第一篇：國資委關于企業基層黨組織文書材料記錄規范 2012

企業黨組織活動記錄規范要求

（供參考）

一、黨支部活動記錄

（一）記錄本的設置。根據黨支部活動的特點和實際，可設4-5本記錄本，統一使用市國資委黨委印制的記錄本。

1、支部大會記錄本：記錄全體黨員參加的會議情況，包括支部黨員大會、黨員組織生活會、黨課。

支部黨員大會：每季度1次，全年不少于4次。不設黨小組的機關、企業單位一般每月1次支部活動。根據實際需要可隨時召開。議題有：①傳達黨中央和上級黨組織的決議和文件精神黨中央和上級黨組織的決議和文件精神；②組織黨員學習黨的“三基”知識和科學、文化、業務知識；③上黨課；④聽取審議支委會的工作報告（總結與計劃）；⑤討論接收新黨員和預備黨員轉正；⑥討論決定對黨員的表彰和處分；⑦選舉支部委員會和出席上級黨員代表大會的代表；⑧召開組織生活會；⑨開展民主評議黨員；⑩討論上級黨組織布臵的任務和支委會提交的其他事項。

組織生活會：每年1次，一般在季中或年底召開。

黨課：每年2次。黨課是基層黨組織對黨員進行教育的一種常用形式。黨課內容：①黨的基本知識、基本路線、基本理論，重點是“三個代表”重要思想、科學發展觀、和諧社會建設理論；②黨員先進性教育方面的內容；③國有企業改革發展等方面的形勢與任務教育；④有利提高黨員的實際操作本領和業務工作能力方面的內容；⑤不同時期中央和上級黨組織要求的教育內容；⑥緊密結合黨的中心工作和黨員思想、工作實際，有針對性地選擇黨員最關心的課題。

2、支委會記錄本：支委會、支委民主生活會、支委擴大會等會議情況的記錄。

支委會：每季度1-2次，全年不少于4次。根據實際需要可隨時召開。議題有：①研究制定貫徹執行上級黨組織決定和支部大會決議的方案和措施；②討論制定支部工作計劃和有關工作的規劃；③研究培養、發展新黨員和預備黨員轉正方面的工作；④研究黨員教育管理（包括民主評議黨員），黨員表彰、處分和干部任免有關事宜；⑤研究工青婦等群團組織建設工作；⑥研究召開支部大會的有關事宜，及擬提交支部大會審議的議題；⑦學習；⑧民主生活會；⑨其他。

支委民主生活會：每年1次，職能黨支部應按市紀委、市委組織部布臵的黨員領導干部民主生活會的時間要求召開。圍繞議題開展批評與自我批評。

支委擴大會：根據實際需要召開。

3、黨小組會議記錄本：每季度一次。議題有：①學習上級的有關會議、文件精神和業務知識；②貫徹執行支部的決議，完成各項任務；③醞釀支部候選人和上級黨代表候選人；④討論發展對象、預備黨員轉正、評選優秀黨員、討論黨員處分和不合格黨員處臵等有關事宜；⑤召開組織生活會；⑥開展民主評議黨員；⑦其他活動。

4、黨日活動記錄本（條件較好的企業支部使用）：記錄除支部大會、支委會、黨小組會外的黨支部或黨員活動的其他內容。包括：①參加上級會議和活動的情況；②上級黨組織來本單位調研、檢查的情況；③組織黨員外出參觀學習情況；④組織黨員開展文體活動情況；⑤組織黨員開展奉獻活動情況；⑥好人好事登記；⑦其他。

5、黨費收繳登記薄：登記黨員逐月向黨支部交納黨費情況。登記薄同時可作為黨支部收繳黨費的“賬本”。

（二）會議記錄的格式和要求。會議記錄是反映黨支部召開的各種會議的真實情況和原始材料。會議記錄要作為重要文書檔案保存，以備日后查閱。

會議記錄包括兩個部分：一是會議的組織情況（包括會議名稱、時間、地點、主持人、出席人、列席人、記錄人）；二是會議的內容（包括會議的議題、與會同志的討論發言、會議決議）。

記錄要詳細，符合發言原意。會議最后形成的決議、作出的決定要準確記錄。表決時，要記清楚贊成、反對、棄權的人數及表決結果。見記錄范文（附件）。

二、黨委活動記錄

（一）黨委活動記錄本的設置

1、黨委會記錄本:記錄黨委會、黨委擴大會、中心組學習情 況。

2、黨建工作記錄本：記錄各種形式的黨建工作會議和黨建活動情況。

3、民主生活會記錄本：記錄黨委民主生活會的情況。

4、黨員發展工作記錄本：根據市委組織部要求，有關發展黨員的會議記錄要另設專門記錄本。記錄研究接收新黨員、研究預備黨員轉正、黨委找發展對象談話情況。

（二）會議記錄的格式和要求

可參照黨支部會議記錄。

附件：記錄的范文

支部大會

時間：x年x月x日

地點：x x x

主持人：x x x

出席：x x x

缺席：x x x

列席：x x x

記錄人：x x x

會議議題：

一、傳達x x 文件精神；

二、研究發展新黨員；

三、聽取和審議支部工作報告；

四、組織生活會；

五、上黨課。

會議情況：

一、傳達x x 文件精神：

1、x x x同志傳達市國資委黨委《關于開展慶祝建黨86周年黨建系列活動》文件精神。

………（簡要記錄文件主要內容）

2、討論：（注：是否討論視情況而定）

x x x同志發言：………

x x x同志發言：………

3、經討論，決定在“七一”期間開展以下幾項活動，慶祝建黨86周年：

（1）x月x日召開紀念黨建86周年座談會；

（2）開展“黨員奉獻周”活動。發動黨員對公司生產經營合理化建議，由x x同志負責抓落實；x月x日下午x時組織黨員參加義務勞動，由x x同志負責抓落實；

（3）x月x日下午x時組織全體黨員到x x革命圣地參觀。

二、研究發展新黨員：

1、入黨申請人 x x x同志發言：

（匯報自己對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現實表現、家庭和

主要社會關系情況，以及需向黨組織說明的其他問題）

2、入黨介紹發言：

介紹人x x x同志：………

介紹人x x x同志：………

（介紹入黨申請人的主要表現，并對其能否入黨表明意見）

3、委員x x x同志（支部書記或組織委員）發言：

（代表支委會向支部大會報告對申請人審查的情況及其征求黨內外群眾意見的情況）

4、與會黨員討論：（對申請人能否入黨進行討論，并發表意見）x x x同志發言：………

x x x同志發言：………

5、申請人 x x x發言：

（對支部大會討論的情況表明自己的意見）

6、表決：

經表決，有表決權的應到黨員x名，實到會x名，一致同意接收申請人x x x同志為預備黨員（沒有一致同意的，改為：贊同x人，不贊同x人，棄權x人，超過應到會有表決權的黨員的半數，同意接收x x x同志為預備黨員），預備期從x年x月x日起至x年x月x日止。

（如果有2個或2個以上的申請人，應逐個進行表決，記錄中要分別寫明表決情況和表決結果。）

7、支部書記x x x同志發言：（作總結講話，對新黨員提出要求及期望；要求由組織委員整理有關材料，報上級黨委審批。）

三、聽取和審議支部工作報告：（注：一般在換屆、年初或必要時）

1、支部書記x x x同志作支委會工作報告；

2、與會黨員討論、審議工作報告：

x x x同志發言：………

x x x 同志發言：………

3、決議：

（1）………；（2）………

4、支部書記總結講話：（總結支部大會內容）

四、組織生活會：

1、支部書記x x x同志：（宣讀有關文件通知，并就開好會議提出具體要求。）

2、x x x同志通報征求黨內外群眾意見情況?！?/p>

3、x x x同志通報上次組織生活會存在問題的整改情況；

4、圍繞議題，開展批評與自我批評：

x x x同志發言：………

x x x同志發言：………

5、支部書記x x x同志總結：（歸納存在問題，并提出整改措施。）

五、上黨課：

1、組織授課

主持人x x x同志：按照黨支部每年兩次黨課活動的要求，今天組織大家集中上黨課，下面請x x x同志作輔導講課。

x x x同志授課：（要點式摘要記錄）

2、組織討論（必要時）：

x x x同志發言：………

x x x同志發言：………

3、總結：

支部書記x x x同志：………

第二篇：國資委監管企業

北京市國資委監管企業：

北巴傳媒福田汽車太行水泥惠泉啤酒首旅股份燕京啤酒北辰實業京能置業京能熱電華夏銀行 西單商場同仁堂雙鶴藥業北京城鄉萬東醫療京東方首開股份北京城建首創股份北京銀行全聚德電子城三元股份北人股份*ST珠江首鋼股份王府井S前鋒京投銀泰七星電子昊華能源首都信息首創置業同仁科技金隅股份北京發展北控水務北京控股北京建設首長寶佳首長國際首長科技首長四方信息科技 河北是國資委監管企業：

內蒙古國資委監管企業：

內蒙古日信擔保投資（集團）有限公司內蒙古電力（集團）有限責任公司內蒙古自治區鹽務局內蒙古新城賓館旅游業集團有限責任公司內蒙古集通鐵路公司包鋼集團簡介內蒙古森林工業集團簡介北方聯合電力有限責任公司

重慶市國資委監管企業：

工業集團

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投融資集團

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

慶鈴汽車（集團）有限公司重慶鋼鐵（集團）有限責任公司重慶化醫控股（集團）公司重慶輕紡控股（集團）公司重慶機電控股（集團）公司重慶市能源投資集團有限公司中國四聯儀器儀表集團有限公司重慶建工投資控股有限責任公司

重慶保稅港區開發管理有限公司重慶市水務資產經營有限公司重慶市城市建設投資公司重慶高速公路集團有限公司重慶交通旅游投資集團有限公司重慶市地產集團

重慶城市交通開發投資（集團）有限公司重慶市水利投資（集團）有限公司重慶渝富資產經營管理有限公司

重慶市江北嘴中央商務區開發投資有限公司重慶聯合產權交易所股份有限公司重慶西永微電子產業園區開發有限公司

金融企業

? ?

商貿物流及其他

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重慶銀行股份有限公司重慶農村商業銀行股份有限公司

重慶對外經貿（集團）有限公司重慶市農業投資集團有限公司

? 重慶國際信托有限公司

? 西南證券股份有限公司

? 重慶市三峽擔保集團有限公司

? 重慶進出口信用擔保有限公司

? 重慶三峽銀行股份公司

? 重慶農畜產品交易所股份有限公司? 重慶港務物流集團有限公司? 重慶交通運輸控股（集團）有限公司? 重慶商社（集團）有限公司? 渝惠食品集團有限公司? 重慶糧食集團有限責任公司? 重慶國際投資咨詢集團有限公司

? 重慶園林綠化建設投資（集團）有限公司

第三篇：國資委規范權力運作

賈福興在國資委機關、直屬事業單位規范權力運行工作會議上的總結講話

為了深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和中央紀委的部署，根據《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》的要求，經國資委領導同意，2009年在國資委機關各廳局、各直屬事業單位開展規范權力運行工作。在委領導的高度重視和大力支持下，在各單位共同努力下，較好地完成了階段性任務。

一、開展規范權力運行工作的基本情況

國資委機關、直屬事業單位規范權力運行工作，是在國資委黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組的領導下開展的。此項工作以國資委黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議為平臺，紀委監察局、辦公廳、法規局、人事局、直屬機關黨委（紀委）負責組織協調和督促檢查，各廳局、各直屬事業單位主要領導負責組織實施本單位規范權力運行工作。

2009年4月，國資委召開了黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議，印發通知和《規范權力運行工作操作指南》，對規范權力運行工作進行部署和動員。

規范權力運行工作涉及到國資委機關各廳局、各直屬事業單位的所有職能處室和全部工作崗位。一年來，各單位對各項權力進行全面梳理，逐項登記權力事項，理清了權力設置情況。根據各單位上報的《規范權力運行工作情況表》統計，國資委機關各廳局和直屬事業單位登記了多項權力事項、權力行使依據和相關規章制度。紀委監察局根據委領導的要求，將各單位的工作規則、規范權力運行工作情況表及流程圖匯編成冊，編輯成《國務院國有資產監督管理委員會工作運行規程》合訂本及單行本，印發各單位。

開展規范權力運行工作的主要特點：

（一）領導重視，親自部署。

委領導非常重視委機關、直屬事業單位規范權力運行工作。榮融主任在2009年初召開的中央企業紀檢監察工作會議上指出，要加強對委機關、直屬事業單位人財物的管理和關鍵崗位的監督，規范權力運行，推進政務公開，逐步形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。根據榮融主任的指示精神，我們召開國資委黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議，部署規范權力運行工作，提出具體要求。清理規范權力過程中我們又召開座談會，聽取各單位工作情況匯報，交流經驗和做法，推動了規范權力運行工作的順利開展。

各廳局、直屬事業單位主要領導對規范權力運行工作高度重視，及時召開領導班子成員和各處室負責人會議，進行動員，統一思想，明確牽頭負責人，認真指導，嚴格把關，并指定專人負責本單位權力事項登記等具體工作。各單位對梳理后的工作運行規程進行了集體討論，認真審核，確保質量。

參與組織工作的辦公廳、法規局、人事局、機關黨委（紀委）等部門的領導同志對這項

工作非常重視，在研究制定工作方案時提出了很好的建議，在具體實施過程中做了大量工作。

（二）周密組織，溝通協調。

為了保證規范權力運行工作的順利進行，紀委監察局對機關廳局、直屬事業單位的崗位職責和權力運行狀況進行調研分析；與產權局等廳局研究有關清理內容和注意事項；與辦公廳、法規局、人事局、機關黨委（紀委）的領導同志就開展規范權力運行工作進行溝通，研究起草了《國資委機關、直屬事業單位規范權力運行工作實施方案》，并報榮融主任批準。

規范權力運行工作正式啟動后，為及時掌握情況，指導工作，紀委監察局走訪12個機關廳局和6家直屬事業單位，聽取情況介紹，共同研究解決工作中遇到的問題；去年7月，召開委機關各廳局、直屬事業單位規范權力運行工作座談會，總結進展情況，9個廳局和事業單位的負責同志介紹了各自開展工作的情況和經驗；9月，紀委監察局會同人事局、法規局，根據各單位報告的情況，進行抽查，督促整改落實和完善工作，對各單位上報的《規范權力運行工作情況表》和權力運行流程圖認真甄別、審核，及時溝通反饋意見；12月，以指導督查等方式，推進工作任務的完成。

（三）突出特點，抓好落實。

國資委是國務院直屬特設機構，在權力性質、行使依據上不同于一般行政機構。在登記權力事項階段，各單位緊密結合本單位實際，嚴格依據《三定方案》、《企業國有資產監督管理暫行條例》和《國有資產法》等法律法規開展工作，按照人事監督管理類、事項監督管理類、資產監督管理類、其他類四種類型，對應權力行使依據，逐項登記權力，描述權力運行流程，繪制權力運行流程圖，進一步明確了崗位責任和工作程序。在整改及完善階段，根據權力梳理情況，逐項對照檢查，抓住權力決策、執行、監督等重要節點，研究每一項權力行使過程中的關鍵部位和薄弱環節，查找存在的主要問題，對各項權力的運行過程進行認真分析，重點查找本單位各項權力行使是否有明確依據，崗位職責是否明確，權力運行中的關鍵部位和重點環節是否有監督制約，本單位的規章制度是否合理、完備。在此基礎上，進一步修訂工作規則，完善相關制度，加強管理，堵塞漏洞。在督促檢查和總結階段，通過對前段規范權力運行工作進行總結，教育干部增強依法行政的責任和風險意識，認真總結好的做法和經驗，找準本單位在權力運行中存在的問題和不足，在工作中不斷完善和提高。

二、開展規范權力運行工作取得的階段性成果

我委部署規范權力運行工作以來，各單位以高度的責任心和良好的精神狀態，基本完成了前一階段各項工作任務，取得初步成效。

（一）提高思想認識，增強規范用權的意識。

規范權力運行工作的過程也是學習、研究和提高的過程。各單位通過組織學習相關的文件和要求，認識到規范權力運行工作是落實黨的十七大精神和中央紀委部署，推進懲治和預防腐敗體系建設的一項重要舉措，也是我委深入學習實踐科學發展觀，完善國有資產監督管理體制的必然要求。這項工作的開展，有利于進一步增強規范用權的意識，自覺落實好規范權力運行工作的各項要求；對于提升國資監管工作制度化、規范化水平，加強對權力運行的監督，有效預防腐敗，確保國有資產安全，確保干部廉潔從政，具有重要意義。

（二）理清權力事項，規范工作流程。

各單位以規范權力運行工作為契機，通過扎實認真的工作，逐項登記權力事項，描述權力運行流程，對照檢查，分析研究每一項權力行使過程中的關鍵部位和薄弱環節，查找存在的主要問題，有針對性地提出整改措施，及時整改。明確了權力設置及部門職責，規范權力運行流程，逐項繪制權力運行流程圖，明確了權力運行的關鍵部位和重點環節，明確了崗位責任。從而確保每項權力，從行使的依據到項目申請、審核、實施、監督全過程，都有規范的程序，保證權力有序運行。

（三）加強制度建設，為建立長效機制創造條件。

各單位在開展規范權力運行工作中，進一步完善工作規則和制度，建立健全科學有效的權力運行機制。在對已有規章制度歸納整理的同時，查找問題，進一步建章立制，加強管理，堵塞漏洞。增強制度的執行力，做到用制度管權，按制度辦事，靠制度管人，有力促進機關各廳局、直屬事業單位的自身建設，為建立規范權力運行的長效機制奠定了基礎。

總體看，在前段開展規范權力運行工作中，機關各廳局和直屬事業單位的同志們付出了辛勤勞動，做了大量工作，也取得了顯著成效。當然，還存在一些問題和不足，比如有的單位對這項工作的認識還不足，重視程度還不夠；有的單位規章制度還不健全，整改力度還有待加強；有的單位缺乏執行《工作運行規程》的具體措施等。應當引起重視，加以改進。

三、切實抓好規范權力運行工作落實

前段規范權力運行工作取得了實實在在的成效，但這只是規范權力運行工作的起步階段，更為重要的是要用《工作運行規程》指導工作，規范行為，切實抓好執行和落實，抓出成效。

（一）認真學好規程。《工作運行規程》下發后，各單位要專門組織全體干部認真系統地學習，要將《工作運行規程》作為廉政教育和業務學習的教材，真正使廣大干部通曉《工作運行規程》的內容，掌握國有資產監管權力運行的關鍵部位、重要環節和防控重點，讓每位干部對自身崗位的權力事項、工作流程以及相關的規章制度充分了解和掌握；教育干部正確對待手中權力，切實樹立責任、風險、質量意識，自覺按照權力運行依據和要求，科學、嚴格、規范、高效地行使權力。

（二）嚴格執行規程。各單位要明確和落實《工作運行規程》執行的責任，不斷提高執行力。在實際工作中，要嚴格按照《工作運行規程》的內容履行職責，做到不漏崗、不越權、不走樣。每一個權力事項的具體承辦人，要嚴格按照工作流程和有關規章制度，高質高效地完成任務；處室領導要依據《工作運行規程》的有關要求進行檢查指導，及時糾正發現的問題，不斷探索改進工作的方式方法；分管領導要堅持高標準、嚴要求，認真審核，嚴格把關；主要領導要擔負起本單位履行《工作運行規程》的組織領導和監督檢查的責任。

（三）完善規章制度。各單位要結合自身實際，在已取得成果的基礎上，進一步落實整

改措施，完善規章制度。要結合國有資產監管和國有企業實際，對現有的制度進行梳理和完善。對權力運行的方方面面都實行有效控制、透明運作、結果公開，提高制度的科學性、系統性和可操作性，保障執行的有效性。通過此次梳理，“相關規章制度”欄有若干項為空白，在下一步工作中，有關單位要根據工作需要進行完善；對權力事項依據不足的要及時建章立制，缺項部分要盡快補齊，使每項工作都有章可循。

（四）開展監督檢查。要對《工作運行規程》執行情況進行監督檢查。首先各單位組織自查，主要領導要履行好第一責任人的職責，領導班子其他成員要抓好分管職責范圍內的工作。通過監督檢查，找準本單位在權力運行中存在的問題和不足，及時整改，總結經驗，摸索規律，形成規范權力運行的長效機制。在自查基礎上，紀委監察局將會同有關廳局，對委機關各廳局和直屬事業單位落實規范權力運行工作各項要求的情況進行監督檢查，重點是重要崗位和關鍵環節。檢查工作計劃安排在今年第四季度，與機關黨風廉政建設責任制和懲防體系建設檢查考核一并進行。對檢查中發現的違紀違規、失職瀆職行為要追究責任。

同志們，規范權力運行工作是我們落實中央精神、搞好國資委機關自身建設的一項重要舉措。各單位要進一步提高認識，加強領導，明確責任，抓好落實，以高度的責任心、飽滿的精神狀態和扎實的工作作風，進一步做好規范權力運行工作，促進我委黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展

第四篇：國資委黨委關于開展表彰中央企業先進基層黨組織優秀共產黨員優秀

【發布單位】國資委黨委

【發布文號】國資黨委組織[2006]18號 【發布日期】2006-03-02 【生效日期】2006-03-02 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】國資委

國資委黨委關于開展表彰中央企業先進基層黨組織優秀共產黨員優秀黨務工作者推薦工作的通知

(國資黨委組織[2006]18號)

各中央企業黨委（黨組）：

為貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，慶祝建黨85周年，學習實踐“三個代表”重要思想，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動（以下簡稱先進性教育活動）成果，加強和改進中央企業黨的建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，始終保持共產黨員的先進性，進一步推動中央企業廣泛深入地開展創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員、優秀黨務工作者活動（以下簡稱“創先爭優”活動），國資委黨委決定，在“七一”前夕表彰一批中央企業先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者?，F將有關事項通知如下：

一、認真組織，保證效果

各中央企業黨組織要把“創先爭優”作為企業黨建工作中的一項經常性活動，加強領導，認真制訂和完善“創先爭優”活動方案，切實把活動廣泛深入地開展起來。要把“創先爭優”活動與加強基層黨組織建設結合起來，與鞏固和擴大先進性教育成果結合起來，與企業的生產經營、改革發展穩定結合起來，通過“創先爭優”活動，進一步弘揚先進精神，樹立模范典型，加強基層組織建設，提高黨員素質，不斷增強基層黨組織和黨員的創造力、凝聚力、戰斗力。要及時總結本企業開展“創先爭優”活動的典型經驗和好的做法，充分利用各種宣傳媒體，大力宣傳先進集體和優秀個人的先進經驗和事跡，在黨內形成爭作貢獻、爭當表率、永葆先進性的長效機制。

二、推薦條件

（一）先進基層黨組織的基本條件：

1.堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，全面落實科學發展觀，保持企業改革發展的正確方向，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，在企業改革、發展、穩定工作中取得顯著成績，為國有資產保值增值作出重要貢獻；

2.全面落實企業黨組織建設的基本任務，先進性教育活動成效顯著；與時俱進，不斷改進和創新黨建工作，充分發揮政治核心作用，有效參與重大問題決策，黨組織堅強有力，黨員發揮作用突出；

3.尊重人才，以人為本，認真貫徹落實中央關于人才工作的各項方針政策；

4.全心全意依靠職工群眾，充分發揮工會、共青團等群眾組織在企業改革發展穩定中的積極作用；

5.貫徹民主集中制原則，領導班子政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。

（二）優秀共產黨員的基本條件：

1.認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺用新時期黨員先進性的要求規范自己的行動，理想信念堅定；

2.模范執行黨和國家的各項方針、政策，熱愛本職工作，勇于開拓創新，業務精湛，成績突出；誠心誠意為職工群眾服務，吃苦在前，享受在后，克己奉公，甘于奉獻；

3.堅持黨性原則，廉潔自律，敢于同各種違紀違法行為作斗爭，在危急關頭，能挺身而出；密切聯系群眾，誠實守信，在黨員和群眾中表率作用突出，受到黨員和群眾的普遍贊譽。

（三）優秀黨務工作者的基本條件：

1.認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是關于黨的建設理論；

2.自覺貫徹執行黨的路線方針政策，在政治上同黨中央保持高度一致，始終保持共產黨員先進性；

3.熱愛、熟悉黨務工作，在先進性教育活動和創新黨建工作中成績突出；

4.黨性強，作風正，堅持原則，廉潔奉公，敢于同腐敗行為作斗爭；

5.堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，密切聯系群眾，在黨員和群眾中有較高威信；

6.從事企業黨務工作兩年以上。

三、推薦范圍和名額

推薦范圍包括中央企業總部和中央企業在各地的所屬各級子企業。中央企業黨員總數在500名以下的每項可推薦1個，500-5000名的每項可推薦2個，5000名以上的每項可推薦3－4個。

四、推薦辦法和要求

以各中央企業黨委（黨組）為單位，負責推薦工作的組織領導、審查把關和有關材料的整理上報。推薦工作要向生產經營和科研等工作第一線傾斜。在推薦過程中要堅持標準，認真把關，對確定的推薦對象要進行認真考察，多方面聽取黨員和職工群眾及紀檢部門的意見；并按要求填寫《中央企業先進基層黨組織推薦審批表》、《中央企業優秀共產黨員推薦審批表》、《中央企業優秀黨務工作者推薦審批表》和《中央企業“創先爭優”活動推薦排序表》；并同時附2000字左右的事跡材料，要求一式4份（排序表和事跡材料附軟盤），于2006年4月30日前報國資委黨委組織部。

聯系人：靳建平、牛志強，聯系電話：63193315、63193327，傳真：63193341。

附件：1.填表說明

2.中央企業先進基層黨組織推薦審批表

3.中央企業優秀共產黨員推薦審批表

4.中央企業優秀黨務工作者推薦審批表

5.中央企業“創先爭優”活動推薦排序表

國資委黨委

2006年3月2日

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：國資委摸底僵尸企業（推薦）

國資委摸底僵尸企業：總數超2000家 資產3萬億

2016年11月20日00:25 經濟觀察報

日前，經濟觀察報獲悉，國資委已經全面梳理出中央企業需要專項處置和治理的“僵尸企業”和特困企業2041戶，涉及資產3萬億元。

剛剛進行了兼并重組的一家資源性央企，已經向國資委上報了22家待處理僵尸企業。與該企業進行了兼并重組的相關央企人士對經濟觀察報表示，對于兩家企業兼并重組前就存在的僵尸企業，目前正在共同商議處置措施。

在上述央企人士看來，目前乃至明年處置僵尸企業遇到的最大困難有三點：債務重組、人員安置和資產瓶頸。

資金瓶頸欲解

涉及的3萬億資產，真正處置起來并不容易。

一家礦產央企人士表示，以自己所在企業為例，在資本金上，自己所在企業是轉型而來，資本金非常少。今年以來，在供給側改革中需要去產能的企業，需要清理的僵尸企業，大多數經營極度困難，面臨債務問題、人員安置及資產處置困難等多重現實難題，企業乃至整個行業都需要更加具體的政策支持和更加到位的資金支持。

另外一家煤炭央企的打算是，推進子公司功能界定與分類改革，從而推進困難企業減虧脫困，破除制約企業發展的體制機制障礙。下一步將認真研究總部定位、部門設置，擬定方案，擇機推進集團總部、子分公司“瘦身”，嚴格控制煤礦、電廠、車間等用工人數。

在處置僵尸企業過程中，除了“人”的問題，另一個挑戰便是債務問題。

前述礦產央企人士透露，集團內部在處置僵尸企業前達成的共識是，自己所在的行業本身就是一個強周期行業，但絕不是夕陽產業，現在處置僵尸企業，剝離相關資產，進行債務重組，是為了更好地輕裝上陣，等待下一個可期待周期的到來。未來幾年，考慮到中國經濟下行壓力加大以及行業產能出清周期較長等一系列因素的影響，預計集團會受到更加嚴峻的挑戰，進入最為艱難的時刻。該人士還表示，自己所在企業正在完善相關的債務重組方案，但是目前來看，還需要更加具體的政策支持，希望上層能給企業提供更多可參考的細項操作建議。

這家礦產性央企的著力點之一便是破產企業的后續處理上，這家央企希望能讓僵尸企業順利進入正規的破產渠道。不過，推進也不容易。該央企內部人士表示，集團下屬的一家地方僵尸企業，便不愿意進入司法渠道，剝離起來困難重重。

國務院發展研究中心企業研究所副所長袁東明認為，解決此類企業的問題需要遠近結合。近期，建議各地盡快摸排統計本地區內停產超過1年且復產無望的企業數量，由主要領導牽頭，組織地方國土、勞動、法院、銀行等相關機構協同配合，集中處理一批停產企業破產。遠期，應逐步完善土地、債務、職工安置、企業破產等方面的制度，提升行政能力，提高市場效率。

去產能初見成效

被率先納入供給側改革中的鋼鐵和煤炭行業，去產能已初見成效。經濟觀察報從國資委獲悉，中央企業已經化解鋼鐵過剩產能483萬噸，完成率達到67.2%，分流安置職工2.5萬人，完成率達到91%；化解煤炭過剩產能2642萬噸，完成率達到83%，分流安置職工2.6萬人，完成率達到69.9%。

其實，一些央企能夠較好完成去產能及人員分流安置的目標，原因之一在于早有規劃。前述煤炭央企下屬子公司從2013年起，就開始為減員增效做鋪墊，該煤炭央企內部統計顯示，集團的用工總量已經由2013年初的4萬多人減少到了目前的3萬人左右，累計減員超萬人。

為了核減現有用工，上述煤炭央企“徹底清理了管理和技術崗位勞務工”。目前，這項工作還在逐步推進中，截至目前，這家煤炭央企已經通過清理管理和技術崗位勞務工實現減員314人。同時，這家央企還在績效考核層面發力。比如試用期考核的標準更加嚴苛，按照企業自己的說法，“不合格人員予以辭退，不勝任工作崗位人員進行轉崗培訓或辭退”。

另據了解，目前，各地和國務院國資委正在按照驗收辦法開展去產能完成情況的驗收工作，有的地區還制定了相應的實施細則，結合各地驗收工作進展，國家層面的抽查工作已經陸續展開。

在國家發改委看來，經過各方面的共同努力，鋼鐵煤炭去產能工作取得積極成效，企業效益明顯好轉，行業發展狀況改善，產業結構逐步優化，市場供需總體平衡。