第一篇：黨員管理制度

黨員管理制度

黨員管理是黨組織按照黨章和黨內的有關規定，通過一定的方式和手段，使黨員認真履行義務，正確行使權利的活動。其具體工作主要是：根據黨員數量、分布和流動情況，建立黨的組織；對黨員進行教育、審查和鑒定；嚴格黨員的組織生活，加強監督和整頓紀律；發揮黨員的先鋒模范作用，表彰優秀黨員，清除黨內腐敗分子，嚴肅處置不合格黨

員等。

一、黨員管理的指導思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹執行黨的基本路線，緊緊圍繞經濟建設這個中心，積極適應建立社會主義市場經濟體制和社會主義現代化建設的需要，加強黨員的教育、管理、監督，全面提高黨員素質，增強黨性，在建設有中國特色的社會主義事業中發揮先鋒模范作用。

二、黨員管理的基本任務

1.引導黨員嚴格履行義務，保障黨員充分行使權利。

2.組織黨員參加黨的活動。

3.嚴格黨員組織關系和黨籍管理。

4.保持黨員隊伍的純潔性。

三、黨員管理的基本原則

堅持從嚴治黨的原則；注重實效的原則；制度規范的原則；組織管理與思想教育相結合的原則；繼承與創新相結合的原則。

四、黨員管理的主要內容

一是黨員必須編入黨的一個組織的制度。只有把黨員編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，并在其中參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和黨內外群眾的監督，完成黨組織交給的任務，才能發揮黨員的先鋒模范作用，才能保證基層黨組織有堅強的戰斗力。黨員必須編入黨的一個組織，既是黨員享有的基本權利，也是黨組織的重要職責。

二是黨的組織生活制度。通常是指黨員參加所在支部的黨員大會或黨小組會，以及黨員領導干部單獨召開的黨內民主生活會。黨員在組織生活會上，應認真負責地向黨組織匯報自己的思想和工作。這項制度是加強黨員管理，對黨員進行批評監督，促進黨員發揮先鋒模范作用，提高黨的戰斗力的一項組織保證。

三是黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度。這項制度是黨員接受黨組織教育和監督的一種方式，是黨組織了解掌握黨員思想和工作情況的一種途徑，是我們黨內生活的優良傳統之一。

四是黨日制度。是指黨的組織和黨員進行黨的活動的專門時間的規定。這一制度，對于活躍黨內民主生活，增強黨員黨的觀念，增進黨的團結，加強和改善黨的領導，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，具有重要意義。

五是黨員交納黨費制度。是指黨員按照有關規定，向黨組織交納用于開展黨的活動的經費。按期交納黨費，是黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員對黨應盡的義務，是黨員關心黨的事業的具體表現。黨員交納黨費，不僅僅是在經濟上資助黨，更重要的是可以增強黨員的組織觀念。黨員交納黨費的標準，按照中央組織部有關規定執行。

六是民主評議黨員制度。民主評議黨員制度是根據從嚴治黨的方針，把黨員教育、管理和監督融為一體，加強黨的建設的一項基本制度。

七是轉移黨員組織關系制度。黨組織在黨員變更工作單位或居住地點時，按照有關規定將其黨員組織關系由一個單位或地區轉移到另一個單位或地區。

八是黨籍管理制度。黨籍指的是黨員資格。黨籍管理是黨員管理中一項十分重要的工作。申請入黨的人被黨組織批準后，就算取得了黨籍。預備黨員也有黨籍。黨組織對黨員黨籍的處理必須采取十分嚴肅和慎重的態度。

九是流動黨員管理制度。隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷發展，勞動力在產業間轉移和地區間流動日趨廣泛，外出務工經商和人才流動中的黨員越來越多，流動的范圍越來越廣。加強和改進對流動黨員的管理，使他們在流動中能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，發揮先鋒模范作用，是黨員管理的一個新課題，也是新形勢下加強黨的建設的一項十分緊迫的任務。

五、黨員管理的方法途徑

黨員管理工作經過長期的探索和實踐，在新的歷史時期，廣泛采用了以下幾種方法和途徑：

（１）“三會一課”。“三會”指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，“一課”指按時上好黨課。“三會一課”是黨組織生活的基本形式，認真堅持“三會一課”，對于健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育，提高黨員素質，加強基層黨組織的戰斗力，都有重要作用。

（２）黨員領導干部的雙重組織生活會。根據黨章和黨內有關規定，各級黨員領導干部既要參加所在單位黨支部、黨小組的組織生活會，又要參加定期召開的黨員領導干部的民主生活會。雙重組織生活，對黨員領導干部加強黨性鍛煉，增進思想交流，加強民主監督，改進工作具有重要意義。

（３）“創先爭優”活動。“創先爭優”主要是指黨內創建先進黨支部，爭當優秀黨員的活動。這是近幾年來在廣大基層黨組織中廣泛開展而又行之有效的一種組織活動形式。這項活動要制定出既有先進性，又切實可行的評選條件，努力在“爭創”上下功夫，定期評選表彰，以激勵黨員奮發進取，建功立業。

（４）黨員目標管理。黨員目標管理是近年來各地在加強黨員隊伍建設中廣泛采用的一種管理方法。這種管理方法要求

黨組織按照黨章的規定，結合本單位的工作和黨員個人的實際情況，提出和議定黨員在一個時期內在履行黨員義務、發揮黨員作用方面的具體目標，通過定期檢查、考核，來督促和激發黨員更好地發揮先鋒模范作用。這種方法在實踐中取得了積極的效果，應不斷總結和完善。

（５）黨員聯系戶。這是農村黨員聯系群眾，發揮先鋒模范作用的一種形式。具體內容是，黨的基層組織分配每個黨員經常聯系一戶或幾戶非黨群眾，向他們宣傳黨的方針、政策，了解他們的思想、生產、生活等方面的情況，幫助帶動他們勤勞致富，及時向黨組織反映他們的意見和要求。

（６）黨員責任區。所謂黨員責任區，主要是企業黨組織根據黨員的不同工作崗位、工作性質、實際能力和活動范圍，把需要黨員承擔和完成的各種生產指標、行政事務、社會工作以及基層黨組織分配的各項任務有機地結合在一起，以責任制的形式落實到每個黨員，從而形成以一個或幾個黨員為主體，以一定數量的群眾為對象，以一定的區域為活動范圍的黨員責任區。從而密切黨員與群眾的聯系，以發揮黨員在兩個文明建設中的先鋒模范作用。

（７）黨員主題實踐活動。黨員主題實踐活動是基層黨組織在黨員教育管理中，有目的、有領導、有計劃地組織黨員結合行業特點和本單位的工作實際，圍繞改革開放和經濟建設而開展的一系列旨在增強黨員黨性，提高黨員素質，發揮黨員先鋒模范作用，推動經濟發展的黨內活動。這類活動把黨員教育管理的內容和方法融為一體，在黨員教育管理工作和經濟建設之間架起了一座橋梁，為黨員發揮模范作用提供了廣闊的舞臺，受到黨員和群眾的普遍歡迎。

（８）談心活動。同志之間比較深入地相互交談，是交流思想，交換意見的一種有效方式。談心活動有集體談心和個別談心兩種形式。談心的目的在于溝通思想，統一認識，解決矛盾，互相幫助，增強團結，做好工作。談心一定要以誠相見，以心換心，還要有搞好團結、解決問題的愿望和實事求是的精神。

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流動黨員管理

隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷發展，勞動力在產業間轉移和地區間流動日趨廣泛，外出務工經商和人才流動中的黨員越來越多，流動的范圍越來越廣。加強和改進對流動黨員的管理，使他們在流動申能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，發揮先鋒模范作用，是黨員管理的一個新課題，也是新形勢下加強黨的建設的一項十分緊迫的任務。黨的十四屆四中全會指出，黨的組織部門要制定有效管理流動黨員的措施。中央組織部在1994年先后制定下發了《關于加強黨員流動中組織關系管理的暫行規定》和《關于試行(流動黨員活動證)制度的通知》，明確提出了流動黨員管理的基本規范。

流動黨員組織關系的轉移

黨員流動符合有關政策規定，黨組織應及時為他們轉移組織關系。其中外出時間較長(6個月以上)、地點比較固定的，應轉移黨員正式組織關系，即開寫黨員組織關系介紹信，轉人所去地區、單位的黨組織。外出時間較短(6個月以內)或外出時間較長但暫時無法轉移組織關系的，使用《流動黨員活動證》。短期外出(6個月以內)參加會議、學習進修等，應開具黨員證明信，交所去地區、單位的黨組織。流動黨員轉移組織關系的基本要求是:黨員所去單位黨組織健全的，應將黨員組織關系轉到其所去單位的黨組織。黨員所去單位黨組織不健全的，應將黨員組織關系轉到其所去單位上級主管部門的黨組織，或轉到其所去單位所在地的街道、鄉鎮黨組織。黨員在流動中將人事關系和檔案材料保存在縣以上政府人事(勞動)部門所屬的人才流動服務機構的，這些機構的黨組織如具備管理條件并經同級地方黨委同意，可以接收尚未落實工作單位或因某些原因暫時無法轉移組織關系的黨員的組織關系。

流動黨員活動證制度

根據黨的十四屆四中全會精神，中央組織部于1994年12月下發了《關于試行(流動黨員活動證)制度的通知兀決定從1995年7月1日起，在全國范圍內試行《流動黨員活動證》制度。

實行流動黨員活動證制度，是加強流動黨員管理的一項重要措施。加強對流動黨員的教育管理，各地積極探索，創造了許多成功的經驗。一些地方采用外出黨員管理證、管理手冊等辦法，取得了較好效果。但是，僅靠個別地方發放有關流動黨員管理的證件，有一定的局限性。在全國范圍內統一試行《流動黨員活動證》制度，就是為了適應新形勢下加強和改進流動黨員管理的客觀要求。試行這一制度，有利于促進黨員的合理流動，有利于加強和改進對流動黨員的教育管理，有利于更好地發揮流動黨員的作用。

流動黨員活動證制度的主要內容是:《流動黨員活動證》由各省、自治區、直轄市黨委組織部嚴格按照中央組織部制定的統一式樣印制；《流動黨員活動證》由流動黨員原所在黨組織按規定登記發放，作力流動黨員參加黨的組織生活和黨的活動的憑證；黨員可持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位的黨組織(基層黨委、黨總支或黨支部一參加黨的組織生活，交納黨費，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。

流動黨員活動證的制發

《流動黨員活動證》由各省、自治區、直轄市黨委組織部嚴格按照中央組織部制定的統一式樣，定點印制，并加強管理。其他任何單位和個人不得自行印制。印制所需經費，可從黨費中開支，不得向黨員個人收取工本費和發證手續費。

《流動黨員活動證》由基層黨委負責發放。發放時，要登記造冊，詳細登記持證外出黨員的姓名、所在支部、發證時間、外出原因、外出地點、外出時間等情況，并報上級黨組織備案。

《流動黨員活動證》一般應貼本人近期免冠一寸照片，并由發證的基層黨委在照片上加蓋印章。特殊情況末貼照片的，應與本人的居民身份證同時使用。

流動黨員活動證的使用

《流動黨員活動證》適用于短期外出(6個月以內)或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員。下列情況不能使用《流動黨員活動證》：

(1)短期(六個月以內)外出參加會議、學習進修、借調工作、辦理公務、休假探親的黨員，仍開具黨員證明信。

(2)長期(六個月以上)外出務工經商且有固定地點的黨員，應轉移正式組織關系。

(3)流動性較大，無固定地點，但可以經常返回原所在單位的黨員，仍在原單位參加黨的組織生活。

(4)集體外出、地點相對集中，且有3名以上黨員的，可通過建立黨支部(臨時黨支部)或黨/組進行管理。

接收流動黨員的黨組織對持有《流動黨員活動證》的外來黨員，應于驗證后及時接收并將其編入黨支部、黨小組，同時報上級黨組織備案。對外來黨員參加黨的組織生活、交納黨費、外出地點變更等情況，應在《流動黨員活動證》上如實填寫，并由黨支部負責人簽名蓋章。在“參加黨的組織生活情況”一欄內，要簡要地寫明組織生活的內容及外來黨員參加組織生活的情況;在“流動地點變更情況”一欄內，應注明黨員同外出所在地黨組織取得聯系及離開的時間;“備注欄”用于說明其他欄目未盡事項，包括外來黨員的先進事跡或犯有錯誤等情況。

流動黨員原所在單位黨組織在黨員外出后，應通過適當方式與黨員繼續保持聯系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要情況。黨員返回后，要認真查驗《流動黨員活動證》記載的內容，聽取黨員匯報外出期間的工作和思想情況，詳細了解他們外出期間的表現。通常情況下，黨組織每年至少應查驗一次外出黨員所持的《流動黨員活動證》，使用滿3年的，應及時換發新證。黨員外出期間，如無正當理由，不按規定將《流動黨員活動證》交外出所在地或單位的黨組織，且連續6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，應按自行脫黨處理。黨員私自填寫《流動黨員活動證》或弄虛作假的，一經發現，要嚴肅處理。

出國、出境黨員的管理

1．因私出國、去港澳臺或自費出國留學的黨員組織關系的處理。

1）短期請假出國或去港澳臺探親或辦理私事的黨員，其組織關系保留在原單位。

2）出國或去港澳臺長期定居的黨員，出境以后即停止黨籍，其組織關系和檔案材料轉到縣或相當于縣一級的黨委組織部門，以保存備查。

3）黨員出境逾期（包括續假）一年以上未歸者，其組織關系及檔案材料轉到縣或相當于縣一級的黨委組織部門以保存備查。

4）經批準出境定居的預備黨員，不再辦理轉正手續，不保留其預備黨員資格。

5）自費出國留學的黨員，在學成回國之前，其黨組織關系保留在原單位。

6）黨員本人在出國、出境之前提出要求退黨的，可按黨章規定辦理退黨手續。

2．因私出國或去港澳臺地區回來后的黨員的組織關系的處理。

1）黨員如期回國，應及時向原單位黨組織匯報出境期間的情況，黨組織也要主動關心了解他們在外的情況，如無問題，即可恢復其黨員組織生活。

2）黨員超過假期回國，本人要向黨組織申訴理由，經過審查，如理由正當且又無問題者，即可恢復其組織生活。無故超假半年左右，或有一般性錯誤的黨員，可根據具體情況，給予適當的批評教育，在必要時也可給予適當的處分，待本人有了認識時，也可恢復其黨員組織生活。

3）無故超假一年以上回國的黨員，一般不能恢復其組織生活，按自行脫黨處理。如發現有嚴重問題者，經審查，如情況屬實，要嚴肅處理，有的還要給予開除黨籍的處分。

3．自費出國留學的黨員學成回國后其組織生活問題的處理。

自費出國留學的黨員，在其學成回國后，由本人提出恢復其組織生活的申請，經所在單位黨委審查，如證明其在國外期間確無問題，可以恢復其組織生活。如果是預備黨員，其在境外學習期間表現良好，可以按期轉正。

黨組織對外出黨員的管理

隨著經濟體制改革及人事勞動制度改革的深入，黨員流動的數量越來越多，范圍越來越廣。為了適應建立社會主義市場經濟體制的需要，促進改革開放和經濟發展，進一步解放和發展生產力，使流動的黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育和監督，更好地發揮先鋒模范作用，對黨員流動中組織關系管理問題作出了如下規定：

(1)黨員外出務工經商或從事其它正當職業，有固定地點、時間在6個月以上的，黨員所在黨組織應將黨員組織關系轉至所去地方或單位黨組織；時間在3至6個月的，應出具黨員證明信，由所去地方或單位黨組織負責安排其參加黨的有關活動。黨員應及時主動與所去地方或單位黨組織聯系，轉遞黨員組織關系。

(2)黨員短期外出3個月以內，或外出時間較長但無固定地點無法轉移組織關系的，黨員應通過適當的方式主動與原所在黨組織保持聯系，匯報外出活動情況，按時交納黨費。

(3)黨員3人以上集體外出，地點相對集中的，原所在黨組織應在他們中建立黨小組或黨支部(或臨時黨支部)。對外出時間在3個月以上的，應同時出具有關證明，委托所去地方或單位的黨組織負責管理這些黨員，原所在黨組織應繼續同他們保持聯系。

(4)外來經商黨員較多的集貿市場，應在這部分黨員中建立黨支部或黨小組。根據不同情況，這些黨支部或黨小組，可由鄉鎮、街道黨組織領導，也可由當地工商管理部門黨組織或個體勞動者協會黨組織領導。

(5)黨員要求流動應向所在單位及其黨組織提出申請，凡符合人員流動有關政策規定的，黨組織應予以同意并及時為黨員轉移組織關系。所去單位尚未建立黨組織的，應將黨員組織關系轉到所去單位上級主管部門的黨組織，或轉到所去單位所在地的街道、鄉鎮黨組織。

(6)縣以上政府人事(勞動)部門所屬的人才(勞動)流動服務機構的黨組織，具備管理條件并經同級地方黨委同意，可以接收在人員流動過程中尚未落實工作單位或因某些原因暫時無法轉移組織關系的黨員的組織關系，并根據不同情況，組織這些黨員過組織生活，收繳黨費。

(7)在人員流動問題上，因單位與單位或單位與個人發生爭議，而提交仲裁機構或有關主管部門進行仲裁的，有關單位黨組織應根據仲裁結論確定是否辦理轉移黨員組織關系手續。

(8)黨員擅自離職，黨組織應給予批評教育；本人堅持不改的，可區別不同情況作必要的處理。涉及黨籍處理的，應慎重對待。

(9)在黨員流動中，沒有轉來黨組織關系或沒有出具黨員證明信的，所去地方或單位的黨組織，不得承認其黨員身份和安排其參加黨的組織生活。

(10)凡是按照規定轉來黨組織關系的，有關地方和單位黨組織應予接納，不應拒絕接收。

(11)以上各項適用于退伍軍人、大中專畢業生中尚未落實工作單位的黨員的組織關系管理。

第二篇：黨員管理制度

黨員管理制度

一、黨員必須無條件地按時參加黨支部或黨小組召開的黨員會議、參加黨內的學習、教育和組織生活,以及其它黨內的活動,經常需向黨組織匯報思想和工作情況。

二、黨員對通知參加黨內會議、學習和組織生活確因特殊原因,不能按時參加的,必須辦理黨內請假手續,對兩次以上無正當理由不參加者,給予黨內批評教育。

三、黨員如果沒有正當理由,連續六個月不參加黨的組織生活,或不交納黨費,或不做黨所分配的工作,按照《黨章》第九條規定,認為自行脫黨,經支部大會討論決定后,報上級黨委批準,予以除名。

四、必須認真履行黨員義務,按照黨員的標準在言行上嚴格要求自己,在企業的急、難、險中和本職崗位上,發揮先鋒模范作用,做好群眾的表率。

五、對不履行黨員義務,不符合黨員條件,在企業職工中有損于黨員形象或影響較差,經批判教育和要求期限改正仍無的,按照《黨章》第九條規定,經支部大會討論決定后,報上級黨委批準,給予勸告td,預備黨員取消預備黨員資格。

六、黨員必須自覺接受黨的紀律約束,嚴格執行國家的法律、法規,模范地遵守社會公德和職業道德,帶頭維護企業的廠紀廠規和各項規章制度。

七、不準利用職務和崗位之便,為自己提供方便,謀取私利,不準行賄受賄,不準貪污盜竊,不準參與賭博和封建迷信等活動。

黨員民主評議制度

一、黨支部對黨員每年組織一次民主評議,上級黨組織派 員參加,加強指導和監督。

二、民主評議黨員要以《黨章》和《準則》為標準,實行 黨員自評、互評、群眾評議和組織評議相結合。

三、要及時通知黨員做好參評準備,督促外出黨員按時返 回參加評議,確保黨員參評率達95%以上。

四、在民主評議中,黨支部或黨小組要注意啟發黨員聯系 思想實際,正確開展批評和自我批評。每個黨員聯系思想實 際,正確開展批評和自我批評。每個黨員都要寫出自評材料, 用黨員的標準檢查總結自己的思想和工作,在自評的基礎上 通過黨員互評、群眾評議和組織評議,定出黨員的格次(優 秀、合格、基本合格、不合格),然后報各黨(工)委審定。

五、對優秀黨員要進行表彰;對不合格黨員,依照有關規 定,分別采取教育幫助、限期改正、勸其退黨、黨內除名等方式進行嚴肅處置。

六、民主評議結束時,黨支部要搞好工作小結,針對存在 B的問題,提出整改措施,并報各黨(工)委匯報總歸檔。

第三篇：黨員管理制度

黨員管理制度匯編

一、黨員“三會一課”制度

（1）支部黨員大會一般每季度召開一次，可同黨日活動結合進行，支部大會由書記或副書記召集并主持，有表決權的到會人數超過應到會有表決權黨員人數的半數時，會議才能召開。支部大會的主要任務是傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。

（2）支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本部的工作及有關事項等。

（3）黨小組會一般每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個環節：一是會前要與黨支部溝通，確定內容、方法，通知黨員做好準備；二是抓住中心內容討論，力求統一思想；三是明確責任，及時督促、檢查議定內容；四是做好記錄，向支部匯報。

（4）黨課一般每年不少于兩次，主要內容是學習黨的基本知識，也可根據形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可

— 1 — 靈活多樣。

二、黨員聯系服務群眾制度

（1）每位黨員聯系1-2名職工，幫助職工學理論、學知識、學技能，適應形勢，提高素質。

（2）經常了解職工的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷改善黨群關系。

（3）對積極要求入黨的同志，要幫助他們學好黨章，提高對黨的認識，并及時掌握他們的思想動態，做好發展前的培養工作。

三、黨組織開展活動制度

堅持黨日活動制度。原則上每月5日為黨員活動日（遇有重大事項或節假日可臨時變動）；黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質量；在每次活動前，應認真準備，對參加活動的人員、時間、形式、內容等，要做詳細的記載。

四、民主評議黨員制度

（1）民主評議黨員每年進行一次，可同年終總結、“爭先創優”等工作結合進行，時間可相對集中。

（2）民主評議的內容按照上級黨組織的要求結合企業實際情況制定。

（3）評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內 — 2 — 外群眾意見，開展評議；三是對照標準，搞好個人總結并自我認格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據黨內外評議意見，分析綜合，評定格次，轉告本人，并向支部大會報告評議的主要情況；六是表彰優秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

（4）民主評議黨員要嚴格堅持黨員標準。正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質量。民主評議黨員工作結束后，評議結果要書面報上級黨組織。

五、組織生活會制度

（1）黨員組織生活會一般每年不少于一次，黨委、黨支部委員民主生活會一般每年不少于一次。每個黨員要自覺地參加組織生活會，黨委、黨支部委員要參加雙重生活會。

（2）會議主要任務是匯報思想、工作情況等，相互展開批評與自我批評。會議主題要相對集中，有針對性地解決幾個問題。

（3）生活會召開的時間和議題事先通報全體黨員作好準備，并在召開前10天報上級黨委。

（4）黨組織書記是生活會的召集主持人，并要在生活會上帶頭開展批評與自我批評，引導大家暢所欲言。

（5）生活會要認真做好記錄，對檢查和反映出來的問題，要認真制定整改措施，切實加以解決。在生活會召開的15日內，按要求將會議情況報告上級黨委。

六、處置不合格黨員

（1）不合格黨員，是指喪失共產主義信念，革命意志衰退，不履行黨員義務，長期不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨組織所分配的工作，不起黨員作用的黨員。

有下列情形之一的，應認定為不合格黨員：

（1）喪失共產主義理想信念，革命意志衰退，在工作、生產和各項社會活動中消極落后，不履行黨員義務，不發揮黨員作用，混同于一般群眾甚至落后于一般群眾的。

（2）不遵守工作和勞動紀律，作風散漫，經常曠工，或不講職業道德，見利忘義，或有令不行，有禁不止，我行我素，或弄虛作假，騙取榮譽和待遇，或虛報浮夸，工作不負責任，給國家和人民生命財產造成重大損失的。

（3）對黨的現行路線、方針、政策持抵制或反對態度，經常散布傳播錯誤言論，在群眾中造成嚴重影響的。

（4）黨性觀念淡薄，無正當理由連續六個月以上不參加黨的組織活動，不做黨組織所分配的工作，不交納黨費的；或者在轉移黨員組織關系過程中，超過6個月不把黨員組織關系介紹信交給黨組織的。

（5）在大是大非問題上喪失黨性原則，對壞人壞事不揭露、不批評、不斗爭，甚至包庇縱容；在國家和人民生命財 — 4 — 產安全遭受嚴重威脅時視而不見，不敢挺身而出的。

（6）不按組織原則和程序向上級組織反映情況和問題，組織、策劃、支持、參與集體上訪等群體性事件或張貼大小字報，或參與未經批準的集會、示威、游行、罷工等活動，造成嚴重影響的。

（7）搞家族結盟，拉幫結派，公然威脅組織，甚至與組織對著干；或長期鬧不團結，嚴重影響貽誤工作；或組織、指揮、參與宗族和幫派械斗；或妨礙國家工作人員依法執行公務，經勸阻不改的。

（8）不履行公民義務，違反國家法律和政策，亂砍濫伐林木，亂占耕地，違規建私房，偷稅抗稅，不按期兌現經營承包合同，超計劃生育或違反《收養法》非法收養子女；或違反村規民約，影響很壞的。

（9）在選舉工作中搞非法組織活動，或以威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉，或纂改選舉結果的。

（10）信仰宗教，參加非法組織，或經常參加宗教和封建迷信活動，或以封建迷信為業騙取錢財，經教育不改的。

（11）把個人利益置于黨和人民利益之上，以權謀私，損公肥私，假公濟私，侵犯國家、集體和群眾利益，挪用、截留、侵占集體公款或項目資金，或者以借為名拖欠公款不還的。

（12）不遵守社會公德，道德敗壞，生活腐化，搞不正當男女關系，觀看、傳播淫穢物品或觀看色情表演，經常賭博或參與聚眾賭博，吸毒；經常打架斗毆，行竊偷盜、敲詐勒索，行賄受賄；搞宗族房頭活動，建宗祠，續家譜，聯宗祭祖；婚喪嫁娶大操大辦，虐待老人、配偶、兒童等行為的。

七、黨內關懷勵機制

（1）建立責任激勵機制。積極開展“黨組織活動日”、“黨員先鋒崗”、“黨員奉獻日”等主題實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

(2)建立表彰激勵機制。開展爭先創優活動，黨支部每年對優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行表彰。對在各項工作中涌現出來的先進典型，及時分類進行表彰獎勵。加強對優秀黨員先進事跡的宣傳，培養廣大黨員積極向上的精神風貌，激勵廣大黨員在工作中發揮模范帶頭作用，努力形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。

(3)建立經常性談心制度。領導班子成員之間、領導班子成員與科室負責人及工作人員之間、黨支部書記與黨支部委員之間要經常交流思想，溝通情況，并堅持與黨員開展談心談話制度。做到在黨員遇到困難、發生矛盾、出現失誤、存在問題、提拔使用等情況時必須進行談話。談話形式既可以單獨談心，也可以集體 — 6 — 談話。

(4)建立走訪慰問制度。每年春節、“七一”等節假日或黨員患病住院、家庭發生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動時，黨支部負責人要及時進行走訪慰問，以體現黨組織的溫暖。

(5)建立生活關懷機制。研究探索建立黨員生活困難救助補助制度和關心老黨員、流動黨員制度，形成黨員遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決的工作機制。積極創造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，增強黨員的歸屬感。

（6）建立政治關懷機制。重視黨員的成長進步，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開。黨組織的換屆選舉、重要事項決定、發展黨員、黨費收繳、使用等黨員關注的問題都要進行公開，保障黨員對黨內事務的知情權和參與權。

為激發黨員服務熱情，密切黨群關系，保持黨員先進性，促進和諧企業建設，經公司黨委研究決定，制定黨員承諾踐諾制度。內容如下：

八、黨組織和黨員承諾踐諾制度

所有黨員要根據自己的崗位職責，結合自身實際，本著服務員工、方便他人、化解矛盾的原則，開展承諾踐諾，努力做到“為他人服務，讓群眾滿意”。承諾內容主要包括：

1、每名黨員都要圍繞提高技能、共同進步，承諾幫助身邊

— 7 — 員工一起學習新知識、新設備、新技術，提升職業素養。

2、每名黨員都要圍繞穩定情緒、化解矛盾，承諾幫助身邊受處罰員工或傷工做好思想轉化工作，保障安全生產。

3、每名黨員都要圍繞團結協作、深挖潛力，承諾幫助身邊新工盡快進入角色，適應新環境，融入新集體，提高工作效率。

4、每名黨員都要圍繞結對幫扶、和諧發展，承諾幫助身邊家庭困難職工解決好家庭生活方面的實際困難，增強企業的凝聚力。

第四篇：黨員管理制度

黨員管理制度

一、加強理論學習，定期培訓全體黨員和入黨積極分子。

二、按照“五個帶頭”規范黨員行為，教育黨員充分發揮先鋒模范作用。

三、嚴把“入口”關，積極吸納符合條件的新黨員。

四、全體黨員要按時交納黨費，每年重溫一次入黨誓詞。

五、定期召開專題組織生活會和民主生活會，剖析自己，糾正錯誤。

六、認真貫徹從嚴治黨方針，做好后進黨員的幫助工作、不合格黨員的處置工作。

七、做好黨員組織關系接轉工作，建立黨員檔案和信息管理系統，提高黨員管理水平。民主評議黨員制度

一、根據上級黨組織要求，民主評議黨員工作每年進行一次。

二、按照黨員責任目標管理要求，制定評議黨員細則和標準。

三、按照民主評議黨員程序辦事，重點抓好黨內互評、群眾評議和支部考評。

四、對不同格次的黨員，分別制定教育管理措施，促其轉化和進一步發揮作用。

五、認真做好評議黨員工作總結。

六、對民主評議的優秀黨員進行表彰，對評議不合格的黨員，由支委會提出妥善處理的意見，提交支部大會進行表決。黨支部工作制度

一、學習、宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定、指示、工作安排、部署 以及重大 的 政治活動，始終和黨中 央 保 持 高 度一致。

二、負責教育和管理黨員，嚴格黨的組織生活，執行黨的紀律、切實保障黨員的權利和義務。組織黨員干部學習《黨章》、黨的基本理論、黨的基本知識，努力 提 高 黨員 思想政治素質 和 理論政治水平。

三、充分發揮黨的先鋒示范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。堅決完成上級黨組織賦于的各項工作任務。

四、堅持黨的群眾路線、善于聽取群眾意見、維護群眾利益、深入細致地做好群眾的宣傳教育和思想政治工作。

五、及時向上級黨委匯報黨支部的黨建、黨員干部及群眾的思想政治狀況，請示報告支部工作，負責支部委員的改選上報工作，監督檢查黨員的工作任務完成情況。

六、培養、考察、政審、吸收、發展新黨員。收交黨費，民主評議黨員，做好入黨積極分子的培養教育工作。“三會一課”制度

“三會一課”即定期召開黨支部大會、支部委員會，黨小組會，按時上好黨課。

一、支部黨員大會每季度召開一次，主要聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督；討論并決定黨支部的重大問題；研究貫徹黨的方針、政策和上級黨組織的決議、指示。

二、支部委員會每月召開一次，負責領導和處理支部的日常工作，貫徹執行上級黨組織的指示、決定和支部大會的決議。

三、黨小組會每月召開一次，在黨支部的領導下，團結、教育和管理黨員，組織和指導每個黨員發揮先鋒模范作用，積極完成支部布置的任務，保證黨的指示和支部決議得到貫徹落實。

四、每季度上一次黨課，組織黨員學習黨的基本知識，法律、法規和與國土資源管理工作相關的知識。黨費收繳管理制度

一、交納黨費是共產黨員對黨應盡的義務，是黨員增強黨性和組織紀律觀念的具體表現，每個共產黨員必須按時按標準交納黨費。

二、凡有固定工資收入的黨員，應按上級黨組積規定的比例交納黨費。黨支部每年不少于兩次對黨員交納黨費標準進行審核，黨員在交納黨費時，必須嚴格執行規定，認真按照應交納黨費基數計算黨費，做到準確無誤。

三、所有黨員應自覺地向黨支部交納黨費。

四、如因外出務工、生病或年老體弱行動不便等特殊情況，交納黨費有困難的，經支部批準，可以提前集中交納黨費，也可以請他人或家屬轉交。黨員除按規定交納黨費外，本人自愿多交不限，不允許少交或不交，對于不按規定交納黨費的 黨員，黨組織應及時對其進行批評教育。

五、預備黨員應同正式黨員一樣按規定交納黨費，以支部大會通過為預備黨員之日起開始交納。

六、加強對黨費的管理。支部組織委員收繳黨費，應建賬管理，及時造冊、統計清楚，按月上繳，并妥善保管好材料，任何人不準借支和侵占黨費，不準濫用黨費。

七、黨員無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。發展黨員制度

一、發展黨員工作必須堅持“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針。

二、加強入黨積極分子培養考察，凡以書面形式申請入黨的，黨支部要及時研究，確定積極分子，并指定正式黨員進行培養，建立積極分子檔案，并廣泛聽取黨內外群眾的意見，確定重點培養對象，經考察合格，支委會討論通過，可列為發展對象。

三、加強入黨積極分子培訓，擬發展對像在發展前必須參加上級黨組織培訓，堅持不培訓不發展。

四、對擬發展對象，黨支部組織對其本人表現和直系親屬、主要社會關系等進行綜合政治審查，對政審合格的發展對像，提交支部黨員大會討論作出決議，報上級黨委審批。

五、堅持發展黨員公示制度。利用公示欄等形式，在一定范圍內將發展對象的基本情況進行公示，接受黨內外群眾監督，公示時間不少于7天。

六、做好預備黨員教育考察和轉正工作。對上級黨組織批準的預備黨員的思想、工作情況進行跟蹤教育和考察，預備期滿后，經本人提出申請，及時按程序辦理轉正手續。黨員的權利

（一）參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。

（二）在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。

（三）對黨的工作提出建議和倡議。

（四）在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。

（五）行使表決權、選舉權，有被選舉權。

（六）在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

（七）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

（八）向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。

黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨員的上述權利。黨員的義務

（一）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

（二）貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

（三）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

（四）自覺遵守黨的紀律，首先是黨的政治紀律和政治規矩，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

（五）維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

（六）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

（七）密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

（八）發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，弘揚中華民族傳統美德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。入黨誓詞

我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

第五篇：黨員管理制度

黨員管理制度

1、公司黨支部在工業園區黨工委的統一領導下開展工作，要加強對全體黨員的教育管理，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

2、全體黨員必須在支部的領導下開展活動，積極參與支部的各項活動，不允許無故不參加支部組織活動。

3、全體黨員必須按照《黨章》規定自覺交納黨費，不得無故不交納黨費。

4、公司黨支部要堅持作好民主評議黨員的工作，堅持做好發展黨員的工作，堅持入黨公示制，堅持標準，堅持條件，按照《黨章》規定，成熟一個發展一個的原則，嚴把進口關，把住質量關。

5、公司黨支部必須定期組織黨員進行政治理論學習，增強黨性，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。

發展黨員制度

發展黨員，是黨的自身建設不可缺少的重要組成部分，這不僅是建設一個充滿活力的黨，也是實現黨的歷史使命的需要。根據《黨章》和上級有關規定，特制定本制度。

1、黨組織必須把發展黨員作為一項重要的工作，認真、謹慎地抓好，每年建立一定數量的入黨積極分子，要把發展黨員和培養單位后備干部結合起來。

2、黨組織對有入黨愿望的同志要及時鼓勵，指導他們寫好入黨申請書，對已經提出入黨申請書的同志要指定人員及時談話，指出其爭取入黨的方向。

3、確定入黨積極分子，應在入黨積極分子預備隊員中擇優確定，經黨小組推薦，支委會討論通過，并以書面形式向上級黨組織上報積極分子的姓名、性別、年齡、文化程度、職業、發展時間、工作表現等情況，經上級黨組織審核把關后填寫《入黨積極分子考察表》。

4、黨組織要注重對入黨積極分子的考察工作，要確定兩名正式黨員作聯系人，進行個別幫助和指導。入黨積極分子必須通過黨的基本知識和基本理論的考試。

5、入黨積極分子考察期一年滿后，黨組織進行討論，要注意征求和聽取黨內外群眾的意見，認真履行入黨手續，填寫《中國共產黨入黨志愿書》；對入黨積極分子實行入黨公示制，對入黨積極分子的姓名、年齡、文化程度、職業、主要表現等情況進行公示，公示期一般為7天。

6、預備黨員的預備期滿一年，本人應提出轉正申請，黨組織應及時召開黨員大會實行票決，到會數要求與發展預備黨員一樣，通過后報上級黨委審批。

企業黨組織的職責、宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規，維護黨和國家的利益，引導企業依法經營，照章納稅，履行應承擔的社會義務。、關心企業生產經營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業發展。、加強黨員和職工群眾政治理論學習，全面提高黨員和職工的思想素質和文化、業務知識水平。、抓好黨員的教育管理，認真做好發展黨員工作，培育壯大入黨積極分子隊伍，充分發揮黨員在生產經營等方面的先鋒模范作用。、做好黨員、職工的思想政治工作，推進企業文化建設、文明建設，定期向上級黨委匯報企業思想政治工作情況，向企業通報職工的思想動態，提出改進工作的意見和建議。、根據國家政策和《勞動法》等有關法律規定，保障職工在安全生產、勞動保護、工資收入和福利待遇等方面的正當權益，維護企業的合法權益，協調企業各方面的關系。、對工會、共青團等群團組織實行領導，支持他們獨立負責地開展工作，充分發揮其應有的作用。、為企業排憂解難，協助企業在法律、法規范圍內大膽開展工作，促進企業健康發展。、完成上級黨組織交辦的其它各項工作任務。

公司黨支部班子成員分工負責制度

支部書記：召集委員會、黨員大會研究安排本級黨的工作、討論決定重大問題。做好對黨員的經常性思想政治工作。檢查工作計劃、決議的執行情況并按時向委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。經常與公司行政和群眾組織負責人保持密切聯系，支持他們的工作。抓好委員的學習，按時召開民主生活會，加強自身建設。

支部副書記：協助書記抓好支部日常工作，指導公司工會和共青團組織開展活動，指導工會和團組織的思想教育和學習活動。抓好黨建帶團建，做好培養青年人才工作。

組織委員：根據需要提出黨支部、黨小組的劃分和調整的意見。檢查和督促其過好組織生活。協助做好黨員的思想教育和紀律教育工作。承辦表揚、獎勵黨員的事宜。全程做好發展新黨員和預備黨員轉正工作。接轉黨員的組織關系、收繳黨費。

宣傳委員：提出宣傳教育工作意見。組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策。圍繞每個時期的工作任務開展宣傳鼓動工作。組織開展文體活動。

紀檢委員：協同組織委員、宣傳委員對黨員進行黨性、黨風和黨紀教育。檢查、處理黨員違反黨的章程和其它黨內法規案件。對受黨紀處分的黨員進行考察教育。