第一篇：2011年度個人落實黨風廉政建設責任情況報告

2011年度落實黨風廉政建設責任制情況報告

今年以來，在市局黨委的領導下，在各級領導的關心支持下，我在遵守黨紀政紀方面，在廉潔自律、廉潔從政方面始終做到從嚴從緊要求自己，保持共產黨員本色，促進各方面工作順利開展。主要做了以下幾方面：

一、加強政治理論學習，努力提高政治思想覺悟。黨風廉政建設責任制執行得如何，注重學習和思想教育是基礎。基于這一點，我認真學習理論，不斷豐富和提高自己的政治理論水平。

（一）積極參加學習型黨組織建設活動

按照中央、自治區黨委關于推進學習型黨組織建設的精神，遵照市局黨委2011年中心組學習安排的要求，我認真學習了黨的十七屆四中全會精神以及自治區黨委九屆十次全會精神。黨的十七屆四中全會提出，世界在變化、形勢在發展，中國特色社會主義實踐在深入，不斷學習、努力探索和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素。通過學習，我認識到要順應形勢發展的需要，要為黨更好的工作，就必須要學習、再學習，要建設富裕文明和諧新**、實現自治區黨委提出的要求，也要加強學習。

（二）認真學習黨的十七屆五中全會精神

黨的十七屆五中全會通過了“ 中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議”，《建議》明確提出“全黨同志

1要充分發揮推動科學發展、促進社會和諧的先鋒模范作用”。這是確保“十二五”規劃勝利實現的必然要求，也是加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然要求。

作為黨員和領導干部，充分發揮推動科學發展、促進社會和諧是我們的時代責任。因此，我更應要抓緊學習，提高理論水平，更要廉潔從政，才能起到模范作用，才能擔負起時代賦予我們的責任。

（三）認真學習市委組織部發給領導干部的函《關于嚴厲整治干部選拔任用中行賄受賄行為的通知》和《堅決剎住用人上不正之風——關于12起違規違紀用人典型案例的通報》，提高了對組織人事紀律的認識。

二、協助局黨委主持起草了《2011年黨風廉政責任狀》。今年上半年我能按照黨紀政紀的有關規定，依據***有關規定，完善了市局《2011年黨風廉政建設責任狀》，并能帶領紀檢監察等部門深入各單位各部門檢查黨風廉政建設責任狀的落實情況。

三、能夠按照黨風廉政建設責任制的要求，嚴于律已，規范自己的行為，做好本職工作。

一年來，我能夠按照《黨員干部廉潔從政若干準則》等對照自己，嚴格按照要求來開展工作，嚴格遵守***等規章制度。在我分管的各項工作中，能夠堅決執行局黨委的決定，堅持按程序辦、按紀律辦，沒有利用工作之便，收受他人財物，為他人謀取不當利益；沒有利用職務之便，為他人職務升遷、工作調動走后門；沒有利用自己分管的業務為本人或親屬謀取利益，特別是自己分管的計財方

面，沒有利用方便***私事公款報銷。

同時，我還能夠堅持參加各種政治活動和理論學習班。年內參加了***培訓班和***培訓班。堅持上網進行干部在線學習并超過了學分要求；堅持參加所在的***黨支部活動，年內已參加了**次組織生活。還參加了***黨委的民主生活會；積極參加***黨委部署的***活動。通過參加各種學習活動，提高了自己的思想黨性和理論水平。

四、能夠按照黨風廉政建設責任制的要求，抓好隊伍管理，促進工作開展。

在隊伍管理方面，我能夠按照上級黨委和市局黨委部署的各項隊伍管理活動的要求來管好隊伍；按照黨風廉政建設制度來要求隊伍，使我分管的部門和聯系的單位沒有出現違法違紀問題，隊伍能夠健康發展，促進了業務工作的開展，主要抓了以下幾點：

（一）抓好檢查***黨委落實黨風廉政建設責任狀和市局黨委給予該**領導班子集體誡勉談話的情況。由于去年工作落實不到位、隊伍管理出現漏洞，***出現了多名干部違法違紀受到處理，因此**領導班子被市局黨委依照黨風廉政責任制進行了集體誡勉談話。我作為聯系***的領導，能夠經常深入該單位檢查指導和研究隊伍教育管理工作。***黨委認真汲取了教訓，加強了整改，落實了制度，今年沒有發生干部違法違紀問題。

（二）抓好****的忠誠教育。***去年隊伍也出現了一些問題。針對出現的問題，開展忠誠教育，以“五個特別**”為總要求狠抓

隊伍建設和管理。這方面我能夠親自到***做動員和部署，并定期分析干部的思想動態，按照***精神，認真抓好了隊伍。

（三）以服務群眾為主線抓好***部門的隊伍。一年來，我主要抓了干部的服務意識，使**部門干部做到辦證方面熱情、及時、周到，出臺了一系列便民、利民措施，購買了辦證自動申請機，方便了群眾辦證，年內沒有收到群眾在辦證方面的投訴。

（四）開展了“小金庫”治理回頭看活動。我能按照中央、自治區和市委治理“小金庫”領導小組的部署，認真在**組織開展了治理“小金庫”回頭看工作，通過認真排查，***沒有“小金庫”問題。

（五）深入開展工程建設領域突出問題專項治理工作。在這方面，***成立了領導小組，并組織了計財、審計、紀委、行政等部門人員對我局的***建設、***建設進行了檢查，沒有發現違規問題。同時，我還組織了計財科、審計科、裝備科、行政科認真學習了開展工程領域突出問題專項治理活動的有關文件精神，對照檢查，要求各部門干部一定要按照規范程序開展工程建設和裝備采購，堅持不懈抵制腐敗問題的發生。

通過認真抓好隊伍管理，促進了各項工作的開展。。。

一年來，雖然我在黨風廉政建設方面，在廉潔自律方面是抓得比較緊，能嚴格要求自己，但還有很多做得不到的，自己沒能總結到，希望同志們給予批評指出。

第二篇：黨風廉政建設主體責任情況落實報告

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區委2018落實黨風廉政建設

主體責任情況落實報告

2018年，在市委、市政府的堅強領導下，XX區深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實省、市黨代會精神，落實中央及省、市委黨風廉政建設各項重大部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作，現將區委履行黨風廉政建設主體責任情況匯報如下。

一、壓緊壓實主體責任

區委始終把全面從嚴治黨作為一項重要政治任務，以高度的政治自覺抓牢主體責任這個“牛鼻子”，把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落在行動上。一是科學統籌謀劃。區委始終把黨風廉政建設與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查、同考核，層層壓緊壓實責任，強力推動主體責任由思想認識到實踐落地。今年以來，區委常委會議、區委黨建工作領導小組會議學習傳達中央及省、市黨風廉政建設相關會議精神X次，研究部署、專題聽取黨風廉政建設工作X次。區委主要負責同志帶頭踐行“四個親自”（親自部署具體工作、親自研究重點問題、親自檢查落實情況、親自解決難點問題）要求，切實擔負起全面領導反腐倡廉建設的政治職責。區委班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設要求融入到分管部門和業務工作，及時安排部署、全面督促落實。二是健全責任體系。出臺《XX區黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》《XX區黨風廉政建設主體責任和監督責任追究暫行辦法》等系列制度，將黨風廉政建設各項任務逐一分解落實，為進一步強化從嚴管黨治黨政治責任，深入推進全區黨風廉政建設和反腐敗斗爭，提供制度保證。三是嚴格考核考評。嚴格落實修訂《領導班子和領導干部綜合考核辦法》，進一步壓實基層黨工委的黨風廉政建設工作責任，確保責任逐級落實，壓力傳導到位。制定并實施區委2018黨建工作要點和常委會工作要點，將黨建工作納入十項重點工作逐月進行調度，要求排名靠后和未完成時序進度任務的單位在全區重點工作調度會上作表態發言。

二、從嚴從實抓好干部隊伍建設

堅持以政治建設為統領，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦、指導實踐、推動工作。一是加強黨員干部教育。扎實開展“兩學一做”學習教育和“講整治、重規矩、作表率”主題警示教育，強化黨規黨紀學習教育，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，黨員干部“四個意識”進一步樹牢，思想自覺、行動自覺進一步增強。建立黨員活動日制度，以黨支部為基本單位，將每月第一個星期六定為黨員活動日，實現組織生活“時間固定化，內容規范化，主題鮮明化，活動品牌化”。

截至目前，已集中開展XX次“黨員活動日”活動，全區近千個基層黨組織，共XX人次參與。二是匡正選人用人風氣。認真落實新時期好干部標準和省委“六選六不選”具體要求，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的干部。加強干部政治表現、德才表現和工作作風的考核，為選準、用好干部提供科學依據。結合我區實際，注重在“六個一線”（征收安置、信訪維穩、招商引資、幫扶企業、項目推進、服務群眾）選拔任用干部。大力選拔年輕優秀干部，科學使用各年齡段干部，建立健全干部考核激勵機制，充分激發干部干事創業的積極性和勇于克難、敢于擔當的精神。堅持規范選人用人程序，充分發揮黨組織的領導和紀檢、組織部門的審核把關作用。出臺《關于選派干部參加巡察工作實踐鍛煉的實施辦法》，把參加區委巡察作為培養、鍛煉干部的重要平臺。三是加強日常管理監督。完善考核機制，改變“干”與“不干”一個樣的局面。加大提醒函詢誡勉力度，探索建立干部容錯糾錯機制，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。

三、持之以恒正風肅紀

區委帶頭貫徹落實中央八項規定精神和省、市、區有關規定，下大力氣整治作風頑疾，馳而不息改進作風，自覺接受干部群眾監督，黨風政風持續好轉。一是保持懲貪治腐高壓態勢。深入開展違反中央八項規定精神和“四風”問題專項檢查，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題。今年開展專項監督（包括對全區低保領域和農村危房改造資金使用情況開展專項督查等）XX次，查處違反中央八項規定精神、群眾身邊“四風”和腐敗問題XX件，通報曝光XX人次。堅持抓早抓小，今年以來，運用監督執紀“第一種形態”處理XX人次，占“四種形態”處理總人數的XX%，形成黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的氛圍。二是構建“小微權力”監督制約體系。積極探索創新，全面構建黨內監督、民主監督、協同監督的“三位一體”的村（居）“小微權力”監督制約體系，梳理城市社區“小微權力”XX項、村“小微權力”XX項。以“互聯網+”科技手段促進權力公開，建設村居“小微權力”網上監督平臺，開通“小微權力”微信公眾號、微信專欄XX個，實現村居“微權力”行使“指尖上的監督”，保障基層“微權力”行使規范、陽光透明。三是用好巡察利劍。積極配合上級巡視巡察，加強區本級巡察工作，印發了《關于推進十屆區委巡察全覆蓋的工作方案》《中共XX市XX區委巡察工作規劃（2017-2021年）》《中共XX市XX區委巡察工作實施辦法》等文件，全面建立區委負主體責任、巡察機構具體組織實施、區紀委和區委組織部等全面支持配合的領導體制和工作機制，不斷提升巡察規范化、制度化、精細化水平。今年以來，區委書記專題會議、區委常委會XX次研究巡察工作，提出具體工作要求。區委巡察工作領導小組共召開X次會議，形成了往來款清理、國有資產管理和普惠性幼兒園管理X份專題報告，完成了對X個單位的巡察，發現問題X個，移交問題線索X個。抽調專人組成巡察小組，配合市委第X巡察組對XX中心問題突出的社區開展“點穴式”巡察，較好地完成了任務。

四、全力支持紀檢監察部門履責

圍繞紀檢監察體制改革和“三轉”（“轉職能、轉方式、轉作風”）要求，強化工作領導，支持紀檢監察機關依紀依法履行監督職責，把發力點聚焦到監督執紀問責上來。一是支持紀委積極推動“三轉”。規范紀檢監察機構負責人分工，班子成員不再從事與主業無關的工作，在全區范圍內調劑區紀委監察局機關人員編制，由XX人增至XX人。出臺《關于進一步加強基層紀檢組織建設的若干意見》，配齊配強街道紀工委隊伍，設專職紀工委書記X名，專職紀工委副書記X名，專職紀檢委員X名，在全市街道層面率先實現“三轉”。重視紀檢干部培養使用，組織紀檢干部參加各級培訓。嚴格落實“兩個為主”的要求，大力支持紀檢工作，充分體現紀檢工作的嚴肅性。二是積極推進區一級黨和國家機關派駐機構全覆蓋。把派駐機構全覆蓋作為落實全面從嚴治黨要求的具體舉措,結合實際采用“X”模式，分別在黨群部門、經濟發展相關部門、社會事業發展相關部門設置X個綜合派駐紀檢監察組，在法院、檢察院單獨設置X個派駐紀檢監察組，實現對X家區一級黨和國家機關派駐全覆蓋、監督再升級。三是高標準推進監察體制改革試點工作。把深化國家監察體制改革試點工作作為重大政治任務來抓，列入重要議事日程，精心組織、周密部署，確保改革試點工作按照時序進度平穩、有序、高效推進。及時制定《XX區深化監察體制改革試點工作實施方案》，成立區深化監察體制改革試點工作小組，區委主要負責同志擔任組長。先后召開改革試點工作動員部署會和改革試點工作小組會議，明確相關部門責任，為順利啟動、深化改革試點工作提供了堅強保障。按照“應轉盡轉”原則，整建制劃轉區檢察院反貪、反瀆和預防職務犯罪等部門的職能、編制和科級領導職數，整合至區監察委員會，X名轉隸人員、選調人員已全部到崗，圓滿完成區監察委員會組建和掛牌工作，并于X月中下旬組織監察委員會干部開展黨章黨規黨紀和相關法律法規培訓，著力提升綜合素質，推動工作融合，打造既懂紀又懂法的專業化監察干部隊伍。

一年來，XX區委在履行黨風廉政建設主體責任，推動黨風廉政建設和反腐敗工作方面取得了一定成效，但離中央及省、市委要求，離群眾期盼還有一定的差距，還存在一些問題，主要是黨組織核心作用發揮不夠明顯，黨內政治生活不夠規范，黨內監督不夠嚴格，“兩個責任”落實還不夠到位，“一崗雙責”需要進一步強化，制度落實不夠到位的問題比較突出，違規違紀的事件時有發生。

五、2019年工作安排

一是深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想。

學習貫徹黨的十九大精神，是當前和今后一段時期全黨全國的首要政治任務。通過理論學習中心組、專題輔導、培訓班等多種形式，組織全區各級黨組織認真研讀黨的十九大報告、黨章、中央紀委工作報告和習近平總書記重要講話，準確把握黨的十九大提出的重大理論觀點和重大戰略部署，切實把思想和行動統一到十九大精神上來。堅持原原本本學，聯系實際學，深入思考學，努力把握精神實質和精髓要義，學懂、弄通、做實，學出更堅定的信仰、更強烈的擔當、更純粹的忠誠和覺悟，以永遠在路上的執著把從嚴治黨引向深入，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是堅持問題導向，堅持不懈抓好作風建設。

作風建設是全面從嚴治黨的突破口和切入口，也是反腐倡廉的治本之策。認真貫徹落實中央及省、市“八項規定”實施細則，出臺區貫徹實施辦法。認真貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，引導各級領導干部帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。狠抓制度執行，加強對中央及省、市、區委關于作風建設有關規定制度的執行和監督檢查，重點抓好公務接待、公務學習考察、會議培訓等制度的貫徹落實。狠抓專項治理，重點解決黨員干部中不作為、亂作為、慢作為等群眾反應突出的問題。狠抓八項規定精神落實，在重要時間節點，開展明察暗訪，發現潛入地下、穿上隱身衣的“四風”問題。

三是堅持一抓到底，切實推動主體責任向基層延伸。

圍繞全面從嚴治黨“X”制度體系（以全面從嚴治黨、落實“兩個責任”實施辦法為主體，配套責任考核、述廉述責、責任約談、責任追究“四個辦法”，制定責任清單），進一步構建橫向到邊、縱向到底的責任體系，不斷深化拓展責任傳遞、壓力傳導、抓實見效的制度機制和方法舉措。嚴格落實主體責任逐級報告制度，切實把領導班子的集體責任、主要負責人的“第一責任”、班子成員的分管責任具體到位、抓實抓牢，以責任追究倒逼責任落實到位。

四是綜合施策，努力營造良好的政治生態。

堅持全面從嚴治黨不動搖，切實加強黨內監督，認真貫徹《黨內監督條例》，強化主體責任，見物見人見細節，從點滴抓起，從具體問題管起，及時發現問題、糾正偏差。嚴格按照好干部“五條標準”，選拔任用干部，把那些能干事、想干事、善成事的好干部用起來。把握“三個區分開來”精神實質，探索建立鼓勵激勵、容錯糾錯機制，激發干部干事創業的積極性、主動性、創造性，努力營造風清氣正的政治生態。

第三篇：黨風廉政建設主體責任落實情況報告

20**年履行主體責任情況工作匯報

20**年，我認真落實黨風廉政建設責任制主體責任、紀檢監督責任，按照公司的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠抓八項規定，切實改進作風，依紀依法嚴懲腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效?，F將落實“兩個責任”情況報告如下:

一、加強組織領導，強化主體責任

**支部按照公司的整體部署，認真落實主體責任，健全完善“部門負責人負總責，分管領導各負其責，支委成員齊抓共管”的工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

一是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創新和新要求。強化支部的領導責任，我部主要體現在“一把手”親自抓。一抓班子成員這個團隊;二抓突出責任追究這個關鍵，做到有責必究;三抓制度建設，夯實基礎。注重抓早抓小，用制度管人。

二是加強研究部署。我部多次召開支委會，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。

三是強化大局意識。我部始終堅持把黨風廉政建設納入公司整體戰略。主要負責人親自布置黨風廉政建設和反腐敗工作，親自協調各類問題，親自參與黨風廉政建設責任制檢查考核。

二、堅持一崗雙責，推進兩個責任落地

圍繞全年工作目標任務，狠抓責任落實。強化黨風廉政建設責任，一是按“一崗雙責”的要求，將支部成員應承擔的黨風廉政建設職責進行了細化分解落實，黨風廉政建設責任制落實情況和廉潔自律情況與目標考核掛鉤。二是層層簽訂了黨風廉政建設責任狀。所在部門領導與分管領導，分管領導與班組負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，真正做到了一級抓一級、一級帶一級，確保了黨風廉政建設工作任務的全面落實。

三、抓學習教育，提高拒腐防變能力

按月主持召開支委會，按季度召開工作例會和黨員大會，積極協助中移公司黨委落實黨風廉政建設主體責任。全年共召開支委會13次，黨員大會4次，內容涉及學習黨的十八大、十八屆歷次全會精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神；學習貫徹省公司黨風廉政建設和反腐敗會議精神；基層“兩個責任”落實、反腐倡廉教育月活動開展、黨風廉政建設自查自糾工作、嵌入式風險防控機制工作落實等方面。根據公司的統一部署，在支部組織開展以“強黨性、敢擔當、有作為”為主題的反腐倡廉教育月活動。進一步增強了支部黨員干部廉潔從業意識，筑牢了黨員干部思想上從“不敢腐”到“不想腐”的自覺性，使黨員領導干部更自覺地廉潔從業，自覺接受群眾監督，營造了公司崇廉尚廉的良好氛圍。開展廉政談話，提高廉政意識。對所有班組長和敏感崗位進行廉政談話。通過廉政談話這種形式，進一步筑牢大家拒腐防變的思想道德防線，真正做到清醒就任、清正履職。

四、推進工作落地，加大監督檢查力度

（一）制訂完善了《20**年績效計劃》，圍繞計劃，支部對班組服務質量、工作紀律、工作進度、工作質量、內部管理等各方面開展季度和工作檢查。截至10月底，部門已開展9次檢查并對檢查問題進行了限期整改。

(二)推進責任落實，加強工作落地。一是嚴明政治紀律和規矩，嚴肅黨內政治生活；二是做好黨風廉政建設工作，深入推進“兩個責任”落實；三是加強作風建設，防止“四風”反彈；四是持續強化嵌入式廉潔風險防控監督；五是嚴格按照“四種形態”抓早抓小，嚴格執行執紀問責，營造良好從業環境。

(三)堅持違規必查、違紀必懲，始終保持懲治貪腐的高壓態勢，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和違規問題，認真對待群眾訴求，嚴肅處理違規違紀行為。

（四）扎實、有序推進往年項目清理工作。自項目清理工作開展以來，我主持召開部門會議，采取多項舉措扎實推進往年項目清理工作。首先，按照項目負責人對未清理項目進行歸類和原因分析；其次，要求項目負責人積極與地市公司溝通協調，對具備清理條件的項目催促結算；再次，以周報、部門月度例會的形式通報項目清理進度；最后，重點約談清理進度較慢的項目負責人并制定措施。全年共計清理關閉項目**個。

（五）推進支部“黨員+”基層黨建行動計劃，以“兩學一做”為抓手，以“三多一掛二聯系”為主題，發揮黨員作用，履行主體責任，確保公司改革平穩推進。全體黨員學習了

“兩學一做”學習教育活動及《從嚴治黨嚴明黨的紀律》、《中國共產黨廉潔自律準則》等內容。

五、全面推進嵌入式廉潔風險防控工作

20**年上半年，在嵌入式風險防控機制建設過程中，作為支部書記，一手抓部署、一手抓落實，部門積極推進嵌入式廉潔風險防范工作，業務一部從4個業務層面共梳理出廉潔風險點10個，針對風險點制定了詳細的方案和措施并完成了穿行測試。

六、落實巡視整改“回頭看”發現問題整改工作

積極落實好巡視整改“回頭看”發現問題，根據省公司巡視整改情況“回頭看”檢查組反饋的工作評估報告。迅速召開支委會專題研究，制定整改方案，明確整改任務，落實整改責任，狠抓整改落實。截止目前已全部完成發現問題的整改落實工作。開展辦公用房和業務招待費專項檢查、整治。在辦公用房方面，按照“嚴格標準、從快整改”的原則，部門3名領導均搬入大辦公室辦公，無人有單獨辦公用房；在業務招待方面，按照公司實際情況，依據《**管理辦法（V201609）》嚴格預算管理，有效地控制了業務招待費用規模。

七、全面開展黨風廉政建設和反腐敗重點工作自查自糾

根據省公司黨委《關于開展黨風廉政建設和反腐敗重點工作自查自糾的通知》及中移公司《關于落實黨風廉政建設和反腐敗重點領域自查自糾工作通知》精神。主持制定了部門自查自糾工作明細表單，明確自查內容、標準。具體如下：

（一）支部會議、學習記錄不規范；

（二）未嚴格落實“三會一課”制度；

（三）約談提醒、通報報告等日常監督形式運用不足。

針對存在問題主要整改措施如下：

1.補充完善相關會議記錄和規范；2.積極踐行“四種形態”，常態化開展談心談話和“兩個責任”約談，積極運用“三類工單”開展日常監督。

八、改進工作作風、密切聯系群眾

作為基層黨組織，我和支委帶頭改善作風,落實點對點制度，要求支委成員不打招呼每月下基層不少于2次，聽取員工意見和建議，了解員工實際困難，幫扶班組提升管理水平。

回顧全年工作，雖然取得了一些成績，但是，我也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：一是工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯;二是反腐倡廉工作還必須在實際工作中不斷總結提高;三是黨風廉政建設宣傳教育的形式還有些單一，廣大干部職工，特別是黨員干部對黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性的認識程度還應進一步加強，作為黨委委員，我還要進一步帶頭宣講、教育。

在今后的工作中，我將繼續堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，進一步理清思路，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點，切實轉變作風，認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，履行好工作職能，進一步提高工作效率和工作質量。

第四篇：領導干部個人落實黨風廉政建設責任情況匯報

領導干部個人落實黨風廉政建設責任情況匯報

今年以來，在中心黨委、中心的正確領導下，認真貫徹上級黨組織重要精神，把黨風廉政建設作為項目部辦各項工作的重中之重來抓，以身作則當表率，嚴于律己樹形象，做到了思想認識再上高度，廉潔從政再引深度，責任落實再加力度，推動了黨風廉政建設和各項工作的健康發展?，F將本人落實黨風廉政建設責任情況匯報如下：

一、廉政學習情況

本人注重思想政治學習，尤其在黨風廉政方面。日常注重理論學習，利用集中學習和個人自學，學習了xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習中國石化《職工處分規定》等內容，進一步提高了自身的道德素質和黨性修養，堅定了共產主義的理想信念。同時經常性的開展廉政教育，用身邊發生有代表性的典型案例作為反面教材，深入開展警示教育，深刻認識到反腐倡廉的重要性，增強了做好本職工作的主動性。

二、落實黨風廉政建設責任情況

今年以來，我認真抓好了黨風廉政建設責任制的各項工作。圍繞難點抓落實，面對各種工作難題，始終堅持“務實、清廉”，正確行使手中的權力，把權力當作責任，服務于職工群眾，服務于項目部的發展。另外對于個人分管的工作，堅持民主集中制原則，充分發揮領導班子的集體領導功能，對于涉及到項目部發展、職工個體利益等重大問題，一律按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，召開班子會，集體討論作出決定，對于討論形成的決議，堅決執行，履行好自己的職責。

三、健全制度，嚴格約束。

建立健全《黨風廉政建設責任清單》等6個機制、32項制度，認真查找崗位職責風險點，抓住易滋生腐敗的關鍵部位和環節。重點加強系統專項資金監管，確保資金陽光運行和安全運行，有效杜絕了暗箱操作和腐敗行為。

四、嚴格要求，糾風治亂。

集中開展認真解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題、干部職工“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動；扎實開展“積極預防系統治理”工作。

第五篇：落實黨風廉政建設“兩個責任”情況報告

公司落實黨風廉政建設“兩個責任”情況報告

按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要 求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下：

一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況 總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。

會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育；黨支部紀檢部門要切實履行監督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規制度，從源頭上防止腐敗發生。為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政

建設，建立如下長效機制：

（一）公司領導班子落實主體責任的情況納入述職及考核，接受總公司黨委檢查，接受群眾監督；

（二）公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全；

（三）為確保責任分解、層層落實，公司各部門負責人與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，具體落實廉政建設工作；考核時，需認真總結本廉政工作內容，接受領導班子檢查和群眾監督；

（四）公司黨支部紀檢部門定期以部門為單位，查找管理漏洞和廉政風險，針對性地實施監管；

（五）健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育；

（六）繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。

二、廉政風險點查找情況

公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成：

（一）清權確責：領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員；

（二）風險排查：相關人員及部門結合實際工作，梳理工作流程，排查廉政風險，確定風險點；

（三）建章立制：完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。

針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。

三、整改措施制定情況 公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括：

（一）公司決策方面，領導班子嚴格執行《總經

理辦公會議事規則》和《 “三重一大”決策實施細則》，確保重大決策事項、重要人士任免及重大項目安排等決策的科學化、民主化和規范化，杜絕一言堂和暗箱操作；

（二）在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。

（三）在管“財”方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項?？顚Ｓ?、嚴控成本費用支出。

（四）在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。

四、微博、微信承諾書的簽署情況

根據臺 “講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發布承諾書》，公司黨支部將監督落實并留檔備查。下一步，公司領導班子將繼續認真履行好黨風廉政建設的主體責任；公司黨支部紀檢部門也將恪盡職

守、秉公執紀，將監督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監督。

公司 二〇一四年七月七日