第一篇：舟山岱山縣公務員培訓

浙江公務員培訓首選--浙大公務員

2013申論熱點之半月談：公共政策迎接“免費時代”

不花錢的好事兒越來越多了，是許多基層群眾10年來的直觀感受。大到過去久撼難動的高速公路收費，小到街頭一輛免費公共自行車、公共衛生間里的一張免費紙，免費公共政策已涉及日常生活的方方面面。舟山岱山縣公務員培訓 公共交通是免費政策出臺較多的領域之一。前不久，成都市44條公交線路實行免費，約占該市公交車總量的10%。而近年來，免費公交已在全國多個城市的老年人群中普遍實施。

以湖北武漢市為例，從2008年起實施65歲以上老年人免費乘公交，目前持證免費乘車的老人已有約40萬人，每天老年人免費乘公交約有21萬人次。作為全國率先布設免費公共自行車系統的城市之一，武漢還有7萬輛免費公共自行車、1200個站點，累計提供服務1500多萬人次。

除交通出行外，免費還涉及醫療衛生、文化教育等諸多方面。不久前，國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議，決定擴大中等職業教育免費范圍，完善國家助學金制度。從今年秋季學期起，將免費范圍由涉農專業學生和家庭經濟困難學生擴大到所有農村（含縣鎮）學生、城市涉農專業學生和家庭經濟困難學生。在西部直轄市重慶，居民今年免費享受的基本公共衛生服務達到41項，包括居民健康檔案、健康教育、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、預防接種、傳染病和突發公共衛生事件報告和處理等，和去年的22項相比增長近1倍。在武漢市，目前向公眾提供的免費公共服務項目達30余項，涉及10大類內容。在醫療衛生領域，該市從2005年起社區就診免收普通門診掛號費等5項費用。西南政法大學教授王安白說，民眾理應享用改革發展的成果。隨著公共財政收入的增加和政府執政理念的轉變，政府使人民免費享用改革發展成果的能力和

意識也在不斷增強，更多公共政策和服務加入免費行列是大勢所趨。

從物質需求到精神需求

和10年前相比，免費的公共服務不但項目多了，層次也大大提升了。如果說過去的免費政策主要集中在衣、食、住、行等最基本的物質生活需求，現在的政策則更多地覆蓋群眾的文化、娛樂、信息等高層次的精神需求。舟山岱山縣公務員培訓

今年是全國“三館一站”——美術館、公共圖書館、文化館（站）免費開放的第二年，年底之前將全部實現向公眾免費開放。博物館的免費開放范圍也在進一步擴大。截至今年6月底，全國已有1804家博物館、紀念館和愛國主義教育示范基地實行免費開放，接待觀眾總量超過13億人次。

“我家就住在三峽博物館不遠，以前從沒想過進去看看。免費開放后，我每年至少要去三四次。”重慶市民高先生說。2009年，中國重慶三峽博物館開始實施全年全天開放，吸引了大量游客。高先生說，自己每次去至少能看大半天，感覺里面的文化內涵特別豐富。如今，逛博物館已成高先生接待親友來渝旅游時的保留項目。

有些地方的免費政策如果放在幾年前，可稱是“奢侈品”，例如無線上網。目前，全國不少地方已將其提上了免費的議事日程。如上海市將在300余處主要公共場所實現無線網絡全覆蓋，并將按照統一公共服務要求為公眾提供2小時免費上網服務。至2013年底，該市450處主要公共場所將實現無線網絡全覆蓋。

專家認為，不斷豐富的免費“文化大餐”，不但能滿足人們日益“挑剔”的精神需求，而且還在潛移默化地進行著公共精神和文化的塑造，產生重要的價值導向作用。

上海社會科學院研究員盧漢龍認為，免費政策具有強烈的信號意義，比如一些文化場館實施免費入場的同時，在入口處設立一個標識鮮明的捐贈箱，這一看似簡單的設置，體現出鼓勵公眾通過捐贈支持文化事業的理念。

如何讓“免費大餐”好吃易消化

在各地不斷拋出“免費大餐”的同時，一些資源配置不合理、管理水平較低、公眾心理準備不足等問題也逐漸顯現，讓人慨嘆許多“免費大餐”不好消化。如何在技術層面及時總結反思，提高科學管理水平，已成為當務之急。

針對今年“十一”黃金周高速路免費后出現的大擁堵，西南政法大學副教授和靜鈞說，問題集中表現于三個方面：道路環衛公共服務欠缺，道路應急疏通公共服務欠缺，擁堵信息公共服務欠缺。只有在應急救援、應急服務、應急信息發布和部門聯動等各個方面做足預案，才能讓類似高速公路免費的政策通過大考。

事實上，由于預計和準備不足，一些地方的免費政策剛剛實施就被迫調整。對此，專家表示，公共政策免費是現代社會意義上的公共資源配置，不能混淆成傳統意義上的做好事、“發紅包”。只有謹慎推敲、充分協商，充分做好公共政策免費預案，才能確保珍貴的資源得到合理利用。

王安白認為，部分人群在“免費”中表現出的爭搶、恐慌、浪費等行為也應引起關注。以黃金周大堵車為例，從公眾心理來講，最突出的一點就是“搭便車”心理，造成公眾一聽到“免費”就蜂擁而至。

同時應該看到，一些及時調整的措施起到了良好效果。如高速公路經營方，從最初的打卡放行降低效率，到后來取消發卡這一瓶頸、抬桿放行和免費拖車，使通行情況有了明顯好轉，公眾在擁堵中的不文明行為也由此減少。可見，不管是效率的提高還是人們素質的提升，都要靠不斷完善的公共服務來實現。舟山岱山縣公務員培訓

第二篇：舟山普陀區公務員培訓

浙江公務員培訓首選--浙大公務員

2013公務員考試申論熱點：政府在拆遷中的角色

拆遷問題已經成為社會老大難問題，其中政府應該在其中扮演什么樣的角色成為這個難題中的難題。我們要搞清楚政府應該在拆遷中扮演什么樣的角色，有必要先搞清楚政府不應該扮演什么樣的角色。舟山普陀區公務員培訓政府不應該是直接的受益者，這是最基本的要求。當前在拆遷中地方政府不僅會獲得作為地方財政收入的，而且還要從直接收取作為費用的土地出讓金。在這巨大的利益的面前政府和開發商站在一起是必然的，這就是經濟基礎決定上層建筑活生生的例子。要解決這個問題可以把土地出讓金改為土地使用稅，并將土地增值稅、使用稅等稅種變為國稅，弱化甚至取消地方政府在拆遷中的直接利益分配。只有切斷這條利益鏈才能使地方政府成為真正的中立者，成為公共利益的維護者和各方利益的協調者。對于由此帶來的地方財政不足的問題通過中央財政劃撥等方式來解決。

政府扮演什么樣的角色還要根據拆遷的性質來決定。首先，在單純為了商業利益的拆遷中，政府應該是一個引導和協調者。在這當中政府應該做好宣傳教育工作，一方面要做好法規的宣傳，通過宣傳使被拆遷戶知道如何通過法律程序來維護自身的權益，讓開發商合法的拆遷；另一方面宣傳拆遷的作用和意義，讓群眾了解到拆遷對于整個城市發展和對包括在被拆遷戶們在內的長遠利益的重要性，使被拆遷戶和開發商之間相互理解、體諒。政府要在商業利益的拆遷中政府要起到一個橋梁作用，在開發商和被拆遷戶之間進行溝通協調，努力使他們打達成雙贏的一致意見。此外，在為了公共利益的拆遷中政府要扮演拆遷的直接參與者的角色。公共利益往往成了強制拆遷和低價拆遷的代名詞。要解決這個問題政府首先要制定規范的拆遷程序，其次要提高補償標準，最后還要做好被拆遷

戶的住房保障工作。政府一定要清楚參與得越多責任越大，由政府主導的公共拆遷對被拆遷戶絕對不能一拆了之，而要負責到底。

政府還應該要扮演被監督者和監督者。在當前的體制下政府首先是被監督的對象，因為它參與了拆遷的利益分配，并且手中有強大的行政權力，這些都使政府非常容易損害被拆遷戶的利益。誰來監督政府呢？一個是人大，一個是媒體，最后一個是群眾。不過這三個方面的力量都非常弱，要解決好有待于長期不懈的努力。監督者是政府扮演的另一個重要的角色，它要監督的對象主要是開發商和房屋價格評價的中介結構，防止他們損害公共利益和被拆遷戶的利益。同時也要做好自我監督，通過部門之間上下級之間的監督來杜絕拆遷過程中的不當行為。

德國文學家歌德曾說：理論是灰色的，生命之樹常青。現實總是要比理論復雜得多，政府在拆遷中角色應該如何定位不能遠遠沒有這么簡單。比如對公共利益的界定現在各方都還在爭論不休，又比如現實中有一些拆遷既涉及公共利益又涉及商業利益，是一種混合的行為……。不過無論問題多么復雜，只要我們擺正心態，不斷在實踐中摸索，一定能夠在拆遷過程中實現各方利益的偉大妥協，為爭取更大的勝利創造條件！舟山普陀區公務員培訓

第三篇：舟山嵊泗縣公務員培訓[小編推薦]

浙江公務員培訓首選--浙大公務員

2013申論熱點之半月談：豪情滿懷迎盛會

萬眾矚目的中國共產黨第十八次全國代表大會，是在全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會，必將在中華民族偉大復興的征程中留下濃墨重彩的一筆。舟山嵊泗縣公務員培訓

中國的盛會，世界的強音，站在新的歷史起點上，13億中國人民必將豪情滿懷地迎來國運昌盛、人民幸福的新起點，迎來發展中國、惠及世界的新機遇，迎來攻堅克難、繼往開來的新境界。

黨的十六大以來，在波瀾壯闊的改革發展進程中，我們黨不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，凝聚全黨和全國各族人民的力量，同心同德，萬眾一心，把國家的綜合實力推向了新的高點，把全面小康建設推向了新的階段，把負責任大國的形象推向了新的高度，把治國理政的決策推到了新的水平。

這些看得見、摸得著、感受得到的成就和變化，進一步鞏固了中國共產黨領航中國的執政基礎，也成為中國人民豪情滿懷走向未來的巨大支撐。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，是過去10年中國共產黨人帶領中國人民不斷跨越艱難險阻、取得輝煌成就的力量源泉。無論是應對金融危機挑戰，還是推動經濟轉型升級，我們黨始終立足科學發展，加快轉變發展方式，最大限度地減少不科學、不協調、不可持續的發展行為。雖然科學發展任重而道遠，但人民群眾從我們黨的執政實踐中看到了科學發展觀的理論魅力，堅定了科學發展的決心，感受到了科學發展所帶來的實實在在變化。

中國共產黨始終堅持審時度勢、戒驕戒躁、勇往直前、以人民為師。處在社

會主義初級階段的發展中大國的國情以及風云變幻的國際形勢，我們黨都看得真切，想得明白。胡錦濤總書記在“7·23”重要講話中深刻指出，綜合分析當前國內外形勢，我們面臨前所未有的機遇，也面對前所未有的挑戰，我國發展仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期。

不為任何艱難險阻所困擾，堅定地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定地走中國特色社會主義道路，堅定地堅持解放思想和改革開放，堅定地推動科學發展、促進社會和諧，堅定地改善人民生活、增進人民福祉，堅定地推進黨的建設新的偉大工程。黨的這些重要主張對凝聚社會共識，提升發展信心，起到了決定性的作用。

盛會將至，世界矚目中國。匯聚民意、凝聚共識，黨的十八大必然會為未來中國描繪出更加美好的藍圖，必然會引領中國這個發展中的大國為和諧世界建設作出新的努力。

讓戰略機遇期成為黃金發展期。黨中央關于“我國發展仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期”的重大判斷令全社會備感鼓舞。我們黨必將繼續帶領全國人民抓住并用好這一戰略機遇期，通過改革和創新，把戰略機遇期變成促使我們國家更加繁榮富強的黃金發展期，變成讓人民群眾得到更多實惠的黃金發展期。

矢志不渝地推進改革。實踐證明，改革開放是中國特色社會主義道路的重要內涵，是推動黨和人民事業發展的強大動力，是發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。新階段，我國改革開放進入了攻堅克難的關鍵期，社會各界對黨的十八大滿懷憧憬與期待。

讓公平正義之光普照。公平正義原則既體現在發展機會上，也體現在收入分配、教育、就業、就醫、住房等各個方面。讓公平正義之光照耀到每個角落、每個公民身上，既需要社會的共同努力，更需要我們黨高瞻遠矚的謀劃。黨的十八大必定會在繼續維護社會公平正義方面，作出更加富有成效的制度安排和機制保障。

謀未來，再出發！讓我們豪情滿懷地迎接盛會，意氣風發地擁抱未來舟山嵊泗縣公務員培訓！

第四篇：岱山信用社培訓感想

岱山信社培訓感想

（沈 喆 吉）

懷著期待與好奇，終于迎來了岱山信用社2012年新入行員工培訓。從小到大，我們學習了無數課程，歷經十年寒窗，參加了多少場培訓多少次考試，但這次的崗前培訓的學習內容精廣相濟，極具理論性和系統性，它作為我們人生的重要的橋梁，讓我們從學習走向實踐，使我受益匪淺，體會很多。

參觀杭州總部所傳授的知識，都是一筆巨大的精神財富。這些有著深厚學術背景的專家、學者，用淵博的知識旁征博引給我們闡述最前沿的觀點、最權威的理論，并結合鮮活的實例，深進淺出，將復雜的原理講得通俗易懂，使我深受啟發。并且認識了“本我”，“自我”，“超我”的含義，合規管理的必要意識，也清楚地認識到自己在工作中可能會發生的諸多不合規操作，通過信用社管史的學習，大大開拓了我的視野，并清醒地意識到自己知識的貧乏，熟悉到自己專業上的差距；通過學習，我認識到在以后的工作中我們從細微做起，從點滴做起，嚴格遵守從業準則，做到守法合規，在實際工作中做到慎獨，慎微。做到“君子愛財，取之有道”，時刻為自己敲響警鐘，同時提高自身的警惕性，防止被犯罪分子利用。

集體出動培養了我們的團隊意識。古人云：“康泰之樹，出自茂林，樹出茂林，風必折之。”一棵健康高大的樹木，一定是從茂密的森林中生長出來，這棵樹假如離開這片森林，風一吹來勢必折枝散葉。在現今社會中沒有一個人單靠自已就能頂天立地，所以說沒有完美的個人只有完美的團隊。一個團隊想要成功就不能只靠某一個人的付出和努力，它必須靠大家共同用汗水澆灌才能結出勝利的果實。信用社也是一個團隊，我們每一個員工只有將信用社的每一件事都視同為自己的事來辦，將信用社的榮辱興衰與自己緊密地聯系在一起，這樣才能使我們的團隊成為一個強大的團隊。

除此之外，我更大的收獲是悟到了一點，那就是擁有激情比什么都重要。激情是什么呢？它是一種力量，一個人如果有了激情，即便前面有高山阻隔，哪怕疲憊不堪，他也會奮力攀登，前面有洶涌澎湃的江河攔路，哪怕沒有一座橋梁或一葉扁舟，他就是鳧水過去也會在所不惜。前進的途中困難重重，但只要有了激情，那個人就會擁有無限的力量。

2天的培訓就快要結束了，感謝這段培訓生活，讓我結識了一群朝氣蓬勃斗志昂揚的同伴，2天的時間大家培養了深厚的感情，課余時間，我們互相比拼點鈔技能，交流經驗。我們一起生活，學習，和他們相處讓我看到自身的不足，我越來越樂于思考，樂于反省自己，認識自己。我回想起來這段美好的時光，仍心潮澎湃、百感交集，有憧憬、有感謝、有感動、有不舍。這一個月也許只是我人生線上的一點但卻是閃閃發光、熠熠生輝的一個亮點，它包含了汗水和收獲，它注定是不平凡的，對我描繪人生的航線起著至關重要的作用，我很感恩大家有這樣一個一起學習的機會，我相信，這次的培訓會如一盞明燈指引我們將來要走的路，為做一個優秀的信合人而共同努力吧！加油！

通過這次機會我親眼目睹農村信用社歷年來的發展變化，親身體驗到了改革過程的具體工作中，我感到很榮幸。同時在這過程中，讓我對自己從事的工作也有了更多新的體會和感悟：

一、農村信用社的工作既繁瑣又單一，面對的客戶多種多樣層

次不一，要處理的事情變化多端，所以我們必須保持好一種良好的心態，讓自己始終能冷靜的對待和處理問題。所以我們應該保持一顆感恩的心。學會感恩就是要多一份理解，少一份任性；學會感恩就是要多一份寬容，少一份冷漠；學會感恩就是要多一份愛心，少一份對環境的挑剔。

二、樹立競爭意識和憂患意識，提升信用社的團隊意識。

競爭的內涵是優勝劣汰，在日常工作中要樹立起競爭觀念、憂患意識，懂得等、靠、要沒有出路，只有以競爭求生存的道理，懂得“前有標兵、后有追兵，前進道路上一刻也不能停”的道理。當今銀行業競爭日益白熾化、專業化，農村信用社能夠在其間穩步前行并不斷發展壯大，歸功于這一大集體對信合的著力落實與施行，即農村信用社能夠給客戶提供方便和溫馨的服務，著重于客戶對農村信用社的滿意度與歸屬感。同時在農村信用社員工中樹立憂患意識，就是要使自己意識到目前自己取得的成績與要求還有差距，還有許多不足之處，萬不可滿足現狀，不思進取。通過這幾年的金融工作，使我體會到只有不斷努力拼搏、不斷努力向上，不斷研究新問題、摸索新方法、解決新問題，才能使信用社的各項業務不斷向前發展。

三、與時俱進，努力為新時期農村信用社貢獻力量

1、加強學習，提高自身素質。黨的十七大強調要形成全面學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展。

2、自覺參加單位組織的各類專業知識學習，努力向綜合型方向發展，要把學習同工作實際緊密結合起來，結合本職工作，平時要多看文件材料、報刊雜志和業務書籍，加強金融業務知識、市場經濟知識、法律知識、現代管理知識的學習，不斷拓寬知識面，不斷充實自己，提高文化涵養。

3、通過多層次的學習，確立良好的職業道德。做到忠于職守、嚴守信用、遵紀守法，時刻清楚自己在做什么、該懂什么，該做什么，做一個新時期合格的農信人。

卓越的銀行源自卓越的員工，我想，我們這批人正是聯社所需要的，謝謝！

第五篇：華師大培訓有感 - 舟山教育學院

華師大培訓有感

普陀區教育局教研室 潘旭東

2012年11月15日－19日，我參加了由舟山教育學院組織的，由華東師范大學網絡教育學院承辦的“舟山市骨干教師培訓班”說實話，本來參加這次培訓活動，更多的動因是想了解一些專家的講課內值與風格，以便下次區里組織培訓時可以有針對性的邀請。但四天培訓下來，不僅僅達到了邀請的目的，而且實實在在學到了很多有實用性的東西。

首先談談本次培訓中組織層面上的感受。本次培訓，無論是生活上的安排，還是學習內容上的安排，都令人油生敬意。在生活上，我們普陀的老師都以為要自己找車來回，想不到教育學院的領導都給我們安排好了，并專程來普陀接送，我們都很感動。在為期五天的華師大培訓中，教育學院的周建軍副院長、袁堅敏處長、岑丹女老師全程參與培訓活動，并且全程為學員提供各方面的服務。我們這樣的培訓，原本吃飯是沒有安排的，幾位領導想辦法，辦來學員的飯卡，既經濟，又方便，令大家特別舒心。在學習上，教育學院精心挑選了全國一流的著名教育專家為我們講課。由于講課的質量特別的高，大家都被深深地所吸引，47位學員沒有一個有遲到，早退的現象，大家都很自覺地全程認真參與了學習，這是平時各類培訓少見的。其主要原因是學習內容安排的質量特別高。為此，由衷地說一聲：謝謝教育學院的各位領導和老師！

再次談談學習層面上的感受。鐘啟泉教授《靜悄悄的革命》的報告，側重于從國際視野為我們詮釋了深層次的教育理念：“為社會的公平而教”，為了中華民族的復興，為了每一位學生的發展，使我們對教育的目標有了更深層的理解。劉良華教授《有效教學與行動研究》的報告，他富有個性的講話以及獨特的求異思維，令人敬佩，特別是他務實的行動研究，與當前虛浮的教育科研形成了明顯的對比，同時，對于一線的教師如何做教科研，可以做些什么樣的教科研，都有很大的幫助，很通俗，很實用。崔允漷教授《課堂觀察LIICC模式》的報告，對于改正我們常規的聽評課，作了很好的理論指導。楊玉東教授《聚焦課堂的校本研修技術》實實在在地給我們一線的老師傳授了一門如何開展教研活動的技術，特別是如何做課例分析，對我們的啟發更大。還有程華校長《成才、成名、成家——骨干教師的成長之路》的報告，鄭桂華教授《學習活動設計研究》的報告，不僅使我們感受到了他們的教育智慧，還更多地感受到了他們的學習品質和工作態度，非常值得我們學習。

本次培訓對我們普陀在今后的師訓工作中，如何拓寬思路，改變培訓方法都有很好的借鑒。除了學習本身，我還接識了一些專家，并已與他們取得了聯系，商定以后為我們普陀區提供實地培訓，這也是一個不小的收獲。

總之，受益非淺，收獲多多，再次感謝舟山教育學院的領導和老師！感謝華師大網絡學院的領導和老師！感謝各位專家為我們付出的智慧和勞動！

2012/11/20