第一篇：嶺后村黨員隊伍建設情況報告

嶺后村黨員隊伍建設情況報告

一、黨員隊伍的基本情況及工作情況

（一）黨員數量及結構組成方面。嶺后村現有黨員數量22人。其中40歲以下的黨員10人，占本村黨員人口的45%；40-60歲的黨8人，占黨員人口的36%；60歲上的黨員4人，占黨員人口的18%。文化結構上，初中及以下的黨員數12人，占黨員人口的56%；高中中專黨員數為10人，占黨員人數的44%。

（二）教育培訓方面。根據上級黨委的統一部署，雖制訂了黨員培訓計劃，每年開展2次以上的培訓，但因農村黨員分散，個別黨員思想認識不高，難以組織加上場地、經費等原因，培訓效果強差人意。

（三）發揮作用方面。在各項工作中能起帶頭作用的黨員數為18人，占黨員人數的81%；黨員隊伍文化結構都處于初中以上層次。

（四）日常管理方面。一是抓流動黨員的管理，黨支部及時向流動黨員通報本村、本支部發生的重大事項，引導發家致富的外出黨員回家鄉建功立業；二是抓離職黨員、農村老黨員的管理，在村級事務上經常向老黨員請教，利用他們多年積累的經驗和在群眾中的威望，為農村的建設發揮余熱，使他們老有所為；三是抓農村生活困難黨員的管理，制

定了貧困黨員結對幫扶制度；四是抓農村無職黨員的管理，讓他們參與村級事務監督與管理。

（五）發展黨員方面。嚴格按照規定程序培養入黨積極分子、發展新黨員，堅持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。沒有3年及以上沒發展黨員的現象；新發展的黨員程序完備，群眾公認度高，文化程度高的知識青年能起到改善結構的作用。

（六）入黨積極分子隊伍數量及構成方面。嶺后村現有的入黨積極分子的數量為1人，年齡在29歲，文化程度大專，能積極利用所學科學知識運用到致富上。

二、黨員隊伍建設存在的問題及原因

農村黨員隊伍的主流是好的，他們在調整農村產業結構，發展農村經濟，維護農村社會穩定等方面作了大量的工作，較好地發揮了先鋒模范作用。但是，也發現，農村黨員隊伍在農村改革的新形勢下，還存在著一些問題。

一是黨員結構不合理。農村黨員占全村總人口的比例偏少，農村黨員文化程度偏低，農村黨員老齡化嚴重，農村女黨員人數較少。

二是后備資源比較短缺。一些青年農民要求入黨的積極性不高，存在“又不當官、入黨沒用”的錯誤思想，發展優秀青年農民黨員“選人難”的問題比較突出，一定程度上影響了黨員隊伍的質量和活力。另一方面農村的封建思想、男權意

識還根深蒂固，認為婦女只能在家做飯、干農活、帶小孩，農村婦女很難作為入黨積極分子的培養對象。

三是教育管理力度需加強。部分黨員不讀書、不看報、不聽新聞，對黨的最新政策法規知之甚少，導致個別黨員理想信念動搖，甚至違法違紀。

四是有的黨員理想信念淡薄。覺得自己跟群眾沒什么太大的區別，感覺不到自己身為黨員的自豪感。

五是黨員先鋒模范作用還不夠明顯。農村的部分黨員自身經濟都有困難，不僅難以帶領群眾發展經濟，自己還需別人的幫助，出現了農村“無職黨員”的先鋒模范作用有明顯削弱的趨勢，甚至出現和存在“黨員不黨員，就差兩角錢”的現象，這種狀況無疑將直接影響黨的先進性和黨員在群眾中的形象，對鞏固黨在農村的執政基礎產生直接的不良影響。

嶺后村黨支部二○一一年八月八日

第二篇：大嶺村的調研報告

對大嶺村的調查

您好,我們是中山大學新華學院大二級的學生，為了全面了解大嶺村的保護和開發現狀，深入分析并為大嶺村的保護和開發獻謀劃策，希望得到你的寶貴意見，謝謝合作！采樣：50 1.您的年齡？

A.16周歲以下 B.16-30周歲 C.31-45周歲

D.46-55周歲 E.55周歲以上

2.您的職業？

A.政府或事業單位人員 B.企業職工 C.個體工商戶

D.學生 E.離退休人員 F.其他＿＿＿＿＿

3.您的收入是（元/月）？

A.500以下 B.500-1500 C.1500-3000 D.3000-5000 E.5000以上

4.您的文化程度？

A.小學及小學以下 B.初中 C.高中、中專

D.大專 E.本科 F.研究生及以上

5.您認為大嶺村存在的最大價值是（）

A.文化價值 B.經濟 C.情感 D.歷史

6.平常是否有一些娛樂活動，村民是否聚集（）

A.吃飯，擺酒 B.逛街，去市區玩

C.打牌 D.社區活動（宗族舉辦）

7.村民是否會經常聚集起來聊天，做休閑活動（）

A.經常會 B.有時會 C.很少會 D.從不會

8.您認為大嶺村的經濟發展怎樣（）

A.發展很好 B.發展一般

C.不怎么好 D.不了解

9.您向往怎樣的經濟形式（）

A.向外發展，以傳統文化吸引游客

B.自給自足，向內發展

C.外出打工，不需要怎么發展

D發展風景區，優雅人居，吸引入住，會所古居

10.您了解政府對于大嶺村的規劃/安排嗎，認為是否滿意（）

A.很好 B.一般 C.不好 D.不了解

11.您認為如果政府推出新政策，希望是關于哪方面是要借助政策才能改變的（）

A.經濟利益 B.文化生活 C.日常生活 D.社區設施

12.您認為應該增加什么社區設施呢？

A健身器材 B單車（交通工具）C戲臺 D其它

13.你滿意當前村落的人口數量嗎（）

A.多 B.少 C.一般 D.不多

14.你認為當前大嶺村的進一步發展需要更多/更少的人口嗎（）

A需要 B.現在就好 C.少一點好 D.無看法

15.您對當前村落的居住環境滿意么（）

A.非常滿意 B.比較滿意 C.一般滿意 D.不滿意

對文化旅游的消費者調查

您好,為了全面了解大嶺村的保護和開發現狀，深入分析并為大嶺村的保護和開發獻謀劃策，希望得到你的寶貴意見，謝謝合作！采樣135

1、請說明您對文化旅游的觀點，在相應的數字下面打鉤（1=非常不同意、2=不同意、3=一般、4=同意、5=非常同意）。

非常不同意 不同意 一般 同意 非常同意

1.1您認為大嶺村缺少文化內涵 1 2 3 4 5

1.2您認為大嶺村同質化嚴重 1 2 3 4 5

1.3您傾向選擇文化內涵豐富的旅游地 1 2 3 4 5

1.4您認為在大嶺村旅游過程中文化體驗很重 1 2 3 4 5

1.5您注重旅游景區的品牌知名度 1 2 3 4 5

2、下列相關旅游景區中，您最先選擇的是？

A.番禺大嶺村B.麗江古城 C.嘉興西塘

D.黃姚古鎮 E.俞源太極星象村 F.襄樊古隆中

3、旅游地文化內涵指數對您的影響程度？（“1”所對應的方格表示影響程度最小，“5”對應的方格代表影響程度最大，請在相應的方格內打鉤）（這個你在結論里隨便編一點就好了）

4、您對哪種類型的旅游較感興趣？（可多選）

A.自然風景 B.著名建筑 C.歷史文化 D.民族風情

E.農家休閑 F.現代都市 G.秘密探索 F.其他＿＿＿＿＿

5、您更希望在旅游過程中通過什么方式體驗景區文化？（可多選）

A.體驗型參與類活動 B.旅游商品與土特產購買C.民間節慶或歌舞表演或課堂講解 E.獨自欣賞 F.其他＿＿＿＿＿

導游講解 D.大嶺村的調研報告

引言

對大嶺村的實地調研，我們組開展的活動主要有三方面。首先是對大嶺村村民進行問卷調查，了解村民們對于大嶺村保護和開發的想法；其次是深刻地去了解大嶺村的現狀發展問題；再次是在了解大嶺村后各成員相互交流思想來完成調研報告。

在調研的過程中，我們主要圍繞歷史文物、水系、公共設施和交通四大方面來開展對大嶺村的調研，從這四大方面的現狀來完成對大嶺村的分析，得出相應的解決方案。從解決方案中找到對大嶺村未來發展的方向。

問卷調查分析總結

通過對文化旅游的消費者調查問卷，我們發現在大嶺村居住的人民年齡普遍比較大，都是中老年人，其中中老年人的比例占了3/5，年輕人都出去外面工作，并且大部分人都是退休了在大嶺村享晚年或者是沒有出去工作在村子里做點什么小生意的本地人，因此他們的收入并不高，并且可以說普遍偏低，收入在500-1500之間的人高達80%。或許是因為村子比較古老，然后大家比較少出去外面，在這里大家的文化水平并沒有很高，在初中水平的為主占45%，小學及小學以下的占40%。

盡管大家的文化水平不高，但是這個村子卻孕育過非常多的有才的人，例如陳昊元，明正德三年（1508年）進士，曾任教諭、知縣等職；陳廷選，清乾隆五十九年（179又如清進士陳泰初、舉人陳泰遂等，他們從政為官，廉潔自律，興利除弊，為民謀福，萬民贊頌。4年）舉人；陳仲良，清嘉慶十三年（1808年）舉人、道光六年（1826年）大挑一等。

在大嶺村存在的價值問題上，大家都認為它具有文化價值、經濟、情感、歷史各種價值，認為它具有經濟價值的占40%，文化價值占30%，可見大嶺村在他們的心目中還是非常的有價值的。在村民的心目中對大嶺村非常有感情的，因為除了經濟和文化價值之外，價值比例占最多的就是情感了，可見中國人民還是很注重感情的。感情的價值可能不僅是對這個村子有感情更多的是和村民之間的感情，平時 在村子里大家經常有聚集起來，并不像城市中大家都各過各的生活那樣，他們的娛樂活動就是吃飯、擺酒、逛街（去市區玩）、大家一起打牌、或者有什么宗族舉辦的社區活動，各選項比重都在20%左右，雖然娛樂節目并沒有特別豐富，但這也是他們的日常娛樂活動并且也是維系他們之間感情的活動。

雖然60%的居民認為大嶺村的經濟發展水平并不怎么好，但是他們并沒有特別想要把大嶺村發展成為一個旅游景點，他們覺得年輕人出去外面打工賺錢這就夠了，大嶺村并不想有太多人來打擾他們的生活。他們對于政府對大嶺村的安排沒有大的意見或者不滿，都是一般的態度。但假如政府推出新的政策，他們希望在經濟利益、文化生活以及社區設施方面能加以改善。在增加社區設施這個方面，由于我們去當地調查，覺得村子挺大，然后我們只能步行，所以感覺挺累的，就問他們倘若增加社區設施他們會想增加什么，對于當地居民而言，是想增加多點能夠豐富他們生活的設施，但對于游客來說，他們更傾向于增加單車服務，能給他們的游玩帶來更多方便。接下來我們對游客做了一個調查，他們認為大嶺村的文化內涵還是挺豐富的，雖然大嶺村在2007年被國家建設部和國家文物局評為“中國歷史文化名村”，現正努力打造旅游村，但是它的知名度并沒有特別大，而游客們選擇旅游地點的時候非常看重旅游地點的知名度。所以我們向游客們做了一個問題調查，在番禺大嶺村、麗江古城、嘉興西塘、黃姚古鎮、俞源太極星象村、襄樊古隆中這幾個旅游地點的選擇，將近50%的游客選擇去麗江古城旅游，而只有5%左右的游客會選擇番禹大嶺村，正是因為知名度的重要性，我們才應該加大宣傳力度等措施來提高大嶺村的知名度。在對大嶺村同質化是否嚴重這個問題上，游客們還是比較大的比重認為大嶺村并不存在同質化嚴重這個問題的。因為大嶺村的文化也是比較特別的，例如在這里有蠔墻，對于我們去實地考察的同學而言，都是第一次見，覺得非常奇特，用生蠔的殼砌成一面墻，即做到了廢物利用，聽說還有防潮作用。對自然風景、著名建筑、歷史文化以及民族風情等多種類型的旅游感興趣的游客都有，且比重相差不多，在經濟發展的今天，大家經常外出旅游，因此將大嶺村發展成一個旅游城市在大家看來都是一個不錯的計劃。他們希望在旅游過程中通過體驗活動和民間節慶或者歌舞表演為主來體驗景區文化，但是他們也不反對通過購買旅游商品與土特產的方式來體驗文化。

研究過程分析

歷史建筑: 通過對大嶺村的實地調查發現，大嶺村的公共建筑主要有祠堂、廟宇、風水塔、牌坊等，現存的歷史建筑有陳氏大宗祠、顯宗祠、兩塘公祠、許氏大宗祠等祠堂建筑，部分多已毀壞的民居建筑，永思堂園林建筑以及大魁閣塔、龍津橋、接龍橋、貞壽之門牌坊等構筑物。其中大多數已破損，而大嶺村原有三遝廟、田步頭大廟、上村天后廟和姑婆廟等，已在十九世紀五六十年代被拆除，現保存相對完整的僅存顯宗祠和兩塘公祠。從調查結果可得知大嶺村的大多數建筑已損壞。

自然環境: 大嶺村的水系維系著大嶺村幾百年來的生存和發展，但由于現代交通方式的改變和集中供水和排水的建成，致使村落對外交通聯系和村民生活用水不再依賴環繞村落的玉帶河，村落水系的交通功能、生活功能、防衛功能已基本喪失。此外，村落周邊工業區的工業污水的排放、水塘的填埋、村落原有自然排水系統的損毀，最終導致大嶺村的水系嚴重破壞。公共設施: 在調研中，我們發現大嶺村房屋布局較為緊密，道路狹小，不利于汽車通行；路燈稀少；沿玉帶河兩岸缺少緊急救助設施；缺少公共衛生間；缺乏公共娛樂設施。交通：

通過對大嶺村的實地調研發現，大嶺村的對外交通并沒有十分方便，公交車站離大嶺村口還有一段距離，并且公交班次太少，要隔30分鐘才有一班，離地鐵站有8個公交站的距離。建議增加公交班次。大嶺村被國家評選為“中國歷史文化名村”，顧名思義，以歷史文物、傳統建筑聞名。村內主要以一條古街為主軸，旁生里巷，形成“大街——小巷”的兩級交通體系，形成“魚骨狀”的街巷格局，與自然環境密切相合。幽幽小徑，汽車無法通過，因此村民主要以單車為主要交通工具，從而也使大嶺村內免受汽車尾氣的勿擾，增強了古村落氣息。

由于大嶺村多為小道，到訪游客只能通過步行進行游覽觀賞，對于老人、小孩、孕婦、殘疾人等游客來說，可能會造成些許不方便。

研究總體

一、歷史建筑保護：

針對研究過程中發現的問題，我們組提出解決的方案。第一，根據大嶺村各種類型的歷 7 史建筑的歷史文化價值進行科學的分析，參考其建設年代、建筑形制特征、保存完好度等因素，劃分保護等級進行保護；第二，拆除嚴重影響歷史建筑空間形態完整性的后期加建的附屬建筑，對嚴重影響村落整體空間形態的建筑立面進行改造；第三，將大嶺村歷史文化資源放置在公眾視野之下，通過公共輿論的監督，避免對于歷史文化遺產的破壞性建設。第四，應對大嶺村現存的歷史文化遺產進行價值評估，挖掘其文化內涵，確立旅游開發策略，通過村落旅游規劃的制定，合理規劃村落環境容量、旅游線路、景點分布，豐富游覽內容。

在調研中，我們發現有部分祠堂變成了村民活動中心，這樣的改造不僅保護了原有的歷史建筑也為村民提供了一個悠閑活動場所。但是，歷史建筑也不可過度開發，歷史建筑身為大嶺村的旅游資源之一，應作為大嶺村游客的游覽重點，但文物遺跡所承受的參觀能力是一定的，超過了這個能力，文物肯定會有所損毀，這種損毀可能是微小的，、不易察覺的，但等到你發現它的時候，恐怕已失去了補救的可能，因此，要合理安排參觀人流。我們還發現，街道旁有很多古建筑是作為居民住宅或者是空置的，我們認為，空置的古建筑可作紀念館之用。大嶺村出了1個探花(清代)，34個進士，53個舉人，9品以上官員有100多人，實為罕見，紀念館則以讓游客更加深入了解大嶺村的歷史文化。

二、自然環境保護：

針對水系存在的問題，我們小組提出四點解決方法：第一，對玉帶河進行的節污和清淤，恢復其自凈功能；第二，設定村落水資源保護范圍，在保護范圍內，禁止排放污水和填埋水塘；第三，修復村落原有排水系統，將部分生活污水引入村邊水塘；第四，加強環境保護宣傳和教育，提高村民環保意識。

在自然景觀方面，自然河流應重點保護好，在自然景觀中，山水是重中之重，特別大嶺村的玉帶河，所有來到大嶺村的人首先看到的一定是這條河，但是河水已經污染嚴重，因此必須徹底整治好玉帶河。其次，大嶺村有幾個荷花池，現在看上次已經很不錯了但是我們認為仍有改善的地方，例如池中種植的荷花分布有些過于亂，可以從園林景觀方面來設計令整體看上去更美觀。

三、村內旅游發展：

1、公共設施：

1)注重安全因素。玉帶河村內流域增設落水救助設施，如增設存放救生圈，繩索等；建議在大嶺村增設消防系統和必要的消防設施。

2)增強村內照明。首先，增加人們夜晚的能見度，提高安全感，創造夜晚舒適怡人的社會活動、交往空間。其次，保證車輛和行人夜晚活動的安全，減少夜間交通事故和犯罪的發生。最后，創造良好的村內夜景更能成為大嶺村的一個旅游特色；

3)人性化發展，增設更多公共衛生間；為到大嶺村的旅客提供方便之余，又能保持大嶺村的干凈與衛生。

4)利用祠堂和歷史民居建筑作為民俗文化展示空間或青年旅社等旅游服務設施。在滿足村民休閑生活的需要的同時，又盡可能減少對自然山林資源的破壞，保護村落周邊桑基魚塘的鄉村農業景觀，并適當開發鄉村旅游景點和設施。

2、村內觀光交通： 根據實地調研分析，小組研究討論，我們提出了村內觀光交通不便的問題。針對這個問題，我們小組建議在大嶺村引進公共自行車租憑系統，在方便游客觀光，增加觀光趣味的同時，增加村民收入。

我們提倡在居民生活工作集聚區出入口（村頭村尾）、公交車站附近布局自行車租憑站點，供游客使用，使游客可以減少步行，在娛樂的同時感受大嶺村自然風光與文化氣息。游客可以通過租單車、雙人自行車、三人自行車、變速自行車、折疊自行車、電動自行車等進行觀光旅游，選擇這種旅游方式，既與大嶺村的文藝氣息與“山-水-村-田”的聚落格局融為一體，又體現出人們的青春與活力，打造低碳、綠色、環保旅游村，促進綠色崛起，跟上了時代的發展潮流，為具有濃郁古樸風情的大嶺村增添了休閑的時代風。這一出租自行車服務的開通，便利了廣大游客，可以消除因步行太久的疲憊感，增加旅途中的樂趣。選擇這一環保觀光交通方式，剛好與保護大嶺村歷史文物的發展方向相輔相成。此項特色服務，在一定程度上能夠吸引游客，帶動大嶺村的經濟發展。

四、政府支持：

政府高度重視旅游發展：在大嶺村方面,石樓鎮政府計劃陸續撥款2000萬元,對古村進行全面的復古整治,目前,顯宗祠搶救維修的首期工程已經完成,后墻破裂、石柱傾斜發霉、部分木雕破爛等問題已經解決;姑婆廟的維修、始祖柳源堂的復建、玉帶河的部分整治也正在進行。

五、群眾基礎：

村民對旅游發展的高度熱情與較高的參與度。通過在網上的資料搜索，在2008年暑假對村民關于旅游發展的態度進行了調查,結果發現,關于村民對大嶺村如何開發利用豐富的人文資源方面,村民選擇發展旅游業的比率最高,為59%,其次是選擇歷史人文教育產業,為23%;關于村民對旅游事務的選擇方面,村鎮選擇開辦旅游企業的占22%,選擇旅游管理的占16%,選擇為旅游發展獻計獻策的占20%,選擇旅游監督的達11%,說明村民對旅游發展的熱情很高,大嶺村旅游發展具有良好的群眾基礎。

總結

通過對大嶺村的以上方面的調研和研究發現，大嶺村的發展還有很大的潛力。大嶺村接待的游客一般不多，大概就是每年幾萬多的游客左右。大嶺村的開發力度到位，大嶺村的歷史文化景點集中在村頭、村中和村尾三個點上。歷史文化景點遍布整個村。它風景優美、山清水秀、村落布局良好、歷史遺存豐富、傳統建筑精美。大嶺村保護和恢復古村的居住形態和尺度。有關部門已把東起上村，西至西約，南至大嶺小學，北至社圍共9000平方米的古村落劃為絕對保護區，一份由華南理工大學東方建筑文化研究所專家制定的規劃方案，把大嶺村的傳統建筑和古祠堂納入大嶺村的旅游體系中。

建議

由于大嶺村在廣州的知名度相當低,所以要增強大嶺村的知名度。我覺得大嶺村要注重營銷重點及策略。因此近期大嶺村旅游市場開發的重點是廣州及珠三角的一日游旅游市場,以及亞運會市場。廣州旅游市場的主要營銷渠道是廣州電視等廣州及珠三角的主要媒體,珠 三角的旅游市場可采取與蓮花山的捆綁營銷方式,主要針對的細分市場為鄉村旅游旅游市場與鄉村休閑旅游市場,家庭市場與老年人市場。因此,大嶺村古村落的旅游開發,不僅需要充分發揮資源優勢、市場優勢與經濟優勢,同時也要認識到古村落的產業結構、人口結構、土地結構等方面的特點,把古村落旅游發展與新農村建設結合起來。

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第三篇：黨員隊伍建設調研報告

關于里砦鎮黨員隊伍建設工作調研報告

農村黨支部是黨在農村的陣地，農村黨員是黨在農村的主

體。抓好農村黨員發展工作，壯大和優化農村黨員隊伍，既是加強黨的農村基層組織建設的需要，又是充分發揮黨員的先鋒模范作用，全面建設社會主義新農村的根本要求。農村黨員的發展現狀如何？存在哪些問題？如何解決？里砦鎮黨政綜合辦公室對全鎮農村黨員進行了相關調查，具體報告如下：

一、農村黨員發展現狀

全鎮共有黨員849人，其中鎮直黨員85人，農村黨員764。男性黨員650人，占90.3%，女性黨員70人，占9.7%；初中及初中以下文化553人，占黨員總數的76.8%，高中文化（含中專）142人，占黨員總數的19.7%，大專及以上文化25人，占黨員總數的3.47%。根據以上數據，可見當前農村黨員隊伍的狀況難以適應農村改革和發展新形勢需要，農村黨員隊伍建設中存在著男女比例不協調，老齡化結構嚴重，文化程度整體偏低等問題。

二、發展黨員存在的主要問題

第一，男女比例不協調。在全鎮720名農村黨員中，男女黨員比例為9.29：1。在發展黨員中，明顯忽視了發展女性黨員。第二，老齡化結構嚴重。全鎮60歲以上的黨員人數占黨員總人數的32.4%，46歲以上60歲以下的占35.9%，36歲以上45歲以下的占17.1%，35歲以下的112人，占15.6%。農村黨員老齡-1-

化現象，使得農村基層組織出現了后繼無人的情況。第三，農村黨員的文化程度整體偏低。初中及以下文化553人，占黨員人數的76.8%，高中文化（含中專文化）143人，占黨員人數的19.7%，大專以上文化1人，占黨員人數的0.14%。第四，近年來發展農村黨員工作有所松懈。部分村黨支部因入黨程序復雜，出現了發展黨員的空白檔。第五，黨員的表率意識薄弱。具體表現在組織活動上，循規蹈矩，按部就班，無創新、無突破，發言不積極，組織性不強，個別黨員甚至長期不參加組織活動，黨員的服務意識淡薄，小農思想較重，思想上放不開，只為自己打算，缺乏為人民服務的主動性和積極性，沒有把自己放到服務人民群眾的位臵上來。

三、問題產生的根源

第一，黨組織對黨員發展工作重視程度不夠，造成發展黨員工作的滯后。主要表現在一些基層黨支部沒有將農村黨員隊伍建設和黨員發展真正擺上重要議事日程，對在市場經濟條件下如何建設農村黨員隊伍缺乏必要的研究和探索。在實際工作中，往往是重視了抓經濟建設而忽視了黨的建設；重視了抓黨支部班子建設而忽視了黨員隊伍建設。部分農村基層干部觀念不適應，拓不寬發展黨員工作的入口。第二，黨組織號召力不強，影響了青年入黨積極性。有的村集體經濟薄弱，黨組織既不能有效地帶領群眾發展經濟，又不能為群眾辦實實在在的好事，組織威信不高。這種情況削弱了黨組織的吸引力，致使群

眾尤其是青年向往黨組織的熱情大為減退。黨員中貧困黨員多，使得有部分人認為就算入黨了也沒有前途，這也是削弱廣大青年積極性的一個因素。第三，近年來大批農村青年外流，選人育人渠道受到限制。外出務工、發家致富仍是在鄉待業青年的首要選擇，許多農村青年都不愿留家務農守業，但由于長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。第四，忽視了對青年農民的政治思想教育。正因為對青年農民的政治思想教育的忽視，使得一些青年農民思想較混亂，缺乏共產主義理想，認為共產主義遙遠，入黨吃虧，當黨員規矩多、活動多、會議多、不自由、受約束，影響致富等。少數青年農民對黨認識片面，對黨內某些不良現象看不慣，把少數黨員和黨員干部存在的黨性觀念淡薄、群眾觀念淡薄等不正常現象，看成是黨組織的整體問題，把特殊理解為普遍，逐漸淡化了入黨的愿望。第五，農村對女性的偏見依然很嚴重。大部分村民都認為女性的能力天生不如男性，對于爭先進，發展黨員這都應該是男人的事。于是在缺乏社會氛圍，自身也缺乏自信的情況下，農村婦女就不愿申請入黨了，這就直接導致了農村女性黨員極少的現象。這些問題的存在，一定程度上削弱了農村發展黨員的凝聚力和戰斗力，成為農村發展黨員工作的制約因素。

四、對策及建議

第一，建立并健全發展黨員工作責任機制。要把做好發展黨員工作，列入鄉鎮黨委書記的任期目標責任制中，作為政績

考核的依據。明確鄉鎮黨委書記、黨委副書記、村支部書記作為第一責任人、主要責任人和直接責任人職責，黨委書記親自抓，分管組織的副書記和組織委員有足夠的時間和精力指導黨支部做好發展黨員工作。對支部書記提出具體要求，凡兩年內沒有發展黨員的農村黨支部，給予全鎮通報批評；對三年內沒有發展黨員的農村黨支部書記，不能連選連任，黨支部不能評先評優。對不重視發展黨員工作的村黨支部書記要降職或免職。第二，制定農村黨員發展工作規劃，明確目標，突出重點。通過制訂農村發展黨員工作目標，通過2—3年努力，1000人以下的村每年發展青年農民黨員1至2名，1000人以上的村每年發展青年農民黨員2 至3名，保證35歲以下青年農民黨員數量穩中有升。同時，著眼農村經濟社會的長遠發展，確定農村發展黨員工作重點，即政治素質好、文化程度高的優秀農村青年，村委會干部、村民小組長和村后備干部以及農村優秀青年婦女。黨委要根據實際情況，精心制定農村發展黨員工作規劃，進一步增強發展黨員的計劃性和針對性。第三，建立并健全黨員激勵機制，充分調動廣大黨員保持先進性和發揮先鋒模范作用的內在動力。基層黨組織要結合農村的工作實際，加強黨員教育管理，充分發揮黨員先鋒模范作用。一是要實行目標管理，建立黨員激勵機制，調動工作積極性。對農村黨員從思想覺悟，執行黨的路線、方針、政策，中心工作完成情況，自富帶富情況，群眾威信等方面實行量化，半年初評，年終總評，并與 “爭

兩先創五好當先鋒”活動相結合，規范黨員行為，發揮先鋒模范作用。二是以黨支部為單位，組織黨員開展幫扶活動，每名黨員、積極分子聯系1—2戶群眾，通過轉觀念，送溫暖，幫技術，解憂難，助脫貧，同致富等一系列活動，使廣大黨員進一步樹立宗旨觀念。三是圍繞農村經濟發展發揮作用。基層黨組織要開展黨群共富活動，以黨員和致富能手為骨干，以農村支柱產業和致富項目為紐帶，以互惠互利為原則，帶動群眾促進農村經濟發展，使黨員的先鋒作用在農村經濟建設中得以發揮，體現共產黨員的先進性，增強黨組織凝聚力。第四，拓寬入黨積極分子培養渠道。一是把外出優秀青年作為重點之一。建立外出務工優秀年青分子培養的黨務溝通協調機制，加強與他們的聯系，搞好對他們的教育，鼓勵和幫助他們回鄉創業，引導他們加入到黨組織中來。二是把發展經濟能人作為主體。農村經濟能人是生產工作一線的農民，也是農民中的優秀分子，他們有文化、懂技術、善經營，不但能夠實現自己的脫貧致富和發展，還能夠帶動身邊的農民群眾共同發展、共同富裕。三是把非黨村組干部作為重點。這支隊伍數量龐大，既具有廣泛的群眾基礎，又參與在村級事務的具體管理中。為此我們要從加強后備干部培養入手，對他們分任務、壓擔子、強考核，有針對性地把他們選拔到黨員后備隊伍中。第五，強化宣傳教育，提高黨員班子素質，增強黨支部的感召力。通過廣泛宣傳黨的基本知識、基本綱領、基本理論和路線、方針、政策，提高農

村青年對黨的認識，引導有志之士和優秀青年積極向黨組織靠攏，使他們真正感受到黨的改革開放政策的巨大威力。切實把有能力致富，而且能夠帶領群眾致富、帶動農村經濟發展，思想品德好、政治素質高的能人選進班子，在群眾的認同感和信任度上提高班子的感召力。第六，強化黨員管理機制，增強黨組織的吸引力。各鄉鎮黨委要在認真做好發展黨員工作，嚴把“入口”的同時，還要加大疏通農村黨員隊伍“出口”力度，要堅持和完善民主評議黨員制度，嚴肅處臵不合格黨員，把農村那些意志衰退、不履行黨員義務、長期不參加黨組織的生活、不繳納黨費、不做黨組織所分配的工作、不能起模范帶頭作用的黨員清除出去，不斷純潔黨的隊伍，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

二O一一年八月

第四篇：黨員隊伍建設調研報告

黨員隊伍建設調研報告

建設社會主義新農村，農村黨員，不僅是黨聯系農村群眾的橋梁和紐帶，而且是發展農村經濟，推動農村社會全面進步的骨干力量。為了全面了解和掌握我鄉農村黨員隊伍的現狀，及時發現問題、解決問題，為開展實踐科學發展觀提供組織保證，本人對全鄉農村黨員隊伍建設進行了一次全面調查，調查采取平時了解和集中調整相結合、普通調查與重點調查相結合、集體座談與個別談話相結合的辦法，通過調查，基本掌握了我鄉農村黨員隊伍的現狀和自身的主要問題，現將調查情況報告如下：

一、我鄉黨員隊伍的現狀及存在問題

（一）黨員隊伍的現狀

現有黨員230人，其中女黨員10人，占4.35%；35歲以下的黨員20人，占12.2%，高中以上文化程度黨員15人，占6.5%。

（二）存在問題

1.黨員隊伍結構不合理。一是年齡結構老化，黨員隊伍年齡老化現象比較嚴重；二是文化結構偏低。三是性別比例失衡,女黨員所占比例過低；四是能力結構弱化,能力弱化，是黨員隊伍年齡大、文化低的必然結果。

2.認為黨費標準太高，又沒有什么黨員活動，黨組織沒有了吸引力，黨內存在嚴重腐敗，特別是黨的高級干部的腐敗使他們感到灰心，對黨失去信心。部分黨員先鋒模范作用不突出，走訪中發現，有的黨員有給多少錢，干多少活，多工作自己吃虧的想法；有的黨員覺得只要把自己份內的工作做好了，就是發揮了先鋒模范作用。

3.部分黨員政治熱情下降。對于評先創優活動明確表現不思進取，對此采取觀望態度；部分黨員責任心減弱，樹立黨和政府的良好形象時，認為主要是上級部門領導干部的責任，普通黨員無能為力，因而對于自己在工作中如何以實際行動樹立黨的良好形象，不情愿從我做起。

4.有一小部分黨員在工作和實踐中不起作用，有的共產主義信念動搖，有的不自覺交納黨費，有的不做黨分配的工作，有的不參加組織生活，甚至不認真工作、為自己謀取私利。其主要原因在于黨員意識薄淡，宗旨意識淡化，甚至把自己等同于一般群眾。

二、原因分析

（一）村黨組織對黨員的教育管理相對滯后，不適應新形勢發展的需要。一是教育流于形式的較多，脫離黨員的思想實際。二是對流動黨員、外出務工黨員管理力度不夠，管理辦法基本沒有。以致有些黨員長期脫離組織，不繳納黨費，不履行黨員義務，成了名符其實的“下崗”黨員。三是黨內生活質量不高。有的支部長期以來只強調黨員義務，不注重黨員應有的權利，使黨員對組織失去了信任感。

（二）部分黨員干部在市場經濟中滋生了不正之風。這是由于黨員個人放松學習，對世界觀、人生觀、價值觀也隨之發生扭曲造成的。有一部分黨員分不清黨員的權利與義務，對黨的基本知識知之甚少；

個別黨員在金錢面前，理想信念動搖，工作上平庸無為，根本起不到先鋒模范作用。

（三）黨員隊伍血液不新，影響了黨員先進性的發揮。一是對積極分子，發展對象和預備黨員重選擇、輕培養、重吸收、輕教育，有的雖然在組織上入了黨但在思想上沒有真正入黨。二是大部分基層黨組織重吸收，輕處理。對一些明顯違法違紀的黨員不及時處理，損害了黨的形象，降低了黨員在群眾心目中的威信，在群眾中造成了不良影響。

（四）、要切實加強流動黨員管理工作。農村經濟結構的變化和下崗分流黨員的出現，給黨員的教育管理帶來了許多困難。據統計，全鄉農村黨員中外出務工經商的黨員有30人，還有極少數黨員與黨組織的聯系出現斷線脫節。加上，目前農村基層黨組織的活動方式，大都還在沿用計劃經濟體制下那種集中、統一、一個模式的做法，甚至脫離農村生活和農民生產的實際，對農村黨員缺乏吸引力。因此必須加強流動黨員管理工作。

三、思路與對策

農村基層黨組織是農村各種組織和各項工作的領導核心，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，擔負著黨在農村各項方針政策貫徹落實的重任。

（一）把握關鍵，始終突出班子建設

一個地方農村基層黨組織戰斗力強不強，工作搞得好與差，關鍵在班子，尤其是一把手。把具有一定的組織領導能力和工作水平，帶

頭致富和帶領群眾共同致富能力強，具有強烈的事業心和責任感，工作中辦事公道、作風正派，在黨員和群眾中有較高威性的人選拔到班子成員中來，為社會主義新農村建設提供有力的組織保證。

（二）大力加強農村黨員隊伍建設

1.做好黨員發展工作。一是要喚醒農村青年的進步意識，營造一個“入黨光榮、入黨自豪”的氛圍，對那些接受新事物快、敢闖、敢干的青年人，提供充分施展才能的“用武之地”，激發農村青年的進步意識。二是增強黨員發展的責任感和緊迫感。在發展黨員上，全面辯證地看待青年人，讓那些夠標準的人早日走進黨員隊伍。三是落實“雙培雙帶”工作。即把優秀致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，提高農村黨員干部自富帶富能力，提高農村黨員隊伍的整體素質。

2.加強培訓，提高黨員干部隊伍整體素質。一是采取多種形式和手段，加大對農村黨員的培訓力度。二是利用黨員干部遠程教育的形式，解決集中培訓而延伸不到的問題。

3.切實加強領導，建立責任制。由鄉鎮領導包村，村干部包人，并把這項工作重點放在那些長期不發展黨員、領導班子后繼乏人的后進、貧困村，把發展黨員與培養村級后各干部結合起來。要求村黨支部一般每年要發展1－3名黨員。對開連續兩年以上沒有發展黨員的黨支部，黨委認真調研，查明原因，并采取相應的組織措施。

3、建立制度，規范程序。發展黨員工作要制定符合實際的工作計劃，建立相應的制度，規范工作程序，抓好發展優秀青年農民黨員

工作和“推優”工作。既要積極又要慎重，要嚴格按有關規定，確保質量，要著眼于優化隊伍結構，新發展的黨員一般要求要有初中以上文化程度，重點是35歲以下的優秀青年。

（三）狠抓管理，建立健全黨員長期受教育的學習機制

1、建立健全各項制度。嚴格按照制度辦事，以制度規范支部活動，約束黨員行為，實行黨員活動和支部工作的制度化和規范化。進一步加強對外出黨員的管理，經常與外出黨員交流溝通，保持與外出黨員經常的密切聯系，以掌握外出黨員的思想動態。

2、完善監督機制。設立村務、財務公開墻，定期向村民公開村務、財務，接受村民監督，吸收村民參與村級管理，為村級組織建設獻計獻策，把黨員干部置于黨組織和群眾的監督之下，督促他們廉潔奉公，取得群眾的信任，提高黨員隊伍的凝聚力和號召力。

3、疏通不合格黨員出口。深入開展民主評議黨員活動，對評議出的優秀黨員進行表彰，對那些違法亂紀者、群眾滿意率低、喪失革命意志者，嚴格按照黨章規定的程序予以處置，該改正的要改正，該取消預備黨員資格的要取消其資格。

第五篇：關于李莊村黨員隊伍建設情況的

關于李莊村黨員隊伍建設情況的調研報告

按照縣委組織部要求，我們利用近段時間，對李莊村黨員隊伍建設情況進行了專題調研。通過走訪黨員群眾、召開座談會和發放調查問卷等方式，基本掌握了該村黨員隊伍的整體狀況，總結了經驗，查找了問題，并就進一步加強黨員隊伍建設進行了思考。

一、黨員隊伍的基本情況及工作情況

（一）黨員數量及結構組成方面。李莊村現有人口3659人，黨員數量75人，其中女黨員12人。黨員數占總人口的3.3%，其中45歲以下的黨員14人，占本村黨員人口的25.45%；46-60歲的黨員20人，占黨員人口的36.36%；60歲以上的黨員21人，占黨員人口的38.18%。文化結構上，初中及以下的黨員數42人，占黨員人口的76.36%；高中中專黨員數為10人，占黨員人數的18.18；大專及以上黨員數為3人，占黨員人數的5.45%。

（二）教育培訓方面。根據上級黨委的統一部署，雖制訂了黨員培訓計劃，每年開展2次以上的培訓，但因農村黨員分散，個別黨員思想認識不高，難以組織加上場地、經費等原因，培訓效果強差人意。

（三）發揮作用方面。在各項工作中能起帶頭作用的黨員數為39人，占黨員人數的70.9%；“雙強”黨員人數為22人，占黨員人數的40%，都處于黨員隊伍文化結構的初中以上層次；不參加或不經常參加黨組織活動的黨員數為8人，占黨員人數的14%，處于整個黨員隊伍年齡的中高年齡段。

（四）日常管理方面。一是抓流動黨員的管理，黨支部及時向流動黨員通報本村、本支部發生的重大事項，引導發家致富的外出黨員回家鄉建功立業；二是抓離職黨員、農村老黨員的管理，在村級事務上經常向老黨員請教，利用他們多年積累的經驗和在群眾中的威望，為農村的建設發揮余熱，使他們老有所為；三是抓農村生活困難黨員的管理，制定了貧困黨員結對幫扶制度；四是抓農村無職黨員的管理，讓他們參與村級事務監督與管理。對在家一般無職黨員，實行目標管理、設崗定責的黨員數為12人，開展黨員聯系戶的黨員數為31人，黨支部較好地落實了“三會一課”制度，定期召開黨員大會，傳達重要文件、討論重大問題、開展黨員評議，能正常參加“三會一課”黨員數為28人；對外出務工流動黨員，每年在外6個月以上黨員數為12人，長期外出的黨員數為5人。

（五）發展黨員方面。嚴格按照規定程序培養入黨積極分子、發展新黨員，堅持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。沒有3年及以上沒發展黨員的現象；新發展的黨員程序完備，從事經營性致富項目，群眾公認度高，文化程度高的知識青年能起到改善結構的作用。

（六）入黨積極分子隊伍數量及構成方面。李莊村現有的入黨積極分子的數量為6人，年齡在20-50歲之間，文化程度大都是高中及以上學歷，這些入黨積極分子能利用所學科學知識運用到致富上，沒有后繼乏人或降格以求得現象發生。

二、黨員隊伍建設存在的問題及原因

從調查的情況來看，農村黨員隊伍的主流是好的，他們在調整農村產業結構，發展農村經濟，維護農村社會穩定等方面作了大量的工作，較好地發揮了先鋒模范作用。但是，也發現，農村黨員隊伍在農村改革的新形勢下，還存在著一些問題。

一是黨員結構不合理。主要體現在：農村黨員占全村總人口的比例偏少，農村黨員文化程度偏低，農村黨員老齡化嚴重，農

村女黨員人數較少。

二是后備資源比較短缺。一些青年農民要求入黨的積極性不高，存在“又不當官、入黨沒用”的錯誤思想，發展優秀青年農民黨員“選人難”的問題比較突出，一定程度上影響了黨員隊伍的質量和活力。另一方面農村的封建思想、男權意識還根深蒂固，認為婦女只能在家做飯、干農活、帶小孩，農村婦女很難作為入黨積極分子的培養對象。

三是教育管理力度需加強。部分黨員不讀書、不看報、不聽新聞，對黨的最新政策法規知之甚少，導致個別黨員理想信念動搖，甚至違法違紀。

四是黨員先鋒模范作用還不夠明顯。農村的部分黨員自身經濟都有困難，不僅難以帶領群眾發展經濟，自己還需別人的幫助，出現了農村“無職黨員”的先鋒模范作用有明顯削弱的趨勢，甚至出現和存在“黨員不黨員，就差兩角錢”的現象，這種狀況無疑將直接影響黨的先進性和黨員在群眾中的形象，對鞏固黨在農村的執政基礎產生直接的不良影響。

五是有的黨員理想信念淡薄。覺得自己跟群眾沒什么太大的區別，感覺不到自己身為黨員的自豪感。

綜合分析以上問題，主要有三個方面的原因：

一是歷史原因。全村黨員中，黨員大多年齡偏大、文化程度較低。同時，受封建意識影響，農村女性家庭地位較低，大多數婦女安于操持家務，政治熱情不高，造成農村女黨員數量少，比例低。

二是人才外流嚴重。隨著經濟的發展，多數農村青年不愿留家守業務農，大多選擇了升學、當兵和外出務工，有文化的年輕人外流嚴重，客觀上影響了農村黨員隊伍結構的改善。

三是社會風氣影響。在經濟大潮的影響下，部分農民的人生

觀、價值觀發生了扭曲，一些黨員的價值選擇出現困惑，少數黨員拜金主義、利己主義思潮比較嚴重，影響了黨員作用發揮。

三、加強和改進農村黨員隊伍建設的對策與建議

一是改善結構，做好黨員發展工作。要嚴把黨員入口關，不斷拓寬視野和渠道，重點在致富能手、經營大戶、回鄉大中專畢業生、退伍軍人中發展黨員，把那些年紀輕、素質好的先進分子吸納到黨的隊伍中來。要加大婦女黨員發展力度，積極選拔培養有知識、能力強的女性積極分子，發揮她們辦事認真、善于協調的優勢，不斷增強基層黨組織的凝聚力。

二是加強教育，提高黨員隊伍素質。首先要編撰通俗易懂的學習教材。農村黨員的整體文化素質較低，在編撰教材時，一定要加強調查研究，根據黨員學習實際來進行，以便黨員易學、易懂、易記。其次改進和落實學習教育形式。要實現學習教育形式由單一性向多樣性轉變，由單純的灌輸向上下互動轉變。要大力推行討論交流學習、結對幫扶學習、參觀啟發學習、遠程教育學習等靈活多樣的學習方法，提高教育活動的吸引力和感染力，增強學習的針對性和實效性。同時，要充分利用農村黨員干部現代遠程教育站點，定期組織收看，提高黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力和本領。

三是強化獎懲，促進黨員作用發揮。開展“設崗定責”活動的激勵約束機制還不健全，發揮作用好的沒有必要的獎勵，發揮作用差的也沒有落實懲處措施，造成一些黨員履行崗位責任不到位。要探索建立健全農村黨員獎懲制度，進一步完善民主評議黨員制度，大力表彰先進，嚴格處臵后進，理順黨員“出口”，增強黨員的爭先創優意識，調動他們參與村務活動的積極性，推動社會主義新農村建設。