第一篇：市總機關(guān)黨委2004年工作要點

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市總機關(guān)黨委～年工作要點

根據(jù)市級機關(guān)工委～年工作要求和市總十四屆五次全委（擴大）會議精神，結(jié)合市總機關(guān)黨建工作的實際，機關(guān)黨委～年擬以黨員素質(zhì)教育為主線，以黨員先進性教育活動和交好兩份答卷活動為載體，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部圍繞全會中心工作出新招，使實勁。機關(guān)黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和市委八屆五次全會精神，圍繞服務(wù)市總中心工作，以改革的精神創(chuàng)新機關(guān)黨建工作，建設(shè)一流的隊伍，培養(yǎng)一流的作風(fēng)，創(chuàng)造一流的業(yè)績，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為黨的肌體注入活力。

一、加強素質(zhì)建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支高水平的黨員干部隊伍

1、繼續(xù)組織好“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。在～年機關(guān)各黨支部學(xué)習(xí)貫徹《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和胡錦濤總書記“七一”重要講話的基礎(chǔ)上，按照堅持與時俱進，保持黨的先進性和立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求，今年機關(guān)黨委將圍繞黨員先進性教育組織黨員干部有重點、分層次地開展相關(guān)的政治理論學(xué)習(xí)。一要抓好處級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用；二要抓好在職黨員干部的培訓(xùn)，確保時間、人員和內(nèi)容的“三落實”，通過報告會、專題講座、理論研討、心得體會交流等方式，在黨員干部中宣傳“三個代表”重要思想、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、黨的光榮傳統(tǒng)和黨建知識。

2、引導(dǎo)機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論，培養(yǎng)黨員干部用市場經(jīng)濟的觀念思考工會工作。機關(guān)黨委決定，～年為機關(guān)黨員干部素質(zhì)教育年，在機關(guān)黨員干部中著力抓好素質(zhì)教育工作，一方面在黨員干部中普及市場經(jīng)濟與工會工作相交叉的理論，為建立能打善戰(zhàn)的工會干部隊伍，培養(yǎng)工會工作專家做出貢獻。另一方面，引進職工素質(zhì)工程評估標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)機關(guān)黨員干部的學(xué)習(xí)熱情、創(chuàng)造激情和服務(wù)真情。

3、建立機關(guān)黨員素質(zhì)教育檔案，推動機關(guān)干部學(xué)習(xí)目標(biāo)化、素質(zhì)評價規(guī)范化、黨務(wù)管理科學(xué)化。在素質(zhì)教育檔案中，除了記載黨員干部每人的政治、文化、業(yè)務(wù)水平基本情況，還應(yīng)當(dāng)真實反映黨員干部參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作考核的表現(xiàn)和水平，以及黨員干部素質(zhì)發(fā)展目標(biāo)、年度工作任務(wù)完成和考核情況。

4、設(shè)定機關(guān)黨員干部素質(zhì)發(fā)展目標(biāo)。機關(guān)黨員素質(zhì)發(fā)展目標(biāo)包括：（1）個人政治學(xué)習(xí)目標(biāo)（政治學(xué)習(xí)態(tài)度、質(zhì)量、出勤）；（2）個人崗位業(yè)務(wù)技能發(fā)展目標(biāo)（個人崗位業(yè)務(wù)所需的基本技能水平，如辦公自動化的使用水平、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、部門政務(wù)管理等）；（3）個人文化學(xué)習(xí)發(fā)展目標(biāo)。年初，每人對照崗位標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定各自崗位業(yè)務(wù)技能水平，在此基礎(chǔ)上設(shè)定個人努力目標(biāo)，并計入素質(zhì)教育檔案，年末組織考核，推動機關(guān)干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化。

5、在天津市總工會網(wǎng)站設(shè)立機關(guān)黨委主頁。充分利用機關(guān)局域網(wǎng)，開設(shè)網(wǎng)上黨校，黨風(fēng)黨紀(jì)、組織工作、黨建信箱等欄目，有計劃地舉辦“社會主義經(jīng)濟理論與實踐”、“管理經(jīng)濟學(xué)”、“組織行為學(xué)”、“人力資源管理”、“創(chuàng)業(yè)學(xué)”“技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)濟學(xué)”專題講座，宣傳機關(guān)黨員干部中的好人好事，溝通黨建信息。同時，與市總重點部門聯(lián)手，舉辦“工會工作創(chuàng)新思考”論壇，圍繞市總?cè)旯ぷ鞯膭?chuàng)新點，征集課題，作為黨員干部個人自學(xué)的內(nèi)容，在各支部招、投標(biāo)，引導(dǎo)廣大黨員干部在工作中思考，在思考中工作，為工作創(chuàng)新積蓄力量。

6、建立機關(guān)黨員干部實踐課堂。機關(guān)黨委擬采取走出去和請進來相結(jié)合的方式，選擇改革開放程度較高的地區(qū)或單位，建立市總黨員干部市場經(jīng)濟理論實踐課堂，使機關(guān)黨員干部了解在完善社會主義市場經(jīng)濟的實踐中，企業(yè)工會、職工對工會工作的需求，增強黨員干部探索工會工作市場化和社會化的自覺性，提高做好工會工作的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新水平。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深化交好兩份答卷活動

7、完成～年市總機關(guān)交好兩份答卷活動的收尾工作。通過部門申報、機關(guān)測評、市總常委會審議的方法，對～年確定的機關(guān)各部門《創(chuàng)新爭優(yōu)工作目標(biāo)》的落實完成情況進行檢查評比和考核，檢驗各部門目標(biāo)完成情況。在機關(guān)公布考核結(jié)果，并建議納入機關(guān)年度優(yōu)秀公務(wù)員評癬先進黨支部與優(yōu)秀黨員評選和機關(guān)黨員干部提職晉升的重要參考條件。

8、組織各部門編制好～年的創(chuàng)新爭優(yōu)工作目標(biāo)，推進交好兩份答卷教育活動的深化。機關(guān)黨委將對～年交好兩份答卷教育活動做出具體安排，機關(guān)各黨支部要重點做好交好兩份答卷教育活動的延伸工作，使交好兩份答卷活動向部門管理工作延伸、向黨員干部個人延伸、向各黨支部工作延伸。機關(guān)黨委擬在第一季度舉辦部門創(chuàng)新爭優(yōu)工作目標(biāo)的簽約儀式，以此啟動～年交好兩份答卷教育活動。

三、加強組織建設(shè)，完善黨建工作管理

9、以強化部門黨支部建設(shè)為重點，激活基層黨組織工作。結(jié)合機關(guān)～年工作實際，要以創(chuàng)新的精神研究工會工作面臨的新形勢，解決工會工作中存在的新問題，不斷改進基層黨支部的活動方式和方法。～年，要以部門黨支部作為工作的著力點，認(rèn)真抓好部門黨支部的整頓重組建設(shè)，加強對《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》執(zhí)行情況的檢查，針對存在的問題提出改進措施，進一步夯實黨建工作基矗同時，要健全以支部為重點的組織生活會制度，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度，堅持部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任支部書記，把打牢基儲完善黨建工作管理貫穿在～年工作的全過程。

10、強化黨建工作管理，規(guī)范黨支部工作。～年，機關(guān)黨委要從加強黨支部管理入手，完善支部工作的各項制度，即學(xué)習(xí)制度、談心制度、黨員民主生活會制度和入黨積極分子的幫助制度等。規(guī)范支部各項工作，即黨員教育、黨員監(jiān)督和黨費收繳工作，增強黨支部的凝聚力。機關(guān)黨委擬在第三季度舉辦支部書記專題培訓(xùn)班，通過走出去、請進來的方法，組

織支部書記學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，增強支部書記的黨建理論水平和黨務(wù)工作能力。

11、加大入黨積極分子的培養(yǎng)力度，搞好黨員發(fā)展工作。35歲以下青年干部是工會戰(zhàn)線的有生力量，他們中的入黨積極分子是機關(guān)黨建的重要對象，～年機關(guān)黨委和各黨支部要認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、幫助和發(fā)展工作，做到成熟一個，發(fā)展一個。機關(guān)黨委通過舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，開展“我為黨建增色”的實踐活動，加強入黨積極分子的教育培養(yǎng)。與此同時，重新組建市總機關(guān)團支部，把機關(guān)團員青年組織起來，開展豐富多彩的活動。

四、加強基礎(chǔ)建設(shè)，搞好黨員的教育和監(jiān)督

12、建立黨員干部素質(zhì)評價機制。在黨員素質(zhì)教育工作和交好兩份答卷活動的基礎(chǔ)上，探索建立黨員干部素質(zhì)評價機制，為各級領(lǐng)導(dǎo)全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確、公正地考核黨員干部提供依據(jù)，同時改變過去“年年搞評比，總是老一套”的做法，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，把無形的黨建工作評比變?yōu)橛行蔚臏贤ㄅc交流。

13、搞好黨員干部的監(jiān)督，實現(xiàn)監(jiān)督工作的多渠道。加強黨員干部監(jiān)督是黨的十六大提出的“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”方針的具體體現(xiàn)，同時也是一個嚴(yán)肅的實踐課題。因此，我們準(zhǔn)備通過開展社會調(diào)查，建立黨員監(jiān)督信箱等方式，探索黨員監(jiān)督的方法和途徑，把黨員監(jiān)督工作融入工會工作的全過程。

14、維護黨員權(quán)益，完善黨組成員與黨員干部的談心對話制度。～年機關(guān)黨委將從規(guī)范黨組成員與黨員干部的談心對話制度入手，繼續(xù)完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員干部的溝通聯(lián)系渠道。

15、加強和改進對機關(guān)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會依照法律章程和會員群眾的意愿，創(chuàng)造性地開展工作，探索適應(yīng)新形勢下的機關(guān)工會工作方式，通過開展形式多樣、小型有益的活動，不斷增強機關(guān)工會組織的活力。

機關(guān)黨委

～年2月11日

第二篇：市公路局黨委2011年工作要點

市公路局黨委2011年工作要點

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，適逢建黨90周年，也是建設(shè)幸福**和推進公路改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，做好今年的黨委工作任務(wù)艱巨、意義重大。局黨委將堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞公路改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以提高公路干部職工隊伍素質(zhì)和公共服務(wù)能力為目的，廣泛開展“學(xué)樹建創(chuàng)”活動，為實現(xiàn)公路又好又快發(fā)展提供強大的思想保證、精神動力和文化支撐。

一、黨建工作

（一）著力加強兩級領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。拓寬選人用人視角，創(chuàng)新選人用人方式，積極探索干部掛職鍛煉制度，加大中層干部交流輪崗力度和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，選好配強用活基層黨政班子和機關(guān)中層干部。

（二）堅持和完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度和局機關(guān)職工學(xué)習(xí)制度。不斷提高兩級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的政治素質(zhì)、理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、決策水平、駕馭能力、法紀(jì)意識和服務(wù)理念。

（三）加強黨員隊伍建設(shè)。按照“讓群眾公認(rèn)，重現(xiàn)實表現(xiàn)”的原則，加大在團干部和生產(chǎn)、工作一線青年骨干中發(fā)展黨員工作力度，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員六項制度，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，并進一步完善長效機制，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（四）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，加強對基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，加大對基層黨支部的工作指導(dǎo)和檢查考核力度，積極探索黨建工作創(chuàng)新的新路子、新方法。

（五）結(jié)合建黨90周年，開展“學(xué)黨史、頌英雄、唱紅歌”等系列活動，唱響主旋律，弘揚時代精神。

（六）完善兩級領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度。認(rèn)真貫徹落實“一線工作法”，密切黨群干群關(guān)系，切實為基層排憂解難，努力構(gòu)建和諧平安公路。

（七）深入開展“四百”工程推進年活動。根據(jù)市委組織部要求，按計劃推進城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對聯(lián)建工作。

二、宣傳思想工作

（一）以十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，不斷推動全局宣傳工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化建設(shè)，為公路事業(yè)的改革與發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。

（二）理順?biāo)悸贰⑼怀鲋攸c，利用各種宣傳陣地和媒介大力宣傳各項方針政策和公路建設(shè)改革發(fā)展成果，把干部職工的智慧和力量凝聚到公路發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)上來，推進公路事業(yè)健康、文明、和諧發(fā)展。

（三）按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作載體，繼續(xù)通過政研會等形式深入開展思想政治工作理論研討，召開全局第六屆政研會，并積極推進思想政治工作研究成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的思路和方法。

（四）通過各種方式和形式加大形勢任務(wù)、時事政治教育力度，充分發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，繼續(xù)做好工程處轉(zhuǎn)企改制涉改職工等不同群體的思想政治工作，確保行業(yè)穩(wěn)定。

三、人事編制工作

（一）按照客觀公正和注重工作實績的原則，不斷完善職工考核辦法，真正發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，做到激勵先進、促進后進，營造多干事、會干事、干成事、不出事的良好氛圍。

（二）完善競爭機制，加強路政治超執(zhí)法隊伍建設(shè)，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職稱和工人技術(shù)等級評聘工作，樹立“比學(xué)趕幫超”的良好風(fēng)氣。

（三）加大人才培養(yǎng)、培訓(xùn)力度，鼓勵職工崗位成才，并結(jié)合實際積極引進急需適用人才。

（四）按照“尊重歷史、以人為本、實事求是”的原則，通過爭取政策、規(guī)范操作，積極穩(wěn)妥地組織實施崗位設(shè)置工作。

（五）爭取市編辦盡快批復(fù)全局機構(gòu)編制“三定”方案和治超工作機構(gòu)設(shè)置方案，并組織實施。

四、文明創(chuàng)建工作

（一）鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果，進一步完善雙文明目標(biāo)管理考核獎懲辦法，加大創(chuàng)建工作力度，不斷提升創(chuàng)建工作水平。

（二）以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為載體，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組，不斷增強職工隊伍的整體素質(zhì)。

（三）以“學(xué)樹建創(chuàng)”活動為載體，堅持抓班子、帶隊伍、謀全局、管長遠，繼續(xù)深入開展“微笑服務(wù) 溫馨交通”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，切實樹立公路行業(yè)良好形象。

（四）鞏固和保持近年來已驗收的文明示范路建設(shè)成果，S*****路創(chuàng)建文明示范路。

（五）鞏固基層“五小工程”（小書報閱覽室、小宣傳欄、小活動房、小食堂、小運動場）建設(shè)成果，將保持基層站所視覺標(biāo)志標(biāo)識規(guī)范化納入常態(tài)管理。

（六）扎實開展公路文化建設(shè)“推進年”活動，印發(fā)工作方案，制定獎懲措施，落實經(jīng)費投入，堅持整體推進和重點突破相結(jié)合的原則，確保市局、分局兩級管理機關(guān)“書香”機關(guān)建設(shè)初見成效，直屬分局、**分局創(chuàng)建市級公路文化建設(shè)示范單位。

（七）按市委市政府要求，扎實做好以城市進出口道路路容路貌整治為重點的“雙創(chuàng)”工作，確保在各級檢查驗收、技術(shù)評估和明察暗訪中不丟分。

五、綜合治理工作

（一）進一步加強對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任制的落實，切實貫徹“誰主管，誰負責(zé)”原則，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部履行社會治安綜合治理職責(zé)考核與獎懲暫行規(guī)定》等制度，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜治實績檔案。

（二）加強對財務(wù)室、實驗室、機械設(shè)備和易燃易爆物品停放點等重點要害部位的安全防范工作，做到人防、物防、技防三結(jié)合，確保國有財產(chǎn)不受損失。

（三）加強人員管理，尤其是不在崗、工程駐點、出租房和“四工”人員的管理工作，增強工作的預(yù)見性和主動性，將相關(guān)隱患消除在萌芽狀態(tài)。

（四）以創(chuàng)建和諧平安公路為目標(biāo)，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作和重點工程創(chuàng)平安活動，不斷加強社會治安防控體系建設(shè)，鞏固市級“平安單位”創(chuàng)建成果，維護單位內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

（五）扎實開展“綜治宣傳月”及普法教育活動，開展職工學(xué)法、知法、守法教育，增強職工的自我約束力，自覺抵制黃、賭、毒等腐朽思想侵蝕，使遵紀(jì)守法、維護安定團結(jié)成為廣大職工的基本行為準(zhǔn)則，推進公路法治化進程。

六、黨風(fēng)廉政和作風(fēng)效能建設(shè)

（一）認(rèn)真抓好市公路局《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》實施意見的貫徹落實工作，不斷加強懲防體系建設(shè)。

（二）加強對各級各部門落實上級決策部署和局黨委具體要求情況的監(jiān)督檢查，確保各項決策事項和工作任務(wù)落實到位。

（三）認(rèn)真開展以貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》和中央新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》為主要內(nèi)容的廉政教育，集中開展好“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)鍛煉和廉政警示教育，增強拒腐防變能力。

（四）繼續(xù)扎實開展廉政風(fēng)險防范管理工作和工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，力求從源頭上解決問題、堵塞漏洞、規(guī)范工作，并在此基礎(chǔ)上形成長效機制。

（五）開展改進作風(fēng)提升效能強化執(zhí)行力建設(shè)專項活動，推進“機關(guān)建設(shè)年”活動，對不良行為實行嚴(yán)管重罰和“零容忍”，強化日常督辦和專項督查，著力建立和完善長效機制。

（六）加強路政治超執(zhí)法隊伍廉政及作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，堅決杜絕治超過程中執(zhí)法程序不規(guī)范、以罰代糾、只罰不糾，甚至以崗謀私，賣月票、賣周票等問題，不斷提高公路行業(yè)公信力和社會滿意度。

（七）強化紀(jì)檢監(jiān)察部門職能，加大紀(jì)檢監(jiān)察干部的配備和使用力度。認(rèn)真處理人民來信來訪，嚴(yán)肅查辦各類違法違紀(jì)案件，維護黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性和公正性。

七、群團工作

（一）加強工會組織自身建設(shè)，完成兩級工會和職代會換屆工作，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。

（二）堅持職代會制度，保障職工參與民主管理的權(quán)利，尊重并及時回應(yīng)職工的合理利益訴求，提高領(lǐng)導(dǎo)干部接受民主監(jiān)督的意識，并通過抓好職工提案的落實和反饋，不斷提高職代會民主管理質(zhì)量。

（三）結(jié)合行業(yè)建設(shè)年活動，分別組織路橋?qū)I(yè)技術(shù)人員、路政治超執(zhí)法人員、養(yǎng)護技術(shù)工人開展崗位練兵或業(yè)務(wù)競賽。

（四）實施“扶弱濟困的愛心工程”和“送溫暖、獻愛心”活動，建立和完善困難職工幫扶救助機制，讓職工共享公路改革發(fā)展的成果。

（五）深化先進典型示范教育，帶動和引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)先進、爭創(chuàng)先進，力爭上游、創(chuàng)造業(yè)績。

（六）認(rèn)真抓好計劃生育工作，加強不在崗育齡婦女的管理，尤其是施工單位流動人口的管理，確保“國策”嚴(yán)肅性。

（七）繼續(xù)深化黨建帶團建工作，加強兩級團組織自身建設(shè)，把基層團組織建設(shè)成為政治堅定、組織鞏固、具有內(nèi)在活力的堅強集體，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。

（八）兩級團組織要圍繞中心工作，立足行業(yè)實際，通過開展世界觀、人生觀、價值觀教育，崗位練兵比武、專業(yè)技能競賽活動等，不斷提高青工綜合素質(zhì)。要力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全局青工，使團的各項工作和活動影響全局青工，切實增強團組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用。

第三篇：黨委工作要點

2010黨委工作要點

2010年公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實集團公司黨組和省委工作部署，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)為核心，以基層黨組織建設(shè)為重點，以開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子做為載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為建設(shè)國際水準(zhǔn)企業(yè)提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、以“強核心、固堡壘、做先鋒”為重點，加強和改進黨建工作

（一）切實抓好黨員干部理論武裝，全力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神,堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，結(jié)合公司實際，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)容，改進黨建工作方式。結(jié)合“學(xué)習(xí)發(fā)展年”，黨員干部要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，理論聯(lián)系實際，努力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力。嚴(yán)格落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，各級黨組織要圍繞階段 工作重點，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)方式，保證學(xué)習(xí)效果，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的能力。各級黨委中心組每月要組織1-2次集中學(xué)習(xí)，每年學(xué)習(xí)時間不少于12天。副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全年要撰寫1-2篇調(diào)研報告或?qū)W習(xí)文章。基層黨組織每年要向上級報告學(xué)習(xí)情況，形成切實有效的理論學(xué)習(xí)機制。

（二）全面開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面開展以“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”和“平時言行能看出來、困難面前能站出來、利益面前能讓出來、生死關(guān)頭能豁出來”為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”“四能”共產(chǎn)黨員黨性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實保持共產(chǎn)黨員先進性。引導(dǎo)黨員加強學(xué)習(xí)、提高技能，發(fā)揮模范帶頭作用，爭做“四優(yōu)”、“四能”黨員。要把工作的著眼點和立足點放在基層，放在加油站和油庫，重視做好在一線發(fā)展黨員工作，不斷壯大一線黨員隊伍，切實把骨干發(fā)展成黨員，讓黨員都成為骨干，促進站站有黨員目標(biāo)的實現(xiàn)。要充分重視發(fā)展市場化用工加入黨組織，通過組織發(fā)展或調(diào)整，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)和黨員分布，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，落實和完善“三會一課”制度，堅持民主評議黨員，定期表彰優(yōu)秀黨員，增強黨員隊伍生機活力。

（三）扎實開展“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部創(chuàng)建活動。扎實開展以政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動，積極推進以選配一個好書記、建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、形成一個好機制、創(chuàng)造一流好業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“六個一”黨支部創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建活動進一步規(guī)范化、具體化。嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，落實黨組織換屆制度，今年各單位要組織召開黨代會，完成換屆工作，把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)企業(yè)中心工作的堅強堡壘。

（四）深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動。“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項長期性、系統(tǒng)性工程和重要載體，將深入持久地開展下去。要加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定完善今后一個階段創(chuàng)建活動的總體規(guī)劃和實施細則，細化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，明確方法步驟，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，提高創(chuàng)建活動的實效。認(rèn)真落實“三重一大”決策制度，完善以民主集中為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子議事程序，做到科學(xué)民主決策。堅持民主生活會制度，嚴(yán)格會議召開程序，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，按期召開民主生活會，開展批評與自我批評，避免民主生活會流于形式。要把日常考核巡視情況作為“四好”班子評定的重要參考，將“四好”班子創(chuàng)建情況作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子的重要 依據(jù)。每年根據(jù)考核情況進行一次綜合評價，進行一次全面的總結(jié)和評比表彰，發(fā)揮典型的示范帶動作用。

（五）干部管理上堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。堅持黨管干部原則，著力把好選人用人關(guān)，把握正確的用人導(dǎo)向，講政治、重業(yè)績、看品行，真正讓那些忠誠黨和國家事業(yè)、具有戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、善于經(jīng)營管理、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，健全科學(xué)的選用機制，看能力更加注重品德修養(yǎng)，看業(yè)績更加注重潛在貢獻，看作風(fēng)更加注重自警自律。堅持民主推薦、民主測評、組織考察、會議決定等基本程序，體現(xiàn)群眾公認(rèn)，確保干部質(zhì)量。

二、以“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”為重點加強和改進黨風(fēng)廉政建設(shè)

認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和集團公司紀(jì)檢監(jiān)察會議精神，進一步落實標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系這條主線，強化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨內(nèi)巡視監(jiān)督等制度的貫徹落實。在開展“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育中加強反腐倡廉教育。要以各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員為重點，利用省公司網(wǎng)站、黨委中心組學(xué)習(xí)、黨課等多種形式深入開展反腐倡廉主題教育。以懲防腐敗體系建設(shè)為主線，扎實抓 好源頭治本工作，要按照懲防體系《工作規(guī)劃》2008-2010年推進計劃實施細則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過開展黨內(nèi)巡視監(jiān)督、廉政談話、審計監(jiān)督和日常監(jiān)督等方式，強化對各級領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”集體決策等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查和責(zé)任考核、責(zé)任追究的力度，增強各級領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任意識。對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。

三、堅持“以人為本、構(gòu)建和諧”為重點，加強和改進思想政治工作

（一）要結(jié)合本單位實際，采取有時效性、創(chuàng)新性的載體，用鮮明的觀點、生動的事例讓廣大干部員工認(rèn)清公司面臨的市場形式，讓干部員工全面了解集團公司和省公司的發(fā)展思路和發(fā)展目標(biāo)，讓廣大干部員工知道肩負的責(zé)任，統(tǒng)一思想、堅定信心、艱苦奮斗、埋頭苦干，努力工作。結(jié)合實際，積極探索新形勢下加強和改進企業(yè)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進一步促進企業(yè)黨建、思想政治工作的提高與發(fā)展。

（二）做好穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧氛圍。要把穩(wěn)定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隱患，化解矛盾。

（三）注重典型選樹培養(yǎng)工作，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。各單位要注意發(fā)現(xiàn)基層班組和經(jīng)營一線先進事跡，要抓好典型的發(fā)掘、培養(yǎng)和評選工作，大力宣傳在基層一線、艱苦崗位上忠誠事業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、奉獻的優(yōu)秀員工，大力宣傳忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻的優(yōu)秀干部，努力營造學(xué)先進、創(chuàng)先進的良好氛圍。用典型引路、榜樣感召，推動公司經(jīng)營管理水平不斷提升。

四、以提高基層凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力為重點，加強和改進基層建設(shè)

（一）深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動。以強化班組建設(shè)為重點，以提高員工綜合素質(zhì)為核心，以培養(yǎng)技能型人才為目標(biāo)，緊緊圍繞規(guī)范管理、科學(xué)發(fā)展兩大主題，在加油站、油庫廣泛深入地開展“學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組創(chuàng)建活動。

（二）推進“五小文化”建設(shè)。貫徹落實集團公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，在加油站、油庫繼續(xù)推進“干凈小食堂、溫馨小宿舍、衛(wèi)生小浴室、文化小園地、實用小場所”等“五小文化”建設(shè)，為員工營造整潔溫馨和諧、人文關(guān)懷的工作氛圍。

（三）強化技能鑒定和培訓(xùn)工作。通過“學(xué)習(xí)發(fā)展年”活動，強化學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。利用高等院校強化干部培訓(xùn)。

五、以弘揚大慶精神、鐵人精神為重點，加強和改進企 業(yè)文化建設(shè)

（一）深入開展大慶精神、鐵人精神教育活動。今年要把弘揚大慶精神、鐵人精神作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，把發(fā)揚大慶精神、鐵人精神同學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系緊密結(jié)合起來，始終唱響“我為祖國獻石油”的主旋律。要把大慶精神、鐵人精神同中心工作結(jié)合起來，通過組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到大慶油田參觀學(xué)習(xí)、開展“促發(fā)展、上規(guī)模、增效益”主題勞動競賽等多種方式，進一步激勵廣大干部員工學(xué)習(xí)先進模范，傳承石油優(yōu)良傳統(tǒng)。加強對干部員工以“三老四嚴(yán)”、“四個一樣”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使大慶精神、鐵人精神成為全體員工的共同思想基礎(chǔ)，推動各項工作扎實發(fā)展。

（二）以打造獨具特色宣傳陣地為重點加強和改進宣傳工作。以“為企業(yè)發(fā)展提供強有力的輿論支持”為中心，進一步加大企業(yè)宣傳力度。加強通訊員隊伍建設(shè)，完善宣傳網(wǎng)絡(luò)，明確責(zé)任分工，創(chuàng)新宣傳報道手段。加大一線宣傳報道的及時性、針對性和覆蓋面。及時對重點工作、基層一線的先進事跡進行深入廣泛宣傳，充分調(diào)動基層一線工作的積極性和主動性。要通過宣傳，引導(dǎo)干部員工統(tǒng)一思想、扎實工作，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。

（三）組織開展讀書活動。要培養(yǎng)全員崇尚讀書、自覺讀書的良好習(xí)慣。組織開展“讀一本好書”活動，省公司將 繼續(xù)為基層配備圖書，為基層干部員工讀書提供條件。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭讀書，撰寫讀書體會，在員工中掀起讀書熱潮，形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的濃厚氛圍。各級黨團組織要組織讀書會、演講賽、征文等活動和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺等多種形式，進行員工讀書交流，調(diào)動員工讀書熱情。

六、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強和改進群團工作(一)重點抓好職工代表大會制度建設(shè)和企務(wù)公開民主管理工作。各單位要定期召開職工代表大會，進一步推進基層民主管理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在職代會上述職述廉，引導(dǎo)廣大員工正確行使民主權(quán)利。規(guī)范企務(wù)公開程序，擴大企務(wù)公開內(nèi)容，增加工作的透明度，維護落實好廣大員工的根本利益，不斷促進基層民主管理工作再上新臺階。認(rèn)真做好困難職工幫扶工作，積極推進幫扶工作規(guī)范化、制度化，完善長效機制。健全完善困難員工檔案，用好扶貧幫困愛心資金，開展好送溫暖活動。

(二)共青團組織要堅持抓基層、打基礎(chǔ)，工作到支部的工作原則。針對員工隊伍年輕化的特點，圍繞中心工作，加大工作力度，開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號、青年安全示范崗”等活動。要善于創(chuàng)造和運用豐富多彩、青年喜聞樂見的活動形式，開創(chuàng)生動活潑的工作局面。要通過具體有形的工作載體，貼近青年、貼近實際的工作內(nèi)容，黨政認(rèn)同、青年認(rèn)可的工作實際，努力提升共青團組織的影響力、凝聚力和服務(wù)能力。

第四篇：黨委工作要點

黨委2004年工作要點

一、2004年工作指導(dǎo)思想2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，加強和改進思想政治工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為實現(xiàn)我院全年的方針目標(biāo)提供強大的精神動力和組織保證，以優(yōu)

異的成績迎接建院五十周年。

二、認(rèn)真貫徹十六屆四中全會精神，建設(shè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和企業(yè)改制要求的高素質(zhì)干部隊伍。黨的作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，關(guān)系企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)系人心向背。加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要適應(yīng)重組改制的要求，搞好干部調(diào)整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進管理辦法結(jié)合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實際情況出發(fā)，及時做好干部調(diào)整工作。要堅持政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重，突出指標(biāo)創(chuàng)新、注重實績考核的原則，進一步加大對干部履行管理目標(biāo)情況的考察考核，對思想政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部予以提撥重用；對政治素質(zhì)低，不干事，不團結(jié)，群眾意見大的干部堅決予以調(diào)整。各級黨組織要堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作，為我院的改革發(fā)展提供組織保證。加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，拓寬思路，改進方法，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實職工群眾對干部選撥任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過逐步實行干部考察預(yù)告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強群眾對干部選拔使用工作的監(jiān)督。要進一步完善干部激勵機制，促進干部能上能下，奮發(fā)工作。做好人才招聘工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，調(diào)動各類人才積極性，為公司發(fā)展提供人才支持。要堅持民主集中制原則，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。要嚴(yán)格依照《公司法》、公司章程和有關(guān)議事規(guī)則，建立科學(xué)的議事決策程序，決定企業(yè)重大事項，從我院實際出發(fā)，將“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則落到實處。要堅持標(biāo)本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結(jié)合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監(jiān)督制約機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要把外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和職工民主監(jiān)督結(jié)合起來，從實際出發(fā)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。要加強對干部的教育，對各級干部要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，增強干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵加大效能監(jiān)察工作力度，促進我院管理水平的提高。

三、要不斷黨組織的工作方式，以適應(yīng)新形勢、新體制的需要要按照“三個代表”的要求，建設(shè)好各級黨組織，充分發(fā)揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標(biāo)提供強有力的組織保證。根據(jù)公司重組改制的統(tǒng)一要求，作好黨群部門機構(gòu)改革和人員的調(diào)整工作，建設(shè)與社會主義市場經(jīng)濟和相代企業(yè)制度相適應(yīng)的精干、高效的思想政治工作隊伍。適應(yīng)我院運行體制的重大變革，不斷改進黨組織的活動內(nèi)容、活動方式。要認(rèn)真研究上市公司黨建工作運行的有效方式，研究規(guī)范黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，探索建立適應(yīng)新體制要求的黨建工作運行機制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標(biāo)上統(tǒng)一、內(nèi)容上相聯(lián)、功能上互補。通過機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經(jīng)濟的要求，更切合我院的實際，更貼近干部職工的思想實際、效果顯著。要進一步深化爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。加強對爭創(chuàng)“五好”活動的檢查督促和指導(dǎo)，通過爭創(chuàng)活動的不斷深化和健康有序的開展，促進黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發(fā)揮，“七一”前夕，我院將召開創(chuàng)選爭優(yōu)表彰大會，會上將對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“五好”基層黨組織進行表彰和命名。要進一步加強黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“民主生活會”等黨內(nèi)制度，并根據(jù)新情況，按照“缺什么、補什么”、“什么弱、強化什么”的原則，加強對黨員的思想教育、技能培訓(xùn)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，同時嚴(yán)格對黨員工作業(yè)績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實現(xiàn)公司方針目標(biāo)而奮斗。各級團組織要繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質(zhì)的后備力量。

四、堅持以人為本，以德興企，創(chuàng)新方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性要堅持以人為本，做好職工思想疏導(dǎo)工作。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜，因時制宜，以情感人，以理服人的原則，開展思想政治工作。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經(jīng)歷、不同思想狀況，采取不同方式開展思想政治教育，把先進性與廣泛性、共性與個性要求結(jié)合起來，使思想政治工作做到有的

第五篇：黨委工作要點

2011年是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域領(lǐng)先地位，為全面實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃奠定堅實基礎(chǔ)的關(guān)鍵年。面對新的形勢和任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，加大基層黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動，著力加強黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。

黨的十七大將科學(xué)發(fā)展觀寫入黨章，對科學(xué)發(fā)展觀的時代背景、科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)進行了深刻闡述，對深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級黨委的工作安排，我公司于2011年3月至8月開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。為了鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果，公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻認(rèn)識這次學(xué)習(xí)教育活動的重大現(xiàn)實意義和緊迫性，在上級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實”這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質(zhì)量地完成這項任務(wù)。要以這次學(xué)習(xí)實踐活動為契機，深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用、注重實效，通過學(xué)習(xí)實踐活動，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達到提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動謀劃對策，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，以科學(xué)的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實加強各級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

當(dāng)前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當(dāng)前事關(guān)企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。

要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入，切實把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。要實現(xiàn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結(jié)合。

要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，強化他們的憂患意識和危機意識，進一步提高他們把握市場規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要切實落實好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。

要堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認(rèn)成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認(rèn)可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要加大干部交流力度，進一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能。要加強后備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領(lǐng)導(dǎo)干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要繼續(xù)完善不適崗干部的調(diào)整和退出機制。對那些經(jīng)過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻的立場出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對他們進行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。

五、加強思想宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。

要認(rèn)真貫徹落實2011年職代會精神，廣泛宣傳2011年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標(biāo)任務(wù)以及實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的重點難點、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好公司面。

要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作研究會的作用，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機制過程中的職工思想政治工作，及時處理好各方面的關(guān)系，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽等方面的宣傳教育，進一步增強職工的危機意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。

要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化建設(shè)，大力弘揚企業(yè)文化理念，積極引導(dǎo)職工樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，努力營造融洽的內(nèi)外部氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

要繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固并擴大我公司多年來所取得的精神文明建設(shè)成果。各級黨組織要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，扎實工作。要繼續(xù)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建措施，爭取更好的創(chuàng)建效果。要繼續(xù)開展文明單位、文明集體、文明職工評選活動，將創(chuàng)建活動同生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，切實達到促進改革、保證發(fā)展的目的。

要加大集團視覺識別規(guī)范手冊的推行力度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強監(jiān)督檢查。公司黨委將適時組織抽查，促使各項目在工程進度、質(zhì)量、安全、形象建設(shè)上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評選的重要內(nèi)容。

六、持續(xù)推進黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政教育，通過教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。

要繼續(xù)推進廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強對員工的教育和培訓(xùn)，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機制。

要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，依照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，將責(zé)任和壓力落實到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項工作之中。

要繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作深入開展，發(fā)揮懲處的治本作用，維護國有資產(chǎn)安全運行。以群眾舉報和檢查發(fā)現(xiàn)的案件為線索，繼續(xù)加大查辦案件的力度，加大對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反“七項要求”和“三重一大”制度行為的查處力度，扎實推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)

七、加強對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各種積極因素，全力推進和諧企業(yè)建設(shè)。

全公司各級黨組織要堅持以人為本，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，正確處理好企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的關(guān)系。

各級黨組織和工會要繼續(xù)加強和完善企業(yè)民主建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權(quán)益的長效機制。堅持和完善職工代表大會制度，落實職代會的各項職權(quán)，充分發(fā)揮職代會在勞動關(guān)系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。要認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，深入一線，貼近群眾，認(rèn)真傾聽職工心聲，清楚把握職工思想動態(tài)，暢通職工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權(quán)益保障機制，以維護好職工的合法權(quán)益和切身利益為出發(fā)點，加強信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。

要繼續(xù)深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要堅持黨建帶工建、黨建帶團建，支持工會和共青團組織開展好各種勞動競賽、技能比武、合理化建議和爭創(chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手活動，組織開展好形式多樣的文體活動，努力使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，為促進和諧企業(yè)建設(shè)做出積極貢獻！