第一篇：黨建創優

土木工程與力學學院深入開展創先爭優活動實施方案 根據中央、省委組織部、省委宣傳部的要求和《中共湖南省委關于深入開展創先爭優活動的實施意見》的文件精神，結合我院創先爭優活動實施方案及各項部署，現就我院深入開展創先爭優活動制定本實施方案。

據兩個時段的任務要求，結合基層黨組織 “五個好”和共產黨員“五帶頭”與本院專業學生的學習特點，對創先爭優活動的措施方案確定“以學習為中心，以服務為理念，以務實為根本，以創優為目標”的主線，以四個“動”的開展方案分階段進行實施。

第一階段——制定計劃，組織帶動

院黨支部結合實際制定創先爭優活動實施方案，對黨組織和黨員教師參加活動提出明確目標和具體要求。把學習實踐活動整改落實后續工作納入其中，并采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監督。

（1）細致深入的開展“以學習中心”的活動。學習的風氣必須貫徹始終，這里一方面是專業知識的學習，一方面是思想政治的學習。每期對專業所作出成績進行評比，對優秀者表彰，對上進者鼓勵；每月開展時事政治討論活動，讓各專業，各年級的人一起參與討論，各抒己見，暢所欲言，樹立一種積極上進的學習態度

（2）開展黨員先鋒崗活動。在黨員之間開展“比學習、比干勁、比創新、比貢獻”的活動，通過黨員的先鋒模范作用帶動全體教師做好各項工作。

（3）“亮牌示范”活動。通過黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。有計劃地在各年級、各學科確立一批黨員示范崗位，發揮帶動作用。

（4）“組織創新”活動。加強學院黨支部班子、陣地、活動、制度和保障的規范化建設，強化組織功能，增強創造力凝聚力戰斗力。健全黨領導的基層民主自治機制，推進黨建工作創新。

第二階段————務實基礎，黨員行動

黨員要帶頭學習，要率先垂范，發揮表率作用。學習堅決不走

過場，講求實效，以務實基礎為理念

從黨員隊伍自身建設出發，首先切實做好預備黨員的發展工作

以及各分支部的建設工作。

（1）配合校黨辦做好入黨積極分子、發展對象、黨員的各種培訓和學習。其中把積極分子的基礎知識教育培訓作為學生黨支部工作的重點，同時嚴格要求積極分子參加培訓學習。力求為黨培養合格的共產黨員。

（2）積極做好“推優”工作。黨員發展工作做到堅持標準，保證質量，成熟一個發展一個。堅持組織發展培養原則。堅持“早選苗、重培養、嚴把關”的發展方針，有條不紊的進行組織發展。

（3）豐富發展黨員的組織生活。如：集體觀看國家領導人的講話，或組織生活由每個同志輪流組織，讓每個人都積極參與進來，并作好黨員同志的思想匯報工作；及時開展黨內同志的批評與自我批評，提高黨員的整體素質；每兩周組織學生黨員、積極分子召開座談會一次。深入推進“一個黨員一面旗”的理念，在學院各項活動中，體現先進性，以此來加強黨員身份意識教育，讓黨組織的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用指導著每一個黨員的行動，使黨員群體成為學校義務的骨干，思想的先鋒，達到帶動和促進學院的全面工作。

（4）黨員“一幫一”活動。黨支部將組織優秀學生黨員對其他同學進行一幫一的學習幫扶活動，黨員同志在思想上、學習上和其他同學互助互進，及時了解一些貧困同學生活上、思想上、學習上的困難。

（5）黨員“奉獻日”活動。積極組織學生黨員、積極分子開展“黨員奉獻日”活動，以義務勞動為主要內容，每月舉行一次。

（6）支部建設有條不紊。支委會班子健全，委員分工明確，班子成員團結協調，戰斗力強。能堅持民主集中制原則，定期向黨總支和黨員大會報告工作。支部工作學期初有計劃，學期末有總結，并能按規定向上級黨組織呈報。堅持每月一次支委會，認真組織好每二月一次的支部活動，活動記錄齊全。

第三階段————樹立信念，廣泛發動。

隨著活動的持續開展，下一步就要搞好宣傳發動，要爭取實現“以創優為目標”的口號。另外，我校即將迎來2010級新生的入學工作，如何做好入校新生的入黨啟蒙教育工作也是我們這次爭先創優活動的一部分，把宣傳工作與此結合起來。

（1）學生工作黨支部每學期初組織新生舉辦一次入黨啟蒙教育。組織更多的學生參加，由學院總支領導就黨的基本知識，黨的宗旨、性質，入黨申請書及思想匯報的書寫規范，入黨的程序以及怎樣做一名合格的共產黨員進行一次入黨啟蒙教育。

（2）由學生黨員作為新生班級的入黨聯系人，指定專人負責一

個新生班級，到班級里到宿舍里向同學們宣講介紹入黨程序、黨員標準以及入黨申請書、思想匯報的書寫規范、遞交程序、地點等。

（3）熱情接納學生的入黨申請并及時進行登記，建立積極分子檔案實行動態管理。收到學生第一次申請后，支部應在一個月內找其談話。制定了對入黨積極分子進行黨的知識教育計劃、措施。對重點培養對象建立了培養教育和跟蹤考察檔案，并認真組織落實。認真做好入黨積極分子的黨校培訓工作

（4）加強對團支部工作的指導，充分發揮團支部后備力量的作用，指導團支部開展各種有益的活動，創新班級主題團活動，加強對團支部工作的指導，并繼續推進社會實踐活動，為社區服務。把團支部緊緊團結在黨支部周圍，從政治上、思想上、生活上全面關心團員，使他們盡快成長。

第四階段————營造氛圍，群眾主動

院支部和廣大黨員教師、黨員學生認真學習胡錦濤總書記在全

黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和相關文件，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來

首先，學校黨支部和黨員教師，要對照先進典型和工作標準，查找差距，明確方向，制定跟進、趕超的具體措施。這樣從黨員的模范帶頭作用的積極影響，讓更多的師生積極主動的參與進來。

（1）樹立先進典型。以對在創先爭優活動中表現突出的黨員教

師進行表彰，并推選至上級黨委進行表彰。

（2）營造濃厚氛圍。學校黨支部和黨員教師、學生，對照其他學校的先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

（3）力求取得實效。對照創先爭優標準，著眼全面提升，加強黨支部的建設，使黨員處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌，“五個帶頭”黨員的比例有較大幅度提高。

（4）做好評比、表彰、總結工作。學校在每年“七一”前評比表彰“優秀學生黨員”，評選資助“特困優秀大學生黨員。”向省委教育工委推薦“優秀學生黨員”。這會促進黨員能爭優創優的熱情。另外通過舉辦創先爭優活動圖片展等多種形式，全面回顧中心學校開展創先爭優活動情況，集中展示活動成果，特別要展示通過活動促進科學發展的成果，會在黨員及師生中產生廣泛積極的影響。最后我們要搞好總結。認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。四完善機制。對開展創先爭優活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

第二篇：黨建創優方案

關于開展“管理創新爭先鋒、技術創新講實效”黨建工作創優的方案

各部門、各黨小組：

按照市直機關黨委的統一部署，為進一步鞏固和提高共產黨員先進性教育活動成果，充分發揮 黨員在公司建設中的模范表率作用，不斷鞏固黨員先進性教育成果，建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，決定在公司內開展

創建“做業務精通員工，創學習型企業”的活動，特制定本實施方案。使支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮；使黨員的先鋒模范作用同個人的工作崗位結合起來，使特色黨支部和黨員先鋒崗建設走向科學化、規范化、制度化，實現黨建工作的思維創新、管理創新、技術創新，為建設作出更大的貢獻。

一、指導思想

黨員創優工程建設活動以鄧小平理論、為載體，不斷加強黨的先進性建設，提高黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，提高黨員的政治素質和業務能力，實現企業和諧發展提供堅強的思想和組織保證。以“一名黨員一份責任，一名黨員一面旗幟”來要求自己，著力提高崗位業務水平。

二、總體目標

通過開展“管理創新爭先鋒、技術創新講實效”的黨員創優工程建設活動，進一步鞏固黨員先進性教育成果，增強廣大黨員的事業心、責任感。建立學習鉆研業務的長效機制，促進部門之間、員工之間、各專業之間的業務交流，通過這項活動，不斷提升公司員工的整體素質和業務水平。

三、主要內容

（1）優化管理組織與流程，提升創新管理能力

圍繞工程建設中心開展黨建活動的指導思想不能變，基層黨組織的戰斗堡壘作用不能削弱，共產黨員的先進性必須充分在工程管理創新、企業管理中體現出來。在接下來的管理中優化流程，理順機制，創新完善符合企業發展規律、體現企業發展特點、有利于企業全面協調可持續發展的科學決策、高效執行、有效監督的體制機制。加強制度建設，完善現有規章制度，全面總結企業發展的經驗，創新完善合法合規、切合企業實際、有力發揮自身優勢、有利于協調各方力量共同推進企業科學發展的制度體系，構建起充滿活力、富有效率、有利于企業管理創新、科學發展的長效機制。

（2）建設卓越基層班組，工程人員技術爭創新

伴隨知識經濟的發展和知識型員工隊伍成長，企業工程人員必須不斷創新，在科學管理的基礎上，充分調動員工的創造力和工作熱情。組織黨員圍繞工程建設推進的難點、重點，從改進質量、節約成本、提高效率、確保安全、提升信息化運作水平等方面立項攻關，確保溧陽電站工程建設順利推進。從提高實際工作能力方面入手，努力造就一支業務精通、技術精湛、不懈探索、勇于創新、適應現代企業發展的員工隊伍，為公司各類專業技術人才的不斷涌現和技術儲備奠定堅實的基礎。并號召廣大技術員工在本職崗位上開展以“互幫互助學技術，刻苦鉆研學業務”為主題的長期學習實踐活動，積極營造工作學習化、學習工作化的氛圍，倡導終身學習、全程學習、創新學習的理念。

四、實施細則

（一）加強組織領導學習。黨支部要切實組織各種有針對性的學習計劃和活動安排。黨支部要經常了解“管理創新爭先鋒、技術創新講實效”創優工程建設的進展情況，提出具體要求，要切實承擔起對“黨員先鋒工程”建設活動的組織實施，確保扎實有效地推進。管理層要能夠擺脫傳統理念的束縛, 培育應對變革的能力,致力于解決重大的管理問題。

（二）加強分類指導、鼓勵探索創新。組織員工通過操作技能培訓，在企業中形成一種“學技術、愛技術”的良好氛圍。在各部門之間開展企業內部講課，互相學習，熟悉公司各方面業務工作。大力鼓勵工程面和管理層的探索創新，在交流技術中進步，在勇爭先進中創新，以改革創新為動力，緊密結合工程形勢，進一步創新發展觀念、轉變發展思路、破解發展難題，（三）積極調研、學習先進。結合企業發展的重點工作，確定調研課題，進行調查研究，形成調研報告。通過會議交流和現場考察，調研人員可以生動的了解新技術的主要參數、結構和原理，和學習先進單位的管理經驗通過調研學習，同時為工程建設的順利推進提供了及時、有效的指導。

第三篇：黨建創新創優情況匯報

高擎紅色旗幟發展綠色經濟 ——市發改和經信委黨建創新創優情況匯報

2011-12-1

2今年以來，我委對照黨建創新工程目標與要求，堅持軟件與硬件建設并舉，鞏固與完善并重，以慶祝建黨九十周年為契機，以服務經濟轉型升級為重點，不斷探索具有自身特色的黨建工作新路子，機關黨建工作成效顯著、特點明顯、亮點紛呈。

一、理清思路，以高標準來落實工作措施。

我委思想上高度重視，行動上切實推進，以“實施五同機制”黨建項目創建為主攻點，以“善謀篤行、追求卓越”效能服務品牌創建為突破口，高起點、高標準推進黨建創新創優工程，全面建設“勤政、務實、高效、廉潔”型機關，使廣大黨員干部在工作上有創新，在服務質量和辦事效率上有改進，營造良好的干事創業氛圍。

二、創新舉措，以新亮點來深化工作內涵。

（一）健全三大制度，以完善的機制促黨建。

一是堅持“一崗雙責”。結合發改和經信工作實際，制定實施意見，確定“一把手”負總責，其它班子成員各負其責的“一崗雙責”的責任制，分解責任，嚴肅考核，形成黨建與業務雙保險。二是貫徹兩個辦法。始終把思想教育貫穿于黨建創新創優工程的始終，以《海門市機關作風建設問責辦法》、《海門市重大決策和重點工作執行情況監督檢查辦法》為行動指南，規范做事、廉潔從政，踐行承諾。三是遵守三大紀律。以領導干部為重點，以領導的率先垂范帶動全

委創新創優，堅持工作報告、述職述廉、個人重大事項報告等三大紀律。強化管理，依法行政，以優良的作風提升黨建工作水平。

（二）狠抓三大重點，以精準的管理促黨建。

一是以目標管理為統領。實行工作項目化管理，進行細化分解，采取倒逼的方式強化跟蹤管理；圍繞市委、市政府中心工作，因地制宜、因時制宜設崗定責，增強發展的內生動力。二是以培育亮點為切口。圍繞“海門大發展，效能我先行”、“建功十二五，機關怎么辦”等開展大討論；總結推廣服務轉型升級、推動科學發展的亮點和特色；三是以追求卓越為目標。把轉型升級作為工作實踐的主陣地，實施兩化融合，創新雙輪驅動，全面提升機關干部服務質量和效能水平。結合主題教育，開展“五同五堅持”黨建項目創建評比活動，將創建活動納入機關科室目標責任制考核，認真總結推廣經驗，使黨建創新創優工程步入長效管理的良性軌道。

（三）實施三大工程，以扎實的舉措促黨建。

一是實施黨建服務工程。以效能服務品牌創建為導向，廣泛開展“三走進，三服務”活動，把基層反映事關科學發展的熱點作為服務的出發點和落腳點，不斷夯實服務發展的“軟實力”。二是實施黨建創爭工程。以慶祝建黨九十周年為契機，廣泛開展征文、演講、讀書、上黨課等活動，激勵廣大黨員善思善為、敢作敢為。三是實施黨建實踐工程。以“海納百川，強毅力行”的海門精神為指引，積極主動為企業發展搭臺子、安輪子、架梯子，盡心竭力為基層群眾解難

題、辦實事、做好事，千方百計為經濟發展抓機遇、謀發展、保增長。

三、注重實效，以優服務來提升工作效能。

服務經濟轉型升級是黨建創新創優的主戰場。今年以來，深入開展掛鉤服務活動，積極主動為企業發展搭臺子、安輪子、架梯子。

（一）突出創新思路，堅持統籌推進，以優布局促升級 堅持以規劃為引領，以產業為主導，研究把握好重點方向，加快產業布局調整，加速構建具有自身特色的產業發展格局。一是重視政策導向。進一步深化和完善《海門市產業發展和布局規劃》，研究出臺“十二五”工業發展專項規劃以及“十二五”新興產業倍增計劃、傳統產業提升計劃、現代服務業提速計劃、民營經濟提質計劃，形成集群發展、優勢互補、百花齊放的喜人態勢。以規劃優布局，以布局促升級。二是重視平臺建設。進一步凸顯“四大園區”的平臺優勢，明晰園區產業發展定位，有效整合資源要素，合理設立功能分區，形成錯位發展態勢，提升產業集聚水平，全力打造全市經濟發展、產業升級的主陣地。

（二）突出創優環境，彰顯集群效應，以調結構促升級 依托“新興產業擴張、傳統產業升級、服務業振興”三大計劃，加快推進產業結構優化升級，推動產業融合，促進區域經濟快速健康發展。圍繞一個中心，實施“雙輪驅動”。加快轉變經濟發展方式，以新型裝備制造業和生產性服務業為突破口，不斷提升生產性服務業占GDP的比重，優化產業結構，壯大經濟總量。狠抓兩大重點，堅持“兩手并重”。積極推進新興產業加速擴張和傳統產業升級擴容，實現左右

開弓、全面開花，良性互動的良好發展態勢。創新三大舉措，推進“兩化融合”。一是以信息化改造提升傳統工業；二是以信息化調優工業增量結構；三是以典型培育擴大覆蓋面。

（三）突出重點培育，強化品牌戰略，以突領域促升級 在產業培育上，依托現有基礎條件和優勢，以“5+3”產業發展規劃為導向，重點推動先進裝備制造業、新能源產業、新材料產業、生物技術和新醫藥、現代物流及服務外包等五大新興產業加速擴張。在品牌建設上，繼續把品牌創建納入工業經濟考核內容，對海門已有的國家級、省級品牌，加大宣傳，擴大影響力，提升優勢產品的知名度，積極引導企業家爭創各級、各類品牌的自覺意識。在政策運用上，積極開展對上爭取和銜接工作，用足、用活、用好國家和省的各項扶持政策的同時，全面梳理現有和現行的各類政策，推動戰略性新興產業的培育發展。

第四篇：黨建創優工作感想

成功源于踏實起于用心成于執行

王召

伴隨著當前中國迅猛發展的勢頭，中國高校的發展也正面臨著各種機遇和挑戰，這里既包括國家對綜合性人才、優秀師資和高校科研教學創新的需求，也包括高校公寓學生對不斷提高的服務和輔導的新訴求，以及高校公寓優秀管理人員和服務人員的渴求。因此，在實際工作中，伴隨著學校黨建創優活動的深入開展，在創建學習型黨組織工作中，作為一名共產黨員，我愈加感覺到自己的擔子很重，自己的能力還遠不夠。結合自身的工作，我再次認真地拜讀了《細節決定成敗》和《贏在執行》，溫故而知新，頓有一些感悟和思考，愿與大家分享。

算起來，我來到公寓工作已經近六年了，學校在不斷變化，公寓更是日新月異，但對公寓的工作來講，每一年，我都有新的認識和體會。幾年來，我第一個認識是，任何一項具體工作基本都是周而復始地在做同樣的一些事情，時間長了未免感覺枯燥無味、平平談談；我第一個體會是，如果你真正地用心去工作，你就會感覺到任何一項工作的責任性和挑戰性會越來越大、越來越嚴峻，你的工作壓力會越來越大，與此同時，我相信你對工作的樂趣和興致也會愈來愈高。我們經常會說要踏實地工作，但蕓蕓眾生對此理解的程度差距較大，能做到踏實工作的也的確很難。其難就難在你是否分清自己是在得過且過，即，做好一件是一件，然后就完事大吉，而沒有做深入的反思和進一步探討；還是在不管效果如何，應付多少是多少，能應付一下就應付一下；還是根據各級指示，結合各種制度、計劃，從全局出發，有系統、有計劃、有組織性地用心安排好自己工作的重心和重點，并主動地調研工作的進展情況，用心去發現、分析新問題，并具有創新性地解決含有挑戰性的現實問題？我想后者就是踏實地工作，總結起來就是用心。正如李素麗所說：“認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好”。因為只有用心，你才會細心，才能看見細節的實質，才會不經意間自覺地產生工作的靈感，發現你所從不注意的小事情、小問題，不然，它確可能成為產生一個大問題的隱患，后果也是不可估量的，這正如一個馬蹄釘可能毀壞一個民族的故事。

我們高校公寓工作的本身是重復而繁雜的，有的人看上去僅僅是比較認真——一個人按部就班地很忙，領導交代的事情和日常工作都能盡力去辦，而現實中，這種老黃牛式的員工已經落伍了。通俗地講，如果你對工作缺乏積極性、主動性和創造性，不能主動地發現和提出新問題，不能多做一點，多想一點，沒有義無反顧地將全身心拿出來，并有將其融入到工作中去的激情和責任感，那么，不論你工作多少年，都只是機械地重復了一天的工作，對促進自身工作向更高層次的發展以及自身綜合能力的提高都沒有任何裨益和幫助的。

比如，高校公寓是一個公認的大型高密度群體的公共場所。安全問題極為重要，每天，不但都要認真地對外來人員進行核查，還要對樓體內外狀況和安全設備、設施進行巡視，更不能放過公寓的每一個安全指示燈、應急燈等，甚至每個門窗的插銷。這些看起來很小、很平常、更很簡單的事，但能常年如一日的做好就不簡單了。正如成功人士所講，對于敬業者來說，凡事無小事，簡單不等于容易。現實中許多人都想做大事，其實對你工作的每一個細節都不放過，每一件小事都用心去想就是踏實的工作，就是在多大事。張瑞敏先生說：“把每一件簡單的事就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。”

但是，我們說要成功地工作源于踏實，起于用心，這還不夠，它還有一個必要的條件，那就是成于執行力。具體講就是要將領導的指示真正貫徹，各項制度全面落實，計劃中的各項工作保質保量地完成。這是提高工作效率的確實有效的途徑。

首先，提高執行力要有職業化的工作心態和觀念。要在工作的進行中思考，在工作的流程中不斷改善。面對數以千計的學生，要持之以恒地耐心對待，對工作中小事要不厭其煩地反復推敲和總結。

第二，對大政、方針和工作的具體業務要深入研究和把握。對工作所涉及到的業務知識不可淺嘗則止，不但要全面，更要準確，同時，面對多元化的知識更應深入和廣泛。

第三，避免犯同樣的錯誤。錯誤有兩面性，它既可以使我們陷入被動的困境，又可以促使我們警醒。善于從分析錯誤中汲取教訓，你才能有收獲，才會有更大的進步。

第四，將制度和計劃溶于動態的工作中。制度不要掛在墻上，要放在心里；計劃不是海市蜃樓，更不是口號，計劃是腳踏實地的目標和方向。用制度的約束

為背景，用計劃的細節去量化你工作的步伐，你才會使工作有的放矢，不費時，不費力，提高工作自身的效率。

第五，擁有危機感將會使工作高效運轉。如果工作沒有危機感，必將會使你缺乏清醒的頭腦和敏銳的感知力，面對不斷發展的新情況——如，當前公寓工作的新形勢，不能做出及時的應變，僅僅是安于現狀和過去的成績，最終結果就是遺誤大好時機，造成無法挽回的損失。因此，我們面對自身的工作和自己的能力要有危機感，在思想和心理上要有準備，不斷充實自己，不斷提高自身的綜合能力，應對工作中出現的任何挑戰，要以不變應萬變。

我個人認為達到以上幾點你工作的執行力就會與日劇增，你會游刃有余，成功就在不遠前方。

以上就是我在本次黨建創優讀書活動中的所讀和所想，我還會一如既往地繼續充實自己，提高自己，將知識化作力量和能力。有不當之處請領導多批評指正！

第五篇：黨建達標創優建設工作總結（推薦）

黨建達標創優建設工作總結

公司蘭新項目部承擔了蘭新鐵路第二雙線西寧至大通DK192+100~DK201+400段的施工任務，其中路基長度81m，橋梁3529m/0.5座，隧道5700m/1座，管段的二十里鋪特大橋及西寧隧道均為全線重點控制性工程，西寧隧道更是鐵道部一級高風險隧道。尤其是建設指揮部又將工期提前一年，面對工期的壓力，蘭新項目部黨工委始終堅持“高標準

講科學

不懈怠”的工作理念，以項目標準化管理為抓手，積極深入地開展項目黨建達標創優活動，進一步加強和改進項目思想政治工作的新思路和新辦法，不斷改進工作作風，充分調動黨員的積極性、主動性、創造性，保持了職工隊伍的穩定性，為項目生產管理和下一步掀起施工生產高潮奠定了堅實的基礎

一、加強思想教育，完善黨建系列制度

項目部自3月份進場以來，在公司黨委的正確領導下，項目部黨工委以科學發展觀為指導、按照項目標準化管理的要求，搞好黨建工作，首先是建立和完善有關各種制度，制訂了《蘭新項目部黨工委會議制度》《蘭新項目經理部會議制度》、《蘭新項目經理部黨建目標責任制》、《蘭新項目經理部黨風建設廉潔責任制》等制度，用制度規范黨員、員工的言行，從領導干部自身做起，從點滴做起，嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《領導干部廉潔自律“十不準”》，在黨員中開展“講學習、講政治、講正氣、講奉獻”的活動、要求黨員干部要做到政治強、業務精、經濟廉、作風硬、紀律嚴，努力營造清正廉潔的環境。

二、加強領導班子建設，發揮黨組織堅強的戰斗堡壘作用

我們按照公司黨委關于創建“好班子”活動的要求，把創建活動目標融入到項目施工生產目標之中，在施工生產及黨風建設方面，我項目部領導班子成員能嚴格要求自己，自覺帶頭執行各項規章制度，堅持集體領導，民主決策的工作制度，嚴格實行黨政會簽制度，增進了班子團結，發揮整體功能作用，形成統一目標，凝聚班子合力，深入實施項目標準化管理，認真部署與開展項目黨建達標創優建設活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，積極為掀起施工生產高潮推波助瀾。

三、強化學習，加強交流。

項目部黨工委每月都要組織黨員干部即員工進行學習，學習相關政策、法規、制度，討論研究項目部各項工作，針對個別員工認為這里氣候惡劣、條件差鬧情緒，項目部黨工委領導耐心的聽取、交換意見，在生活上給予關心，在精神上給以鼓勵，開工至今項目部沒有流失一名員工。對項目班子成員平時注重談心，通氣、交流，積極主動地對領導班子思想和工作方面存在的問題進行查擺剖析，對工作中遇到的問題不粉飾、不回避，較好地促進了班子的團結，增強了解決矛盾的能力。

四、開展黨內創建活動，突出發揮黨員的先鋒模范作用。根據項目部的施工生產實際情況，組織黨員開展好“五先五最”、“查隱患、保安全、當先鋒”“黨建達標創優”、“黨員先鋒崗”“紅旗項目部”等主題活動，把全體黨員的先進本色展現出來。為此，我們經常在各種會議上要求項目部的黨員要做到五個先：即：施工生產想在先；臟活重活干在先；關鍵時刻沖在先；創新創效謀在先；服務大局做在先。黨員和干部在急、難、苦、險情況下都能起到模范帶頭作用。

五、加強黨員的教育管理。

黨員的教育管理中，做到“要求標準嚴、學習教育嚴、黨內生活嚴、加強監督嚴”，嚴格落實“三會一課”制度，使黨員牢牢把握時代精神，保持黨的先進性。組織開展

向吳大觀同志學習活動以及各種組織活動，教育引導廣大黨員干部解放思想、求真務實、埋頭苦干、奮發進取精神，努力提高黨員的集體觀念。

六、加強黨風建設和干部廉潔工作、提高管理水平。根據公司有關文件要求，結合項目部的實際情況，成立了由項目書記和經理為組長的黨風廉潔領導小組，認真組織開展黨風廉潔教育。堅持重要情況通報制度，充分發揮黨工委的政治核心作用，從制度上保證了民主集中制的落實，暢通了黨組織參與重大問題決策渠道。

在勞務分包、物資采購、大額資金使用及工程款支付、項目人員安排等重大事項中，項目部堅持集體討論決定，較好地履行了黨政會簽制度，有效地保證了項目黨組織參與項目重要事項決策，較好地保證了施工生產的順利進行。

由于項目部黨風建設制度健全，措施有力，管理到位，領導帶頭。截止到目前沒有出現過一起違紀違法行為，抓黨風建設有效促進了項目部物質文明和精神文明的建設。

七、圍繞中心，對外宣傳成績突出

項目部黨工委以項目精神為載體，圍繞營造企業文化氛圍來開展工作。企業形象和誠信是企業生存的“生命線”。項目部組建以來，黨工委堅持把創建企業文化當作促進項目快速發展的大事來抓，在辦好駐地宣傳欄等常規宣傳載體的同時，還把集團公司、公司以及上級指示文件精神及時向員工傳達，并狠抓落實。項目部把“工地是我家，建設靠大家”作為宣傳企業文化建設的核心，用宣傳企業文化思想指導和促進項目施工生產，潛移默化項目制度管理。與此同時，項目部積極做好項目宣傳工作,從進場至今蘭新項目部及時準確地對施工生產、活動開展、項目管理等情況進行了宣傳報道，共在《中國中鐵》、《人民鐵道報》、《中國建設報》、《青海日報》、《青海法制報》、《西海都市報》和局《鐵道開發報》等多家報紙發稿60多篇（幅），在新華網和公司網等多家網站發稿100多篇（幅），向外界充分展示了企業的良好形象和廣大員工的精神風貌。

八、以人為本、構筑和諧施工環境

想方設法豐富員工業余文化生活。青藏高原氣候惡劣，氣溫低、干燥、風沙大，施工條件極為艱苦，為豐富員工業余文化生活，項目部工會工委成立之處，在沒有經費的情況下，在項目部行政的大力支持下，為各架子隊 購買了電視機、投影儀、籃球、羽毛球、乒乓球、撲克、象棋等體育用品，以便員工開展學習、健身活動。在業余時間和節假日積極組織項目部員工與其他公司項目部、監理開展籃球、乒乓球友誼賽，增加了節假日氛圍，豐富員工業余文化生活，為員工構筑了一個和諧溫暖的施工、生活環境。