第一篇：李龍劍基層組織述職報告

抓基層黨建工作述職報告

市農(nóng)業(yè)局黨委書記李龍劍

一年來，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)全局廣大黨員干部，抓基層、打基礎(chǔ)，帶隊伍、謀發(fā)展，努力使黨建工作成為推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的強大動力和有力保障。

一、履職工作的特色和亮點

一是履行第一責(zé)任職責(zé)，發(fā)揮抓人促事作用。2014年，黨委五次聽取黨建工作專題匯報，并結(jié)合實際，提出了立足“二個圍繞”，即圍繞市委中心工作和黨委中心工作抓黨建工作的基本要求，部署了黨的群眾路線教育實踐活動、黨員干部“三進三送”即進企業(yè)送幫扶、進農(nóng)村送政策、進農(nóng)戶送技術(shù)，及“每周一課”等系列活動。為落實黨建工作責(zé)任制，建立了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨支部制度，12名班子成員聯(lián)系1個黨委、1個黨總支、12個基層黨支部。同時，印發(fā)了《2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)中所承擔(dān)的責(zé)任，局主要領(lǐng)導(dǎo)與局屬各單位負(fù)責(zé)人簽訂《宜城市農(nóng)業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作目標(biāo)管理責(zé)任狀》。二是堅持分類指導(dǎo)，強化基層組織建設(shè)。農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)下

轄1個黨委、1個總支、12個黨支部，有黨員327名。這些基層黨組織和黨員所處單位性質(zhì)不同，客觀條件各異，必須堅持分類指導(dǎo)，加強基層組織建設(shè)。一是在三個農(nóng)村支部以創(chuàng)建“促發(fā)展服務(wù)型黨組織”為目標(biāo)，開展“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”活動，積極推進土地流轉(zhuǎn)，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，支部班子及黨員為群眾發(fā)展生產(chǎn)、改善生活提供系列服務(wù)，并推進“場帳局管”，完善“三資”管理措施；二是將已改制和實行改革后黨員人數(shù)較少，活動不能正常開展的4個支部撤銷，并入活動正常開展的支部，保障了黨員參與黨組織活動的權(quán)利；三是在機關(guān)和運轉(zhuǎn)正常的單位黨組織創(chuàng)建“學(xué)習(xí)效能服務(wù)型”黨組織，深化“假如我是服務(wù)對象大討論”活動和“雙聯(lián)雙促”活動，引導(dǎo)黨員干部加強學(xué)習(xí)，提升本領(lǐng)，更好地服務(wù)群眾，全年共籌措資金46萬元用于解決民生和幫扶困難群眾。

三是堅持抓細(xì)抓常，強化制度建設(shè)。我們從群眾最關(guān)心的小事、黨員干部最容易出問題的環(huán)節(jié)著手，制定和完善了以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為中心的系列制度，包括《黨的組織生活會制度》、《黨委議事制度》、《基層干部述職述廉、民主評議和誡勉談話制度》、《機關(guān)行風(fēng)和效能建設(shè)考核及獎懲辦法》，以及公車管理、財務(wù)管理、公款接待、黨務(wù)政務(wù)公開等等，要求各級班子成員率先垂范，帶頭執(zhí)行制度，自覺養(yǎng)成按制度要求辦事、在群眾監(jiān)督下辦事的習(xí)慣，促進黨

建工作上臺階。

二、存在的主要問題及原因

一是部分基層黨組織軟弱渙散還沒有從根本上解決。由于我局二級單位大多是差額撥款事業(yè)單位，多數(shù)職工下崗，干部職工經(jīng)濟待遇沒有很好保障，所以思想武裝表現(xiàn)的更為重要。而我在干部隊伍思想素質(zhì)提升和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變上下的功夫不到。

二是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)。引導(dǎo)黨員干部做學(xué)新形勢下的“三農(nóng)”工作任重道遠(yuǎn)。

三是部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。對基層黨員的思想政治建設(shè)工作重視不夠，抓得不實，針對性不強。一些基層黨員的宗旨意識不牢，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用；少數(shù)基層黨組織形象不佳，影響力凝聚力不強，群眾入黨的積極性受到影響，黨員隊伍老化嚴(yán)重，目前全局35歲以下黨員僅占11.6%。

四是深入基層，深入群眾，調(diào)研解決實際問題力度不夠。深入基層與干部職工中開展調(diào)研工作不到位，抓工作力度不夠；在工作中雖然敢說敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)，但是在深入調(diào)查研究上沒有下功夫，習(xí)慣于在辦公室解決問題，工作中沉不下去；在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)化推進、服務(wù)水平提升上沒能拿出有效措施，對形勢發(fā)展變化方面不夠適應(yīng)；對上級交

待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個方面：一是政績觀有偏差。從我內(nèi)心深處，存在重發(fā)展輕黨建的問題，認(rèn)為抓經(jīng)濟工作見效快，看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關(guān)系，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識。二是沒有形成有效的責(zé)任落實體系。主要是抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，抓與不抓一樣，干多干少一樣仍不同程度存在，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，我將與局黨委班子同志一道，團結(jié)和帶領(lǐng)全局各級黨組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市委要求，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主線，以強化主體責(zé)任落實為抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。

一是強化主體責(zé)任落實。從我做起，進一步樹立黨委書

記是黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀。建立定期議黨、專題議黨制度，逐級健全黨建工作責(zé)任制和督查機制。改進完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)，對問題嚴(yán)重的及時調(diào)整。建立軟弱渙散基層黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機制，強力推動整改提升。

二是積極探索機關(guān)黨建工作和黨員干部教育方式的創(chuàng)新，力求在拓展黨的基層組織建設(shè)和不斷改進工作方式上有所突破。今后農(nóng)業(yè)局黨委將緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和服務(wù)“三農(nóng)”這個中心，在管理教育黨員干部上，盡量根據(jù)工作業(yè)務(wù)性質(zhì)的不同特點進行分類教育和指導(dǎo)。針對機關(guān)黨員，圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平展開教育，開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意公仆、優(yōu)秀公務(wù)員活動。針對農(nóng)機、農(nóng)技、植保、土肥等業(yè)務(wù)性較強的支部開展送“科技下鄉(xiāng)”、開設(shè)“田間課堂”等活動，為農(nóng)民提供點對點、面對面的服務(wù)。對種子管理局等執(zhí)法單位開展“放心種子農(nóng)藥進農(nóng)家”，維護農(nóng)民利益，公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法活動，推動法治宜城建設(shè)。針對“小三場”支部（原種場、園藝場、柑桔所）開展黨員結(jié)隊幫扶、先富帶后富活動，千方百計提高群眾的生活水平。

三是鞏固和拓展教育實踐活動成果。堅持思想建黨和制

度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負(fù)責(zé)人談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)?；?。著力完善民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。落實好加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層和群眾等制度，推動服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長效化。

四是以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。圍繞服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的重點任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進建立健全完善長效機制。健全完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾機制，進一步規(guī)范入戶談心服務(wù)、承諾踐諾、為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)等做法，充分運用電話、網(wǎng)絡(luò)、短信等多種方式，推動黨員干部與群眾保持最緊密、最經(jīng)常的聯(lián)系，提供經(jīng)常性、全方位的服務(wù)。健全完善運行保障機制，健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、落實目標(biāo)責(zé)任、強化督查推動，充分整合各方面資源，為服務(wù)型基層黨組織建設(shè)提供有效保障。健全完善考核評議機制，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，建立完善考核指標(biāo)體系，形成組織評價和群眾評價有機統(tǒng)一的服務(wù)績效評價機制，切實把服務(wù)成效作為黨員干部考核獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。

2014年12月10日

第二篇：李龍述職報告

述職報告

單位：中華聯(lián)合財產(chǎn)保險股份有限公司重慶分公司巫山支公司 報告人: 李龍 崗位：車險查勘

時間：2017年12月8日

2017年11月27日進入中華參加工作至今，只有短短的十一天時間?；厮葸@短短十一天的工作經(jīng)歷讓我收獲頗多。

在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，使我各方面都取得了長足的進步，但離一名合格的車險勘察員仍有很大的差距。這十天充實的工作使我真正體會到一個車險查勘員辛苦、樂趣和責(zé)任。下面我將這段時間的工作總結(jié)如下：

一、初到公司由于以前沒有查勘理賠工作經(jīng)驗，查勘流程需要學(xué)習(xí)適應(yīng)，而車險查勘工作講究的是快、準(zhǔn)、穩(wěn)，前幾次案子的查勘、定損拍照都是有公司領(lǐng)導(dǎo)直接現(xiàn)場指導(dǎo)我，后來開始自己出險，第一次出險三者車有人傷，而前幾次出險沒有遇到這類情況，以至于傷者的信息沒有采集完全，定損照片拍攝不符合規(guī)范，對案子的流程造成了影響。在今后的工作中我會不斷磨練業(yè)務(wù)技能跟勘察技術(shù)，熟悉車險理賠條款。用最短的時間成為一名合格的車險勘察員。

二、查勘員我覺得除了查勘，定損這些技術(shù)外，如何與保戶溝通才是最重要的。這也是我今后工作學(xué)習(xí)需要更加努力的方向。不同的情況如何說話，才會有更好的結(jié)果，能為公司節(jié)省更多的賠款又能讓保戶明了保險的真諦和實惠。我覺得這才是第一位的，所以我認(rèn)為今后在工作中應(yīng)該更好的學(xué)習(xí)語言藝術(shù)，克服性格內(nèi)向的弱點。

三、認(rèn)識并學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，增強自身素質(zhì)，融進新的工作環(huán)境時，自己如何調(diào)整心態(tài)。如果不能把自己原有的杯子暫時倒空，很多事情往往會起到事倍功半的效果。加入中華對我來說是一個全新的切入點，從零開始，我立志用新的觀念走進新的人生及職業(yè)生涯，是我主要的工作目標(biāo)和方向。

四、更好的和同事溝通，融入一個企業(yè)這是最關(guān)鍵的。和身邊每一位同事在生活和工作中相互信任幫助。做到不恥下問，認(rèn)真請教。和大家成為生活中的朋友，工作上的“戰(zhàn)友”。

五、加強團隊合作。查勘定損工作需要大家一起溝通并一起合作，無論是查勘現(xiàn)場、車輛定損速度上，還是結(jié)案率上，除了要求自己工作效率，還要和同事間的互相協(xié)作。公司給了我這么一個大的環(huán)境，自己去營造出其中的活力氛圍。

六、做好“惠民濟困?！钡墓ぷ?，及時的收集反饋處理案情，多與民政部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表做好銜接工作，熟悉理賠內(nèi)容條款，確保保民利益的同時維護公司的信譽。

七、學(xué)習(xí)更多的保險知識和業(yè)務(wù)，在今后工作學(xué)習(xí)中，多和老同志學(xué)習(xí)，彌補個人的不足，會依然保持學(xué)無止境的精神，學(xué)習(xí)其他崗位的業(yè)務(wù)知識，以做保險業(yè)務(wù)尖子為目標(biāo)。

以上是我這段工作時間的總結(jié)，也希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，我會努力解決自己在工作中遇到的難題，把工作做的更好更優(yōu)秀。

第三篇：基層組織年述職報告

基層組織建設(shè)年述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今年，將召開黨的十八大，這是全黨政治生活中的一件大事，中央又確定2012年為基層組織建設(shè)年，可見2012年是十分重要關(guān)鍵的一年。在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直機關(guān)工委的幫助指導(dǎo)下，我作為人社局“一把手”領(lǐng)導(dǎo)，自年初開始就對基層組織建設(shè)年活動高度認(rèn)識，我切實履行了黨建工作“直接責(zé)任人”的職責(zé)，團結(jié)局黨組一班人，緊密聯(lián)系機關(guān)部門和5個二級局單位的全體黨員干部，深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“基層組織建設(shè)項目年“活動，全面推行”一定三友“工作機制，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，始終把加強基層組織建設(shè)作為振興威遠(yuǎn)人社工作，推動威遠(yuǎn)人設(shè)工作再創(chuàng)新高的唯一動力?，F(xiàn)將這段時間以來我作為黨組書記抓基層組織建設(shè)的情況簡要述職如下：

一、立足本職、走訪調(diào)研，建制度抓部署

作為黨組書記，我是抓基層黨建工作的“第一責(zé)任人“，我結(jié)合多年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的實踐經(jīng)驗，堅持按照“立足一線找問題，對照優(yōu)秀找差距“的工作思路，親自深入5個二級局走訪黨員干部，通過座談和實地考察，對全局基層黨建工作進行了深入調(diào)研和思考，集思廣益主動去發(fā)現(xiàn)新問題、新情

況，以此作為調(diào)整全局黨建工作的思路。在工作中重點建立完善各項工作制度，認(rèn)真履行管黨責(zé)任。

一是定期例會制度。堅持每月召開一次專題黨組會議，研究分析人社系統(tǒng)基層組織建設(shè)工作，解決工作中出現(xiàn)的新情況。

二是工作責(zé)任制度。嚴(yán)格按照基層黨建工作主管部門下達(dá)的任務(wù)全面細(xì)化分解、量化管理、責(zé)任到人。

三是警示談話制度。根據(jù)全局黨建工作開展情況，對存在的問題的部門或個人，及時進行警示談話、統(tǒng)一思想、解決問題。

四是考核獎懲制度。堅持”半年一小考，年底一大考“的方式，由局黨組負(fù)責(zé)對6個黨支部的黨建工作進行考核，考核結(jié)果與干部獎懲評優(yōu)掛鉤，推動工作落實。迎七一，報縣直機關(guān)工委優(yōu)秀黨員1，人社系統(tǒng)自我評選出7名優(yōu)秀黨員。

二、立足特色，抓基礎(chǔ)尋創(chuàng)新，爭落實

（一）抓好黨組自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)核心執(zhí)政能力 局黨組就如同一個人的大腦，就是全局黨建工作的總指揮部。局黨組的建設(shè)如何，直接影響著事業(yè)的發(fā)展，黨組班子成員的素質(zhì)如何，直接關(guān)系著全局基層組織建設(shè)工作的好壞。為此，我主要抓了以下幾個方面：

一是以身作則，抓班子理論學(xué)習(xí)。利用每月的黨組擴大會和每周的職工大會，加強了全體黨員干部和職工的理論學(xué)習(xí)。為使學(xué)習(xí)取得好的效果，在班子中形成比學(xué)競優(yōu)的氛圍，對我?guī)ь^學(xué)習(xí)了十七大精神，科學(xué)發(fā)展觀思想，同時，努力學(xué)些了法律、社會主義市場經(jīng)濟等方面的只是，拓寬知識面，發(fā)揮自己的垂范作用。

二是嚴(yán)格把關(guān)，抓班子工作制度。沒有規(guī)矩，不成方圓。按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，我們制定完善了相關(guān)工作制度和考核辦法。

三是率先垂范，抓班子廉政建設(shè)。俗話說“上梁不正下梁歪”，在工作開展中，我始終以自己為表率，我堅持把班子廉政建設(shè)和干部作風(fēng)整頓結(jié)合起來，堅持原則講黨性、增強團結(jié)講風(fēng)格，以為人正派、辦事公道的品德增強了班子的凝聚力，實現(xiàn)了班子的清廉、團結(jié)與和諧。實踐中，對鄉(xiāng)黨委的重要決策、重大事務(wù)、重點工作燈及時公開，對各項資金使用情況全面公開，做到了公促廉、廉生威。

（二）抓好基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 我局共有六個黨支部，在黨支部建設(shè)工作上，我主要是做到：

一是把好班子選人用人關(guān)。在局黨組會議上，我提出了“不拘一格降人才”的選人用人辦法，大膽建議各支部書記利用換屆契機，積極調(diào)整選人用人工作思路，多渠道選賢任能。對一批政治素質(zhì)好、干事創(chuàng)業(yè)能力強、膽大心細(xì)會管理的黨員干部要大膽啟用，在傳統(tǒng)工作模式中扎實開展同事積

極探索新模式新方法。

三是把好支部新鮮血液的輸入關(guān)。在黨組會議上，我要求各支部要認(rèn)真做好新黨員的培養(yǎng)的工作，對思想政治合格、對我黨忠誠有積極熱情的同志，要熱情認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，幫主他們提高素質(zhì)，今早充實到各支部中，為我黨隊伍擴充更多的新鮮血壓，保持我黨的青春活力。

（三）抓窗口服務(wù)、打造服務(wù)亮點、提高群眾滿意度 人社局作為服務(wù)廣大人民群眾眾多局行的其中一個，我深知服“全心全意為人民服務(wù)”是我們每個人社工作最根本最重要的工作原則，特別是窗口服務(wù)，更是應(yīng)該當(dāng)做全局服務(wù)工作中的亮點工程來打造，我一直十分重視二級局在窗口服務(wù)上的工作成效，堅持狠抓“三廳一中心”即醫(yī)保大廳、農(nóng)保大廳、社保大廳、職業(yè)介紹中心的窗口服務(wù)工作，強調(diào) 黨員干部要起到模范表率作用，帶領(lǐng)職工把群眾當(dāng)親人，強化以人為本為民服務(wù)的理念，從而切實提高群眾服務(wù)質(zhì)量，提高人民群眾滿意度，在窗口崗位為我黨樹立良好的形象。

三、發(fā)揮黨建保障作用，促科學(xué)發(fā)展

局黨組充分發(fā)揮黨建工作的保障作用，把基層黨組織和廣大黨員干部推向科學(xué)發(fā)展的第一線，在促進發(fā)展和維護穩(wěn)定的主戰(zhàn)場上錘煉班子、礪煉隊伍、體現(xiàn)作用。

一是體現(xiàn)在重點項目上。我先一直在打造工業(yè)強縣和城區(qū)擴建，周邊農(nóng)村征地要解決社保醫(yī)保問題，矛盾突出糾紛

時有發(fā)生，作為社保醫(yī)保主管部門，我們要求負(fù)責(zé)社保醫(yī)保具體工作的黨員干部在處理上要嚴(yán)肅、細(xì)心，要通過我們的工作化解矛盾，為重點項目的順利推進保駕護航。

二是體現(xiàn)在維護社會穩(wěn)定上。除了上面講的征地矛盾化解上我們貢獻(xiàn)了自己的力量，還在退伍軍人管理、勞動合同糾紛上廣發(fā)開展了矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把維護穩(wěn)定任務(wù)落實到了負(fù)責(zé)該項工作黨員干部頭上，筑牢了基層等組織和黨員干部維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。

三是體現(xiàn)在促進社會和諧上，大力支持和幫主基層黨組織為群眾解難題、做好事、辦實事，促進社會和諧，對特殊群眾按照工作原則逐級上報，特事特辦快事快辦。

回顧我的工作，雖然取得了一些成績，單仍然存在許多不足：一是局黨組與基層黨員干部的溝通還不夠多，還要繼續(xù)加深接觸了解，二是基層黨組織和黨員干部接地氣不夠，還要繼續(xù)強化深入基層，了解民情民意。

今后，我們將繼續(xù)以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為總攬，以提高基層黨組織執(zhí)政能力和執(zhí)政水平為目標(biāo)，進一步落實黨建工作責(zé)任，在加強基層班子建設(shè)，黨員干部隊伍建設(shè)，晚上工作制度上狠下功夫，確立新標(biāo)準(zhǔn)，提出新舉措，探索新路子，努力開創(chuàng)基層黨建工作的新局面，全力做好發(fā)展穩(wěn)定各項工作。

第四篇：李太龍報告材料

龐集百姓心中的好書記

李太龍

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！我叫李太龍，是龐集村的一位普通農(nóng)民。今天，我代表全村1800多名群眾來到這兒，向大家好好說說俺們的好書記——周建奎。

周書記才到俺們村時，我和大家一樣，對這個縣里下來的干部沒多當(dāng)回事，覺得他就是來應(yīng)個名、鍍鍍金，干不了啥大事，后來才發(fā)現(xiàn)，俺們都想錯了。

俺家就住在村部邊上。剛來那幾天，我看到他住在村部，每天騎著摩托，帶著提包，早出晚歸，還當(dāng)他回縣城了。一問才知道，他是在挨家挨戶走訪群眾，了解情況。時間不長，他就把全村群眾家跑了一遍。他自己不抽煙，但是他的兜里總是裝著煙，見到群眾總是不掏煙不說話，不笑不說話。遇到誰家有小娃，他總要抱抱親親，遇到誰家在做農(nóng)活，他總要上去幫著干一會兒。他高低人都能看在眼里，都能說到一塊兒。慢慢地，群

怕臟、不怕累、不怕麻煩。經(jīng)過這件事以后，大家都說，周書記是實實在在來干事的，是個好干部。

周書記到龐集以后，就把這兒當(dāng)成了家，整天操心著龐集的事。村里的長青河過去沒有橋，沒有壩。天旱時，地里澆不上一點水。夏天一下大雨，河里就漲大水，河邊的莊稼老是被淹，群眾出門得繞十幾里路才能過去。每逢下雨，這邊的學(xué)生放學(xué)回不了家，那邊家里人過不來河，這邊哭，那邊叫，真是急死人哪！俺們成天都在盼著，啥時候能在河上修座橋？

村里底子薄，沒錢修橋閘壩?？伤凰佬?，有空就沿著長青河轉(zhuǎn)悠，積極向上級匯報，四處爭取項目支持。2008年4月，終于在長青河上建起了第一座橋壩。橋修通那天，全村人都跑去看熱鬧，好些群眾都喜得擦眼淚，以后再也不用為過河作難了。這三年時間里，周書記想方設(shè)法爭取各種資金，為俺們龐集修了四座橋壩，徹底解決了老百姓的澆地和過河問題。我們經(jīng)常心里想，周書記修的哪里是水泥橋呀，他修的是俺們老百姓的連心橋，他修的是一心為民的愛民橋，他修的是俺們龐集發(fā)家致富奔小康的幸福橋啊！龐集的每一座橋，都拉近了

每學(xué)期都發(fā)。他跑到學(xué)校一打聽才知道，是周書記了解到他家的情況后，專門跑到團縣委爭取的希望工程救助資金。當(dāng)時他找到周書記，非要請周書記到家里坐坐，吃頓便飯。周書記說啥都不去，還說等孩子考上大學(xué)，他再來吃這頓飯。后來我聽人說，不光是他這一個，村里龐建國、王六斤的孩子考上大學(xué)沒錢上，周書記都幫他們爭取過救助金，總共有好幾千塊錢哩。對城里人來說，這點錢可能不算個啥，但對俺們農(nóng)民來說，這可是解了大難。

他就是這么實在，群眾大小有點事，他總是裝在心上。有一次他在靳守西家的農(nóng)資門市閑聊，聽說靳守西正在為進不來復(fù)合肥的事心煩，當(dāng)時化肥價格一漲再漲，貨還進不來，他就給守西說，農(nóng)資上我熟人多，我?guī)椭?lián)系一下試試。守西以為他只是隨口說說，沒想到第二天中午就接到他的電話，說他在城里已經(jīng)把化肥的事說好了，讓他趕快找車來拉。守西現(xiàn)在想起這事還不住地感嘆：“多好的人呀，幫我恁大忙，連我根煙都沒吸過。”

周書記是個孝子，到了龐集以后，他就把自己的孝心都給了敬老院里那二十三位孤寡老人。他說，百善孝

周書記的辦公室前祭奠。他們在用農(nóng)村人最最樸實的方式表達(dá)自己的心。周書記，這些你都瞅見了沒有？

如今，一到每月5號的“黨日”活動，黨員和群眾代表還會自發(fā)地來到周書記的辦公室，看一看他曾經(jīng)用過的東西。周書記的照片，還在村部會議室的墻上掛著，讓俺們總感覺他還在龐集，永遠(yuǎn)和我們在一起！

第五篇：劍龍讀后感

第十二次讀書會后，我們得到了電子工業(yè)出版社出版的科普讀物《劍龍》這本書，劍龍讀后感。

這是一本講述恐龍的讀本，給孩子講述這本書的過程中，我自己也學(xué)習(xí)了關(guān)于劍龍這種恐龍的一些知識，比如劍龍生活的年代---距今1.6億到1.45億年前，劍龍的體態(tài)特征，它背上裝甲的用途---在遭遇外敵侵襲時會變紅來作為警告信號，還可以用來散熱，幫助它降低體溫，在遇到危險時，它們是如何團結(jié)起來一起打敗敵人，讀后感《劍龍讀后感》。

剛拿到書的時候以為小陽對這種科普讀物不會太感冒，但是我想錯了，這幾天晚上睡覺前小陽都會纏著我給她講一遍這本書，一邊聽，一邊還要問些為什么，當(dāng)我講到劍龍用尾刺給了異龍致命一擊的時候，小陽總是著急的說，我不要異龍死，媽媽，你咬劍龍吧。

書的最后一頁還用圖文結(jié)合的方式介紹了其他幾種恐龍的簡單情況，讓我們在詳細(xì)的學(xué)習(xí)完劍龍的基本情況后對其他恐龍也有了初步的了解，是一本值得擁有的科普讀物。