第一篇：2007年市局黨員干部教育工作總結

2007年是***市發展的重要機遇年，市***局黨建工作以迎接黨的十七大為重點，堅持執政為民、服務發展的理念，按照“為民、務實、清廉”的要求，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為促進我市***事業的發展提供堅強有力的政治和組織保證，為構建和諧***作出應有的貢獻。

一、堅持思想領先，進一步加強理論武裝和思

想建設工作

（一）堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員干部的頭腦。組織黨員干部重點學習黨的十六大以來以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想，把理論武裝工作不斷向深度和廣度拓展。

（二）以提高思想道德素質為目標，抓好領導干部的學習教育工作。堅持領導班子中心組學習制度，組織和帶動全體黨員的學習。領導班子堅持學習“三個代表”重要思想和十六大、五中、六中全會以及剛召開的十七大會議精神、市2007年工作會議和市領導干部會議精神以及兩個“條例”和《綱要》的學習、黨紀條規的學習，強化了班子成員的勤政廉政意識。

（三）著重加強中層干部思想作風建設活動，進一步推進“學習型黨組織”、“學習型機關”建設，加強黨員干部培訓工作。創新理論學習的形式和方法，促進黨員干部真學、真懂、真信、真用。及時召開會議傳達了全市加強領導班子思想作風建設工作會議精神，制定了局內部的實施方案和計劃，以深化反腐倡廉宣傳教育工作為重點，開展學習黨章和以“八榮八恥”為主要內容的教育，推進廉政文化建設，真正做到教育領先、預防為主。通過學習教育，全體中層干部政治素質和理論水平明顯提高，作風明顯改善，進一步樹立了中層干部清正廉潔的良好形象。

（四）狠抓普通黨員的學習教育不放松。在教育活動中，專門安排了黨風廉政建設教育專題，局班子一把手親自授課，就如何加強學習、黨員管理、廉政建設等方面提出了相關要求。組織全局黨員重點學習了中共中央《關于進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內監督條例》、《黨政干部紀律手冊》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要文件和書目。并以“兩個條例”為主要內容，對全局黨員干部進行了黨紀黨規知識考核，成績合格率100*。另外，在學習先進典型的同時利用反面典型開展了警示教育活動，并結合教育活動開展了座談討論，進一步增強了全局黨員干部廉潔自律意識和法制觀念，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。通過各種形式的學習教育，使全局黨員進一步理解和掌握了在市場經濟新形勢下黨的各項紀律和規定，進一步提高用黨的紀律約束和規范自己行為的自覺性。

（五）抓好宣傳思想陣地建設。充分利用好***市***局網站和論壇的新型工作平臺，增強理論學習的吸引力和入腦入心的效果，增強黨建工作的實效性和影響力。

二、加強各級黨組織和黨員干部隊伍建設，增強黨組織的凝聚力

（一）加強黨員發展工作。積極做好黨員發展工作，重點做好在一線教練員和干部職工中發展黨員的工作。

（二）關心黨員利益，增強黨組織的凝聚力。幫助黨員提高業務素質和工作能力，為黨員立足本職創一流業績，實現崗位成才提供服務。

三、精心組織黨的十七大精神的學習貫徹

黨的十七大召開后，及時組織黨員干部認真學習會議精神，通過領導干部中心組學習，舉辦報告會、座談會、培訓班等形式，深入領會會議精神，迅速掀起學習貫徹熱潮。

二、存在的主要問題

存在的主要問題是：

（一）政治理論學習方面有待加強。由于我局***競賽和群眾***等業務工作任務較重，領導班子和廣大黨員忙于工作，在政治理論知識學習方面堅持得不夠，以致于一部分同志出現了以工代學的傾向。

（二）培訓略顯形式單一，教育培訓還缺乏一套嚴密的教學計劃和規范的教材。由于多種原因和條件所限，傳統的讀文件、讀報紙仍然是目前主要的教育方式，學習的吸引力還有待加強。

三、下一步落實黨員干部現代遠程教育工作的打算

市***局下一步將主要抓好以下幾項工作，充分發揮遠程教育的助學、助教、指導等作用，把加強黨員干部現代遠程教育作為推進新時期黨的建設的有效途徑和載體，在宣傳黨建、教育黨員、傳播先進思想道德和科學文化知識等方面起到更加重要作用，為建設學習型機關開辟新路子，為***市***事業的發展提供有力的政治保證。

(一)要明確任務，加快改造進度，要按照有關技術標準和規范，把網絡鏈接、設備采購、安裝調試等環節都做到位，確保遠程教育網絡構建按時高標準完成。

（二）要

第二篇：市局黨員干部思想狀況分析報告

市局黨員干部思想狀況分析報告

為進一步加強對局系統黨員干部思想狀況的了解，摸清情況、找準問題、明確方向，近期各級黨組織通過黨員談話、座談交流、會議分析、個別了解等方式，對當前黨員干部思想現狀進行了認真分析。現將有關情況報告如下：

一、黨員干部思想狀況基本情況

在局黨組的堅強領導下，我局黨員干部政治立場堅定、工作作風踏實，有較強的大局觀念和集體榮譽感，整體精神面貌是好的。特別是在黨史學習教育和十九屆六中全會精神學習貫徹中，全體黨員干部堅持學以致用、以學促行，努力把思想的力量轉化為行動的動力、工作的方向，始終緊緊圍繞中心和主業，踏實工作，爭先創優。

一是政治頭腦清醒自覺。

能以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識“兩個確立”的重要意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。在重大政治問題上，全體黨員干部態度鮮明，立場堅定，方向正確。絕大多數黨員黨性觀念和組織觀念較強，全局上下心齊氣順，干事創業氛圍濃厚。

二是干事創業氛圍濃厚。

大家團結一心干工作的凝聚力和向心力作用發揮明顯，干實事的工作導向清晰。領導干部以身作則，表率作用發揮突出。大家普遍感到干部間關系和諧、融洽、清爽，工作上互幫互助、生活上相互關心，業務骨干能主動帶領、指導新同志學業務、提能力。

三是良好形象持續鞏固。

水利精神深入人心，為民治水理念有效貫徹，服務群眾工作中，敢于亮出身份、亮出承諾，在工作生活中發揮模范帶頭作用，積極參與志愿服務、結對幫扶、疫情防控等工作，對形成積極向上的工作氛圍起到了較好的促進作用，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

二、黨員干部思想存在的主要問題

（一）大局意識還不夠強。

少數干部在貫徹執行上級決策部署時站位不高、要求不嚴，存在一定的隨意性情況，缺乏系統性全局性考慮。各部門間密切配合、齊心協力、整體推進、完成中心工作的總體意識也有待進一步加強。

（二）爭先進位意識還不夠強。

有些干部缺乏進取精神，開展工作標準要求不夠高，滿足于“還好”“過得去”，安于現狀。特別是全省領先，具有××辨識度的品牌還不夠多，和我市在全省、全國所處的位置不匹配。

（三）主動作為意識還不夠強。

少數干部工作過程中存在“等”“靠”現象，工作憑經驗、靠慣性，思維保守、觀念陳舊、手段單一，上級推了動一動，上級嚴了抓一抓，主動靠上去爭項目、做工作的勁頭還顯不足。有些干部面對急難險重任務，瞻前顧后，患得患失，缺乏攻堅克難的勇氣和敢闖敢試的沖勁。

（四）遵規守紀意識還不夠強。

個別黨員干部對自身要求比較松，遵守規章制度的自覺性還有待加強，如落實值班值守制度不到位，執行上下班制度比較隨意。極個別黨員對黨紀法規缺失敬畏之心，僥幸心理嚴重，給自己造成了不可挽回的損失，也給組織抹了黑。

三、下步對策及建議

一是加強教育引導。

著眼堅定理想信念，把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實做到“兩個維護”。加強人文關懷和心理疏導，將解決黨員干部思想問題與解決黨員干部的實際困難相結合，提高教育的有效性

二是樹立鮮明導向。

落實市委爭先進位創優要求，制定重點工作任務清單，自覺對標省內一流、國內領先標準謀思路、定指標、出政策。打造××2.0版本，大力營造爭先創優的良好氛圍。樹立有為者有位、能干者能上、優秀者優先的用人導向，進一步統一思想、凝聚力量，提振士氣，掀起比學趕超、爭先進位熱潮。

三是鞏固提升文字水平。

按照“應辦盡辦，能辦則辦，鼓勵多辦”的原則，務求年內所有文字工作者文稿質量得到飛躍提升，寫稿效率得到極大提高，為XX經濟社會發展貢獻文字工作者應有的力量。

四是嚴肅執紀問責。

嚴格執行規章制度，充分發揮制度應有的規范、保障等作用，實施常態督查，提高規章制度執行剛性。對違反規章制度踩“紅線”行為實行零容忍，發現一起查處一起，維護規章制度嚴肅性和權威性。加強警示教育，開展作風紀律教育整治專項行動，以身邊的事教育身邊的人，形成良好的警示教育效果。

第三篇：黨員干部教育培訓工作總結

黨員干部教育培訓工作總結

黨員干部教育培訓工作，在市委市政府的正確領導下，根據市委組織部提出的任務和要求，結合社區實際，以興起學習貫徹“三個代表”和科學發展重要思想、黨的十七大、十七屆四中全會會議精神為重點，全面開展社區黨員干部教育培訓工作，取得了一定的成效。現總結如下：

一、基本情況

2010年，社區黨工委以一樓會議室為主陣地，舉辦黨員干部培訓班4期，大學生干部培訓班1期。社區共有10個黨支部，210名黨員干部，55名入黨積極分子參加培訓。各社區黨支部分別舉辦各類培訓班30余次，600余黨員干部參加培訓。

二、培訓內容

按照新時期黨員干部教育培訓工作的要求，堅持注重實際、實用、實效的原則，科學設置培訓內容。主要突出以下幾個方面：

1、“三個代表”和科學發展觀等重要思想、黨的十七大、十七屆四中全會會議精神等中央及省市文件。

2、黨的基本知識和和法規政策，重點是《新黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《居民委會組織法》及其實施辦法，以及社區民事調解等法律法規。

3、社區黨組織、居委會工作職責、工作方法及履行職責的基本能力，民主法制建設的相關內容及社區各部門的常規業務工作。

三、培訓方式

培訓采取集中學習、專題輔導與座談討論等多種形式，以理論培訓為重點，以強化業務工作能力為目標，分時段對相關人員進行培訓。

四、主要做法

一是以提高黨的執政能力為著眼點，針對黨工委班子成員，加強教育培訓。把每次黨工委會，都當作一次學習的機會，重點學習當前的會議精神和有關政策法規，采用講授、圍繞文件專題大家暢談、撰寫心得、會上交流等形式，加強了對黨政班子成員權力觀、利益觀、地位觀、政績觀的教育。確定每個成員每年至少完成了2篇以上心得體會。

二是以提高綜合素質為出發點，加強機關黨員理論教育。重點通過每周的政治理論學習時間，圍繞創建“學習型機關”為載體，開展了多項豐富多彩的活動，例如開展學黨章、學政策理論等培訓。

三是以提高全社區黨員思想素質為立足點，抓好黨員的理論教育。在這個方面，黨工委主要以“出實效”為立足點和出發點，主要通過以下幾種手段：

1、實施人為教育。各黨支部每次召開黨員大會前都事先列出詳細的學習計劃，并配備必要的學習資料，由黨支部書記負責組織實施和落實，黨工委負責督導，對培訓過程和效果進行檢查驗收。

2、實施遠程教育。除了定期組織黨員觀看遠教節目以外，還不定期的進行交流和培訓，充分利用了遠程教育節目多，針對性強的特點，為黨員的日常需求提供了很好地服務平臺。

3、實施干部教育。通過建立的后備干部人才庫，主要對換屆選舉后黨員中的后備干部進行培訓，引導他們樹立遠大的理想，把自身的理想和黨的事業及社區需要結合起來，為社區老百姓多做好事、多做實事。

五、存在的問題和不足

社區黨工委黨員干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是黨員干部受培訓次數太少；二是部分黨員干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排黨員干部培訓的積極性不高，存在應付的思想。在今后的工作中，我們將以“提高黨員素質，推動基層組織建設”為目標，以“干部經常受教育，群眾長期得實惠”為宗旨，通過黨員干部教育，努力建設一支“內有凝聚力、外有親和力、近有帶動力、遠有發展力”的結構優化、紀律嚴明、黨委滿意、群眾信任的兩級黨員干部隊伍。

第四篇：市局反腐倡廉教育實施方案

反腐倡廉教育實施方案

加強反腐倡廉教育是黨的思想政治工作的重要組成部分，是反腐倡廉建設的基礎性工作，是懲治和預防腐敗體系的重要內容，是一項長期而緊迫的任務。為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和?建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃?，進一步增強全局黨員干部的法紀意識，推進反腐倡廉教育的制度化、規范化和經常化，根據?中央辦公廳轉發?中央紀委、中央組織部、中央宣傳部關于加強領導干部反腐倡廉教育的意見?的通知?（中辦發?2011?9號）和?中共**市委關于進一步加強反腐倡廉教育的實施意見?精神，結合我局實際，制定本方案。

一、指導思想

加強黨員干部反腐倡廉教育，要深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀為根本，落實教育責任，規范教育內容，創新教育形式，健全教育制度，提高教育科學化水平，增強黨員干部廉潔從政拒腐防變抵御風險的能力，推進反腐倡廉建設深入開展，為我市全面實施“三大戰略”、推動經濟社會和城管事業又好又快發展提供堅強的政治保障。

二、工作內容

（一）抓好日常學習教育培訓。

1、堅持自學與集中學習相結合。堅持機關集中學習日、民主生活會、黨組織理論學習中心組定期安排反腐倡廉理論學習制度，把中央和省、市委關于反腐倡廉的方針、政策、決議以及反腐倡廉法規制度作重點內容，每年至少安排2次專題學習，注重領導干部自我養成教育，引導黨員干部養成良好的學習習慣，做勤奮學習、加強修養、廉潔自律的表率。

責任部門：局機關黨委、政工科、局屬各支部

2、認真落實反腐倡廉教育培訓制度，積極安排組織黨員干部、中青年干部、積極分子、紀檢監察干部等，參加市舉辦的培訓班，利用執法隊伍培訓等開展反腐倡廉教育，每年不得少于2次。

責任部門：政工科、法制與執法監督科

3、堅持黨政主要領導干部講廉政黨課制度，結合局制定的“一月一課”學習制度，開展黨政主要領導上廉政黨課活動，每年不少于1-2次。講稿和錄音資料要交市紀委監察局備案。

責任部門：法制與執法監督科、監察室

（二）加強正面典型示范教育。

1、廣泛開展勤政廉政先進個人和先進單位評選活動。注意總結、發現正面典型，用先進事跡開展多種形式的宣傳，感化和教育全體黨員干部倡正氣、樹新風。

責任部門：政工科、監察室

（三）開展警示教育。

1、注重利用典型案例深化教育，重視并加強發案單位和崗位的整改工作，加強對易發案崗位的監督，及時組織全體職工開展大討論，對案件發生的原因、危害和影響等方面進行深入討論，從中吸取教訓，完善制度，堵塞漏洞，制訂防范腐敗問題發生的措施。

責任部門：局屬各單位、監察室

2、開展形式多樣的警示教育活動。選擇有代表性的典型案例進行深度剖析，編寫成警示教材，制作警示光碟。把警示教育與干部任前廉政談話相結合，組織新任干部觀看警示教育電教片、每年至少組織黨員干部觀看2部警示教育電教片。警示廣大黨員干部引以為戒、防微杜漸。

責任單位：監察室、局屬各支部

（四）加強崗位廉政教育。

針對人財物、執法等不同崗位特點，通過查找崗位風險、思想道德、工作職責、業務流程、制度機制、外部環境等風險，開展廉政風險防范教育，防止腐敗問題發生。圍繞腐敗現象易發多發的重要領域、重點部門、關鍵環節，強化領導干部和執法人員責任意識和腐敗風險意識的教育。

責任部門：監察室、局屬各支部

（五）有針對性地開展主題教育。

1、根據反腐倡廉建設的需要，針對黨情黨風黨紀方面存在的突出問題，集中開展主題教育，將反腐倡廉教育與解決黨員干部黨情黨風黨紀方面的突出問題結合起來，與解決影響和制約科學發展的突出問題結合起來，與解決影響城管事業發展的突出問題結合起來，進一步改進工作作風，促進科學發展，促進城管事業發展。

責任部門：局屬各單位、機關各科室

2、結合“黨風廉政建設宣傳教育月”活動，每年有選擇地開展1-2項特色活動。通過舉辦各種形式的活動，激勵廣大黨員干部遵廉、學廉、護廉、做廉。

責任部門：局屬各單位、機關各科室

（六）將反腐倡廉教育融入干部培養、選拔、管理、使用全過程。

1、加強對干部培養過程中的反腐倡廉教育。在公務員錄用考試和初任培訓中，增加廉潔從政內容。在年輕干部和后備干部中開展反腐倡廉專題教育活動。

責任部門：政工科

2、加強對干部選拔使用過程中的反腐倡廉教育。在選拔干部、競爭上崗等工作中，根據實際情況增加廉潔從政知識測評內容。在民主推薦干部時，充分體現清正廉潔、作風優良的要求。在干部考察時，注意了解干部廉潔自律情況。堅持和完善選拔任用干部前聽取紀檢監察部門意見制度。組織干部開展任前廉政法規考試。堅持新提拔干部任前廉政談話制度。

責任部門：政工科

3、加強干部管理監督過程中的反腐倡廉教育。結合開展思想政治工作，針對干部出現的思想波動和心理問題，注重人文關懷，關心身心健康，引導干部正確對待個人得失，增強心理承受能力。有效開展預防職務犯罪教育，促使黨員干部認清腐敗犯罪的危害，始終做到遵紀守法。建立完善黨性定期分析制度、反腐倡廉專題民主生活會制度，強化黨性修養和民主集中制教育。完善領導干部述職述廉制度，將廉潔從政教育融入紀檢監察信訪舉報、查辦案件、糾風、執法監察、效能監察等工作和報告個人有關事項、經濟責任審計之中，根據發現的問題，有針對性地開展廉政談話、誡免談話。積極開展違紀領導干部回訪教育。責任部門：政工科、監察室

（七）推進廉政文化建設。

以開展廉政文化“六進”全覆蓋工作為契機，提高廉政文化建設水平。要建好機關廉政文化，結合實際，每年突出一個主題，定期組織開展廉政文化教育活動。

責任部門：監察室、局屬各單位

（八）拓展反腐倡廉教育平臺。

利用?**日報?、**電視臺、**人民廣播電臺、網站等報刊、媒體、專欄、刊發廉政公益廣告，宣傳廉政文化，大力宣傳廉潔從政先進典型人物，鼓勵廣大干部職工遵廉、學廉、做廉。

責任部門：政工科、局屬各單位

三、工作措施

（一）提高認識，加強領導。

全局黨員干部和黨組織要從深入推進反腐倡廉建設的高度出發，從關心愛護干部的角度著眼，深刻認識加強反腐倡廉教育工作的重要性，切實承擔起組織和教育責任。把反腐倡廉教育納入黨的思想政治工作總體部署和黨員干部教育培訓整體規劃，列入重要議事日程，制訂工作計劃，局班子成員和局屬各單位主要領導要帶頭參加教育活動，身體力行，率先垂范，發揮示范作用。

（二）齊抓共管，形成合力。建立完善反腐倡廉宣傳教育相關制度，健全工作格局，統籌相關力量，共同抓好反腐倡廉教育工作。紀檢監察部門要履行組織協調職責，定期開展檢查督辦。各責任部門要認真履行職責，各相關單位和部門要密切配合，形成合力，齊抓共管。

（三）強化考核，搞好保障。

按照權責分明的原則和黨風廉政責任制規定，明確責任，制定落實措施，制定成效評估標準，把黨員干部反腐倡廉工作納入懲治和預防腐敗體系建設和黨風廉政建設責任制檢查范圍，作為領導班子和干部考核的重要內容以及評先選優的重要依據。加強局屬各紀檢監察宣教機構建設，選齊配強宣教干部。加大經費投入，確保各項工作有效開展。

第五篇：2009會計工作總結市局

鄱陽縣2009年財政局會計

管理工作總結

在市局的關心、指導以及縣局黨組的正確領導下，我縣會計管理工作以重宣傳，強管理，抓培訓，促規范為主線，圓滿完成了2009年各項工作。

抓管理，強化會計隊伍建設

2009年我縣會計隊伍建設主要抓了會計從業資格管理、會計人員繼續教育培訓，會計電算化培訓、會計專業技術資格報名等工作。

1、認真組織會計人員繼續教育培訓

我縣持有會計證人數2000余人，按照《會計從業資格管理辦法》規定，持證人員每年參加繼續教育不得少于24小時，為做好會計人員繼續教育工作，在制定培訓計劃的基礎上，按照網上培訓、方便學員、確保質量的原則，通過互聯網遠程方式開展會計人員繼續教育，徹底簡化繼續教育流程。

2、繼續搞好會計電算化知識培訓

在學員逐年減少的不利形勢下，我們采取積極宣傳動員，提高服務質量等一系列措施組織初級會計電算化知識培訓。

3、順利完成2010會計專業技術考試報名工作。近年，隨著我縣會計從業及職稱考試的人員逐年增加，利用信息化手段提供優質服務顯得更為重要，我們本著“一切為了你，一切方便你”的原則，積極組織會計人員網上報名。2010年工作要點

1、廣泛深入地宣傳，貫徹《會計法》和《會計從業資格管理辦法》，認真履行《會計法》賦予的會計監督職能，適時開展全縣性的會計信息質量檢查，進一步整頓會計工作秩序，重點開展會計從業人員持證上崗和繼續教育檢查。

2、繼續強化會計人員日常管理工作，一是嚴格把好會計從業資格準入關，規范會計管理程序。二是嚴格做好會計從業人員繼續教育，調入調出、從業資格證書吊銷等工作。

3、繼續深化會計人員管理體制改革，進一步抓好會計管理工作，更好地為廣大會計人員服務。

鄱陽縣財政局會計股

2009-12-18