第一篇：在縣紀委十二屆二次全會上的講話

在縣紀委十二屆二次全會上的講話

陳榮卓

(2012年2月14日·根據錄音整理)

今天會議的主要任務是，學習貫徹中紀委十七屆七次全會、省紀委十屆六次全會和市紀委六屆二次全會精神，回顧總結2011年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署2012年工作任務。縣委對黨風廉政建設工作非常重視，新年上班第一天召開的縣幾套領導班子會議就專題學習了中央和省、市紀委全會精神，研究了今年的黨風廉政建設和反腐敗工作。剛才，小勇同志代表縣紀委常委會作了一個很好的工作報告，我完全贊同，希望大家認真抓好貫徹落實。

過去一年，全縣各級紀檢監察機關緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全面貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把反腐倡廉工作與全縣經濟社會發展相結合，加強懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，嚴肅查處違紀違法行為，切實維護人民群眾的合法權益，反腐倡廉各項工作取得了新的成效。這些成績的取得，離不開廣大紀檢監察干部的辛勤付出。在此，我代表縣委、縣政府，向全縣廣大紀檢監察干部表示衷心的感謝和親切的慰問!

當前，紫金正處在加快發展的關鍵時期，任務艱巨，各級黨組織和廣大黨員、干部要認真學習、深刻領會，堅決貫徹中央和省、市紀委全會精神，強化黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作，努力把各級領導班子建成心系人民、真抓實干、善于領導科學發展的堅強集體和骨干力量，讓廣大黨員干部成為推動加快發展的強大動力。下面，就如何學習貫徹好中央和省、市紀委全會精神，抓好我縣的黨風廉政建設工作，保持黨的純潔性，我強調幾點意見：

一、在強化廉政教育上下功夫。促進思想純潔

思想純潔是最根本的純潔。思想不純潔，信念就難以堅定，認識就難免模糊，態度就容易動搖。為此，必須不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，以正確的世界觀、人生觀、價值觀，指導解決權力、地位、利益等方面存在的問題，自覺貫徹落實黨的方針政策，維護黨的利益，帶領和帶動群眾貫徹執行好上級黨委的重大決策。

1、加強廉潔自律教育。要堅持和完善黨委(黨組)中心組反腐倡廉

專題學習、主要負責人定期上廉政黨課、反腐倡廉專題民主生活會制度，認真組織開展紀律教育學習月活動，加強理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，不斷提高廣大黨員干部的拒腐防變意識。要充分利用現代化的平臺和載體，積極營造保持純潔性的濃厚氛圍，促使黨員干部把廉潔自律教育與學習提高有機結合起來、與單位業務工作有機結合起來，真正做到理想信念、黨風廉政建設觀念入耳、入腦、入心。

2、加強廉政文化建設。文化就像空氣，看不見摸不著，卻無時無處不在，深深影響著每一個人。從國外的經驗來看，瑞典、丹麥、芬蘭等北歐國家腐敗案件發案率低，其中一個重要原因就是重視崇廉尚廉社會風尚的培育。大力加強廉政文化建設，符合時代和社會的要求，是開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的根本前提。具體到我縣來說，要加快制訂實施《關于加強廉政文化建設的實施意見》，切實增強廉政文化建設的吸引力、感染力和凝聚力，在全縣樹立廉潔理念、提倡廉潔精神，形成以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。要加強廉政文化陣地建設，充分發揮好紅色蘇區革命傳統和愛國主義教育基地的作用，同時加快推進勤政廉政楷模——鄧纘先故居的修繕工作，不斷挖掘文化內涵，兩年內將其打造成縣級愛國主義和廉潔從政教育基地，并申報市級教育基地。要不斷豐富廉政文化內容和表現形式，深入開展廉政文化“六進”活動(進機關、進學校、進社區、進家庭、進農村、進企業)，發揮廉政文化“潤物細無聲”的作用，營造崇尚廉潔的良好風尚。

3、加強示范警示教育。要深入發掘、精心培育、廣泛宣傳本地本單位的勤政廉政先進典型，充分發揮榜樣的示范作用，教育引導黨員干部廉潔從政。同時，也要強化警示教育，充分發揮違紀案件教育警示的治本功能，以案說教，組織黨員干部細算腐敗“七筆帳”(即政治、經濟、名譽、家庭、感情、自由、健康賬)，使黨員干部以案為鏡，做到有則改之，無則加勉，增強遵紀守法的自律意識、敬畏意識、珍惜意識，自覺保持思想上的純潔。

二、在健全廉政制度上下功夫，促進隊伍純潔

當前，我縣黨員干部隊伍主流是好的，體現了黨員應有的先進作用。但是，也必須清醒地看到，有少數黨組織和黨員干部還在理想信念、工作作風、勤政廉政等方面存在不符合純潔性要求的問題，主要表現在：有的理想信念不堅定，在大是大非面前沒有明確的政治方向

和目標，政治立場和政治態度不堅定；有的思想覺悟不高，沒有盡到一位共產黨員的責任與義務；有的宗旨觀念淡薄，不了解、不關心群眾疾苦，不幫助群眾解決實際問題，甚至與民爭利；有的不專心工作，卻挖空心思找門路、拉關系，甚至拉幫結派，把許多庸俗習氣帶到黨內；有的唯利是圖，徇私枉法，損害黨和人民的利益；有的組織紀律性較差，對組織決定不認真貫徹執行，處理問題不顧大局，甚至搞上有政策、下有對策。雖然這些現象只是發生在少數黨組織和黨員干部身上，但也在一定程度上影響到黨的先進性，特別是在個別領導干部身上所表現出來的黨性不純現象，還會影響黨的方針政策的貫徹落實，影響黨群、干群關系，甚至損害廣大群眾利益。針對存在問題和薄弱環節，我們要從健全廉政制度入手，全面加強反腐倡廉制度建設，重點落實好領導干部廉潔自律、黨內監督、廉政風險防范等制度，加強對權力行為的有效制約，從源頭上防治腐敗。要狠抓制度的貫徹執行，堅持“制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”，嚴格遵守制度，以制度管人、管權、管事，從嚴管理好黨員干部隊伍，切實增強黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。

三、在加強監督檢上下功夫，促進作風純潔

保持黨的純潔性，必須加強監督檢查，嚴防權力失控、決策失誤、行為失范，促進干部隊伍作風明顯改進。

1、要暢通監督渠道。監督主要是兩方面的問題，一方面，紀檢監察部門要執行好監督制度，切實把干部監督制度落到實處；另一方面，領導干部要自覺主動接受監督。要創新監督方式，拓寬監督渠道，把事前監督、事中監督和事后監督結合起來，把黨內監督、社會監督和輿論監督結合起來，努力形成干部群眾能夠監督、敢于監督，黨員干部主動接受監督的良好氛圍，使黨員干部能夠自覺執行黨風廉政建設的各項規定，想問題、做事情都能從群眾利益出發，增進黨員干部走群眾路線、帶著深厚感情做群眾工作的自覺性。

2、要明確監督重點。紀檢監察機關要認真履行職責，切實加強對執行政治紀律情況的監督檢查，堅決查處違紀行為，鞏固和維護全縣改革發展穩定大局。重點開展對加快轉變經濟發展方式，做好“三農”工作、規范和節約用地、資源節約和環境保護等推動科學發展重大決策部署執行情況的監督檢查，確保政令暢通。要牢牢把握縣委、縣政府工作大局，緊扣縣第十二次黨代會工作部署，加強對富縣強鎮、生態發展、民生工程、社會管理、黨的建設以及群眾關心的教育、醫

療衛生、社會保障等工作落實情況的監督檢查，及時發現和糾正阻礙科學發展的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，確保重大決策部署落到實處、取得實效。要著力抓好農村基層黨務、政務、村務公開和農村集體資金、資產、資源管理的監督檢查，深入推進基層農村黨風廉政建設，切實保障群眾根本利益。

3、要加強作風督查。黨員干部的作風體現黨風政風、影響民心。當前，在我們黨員隊伍中，仍然有一些干部思想解放不夠、貫徹落實不力、工作效率不高、法紀意識不牢、責任意識不強，嚴重影響全縣干事創業環境，嚴重挫傷群眾感情，已成為影響我縣發展的障礙之一。市紀委把今年作為“機關作風建設年”，我們要以此為契機，加大機關作風明查暗訪力度，重點整治庸懶散、不作為、慢作為甚至亂作為，堅決糾正黨員干部脫離群眾、作風霸道、鋪張浪費等不良風氣，著力解決為政不廉、律己不嚴、從政不勤、處事不公、落實不力等干部作風方面存在的突出問題。

四、在查處腐敗案件上下功夫，促進品行純潔

查處違法違紀案件是貫徹從嚴治黨方針的重要舉措，是嚴厲懲治腐敗的重要手段。一方面，要進一步加大執紀力度，繼續保持查辦案件工作的高壓態勢，對腐敗分子和消極腐敗現象，發現一起查處一起，不能手軟也不能姑息，以懲治腐敗的新成效取信于民。重點查處在領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職的案件，重點領域和關鍵環節中的違紀違法案件，嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件，重大責任事故和群體性事件涉及的失職瀆職及背后的案件，權錢交易、商業賄賂案件，基層黨員干部利用職權謀取非法利益、損害群眾利益的案件，嚴厲懲處腐敗分子。另一方面，要堅持懲處與教育相結合，剖析研究案件集中暴露的問題，吸取教訓，舉一反三，做到查處一起重大案件、教育一批干部，進一步引導規范黨員干部的行為。

同志們，保持黨的純潔性，做好黨風廉政建設和反腐敗工作，事關全縣改革發展穩定大局，責任重大、任務艱巨、使命光榮。我們要全面貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，以更加堅定的信心、更加有力的措施、更加扎實的工作，開拓創新，廉潔奉公，不斷取得我縣黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為建設幸福紫金提供堅強有力的紀律保障!

第二篇：在市紀委十二屆二次全會上的講話

在市紀委十二屆二次全會上的講話

（2012年2月29日）

王兆力

同志們：

這次紀委全會的主要任務是貫徹十七屆中央紀委七次全會和省紀委十屆十次全會精神，總結去年工作，表彰先進，部署今年全市黨風廉政建設和反腐敗工作。

2011年，全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭成效顯著、有目共睹。從社會風氣上看，可以說，我們的風氣正了，人心順了，士氣高了。從工作抓法上看，我們反腐倡廉工作思路清晰、切中我市實際，措施務實，效果顯著。在全省黨風廉政建設責任制檢查及民意問卷調查中，滿意度的指數、指標大幅度上升。去年我們這方面的測評比較多，包括干部選拔任用滿意度和換屆風氣的滿意度，這兩項指標滿意率也都在99%以上，遠遠高出全省平均水平，我們的各項工作都得到了上級紀檢監察機關的充分肯定和高度認可。廉政文化、案件查辦、優化經濟發展環境等工作做法省紀委專門總結推廣。黨風廉政建設責任制建設、懲防腐敗體系建設、制度執行、重點領域廉政風險防控等多項工作在全省介紹經驗。我們扎實推進廉政文化系統工程建設，廉政文化陣地堅實、載體豐富，典型突出，廉政廣告宣傳、文藝演出及廉政廣告大賽聲勢很大，群眾反映強烈，社會高度認可。我們開展的產業項目監督服務、工程建設領域突出問題的治理，特別是土地出讓金等規費清繳、派紀檢監察干部蹲點監督棚戶區拆遷、廉租房分配，以及小金庫清理、產權證清理、私接濫建清理，交通秩序整頓等等，工作著力點抓的非常準，做法都很實，效果非常明顯。我們開展的以查處一名大學生反映的問題入手，糾正部門人員弄權勒卡、提高服務質量的大教育、大整頓活動，面向社會直播的環境聽證質詢評議，引起了社會的震動，也真正促進了各部門改進工作、積極履職。我們針對土地、農民、基層組織矛盾集中，百姓反映強烈的問題，在富錦率先建立的土地管理信息查詢系統和三資代理查詢平臺，用電子手段減少人為因素，弄清權屬，把事擺在陽光下，有效化解了基層干群矛盾。發揮反腐敗協調作用，頂住壓力、堅持原則查辦案件，震懾效果明顯。可以說，過去的一年，全市紀檢監察干部做了大量卓有成效的工作，為經濟社會科學跨越發展提供了有力保障。借此機會，我代表市委、市政府向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀！向辛勤工作在紀檢監察戰線上的同志們致以誠摯的問候！剛才，洪斌書記做了一個很好的講話，我都完全贊同，請各部門、各地區按照洪斌書記的要求抓好落實。下面，我就抓好當前新時期反腐倡廉工作，再講三點意見。

一、要充分認清反腐倡廉工作的形勢和任務

年初以來，中央和省委相繼召開了十七屆中央紀委七次全會和省紀委十屆十次全會，省委還專門就學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神召開了座談會，炳軒書記在會上作了重要講話。在剛剛結束的新一屆市、縣（區）領導干部培訓班上，炳軒書記作了題為《領導干部要知責任長本領守紀律》的報告，省紀委延芝書記也就黨風廉政建設作了專題報告，請大家按照省委要求，把一系列的會議精神貫徹落實好。

中紀委七次全會指出，當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭呈現出“成效明顯和問題突出并存，防治力度加大和腐敗現象易發多發并存，群眾對反腐敗期望值不斷上升和腐敗現象短期內難以根治并存”的“三個并存”總體態勢，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻。胡錦濤總書記在講話中提出了要保持黨的純潔性的重要要求，并告誡全黨，作為馬克思主義執政黨，只有不斷保持純潔性，才能提高在群眾中的威信，才能贏得人民的信賴和擁護，才能不斷鞏固執政基礎，才能實現黨和國家興旺發達、長治久安。炳軒書記在省委召開的座談會上強調，要貫徹落實中紀委七次全會精神和總書記的要求，就必須要“把好六關”，即把好選人用人關、思想教育關、決策定事關、監督檢查關、廉潔自律關、依法嚴處關，并就當前要重點抓好的六個方面監督檢查工作進行了安排部署。總的說，胡錦濤總書記的講話精神，就是我們當前反腐倡廉工作總的方向，炳軒書記提出的“把好六關”就是對我們工作的新要求，“抓好六項監督檢查”就是工作的重點，我們要結合市情實際，認真抓好貫徹落實。

當前，我市反腐倡廉工作的總體態勢是好的，黨員干部隊伍總體上是純潔的。但我們也必須清醒地認識到，我市黨員干部隊伍建設和反腐倡廉工作中還存在一些不容忽視的問題，比如，部分黨員宗旨意識不強、先鋒模范作用不明顯；個別基層黨組織軟弱渙散、戰斗堡壘作用不強；黨員干部違法違紀案時有發生，損害群眾利益的現象還在一定范圍內存在；部分領域消極腐敗的現象還比較突出，預防腐敗的體制機制還有待于進一步完善等等。這些問題不解決，就會削弱我們的創造力、凝聚力、戰斗力，就會損害黨群干群關系，甚至危害我們黨員干部隊伍的純潔性。今年是我市推進落實市十二次黨代會確定的各項目標任務開局起步之年，任務艱巨，責任重大，群眾的期望很高，也迫切需要全市黨員干部樹立起立黨為公、執政為民的堅定信念，迫切需要建設一支政治堅定、清正廉潔的干部隊伍，迫切需要全市上下形成腳踏實地、真抓實干的優良作風。全市各級黨組織和廣大黨員干部一定要站在推進黨和人民事業發展的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰出發，緊密結合我市黨員干部隊伍建設的現狀和經濟社會發展實際，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復雜性，充分認識加強我市反腐倡廉工作的必要性，真正把思想統一到中央對當前反腐敗斗爭形勢的科學判斷上來，把力量凝聚到中央和省委關于反腐倡廉的決策部署上來，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，堅定信心，扎實工作，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。

二、要準確把握反腐倡廉工作的重點和要求

今年，我市黨風廉政建設要緊緊圍繞全市經濟社會發展大局來部署和推進，突出工作重點，采取有效措施，狠抓工作落實，為經濟社會更好更快發展凝心聚力、保駕護航。

一要突出抓好決策執行督查，確保政令暢通。保證政令暢通，是黨的執政能力的底線，是黨的政治紀律的最基本要求，也是紀檢監察工作服務、保障和促進科學發展的重要著力點。當前，我市已進入加快發展、趕超跨越的關鍵時期，越是在關鍵時期，就越需要全市上下齊心協力地謀發展、抓發展，就越需要紀檢監察機關充分發揮監督檢查的職能作用，推動各項目標任務落到實處。市十二次黨代會作出了“突出四大優勢、全面完成九大戰略任務”的決策部署，這就是全市工作的大局。紀檢監察機關要緊緊圍繞“九大戰略任務”的推進落實，切實加強對市委、市政府相關決策執行情況的監督檢查。重點要加強對重點產業項目服務、推進和跟蹤管理情況的監督檢查，加強對重點基礎設施項目規劃、建設和資金使用情況的監督檢查，加強對各級政府依法行政、維護和諧、保障和改善民生等工作情況的監督檢查，加強對扶持企業發展、支持園區建設和推進招商引資等相關政策落實情況的監督檢查。要堅決糾正有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策和陽奉陰違、互相掣肘、推諉扯皮的行為，決不允許任何部門任何人搞任何形式的弄虛作假，決不允許任何部門任何人以任何理由不作為。工作要抓好，三分決策，七分落實。紀檢監察機關要把督查工作的落實作為重點，加大對各項工作落實的監督和檢查，真正使我們的決策定一項是一項，工作干一件成一件，確保全市經濟社會又好又快發展。二要突出抓好干部作風建設，確保效能提升。良好的作風是凝聚黨心民心的巨大力量。一個地方的工作，成在作風，敗也在作風；一個干部的形象，優在作風，劣也在作風。去年以來，我們把轉變作風抓落實作為做好一切工作的關鍵，大力加強機關效能建設，促進了干部作風轉變，推進了工作落實，密切了干群關系。但我們必須清醒地看到，部分黨員干部包括一些領導干部在作風方面存在的問題還沒有從根本上解決，一些問題還比較突出，有的“無為”，對工作敷衍塞責，不會抓落實也不抓落實，庸、懶、散、慢問題還比較嚴重；有的“無德”，群眾觀念淡薄，居高臨下，發號施令；有的“無紀”，不能正確看待手中權力，以權謀私、與民爭利現象依然存在。這些作風問題不解決好，我們的各項工作部署就很難落到實處。今年我們面臨的工作任務十分繁重，作風建設也就更加重要。紀檢監察機關作為加強作風建設的職能部門，要針對換屆后領導班子和干部隊伍新情況，加強教育、完善制度、強化監督，促使各級干部加強黨性修養，通過換屆換出好班子、好隊伍、好風氣。要以“轉作風、提效能、抓落實”為主題的作風建設年活動為總抓手，深入開展效能投訴和效能監察，著力整治“散漫風”、“奢侈風”、“庸懶風”和“飄浮風”，切實提升干部執行力和落實力，全面提高機關效能，引導廣大黨員干部以優良的作風促進我市各項工作任務的高效落實。

三要突出抓好懲防體系建設，確保固本清源。懲治和預防腐敗體系建設是新形勢下反腐倡廉建設的重點任務，在黨風廉政建設和反腐敗工作中處于基礎性、全局性、戰略性的重要地位。近年來，我市積極推進懲防體系建設，取得了很大成效。今年是貫徹落實《懲防腐敗體系2008年——2012年工作規劃》最后一年，但提高懲防體系建設的科學化水平，還需要一個長期的、逐步完善的過程。要進一步強化思想教育，積極探索更加有效的教育載體，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養和道德修養，保持良好操守，增強抵御各種消極腐敗現象的免疫力。要進一步強化制度約束，針對不同時期、不同部門、不同崗位的實際，深層次、全方位、寬領域推進制度創新，特別是要加強重點領域、重點部位、重點環節的制度建設，形成靠制度管人、管事、管權的新機制，鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件。尤其要結合案件的查處，進一步完善制度建設，做到查處一批案件教育一批干部、完善一項制度、建立一套機制。要進一步強化權力監督，真正做到讓普通黨員和廣大群眾能夠監督、方便監督、敢于監督，實現全方位監督、全覆蓋監督，尤其要加強對黨政主要領導干部的監督，以及對腐敗多發易發領域的監督，防范權力失控、決策失誤、行為失范。要進一步強化案件查處，堅持有案必查、有貪必反、有腐必懲，堅決查處阻礙發展、影響環境、破壞穩定的案件，絕不姑息、絕不手軟。各級領導干部要對違紀違法案件，不袒護、不包庇、不說情，針對暴露出來的苗頭性問題和薄弱環節，要舉一反三，吸取教訓，總結規律，及時完善制度，堵塞管理漏洞，真正做到標本兼治。四要突出抓好糾風護民工作，確保群眾滿意。糾風工作事關大局和群眾切身利益，做好糾風護民工作不僅是深入推進反腐倡廉工作的重要舉措，更是我們維護群眾利益的有效抓手。近兩年，我們對群眾反響強烈的交警亂罰款、教育亂收費等突出問題進行了集中治理和糾正，取得了一定的效果，也得到了群眾的認可。但損害群眾利益的問題在我市一些地方和部門依然存在，比如說老百姓反映比較強烈、意見比較大的供熱供氣、公共交通、物業管理、房地產開發等生產生活方面的問題，以及一些行政部門和窗口單位不作為、慢作為、亂作為等現象，群眾的意見還很大。這些群眾關心的熱點難點問題不解決，必然會損害廣大群眾的利益，破壞和阻礙我們的發展，必然會影響市委、市政府的形象。我們必須從這些問題入手，加大糾風力度，深入開展專項治理，維護群眾的根本利益。當前，要按照中紀委、省紀委的統一部署，緊緊圍繞就業創業、社會救助、廉租房建設、拆遷安置、土地承包經營權流轉等惠民政策的落實情況加強監督檢查；要緊緊圍繞社保基金、住房公積金、救災扶貧資金、中小學危改資金和各項直補資金等重點領域加強監督管理；要緊緊圍繞治理損害農民利益、食品藥品安全、醫療領域不正之風、公路“三亂”等與群眾生活息息相關的突出問題加強治理整頓。各級紀檢監察機關一定要結合各地方的實際，要圍繞不同時期百姓反映強烈、問題比較突出的重點領域、重點部門來部署開展工作。在此基礎上，要認真建立落實糾風工作責任制和糾正損害群眾切實利益問題的長效機制，努力從源頭上減少和防止侵害群眾利益問題的發生，推動行風、政風的根本好轉，切實維護好群眾的根本利益。

三、要切實保障反腐倡廉工作的推進和落實

反腐倡廉是一項事關全局的工作，更是一項重大的政治任務。各級黨委、政府和紀檢監察機關要進一步增強責任感和緊迫感，切實加強和改善黨對反腐倡廉建設的領導，認真履行職責，確保反腐倡廉各項目標任務落到實處。

1、要切實落靠黨風廉政建設領導責任。黨中央、國務院重新修訂《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》后，我市也出臺了專門的實施意見。全市各級黨委、政府要以此為契機，切實承擔起政治責任和領導責任，把黨風廉政建設納入到黨的建設總體工作之中，細化分解，逐項落實到具體部門和責任人。各級領導班子主要負責人作為黨風廉政建設責任制第一責任人，不僅要對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，而且要率先垂范，抓好班子、帶好隊伍，確保反腐倡廉工作取得實效。

2、要大力支持紀檢監察機關開展工作。各級黨委、政府要旗幟鮮明地支持紀檢監察機關依法依紀履行職責、開展工作，及時幫助協調解決工作中遇到的困難和問題。在查處大案要案遇到阻力時，要做他們的堅強后盾，為他們排除阻力，撐腰壯膽，維護紀檢監察機關的權威。要在政治上、工作上、生活上關心愛護紀檢監察干部，既要嚴格要求，又要充分信任，解除他們的后顧之憂，增強紀檢監察機關隊伍的活力。要把保持黨的純潔性要求貫徹落實到紀檢監察機關自身建設中，引導紀檢監察干部改進作風，主動接受監督，提高政治素質、理論水平和業務能力，努力建設一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的隊伍。

3、要有效凝聚反腐倡廉工作整體合力。各級黨委要發揮好總攬全局、協調各方的作用，各級紀檢監察部門要當好黨委的參謀助手，反腐倡廉各責任部門要充分發揮職能作用，各反腐敗協調小組成員單位要密切合作，逐步建立和完善“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，凝聚整合各種力量和資源，形成反腐倡廉強大合力。同志們，面對新形勢、新任務、新要求。讓我們統一思想，再接再厲，開拓創新，切實做好保持黨的純潔性各項工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為建設富裕文明和諧幸福佳木斯提供堅強的保障，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第三篇：在縣紀委十二屆一次全會上的講話

在縣紀委十二屆一次全會上的講話

2011年10月26日

各位委員、同志們：

經過縣第十二次黨代會全體代表的民主選舉，產生了新一屆縣委和縣紀律檢查委員會。今天召開的縣紀委十二屆一次全會，又選舉產生了縣紀委常委、副書記和書記。黨和人民把我們推舉到新一屆縣紀委的領導崗位上，是對我們的充分信任，也對我們寄予了厚望。這次全會選舉我繼續擔任縣紀委書記，我深感使命光榮，責任重大。在此，我代表縣紀委班子成員，對同志們的信任和支持表示衷心的感謝！上一屆紀委常委和委員中，有一些同志因工作需要，不再擔任本屆常委或委員。這些同志在任期間，恪盡職守，無私奉獻，為我縣反腐倡廉工作傾注了大量心血，作出了積極貢獻。借此機會，向他們表示衷心的感謝和崇高的敬意！新一屆縣紀委全委會成員結構合理，有的是相關單位的領導，有的是長期從事紀檢工作的同志，是縣委經過反復醞釀，認真考察確定，并通過黨代會選舉產生的。對我們全體委員來說，既是崇高的榮譽，更是神圣的責任。縣第十二次黨代會明確了今后五年的發展定位、總體要求和奮斗目標，描繪了今后五年的發展藍圖，目標宏偉，措施可行，符合實際。面對新形勢、新任務，我們必須立足更高起點、堅持更嚴標準、付出更多努力，自加壓力、拉高標桿，履職盡責、扎實工作，努力以反腐倡廉的新成效，向組織和人民交一份滿意的答卷。關于今后的工作任務，大會報告中已講得比較

具體，在這里就不再重復，我重點就加強新一屆紀委班子建設講幾點意見，與大家共勉。

一、以“學”為基，提升素質

學習，既是個人素質提升的重要手段,也是我們做好各項工作的重要基礎,還是一個國家與民族傳承、繁榮、進步的重要途徑。當前，黨風廉政建設面臨的形勢依然嚴峻，反腐敗工作涉及的領域日益拓展，任務越來越重，難度越來越大，要求越來越高。作為紀檢干部特別是領導干部，要肩負起神圣使命，就必須立身紀檢、以“學”為基，更新觀念、增強能力，必須在真學、真懂、真信、真用上下功夫，少一點應酬，少一點浮躁，切實以刻苦鉆研的精神、持之以恒的態度、終身學習的理念、勤學善思的習慣，認真學習政治理論、紀檢監察、市場經濟、法律法規、現代科技等知識，全力打造學習型班子、學習型干部。要堅持學以致用，用以促學，自覺地把學習與調查研究結合起來，與解決實際問題結合起來，在改造主觀世界上下功夫，在指導工作實踐上見成效，使學習的過程真正成為提高認識、增強素質、堅定信念的過程，成為謀劃思路、指導實踐、推進工作的過程。

二、以“和”為重，團結共事

團結是班子的生命。只有班子團結，才能心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，才能形成強大合力，保證各項工作任務的圓滿完成。我們能在同一個班子合作共事，這既是事業的需要，更是人生的緣分。作為新一屆紀委班子成員，要堅持講黨性、顧大局，自覺維護班子的團結。要有“出于公心干事、為了團結盡力”的胸懷，注重養成以誠待人、以德取信的良好習慣，一切以大局為重、以事業為重，相互之

間開誠布公、胸懷坦蕩，真正在思想上坦誠相待，感情上充分尊重，工作上協調一致。要有嚴以律己、寬以待人的雅量，大事講原則，小事講風格，在共事中共心、共心中共勉、共勉中共濟，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。班子成員要帶頭發揚民主，做到互相尊重、互相諒解、互相幫助、互相支持，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，使大家真正成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上互相關心的摯友，努力形成風清氣正、心齊勁足、干事創業、團結和諧的工作局面。

三、以“干”為要，再創佳績

空談誤國，實干興邦。近年來，人民群眾對黨風廉政建設的滿意度逐年提高，支持和參與的程度也在提高，這充分說明人民群眾對我們的工作是認可的，我們這支隊伍是作風過硬、真抓實干的。現在，我們很多工作不缺思路、不缺辦法，缺的就是執行、就是落實。作為新一屆紀委班子，要繼承好傳統、好作風，以“說了就算，定了就干，干就干好”的實干精神，緊緊抓住責任制這個“龍頭”，懲防體系建設這條主線，深入推進廉潔自律、糾風治亂、案件查辦等工作，真正做到事業為上、責任為重、工作為先，全面履行黨章賦予的職責。要圍繞中心抓落實，緊緊圍繞縣第十二次黨代會提出的目標任務和縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實，加強監督檢查，確保政令暢通、執行有力；要加強調研抓落實，深入基層、深入實際，察實情、出實招、辦實事，不斷增強反腐倡廉工作的針對性和有效性；要解放思想抓落實，結合實際，大膽探索，以創新求特色，以特色造亮點，力求以點帶面、點面結合，不斷開創反腐倡廉工作的新局面。

四、以“廉”為榮，樹好形象

廉潔自律是對領導干部的基本要求，更是我們紀檢干部的立身之本。從事紀檢工作，特殊的崗位必須有特殊的要求。全體委員尤其是班子成員要按照“標準高于一般干部、作風嚴于一般干部、行動先于一般干部”的要求，嚴于律己、率先垂范，把名利看淡一點，把責任看重一點，帶頭加強黨性修養，增強自律意識，切實做到自身正、自身硬、自身凈，切實做到“四知”，算好“五筆賬”。要堅持工作高標準、生活低要求，任何時候、任何情況下，都要穩得住心神、抵得住誘惑、經得起考驗，干干凈凈干事，清清白白做人，以實際行動維護紀檢干部的良好形象。要恪盡職守，秉公用權，以“如臨深淵，如履薄冰”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公，寢食不安”的公仆之心對待自己的一職一責，做到守土有責，廉潔從政。要帶頭遵守廉潔自律各項規定，自覺接受組織和群眾的監督，凡是要求各級領導干部做到的，紀委班子成員必須帶頭做到；要求各級干部做到的，紀委干部必須首先做到，真正以嚴明的紀律、清廉的作風，爭當表率，樹好形象。在廉潔自律問題上，我鄭重向大家表個態，一定會以身作則，從我做起，做到言正、身正、行正，當好廉政的表率，希望大家對我進行監督。

以上四點，是對我和大家的共同要求、共同希望，希望大家常記在心，實踐于行，也誠懇希望大家支持監督我和常委們的工作，以便我們不辱使命、不負重托，把工作干得更好！

同志們，新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作任務艱巨而光榮，新一屆紀委工作任重而道遠。讓我們在縣委和市紀

委的領導下，以時不我待的精神狀態、求真務實的工作作風，同心同德，開拓創新，為順利實施“十二五”規劃，加快建設綠色生態的現代田園縣，奮力開創全面小康社會新局面，提供堅強有力的紀律和作風保障。

第四篇：在紀委二次全會上的講話

在市紀委二次全會上的講話

一、重操守，常修為政之德

注重修身是中華民族的傳統。《大戴禮記》說：“行德則興，倍德則崩。”孔子曰：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之。”《世說新語》講：“百行以德為首”。中國共產黨歷來高度重視黨員干部思想道德建設，毛澤東同志指出，治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國；鄧小平同志要求黨員尤其是黨的高級干部要身體力行共產主義理想和共產主義道德；江澤民同志提出了“以德治國”的思想。官德正則民風淳，官德毀則民風降。全市各級黨員干部要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，自覺加強道德修養，永葆共產黨人的高風亮節。

（一）以堅定的信念修德行。理想是一個人對未來的向往、寄托和追求。共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，是共產黨人前仆后繼、奮斗不息的精神支柱。胡總書記指出，“崇高的理想信念，始終是共產黨人保持先進性的精神動力。共產黨員有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能自覺為黨和人民的事業而奮斗。”但也有一些人經不起錯誤思潮的沖擊，對社會主義、共產主義悲觀失望，產生馬克思主義“還靈不靈”，共產主義“還講不講”，社會主義“還行不行”的疑問；有的經不起現實生活的誘惑，經不起腐朽東西的影響，走上了腐化墮落、違法違紀的道路。這些問題，實質上都是動搖甚至喪失共產黨人理想信念的結果。所以說，理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。有了信仰，精神就會有動力，學習就會有毅力，工作就會有魄力，生活就會有定力。共產黨員信仰的大道理，要旗幟鮮明地講，理直氣壯地講，毫不含糊地講。各級領導干部有了堅定的信念，干什么事就都會充滿信心。因此，任何時候、任何情況下都不忘“老祖宗”、不丟“主心骨”，在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖。要把加強理想信念教育與加強實踐鍛煉有機結合起來，既始終胸懷共產主義遠大理想，堅定不移地走中國特色社會主義道路，又從現階段的實際出發，扎扎實實做好工作，真正把理想信念落實到全面建設小康社會、建設魅力信陽的具體實踐中去，體現到加快“三大跨越”、推進“三大建設”的實際行動中。

（二）以平民的心態修德行。所謂“平民的心態”，就是平常百姓心態，平凡普通人心態；高興了會笑，悲傷了會哭，有榮辱是非之心，有喜怒哀樂之情，純樸率真、坦誠善良。以平民的心態修德行，是體現干部平民本色的現實要求。我們黨員干部往前查幾代，都是老百姓。我們從老百姓中來，還要回到老百姓中去，就應該站到老百姓立場修身立德，為老百姓辦事。我經常說要以平民的心態做官，講的就是這個道理。有位處級領導干部說，群眾來信沒有什么大不了的事兒。實際上，群眾來信說的上不起學、看不起病、出行難等等平常小事，但對他個人、他的家庭來說，可都是天大的事。把這些事解決好了，過幾年他就可能走上致富路，就會振作精神，增強生活的信心，就會對我們黨永懷報恩之心。因此說，這絕不是小事。從今年起，縣區書記、縣區長對群眾來信都要做到每封必讀。這是了解社情民意的一個窗口，是執政為民的一種方式，同時也是一條紀律。以平民的心態修德行，是實現人性化、平等化、民主化的道德需要。被廣大群眾親切地稱為“親民總理”、“平民總理”的溫家寶同志說過：“天下最大事，莫非萬民之憂樂。行事要思萬民之憂樂，立身要先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。這就是我的座右銘，我要用行動來實踐它！”溫總理能夠主動解決農民工的工資這類具體問題，我們還有什么理由不去解決群眾更具體的問題呢？我常說領導干部要善謀大事，樂辦小事。要善謀大事，一個單位領導不謀大事不行。要樂辦小事，群眾利益無小事，把群眾利益看成天大的事，小事就不小了，就會高高興興地辦，積極主動地辦，堅持不懈地辦，一以貫之地辦。我們領導干部大部分都來自普通百姓，是從基層干上來的，老百姓心里想什么，嘴里叨念什么、真心擁護什么、反對什么，我們都應該知道。可有的人一旦身份變了，心態也變了，往往不把群眾的事看在眼里，放在心上。長期下去，就會脫離群眾、失去群眾，成為不受群眾歡迎的人。以平民的心態修德行，是領導干部必須堅持的一條理念。電視連續劇《上將許世友》中：將軍與三名退伍士兵打撲克，身為大軍區的司令員輸了，照樣臉上貼紙條，鉆桌子，完全置身于普通的戰士中，更顯得平易近人、和藹可親。各級領導干部要始終保持為政之德，常修平民心態，歷練為民之責，“不以物喜，不以己悲”，官也平常心，民也平常心，才稱得上合格的共產黨人！

（三）以實干的精神修德行。毛澤東同志曾經號召全黨要把革命氣概和實際精神結合起來，告誡全黨同志要老老實實地辦事。鄧小平同志也突出強調過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。一個地方的發展史，一個人的成長史，都是靠干寫就的。不干，說一千道一萬都是零。信陽近幾年有變化，是干出來的；去年我們工作有成績也是干出來的；我們的未來還是落腳在“干”上。“干”是作風建設的要求之一，建設魅力信陽、實現“三大跨越”，推進“三大建設”，說到底，就是靠干。以實干推動發展，以實干團結干部，以實干凝聚人心，以實干引領發展。每個人都要以實干修身立德。實干就沒有爭議，沒有是非。如果我們在“干”字上下功夫，好多問題就在干中解決了，好多矛盾就在干中消化了，好多是非就沒有了。領導干部尤其是一把手要帶著大家干，推著大家干，引著大家干，促著大家干，逼著大家干。只要干了，大家是不會反對的，在干的問題上沒有大道理可講，也不用講什么道理，只要干就行了。

（四）以清廉的品格修德行。“公生明、廉生威”。領導干部要是做到廉字當頭、廉字為真，大家敬你三分。我說過，一個人不敢開展批評，一是看不出問題，二是想當老好人，三是手里有把柄。領導干部現在待遇已經很好了，要知足常樂，拿了別人的東西，幾十年奮斗最終都會付之東流，怎么向家人、向朋友交待呀！有貪欲，德行是修不好的；受賄賂，法不容，理不容，德不容。以清廉的品格修德行，比什么都重要。在這個問題上，要嚴之再嚴。我們的黨員領導干部在任何時候都要堂堂正正，在人民群眾中樹立良好形象，在領導班子中樹立良好形象，為同事、為下屬做出好表率。這樣，一個人的魅力就得到了升華。

二、鑒古今，常思貪欲之害

人生而有欲，正當的、合理的欲望是生命和事業的動力。但我們也必須看到，人性是有弱點的，邪惡的、卑劣的欲望則是墮落犯罪的根源。“貪欲”是人生的一大天敵，古今中外，多少英杰，就因“貪欲”兩字毀于一旦。古人說，“邪生于無禁，欲生于無度”。一個手中握有一定權力的領導干部，如果忘記了世界觀、人生觀、價值觀的改造，忘記了清正廉潔，忘記了立黨為公、執政為民，就必然產生邪心惡念，到頭來就可能出大事、栽大跟頭。我國的語言很形象，把“欲”比喻成“火”，說“欲火焚身”，充分體現了“貪欲”之害。無視黨紀國法，欲望無度，貪得無厭，最終必然走上毀滅自己的不歸之路。

（一）貪財者身敗。縱觀近幾年查處的諸多違紀違法分子，雖然級別高低不同、犯罪手段各異，但歸根到底，無一例外都是輕則身陷囹圄，重則丟掉性命。河北省原國稅局局長李真被判處死刑前有記者對他進行專訪，當記者問及關于精神支柱徹底坍塌后成了什么樣子時，李真說：“我進來之前，也就是風聞上面要查我時，就想把一個箱子里的錢轉移到香港，但一看箱子里的錢不滿，我就通過朋友通知一個工程承包商說，‘讓他先送來50萬元人民幣，等工程合同簽完后，再從里面扣，否則我就要把工程承包給別人。’那個老板把錢送來后，添滿了這個箱子，我就把多余的錢放在了另一個箱子里。”當記者追問“要是不進來，會不會再把那個箱子的錢弄滿？”李真說：“也許會的，人的欲望就是這樣無度。但也應了那句俗話：‘上帝讓你滅亡，就先讓你瘋狂。’”深圳能源集團董事長的勞德容，因以權謀私、貪污受賄而淪為階下囚。辦案人員幫勞德容算了一筆帳，各種各樣的合法收入加起來，勞德容的年薪高達90多萬元。然而，她不知足，瘋狂地進行權錢交易，在其身陷囹圄時，才明白權力與金錢相結合，會孵化出許多害人的毒蛇。權力能得到金錢，金錢能買來紙醉金迷，卻買不來尊嚴和自由。濫用職權，貪婪地追求金錢，不擇手段去得到，無異于一磚一磚地給自己建造監獄。

（二）貪權者權丟。這類例子不勝枚舉。他們權欲極強，跑官要官，買官要官，溜須拍馬，極盡阿諛奉承、趨炎附勢之能事，成天想著“官升三級”，最后卻是升得越高，跌得越深。平頂山某區委書記為達到個人升遷目的不惜以惡劣手段陷害攻擊他人，干擾換屆選舉工作，受到了嚴肅查處。新鄉市原副市長尚玉和為了得到呂德彬的提攜，不惜冒天下之大不韙，替呂德彬雇兇殺人，走上不歸之路。山西省一名副省長想當省委常委，到處發信息、打電話、拉選票，結果被查處通報。近幾年，信陽除了個別腐敗分子外，大家在對待權力上都做的很好，但是這根弦必須繃的緊緊的，保持高度警惕。全市各級領導干部一定要謹記毛澤東同志的教誨“我們的權力是人民給的，各級干部都是人民的勤務員”，要想著人民，為著人民，絕不能利用職權，貪圖享受，絕不能利用職權往上爬。

（三）貪名者名裂。一些人沽名釣譽，掛空頭銜，搞假文憑，大搞形象工程，想方設法往自己臉上貼金，到頭來還是搬起石頭砸了自己的腳。重慶某縣有一個特困鄉，領導干部搞形象工程，將鄉政府辦公樓建的酷似天安門城樓，總體結構設計成一個“王”字，耗資巨大，成為一個典型的反面教材。河北省原常務副省長叢福奎喪失信仰，熱衷于燒香拜佛，索取、非法收受賄賂936萬元，被判處死緩。這些人受黨教育多年，他們信仰的是什么呀？有的干部認為，我在這方面吃虧了，就得在那方面補，“堤內損失堤外補”、“政治損失經濟補”、“仕途損失金錢補”，這些想法都是要不得的。一旦有了這種心理，很多問題就會接踵而至。

（四）貪色者家散。一份調查報告顯示，領導干部腐敗60%以上跟“包二奶”有關系，被查處貪官中95%的人有情婦。由貪圖享受、生活腐化，到欲望膨脹、欲壑難填，再到權色交易、徇私枉法，幾乎是所有腐敗分子走過的墮落軌跡。成克杰、王寶森、胡長清、慕綏新、馬向東等等，追求低級趣味，社會生活庸俗化，沉湎于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，最后都是家破人亡。領導干部都是家里的頂梁柱，不出問題，一切都好；出了問題，什么都沒有了，家里就像塌了天，家人抬不起頭，子女也抬不起頭，甚至妻離子散。有了貪欲，一是害己，二是害家，三是害人，四是害國，五是害黨。害己，什么都失去了。害家，家破人亡，多少年經營的家庭散了。害人，腐敗分子往往要拉別人下水。害國，給國家造成重大損失。害黨，敗壞了黨的形象。江蘇省徐州市前建設局局長趙某在看守所給自己算了“七筆賬”：一算“政治賬”，自毀前程；二算“經濟賬”，傾家蕩產；三算“名譽賬”，身敗名裂；四算“家庭賬”，夫離女散；五算“親情賬”，眾叛親離；六算“自由賬”，身陷牢籠；七算“健康賬”，身心交瘁。還可以算，算到頭來，不應該，劃不來，值不得，黨紀國法也絕不容。

三、安職守，常棄非分之想

古人說，“罪莫大于多欲，欲不除，如蛾撲火，粉身乃止；貪無了，如猩嗜酒，鞭血方休”，“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。”唐朝詩人柳宗元曾寫過《傳》一文，寓意十分深刻。文中說一種昆蟲，長得十分弱小，它本應該有自知之明，知足常樂。可是卻因為太貪婪，在爬行時，只要是看到自己的中意之物，它就會將其馱在背上。而它喜歡的東西實在太多了，結果不堪重負，最后一命嗚呼。古今中外，像這樣不愿舍棄，到頭來為身外之物所累丟了性命的人不計其數，就算一些達官顯貴也不能幸免。被譽為“中興第一名臣”的曾國藩為了“不忝于父母之所生，不愧于天地之完人”，為了能夠躋身圣賢之域，成就名垂千史之業，終生置身煉獄，靈魂備受煎熬，真是“功名兩個字，用破一生心”。在舍棄的問題上，該舍棄的就要舍棄，不該留戀的不要留戀，不該得到的不要企求得到。

（一）要知己知彼。一個人最難以認識的是自己，最難以戰勝的也是自己。分析領導干部墮落犯罪的心理，多由不能正確認識自己，不能正確對待組織和他人所致。領導干部只有“三省吾身”，才能正視自己和他人，做到知己知彼，正確對待自己，正確對待別人，保持平常心，做好本職事。

第一，“知己”就是要正確對待自己。“自勝者強,自知者明”。一個人不論做人、做事,還是做官,只有正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗,才有可能做好人、做成事、做清官,才有可能取得政治上的進步和事業上的成功。知己要認識自己。《呂氏春秋》講:“存亡安危,勿求于外，務在自知。”意思是能否認識自己,直接關系到國家的存亡、個人的安危。現在個別領導干部老是覺得自己比別人強,離了自己工作就不能運轉,職務調整沒有自己就埋怨,看不到自己的不足，往往只看到自己比別人強，缺乏對自己的正確認識。實際上,一個人不論多么聰明、多么能干,同集體的智慧相比都微不足道,個人在歷史的長河中只是滄海一粟。每個人的成績和進步,往往都是各種因素綜合作用的結果。如果只看到個人因素,看不到崗位的需要和條件,看不到組織、集體、身邊其他同志發揮的積極作用,便會被成績沖昏頭腦,最終會做出一些傻事來。知己要管住自己。當今社會的種種誘惑,時刻在考驗著每一個人。因此，做人必須慎欲，做官必須淡泊名利，抵得住誘惑。古人將抵制不良欲望侵蝕的境界分為“三類”：一是見理明而不妄取者為上，二是尚名節而不茍取者次之,三是畏法律保祿位不敢取者再次之。我們要心底無私，心懷赤誠，在任何時候都要堅定信念，堅守原則。要有寵辱不驚的心理素質、百折不撓的堅強意志、樂觀向上的精神狀態。知己要提高自己。認識自己、管住自己,最終目的是為了提高自己。“天行健，君子以自強不息。”領導干部要加強學習，努力實踐，認真總結，不斷增長新學識，增強新才干，做出更大的成績。

第二，知彼就是要正確對待同志。正確對待同志，是一種氣度、一種胸懷、一種境界。能夠正確對待別人的人，其道德修養、人格修養就能達到一個較高境界。知彼要知人之長。我們每一名同志,無論何時何地,必須保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風,時刻擺正自己的位置,不鄙人之短,不恃己之長,既容人長,又容人短,虛心向周圍的同志學習,要多看到別人的長處，多查找自己的不足，努力提高自己。要善納群言,對別人提出的意見和批評,要認真聽取,虛心接受,即使一些意見有失偏頗,也要做到“有則改之,無則加勉”，而不能對提意見的同志耿耿于懷,更不能打擊報復。知彼要真誠對人。精誠所至，金石為開。我國著名的翻譯家傅雷先生說：“一個人只要真誠，總能打動人的，即使人家一時不了解，日后總會了解的。”謝覺哉同志在一首詩中寫道：“行經萬里身猶健，歷盡千艱膽未寒。可有塵瑕須拂拭，敞開心扉給人看。”就是說對待同志要敞開心扉，不能對同事一個“假”字，當面說好話，背后說壞話；對領導一個“捧”字，阿諛奉迎，當面吹捧；對下級一個“壓”字，頤指氣使，仗勢壓人。知彼要寬厚容人。只有厚待他人，才能與人赤誠相見，團結互助。要學會容讓，搞好團結。“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺”。一個不善于與人相處的人，是有很大性格缺陷的人；一個不善于團結共事的干部，是能力有很大缺陷的干部。在一個地方、一個班子里共事，是一種緣分，誰都要珍惜這個緣分，珍惜團結。有一位在信陽工作過的老領導一生堅持16個字，“嚴以律己，寬以待人；己所不欲，勿施于人”，他是這樣說的，也是這樣做的。我們在處理私利時也要考慮，自己是否這樣做到了呢。有些領導干部心理不平衡，總認為別人對不起他，認為某某干部是他提拔的，應感謝他、報恩他、“朝拜”他。如果認識到這是份內的事就應該公正地辦，心里就不會不平衡。還有的領導干部聽不進意見，不愿接受監督。其實，給領導干部提意見，不是跟你過不去，而是希望你把工作做得更好，監督即使有錯，也要從反面汲取教訓，又有何不好呢？三人行必有我師，每個人身上都有很多可以學習之處，有可圈可點的地方。學人之長，補己之短，才能使自己不斷進步，才能使自己保持平衡的心態，才能使自己保持謙虛謹慎的態度。

第三，知己知彼要正確對待他人的提升。他人的提升都是有條件的。這次縣區換屆，有的女干部、非黨干部因為配班子的需要，得到了提拔。其他干部就應該正確對待，不要有攀比心理。要認識到干部的提升既有個人能力因素，又要有機遇，還會有各方面的需要。但是有一條，無論在任何時候、任何情況下，都要扎扎實實干工作。

（二）要知足知不足。著名作家蕭乾先生曾經說過這樣一句耐人尋味的話：“我無鞋，我痛苦，我卻發現了無腿的人。”我以為，這絕非幸災樂禍，而是一種大悟大徹后的知足。知足是一種境界，一種對洞悉世事以后正確取舍自我行為的理性的智慧的表達。知足，使人平靜、安詳、達觀、超脫，知足貴在知不可行而不行。學會知足，就能在當今愈演愈烈的物欲和令人目迷神惑的世相百態面前神凝氣靜，做到堅守自己的精神家園。

第一，在待遇和官位上要“知足”。官多大也不算大，官多小也不算小，關鍵是要實現自己的人生價值。村干部史來賀、王洪斌、劉正雙的人生價值就實現得很好。是金子，在什么時候、什么地方都能夠發光。在生活上，我們的條件已經很好了，但是跟商人比，還有差距。俗話說當官不言錢，經商不言官。想一想還有那么多弱勢群體，那么多貧困戶，跟他們比，我們早就過上了小康生活。因此，生活上要知足。

第二，在工作上要“知不足”。“人非圣賢，孰能無過”。工作中存在不足在所難免，關鍵是對照上級的要求和群眾的期望，不斷審視自己，經常尋找不足和差距。古人講：“為政之道，以順民心為本，以應民生為本，以安民而不擾民為本。”要以“群眾滿意不滿意、高興不高興、接受不接受”為標準，不斷改進工作。“知不足”是改進工作的第一步。大家一定要認識到，我們工作上還有很多差距，還有很多工作沒有達到高標準，還有很多工作存在著彈性。我們信陽是欠發達地區，人均生產總值還不到全省的平均水平，財政收入在全省的排名也靠后，不要說是現在，即使實現了“三大跨越”，別的地市也在發展，競爭依然會比較激烈，仍要保持“知不足”心態，時刻保持一種壓力、一種動力。只有對自身的“不足”有了清楚的認識，才能在改進工作時做到有的放矢，沉著應付挑戰，準確把握機遇，從而實現新突破、創造新成績。

第三，在學習和事業上要“不知足”。人非生而知之，不知就要學習。“書山有仙境，攀登無窮期”，人的生命雖然是有限的，然而對事業的追求應該是“不知足”的。

（三）要知可知不可。領導干部要求進步，是人之常情，也是有事業心、上進心的體現，是應該肯定的，但由于職位有限，條件較多，有些要求可以達到，有些要求不可滿足。領導干部要正確對待進退留轉，就要“知可”知“不可”，做到“三個正確對待”。

第一，要正確對待組織。正確對待組織，是共產黨員應有的政治品格和政治覺悟，也是判斷黨員干部政治上是否合格的重要標志。作為一個黨員干部，在任何時候、任何情況下，都要自覺置身于黨組織之中，而不能從思想行動上“游離”于黨組織之外，做到自覺接受組織挑選、真心感激組織培養、嚴格遵守組織紀律。要自覺接受組織挑選。無論是進、是退、是留、是轉，都是組織的需要、工作的需要、發展的需要。不論地方大小、崗位高低、職務升降，各級領導干部都要堅持講黨性、講政治、講大局，主動接受組織挑選，自覺服從組織安排，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時倍加努力、“轉”時奮發進取。要真心感激組織培養。個人的成長進步除了自身努力外，更重要的靠組織培養。沒有組織給舞臺，即使再大的本事，也沒有辦法施展出來。每個黨員干部，都要看到自己的成長進步是黨組織培養教育的結果，是人民群眾支持擁護的結果。

第二，要正確對待事業。人生的價值，在于對事業的追求。黨員干部如能心系事業，扎實工作，思想作風建設就有了好的根基。要有強烈的事業心。只有對黨的事業懷有執著的追求，才可能認真履行職責；只有對單位、集體抱有高度負責的態度，才會干好工作。有些干部看歪了、看斜了，找門子、跑關系，這是絕對錯誤的。我們一定要把事業看得更重，把工作做得更好。

第三，要正確對待職位。江澤民同志曾指出：“我們是共產黨人，組織上把自己擺在什么位置上，我們就應該在那個位置上盡心盡力，發光發熱。”作為黨員領導干部，在面對進退去留時，必須牢記自己是一個黨員，是一名領導干部，始終保持一顆公仆心，處理好個人利益與黨的利益的關系，在名利地位的考驗面前交上合格的答卷。要多抑官欲。領導職位是有限的，每個同志在職務的升遷調整上都要知足常樂，始終保持心理平衡。這次縣區換屆，市委常委思想統一，原則明確，操作公道，全市成功壓縮干部職數50多個，沒有人找，沒有人跑，這種情況是少有的，表明廣大干部在職位問題上，是能夠正確對待的。

四、明法度，常懷律己之心

律己是自己約束自己。羅勃朗寧說過，“一個人一旦打響了征服自我的戰斗，他就是值得稱道人。”大哲人丁尼金說“唯有自律，能把自己引向最光明的王國。”全市各級黨員領導干部一定要認識到守紀律和常自律的重要性，經常用“四大紀律”要求自己，用“八項要求”約束自己，常懷律己之心。

（一）律己須慎獨。就是在自己一個人獨處時也能做到謹慎不茍。這句話出自《中庸》：“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”古人常說：“相在爾室，尚不愧于屋漏”；“貴君子之有道，入暗室而不欺”。“屋漏”是指居室內西北角，陽光照不到的地方，也相當于所說的“暗室”。即人在獨居斗室，別人看不到的情況下，也能潔身自好，問心無愧。慎獨是一種高境界的考驗。東漢太守楊震以“天知地知你知我知”夜拒黃金十斤，明朝政治家于謙以“我帶兩袖清風”而拒奉承權貴等等，都成為千古慎獨佳話。各級黨員領導干部一定要時刻檢點自己工作和生活的方方面面，注重培養自己健康的生活情操，保持自己高尚的精神追求，不取不義之財，不貪不義之利，不做不潔之事。注意純潔社交圈、凈化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣，一身正氣，一塵不染，永葆本色。

（二）律己須慎微。古人說，“夫小者大之漸，微者著之萌。”“不慮于微，始于大患；不防于小，終虧大德。”“千里之堤，潰于蟻穴”。各級黨員領導干部一定要防微杜漸，注意工作和生活中的小節，從小事抓起，從一點一滴做起，謹防積小惡成大惡，謹防因小失大。

（三）律己須慎初。就是警誡、謹慎于事發生之前，在思想上筑牢“第一道防線”。明代做過都察院長官的王廷相，在一次接見下級官員時說：“我昨天乘轎進城遇雨。一個穿了雙新鞋的轎夫，一開頭很小心地循著干凈的地方落腳，生怕臟了鞋，可后來一不小心踩在泥水里，從此便不復顧惜，什么地方都踩下去。”“居身之道，亦猶是耳，倘一失足，將無所不至矣！”的確，綜觀腐敗分子無不是如文中轎夫一樣，剛開始總是走干凈的路，但時間長了，便守不住慎初，放松了思想防線，有了第一次伸手，就可能有第二次，第三次??直到露出馬腳。兩者性質不同，但道理是一樣的。各級黨員領導干部一定要善于慎微，“第一道防線”始終要筑牢。

（四）律己須慎終。唐朝名相魏征說，“善始者實繁，善終者蓋寡。”少數同志認為自己“已到黃花落葉時”，年齡到杠、職務到期、權力到頭，開始想著“機不可失，失不再來”、“有權不用，過期作廢”，心理失衡，心態變形。“一日得失看黃昏，一生成敗看晚節”。無論何時何地，都要保持黨員領導干部的原則，保持清醒的頭腦，小心謹慎地走好人生的每一步、每一個臺階，“珍重晚來風景好，黃花老圃殿高秋”，切勿讓一時糊涂壞了自己的“一世清名”。黨的紀律這根弦要永遠繃得緊緊的，防線要永遠筑得牢牢的，原則要永遠堅持不走樣，這就是每個同志都要做到的基本要求，是每個黨員應有的品格，是每個領導干部必須堅持的原則。

第五篇：在信陽市紀委二次全會上的講話

在信陽市紀委二次全會上的講話

一、重操守，常修為政之德

注重修身是中華民族的傳統。《大戴禮記》說：“行德則興，倍德則崩。”孔子曰：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之。”《世說新語》講：“百行以德為首”。中國共產黨歷來高度重視黨員干部思想道德建設，毛澤東同志指出，治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國；鄧小平同志要求黨員尤其是黨的高級干部要身體力行共產主義理想和共產主義道德；江澤民同志提出了“以德治國”的思想。官德正則民風淳，官德毀則民風降。全市各級黨員干部要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，自覺加強道德修養，永葆共產黨人的高風亮節。

（一）以堅定的信念修德行。理想是一個人對未來的向往、寄托和追求。共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，是共產黨人前仆后繼、奮斗不息的精神支柱。胡總書記指出，“崇高的理想信念，始終是共產黨人保持先進性的精神動力。共產黨員有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能自覺為黨和人民的事業而奮斗。”但也有一些人經不起錯誤思潮的沖擊，對社會主義、共產主義悲觀失望，產生馬克思主義“還靈不靈”，共產主義“還講不講”，社會主義“還行不行”的疑問；有的經不起現實生活的誘惑，經不起腐朽東西的影響，走上了腐化墮落、違法違紀的道路。這些問題，實質上都是動搖甚至喪失共產黨人理想信念的結果。所以說，理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。有了信仰，精神就會有動力，學習就會有毅力，工作就會有魄力，生活就會有定力。共產黨員信仰的大道理，要旗幟鮮明地講，理直氣壯地講，毫不含糊地講。各級領導干部有了堅定的信念，干什么事就都會充滿信心。因此，任何時候、任何情況下都不忘“老祖宗”、不丟“主心骨”，在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖。要把加強理想信念教育與加強實踐鍛煉有機結合起來，既始終胸懷共產主義遠大理想，堅定不移地走中國特色社會主義道路，又從現階段的實際出發，扎扎實實做好工作，真正把理想信念落實到全面建設小康社會、建設魅力信陽的具體實踐中去，體現到加快“三大跨越”、推進“三大建設”的實際行動中。

（二）以平民的心態修德行。所謂“平民的心態”，就是平常百姓心態，平凡普通人心態；高興了會笑，悲傷了會哭，有榮辱是非之心，有喜怒哀樂之情，純樸率真、坦誠善良。

以平民的心態修德行，是體現干部平民本色的現實要求。我們黨員干部往前查幾代，都是老百姓。我們從老百姓中來，還要回到老百姓中去，就應該站到老百姓立場修身立德，為老百姓辦事。我經常說要以平民的心態做官，講的就是這個道理。有位處級領導干部說，群眾來信沒有什么大不了的事兒。實際上，群眾來信說的上不起學、看不起病、出行難等等平常小事，但對他個人、他的家庭來說，可都是天大的事。把這些事解決好了，過幾年他就可能走上致富路，就會振作精神，增強生活的信心，就會對我們黨永懷報恩之心。因此說，這絕不是小事。從今年起，縣區書記、縣區長對群眾來信都要做到每封必讀。這是了解社情民意的一個窗口，是執政為民的一種方式，同時也是一條紀律。

以平民的心態修德行，是實現人性化、平等化、民主化的道德需要。被廣大群眾親切地稱為“親民總理”、“平民總理”的溫家寶同志說過：“天下最大事，莫非萬民之憂樂。行事要思萬民之憂樂，立身要先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。這就是我的座右銘，我要用行動來實踐它！”溫總理能夠主動解決農民工的工資這類具體問題，我們還有什么理由不去解決群眾更具體的問題呢？我常說領導干部要善謀大事，樂辦小事。要善謀大事，一個單位領導不謀大事不行。要樂辦小事，群眾利益無小事，把群眾利益看成天大的事，小事就不小了，就會高高興興地辦，積極主動地辦，堅持不懈地辦，一以貫之地辦。我們領導干部大部分都來自普通百姓，是從基層干上來的，老百姓心里想什么，嘴里叨念什么、真心擁護什么、反對什么，我們都應該知道。可有的人一旦身份變了，心態也變了，往往不把群眾的事看在眼里，放在心上。長期下去，就會脫離群眾、失去群眾，成為不受群眾歡迎的人。

以平民的心態修德行，是領導干部必須堅持的一條理念。電視連續劇《上將許世友》中：將軍與三名退伍士兵打撲克，身為大軍區的司令員輸了，照樣臉上貼紙條，鉆桌子，完全置身于普通的戰士中，更顯得平易近人、和藹可親。各級領導干部要始終保持為政之德，常修平民心態，歷練為民之責，“不以物喜，不以己悲”，官也平常心，民也平常心，才稱得上合格的共產黨人！

（三）以實干的精神修德行。毛澤東同志曾經號召全黨要把革命氣概和實際精神結合起來，告誡全黨同志要老老實實地辦事。鄧小平同志也突出強調過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。一個地方的發展史，一個人的成長史，都是靠干寫就的。不干，說一千道一萬都是零。信陽近幾年有變化，是干出來的；去年我們工作有成績也是干出來的；我們的未來還是落腳在“干”上。“干”是作風建設的要求之一，建設魅力信陽、實現“三大跨越”，推進“三大建設”，說到底，就是靠干。以實干推動發展，以實干團結干部，以實干凝聚人心，以實干引領發展。每個人都要以實干修身立德。實干就沒有爭議，沒有是非。如果我們在“干”字上下功夫，好多問題就在干中解決了，好多矛盾就在干中消化了，好多是非就沒有了。領導干部尤其是一把手要帶著大家干，推著大家干，引著大家干，促著大家干，逼著大家干。只要干了，大家是不會反對的，在干的問題上沒有大道理可講，也不用講什么道理，只要干就行了。

（四）以清廉的品格修德行。“公生明、廉生威”。領導干部要是做到廉字當頭、廉字為真，大家敬你三分。我說過，一個人不敢開展批評，一是看不出問題，二是想當老好人，三是手里有把柄。領導干部現在待遇已經很好了，要知足常樂，拿了別人的東西，幾十年奮斗最終都會付之東流，怎么向家人、向朋友交待呀！有貪欲，德行是修不好的；受賄賂，法不容，理不容，德不容。以清廉的品格修德行，比什么都重要。在這個問題上，要嚴之再嚴。我們的黨員領導干部在任何時候都要堂堂正正，在人民群眾中樹立良好形象，在領導班子中樹立良好形象，為同事、為下屬做出好表率。這樣，一個人的魅力就得到了升華。

二、鑒古今，常思貪欲之害

人生而有欲，正當的、合理的欲望是生命和事業的動力。但我們也必須看到，人性是有弱點的，邪惡的、卑劣的欲望則是墮落犯罪的根源。“貪欲”是人生的一大天敵，古今中外，多少英杰，就因“貪欲”兩字毀于一旦。古人說，“邪生于無禁，欲生于無度”。一個手中握有一定權力的領導干部，如果忘記了世界觀、人生觀、價值觀的改造，忘記了清正廉潔，忘記了立黨為公、執政為民，就必然產生邪心惡念，到頭來就可能出大事、栽大跟頭。我國的語言很形象，把“欲”比喻成“火”，說“欲火焚身”，充分體現了“貪欲”之害。無視黨紀國法，欲望無度，貪得無厭，最終必然走上毀滅自己的不歸之路。

（一）貪財者身敗。縱觀近幾年查處的諸多違紀違法分子，雖然級別高低不同、犯罪手段各異，但歸根到底，無一例外都是輕則身陷囹圄，重則丟掉性命。河北省原國稅局局長李真被判處死刑前有記者對他進行專訪，當記者問及關于精神支柱徹底坍塌后成了什么樣子時，李真說：“我進來之前，也就是風聞上面要查我時，就想把一個箱子里的錢轉移到香港，但一看箱子里的錢不滿，我就通過朋友通知一個工程承包商說，‘讓他先送來50萬元人民幣，等工程合同簽完后，再從里面扣，否則我就要把工程承包給別人。’那個老板把錢送來后，添滿了這個箱子，我就把多余的錢放在了另一個箱子里。”當記者追問“要是不進來，會不會再把那個箱子的錢弄滿？”李真說：“也許會的，人的欲望就是這樣無度。但也應了那句俗話：‘上帝讓你滅亡，就先讓你瘋狂。’”深圳能源集團董事長的勞德容，因以權謀私、貪污受賄而淪為階下囚。辦案人員幫勞德容算了一筆帳，各種各樣的合法收入加起來，勞德容的年薪高達90多萬元。然而，她不知足，瘋狂地進行權錢交易，在其身陷囹圄時，才明白權力與金錢相結合，會孵化出許多害人的毒蛇。權力能得到金錢，金錢能買來紙醉金迷，卻買不來尊嚴和自由。濫用職權，貪婪地追求金錢，不擇手段去得到，無異于一磚一磚地給自己建造監獄。

（二）貪權者權丟。這類例子不勝枚舉。他們權欲極強，跑官要官，買官要官，溜須拍馬，極盡阿諛奉承、趨炎附勢之能事，成天想著“官升三級”，最后卻是升得越高，跌得越深。平頂山某區委書記為達到個人升遷目的,不惜以惡劣手段陷害攻擊他人，干擾換屆選舉工作，受到了嚴肅查處。新鄉市原副市長尚玉和為了得到呂德彬的提攜，不惜冒天下之大不韙，替呂德彬雇兇殺人，走上不歸之路。山西省一名副省長想當省委常委，到處發信息、打電話、拉選票，結果被查處通報。近幾年，信陽除了個別腐敗分子外，大家在對待權力上都做的很好，但是這根弦必須繃的緊緊的，保持高度警惕。全市各級領導干部一定要謹記毛澤東同志的教誨“我們的權力是人民給的，各級干部都是人民的勤務員”，要想著人民，為著人民，絕不能利用職權，貪圖享受，絕不能利用職權往上爬。

（三）貪名者名裂。一些人沽名釣譽，掛空頭銜，搞假文憑，大搞形象工程，想方設法往自己臉上貼金，到頭來還是搬起石頭砸了自己的腳。重慶某縣有一個特困鄉，領導干部搞形象工程，將鄉政府辦公樓建的酷似天安門城樓，總體結構設計成一個“王”字，耗資巨大，成為一個典型的反面教材。河北省原常務副省長叢福奎喪失信仰，熱衷于燒香拜佛，索取、非法收受賄賂936萬元，被判處死緩。這些人受黨教育多年，他們信仰的是什么呀？有的干部認為，我在這方面吃虧了，就得在那方面補，“堤內損失堤外補”、“政治損失經濟補”、“仕途損失金錢補”，這些想法都是要不得的。一旦有了這種心理，很多問題就會接踵而至。

（四）貪色者家散。一份調查報告顯示，領導干部腐敗60%以上跟“包二奶”有關系，被查處貪官中95%的人有情婦。由貪圖享受、生活腐化，到欲望膨脹、欲壑難填，再到權色交易、徇私枉法，幾乎是所有腐敗分子走過的墮落軌跡。成克杰、王寶森、胡長清、慕綏新、馬向東等等，追求低級趣味，社會生活庸俗化，沉湎于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，最后都是家破人亡。領導干部都是家里的頂梁柱，不出問題，一切都好；出了問題，什么都沒有了，家里就像塌了天，家人抬不起頭，子女也抬不起頭，甚至妻離子散。有了貪欲，一是害己，二是害家，三是害人，四是害國，五是害黨。害己，什么都失去了。害家，家破人亡，多少年經營的家庭散了。害人，腐敗分子往往要拉別人下水。害國，給國家造成重大損失。害黨，敗壞了黨的形象。江蘇省徐州市前建設局局長趙某在看守所給自己算了“七筆賬”：一算“政治賬”，自毀前程；二算“經濟賬”，傾家蕩產；三算“名譽賬”，身敗名裂；四算“家庭賬”，夫離女散；五算“親情賬”，眾叛親離；六算“自由賬”，身陷牢籠；七算“健康賬”，身心交瘁。還可以算，算到頭來，不應該，劃不來，值不得，黨紀國法也絕不容。

三、安職守，常棄非分之想

古人說，“罪莫大于多欲，欲不除，如蛾撲火，粉身乃止；貪無了，如猩嗜酒，鞭血方休”，“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。”唐朝詩人柳宗元曾寫過《傳》一文，寓意十分深刻。文中說一種昆蟲，長得十分弱小，它本應該有自知之明，知足常樂。可是卻因為太貪婪，在爬行時，只要是看到自己的中意之物，它就會將其馱在背上。而它喜歡的東西實在太多了，結果不堪重負，最后一命嗚呼。古今中外，像這樣不愿舍棄，到頭來為身外之物所累丟了性命的人不計其數，就算一些達官顯貴也不能幸免。被譽為“中興第一名臣”的曾國藩為了“不忝于父母之所生，不愧于天地之完人”，為了能夠躋身圣賢之域，成就名垂千史之業，終生置身煉獄，靈魂備受煎熬，真是“功名兩個字，用破一生心”。在舍棄的問題上，該舍棄的就要舍棄，不該留戀的不要留戀，不該得到的不要企求得到。

（一）要知己知彼。一個人最難以認識的是自己，最難以戰勝的也是自己。分析領導干部墮落犯罪的心理，多由不能正確認識自己，不能正確對待組織和他人所致。領導干部只有“三省吾身”，才能正視自己和他人，做到知己知彼，正確對待自己，正確對待別人，保持平常心，做好本職事。

第一，“知己”就是要正確對待自己。“自勝者強,自知者明”。一個人不論做人、做事,還是做官,只有正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗,才有可能做好人、做成事、做清官,才有可能取得政治上的進步和事業上的成功。知己要認識自己。《呂氏春秋》講:“存亡安危,勿求于外，務在自知。”意思是能否認識自己,直接關系到國家的存亡、個人的安危。現在個別領導干部老是覺得自己比別人強,離了自己工作就不能運轉,職務調整沒有自己就埋怨,看不到自己的不足，往往只看到自己比別人強，缺乏對自己的正確認識。實際上,一個人不論多么聰明、多么能干,同集體的智慧相比都微不足道,個人在歷史的長河中只是滄海一粟。每個人的成績和進步,往往都是各種因素綜合作用的結果。如果只看到個人因素,看不到崗位的需要和條件,看不到組織、集體、身邊其他同志發揮的積極作用,便會被成績沖昏頭腦,最終會做出一些傻事來。知己要管住自己。當今社會的種種誘惑,時刻在考驗著每一個人。因此，做人必須慎欲，做官必須淡泊名利，抵得住誘惑。古人將抵制不良欲望侵蝕的境界分為“三類”：一是見理明而不妄取者為上,二是尚名節而不茍取者次之,三是畏法律保祿位不敢取者再次之。我們要心底無私，心懷赤誠，在任何時候都要堅定信念，堅守原則。要有寵辱不驚的心理素質、百折不撓的堅強意志、樂觀向上的精神狀態。知己要提高自己。認識自己、管住自己,最終目的是為了提高自己。“天行健，君子以自強不息。”領導干部要加強學習，努力實踐，認真總結，不斷增長新學識，增強新才干，做出更大的成績。

第二，知彼就是要正確對待同志。正確對待同志，是一種氣度、一種胸懷、一種境界。能夠正確對待別人的人，其道德修養、人格修養就能達到一個較高境界。知彼要知人之長。我們每一名同志,無論何時何地,必須保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風,時刻擺正自己的位置,不鄙人之短,不恃己之長,既容人長,又容人短,虛心向周圍的同志學習,要多看到別人的長處，多查找自己的不足，努力提高自己。要善納群言,對別人提出的意見和批評,要認真聽取,虛心接受,即使一些意見有失偏頗,也要做到“有則改之,無則加勉”，而不能對提意見的同志耿耿于懷,更不能打擊報復。知彼要真誠對人。精誠所至，金石為開。我國著名的翻譯家傅雷先生說：“一個人只要真誠，總能打動人的，即使人家一時不了解，日后總會了解的。”謝覺哉同志在一首詩中寫道：“行經萬里身猶健，歷盡千艱膽未寒。可有塵瑕須拂拭，敞開心扉給人看。”

就是說對待同志要敞開心扉，不能對同事一個“假”字，當面說好話，背后說壞話；對領導一個“捧”字，阿諛奉迎，當面吹捧；對下級一個“壓”字，頤指氣使，仗勢壓人。知彼要寬厚容人。只有厚待他人，才能與人赤誠相見，團結互助。要學會容讓，搞好團結。“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺”。一個不善于與人相處的人，是有很大性格缺陷的人；一個不善于團結共事的干部，是能力有很大缺陷的干部。在一個地方、一個班子里共事，是一種緣分，誰都要珍惜這個緣分，珍惜團結。有一位在信陽工作過的老領導一生堅持16個字，“嚴以律己，寬以待人；己所不欲，勿施于人”，他是這樣說的，也是這樣做的。我們在處理私利時也要考慮，自己是否這樣做到了呢。有些領導干部心理不平衡，總認為別人對不起他，認為某某干部是他提拔的，應感謝他、報恩他、“朝拜”他。如果認識到這是份內的事就應該公正地辦，心里就不會不平衡。還有的領導干部聽不進意見，不愿接受監督。其實，給領導干部提意見，不是跟你過不去，而是希望你把工作做得更好，監督即使有錯，也要從反面汲取教訓，又有何不好呢？三人行必有我師，每個人身上都有很多可以學習之處，有可圈可點的地方。學人之長，補己之短，才能使自己不斷進步，才能使自己保持平衡的心態，才能使自己保持謙虛謹慎的態度。

第三，知己知彼要正確對待他人的提升。他人的提升都是有條件的。這次縣區換屆，有的女干部、非黨干部因為配班子的需要，得到了提拔。其他干部就應該正確對待，不要有攀比心理。要認識到干部的提升既有個人能力因素，又要有機遇，還會有各方面的需要。但是有一條，無論在任何時候、任何情況下，都要扎扎實實干工作。

（二）要知足知不足。著名作家蕭乾先生曾經說過這樣一句耐人尋味的話：“我無鞋，我痛苦，我卻發現了無腿的人。”我以為，這絕非幸災樂禍，而是一種大悟大徹后的知足。知足是一種境界，一種對洞悉世事以后正確取舍自我行為的理性的智慧的表達。知足，使人平靜、安詳、達觀、超脫，知足貴在知不可行而不行。學會知足，就能在當今愈演愈烈的物欲和令人目迷神惑的世相百態面前神凝氣靜，做到堅守自己的精神家園。

第一，在待遇和官位上要“知足”。官多大也不算大，官多小也不算小，關鍵是要實現自己的人生價值。村干部史來賀、王洪斌、劉正雙的人生價值就實現得很好。是金子，在什么時候、什么地方都能夠發光。在生活上，我們的條件已經很好了，但是跟商人比，還有差距。俗話說當官不言錢，經商不言官。想一想還有那么多弱勢群體，那么多貧困戶，跟他們比，我們早就過上了小康生活。因此，生活上要知足。

第二，在工作上要“知不足”。“人非圣賢，孰能無過”。工作中存在不足在所難免，關鍵是對照上級的要求和群眾的期望，不斷審視自己，經常尋找不足和差距。古人講：“為政之道，以順民心為本，以應民生為本，以安民而不擾民為本。”要以“群眾滿意不滿意、高興不高興、接受不接受”為標準，不斷改進工作。“知不足”是改進工作的第一步。大家一定要認識到，我們工作上還有很多差距，還有很多工作沒有達到高標準，還有很多工作存在著彈性。我們信陽是欠發達地區，人均生產總值還不到全省的平均水平，財政收入在全省的排名也靠后，不要說是現在，即使實現了“三大跨越”，別的地市也在發展，競爭依然會比較激烈，仍要保持“知不足”心態，時刻保持一種壓力、一種動力。只有對自身的“不足”有了清楚的認識，才能在改進工作時做到有的放矢，沉著應付挑戰，準確把握機遇，從而實現新突破、創造新成績。

第三，在學習和事業上要“不知足”。人非生而知之，不知就要學習。“書山有仙境，攀登無窮期”，人的生命雖然是有限的，然而對事業的追求應該是“不知足”的。

（三）要知可知不可。領導干部要求進步，是人之常情，也是有事業心、上進心的體現，是應該肯定的，但由于職位有限，條件較多，有些要求可以達到，有些要求不可滿足。領導干部要正確對待進退留轉，就要“知可”知“不可”，做到“三個正確對待”。

第一，要正確對待組織。正確對待組織，是共產黨員應有的政治品格和政治覺悟，也是判斷黨員干部政治上是否合格的重要標志。作為一個黨員干部，在任何時候、任何情況下，都要自覺置身于黨組織之中，而不能從思想行動上“游離”于黨組織之外，做到自覺接受組織挑選、真心感激組織培養、嚴格遵守組織紀律。要自覺接受組織挑選。無論是進、是退、是留、是轉，都是組織的需要、工作的需要、發展的需要。不論地方大小、崗位高低、職務升降，各級領導干部都要堅持講黨性、講政治、講大局，主動接受組織挑選，自覺服從組織安排，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時倍加努力、“轉”時奮發進取。要真心感激組織培養。個人的成長進步除了自身努力外，更重要的靠組織培養。沒有組織給舞臺，即使再大的本事，也沒有辦法施展出來。每個黨員干部，都要看到自己的成長進步是黨組織培養教育的結果，是人民群眾支持擁護的結果。

第二，要正確對待事業。人生的價值，在于對事業的追求。黨員干部如能心系事業，扎實工作，思想作風建設就有了好的根基。要有強烈的事業心。只有對黨的事業懷有執著的追求，才可能認真履行職責；只有對單位、集體抱有高度負責的態度，才會干好工作。有些干部看歪了、看斜了，找門子、跑關系，這是絕對錯誤的。我們一定要把事業看得更重，把工作做得更好。

第三，要正確對待職位。江澤民同志曾指出：“我們是共產黨人，組織上把自己擺在什么位置上，我們就應該在那個位置上盡心盡力，發光發熱。”作為黨員領導干部，在面對進退去留時，必須牢記自己是一個黨員，是一名領導干部，始終保持一顆公仆心，處理好個人利益與黨的利益的關系，在名利地位的考驗面前交上合格的答卷。要多抑官欲。領導職位是有限的，每個同志在職務的升遷調整上都要知足常樂，始終保持心理平衡。這次縣區換屆，市委常委思想統一，原則明確，操作公道，全市成功壓縮干部職數50多個，沒有人找，沒有人跑，這種情況是少有的，表明廣大干部在職位問題上，是能夠正確對待的。

四、明法度，常懷律己之心

律己是自己約束自己。羅勃朗寧說過，“一個人一旦打響了征服自我的戰斗，他就是值得稱道人。”大哲人丁尼金說“唯有自律，能把自己引向最光明的王國。”全市各級黨員領導干部一定要認識到守紀律和常自律的重要性，經常用“四大紀律”要求自己，用“八項要求”約束自己，常懷律己之心。

（一）律己須慎獨。就是在自己一個人獨處時也能做到謹慎不茍。這句話出自《中庸》：“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”古人常說：“相在爾室，尚不愧于屋漏”；“貴君子之有道，入暗室而不欺”。“屋漏”是指居室內西北角，陽光照不到的地方，也相當于所說的“暗室”。即人在獨居斗室，別人看不到的情況下，也能潔身自好，問心無愧。慎獨是一種高境界的考驗。東漢太守楊震以“天知地知你知我知”夜拒黃金十斤，明朝政治家于謙以“我帶兩袖清風”而拒奉承權貴等等，都成為千古慎獨佳話。各級黨員領導干部一定要時刻檢點自己工作和生活的方方面面，注重培養自己健康的生活情操，保持自己高尚的精神追求，不取不義之財，不貪不義之利，不做不潔之事。注意純潔社交圈、凈化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣，一身正氣，一塵不染，永葆本色。

（二）律己須慎微。古人說，“夫小者大之漸，微者著之萌。”“不慮于微，始于大患；不防于小，終虧大德。”

“千里之堤，潰于蟻穴”。各級黨員領導干部一定要防微杜漸，注意工作和生活中的小節，從小事抓起，從一點一滴做起，謹防積小惡成大惡，謹防因小失大。

（三）律己須慎初。就是警誡、謹慎于事發生之前，在思想上筑牢“第一道防線”。明代做過都察院長官的王廷相，在一次接見下級官員時說：“我昨天乘轎進城遇雨。一個穿了雙新鞋的轎夫，一開頭很小心地循著干凈的地方落腳，生怕臟了鞋，可后來一不小心踩在泥水里，從此便不復顧惜，什么地方都踩下去。”“居身之道，亦猶是耳，倘一失足，將無所不至矣！”的確，綜觀腐敗分子無不是如文中轎夫一樣，剛開始總是走干凈的路，但時間長了，便守不住慎初，放松了思想防線，有了第一次伸手，就可能有第二次，第三次??直到露出馬腳。兩者性質不同，但道理是一樣的。各級黨員領導干部一定要善于慎微，“第一道防線”始終要筑牢。

（四）律己須慎終。唐朝名相魏征說，“善始者實繁，善終者蓋寡。”少數同志認為自己“已到黃花落葉時”，年齡到杠、職務到期、權力到頭，開始想著“機不可失，失不再來”、“有權不用，過期作廢”，心理失衡，心態變形。“一日得失看黃昏，一生成敗看晚節”。無論何時何地，都要保持黨員領導干部的原則，保持清醒的頭腦，小心謹慎地走好人生的每一步、每一個臺階，“珍重晚來風景好，黃花老圃殿高秋”，切勿讓一時糊涂壞了自己的“一世清名”。黨的紀律這根弦要永遠繃得緊緊的，防線要永遠筑得牢牢的，原則要永遠堅持不走樣，這就是每個同志都要做到的基本要求，是每個黨員應有的品格，是每個領導干部必須堅持的原則。