群眾的期望相比，還存在著一定的差距和不足。我們要認真做好總結，落實整改措施；做好督促檢查，抓好各項規(guī)章制度的落實工作；進一步健全完善加強作風建設的長效機制，在全局形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好局面。

第三篇：主題教育工作總結

xx年受國際金融危機影響，書店圖書銷售市場萎縮嚴重，值此困難之際按照華油公司總體安排，新華書店領導班子經(jīng)過認真分析研究，在全書店范圍內認真開展了“堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展”主題教育，對書店的發(fā)展起到了推動作用，書店開源節(jié)流，迎難克艱，開拓市場，見到了一定成效，為確保完成全年工作任務起到了關鍵性作用。

一、活動的組織與宣傳

確立了活動的指導思想，就是深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹并落實華油實業(yè)公司xx年2月16日“管理見效年”活動的實施意見，全面提升企業(yè)的管理水平，增強企業(yè)的創(chuàng)效能力，強化“勤儉節(jié)約、挖潛增效”的意識，務實創(chuàng)新、埋頭苦干、化危機為機遇，變挑戰(zhàn)為動力，堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展,更好地完成全年各項任務指標，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)。

為了更好地開展“堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展”活動，書店成立了管理領導小組，由書店經(jīng)理和書記任組長并制定了成員工作職責。

召開了全體干部會議和職工大會，對當前危機形勢、書店工作量萎縮的應對措施等進行宣講，讓大家了解形勢和任務，堅定信心、迎難而上，實施精細管理，認真開展“勤儉節(jié)約，挖潛增效”活動，開展“管理見效年”活動，通過宣傳和動員，使職工樹立了“開源節(jié)流”意識，讓大家積極行動起來做好節(jié)約挖潛增效工作，同時積極勇于開拓市場，形成人人肩上有指標的局面，把壓力轉化為動力，發(fā)揮集體的智慧和力量，讓大家知道，我們書店的性質是商業(yè)零售和團購，靠的就是銷售，吃的就是銷售這碗飯，沒有銷售我們就得挨餓甚至餓死，作為書店的任何一名員工都要有銷售意識和習慣，這是我們的工作，是我們長期面臨的工作，人人都要承擔銷售指標，人人都要完成銷售指標，只有這樣書店才能不斷穩(wěn)定發(fā)展。

其次通過書店各種宣傳媒介，板報、簡報、網(wǎng)絡等進行了廣泛宣傳，形成節(jié)約、挖潛、增效、見效的工作氛圍和堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展的積極行動。

二、“堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展”主題教育工作成效

在開展“堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展”主題教育的同時重點開展了“管理見效年”活動，認真結合“勤儉節(jié)約、挖潛增效”勞動競賽活動進行開展，把工作融入到五型五好班組建設當中去，融入到基層建設管理工作中去，通過大家的努力取得了許多卓有成效的業(yè)績。

（一）對興隆門市二樓進行經(jīng)營核算，在除去對人工、水電、車輛、宣傳等方面的費用外，收入為負，沒有完成計劃指標，在書店領導開會研究后，對興隆門市二樓進行了整體出租，實現(xiàn)年均收入約30萬元。同時節(jié)省了其它各方面的費用，實現(xiàn)了可觀的利潤。改變經(jīng)營策略和經(jīng)營方式，變虧損為盈利，是新華書店的一項重要舉措。

（二）在興隆門市二樓進行整體出租后，書店辦公場所由興隆門市搬到了振興門市，并對原來的辦公場所也進行了部分出租，預計年實現(xiàn)利潤在十萬元以上。通過這種方式的實現(xiàn)，增加了租金收入，同時節(jié)約了能源的消耗、節(jié)約了車輛的油料消耗。

以前機關經(jīng)常用車去華油和銀行辦事，雖節(jié)省時間，但長期下來，也給書店的費用支出帶來了影響，搬到振興后，可以步行去華油和銀行辦事，節(jié)約了成本，以前領導上下班需車輛接送，每周六、日才能停放在華油，現(xiàn)在領導上下班不用接送，車輛可以每天停放在華油，既節(jié)省了書店費用的支出又實現(xiàn)了出租辦公室的純利潤，預計年節(jié)約車輛費用1萬元。

（三）由于國際金融危機帶來的影響，按公司總體要求，書店對現(xiàn)有臨時工進行了清退，預計可節(jié)約人工成本10萬元。這樣一來，由于人員減少，職工的工作量加大，給工作帶來了困難，書店領導對工作進行了統(tǒng)籌安排，在書店領導的帶領下，員工以積極、樂觀的心態(tài)投入到工作中，為書店節(jié)約了人工成本。

（四）書店對辦公用品、車輛、油料消耗等方面加強了管理，把成本細化到每個部門、每個人，誰使用誰簽字。在燈開關處張貼溫馨提示，節(jié)約用水、用電，用廢舊紙張的反面進行復印，避免了紙張的浪費，通過廣泛的宣傳教育，新華書店全體干部職工達成共識：“節(jié)約的都是利潤”，為書店節(jié)約了很多費用。

（五）嚴格控制采購成本，做到貨比三家，實現(xiàn)市場最低成本采購。

（六）房屋出租到期，適當提高租金，多實現(xiàn)收入近10萬元。

（七）不租用小車，年減少費用8萬元。

（八）加大市場開發(fā)力度，創(chuàng)新經(jīng)營思路，改變經(jīng)營模式，爭取油田公司的政策支持，在經(jīng)濟危機、各二級單位壓縮成本的情況下，實行千斤重擔大家挑，人人肩上有指標的局面，完成了xx年的工作任務。

通過以上工作的開展，切實降低了企業(yè)的經(jīng)營成本，完成了全年工作任務，真正實現(xiàn)了盈虧平衡的工作目標，在經(jīng)濟危機條件下實屬不易。

三、以人為本，加強監(jiān)督，提高工作執(zhí)行力，勇于開拓市場

任何工作的開展離不開人，只要把人的積極性發(fā)動起來，應該沒有什么做不成的事。為了使書店職工切實體會到開展管理見效年的重要性和必要性，我們分別多次召開了領導班子會議，職工大會，部門專業(yè)工作會議，認清嚴峻形式，明確工作任務，堅定信心，真抓實干，研究加強管理、降本增效的辦法，落實工作指標，制定考核兌現(xiàn)辦法，把工作任務層層分解，落實到每名職工身上。對員工進行了營銷培訓，讓有銷售經(jīng)驗的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員給基層員工傳授營銷知識。工作安排后不是等和看，我們要求全體中層以上干部要親自帶領基層員工跑市場，引領他們不斷熟悉銷售業(yè)務，要求他們與客戶要建立長期的聯(lián)系，對他們工作的開展進行定期考核，促進員工工作的主動性和積極性。

第四篇：主題教育工作總結

“樹四種風氣、建四型機關”主題教育工作總結

機關事務管理局

2008年10月21日

自我市全面開展“樹四種風氣、建四型機關”主題教育以來，我局高度重視，納入日程，扎實有效地開展了“樹四種風氣、建四型機關”主題教育，根據(jù)市委下達的《主題教育實施意見》和有關部署及具體要求，我局研究制定了《機關事務管理局開展“樹四種風氣、建四型機關”主題教育實施方案》，并認真組織實施，積極開展，取得了較好的效果，具體工作情況總結如下：

一、高度重視，加強領導，認真部署

我們高度重視此次主題教育，把此次活動作為加強機關作風建設和落實黨風廉政建設責任制的重要舉措，作為當前階段性中心工作，切實加強領導，精心安排布置。成立“樹四種風氣、建四型機關”主題教育領導小組。組長由局長王占高同志擔任，副組長由副局長韓世偉、朱德寶同志擔任，成員由各科室科長擔任，做到“一把手”要親自抓、負總責，分管領導具體負責，班子成員各司其職，齊抓共管，確保主題教育順利深入開展。召開了全體機關干部大會，認真貫徹《關于在全市開展“樹四種風氣、建四型機關”主題教育實施意見》的精神，號召全體機關干部要以科 1

室為單位，結合本科室工作實際，進一步轉變工作作風，把機關事務管理局建設成為學習型、服務型、高效型、廉政型機關。

二、明確任務，采取措施，扎實開展

根據(jù)開展“樹四種風氣、建四型機關”主題教育的要求，我們按照重點突出，分步推進的原則，扎實開展了主題教育。

（一）明確學習目標，加強理論學習

我們采取自已學習、集中學習和組織培訓等方式，明確目標，加強理論學習。主要體現(xiàn)在“三突出”，即：一是突出抓好重大理論和重要思想的學習。主要有：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等；二是突出抓好國家、省、市領導人的重要講話。主要有：黨的十七大報告、胡錦濤總書記在中共中央政治局集體學習時關于建設服務型政府的論述、省九次黨代會報告、王珉書記在“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育電視電話會議上的講話、高廣濱書記在全市深入開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育加強機關作風建設電視電話會議上的講話、高鳳昌書記在全市黨建綜合會議和經(jīng)濟工作暨軟環(huán)境建設會議上的講話等。三是突出抓好現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、文化、法律等新理論、新知識的學習。確定每周五下午為集中學習日，每個同志都必須做到“三有”，即：有學習計劃、有學習筆記、有學習心得。通

過學習，切實增強機關干部的大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識，提高服務發(fā)展、服務民生的能力和水平。

（二）找準關鍵環(huán)節(jié)，認真抓好查擺

通過學習、座談和廣泛征求群眾意見，我們結合機關事務管理局工作實際，對接待工作、后勤服務工作、車輛維修、燃油供應以及安全保衛(wèi)等重點工作環(huán)節(jié)上進行了認真查擺，在思想觀念、精神狀態(tài)、服務意識、工作作風、行政效能，廉潔自律等方面進行了認真自糾，本著有則改之，無則加勉的原則結合工作實際進行了深刻的反思，雖然沒有明顯突出的問題，但也在個別同志身上體現(xiàn)了一些缺點和不足，主要有：思想觀念更新不夠、缺乏超前的服務意識、服務質量和工作效率還需要進一步提高等現(xiàn)象。

(三)突出重點問題，積極進行整改

針對查擺中發(fā)現(xiàn)的思想觀念更新不夠、缺乏超前的服務意識、服務質量和工作效率還需要進一步提高等現(xiàn)象，結合自查出的問題和工作上的薄弱環(huán)節(jié)，舉一反三，亮丑揭短，梳理分析，找準癥結，既重視普遍性問題，又不放過個性問題，對于查擺過程中反映相對集中、相對熱點、相對普遍的問題積極進行集中整改。

第一，強化理論學習，轉變思想觀念。明確目標，加強理論學習和加強理想信念、廉潔從政、艱苦奮斗教育。通過學習，把大家思想認識統(tǒng)一到“樹四種風氣、建四型機關”

主題教育的具體要求上來，切實轉變思想觀念，提高服務發(fā)展、服務民生的能力和水平，真正做到邊學習邊整改。

第二，理論聯(lián)系實際，做到邊整邊改。結合機關事務管理工作的特點，理論聯(lián)系實際，堅持邊整邊的原則，把學習的成果應用到實際工作中，制定了切實可行的整改計劃和整改措施，逐一認真整改。我們主要圍繞今年局里提出的“八新”工作目標要求（“八新”即：燃料供應站建設要有新突破、后勤管理要有新水平、接待水平要有新提升、車輛管理要有新變化、安全四防要有新舉措、企業(yè)效益要有新提高、服務中心職能要有新加強、財務管理要有新內涵）積極開展，提高了工作效率，轉變了工作作風，取得了較好的效果。

三、加強督導，完善機制，務求實效

為確保“樹四種風氣、建四型機關”主題教育扎實開展，局黨組加強了監(jiān)督檢查的工作力度，適時明查暗訪，及時通報各科室主題教育進展情況，確保各項措施落實到位。把主題教育納入到崗位目標責任制考核和評優(yōu)競先相結合，根據(jù)黨組考核和群眾評議，對活動開展情況進行評比，對排名靠后，群眾意見較大的科室和個人，要依據(jù)事實，分別做出處理，對排名靠前、基層和群眾滿意度較高的科室和個人，局里給予表揚和獎勵。通過主題教育的開展，使全體干部職工真正認識到開展“樹四種風氣、建四型機關”主題教育的意義重大，認真搞好查擺和整改

工作是促進機關事務管理工作健康發(fā)展，提高機關事務管理隊伍素質的關鍵環(huán)節(jié)，是對加強作風建設認識再深化再提高的過程。大家基本上消除了滿足現(xiàn)狀和厭煩、畏難等消極情緒，都能以良好的工作作風和與時俱進的開拓精神投入到工作中。同時，我們不斷完善作風整頓、日常監(jiān)管等長效機制，進一步轉變了工作作風，大力弘揚了干事、為民、和諧、清廉的風氣，在全局上下營造了一種“團結奮進、和諧向上”的良好氛圍，為把機關事務管理局建設成為學習型機關、服務型機關、高效型機關、廉政型機關打下了堅實的基礎。

第五篇：主題教育工作總結（范文）

發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民主題教育工作總結

按照《關于開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動的實施方案》的要求，為切實開展好該項主題實踐活動，結合我所工作實際，堅持把主題教育實踐活動作為隊伍建設基礎性、戰(zhàn)略性的重要工程，擺上突出位置來抓，并取得初步成效。

一、開展主題教育基本情況

為把 “發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動落到實處，我所制定了《木廠派出所開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動方案》。實施方案明確了開展活動的指導思想和目標任務。

二、開展主題教育亮點

對如何開展該項活動進行討論、員明確分工，各負其責，使該項工作有了組織保證，從而使 “發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動有條不紊地開展。“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，是落實中央關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署、紀念黨成立90周年的具體行動，是順應人民群眾新要求、新期待，是強化司法行政隊伍建設，推動司法行政工作不斷發(fā)展的必然要求。

三、下一活動階段的設想、措施和建議

針對存在的不足之處，接下來我們將進一步完善思路、細化措施，使主題教育更加深入、更加有力、更加有效。

一是健全完善機制。結合主題教育實踐活動，著眼于提高公信力和塑造良好形象，進一步健全完善各項規(guī)章制度。

二是召開一個“憶黨史、頌黨恩、作表率”主題演講會，進一步掀起全所干警愛黨愛國愛崗熱情。

三是把發(fā)揚傳統(tǒng)精神與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，用傳統(tǒng)精神堅定理想信念，指導工作。要著重解決執(zhí)法為民、主動服務黨組中心工作的問題，著重解決密切聯(lián)系群眾，艱苦奮斗，勇于實踐方面存在的問題。要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效作為主題教育實踐活動的評價標準。

四、深入開展學習，提高思想認識。以“四學四看”（學政治理論看執(zhí)業(yè)水平，學黨的知識看黨性修養(yǎng)，學法律法規(guī)看規(guī)范執(zhí)業(yè)，學紀律規(guī)定看服務態(tài)度）活動為載體，組織干部學習了黨章、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義法制理念及各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，使干部心中有制度，行為有約束，思想認識得到整體提高。形成了學習氛圍濃厚、干事爭先恐后、工作紀律嚴明的良好機關形象。

馬關縣公安局木廠派出所