第一篇：蓮湖鄉黨委黨建工作匯報

蓮湖鄉黨委黨建工作匯報

我鄉黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強干部隊伍建設和鞏固發展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，積極探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為蓮湖經濟社會又快又好發展提供了強有力的組織保證。

一：深入開展了“作風建設年”活動。根據縣委的統一部署，鄉黨委、政府在全鄉機關黨員干部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發了《蓮湖鄉機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鄉機關干部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規定篇目的學習。全鄉機關干部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，廣泛征求干部群眾對機關作風建設方面的意見建議。全鄉共發放征求意見建議表150份，走訪群眾850人（次）、座談會6次，參加320人（次），征求到意見建議53條，經歸納整理為9條。鄉每名黨員干部針對征求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。

二、以制度建設為切入點，進一步規范干部的從政行為。

為了將黨員干部經常性教育切實落到實處，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，鄉黨委在調查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《重大事項集體研究討論制》、《黨員承諾制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《發展黨員責任追究制度》、《黨員聯系和服務群眾工作制度》等多項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員干部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規范服務中心（站）和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，群眾滿意的目的。鄉黨委、政府依據《實施方案》的要求，研究制定了《蓮湖鄉辦事大廳職責》《蓮湖鄉辦事大廳工作制度》《蓮湖鄉辦事大廳服務公約》《蓮湖鄉辦事大廳行為規范》等，統一制作了制度展示牌、崗位職責顯示牌、工作程序和結構圖，為群眾印發了《蓮湖鄉辦事大廳便民服務聯系卡》，通過建章立制，我鄉新整合的社會經濟服務中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務中心各項工作運作有序。全鄉黨員干部、職工服

務大局、服務群眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規范，辦事效率和工作質量明顯提高，為鄉政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。

三：積極開展了黨組織和黨員承諾活動。

首先，鄉黨委在認真制定安排意見和學習計劃的同時，于3月21日召開了由各支部書記、鄉機關全體黨員參加的動員學習大會，具體對全鄉黨組織和黨員中開展承諾活動進行了安排部署，統一了思想，明確了職責和任務目標.確定了鄉黨委主要領導為第一責任人職責，各黨支部書記為直接責任人的工作職責。同時實行鄉黨委成員聯片抓點責任制，黨委成員深入聯點支部開展調研，指導工作，參加動員會，負責所在支部黨組織和黨員承諾內容的修改把關。其次，全鄉黨組織和黨員承諾分為領導干部黨員、機關黨員干部、業務站（所）黨員和農村黨員承諾等四個層面的承諾要求。領導干部、機關黨員結合工作業務和特長，從帶頭執行組織紀律、工作紀律、提高工作效率、服務人民群眾和廉潔自律等方面提出有針對性和能兌現的承諾；農村無職黨員從結合本人家庭情況和自己的特長，從帶頭執行黨的政策、促進家庭和諧、調解鄰里糾紛、村容村貌整治的重點、護青、護村、護林、護路、調解糾紛、反映社情民意、社會公益活動等方面設崗定責、公開承諾。31個村黨支部圍繞建設社會主義新農村，做出了切合本村實際、自身力所能及、讓群眾信得過的承諾。三是嚴格審核把關，認真撰寫承諾書。黨員撰寫承諾書后各支部召開支部委員會，由支部書記或支委成員進行了審定。四是公開承諾。支部和黨員干部的承諾以支部為單位，制作出承諾書，并召開支部黨員會及群眾大會，向全體干部、職工、群眾公開承諾。廣泛接受群眾監督，深受廣大群眾好評。

四、以月匯報制度為抓手，黨建常規工作有條不紊。今年，鎮上實行黨建工作月匯報制以來，各支部對黨建工作高度重視，使黨建常規工作有序開展。

1、發展黨員工作進展順利。鄉黨委按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點在農村青年中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。注重從年紀輕、有文化，舍小家、顧大家的回鄉大中專畢業生、教師、復員退伍軍人和優秀婦女、優秀農民工、農村經紀人和經濟能人中發展黨員。上半年，全鄉40個黨支部中，共發展培訓入黨積極分子45名，34名預備黨員按期轉正。

2、流動黨員管理工作趨于規范。按照縣委組織部關于加強流動黨員管理的通知精神，鄉黨委針對黨員管理中流動黨員管理難度大，流動趨向不明，流動時間長短不一的實際，在修訂完善流動黨員管理制度的同時，黨委和支部分別建立和完善流動黨員臺帳，對流動黨員的去向、聯系方式、外出時間以及返鄉時間進行了全面的調查。同時，爵溪流動黨支部建設日趨完善。成為我鄉在外務工黨員的活動陣地！

五：湖區黨建扎實推進，湖上黨支部散發活力

蓮湖鄉朱家集鎮湖上黨支部是蓮湖鄉湖區黨建的豐碩成果，黨委根據形勢發展做了如下工作：

一、把握濱湖區域特點，成立機構，調整黨組織設置。

二、設立移動服務崗船，為漁民黨員履職提供幫助。

三、設置黨小組，加強漁民黨員管理教育，實施對漁民黨員履職的有效監督與評議。

四、結合漁業生產特點與實際，創建魚類加工黨員示范基地，返捕為養黨員示范基地及魚類冷凍黨員示范基地，重點培植、樹立典型、發揮典型示范引導作用。

五、積極開展“三培兩帶”活動，把黨員、干部、致富帶頭人，入黨積極分子、群眾結為共同的黨群聯合體，實現黨建與經濟發展同步和全民共同致富的規模效應。在蓮湖鄉黨委的努力下蓬勃發展成為湖區黨建一面亮麗的旗幟！

中共蓮湖鄉委員會

2012年6月27日

第二篇：鄉黨委黨建工作匯報

××鄉黨委黨建工作緊抓“三力”建設，真抓實干，狠抓落實，在“執行力、創新力和凝聚力”上下功夫，自“三力”建設活動開展以來，以服務發展、服務基層、服務群眾為主線，以確保政令暢通為根本，以開拓創新為方向，通過半年的實施，成效凸顯，具體表現在四個方面：

一、以政治理論學習為重點，不斷提高領導班子思想政治素質。一是堅

持用理論武裝頭腦，切實提高領導干部的理論水平。二是嚴格堅持中心組理論學習制度。在中心組理論學習中與專題研討、調查研究和解決實際問題結合起來，進一步提高理論學習的系統性、針對性和實效性。

二、不斷加強領導班子及領導干部自身建設。一是抓好黨政領導班子的學習教育培訓工作。著力于加強領導干部的思想、作風、能力建設。二是抓好各站所、各村委會干部的學習教育培訓工作。定期組織干部學習黨章、法律法規等，著重在增強領導干部的敬崗愛業意識、服務意識和改進工文秘雜燴網作方法、作風方面下功夫。

三、以制度建設為載體，切實轉變領導班子工作、領導作風，不斷增強班子創新力。一是建立健全民主決策制度，完善領導班子工作運行機制。加強民主集中制教育，特別是對新進領導班子成員進行民主集中制的專題培訓。進一步建立和完善了黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。推進了決策的科學化、民主化。二是堅持和改進民主生活會制度，增強領導班子解決自身問題的能力。始終堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持黨的領導與群眾路線相結合，最大限度地發揮領導集體的智慧和力量，最大限度地調動廣大干部和群眾的積極性，形成統一意志和整體合力，共同推進全鄉經濟社會發展。

四、以構建同心同德、團結協作的領導班子為紐帶，不斷增強領導班子凝聚力和向心力。把廣大職工的智慧和力量凝聚到干事、創業、謀發展上來，齊心協力地做好各項工作；進一步促進班子成員之間互相尊重、相互支持、相互諒解，干事業一條心，謀發展一股勁，抓工作一盤棋，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步；領導班子成員積極支持、配合主要領導工作，做到服從不盲從、到位不越位、分工不分家。

第三篇：黨建工作匯報（鄉黨委）

黨建工作匯報（鄉黨委）

XX年，在縣委、縣政府和縣委組織部的堅強領導下，XXX鄉黨委團結和帶領班子一干人及全鄉廣大黨員干部群眾，緊緊圍繞“抓黨建促脫貧，抓黨建促發展”的工作思路，按照支部建設標準化要求，扎實工作，全面提升黨建工作水平，為全鄉經濟社會快速發展提供了堅強的組織保障。

XXX鄉位于X縣北部干旱山區，總面積X平方公里，轄X個村、X個社、X戶、X人，人均可支配收入為X元。全鄉共有建檔立卡貧困人口X戶X人，貧困面高達X%,10個村均為深度貧困村。2017年經省州縣驗收，全鄉達到貧困人口退出標準X戶X人，完成了貧困人口脫貧退出任務。XX年預脫貧人口X戶X人，2019年計劃減貧X戶X人，2020年兜底脫貧X戶X人。XXX鄉黨委下轄黨支部X個，其中機關支部X個，村支部X個，村“兩委”班子健全;全鄉共有黨員X名（女黨員X名）,農村黨員X名（女黨員X名）;機關支部黨員X名（女黨員X名），其中，本科文化程度X名，大專文化程度X名，高中及以上黨員X名。

一、堅持以上率下，壓實主體責任

時刻牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，認真履行黨建工作職責，以身作則帶頭狠抓各項工作的落實。

一是嚴肅組織紀律。圍繞轉變作風為民服務這條主線，突出抓好經濟發展、社會和諧穩定兩大重點，扎實推進支部建設標準化進程，深入開展“轉變作風改善發展環境年”活動，從落實上班工作紀律、便民大廳值班制度、群眾接待制度、防汛減災信息上報制度、請銷假制度、駐村工作制度等方面入手，扭轉“庸、懶、散、慢”作風，鄉、村兩級切實做到了門常開、人常在、事常辦。

二是強化學習教育。堅持完善集中統一學習和自學制度，自覺加強政治理論學習，精心組織全鄉黨員集中學習黨的十九大精神、習主席視察X時重要講話、“八個著力”精神實質和林鐸書記視察X時的重要講話精神，不斷提高黨的理論修養；鄉黨委每月召開一次專題會議，聽取各班子成員對黨建工作的進展，及時研究解決各類問題，不斷提高駕馭黨建工作的能力，真正把黨建工作轉化為推動發展的內在動力。

三是狠抓責任落實。始終把黨建工作與中心工作同研究、同部署、同推動，強化責任，鄉黨委與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確包村工作組長和駐村工作隊長（第一書記）為村支部建設標準化第一責任人，進一步明確任務、細化指標、靠實責任，同時，根據班子成員個人能力特點，進一步明確黨建工作分工，形成黨委書記對黨建工作總體抓，分管領導直接抓，黨建辦主任具體抓，班子其他成員配合抓的黨建工作格局，對黨建工作任務進行了推動落實。

四是注重勤政廉政。始終把黨風廉政建設擺上重要議事日程,認真履行黨風廉政建設職責，在抓好個人廉政建設的同時，切實抓好職責范圍內的廉政教育、制度建設、黨員干部監督等各項工作，營造了風清氣正的發展環境。截止X月底，全鄉共組織開展各種廉政警示教育X場次，觀看警示教育片X場次，培訓教育鄉村兩級黨員干部X人次，對各村黨委書記任期內財務狀況進行了清查審計，全鄉沒有發生黨員干部違法違紀案件。

二、狠抓工作落實，夯實基層基礎

緊扣縣上工作要求,全面安排部署年內黨建工作，明確任務，強化措施，靠實責任，著力實施“五聯”活動、“三說三抓”活動和支部建設標準化工作，創新黨建工作機制、激發脫貧內生動力，黨員隊伍素質得到有效提升、引領發展能力方面得到明顯提升。

一是“五聯”活動深入開展。緊抓脫貧攻堅和基層堡壘建設機遇，在縣委組織部幫助支持下，按照“八位一體”標準化建設要求重建了X村、X村、X村村委會，整理規范了各村黨建資料；在新建成的村委會，各村及時按照“五聯”活動實施方案，召開座談會采取以會代訓的方式，廣泛宣傳省委、州委、縣委關于黨支部建設標準化的會議精神，與村干部、第一書記、駐村工作隊共同學習《X省農村黨支部建設標準化手冊》，聯村單位派出業務骨干，指導村上開展黨組織整頓提升工作，幫助村黨支部認真分析研判，深入查找在組織設置、班子配備、健全制度、陣地保障、作用發揮等方面存在的問題，對照黨支部標準化建設X個標準，逐項對標、查漏補缺，對不符合標準要求的逐項列出問題清單,建立整改銷號臺賬。在“七一”建黨節來臨之際，各村開展了“知恩、感恩、報恩”主題教育實踐和慰問農村特困老黨員活動。

二是“三說三抓”深入推進。依托村民知情大會，深入推進“三說三抓”活動，各村相繼召開村民知情大會，傾聽群眾夙愿，讓群眾說問題、干部說政策、法官說法律，重點抓控輟保學、聚力抓政策落實、馬上抓急難需怨，進一步暢通群眾反映訴求、解決問題的渠道，讓困難有處反映、讓疑惑有人解答、讓問題有人解決，讓群眾政策知曉度更高、法律意識更強、精準扶貧的路走得更穩、更順、更準。

三是支部標準化建設作用凸顯。在全鄉范圍內開展支部建設標準化創先評優活動，對評選出來的支部標準化建設工作優異的X村支部和XXX村支部進行了大會表揚和物質獎勵，組織各村工作組長和村班子對X村和XXX村支部建設標準化工作進行了觀摩學習，要求各村向優秀支部看齊，樹立“黨建是重中之重”思想，扎實開展好各類活動，完善好各類資料，切實把工作抓在手上，把標準化建設落實到村支部建設上。

四是隊伍結構逐步優化。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，注重從返鄉高中和大中專畢業生、致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉青年、村社干部中發現和培養入黨積極分子，嚴把入口關，成熟一個，發展一個，從起點上優化黨員結構，提高黨員質量。截至目前，全鄉新發展黨員X人，培養入黨積極分子X人，新發展的X名黨員中X歲以下黨員X人，大專及以上文化程度的X人。

五是軟弱渙散組織整改到位。“火車快不快，全靠車頭帶”。村支部作為最基層的黨組織，是黨建工作基礎，軟弱渙散黨組織整頓是夯實基層執政基礎的重要基石，在20XX年村兩委換屆中，我們及時聽取各方意見，統一干群思想，對政令不通、群眾意見較大、組織軟弱渙散的XX個村進行了組織整頓、新當選的村班子在群眾中聲望好、滿意度高，用強烈的責任擔當和務實高效的工作作風讓基層黨組織在群眾心目中地位明顯提高，營造了政通人和的良好政治局面。

三、緊盯脫貧攻堅，充分發揮戰斗堡壘作用

各支部突出重點，狠抓關鍵，緊扣脫貧攻堅主題，充分發揮黨支部戰斗堡壘和支部書記先鋒引領作用，積極探索抓黨建與促脫貧的最佳結合點，實現了黨建與脫貧攻堅“雙促雙贏”。

一是在基礎設施方面。緊盯群眾吃水、行路、住房等難題的破解，實施了一批人飲入戶、村道硬化、危房改造、易地搬遷等到村到戶項目，使基礎設施條件有了明顯改善，群眾吃水、行路、住房、上學、看病等難題得到了有效緩解。

二是在富民產業方面。帶領廣大黨員、群眾，發動致富能人，圍繞“村有產業、戶有門路、人有技能”的發展思路，因地制宜，因戶實策，大力引導群眾發展以X手抓為主的特色餐飲業、以養羊為主的現代養殖業、以藏紅花中藥材、啤特果經濟林果為主的種植業，有效提升了貧困群眾的能力素質，取得了產業助推脫貧攻堅新突破，保證了群眾收入持續穩定增加，為加快脫貧攻堅進程注入了強大助力。

三是在防汛減災方面。X暴洪災害發生后，各村支部立即啟動應急預案，安排應急分隊認真細致排查險情，妥善安置受災群眾，開展災后自救，X等村支部班子成員更是不顧安危蹲點巡查隱患點，充分發揮了基層黨組織戰斗堡壘作用，切實做到了大災無大害，保障了群眾生命財產安全；各村支部書記帶領廣大農村黨員和群眾，積極主動投入到救災工作中。盡管因持續性強降雨侵襲，群眾受災較為嚴重，但是我們全鄉上下眾志成城，各村支部書記災后發動黨員、致富能人與群眾座談交流，鼓舞人心、重振士氣，幫助受災群眾堅定了脫貧攻堅的信心和決心。

年初以來，我鄉在黨建工作方面作了一些工作，也取得了一定的成績，但與縣委要求相比，同兄弟鄉鎮相比還存在一定的差距，主要表現在：一是黨建工作發展不平衡，支部標準化建設進展不均衡；二是以黨建促發展的門路不多，解放思想、大膽創新的程度還需進一步加強。三是基層支部黨員隊伍年齡普遍偏大、文化程度偏低。今后工作中，我們有信心以此次觀摩會議為契機,認真學習借鑒兄弟鄉鎮的好經驗、好做法，全面貫徹落省、州、縣對基層黨建工作提出的新要求，組織和發動全鄉干部群眾，縱深推進基層黨組織建設標準化工作，鞏固黨的組織基礎，著力抓好基層民主建設，深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部發展意識，真正實現以黨建促脫貧、促發展的目標。

以上匯報不妥之處，敬請批評指正。

第四篇：鄉黨委黨建工作匯報

在縣委、縣政府的正確領導下，桂花鄉以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立正確的政績觀，全面貫徹落實科學發展觀，以加快發展為主題，以實現農民增收、財政增長為目標，轉變發展觀念，創新發展思路，團結拼博，攻堅克難，真抓實干，狠抓各項黨建工作，促進了全鄉經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步。現將鄉黨建工作匯報如下：

一、基本情況

桂花鄉地處富寧縣西北部，東接洞波鄉，南靠新華鎮，西連廣南縣板蚌鄉，北與阿用鄉毗鄰，國土總面積為342平方千米，鄉政府所在地距縣城60千米。全鄉轄桂花、里色、龍三盤、木垢、戈里、那耶、炮火、達木8個村民委員會和105個村小組，居住著壯、漢、苗、瑤、彝5種民族4782戶22481人。全鄉設黨委1個，轄9個黨總支(桂花、里色、龍三盤、木垢、戈里、那耶、炮火、達木和學校），73個黨支部，共有黨員561名（含31名預備黨員）。

二、黨建工作開展情況

（一）貫徹執行中央、省委、州委和縣委精神

從年初以來，我鄉就根據中央、省委、州委和縣委關于基層黨建工作的決議、決定和要求，結合我鄉的實際情況因地制宜制定了《桂花鄉2010年黨建工作計劃》、《桂花鄉2010年黨建工作實施方案》等相關的規劃、制度，為我鄉黨建工作的開展提供了方向引導和制度保障，同時成立了由書記牽頭的領導監督小組，確保黨建工作的順利開在，在工作當中根據不斷出現的新情況，實事求是地總結經驗，查找問題所在，從而更好地決絕困難。此外，我鄉深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持用中國特色社會主義理論武裝機關黨員干部。

1.抓好理論學習。以深入學習十七大報告和新《黨章》為主要內容,繼續分階段、分專題、有計劃地開展學習活動。引導黨員干部全面領會和把握十七大的主題、重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署,使學習貫徹十七大精神的過程成為推動我鄉科學發展、和諧發展的過程,成為提高黨員干部理論水平、增強理想信念的過程,成為以改革創新精神進一步加強和改進機關黨的建設的過程。

2.大力開展深入學習實踐科學發展觀活動。按照中央和州、縣黨委的統一部署，認真落實深入學習實踐科學發展觀活動的各項任務，引導黨員干部深刻理解、全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，提高運用科學發展觀解決實際問題的能力。

3.做好以人為本的思想政治工作。根據新形勢下思想政治工作面臨的新情況、新問題、新特點，注重人文關懷和心理疏導，及時掌握機關黨員干部職工的思想動態，做好凝聚人心、疏導情緒、化解矛盾的工作。

（二）建立健全黨的基層組織

全鄉設黨委1個，轄9個黨總支(桂花、里色、龍三盤、木垢、戈里、那耶、炮火、達木和學校），73個黨支部，其中農村黨支部59個（桂花村黨總支9個黨支部、里色村黨總支4個黨支部、龍三盤村黨總支7個黨支部、木垢村黨總支11個、戈里村黨總支8個黨支部、那耶村黨總支6個黨支部、炮火村黨總支7個黨支部、達木村黨總支7個黨支部），機關黨支部15個，其中獨立黨支部12個（機關一、二、衛生、老干黨支部以及學校的中小學及6個村完小共12個），聯合黨支部3個（財政、林業、農技、水務、獸醫事業站所聯合黨支部，供銷、糧貿、郵政企業聯合黨支部、那耶村完小、炮火村完小聯合黨支部共3個）。全鄉共有黨員561名（含31名預備黨員），其中：有農村黨員428名，機關在職黨員119名，老離退休干部14名；女黨員87名，占黨員總數的15.51%；高中及以上學歷黨員212名，初中及以下黨員349名，分別占黨員總數的37.79%，62.61%；35歲及以下黨員213名，36至45歲黨員164名，46至55歲黨員94名，56至59歲黨員14名，60歲及以上黨員76名，分別占全鄉黨員總數的37.97%，29.23%，16.75%，2.5%，13.55%。

通過不斷壯大的黨員隊伍，迅速擴大了黨的工作覆蓋面，同時，對黨員的高標準、新要求使我鄉的黨員隊伍素質得到了提升，農村基層干部的思想意識和文化知識都得到了新的進步，從而在實踐工作中將自己所學用于帶領群眾辛勤致富，在群眾中樹立了良好的黨員模范帶頭作用。

（三）加強基層黨組織領導班子建設

今年以來，我鄉按照科學發展觀的具體要求，圍繞五“五好”（領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好）目標，加強黨組織建設，牢固樹立立黨為公、執政為民理念。狠抓黨的自身建設，大力發揚團結協作、高效務實的優良作風，抓好黨的建設，增強了黨的執政根基。一是抓好基層黨組織建設。按照“三級聯創”活動，“三力建設”要求，抓好基層黨組織建設。結合實際，進一步完善各種制度建設和黨的組織體系，特別是村級黨組織換屆以來，對新上任的村“兩委”班子進行培訓，共培訓3期90余人次。重新設立或調整黨支部，加強了流動黨員管理，抓好黨員的發展工作，培養入黨積極分子，不斷壯大黨組織隊伍。二是抓好民主建設。全鄉各級黨組織都能嚴格按照“集體領導、民主集中、會議決定”的方針，抓大事、議大事、促發展，民主管理、科學決策，充分發揮集體領導的作用，提高了決策水平。通過民主生活會，進行批評與自我批評，不斷完善自我，增強了班子的凝聚力。三是抓好黨員干部思想道德建設。通過召開會議，自學、集中學習，個別教育等多形式、多渠道對黨員干部進行教育，提高黨員素質，成立黨委理論學習中心組，開展有計劃、有步驟的學習活動，特別是對xx“6.25”重要講話以及黨的十七大精神等，要求黨員干部學習后以撰寫心得體會等方式鞏固所學知識，以便學以致用，用理論指導實踐，取得了良好成效。四是抓好制度建設。鄉黨委從抓制度建設入手，完善黨委的議事和決策機制，建立健全了《領導掛鉤聯系制度》、《黨內學習制度》、《干部評議和跟蹤考核制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《黨員民主評議票決制》、《流動黨員管理制度》等一系列制度，促進了干部作風的轉變，提高了辦事效率。五是抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實中央、省、州、縣對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，嚴肅財經制度和政務公開制度，積極開展黨風廉政建設活動，堅決抵制一切不正之風。以先進性教育活動為契機，從開展政風行風建設入手，嚴格落實黨風廉政建設。督促黨員干部繼承優良傳統、牢記根本宗旨、心系人民群眾的作風，提高干部隊伍素質，使干部職工切實做到為民、務實、清廉。1.認真落實黨風廉政建設責任制。層層簽訂責任書，層層抓好落實，杜絕腐敗現象的發生。2.經常性開展專項治理活動。認真落實“八個堅持、八個反對”，使領導干部廉潔自律工作得到加強。3.從思想作風入手，筑牢思想道德防線。思想作風建設，是事業成敗的關鍵，為此，黨委要求全體干部一定要增強法律意識，自覺做到常修從政之德，牢記“兩個務必”，踏踏實實，埋頭苦干，做艱苦奮斗的表率，做勤政為民的表率，做廉潔自律的表率，做堅持原則的表率。同時，進一步實行陽光政策，牢固樹立“以民為本、為民服務、幫民解難、助民增收”的觀念，提高工作效率和工作質量。

（四）加強黨員隊伍建設

我鄉堅持按照中央《關于加強黨員經常性教育的意見》，黨員要“帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象”的要求，各級機關黨組織把黨員經常性教育列入重要議事日程，納入黨建目標管理，實行目標責任制，一級抓一級，層層抓落實。采取上黨課、集中學習、專題研討等形式，采用集體學習與個人自學相結合、自學與輔導相結合、讀書與交流體會相合的形式，有計劃、有目的、有重點的組織好學習教育活動。要通過開展讀書活動、知識競賽、事跡報告、演講、考核評比等活動，激發黨員學習的積極性和主動性。同時建立了《黨支部黨員教育培訓方案》，《桂花鄉黨員培訓制度》，從制度上保障了對黨員的學習要求。而且鄉政府通過充分整合現有資源，為全鄉黨員學習提供了物質保障，通過舉辦大小16次培訓班，對全鄉1200余人次進行了培訓。按照《黨章》規定，組織好黨員的黨內生活，抓好黨員日常教育管理，認真做好黨員發展工作。積極探索黨員處置機制，疏通不合格黨員的“出口”渠道。突出抓好離退休黨員管理工作，合理安排他們的組織歸屬，密切與之聯系，熱心幫助解決遇到的實際問題，耐心做好思想疏導工作。加大對困難黨員的幫扶力度，對因病、家庭變故、工作變動等原因造成的經濟、生活困難的黨員，要通過組織的力量，幫助解決實際問題，逐步形成長效幫扶機制。

同時建立了《桂花鄉農村流動黨員管理辦法》、《桂花鄉民主評議黨員制度》，認真落實《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》。設立流動黨員咨詢服務電話，建立了通暢的黨員聯絡機制，保證了流動黨員與黨組織的聯系；建立流動黨員臺帳；全鄉現有流動黨員38名，不定期向流動黨員通報有關情況，按規定做好流動中的預備黨員轉正、教育管理工作；按規定及時接轉組織關系，引導流動黨員使用流動證；將流動黨員及時編入流入地黨組織，確保黨員能參加各種黨組織活動，保障黨員的權利和義務。解決了過去農村黨員經常性外出打工從而帶來的黨員聯絡不變以及黨員流失問題。民主評議的實施，充分尊重和保障了黨員的民主權利，讓廣大黨員能夠享有充足的言論自由，積極主動參政議政，為我鄉的經濟社會發展集思廣議創造了條件，而且通過對黨員的民主評議，促使黨員同志堅強學習，自我剖析與他人意見結合的方式積極查找問題，解決問題，有力推動了全鄉黨員干部隊伍的整體素質。此外，還制定了《桂花鄉農村現代遠程教育工程建設計劃》，進一步完善了遠程教育“管、學、用”相結合長效機制，全面提升了全鄉農村黨員干部現作水平，充分發揮遠程教育在推進農村基層組織建設和新農村建設中的作用，為新農村、實現我鄉經濟社會發展歷史性跨越，提供堅強有力的思想政治保證、人才保證和智力支持。

（五）關心愛護基層干部和黨員

根據上級部門關于“改善基層黨組織工作條件，建立基層黨組織工作和活動經費保障機制”的工作要求，結合桂花鄉基層黨組織的實際，我鄉制定了《桂花鄉基層黨組織工作和活動經費管理辦法》，按照黨員人均100元的標準核定基層黨組織工作和活動經費，由鄉黨委對經費實行統一賬務管理，各黨組織的工作和活動經費由各黨組織支配使用，黨組織工作和活動經費與黨費的使用一并管理，各基層黨組織設立了專人負責管理經費的使用賬目，將使用情況納入黨務公開的內容，接受黨員的監督。各基層黨組織每半年向鄉黨委書面報告一次經費使用的自查情況，同時每年向黨員公布一次經費的使用情況。做到了立足支部、服務基層、專款專用。為切實加強黨組織活動陣地、思想文化陣地建設，為基層黨建創造了必要的工作條件。

通過建立《桂花鄉基層黨組織互幫互助制度》，實現了組織共、資源共享、黨員互幫和城鄉互助的目標。一是營造關愛環境。建立了班子成員間交心談心制度以及班子成員與一般干部交心談心制度，及時化解機關干部在思想上、工作中的困惑和問題。鄉黨委還積極協助機關干部職工解決子女升學、家屬就業等問題，解除他們的后顧之憂。同時，加大對困難職工、貧困黨員、貧困家庭的關心、關愛力度，組織干部職工捐款捐物獻愛心，在他們最困難、最需要幫助的時候及時送去關懷和問候。二是激活干部活力。依托重大節日組織開展了職工文體活動、棋牌比賽等豐富多彩的文體活動，強化干部職工的團隊意識、協作意識和集體榮譽感。鄉黨委還注重黨員、干部、職工的信心培養和成就感培養，為他們提供創新的空間、干事的環境、展示的舞臺。肯定有貢獻、有成就的職工，鞭策鼓勵思想保守、墨守成規的職工，充分激發每一名黨員、干部、職工的主觀能動性和發奮工作的激情，鼓勵他們結合實際大膽想事、大膽謀事、大膽干事，整個鄉政府擰成了一股互助、互補、共同協作的強大團隊力量。三是積極送溫暖。積極組織老干部開展各種活動，邀請老干部參加各種會議，定期看望老干部。今年春節至七·一建黨88周年紀念活動前夕，共開展困難老黨員慰問活動2次，慰問困難老黨員40名，每人發給慰問金200元，共發放慰問資金8000元，對59名黨員實施了黨員救助。

（六）加強基層黨內民主建設

我鄉根據中央組織部《關于建立民主評議黨員制度的意見》精神，按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》等有關規定，吸取先進性教育活動的成功做法和經驗，在年初制定了《桂花鄉民主評議黨員和領導干部制度》、《桂花鄉黨員民主評議領導干部實施方案》，把開門受教育、民主評議黨員工作經常化和制度化，并積極推進機關黨務政務公開，制定完善《機關黨組織黨務公開實施意見》、《黨組織負責人定期向黨員大會報告工作》等黨務公開制度，充分落實黨員的知情權、參與權、表達權、監督權和評議權。通過對上述制度、方案的深入開展，汲取了大量來自黨員、群眾的意見、建議，為推動我鄉各項事業發展群策群力打下了良好的基礎，黨員、群眾的主人翁地位也日益體現。

（七）搭建黨組織發揮作用平臺，深入開展“三創一落實”主題實踐活動

1.高標準創建黨建工作先進單位。認真貫徹落實《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》等四個長效機制文件精神，根據十七大精神，結合本部門、本單位的實際，深化創建內容，完善創建機制，構建創建載體，提高創建標準，促進本單位黨建、業務工作不斷開創新局面。

2.高質量創建學習型支部、學習型單位。在機關干部中進一步樹立“終身學習”和“學習工作化、工作學習化”的理念。充分利用各種教育平臺，增強黨員教育的影響力和滲透力。通過集中學習、專題討論、輔導講座、理論研討等形式，來增強學習效果。引導黨員干部自覺加強對經濟、法律、管理、科技等各類知識的學習，著力營造濃厚的機關學習氛圍。

3.高品位爭創“黨的好干部、人民的貼心人”。按照為民、務實、清廉的要求，制定具體措施，轉變機關干部作風，提高工作效能和服務水平。廣泛開展群眾評議黨員干部活動，形成機關、服務單位、社會有關方面評議黨員干部的合理程序和長效機制，使黨員干部切實置于群眾的有效監督之下。

4.認真落實《黨內監督條例》，狠抓黨風廉政建設。各單位各部門要全面貫徹中紀委二次全會精神，重點學習《黨章》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀和黨風建設方面的規定和條文。要以黨員領導干部為重點，扎實開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育。要進一步完善黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見和黨務信息發布等制度，努力營造黨內和諧的良好環境。要繼續推進廉政文化建設，拓展機關廉政文化陣地，培育廉政文化示范點，積極倡導機關黨員講黨性、重品行、做表率，不斷提高黨員干部廉潔自律的意識和拒腐防變的能力。

（八）以經濟建設為中心，促進全鄉經濟社會和諧發展

桂花鄉始終在堅持發展才是硬道理和以經濟建設為中心這兩個信念不動搖，在黨委的統一領導下，全鄉上下一條心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，把全鄉的經濟和社會發展不斷推向了新的臺階。一是產業結構調整得到優化。幾年來，在黨的領導下，全鄉加快了產業結構調整步伐，優化了結構比例。通過鼓勵群眾造林、實施退耕還林、引進金光集團造林等途徑，新種植八角10萬畝、退耕還林3500畝、金光集團造林1XX畝、新種植茶葉500畝。狠抓渭倮營盤山錳礦、達木同樂金礦、達木209金礦、安農鉛鋅礦、大寶山錳礦、何家灣鈦礦和戈里磨魯礦山、大灣金礦山、龍歪營盤山金礦和炮火戈博上下寨猛礦等礦山開發管理和綜合治理整頓工作，促進礦山有序開采，礦業的開發大大改善了人民群眾的生產生活水平，逐步邁向小康生活。二是基礎設施建設得到改善。我鄉始終堅持把基礎設施建設作為全鄉長遠發展大計來抓。組織群眾修挖進村公路，使全鄉自然村通路率達98% ；架通電48個村小組，通電率達99％，實施電網改造等過程，提高了群眾生產生活條件。三是社會主義新農村建設取得成效。認真實施了扶貧攻堅戰、溫飽（小康）示范村建設、扶貧“三項會戰”、異地（地質隱患）搬遷等一系列扶貧工程建設。完成那馬、龍歪、棉花地三個地質隱患村搬遷和那耶、富新村、渭賴三個村容村貌整治村建設，建成龍桑、三角田、謂賴三個小康示范村，實施了革幫一、二、三組和那耶一、二、三組與平比、那沙八個溫飽示范村建設。全鄉共建成沼汽池2456口。“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設得到較好的落實。四是民主法制和精神文明建設取得新進展。始終堅定不移地加強民主法制和精神文明建設。健全矛盾糾紛排查調處機制，做好群眾來信來訪，積極穩妥處理群眾關注的焦點和熱點問題，有效地化解了一系列社會矛盾。建立和完善農村社會治安防控體系，加大了各種案件的查處力度，嚴厲打擊各類犯罪活動，平安鄉、平安所站、平安企業、平安學校、平安村委會、平安村小組、平安家庭的創建活動通過州、縣考核驗收。

第五篇：高湖村黨建工作匯報材料

高湖村黨建工作匯報材料

高湖村地處馬圩鎮西南端，東鄰赤岸村，西靠陳家村，南與董塘村相連，北與占圩鎮鐵山村接壤。總面積3.5平方公里，耕地面積0.25萬畝，人均1.1畝。轄6個自然村分為7個村小組，人口2000人，420戶。有村干部5名，黨員55名，其中女黨員4名。近年來，村黨支部堅持以科學發展觀總攬全局，緊緊圍繞以“興村富民”為目標，以爭創“五個好、先進村”為宗旨，以以加村集體經濟和農民收入為總抓手，帶領全村廣大黨員干部群眾，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先進模范帶頭作用，不斷加強基層組織建設，團結和帶領廣大村民大力調整產業結構，加大招商引資，解決村民富余勞動力就業安置，壯大集體經濟，增加農民收入，扎扎實實為群眾辦實事辦好事，謀發展。07年被縣委、縣政府評為先進黨支部。

一、加強組織建設，凝聚民心

高湖村支部，在帶領廣大群眾走富裕道路，同時注重自身建設。首先兩委班子建設。我村黨支部換屆后，努力適應新形勢下的村級組織運行規則，一方面，強化黨支部在村級組織中的領導核心作用，同時，把具備“一面旗、一團火、一盤棋”能力和素質的干部進入村班子，充分發揮民主集中制，充分調動各支部成員的工作積極性、主動性；另一方面，加強村兩委班子的團結合作，增強工作合力。實行兩委班子交叉任職，現村“兩委”班子成員5人，4人交叉任職。遇事多商量，多交換意見，進行溝通，辦事公平、公正、公開，避免了黨支部、村委會“兩套馬車”和村支部書記管事、村委會主任管錢“兩張皮”的現象。其次是從抓黨員隊伍入手，常年堅持三會一課，黨員聯系戶，民主評議黨員等制度。經常組織黨員學黨章，學科技和義務植樹修路等組織活動，使黨員在工作中都走在群眾前頭，全村55名黨員，被群眾稱為一面旗幟。2007年9月花去資金7萬余元，新建村支部辦公大樓440m2，真正實現了學習有地方、辦公有場所。第三是

注重培養村級后備干部。選拔農村優秀青年、復退軍人、科技示范帶頭人擔任村干部，將政治素質好、懂經營、善管理、有一技之長的優秀人才納入村級后備干部隊伍，同時把村級后備干部隊伍建設與黨員隊伍建設有機結合起來，統籌考慮，從黨員、入黨積極分子中培養后備干部，我村現有村級后備干部4人，其中黨員2人,高中以上文化程度4人，平均年齡36歲。

二、群策群力，發展經濟

高湖村，人均耕地面積較少，自然條件差，易旱易澇。前些年，大部分村民常年以種糧為主，一年到頭收入很低，難以致富。以余友華為支書的村支部一班人，針對全村現狀，多次深入細致調查研究。廣納意見，因地制宜，明確了發展的新路子。

一是招商引資促經濟。村黨支部強化發展意識，把加快發展列為村“兩委”班子的任期目標。按照上級黨委政府提出的發展思路，結合村情，理清了發展思路，利用村資源，發展招商引資工作，引進喜慶花炮廠，引資資金達600萬元，解決剩余勞動力就300人，年收入增加近500元。為村民在致富奔小康的道路上邁出一大步。

二是改善生活條件促發展。村支部還始終堅持把群眾愿望與心聲作為工作第一信號，全心全意為群眾解決生產生活中的實際困難，努力改善群眾生活條件，求真務實，因地制宜，優化村內環境。2006年，村兩委一班人，組織村理事會人員籌措資金14余萬元，并積極爭取上級配套資金對村級公路進行硬化，建成長3華里，寬5米的水泥路。2007年投資近40多萬元對余胡，邱李兩個組進行新農村建設。2008年投資近5000元創辦了農家書屋閱覽室，訂了10多種報刊雜志，方便群眾看新聞、學科技、知政策，為群眾提供了學習場所。

三是完善土地流轉促穩定。惡劣的自然條件使得很多村民外出打工，留守兒童、婦女、老人，拋荒成為農村的一大難題，針對這種情況，村兩

委一班人，組織人員對各地拋荒進行登記流轉，大頭黃黨員黃保助承包520畝水田，張家黨員張愛如承包120畝，為外出打工人員解決兩頭走的問題，又妥善解決拋荒問題。

四是搭文化臺，唱經貿戲。每年農歷8月26日至29日是高湖傳統廟會，前幾年，封建迷信、聚眾賭博、打架斗毆等屢見不鮮，“村兩委”針對這種情況，配合鎮政府、派出所集中打擊，同時請東鄉劇團、撫州采茶戲團等來演出，通過喜聞樂見的節目來宣傳計劃生育、贍養老人、義務教育等政策，移風易俗，同時對物資交流進行歸場劃市，組織黨員干部義務維持秩序，500多攤位井然有序。

三、真抓實干，為民謀利

“當干部就是要多想群眾，多為民辦實事”。這是村支部書記余友華常說的一句話。村委會在他的帶領下，通過全體村民共同，共先后籌措50萬元修建3華里村組公路；2008年投資34萬修建800多米的余家坳引水工程；投資2多萬元專門裝璜了一間46平方米的農民黨員活動中心，供電教化遠程教育，成為宣傳政策、法規，傳播科技知識，活躍農村文化的中心。生產、生活得到日益改善。抓經濟不忘抓法制，村兩委長期不懈地開展普法教育，加強社會治安綜合治理。把法制教育，列入重要議事日程，村里設立治保民調委員會和普法宣傳員，定期利用簡報、標語等多種形式進行法制宣傳，和安全生產教育，建立和健全村規民約。廣大群眾的法制觀念和安全生產意識普遍加強，社會秩序良好。經濟發展勢頭良好，社會和諧穩定。

深化農村“五個好、先進村”建設，是一項長期而艱巨的工作任務，成功的喜悅，成績的取得，并沒有使高湖村人感到滿足，面對未來新世紀，“村兩委”一班人充滿信心，正帶領全村群眾向早日實現小康高湖而努力奮進。