第一篇：2011年黨建責任目標狀doc

洪澤縣城管局2011年黨建工作、黨風廉政建設

工作責任狀

為了認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，貫徹執行中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，切實加強黨建工作、黨風廉政建設，促進城管系統穩定與發展，局總支與所屬支部、支部與黨員簽訂2011年度黨建工作、黨風廉政建設責任狀。

1、黨建工作領導機制。要堅持黨總支及所屬支部一把手負總責，明確工作分工，根據全局黨建工作目標任務，制定年度黨建工作計劃，安排及部署每季度黨建工作，做到全年有計劃、半年有小結、年度有總結。要認真做好上級精神傳達貫徹。把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理。要堅持每月召開一次支委會，每季度研究一次黨建工作，每季度召開一次黨員大會，每月召開一次黨小組會，做好每季度黨建自查自改工作，確保迎檢高質量。

2、認真抓好思想政治建設。根據全年黨總支理論學習工作安排，要持續有效地開展學習活動，引導黨員不斷深化黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神的學習，進一步用科學發展觀武裝黨員頭腦。集中組織黨員干部學習《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》等廉潔自建各項條款規定，切實加強對領導干部廉潔自律各項規定執行情況的監督檢查。按照2011年懲防體系建設的工作和任務，實施項目化管理，制定工作實施方案。深入開展慶祝建黨90周年系列活動，把黨員引領到科學發展、跨越發展上來，為困難群體送溫暖獻愛心，增強黨員光榮感和責任感。

3、抓好民主評議活動。要堅持黨員目標管理和民主評議黨員制度，半年進行一次黨員目標管理考評活動，年度進行一次考評和民主評議活動，支部書記每年要進行述職，要認真做好民主評議活動總結工作，要實行黨員誡勉制度，幫助基本合格黨員做好改正，促使黨員履行好義務。

4、扎實抓好發展黨員工作。要堅決執行縣級機關工委發展黨員工作規定，抓好發展黨員入口關，強化對入黨積極分子培養教育，定期對他們進行考察，適時組織他們參加黨的活動，使他們對黨的性質有了更進一步理解，為黨組織輸送新的血液。

5、認真做好黨費收繳工作。要嚴格執行黨費收繳有關規定，收好管好黨費，每月及時向總支足額上繳黨費，做到相關憑證一致。要做好黨費收繳情況公布工作，接受支部黨員監督。

6、抓好創先爭優活動。爭創“五個好”、“五個帶頭”，努力使創先爭優活動體現先進性要求、貼近民困需求、富有實際成效。要做好結對幫扶工作，要開展黨組織和黨員公開承諾活動，適時進行黨員公開承諾領導點評工作，激發創先爭優活動的動力，增強活動的吸引力和感染力。

各部門主要負責人是上述責任的第一責任人，重要工作親自部署、重大問題親自過問，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，對不履行或不正確履行上述責任，并造成影響和后果的，依照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等規定，進行責任追究。黨支部要強化“黨要管黨”意識，明確目標，落實責任，分解任務，切實把今年黨建工作責任目標落到實處。

總支書記：支部書記：

2011年3月

第二篇：黨建目標考核責任自查報告

今年上半年，園區黨工委緊緊圍繞年初與區委簽訂的《xxx區2013年永葆先進性·“云嶺先鋒”工程目標考核責任書》和區委組織部《關于印發〈xxxx2013年永葆先進性·“云嶺先鋒”工程目標考核細則〉的通知》(西組發〔2013〕35號)要求，園區黨工委深入學習實踐科學發展觀活動，認真抓好整改落實和開展“查找差距、振奮精神、狠抓落實”活動，全面貫徹落實黨建目標考核責任工作的各項要求，抓牢抓實園區基層組織建設工作，不斷加強自身建設，有力推動了園區基礎建設和招商引資工作的深入開展。現將xxx工業園區黨工委2013年上半年貫徹落實黨建目標考核責任工作進行自檢自查落實情況匯報如下：

一、加強領導、抓實組織建設

為切實抓好園區2013年黨建目標考核責任工作，緊緊圍繞“園區建設、工業突破、招商引資”主題開展工作，園區黨工委一是結合實際成立了由黨工委主要領導任組長的園區實施黨建目標考核責任工作領導小組及辦公室。二是加強領導，落實責任，狠抓組織建設，建立了主要領導親自抓，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓，層層抓落實的黨建工作領導機制。三是認真安排部署，及時召開全體干部職工會議，安排部署園區黨建目標考核責任工作，結合實際研究制定了園區《關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的實施方案》和《開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，并將“兩個活動”有機結合起來，通過效能提升、作風改進和學習實踐活動，初步形成促進科學發展的長效機制，學習實踐活動成效明顯。園區黨工委從有限的辦公經費中安排一定的資金，作為實施黨建目標考核責任工作經費。從而做到了領導重視、組織機構健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富、有經費保障。

二、帶好隊伍、夯實思想建設

結合“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動、開展深入學習實踐科學發展觀活動等各種學習教育活動的契機，園區黨工委始終把加強理論學習放在各項工作的首位。

一是堅持理論學習。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，圍繞中心工作，抓好干部職工的政治理論學習。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部思想教育。建立每月一集中學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、時事政治、中紀委第七次全體會議、國務院廉政工作會議、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。

二是用行動表現黨員先鋒模范作用。園區黨工委結合科學發展觀中加強執行力、凝聚力、創新力中的“三力”建設，努力建設一個團結務實、開拓創新、奮發有為的領導集體，為土地收儲、基礎設施建設、招商引資、入園企業服務搭建強有力的平臺建設。開展“兩個務必”和長征精神教育，保持艱苦奮斗的作風，組織全體黨員交納特殊黨費到扶貧掛鉤點——海口鎮雙哨村委會開展扶貧掛鉤活動，體驗山區群眾生活，從而樹立勤儉節約、艱苦奮斗的意識。通過組織收看正反兩方面的典型專題片，提高了園區全體黨員干部的廉政意識，提高了干部隊伍素質，增強了干部職工的責任感和使命感。提高了干部職工自我防范能力，從思想上構筑反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三是嚴把黨員發展入口關。園區黨工委嚴把黨員發展“入口關”，將入黨這個人人關注的問題置于干部職工和服務對象的監督之下，在保證黨員發展質量的同時，有力地維護了黨組織的純潔性和發展黨員工作的嚴肅性。今年，經過入黨積極分子申請，黨工委認真考核后，確定胡昕翔、王譯兩名同志為發展黨員的考察對象。

三、增強素質、著力業務學習

一手抓思想政治教育，一手抓知識更新和業務培訓，同時，做到五個堅持，切實增強全體干部職工素質，達到工作能力明顯提高。一是堅持單位與個人互動，圍繞“兩個活動”的開展，制定學習計劃，安排學習內容，確定學習目標，領導干部積極參加各種思想政治理論和領導能力培訓，鼓勵干部職工參加自學考試、函授教育等，提高干部職工學歷層次。二是堅持領導干部先學一步，切實發揮示范作用，用好的學風促動，上下聯動，促進學習型機關建設。三是堅持理論聯系實際的學風，把學習與調研、學習與實踐結合起來，帶著問題學，聯系實際學，強化自主學習，變“要我學”為“我要學”。四是堅持制度保障，增強學習的規范性，結合工作實際，采取白天或晚上學習的形式，做到學習有計劃、有方案、有記錄。五是堅持學以致用，組織全體園區干部職工認真深入學習相關法律法規及業務知識，學習先進經驗和成功做法，不斷提高學習成效。

四、注重落實，抓認識理思路

園區既是政府的工作部門又是企業的服務部門，為此，園區黨工委一是提高干部職工對園區工作重要性的認識，使干部職工清晰地認識到做好園區工作，關系到全區工業平臺建設，進而牢固樹立“小機構、大服務”的理念。二是明確政治方向，理清工作思路，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以園區建設為中心，以招商引資為重點，聚精會神抓部門業務工作。三是結合實際，解放思想，理清園區服務和發展思路，園區不斷積極探索研究園區管理工作方式方法，建立健全園區各項管理規章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到實處，有力推動了園區工作全面發展。

五、轉變作風、抓好制度建設

以制度為保障，嚴格落實制度，切實加強黨內民主建設，促進機關作風轉變。一是堅持和完善民主集中制，認真落實省委制定的《黨的基層組織建設十項制度》，按照省委《關于堅持和完善各級黨委(黨組)民主集中制的若干意見》的要求，建立了領導班子集體決定重大事項和領導干部重大問題報告制度，完善了領導班子集體決策議事規則和程序，把召開民主生活會、開展批評與自我批評作為黨內建設的一個重要內容，納入黨建目標管理。二是建設切實可行、科學規范的運行機制，建立和完善了《xxxx工業園區管理制度(暫行)匯編》，并認真堅持落實好。三是認真貫徹落實 “四項制度”，建設服務型機關。四是按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持密切聯系群眾，從實際出發，轉變作風，牢記宗旨，心系群眾，服務于民。克服各種困難，積極發揮黨員先鋒模范作用，加快園區建設步伐。

園區基礎設施建設快速推進，工業承載平臺初步形成。園區招商引資成效明顯，入園協議13家，開工項目4個，預計投資7億。

六、營造氛圍、注重精神文明建設

在抓好中心工作和業務工作的同時，結合實施“云嶺先鋒”工程，切實加強精神文明建設。一是積極開展精神文明創建活動，倡導講文明、講衛生、改陋習、樹新風，建設積極向上、健康有益的精神文明，著力提高干部職工綜合素質和思想境界，營造了團結和諧的工作環境。二是投入一定經費訂閱各種書報資料，利用業余時間組織好各種健康有益的黨支部活動、工會活動。三是加強革命傳統教育，學習榜樣典型，以正面教育為主，結合各種教育活動，切實加強黨的優良傳統作風教育及先進典型事跡學習的濃厚氛圍。

七、嚴格執行黨風廉政建設責任制

園區黨工委執行和落實中央、省、市、區委有關廉潔自律各項規定，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”。積極配合和支持紀檢監察部門及其派駐紀工委開展工作，為更好地開展反腐倡廉工作創造條件。園區主要領導對本部門黨風廉政建設責任制負總責，同時與處室、個人層層簽訂廉政建設責任書，抓好任務分解和責任落實，使黨風廉政建設工作做到年初有計劃，半年、年終有檢查和總結。加強對園區政府性投資建設資金的監管，切實做到建設工程“八個百分之百”。以領導干部為重點，組織開展黨風廉政宣傳教育月活動;組織所屬黨組織開展專題教育、先進典型教育和警示教育活動。

總之，園區黨工委在今年上半年中，結合園區實際，找準結合點，選準突破口，采取切實措施穩步推進，把黨建目標考核責任工作貫穿于園區開發建設、招商引資工作全過程，以改革的精神、創新的方式，全面加強黨的基層組織建設，開創園區工作新局面。

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第三篇：基層黨建責任目標考核制度

基層黨建目標責任考核制度

為了進一步推進全鄉基層黨建工作，促進全鄉經濟、社會及各項事業更好更快和諧發展，根據鄉工作目標，每年對基層黨建工作進行考核，并對結果加以運用，使黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。結合本鄉實際，制定本制度。

一、考核內容

主要內容包含班子建設、隊伍管理、制度落實、素質提升、示范作用、工作成效等。具體是：

1、認真學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，及時完成鄉黨委安排部署的各項工作任務。

2、班子團結，帶頭學法、守法、用法和履行義務，嚴格依法施政，照章辦事。

3、加強黨支部自身建設，完善“三會一課”、民主生活會、黨組織承諾制等制度建設，黨組織活動正常化、規范化每個村至少有一個黨建示范點。

4、年內至少發展一名黨員，培養3名以上入黨積極分子。

5、配合上級認真抓好黨員干部現代遠程教育，結合村遠程教育設備情況，采取靈活多樣的形式，組織好黨員群眾的培訓。16、加強對流動黨員的管理，設立流動黨員臺帳，及時發放流動黨員活動證，建立支部委員與流動黨員結對聯系制度，每個季度至少聯系一次并登記在冊。

7、認真開展便民利民黨務政務綜合服務工作，設立為民辦事承諾公示，堅持服務站、點有人值班辦事，有效解決群眾訴求，不斷提高服務水平。

8、關心、關愛黨員，建立困難黨員臺帳(花名冊)，配合鄉黨委及相關部門做好困難黨員的走訪慰問幫扶工作，幫助黨員群眾解決生產生活中遇到的問題。

9、村活動室使用合理，辦公設備放臵規范有序，整潔大方。

10、轉變作風，發揚民主，實行民主管理、民主決策和黨務、財務、村務公開。

11、產業發展規模逐年遞增，形成“一村一品”產業格局。

12、農民人均純收入每年按10%的速度遞增。

13、逐漸解決飲水、道路、水利等問題，實現走平坦路、上衛生廁、住整潔房、喝干凈水。

14、村集體經濟積累發展有計劃目標、有落實措施，有成效。

15、加強村民教育管理和精神文明建設，努力為群眾營造一個健康向上、文明進步、安居樂業的生活環境。

16、加強精神文明建設，倡導文明禮貌、助人為樂、服務群眾，全面改善村容村貌。

二、考核時間

每年2月底前與村級目標考核及村干部績效考核工作合并進行。

三、考核方法

1、各黨支部考核工作在鄉黨委的領導下進行，在自測自評的基礎上，由鄉黨委進行綜合分析排序，并寫出考核總結，及時發現和交流黨支部建設中好的典型經驗，發現和解決黨支部建設中存在的問題，并向黨組寫出工作報告。

2、通過自評報告、實地察看、查閱資料、聽取匯報等形式考核檢查各項制度的落實情況。

3、對黨建工作各項制度執行情況的考核，與民主評議黨員、開展創先爭優活動相結合。

四、考核結果的獎懲

1、黨建工作各項制度執行情況的考核結果，要及時向基層黨組織和黨員通報。

2、對考核情況認真研究分析，解決存在的問題，總結推廣典型經驗。考核結果作為對干部的業績評定、獎懲的重要依據，同時列為黨員干部民主生活會的一項重要內容。

3、在考核中產生的優秀基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者將在每年“七一”期間由局黨組表彰獎勵。

4、對黨員領導干部責任心不強，履行責任制不積極，致使黨建工作處于落后狀態，受到鄉黨委通報批評的，要在

3民主生活會上做深刻的檢查。對黨員領導干部，不認真履行職責，致使工作軟弱渙散的，要進行組織調整。

5、對本村、本單位黨員違紀案件增多，或對違法違紀問題知情不報、隱瞞敷衍的，給予責任人黨紀處分。

6、對基層黨組織在工作中業績不突出、黨員有違法違紀的，黨組織和責任人年終不得參加各類先進的評比。

五、組織領導

成立以黨委副書記任組長、相關人員為成員的考評小組，主要負責考核方案的制定，考核的監督、協調，考核結果的評定等工作。

第四篇：黨建目標

黨建工作目標

黨建工作目標的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十八大精神，以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障等“五個基本”為載體。認真開展“學黨章，守紀律”集中教育活動，貫徹落實“三重一大”事項集體討論決定制度，積極開展“三好一滿意”活動，認真落實“三亮三創三評”活動。力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，黨員隊伍的先進性更加鞏固，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。

第五篇：越城區健全黨建工作目標責任機制

越城區健全黨建工作目標責任機制

越城區注重加強制度建設，著力形成經常化、規范化、長效化的工作運行機制。一是建立目標管理制度。建立由區委、部門、鎮街、村（社區）四級抓城鄉統籌基層黨建工作的連環責任體系，每年年初，將統籌城鄉的基層黨建工作目標細化為思想建設、基層組織、黨員隊伍、黨風廉政、工作亮點等6個大項，逐項分解目標，逐級下達任務，明確完成要求，規定完成時限，建立量化評分 標準，推動基層黨組織落實黨建工作責任制。二是建立重點工作項目化管理制度。年初，各鎮街確定2-3項黨建工作重點項目，明確項目內容、責任人和具體完成時間，并建立“定期督查指導、定期匯報交流、年底總結考核”三位一體的工作機制，由區委組織部統一進行項目化管理，確保重點工作落到實處。三是建立工作年報制度。區委常委會每年定期向全委會報告基層黨建工作，并接受監督。年底，各鎮街黨委、區級部門黨組織書面向區委報告履行黨建工作職責情況，把履行抓基層黨建工作責任情況作為領導班子成員述職述廉的重要內容。同時鎮街黨委書記在黨代會年會上報告履行黨建工作情況，接受黨代表的評議。四是建立專項述職制度。建立鎮街黨委書記履行基層黨建工作責任述職制度，每年年底,組織鎮街黨委書記對履行基層黨建工作責任情況進行述職，針對存在的問題，督促鎮街提出整改方案，落實整改措施。