第一篇：流入黨員管理制度

流入黨員管理制度

1.在街道轄區范圍內工作或居住個月以上的外來流入黨員，按屬地原則納入社區黨組織流動黨員管理服務分站管理。

2.社區黨組織流動黨員管理服務分站不得以任何借口拒絕接收按照十條標準可以確認其身份的外來黨員。

3.社區黨組織流動黨員管理服務分站在驗明外來黨員身份后，應及時將其納入黨支部、黨小組，并登記造冊，報街道流動黨員管理服務站備案。

4.對接收的外來黨員要組織他們參加黨的組織生活和其他黨內活動，按規定收繳黨費，并分配做適當工作。

5.社區黨組織流動黨員管理服務分站應定期填寫《流動黨員活動證》，如實記錄外來黨員參加組織生活、交納黨費、外出地點變更以及外來黨員的先進事跡或犯有錯誤等情況。

6.辦理正式黨員組織關系轉移手續的流動黨員，應在轉入地社區黨支部參加黨員選舉，享有表決權、選舉權和被選舉權；開具黨員證明信或持有《流動黨員活動證》外出的黨員以及依據其他標準確認的流動黨員，應在原單位參加黨員選舉，行使表決權、選舉權和被選舉權。

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第二篇：流出賞員流入黨員管理制度

文章標題：流出賞員流入黨員管理制度

⒈黨員外出前必須向所在社區黨組織的流動黨員管理服務分站報告，報告的內容應包括：外出原因、外出地點、外出時間以及外出后與黨組織聯系的方式等。

⒉外出時間較長（個月以上）、地點比較固定的，應轉移黨員正式組織關系，外出時間較短（個月以內）或外出時間較長但暫時無法轉移組織關系的，應開黨員

證明信，交所去地單位黨組織。

⒊流動黨員持黨員證明信在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，交納黨費。

⒋社區流動黨員管理服務分站在黨員外出后，應通過適當方式與黨員保持聯系，了解黨員外出后思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨支部的重要決定和工作。

⒌黨員返回后，社區流動黨員管理服務分站要聽取黨員匯報外出期間的工作和思想情況，了解他們外出期間的表現。

⒍流動黨員原則上回黨組織關系所在黨支部參加民主評議黨員活動。

流入黨員管理制度

⒈在街道轄區范圍內工作或居住個月以上的外來流入黨員，按屬地原則納入社區黨組織流動黨員管理服務分站管理。

⒉社區黨組織流動黨員管理服務分站不得以任何借口拒絕接收按照十條標準可以確認其身份的外來黨員。

⒊社區黨組織流動黨員管理服務分站在驗明外來黨員身份后，應及時將其納入黨支部、黨小組，并登記造冊，報街道流動黨員管理服務站備案。

⒋對接收的外來黨員要組織他們參加黨的組織生活和其他黨內活動，按規定收繳黨費，并分配做適當工作。

⒌社區黨組織流動黨員管理服務分站應定期填寫《流動黨員活動證》，如實記錄外來黨員參加組織生活、交納黨費、外出地點變更以及外來黨員的先進事跡或犯有錯誤等情況。

⒍辦理正式黨員組織關系轉移手續的流動黨員，應在轉入地社區黨支部參加黨員選舉，享有表決權、選舉權和被選舉權；開具黨員證明信或持有《流動黨員活動證》外出的黨員以及依據其他標準確認的流動黨員，應在原單位參加黨員選舉，行使表決權、選舉權和被選舉權。

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第三篇：2012年塔瓦庫勒鄉流入黨員管理制度

和田縣塔瓦庫勒鄉流入黨員管理制度

一、在鄉轄區范圍內務工或居住一個月以上的外來流入黨員，按屬地原則納入鄉黨組織流動黨員管理服務分站管理。

二、鄉黨組織流動黨員管理服務站不得以任何借口拒絕接收按照十條標準可以確認其身份的外來黨員。

三、鄉黨組織流動黨員管理服務站在驗明外來黨員身份后，應及時將其納入黨支部、黨小組，并登記造冊，報縣流動黨員管理服務站備案。

四、對接收的外來黨員要組織他們參加黨的組織生活和其他黨內活動，按規定收繳黨費，并分配做適當工作。

五、鄉黨組織流動黨員管理服務站應定期填寫《流動黨員活動證》，如實記錄外來黨員參加組織生活、交納黨費、外出地點變更以及外來黨員的先進事跡或犯有錯誤等情況。

六、辦理正式黨員組織關系轉移手續的流動黨員，應在轉入本地黨支部參加黨員選舉，享有表決權、選舉權和被選舉權；開出黨員證明信或持有《流動黨員活動證》外出的黨員以及依據其他標準確認的流動黨員，應在原單位參加黨員選舉，行使表決權、選舉權和被選舉權。

第四篇：黨員管理制度

黨員管理制度

一、黨員必須無條件地按時參加黨支部或黨小組召開的黨員會議、參加黨內的學習、教育和組織生活,以及其它黨內的活動,經常需向黨組織匯報思想和工作情況。

二、黨員對通知參加黨內會議、學習和組織生活確因特殊原因,不能按時參加的,必須辦理黨內請假手續,對兩次以上無正當理由不參加者,給予黨內批評教育。

三、黨員如果沒有正當理由,連續六個月不參加黨的組織生活,或不交納黨費,或不做黨所分配的工作,按照《黨章》第九條規定,認為自行脫黨,經支部大會討論決定后,報上級黨委批準,予以除名。

四、必須認真履行黨員義務,按照黨員的標準在言行上嚴格要求自己,在企業的急、難、險中和本職崗位上,發揮先鋒模范作用,做好群眾的表率。

五、對不履行黨員義務,不符合黨員條件,在企業職工中有損于黨員形象或影響較差,經批判教育和要求期限改正仍無的,按照《黨章》第九條規定,經支部大會討論決定后,報上級黨委批準,給予勸告td,預備黨員取消預備黨員資格。

六、黨員必須自覺接受黨的紀律約束,嚴格執行國家的法律、法規,模范地遵守社會公德和職業道德,帶頭維護企業的廠紀廠規和各項規章制度。

七、不準利用職務和崗位之便,為自己提供方便,謀取私利,不準行賄受賄,不準貪污盜竊,不準參與賭博和封建迷信等活動。

黨員民主評議制度

一、黨支部對黨員每年組織一次民主評議,上級黨組織派 員參加,加強指導和監督。

二、民主評議黨員要以《黨章》和《準則》為標準,實行 黨員自評、互評、群眾評議和組織評議相結合。

三、要及時通知黨員做好參評準備,督促外出黨員按時返 回參加評議,確保黨員參評率達95%以上。

四、在民主評議中,黨支部或黨小組要注意啟發黨員聯系 思想實際,正確開展批評和自我批評。每個黨員聯系思想實 際,正確開展批評和自我批評。每個黨員都要寫出自評材料, 用黨員的標準檢查總結自己的思想和工作,在自評的基礎上 通過黨員互評、群眾評議和組織評議,定出黨員的格次(優 秀、合格、基本合格、不合格),然后報各黨(工)委審定。

五、對優秀黨員要進行表彰;對不合格黨員,依照有關規 定,分別采取教育幫助、限期改正、勸其退黨、黨內除名等方式進行嚴肅處置。

六、民主評議結束時,黨支部要搞好工作小結,針對存在 B的問題,提出整改措施,并報各黨(工)委匯報總歸檔。

第五篇：黨員管理制度

黨員管理制度匯編

一、黨員“三會一課”制度

（1）支部黨員大會一般每季度召開一次，可同黨日活動結合進行，支部大會由書記或副書記召集并主持，有表決權的到會人數超過應到會有表決權黨員人數的半數時，會議才能召開。支部大會的主要任務是傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。

（2）支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本部的工作及有關事項等。

（3）黨小組會一般每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個環節：一是會前要與黨支部溝通，確定內容、方法，通知黨員做好準備；二是抓住中心內容討論，力求統一思想；三是明確責任，及時督促、檢查議定內容；四是做好記錄，向支部匯報。

（4）黨課一般每年不少于兩次，主要內容是學習黨的基本知識，也可根據形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可

— 1 — 靈活多樣。

二、黨員聯系服務群眾制度

（1）每位黨員聯系1-2名職工，幫助職工學理論、學知識、學技能，適應形勢，提高素質。

（2）經常了解職工的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷改善黨群關系。

（3）對積極要求入黨的同志，要幫助他們學好黨章，提高對黨的認識，并及時掌握他們的思想動態，做好發展前的培養工作。

三、黨組織開展活動制度

堅持黨日活動制度。原則上每月5日為黨員活動日（遇有重大事項或節假日可臨時變動）；黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質量；在每次活動前，應認真準備，對參加活動的人員、時間、形式、內容等，要做詳細的記載。

四、民主評議黨員制度

（1）民主評議黨員每年進行一次，可同年終總結、“爭先創優”等工作結合進行，時間可相對集中。

（2）民主評議的內容按照上級黨組織的要求結合企業實際情況制定。

（3）評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內 — 2 — 外群眾意見，開展評議；三是對照標準，搞好個人總結并自我認格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據黨內外評議意見，分析綜合，評定格次，轉告本人，并向支部大會報告評議的主要情況；六是表彰優秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

（4）民主評議黨員要嚴格堅持黨員標準。正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質量。民主評議黨員工作結束后，評議結果要書面報上級黨組織。

五、組織生活會制度

（1）黨員組織生活會一般每年不少于一次，黨委、黨支部委員民主生活會一般每年不少于一次。每個黨員要自覺地參加組織生活會，黨委、黨支部委員要參加雙重生活會。

（2）會議主要任務是匯報思想、工作情況等，相互展開批評與自我批評。會議主題要相對集中，有針對性地解決幾個問題。

（3）生活會召開的時間和議題事先通報全體黨員作好準備，并在召開前10天報上級黨委。

（4）黨組織書記是生活會的召集主持人，并要在生活會上帶頭開展批評與自我批評，引導大家暢所欲言。

（5）生活會要認真做好記錄，對檢查和反映出來的問題，要認真制定整改措施，切實加以解決。在生活會召開的15日內，按要求將會議情況報告上級黨委。

六、處置不合格黨員

（1）不合格黨員，是指喪失共產主義信念，革命意志衰退，不履行黨員義務，長期不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨組織所分配的工作，不起黨員作用的黨員。

有下列情形之一的，應認定為不合格黨員：

（1）喪失共產主義理想信念，革命意志衰退，在工作、生產和各項社會活動中消極落后，不履行黨員義務，不發揮黨員作用，混同于一般群眾甚至落后于一般群眾的。

（2）不遵守工作和勞動紀律，作風散漫，經常曠工，或不講職業道德，見利忘義，或有令不行，有禁不止，我行我素，或弄虛作假，騙取榮譽和待遇，或虛報浮夸，工作不負責任，給國家和人民生命財產造成重大損失的。

（3）對黨的現行路線、方針、政策持抵制或反對態度，經常散布傳播錯誤言論，在群眾中造成嚴重影響的。

（4）黨性觀念淡薄，無正當理由連續六個月以上不參加黨的組織活動，不做黨組織所分配的工作，不交納黨費的；或者在轉移黨員組織關系過程中，超過6個月不把黨員組織關系介紹信交給黨組織的。

（5）在大是大非問題上喪失黨性原則，對壞人壞事不揭露、不批評、不斗爭，甚至包庇縱容；在國家和人民生命財 — 4 — 產安全遭受嚴重威脅時視而不見，不敢挺身而出的。

（6）不按組織原則和程序向上級組織反映情況和問題，組織、策劃、支持、參與集體上訪等群體性事件或張貼大小字報，或參與未經批準的集會、示威、游行、罷工等活動，造成嚴重影響的。

（7）搞家族結盟，拉幫結派，公然威脅組織，甚至與組織對著干；或長期鬧不團結，嚴重影響貽誤工作；或組織、指揮、參與宗族和幫派械斗；或妨礙國家工作人員依法執行公務，經勸阻不改的。

（8）不履行公民義務，違反國家法律和政策，亂砍濫伐林木，亂占耕地，違規建私房，偷稅抗稅，不按期兌現經營承包合同，超計劃生育或違反《收養法》非法收養子女；或違反村規民約，影響很壞的。

（9）在選舉工作中搞非法組織活動，或以威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉，或纂改選舉結果的。

（10）信仰宗教，參加非法組織，或經常參加宗教和封建迷信活動，或以封建迷信為業騙取錢財，經教育不改的。

（11）把個人利益置于黨和人民利益之上，以權謀私，損公肥私，假公濟私，侵犯國家、集體和群眾利益，挪用、截留、侵占集體公款或項目資金，或者以借為名拖欠公款不還的。

（12）不遵守社會公德，道德敗壞，生活腐化，搞不正當男女關系，觀看、傳播淫穢物品或觀看色情表演，經常賭博或參與聚眾賭博，吸毒；經常打架斗毆，行竊偷盜、敲詐勒索，行賄受賄；搞宗族房頭活動，建宗祠，續家譜，聯宗祭祖；婚喪嫁娶大操大辦，虐待老人、配偶、兒童等行為的。

七、黨內關懷勵機制

（1）建立責任激勵機制。積極開展“黨組織活動日”、“黨員先鋒崗”、“黨員奉獻日”等主題實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

(2)建立表彰激勵機制。開展爭先創優活動，黨支部每年對優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行表彰。對在各項工作中涌現出來的先進典型，及時分類進行表彰獎勵。加強對優秀黨員先進事跡的宣傳，培養廣大黨員積極向上的精神風貌，激勵廣大黨員在工作中發揮模范帶頭作用，努力形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。

(3)建立經常性談心制度。領導班子成員之間、領導班子成員與科室負責人及工作人員之間、黨支部書記與黨支部委員之間要經常交流思想，溝通情況，并堅持與黨員開展談心談話制度。做到在黨員遇到困難、發生矛盾、出現失誤、存在問題、提拔使用等情況時必須進行談話。談話形式既可以單獨談心，也可以集體 — 6 — 談話。

(4)建立走訪慰問制度。每年春節、“七一”等節假日或黨員患病住院、家庭發生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動時，黨支部負責人要及時進行走訪慰問，以體現黨組織的溫暖。

(5)建立生活關懷機制。研究探索建立黨員生活困難救助補助制度和關心老黨員、流動黨員制度，形成黨員遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決的工作機制。積極創造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，增強黨員的歸屬感。

（6）建立政治關懷機制。重視黨員的成長進步，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開。黨組織的換屆選舉、重要事項決定、發展黨員、黨費收繳、使用等黨員關注的問題都要進行公開，保障黨員對黨內事務的知情權和參與權。

為激發黨員服務熱情，密切黨群關系，保持黨員先進性，促進和諧企業建設，經公司黨委研究決定，制定黨員承諾踐諾制度。內容如下：

八、黨組織和黨員承諾踐諾制度

所有黨員要根據自己的崗位職責，結合自身實際，本著服務員工、方便他人、化解矛盾的原則，開展承諾踐諾，努力做到“為他人服務，讓群眾滿意”。承諾內容主要包括：

1、每名黨員都要圍繞提高技能、共同進步，承諾幫助身邊

— 7 — 員工一起學習新知識、新設備、新技術，提升職業素養。

2、每名黨員都要圍繞穩定情緒、化解矛盾，承諾幫助身邊受處罰員工或傷工做好思想轉化工作，保障安全生產。

3、每名黨員都要圍繞團結協作、深挖潛力，承諾幫助身邊新工盡快進入角色，適應新環境，融入新集體，提高工作效率。

4、每名黨員都要圍繞結對幫扶、和諧發展，承諾幫助身邊家庭困難職工解決好家庭生活方面的實際困難，增強企業的凝聚力。