第一篇：市直機關黨組織積極學習黨建工作質量認證經驗匯報

文章標題：市直機關黨組織積極學習黨建工作質量認證經驗匯報

根據市直機關2007年黨建工作要求，在總結黨建工作質量認證試點經驗的基礎上，繼續在機關黨建工作中導入ISO9000質量管理體系，努力建立機關黨建工作的長效機制。為此，市直機關工委于近日組織了市國土資源局、市民政局、市規劃局等多個在今年行政機關導入ISO9000標

準的單位前往市國庫支付中心黨支部，學習黨建工作質量認證的做法和經驗。[文秘網站的領頭羊...xiexiebang.com：http://www.tmdps.cn/]

2006年，市財政國庫支付中心黨支部在黨建工作中導入ISO9000質量管理體系，為建立黨建工作的長效機制，實現黨建工作的規范化和制度化管理做出了積極的探索和嘗試。市委副書記魏宏廣同志在珠海市行政機關貫徹ISO9000標準工作會議上提出：“各級黨組織可以學習借鑒市國庫支付中心黨支部的經驗和做法，把貫徹ISO9000標準和黨建工作有機結合起來，探索建立起更加完善更加有效的黨員學習教育機制、管理機制、激勵機制和監督機制，探索構建保持黨的先進性的長效機制。”

參加這次學習的同志們認真聽取了市國庫支付中心黨支部負責同志對該支部開展黨建工作質量認證的全過程進行介紹，觀看了相關的視頻，結合本單位的工作對黨建工作進行質量認證的程序和效果等問題進行了詳細咨詢和熱烈討論。大家普遍反映，這是一個很好的學習機會。在黨的十七大勝利召開的大好形勢下，通過學習市國庫支付中心黨支部的寶貴經驗，下一步將認真結合本單位工作實際，在單位實行ISO9000質量認證過程中將黨建工作與行政工作同步規劃，同步認證，進一步推動本單位的黨建工作邁上一個新臺階。（市直機關工委組織科）

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第二篇：市委市直機關工委黨建經驗匯報

市委市直機關工委黨建經驗匯報--破解黨建難題

建設過硬支部

XX市委市直機關工委以“兩學一做”常態化學習教育為載體、密切結合過硬黨支部建設和“重效率、勇擔當、作表率”主題活動，始終把服務保障市委、市政府中心工作作為重要使命，以“一崗雙責三聯評定”長效機制作為過硬黨支部建設的切入點和突破口，聚焦重點，精準發力，有效破解了機關黨建和業務“兩張皮”現象；黨建主體責任劃分不清晰、不到位；少數機關黨組織軟弱渙散不作為；部分黨員黨性意識不強等難題。敢于擔當，乘勢而上，機關黨的工作取得明顯成效。

一、破解黨建與業務“兩張皮”難題，在建設過硬支部履行“一崗雙責”實踐中實現融合XX市委市直機關工委建設過硬黨支部堅持問題導向，今年圍繞市委市政府工作大局開展的“重效率、勇擔當、作表率”主題活動中，緊扣市委“五大專項行動”工作目標，聚焦解決黨建與業務“兩張皮”和服務大局難作為等問題，以“五對標五解決”整改方案為著眼點，以“一崗雙責三聯評定”責任機制為切入點，解決了部門黨組（黨委）、機關黨委、機關黨支部、機關黨員四級主體責任劃分不清晰不具體的問題，科學確立基層黨組織、黨員黨內職責目標和崗位業務目標，把軟指標變成了硬指標，實現了全面從嚴治黨向基層有效延伸，實現了黨建與業務的高效融合。

（一）部門黨組（黨委）書記黨內職責側重于“領導責任、保障責任、管理責任、監督責任、示范責任”。

把機關黨建工作列入重要議事日程，經常聽取匯報，研究提出指導意見，在總體推進全面從嚴治黨工作中負總責。

（二）機關黨委書記黨內職責側重于“協助責任、推進責任、教育責任、監督責任、引領責任”。

在負責部門所屬黨的性質的一切工作任務基礎上，一是積極融合部門黨組（黨委）業務工作部署，卓有成效地開展思想教育和作風建設。二是負責對所屬黨支部工作指導督導，對黨支部書記的責任承諾和踐諾措施審定把關。三是年底以組織生活會為平臺，對黨支部書記述職組織評議考核等。

（三）機關黨支部書記黨內職責側重于“落實責任、統籌責任、教育責任、監督責任、管理責任”。

一是負責黨的工作同科室業務工作的融合匹配，在業務工作進行過程中融入黨的學習教育活動。二是按照機關黨委的要求，定期組織黨的“三會一課”等組織生活；結合實際開展機關黨日活動，組織黨員發揮模范作用。三是負責對所屬黨員“一崗雙責”承諾事項、踐諾措施審定把關并公示，組織黨員年初承諾、年中踐諾、年底述職評定等。

（四）機關黨員黨內責任主要實現“政治素質合格、執行紀律合格、道德品行合格、發揮作用合格”。

一是全體黨員不論職務高低，都要自覺按照中央提出的合格黨員標準要求，立足崗位職責，在黨的工作和業務工作方面發揮先鋒作用。二是領導干部黨員還要遵循習總書記“三嚴三實”等有關要求，努力做到XX市委提出的“干部五帶頭”的表率目標。

二、破解難以量化考評難題，在落實主體責任承諾踐諾評議中強化支部戰斗堡壘作用

為解決機關黨建難以量化難以考評難題，在今年開展的“重效率、勇擔當、作表率”建設過硬支部專項行動中，以市財政局黨委、市衛計委黨委系統、市國資委黨支部“一崗雙責三聯評定”三種模式經驗為基礎，通過召開現場座談會的形式，廣泛推行了責任機制的承諾踐諾評定工作。在年初設定目標內容的基礎上，通過縱向到底的四級責任人承諾踐諾方式，建立起聯述聯評聯考的主體責任評定機制。

各機關黨組織以年底組織生活會為平臺，采取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定等方式，對機關黨員履行“一崗雙責”情況進行評定。一是機關黨員個人就“一崗雙責”承諾事項、踐諾成效向黨支部述職，由所在支部組織全體黨員及群眾代表評定；二是機關黨支部書記向部門機關黨委述職，部門機關黨委組織黨員代表及群眾代表進行評議考核；三是部門機關黨委書記向市直機關工委述職，市直機關工委結合機關黨建和“五型”機關考核，組織所屬單位黨組（黨委）班子成員、黨支部書記、“兩代表一委員”等，進行評議考核；四是部門黨組（黨委）書記向市委述職，由市委組織考核。以上評議考核情況根據黨員組織屬性管理層次分別由不同管理部門備案，作為個人提拔重用的條件依據，同時作為部門“五型”機關示范單位創建、紅旗黨支部建設、“優秀共產黨員”等評先樹優的重要依據。

三、破解難以作為難題，在建設富裕文明幸福新XX進程中走在前頭

一是深化學習教育奠定思想基礎。

以黨組（黨委）理論中心組為龍頭，組織強化了“四個意識”“四個自信”“四個全面”的融合式教育。通過每月組織機關黨組織開展“最佳黨日活動”，開展過硬黨支部建設等活動，有力帶動了各項工作任務深入推進。各級黨組織以主題黨日活動為主要載體，創新形式、靈活方式，開展各具特色的黨性實踐鍛煉，黨內生活的吸引力和感染力不斷增強。

二是科學確立黨建與業務目標。

在年初各部門單位確定黨建與業務中心目標的基礎上，組織黨員干部針對“責任籠統化”“上下一般粗”等問題，進一步梳理了每個崗位的業務職責和標準，厘清工作范圍、職責權限和問責辦法，以此融合每個崗位的黨建目標、業務目標和踐諾措施。截至目前，XX市直機關70%的部門單位推廣實施了“一崗雙責三聯評定”的承諾公示制度，以黨建引領招商引資、項目建設、創業孵化、產業提升等中心工作。

三是履行黨的宗旨提升服務水平。

著眼于解決在“五對標五解決”中查找出的問題。把建設過硬支部與開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動相結合，開展行政審批“瘦身提速”活動，以快辦辦好的優質服務彰顯過硬支部建設的成效。

第三篇：國有企業黨建質量認證體系建設經驗材料

國有企業是我國國民經濟的支柱。因此,在新形勢下堅持黨對國有企業的領導,加強和改進國有企業黨建工作,對于提升國有企業的競爭力、增強黨的階級基礎和提高黨的執政能力具有重要意義。將iso9001質量管理體系標準的理念和方法導入黨建工作,使公司黨建工作逐步走上科學化、制度化、規范化軌道,不僅切實維護了黨組織在公司的政治核心地位,而

且有力地推動了公司生產經營目標的實現,為有效克服國企內部黨政“兩張皮”的弊端提供了新的思路,值得借鑒。

一、開展黨建體系認證的相關背景

毋庸諱言,國有企業目前的黨建工作面臨著諸多問題,集中體現在:一是個別國有企業黨建工作不能與經營管理工作有機融合,存在著“一手硬,一手軟”現象。一些國有企業負責人存在著模糊認識,片面地強調經濟效益而忽視黨建工作。二是黨組織開展工作難,發揮作用難。三是一些黨務工作者的素質不適應國有企業改革發展的要求。上述問題同時誘發了制約國企改革和發展的其他因素:如黨組織參與企業重大問題決策的工作機制不健全、不完善;黨組織在保障職工民主權利、維護職工利益方面的作用得不到充分發揮;黨組織在企業文化建設中的領導作用得不到充分發揮。

造成以上問題的一條重要原因,就是黨建管理工作不夠科學、規范。中設公司黨委充分認識到這一點后,與時俱進,積極創新基層黨建工作方法:他們借鑒本公司行政推行iso9000質量管理體系認證的經驗,按照iso9000標準積極推行黨建工作質量認證,在促進黨建工作科學化、規范化和制度化的同時,實現了黨委工作與企業經營管理工作的相互融合、齊頭并進。

國際標準是人類文明的共同成果,iso9000質量管理體系以其系統性、科學性、有效性、可操作性強,逐步成為一個國際公認的先進管理模式。iso9000質量管理體系在我國推廣實施的時間并不長,但發展速度很快,認證的層次不斷升級提高,領域也不斷拓寬擴大。開展黨建認證,把iso9000質量管理體系標準作為加強黨建工作的手段,是認證領域的一項重大創新。

二、探索黨建體系認證的具體做法

為貫徹落實黨的十六屆四中全會精神,不斷提升黨建工作水平,2003年3月,中設集團公司黨委在充分研究iso9000質量管理體系理念的基礎上,開始嘗試建立黨建質量管理體系,并于2003年底正式發布運行。在北京檢驗檢疫局評審中心的幫助和指導下,這一體系得到不斷改進,并在企業發展中顯現成效,受到國家認監委、中組部專家的一致肯定。今年1月,該體系通過了中國質量認證中心審核組的現場審核。

中設集團公司的黨建認證工作的主要做法和經驗是:

首先,強化黨建目標管理的可行性。中設集團公司把“發揮黨組織政治核心作用,不斷提升黨建水平,為中設集團公司邁向國際先進企業提供保障”作為黨建質量方針,把“企業重大問題決策參與率、黨的自身建設工作完成率、顧客滿意度”作為黨建質量管理目標,使得企業黨組織在圍繞企業經營管理工作充分發揮黨組織的政治核心作用得到扎實落實。通過層層分解考核指標,促使各級黨組織有效開展工作,使黨建工作與經營管理工作在每個部門結合得更加緊密,為中設集團公司改革發展穩定提供了堅強的政治保證和組織保證,確保了兩個文明建設同步發展。

導入iso9001體系以后,中設集團公司各級黨組織的工作實現了規范化、標準化、程序化和制度化,克服了工作的隨意性。各黨支部根據自身工作的特點,通過質量目標的分解建立,圍繞經營管理工作,開展特色工作,真正使支部的戰斗堡壘作用落到實處。如業務部門支部圍繞工作重點設計出工程大項目的黨員參與率,黨員業務完成率等質量目標;職能管理部門設計出了創建管理型組織,以支部為單位加強管理服務的質量目標,發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

其次,強化過程控制的嚴格性。一個好的結果是由一個有效的控制過程產生的。運用iso9001體系標準的pdca(策劃、實施、檢查、處置)方法,可以形成持續改進的良性循環管理體系。中設集團公司各級黨組織的工作和活動,均按照“做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度”的要求實施過程控制。中設集團公司把過程控制原則貫徹到黨建工作的始終:一是從中設集團公司黨委到各個基層黨支部,嚴格按程序辦事。二是將決策前、決策中和決策后等過程作為控制重點,對黨委決策和參與本單位重大問題決策做出規定,從宏觀上保證了國有企業決策的方向性,從方式方法上保證黨組織在現代企業制度下的作為和位置。三是將職工民主管理等過程作為控制重點,切實保證了全心全意依靠職工辦企業精神的落實。四是將精神文明建設工作過程作為控制重點,使企業黨建工作與企業文化、行政工作有機融合。中設集團公司黨委按照iso9001體系的要求,從“班子自身建設”、“決策”、“領導和支持群眾組織工作”、“企業文化建設”、“黨建特色工作”等方面共建立了黨建體系程序文件14個、作業指導書22本,做到黨建工作件件有標準、操作有規程、活動受監控,使黨建工作走上規范化、科學化、程序化和制度化軌道。

再次,強化黨建工作的針對性。中設集團公司在黨建體系建設中堅持

黨建工作“四結合,一加強”方針,即企業黨的工作要與經營管理結合;黨管干部原則要與市場化配置人才的機制結合;社會主義精神文明建設要與企業文化建設結合;在現代企業制度框架內,堅持職工民主管理與領導人員經營管理相結合;大力加強企業領導班子建設。為解決黨組織缺位問題,公司黨委按照iso9001體系“以顧客為關注焦點”的原則精神,把“產品”界定為“黨建工作過程的結果”;把“顧客”界定為“上級黨組織、本公司及全體員工”,通過黨建工作把上級黨組織、本公司及員工的利益有機地統一起來。這樣一來,黨組織開展“黨建工作過程”的結果必須滿足上級黨組織、企業和職工的要求,必須為生產經營工作服好務,黨建工作成了企業管理工作的有機部分,有效地克服了企業黨的工作與經營管理工作“兩張皮”現象。

三、開展黨建認證為國有企業改革和發展增添了活力和動力

推行黨建體系認證究竟給中設集團公司的黨建工作帶來了哪些益處?一是實現了對黨建工作科學、規范、系統和有序的管理。如把重大問題決策參與率100%作為黨建體系質量目標,這一措施使得黨委在參與重大投資、重大人事任免等一系列重大問題決策方面得到了充分保證。二是黨建工作方法得到改進,黨建工作機制得到建立和完善,加強了黨建各項工作全過程控制,防止了黨建工作的隨意性。通過制定文件控制程序有效實施過程控制,使黨建各項工作都在程序文件的控制之下,確保了黨建工作的可控性。編制黨建各項工作對應的“作業指導書”,提高了黨建工作的可操作性。設計黨建工作所需的質量記錄表格,增強了黨建工作的可測量性。三是黨建體系比較成功地把黨建工作和經營管理工作統一起來,從制度上明確了黨組織的職責,增強了為經營工作服務的主動意識,也就是常說的“以作為求地位”。如公司的法人治理結構和管理體制需要進一步完善,行政便請黨委牽頭,組織力量,調查研究,制訂改革方案。重要的行政工作會議,行政都主動請黨委主要負責人及部門參加,征求和聽取意見。這種工作體制,把黨的工作基本融入了企業管理的全過程,充分發揮了企業各級黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用。

中設集團公司作為一家進出口公司,存在著黨員出國頻率高、流動黨員多的特點。為切實加強黨員尤其是流動性強的黨員的日常管理,公司黨委建立了基于互聯網絡的黨建管理信息系統,即充分運用現代信息技術,借助先進信息平臺和信息網絡等手段,有效整合黨的相關信息資源,將黨員全面管理起來,真正實現每個黨員和黨組織的信息都能通過信息技術手段管理起來。同時,積極探索搭建黨建體系與行政體系的接口和相互支持的平臺,使兩個體系相互支撐、相互促進、相互呼應,達到了“目標同向,工作同力,考核同步”的工作目標。

總之,黨建體系認證為國有企業黨建工作提供了一個新理念、搭建了一個新平臺、理出了一套新方法、創建了一個新機制,值得國有企業借鑒。

第四篇：國有企業黨建質量認證體系建設經驗材料

國有企業是我國國民經濟的支柱。因此,在新形勢下堅持黨對國有企業的領導,加強和改進國有企業黨建工作,對于提升國有企業的競爭力、增強黨的階級基礎和提高黨的執政能力具有重要意義。將iso9001質量管理體系標準的理念和方法導入黨建工作,使公司黨建工作逐步走上科學化、制度化、規范化軌道,不僅切實維護了黨組織在公司的政治核心地位,而且有力地推動了公司生產經營目標的實現,為有效克服國企內部黨政“兩張皮”的弊端提供了新的思路,值得借鑒。

一、開展黨建體系認證的相關背景

毋庸諱言,國有企業目前的黨建工作面臨著諸多問題,集中體現在:一是個別國有企業黨建工作不能與經營管理工作有機融合,存在著“一手硬,一手軟”現象。一些國有企業負責人存在著模糊認識,片面地強調經濟效益而忽視黨建工作。二是黨組織開展工作難,發揮作用難。三是一些黨務工作者的素質不適應國有企業改革發展的要求。上述問題同時誘發了制約國企改革和發展的其他因素:如黨組織參與企業重大問題決策的工作機制不健全、不完善;黨組織在保障職工民主權利、維護職工利益方面的作用得不到充分發揮;黨組織在企業文化建設中的領導作用得不到充分發揮。

造成以上問題的一條重要原因,就是黨建管理工作不夠科學、規范。中設公司黨委充分認識到這一點后,與時俱進,積極創新基層黨建工作方法:他們借鑒本公司行政推行iso9000質量管理體系認證的經驗,按照iso9000標準積極推行黨建工作質量認證,在促進黨建工作科學化、規范化和制度化的同時,實現了黨委工作與企業經營管理工作的相互融合、齊頭并進。

國際標準是人類文明的共同成果,iso9000質量管理體系以其系統性、科學性、有效性、可操作性強,逐步成為一個國際公認的先進管理模式。iso9000質量管理體系在我國推廣實施的時間并不長,但發展速度很快,認證的層次不斷升級提高,領域也不斷拓寬擴大。開展黨建認證,把iso9000質量管理體系標準作為加強黨建工作的手段,是認證領域的一項重大創新。

二、探索黨建體系認證的具體做法

為貫徹落實黨的十六屆四中全會精神,不斷提升黨建工作水平,20xx年3月,中設集團公司黨委在充分研究iso9000質量管理體系理念的基礎上,開始嘗試建立黨建質量管理體系,并于20xx年底正式發布運行。在北京檢驗檢疫局評審中心的幫助和指導下,這一體系得到不斷改進,并在企業發展中顯現成效,受到國家認監委、中組部專家的一致肯定。今年1月,該體系通過了中國質量認證中心審核組的現場審核。

中設集團公司的黨建認證工作的主要做法和經驗是:

首先,強化黨建目標管理的可行性。中設集團公司把“發揮黨組織政治核心作用,不斷提升黨建水平,為中設集團公司邁向國際先進企業提供保障”作為黨建質量方針,把“企業重大問題決策參與率、黨的自身建設工作完成率、顧客滿意度”作為黨建質量管理目標,使得企業黨組織在圍繞企業經營管理工作充分發揮黨組織的政治核心作用得到扎實落實。通過層層分解考核指標,促使各級黨組織有效開展工作,使黨建工作與經營管理工作在每個部門結合得更加緊密,為中設集團公司改革發展穩定提供了堅強的政治保證和組織保證,確保了兩個文明建設同步發展。

導入iso9001體系以后,中設集團公司各級黨組織的工作實現了規范化、標準化、程序化和制度化,克服了工作的隨意性。各黨支部根據自身工作的特點,通過質量目標的分解建立,圍繞經營管理工作,開展特色工作,真正使支部的戰斗堡壘作用落到實處。如業務部門支部圍繞工作重點設計出工程大項目的黨員參與率,黨員業務完成率等質量目標;職能管理部門設計出了創建管理型組織,以支部為單位加強管理服務的質量目標,發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

其次,強化過程控制的嚴格性。一個好的結果是由一個有效的控制過程產生的。運用iso9001體系標準的pdca(策劃、實施、檢查、處置)方法,可以形成持續改進的良性循環管理體系。中設集團公司各級黨組織的工作和活動,均按照“做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度”的要求實施過程控制。中設集團公司把過程控制原則貫徹到黨建工作的始終:一是從中設集團公司黨委到各個基層黨支部,嚴格按程序辦事。二是將決策前、決策中和決策后等過程作為控制重點,對黨委決策和參與本單位重大問題決策做出規定,從宏觀上保證了國有企業決策的方向性,從方式方法上保證黨組織在現代企業制度下的作為和位置。三是將職工民主管理等過程作為控制重點,切實保證了全心全意依靠職工辦企業精神的落實。四是將精神文明建設工作過程作為控制重點,使企業黨建工作與企業文化、行政工作有機融合。

第五篇：黨建特色亮點工作材料匯報&市直機關黨組織書記培訓班上講話

黨建特色亮點工作材料匯報

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質 第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。XX 年共開展集中學習17 次，發放專門學習資料 32 份，撰寫心得體會37 篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰斗集體 第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在 XX 年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍 作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的 氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。XX年支部共集中開展黨風廉政教育 7 次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《XX 省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部 XX 年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合 50 周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

謝謝大家！

在市直機關黨組織書記培訓班上的講話

同志們：

2019 年市直機關黨組織書記培訓班今天正式開班了，在此，我代表市委向培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀，向長期辛勤工作在黨務工作崗位上的同志們表示親切的慰問！這次培訓的目的就是：深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記視察 XX重要講話精神，學習貫徹中央、省委、市委組織工作會議精神，學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，提升黨務干部能力水平，推進機關基層黨支部標準化、規范化建設，不斷提高機關黨的建設質量。下面，我講三點意見，供同志們參考。

一、提高站位，準確把握新時代黨的建設總要求 習近平總書記在十九大報告中與時俱進提出新時代黨的建設總要求，明確了黨的建設的目的和根本原則、根本方針、主線、統領、根基、著力點、總體布局、鮮明指向和八項任務。我們要切實提高站位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全面理解、準確把握、不折不扣貫徹落實這個總要求。

一是要深刻領會黨的領導是全面的領導。“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。”十九大關于新時代黨的建設總要求開宗明義，提出“堅持和加強黨的全面領導”。這是新時代黨的建設的目的和根本原則，是全面從嚴治黨的核心。需要注意的是黨的全面領導中“全面”這個詞，這就是要強調，黨的領導

必須是全面的、全覆蓋、無盲區的。也就是說黨要對一切工作領域，一切工作部門實施政治領導、思想領導、組織領導，以發揮黨的領導核心作用。黨的十八大以來我們黨除了加強在黨政機關企事業單位黨組織的領導以外，在非公經濟、新興經濟組織、社會中介組織中也加強黨組織的建設，開展了黨的工作。樓宇黨建、社區黨建、弄堂黨建等新的黨建活動方式越來越搶眼。我們要牢牢把握黨的全面領導這一當代中國最高政治原則，加強和改善政治、思想和組織領導，把黨的領導落實到中國特色社會主義各項事業、各條戰線、各個領域中，體現到對所有黨組織和黨員、干部的日常管理監督中，完善堅持黨的領導的體制機制，提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，確保黨始終總攬全局、協調各方，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

二是要全面推進黨的“六大建設”，不斷提高黨的建設質量。總要求提出，要全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量。十九大報告第一次鮮明地提出要不斷提高黨的建設的質量。以前，我們注重談黨員質量，黨的基層組織建設質量，但是從全黨建設的角度提質量問題，還是第一次。這說明，我們加強黨的建設，從政治建設方面講，我們不僅要求黨員干部執行黨的政治路線，還要檢查他們執行的怎么樣；從思想建設方面講，我們不僅要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，而且還要看武裝的到位不到位；從組織建設方面講，不僅要注重數量包括基層黨組織和黨員的 數量，更要重視黨組織和黨員的質量；從作風建設方面講，我們不僅要看三大作風落實了沒有，還要看落實得怎么樣；從紀律建設方面講，我們不僅要看制定了多少紀律，還要看紀律執行的情況怎么樣；從制度建設方面講，我們不僅要看制定了多少制度，還要看這些制度和國家法律有沒有沖突的地方，還要看制度執行的效力如何。

三是要帶頭講政治，做好“三個表率”。習近平對中央和國家機關推進黨的政治建設作出重要指示，要求中央和國家機關各級黨組織和廣大黨員干部在三個方面作表率，他指出：“在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率”。

市直機關離市委最近，首先是政治機關，被視為黨的路線方針政策的“第一執行者”；又是全市各條戰線、各個領域、各個系統的領導者，權力集中、地位重要。越是市直機關，越要牢固樹立“四個意識”，自覺承擔“兩個維護”的重大政治責任，帶頭學理論、強信念，講政治、嚴自律，促改革、抓落實，改作風、守規矩，把黨中央、省委、市委決策部署貫徹到本領域、落實在具體工作中，在推動全面從嚴治黨各項舉措落地見效等方面走在前列，做好“三個表率”。一要在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面要有更高標準、更嚴要求，廣大黨員干部要帶頭學習貫徹這一重要思想，進一步提高政治站位，講忠誠、講實干、講廉潔，做深學篤用習近平新時代中國特色社

會主義思想的表率，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。二要在始終同黨中央保持高度一致上作表率。要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，任何時候都保持絕對忠誠、與黨同心同德，經常主動地向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決同黨中央在思想上保持高度一致，全力當好先鋒做好表率。三要在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率。要毫不遲緩地貫徹落實黨中央的重大決策部署，帶頭嚴格遵守黨的各項紀律，帶頭執行黨的干部政策，帶頭貫徹中央各項決策部署，帶頭加強作風建設，認真履行管黨治黨責任，自覺做維護黨中央權威和集中統一領導的表率，做黨的路線方針政策最堅定的支持者和最堅決的執行者，不做選擇、不打折扣、不搞變通。

二、找準定位，認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》 去年，中共中央印發了《中國共產黨支部工作條例（試行）》，《條例》是我們黨歷史上第一部關于黨支部工作的基礎主干法規，是新時代黨支部建設的基本遵循。《條例》的制定和實施，對于加強黨的組織體系建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，全面提升黨支部組織力、強化黨支部政治功能，鞏固黨長期執政的組織基礎，具有十分重要的意義。

一是突出黨支部的政治功能。政治功能是黨支部第一位的功能。要針對市直機關一些基層黨支部弱化、虛化、邊緣化問題，切實在打基礎、補短板上下功夫。著力增強黨的意識、黨

員意識，持續整頓軟弱渙散黨支部；著力推進機關基層支部設置和活動方式創新，堅持人在哪里、黨員在哪里，黨建工作重點就在哪里，創新支部設置、完善組織體系，不斷擴大黨支部覆蓋面；著力加強帶頭人隊伍建設，抓好經常性教育培訓，推動黨建傳統優勢與信息技術有機融合，真正把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，讓黨的旗幟在每一個黨支部高高飄揚。

二是高度重視發揮黨支部作用。黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的基礎組織。推動全面從嚴治黨向基層延伸，必須牢牢抓住黨支部，堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設，認真落實“三會一課”等基本組織生活制度，教育督促黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮好先鋒模范作用。

三是在學懂弄通做實上下功夫。學懂《中國共產黨支部工作條例（試行）》，是每個黨支部貫徹落實新時代黨的組織路線的基礎。每個黨支部都要抓好《條例》的學習宣傳和貫徹落實，采取召開支部主題黨日、支部書記上黨課、“三會一課”、黨委（黨組）擴大會議、組織生活會等形式，通過專題研討、集中培訓等方式，各級黨組織、廣大黨員特別是黨支部書記要結合工作實際，全面掌握《條例》內容，深刻領會《條例》豐富內涵，準確掌握其核心要義，從中汲取科學智慧和理論力量，自覺做《條例》的有力傳播者、忠實實踐者，努力提高戰略思

維能力，綜合決策能力，駕馭全局的能力，切實增強貫徹執行《條例》的思想自覺和行動自覺。要加強對黨員領導干部的培訓，把《條例》納入黨委（黨組）理論學習中心組學習內容，提高各單位領導班子抓好黨支部工作、推動黨支部建設的本領。工委的同志要帶頭，先學一步、學深一步，還要組建一支《條例》宣講團，到市直機關進行巡回宣講。弄通《中國共產黨支部工作條例（試行）》，是每個黨支部不斷提高黨支部建設質量的保證。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨章要求，對黨支部工作作出全面規范，是新時代黨支部建設的基本遵循。每個黨支部都要學明白《條例》的主要精髓，加強支部標準化、規范化建設，不斷提高黨支部建設質量。黨員干部要在學習《條例》上弄通，要在學習黨的路線方針政策上弄通，要在掌握推動高質量發展的政策措施上弄通，只有這樣，才能確保黨的各項重點規劃、重大改革、重要政策、重大項目落地見效。做實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，是每個黨支部檢驗黨員工作成效的基本標準。當前，全面從嚴治黨推向深入，偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想都落實到了每個支部、每名黨員身上，每個黨支部都要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，采取有力措施，真正將《條例》落到實處、見到實效。帶領每名黨員干部在具體工作中，發揚吃苦耐勞、雷厲風行的工作作風，摒棄坐而論道、只說不干的虛浮之風，形成崇尚實干、狠抓落實的風尚和導向，早日把 XX 規劃的宏偉藍圖變成美好現實。

三、把握方位，切實壓緊壓實抓機關黨建的責任

黨的十九大提出了新時代黨的建設總要求，機關基層黨組織的負責人要緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，切實履行好機關基層黨建第一責任人的職責，必須要扎實做好抓基層、打基層的工作，使每個機關基層黨組織都能真正成為堅強的戰斗堡壘，從而確保黨的路線方針政策在機關的全面貫徹落實。

第一、要壓實機關黨組織書記的責任。機關基層黨組織書記是抓好黨建工作的第一責任人，要充分認識到抓好黨建工作是第一政績。作為機關基層黨組織的第一責任人要將黨建工作放在首位，還要牢固樹立“抓好黨建就是本職，不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職，黨建出問題就是瀆職”的理念，要進一步明確黨組織書記崗位責任制，完善實績考核辦法。所以，每一位黨組織書記都必須牢記自己的使命，認真不敷衍的抓好、干好黨建工作，切實將黨建工作做出實效。

第二，要鍛造高素質的黨組織書記隊伍。黨建工作搞得好不好，黨組織書記起決定性作用。但是，在實際工作中我們發現，一些黨組織書記沒有受過系統的黨建專業知識培訓，對開展黨建工作不熟悉，也不知道該怎么干；有的就是編制材料應付檢查，有的忙于瑣事，參加培訓少，學習不夠，知識更新慢，工作能力有待進一步提高；有的人不愿意擔任黨組織書記，認為擔任黨組織書記是兼職、是陪襯、是靠邊站的，增加工作量；更有甚者不愿意說自己是黨組織書記。明顯感覺黨組織書記動力不足、熱情不高，流動性很大。

黨組織書記履行好黨建第一責任人職責應該針對以上問題，采取集中輪訓、實地考察、實踐鍛煉等方式，有效提升黨

組織書記履職盡責的能力和水平。加大黨務干部與業務科室干部的交流力度，選拔使用干部優先考慮黨組織書記，考察干部必須征求干部所在支部的意見，通過健全黨組織書記管理機制，切實解決黨組織書記動力不足問題，增強黨組織書記的工作熱情、奉獻精神和創造活力。

第三，要不斷提高黨組織書記的能力和水平。作為黨組織書記，要不斷增強使命感和責任感，細化主體責任，明確職責任務，強自身、提素質，樹標桿、做示范，積極作為。一要學理論、懂政策。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及習近平總書記視察 XX 重要講話精神等，以理論上的成熟帶來政治上的堅定，把牢政治方向，保持政治定力，始終做到不忘初心、牢記使命。積極學習踐行黨章，自覺用黨章來規范自己言行，遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章權威。二要懂業務、促發展。黨建工作是黨組織書記的“主責”“主業”，應熟悉、精通黨務工作。面對新形勢應對新挑戰，帶頭深入學習黨建工作知識、研究黨建工作特點、探索黨建工作規律，結合《條例》的學習貫徹，深入探索黨建引領作用的發揮，使黨建工作在圍繞中心、建設隊伍上發揮更大優勢，與單位中心工作同頻共振。三要當領頭、做示范。黨組織書記是黨員干部的“領頭雁”，要適應形勢任務發展需要，切實履行好職責，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，自覺為黨員干部做好示范，引導黨員干部積極投身于省級戰略 XX 實施的實踐中，為 XX 高質量發展作出新貢獻。

最后，預祝這次培訓班圓滿成功！祝同志們學習進步，身

體健康，萬事如意！

謝謝大家！