第一篇：2010年街道工委組織科工作要點

***2010年組織科工作要點

2010年***組織工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以保持和發展黨的先進性為根本，以密切黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以加強執政能力建設為重點，以建設高素質的基層黨組織領導班子為關鍵，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，以改革創新的精神，深入實踐“強基創先”工程，全力推進機關和社區黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和公信力，為實現我街各項事業的全面發展提供堅強的組織保證。

一、切實加強黨的基層組織建設

1、努力建設學習型黨組織。按照十七屆四中全會提出建設學習型黨組織要求，結合我街創建學習型機關活動，對各機關支部、各社區黨組織建設學習型黨組織加大指導力度。制定《***建立學習型黨組織實施意見》，通過科學規劃學習內容、創新學習形式、建立健全學習制度機制上，確保學習的系統性、有效性和規劃性，從而確保建立學習黨組織活動落實到實處。

2、分類推進基層黨組織建設。按照區委組織部關于有關文件要求，依黨建聯席會、黨建研究會等平臺，實行社企聯建，探索行業托建、樓宇共建、黨群促建等建黨模式，確保規模以上兩新組織實現黨組織全覆蓋。加強“兩新”組織建黨工作的宣傳，培養和樹立非公企業黨建工作典型，建立“兩新組織”黨建指導員、聯絡員制度，提高 1

“兩新組織”黨建工作水平。

3、深入實施“強基創先”工程。召開基層黨建工作推動會，出臺加強基層黨組織建設的相關制度。探索基層黨建工作示范點建設工作新機制，組織好新一批基層黨建工作示范點推薦評選工作，加強對示范點的規范化和標準化建設。進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，全面推進“全覆蓋”工程建立基層黨建工作網站，進一步推進基層黨建信息化建設。加強基層黨組織書記隊伍建設，搞好基層黨組織書記輪訓，提升思想理論素質和整體工作能力。以慶祝建黨89周年為契機，深入開展創先爭優活動，做好先進集體和先進個人的表彰工作。認真總結街道社區黨建工作的新成績和新經驗，在七一期間，集中表彰一批在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面表現突出的先進基層黨組織和優秀共產黨員，努力營造學習先進、服務群眾的良好氛圍。建立基層黨建工作巡回督查機制，成立***基層黨建工作巡回督導組，監察指導督促服務，促進基層黨建工作深入開展。

二、切實加強領導班子和干部隊伍建設

4、深入推進機關黨建工作。繼續深化以“三服務一加強”為主要內容的創建服務型機關活動，打造一批機關黨建示范點和文明服務示范崗。加強機關黨員優良傳統和作風教育。進一步拓展機關黨組織與基層黨組織“雙聯系”機制，繼續堅持“聯系卡”制度，不斷擴大聯系活動內容和方式。構建機關黨組織與社區黨組織聯建機制，全面提升機關黨組織和黨員的整體水平。

5、不斷完善干部教育培養、管理工作機制。結合五型機關建設

要求，以教育培訓為抓手，努力打造提高干部隊伍素質。積極參加區委機關部門組織的各類培訓外，結合實際整合資源，實施多種教學形式，探索開展各種專題培訓。著力加強理論中心組學習，鼓勵中層以上領導干部結合本職工作開展調查研究，撰寫調研報告。開展社區黨組織委員的黨務知識培訓工作；適時安排機關干部輪崗，加強崗位實踐鍛煉力度，努力培養一支思想開拓、視野廣闊、業務熟悉、能適應現代城市建設發展管理需求優秀干部隊伍。并對全街干部信息重新登記，形成信息實時更新、內容完備的干部電子信息庫。深化經濟責任審計工作，堅持開展領導干部個人有關事項報告和收入申報等工作，加大干部日常監督管理工作。

6、試行社區黨務工作者考核評議機制。將建立健全民主監督運行機制，成立由街道機關代表、社區黨組織代表和社區黨員代表組成的考評委員會，全面負責考評工作。實行全體社區黨務工作者對自己所分管的工作年初公開承諾，接受監督，半年進行初評，年底向社區考評委員會進行述職，并按照優秀、稱職、不稱職進行無記名投票，根據考評結果進行獎懲。

三、切實加強黨員隊伍建設

7、抓好黨員教育管理工作。認真落實基層黨員教育培訓規劃，堅持不懈地開展理想信念教育、宗旨觀念教育、政策法規教育和黨員意識教育，改進教育方法，采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會、觀看多媒體教材和組織專題研討等形式，加強黨員教育。繼續開展“保持黨的先進性，做群眾貼心人”主題實踐活動，充分運用理論研究小組、“六講”活動等學習載體，不斷增強黨員教育的吸引力和感染力。

堅持和創新黨員學習日、黨員奉獻日、重溫入黨誓詞等主題教育。堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，探索黨內評議與群眾評議相結合的辦法。加強黨員分類管理，認真做好流動黨員、下崗失業人員中的黨員、離退休職工中的黨員、未就業的大中專畢業生黨員、自主擇業軍轉干部黨員的管理工作。建立健全黨員信息管理網絡。嚴格執行黨費收繳管理制度，按照個人收入核算繳納金額，規范黨費減免程序。堅持按計劃認真做好發展黨員工作。積極配合區委組織部建立符合區域化黨建工作發展模式的黨員服務中心（站、點），配合上級建立流動黨員服務站工作。

8、健全黨內關懷激勵幫扶黨員機制。繼續深入開展“五全”服務工程。通過開展困難黨員救助全覆蓋、下崗黨員就業全保障、創業黨員政策全扶持、高齡黨員關愛全方位、在職黨員“雙崗”職責全奉獻活動，構筑黨內救助、幫扶、關愛、激勵長效機制。探索建立為黨員過政治生日制度，試點黨員生病、去世黨組織派人探望等制度，建立重大節日給黨員發送祝福和節日慰問短信制度，不斷增強黨員的歸屬感。完善談心談話、黨內慰問、黨內“一幫

一、結對子”幫扶制度，建立黨員互助基金，解決黨員難題，使黨員時刻感受到黨的溫暖，增強廣大黨員的光榮感和責任感。繼續開展結對幫扶、黨員“愛心驛站”和黨員志愿者服務等活動，積極搭建在職黨員發揮作用平臺，鼓勵黨員帶頭參與志愿服務，構建黨員服務群眾工作體系。打造先鋒模范的黨員隊伍。開展“一個支部一盞燈、一個黨員一面旗”活動，打造富有特色、充滿活力的街道社區黨建工作。在廣大黨員中開展“亮明身份，爭當表率”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等形式多樣的爭創活

動，不斷激發黨員爭先創優的熱情。

四、切實發揮黨組織在經濟社會發展中的作用

9、積極推行堅持“雙聯系”制度。把“雙聯系”制度作為機關落實為民服務主題實踐活動的具體舉措，積極組織開展以送崗位、送技能、送溫暖為主要內容的幫扶活動，協助社區解決實際問題。堅持處科級領導聯系社區制度，深入到社區開展調查研究，主動為社區服務，幫助社區解決遇到的矛盾和問題。對處科級領導干部服務社區情況進行考核評價，把考核評價結果作為年度考核和民主測評的一項重要內容。

10、積極開展共駐共建活動。建立健全以社區黨組織為核心全覆蓋的社區組織體系，完善黨組織領導下的黨政聯動、上下聯動、橫向聯動、資源共享、優勢互補、共駐共建的街道社區黨建工作機制。探索社區黨員和駐區單位黨員發揮作用的載體和形式，建立完善以服務群眾為重點的社區服務機制，提升社區服務功能。通過大型義務奉獻活動日、黨員愛心驛站、黨員便民服務隊等載體，豐富共建內容，整合資源共享，調動駐區單位參與社區建設的積極性。

11、大力加強非公有制經濟組織和新社會組織黨建工作。按照“條建塊補，條塊結合”的工作原則，采取獨立建、聯合建、掛靠建、區域建和依托管理、屬地管理的“四建兩管”措施，進一步提高非公有制經濟組織和新社會組織中黨組織的覆蓋率。在非公有制經濟組織黨組織中廣泛開展“六個一”活動，即給黨組織書記每人發放一本黨刊、一套黨支部工作用書、一本《黨支部工作手冊》、一張黨建工作咨詢聯系卡、一張體檢卡、組織一次學習交流，充分調動和激發他們的積

極性、創造性。進一步探索非公有制經濟組織黨組織有效開展工作的途徑和方法，規范黨員教育管理和服務，建立健全各方認同的長效機制，促進非公有制經濟組織、新社會組織健康發展。

五、加強組織科自身建設

12、加強學習培訓。帶頭建設學習型科室，堅持組工干部全員學習培訓制度，通過參加全區組工干部培訓班、參加組工干部學習論壇等多種方式，樹立重視學習、堅持學習、終身學習的觀念。堅持學以致用、用以促學、學用相長，努力建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的學習型組工干部和社區黨務干部隊伍，不斷提高服務科學發展的能力和水平。

13、加強作風建設。進一步開展“講黨性、重品行、作表率”活動,廣泛開展向王彥生同志學習活動，繼續深入開展“組工干部下基層活動”，進一步促進組工干部增強服務意識，堅持做到“三服務”，實現“兩滿意”，不斷樹立組工干部可信可靠可敬可親形象。

14、加強內部管理。認真執行組工干部“十嚴禁”紀律要求，堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。進一步完善科室內部崗位職責規范，促進機關干部提高工作效能。深入細致地做好思想政治工作，強化科室內部的人文關懷，大力營造團結和諧、健康向上的良好氛圍。

***黨工委組織科

2010．01

第二篇：女工委工作要點

神木五中2017—2018學第二學期

女工委工作計劃

新年新氣象，在這萬物復蘇之際，莘莘學子又回到了學校，各位老師也滿腔熱情地奔赴工作崗位。為了豐富學校內涵，提高辦學品位，扎實推進素質教育，提升女教師的專業素質，我靜思本學期的女工委工作，特制訂如下計劃：

一、指導思想

以黨的十九大精神為指導，以科學發展觀為根本，以人民滿意的教育為出發點，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，促進女教職工建功立業，提高女教職工素質，維護女教職工合法權益和特殊利益，充分調動廣大女教職工的工作積極性，為推進我校教育工作再上新臺階起到積極作用。

二、主要工作

(一)加強學習，提高女教職工的政治思想覺悟、道德倫理水準和科學文化素養。組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學習兩會精神和本職崗位的專業知識。如：報紙、期刊、網絡宣傳……我校每學期各位教師完成20000字的政治業務學習筆記，每一位黨員教師完成20000字的政治學習筆記。為了認識加強學習的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。我校廣泛開展“創建學習型組織，爭做知識型女教職工”活動，在五一、五四來臨之際，特舉行女教職工詩歌朗誦活動，從而不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業務水平能力，增強女教職工的學習能力、創新能力、競爭能力。

(二)突出維護職責，在構建和諧校園、和諧社會中發揮作用。

1、維護女教職工合法權益是女職工組織的基本職責。女工委致力于構建和諧校園、和諧社會，把握不同女教職工群體的維權要求，更好地表達和維護女教職工的合法權益和特殊利益。

2、繼續認真落實女工委制度，暢通女教職工建言獻策渠道，鼓勵女教職工積極參與學校的教代會和民主生活會。

(三)加強自身建設、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質。

1、著力提升女教職工政治素質，大力開展思想政治教育活動，學習總書記的系列講話內容，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業的自覺性。

2、開展家庭美德教育，創建文明家庭，同時兼顧家庭與工作。養生之季，鼓勵女教職工注重日常保養，做一名典雅知性女性。不斷加大宣傳力度，擴大女教職工組織的社會影響。

(四)關心女工生活，為女職工辦實事、辦好事

1、繼續開展送溫暖和獻愛心活動，千方百計把工作做細、做深、做實，切實為困難女教職工辦實事、解難事。

2、利用網絡平臺學習女性修養及健康知識。

3、認真組織好各類活動，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。

4、積極開展健康的文化活動，豐富女教職工的業余文化生活，使她們保持奮發有為的精神狀態，學會享受工作、享受學習、享受生活，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發展”的時尚風采。

三、具體安排

三月

1、制定本學期工作計劃。

2、開展慶“三八”趣味游戲活動。

四月

養生之季，學習了解女性保養常識。五月

慶祝“五一”國際勞動節，詩歌朗誦比賽。六月

交流學習習近平主席系列講話內容，提高女性政治思想覺悟。

七月

總結本學期女工委工作。

第三篇：市直機關工委工作要點

XX年市直機關黨的建設總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神。堅持以黨的建設為統領，以創新的精神抓黨建，以發展的理念抓黨建，緊緊圍繞一個中心（在發展為中心），抓住一個重點（以落實市委滄字[XX]63號文《關于進一步加強和改進市直機關黨的建設工作的意見》為重點），強化一個機制（探索建立保持共產黨員先進性長效機制），突出抓好三大載體，抓好直屬黨組織分級分類考核排隊，深化創建和諧機關（“四型”文明機關）活動，抓好慶祝建黨85周年系列活動，繼續有效地開展好爭創“一先兩優”和“十佳”活動，力爭實現三個提升（市直機關建設、市直黨務干部隊伍建設、市直機關基層黨的建設），使市直機關黨建工作繼續上水平，求突破。

基于上述指導思想，XX年市直機關黨建工作主要的大事實事是：

一、以創建和諧機關（“四型”）為重點，在市直機關建設要有新突破。以建設和諧機關為重點，繼續深化、細化“四型”文明機關創建活動。堅持以人為本，建設和諧領導班子、和諧干部隊伍，推進和諧機關建設，為構建和諧社會做出貢獻，奠定基礎。制發構建和諧“四型”文明機關的《意見》，進一步修訂完善和諧（“四型”）文明機關考核《細則》。同時，將創建活動向機關科室和基層站所延伸，適時開展評選“文明科室”、“文明站（所）”、“文明辦事大廳”等活動。年終，在認真考核驗收的基礎上，評選出本的和諧“四型”文明機關，并進行命名和表彰。

二、加大力度，擴大范圍，在黨員干部的教育培訓要有新突破。首先要跳出過去的教育培訓，堅持搞大教育、大培訓，全面提高市直機關黨員干部的能力和素質。一是深化培訓內容。在抓好理論教育培訓的基礎上，突出能力的培養，加強執政能力和黨員先進性的教育培訓。二是深化培訓方式。堅持走出去、請進來，請專家教授講座，利用外地教育資源、教育基地和遠程教育等多種形式培訓，提高培訓效果。三是深化培訓范圍，把培訓對象向黨員科級干部延伸，向基層黨支部延伸。年內，擬舉辦一期“創建和諧機關建設專題”研討班，舉辦黨務干部、紀檢干部、政法干警黨員科級干部、執法部門黨員科級干部、教育系統黨員科級干部、婦女黨員科級干部等培訓班15期。組織開展黨員教育五項競賽活動（先進基層黨校、優秀黨課教員、優秀黨課教材、優秀黨教文章、優秀黨員教育電視片）。

三、以慶祝建黨85周年為契機，在組織開展紀念活動要有突破。一是擬在“七一”前夕，組織市直機關開展大型文藝匯演比賽活動。二是擬在10月份聯合市總會、市體育局搞一次市直機關運動會。

四、以貫徹落實市委滄字[XX]63號文件為重點，在市直機關黨的組織建設上要有新突破。重點檢查市直機關貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《關于進一步加強和改進市直機關黨的建設工作的意見》（滄字[XX]63號）的執行情況。加強各級黨組織班子建設，著力抓好黨務干部的調整、培養和黨組織換屆選舉工作。重點解決一些多年來難以解決的問題，如基層黨支部缺乏活動，“三會一課”制度不能很好地堅持；離退休黨員干部的組織生活落實不到位；專職黨務干部的配備比例過小，黨務干部的崗位交流和提拔過慢；黨務活動經費落實不到位等問題。

第四篇：2009年關工委工作要點

2009年洪山區關心下一代工作要點

（征求意見稿）

2009年全區關心下一代工作的總體要求是：在黨的十七大和十七屆三中全會精神指引下，圍繞區委中心工作，深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新的理念，進一步開展社會主義核心價值體系教育，進一步開創老少共建文明社區（村）的工作，加強自身建設，繼續推進“一團、二校、三大關愛行動、四項基本建設”活動，推進“兩型社會”建設發揮關工委組織力所能及的作用。為建設和諧洪山、創新洪山作出新的貢獻。

一、學習實踐，用科學發展觀統領關心下一代工作

1、深入學習科學發展觀。各級關工委組織要認真學習領會科學發展觀精神和實質，要制定詳細、科學、有實效性的學習計劃，定期組織好各級關工委成員及社區（村）“五老”同志學習培訓，并做好相關學習筆記。要在學習的基礎上，按照科學發展觀的要求，認真回顧總結，加強和改進關工委工作，進一步解放思想，把科學發展觀的要求轉化為關工委工作科學發展的思路，改進工作中不適應發展形勢的方法、體制和機制，并落實到各項措施中。

2、大力開展調查研究。要抓住學習實踐科學發展觀活動 的契機，大力開展調查研究，摸清青少年的思想動態，了解青少年的需求和存在的問題，做到心中有數，有的放矢地開展工作，并形成有價值的調研成果，從而不斷提高關工委工作的水平；要以科學發展觀為指導，努力解決關心下一代工作中遇到的新問題，對影響青少年健康成長的突出問題進行有重點的調查研究，通過與有關教育科研機構聯合開展調研，力爭形成一批理論指導性和現實針對性強的調查報告，以供區委、區政府參考。

3、切實加強對青少年的教育引導。各級關工委要把關心下一代工作與服務中心、服務大局和服務青少年結合起來，充分發揮“五老”優勢，圍繞學習實踐科學發展觀，通過報告會、座談會、板報、宣傳欄、文娛演出、讀書活動、故事會等形式，深入社區、學校、機關、企業，在青少年中開展國情、市情、區情教育，教育引導廣大青少年認清形勢、共克時艱，幫助他們堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。

二、打造平臺，將“老少共建”工作不斷推向深入

1、擴大“老少共建”工作覆蓋面。各級關工委組織要繼續通過抓組織建設、制度建設、隊伍建設、陣地建設全面推進“老少共建文明社區（村）”工作的長效機制建設，通過開展“五個一”活動深入推進“星級老少共建文明社區（村）”的創建活動：即進行一次深入的調研；開展一次督促檢查； 召開一次經驗交流會；主辦一次星級“文明社區”評選；撰寫一批有價值的理論文章。要進一步擴大“老少共建”工作的覆蓋面，在各街道社區力求達到95%以上，在鄉鎮的村、組力求達到40%。要不斷拓展“老少共建”工作的新內涵，積極探索在企業、機關、學校開展共建工作的新途徑和新方法。

2、健全“老少共建”工作制度。“老少共建”工作是今年的一項重點工作，要建立健全該項工作的會議制度、責任制度、培訓制度等各項制度，定期研究和解決“老少共建”工作中的相關問題，并在實踐中不斷修改和完善，使其真正成為規范工作的依據和原則。制度建設中，關鍵是執行，有了完善的制度，再加上嚴格的執行，就能保證工作逐步實現規范化、制度化、經常化。

3、加強“老少共建”工作的隊伍建設。有效吸收和招募更多的“五老”人員，根據“五老”的專業特長，按照法律、衛生、心理、科技、文藝、體育等類別，建立專業人才隊伍，更好的參與“老少共建”工作。今年，將繼續招募800名金暉志愿者，并加強“金暉志愿者”與“青年志愿者”的有效聯系，形成“老少牽手”、“老少互動”的良性機制，為“老少共建”活動的長效發展打下堅定的基礎。引導金暉志愿者積極參與“家長學校”的工作，給予青少年更多的支持和幫助。

三、堅持特色，不斷深化我區關心下一代品牌工作

1、以“五老”報告團開展理想信念主題教育。充分發揮“五老”報告團的作用，堅持不懈的開展“革命傳統教育周”活動，用老一輩的優良革命傳統感染青少年，用革命先輩的生動事跡教育青少年，引導青少年認識中華民族的歷史和傳統。利用各種教育陣地，多層次地開展宣講活動。今年將結合建國60周年開展系列的慶祝活動，如舉辦“祖國發展我成長”征文活動、“歌唱祖國”歌詠會、《祖國在我心中》為主題的“中華魂”讀書活動等，全面提高青少年的綜合素質和實踐能力。

2、以社區家長學校促進“三結合”教育格局。繼續辦好家長學校，更新育人理念，提高家長素質。按照“黨政主導、關工委牽頭、婦聯參與指導，學校和社區組織實施”的思路，在社區（村）、學校，家庭“三結合”教育網絡領導小組的基礎上，加強組織協調，做到優勢互補。提高家庭教育的參與率，積極做好學校、家庭、社會“三結合”教育格局的銜接和配合工作。

3、發揮科技文化培訓學校服務“三農”作用。要圍繞農村經濟產業調整和農民工返鄉潮，聯合有關部門，以科技文化培訓學校為基地，依托農村先進實用技術科技服務團，通過成立科技小分隊，廣泛開展咨詢講授、辦培訓班、科技結對、送科技到農家等活動，幫助扶植10名農村關愛科技示范戶，為農村青年的創業成才創造良好環境和條件，擬開展90 人次的返鄉青年創業培訓。為青年就業創造更多機會，為他們的成才致富創造良好環境和條件。

四、注重實效，積極為青少年健康成長辦好事實事

1、金暉關愛助學行動。全區各級關工委組織要充分發揮優勢，廣泛動員和依靠社會力量，通過募集和捐助的方式，大力開展助學行動。通過實施“金暉關愛助學行動”資助90名貧困青少年上學，在活動中，教育引導他們樹立自強不息的堅定意志和報效祖國的遠大理想。

2、金暉關愛助困行動。關注弱勢青少年的學習、工作和生活，關心下崗職工的子女、進城務工青年子女、農村特困家庭子女的學習和生活。通過創辦不同形式的“家長學校”，組織“五老”和青年志愿者在“留守子女”學校開展豐富多彩的關愛活動，為“留守子女”營造健康成長環境。協助有關部門解決好外來務工人員子女接受義務教育的問題，進一步做好“留守”子女的教育管理工作。同時，聯合有關部門，為困難家庭的子女提供勤工儉學的機會，培養他們樹立自強不息，堅忍不拔的精神。通過實施“金暉關愛助困行動”，擬為90個困難家庭的子女解決學習和生活上的實際困難。

3、金暉關愛幫教行動。依托法制幫教小組、關愛工作團等，以政法系統退下來的老同志為主體，注重加強對邊緣青少年的幫教轉化工作，用老同志的親情感化轉化他們；要注重發揮金暉志愿心理輔導團的作用，從心理問題干預、矯治 等方面入手，重點針對邊緣青少年進行“心理幫扶”，有效預防青少年違法犯罪。擬通過實施“金暉關愛幫教行動”，與40名問題青少年結對幫教，為青少年健康成長作出新貢獻。

五、夯實基礎，建立健全關心下一代工作的長效機制

1、加強隊伍建設。根據省、市關工委的要求，今年要切實抓好基層關工委的領導班子建設，通過領導出面動員一批、關工委成員介紹一批、“五老”聯絡一批，各種教育活動帶動一批等辦法，組織動員更多的老同志，特別是剛從工作崗位上退下來、熱心于關心下一代工作的老同志吸納到關心下一代工作中來，調整充實各級關工委領導班子。

2、加強組織網絡建設。要根據《工作條例》的有關要求，積極向黨委匯報，主動爭取黨委政府的重視，不斷提高城市社區關工委組織活躍度，逐步擴大農村鄉鎮關工委組織覆蓋面，不斷加強關工委組織網絡建設。一是已經建立關工委的組織，要在原有基礎上，結合實際，不斷充實完善，形成上下聯動的良性工作運行機制；二是對已經建立組織，但工作尚未開展起來的單位，要認真進行調整，建立健全各項規章制度，做到“組織、人員、工作”三落實；三是對尚未建立關工委組織的單位，要結合實際，采取得力措施，把組織盡快建立起來。形成市關工委組織建設的縱向成線，橫向成網的工作格局。

3、加強機制建設。按照《工作條例》的要求，結合實際 情況，逐步加強學習、會議、考評、宣傳等各項機制建設。要加大宣傳工作力度，量化信息報送目標，引入適當的考核評估辦法，區關工委將對各單位的信息情況予以通報。要加強理論宣傳，還要加大《中國火炬》征訂力度，力爭每年都能在《中國火炬》等國家級刊物上發表一至兩篇交流文章。要通過與電視、廣播、報刊、網絡等各種媒體全方位、系列化合作，對工作中的先進事跡和典型經驗進行宣傳，逐步提升我區關心下一代工作的社會影響力和認同度，努力營造有利于青少年健康成長的良好氛圍。

今年，區關工委將集中開展四項活動：一季度召開全委擴大會；二季度結合建國60周年舉辦“祖國發展我成長”征文等主題系列活動；三季度舉辦“老少共唱祖國頌”歌詠會活動；四季度開展典型及專題調研考核活動。

洪山區關心下一代工作委員會

二OO九年二月六日

第五篇：區委組織部組織科要點

2007年是全面貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神的重要一年，是貫徹落實“十一五”規劃的關鍵一年，也是加快推進xx經濟社會全面轉型的重要之年。按照市委組織部的總體部署和區委的要求，在總結回顧2006年組織科工作的基礎上，2007年工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會兩大課題，切實抓牢加強黨的執政能力建設這一主題，以農村、社區和非公有制經濟組織為重點，解放思想、實事求是、與時俱進，在創新上邁步，在務實上下力，在規范上落實，實現常規工作有創新，重點工作有特色，整體工作有突破，努力提升組織工作水平，開創組織工作新局面。

一、圍繞兩大課題，抓住關鍵，突破難點，切實強化基層組織的戰斗堡壘和領導核心作用

（一）改進完善基層黨組織設置模式

1、農村基層黨組織設置“1+1”模式。按照地域相鄰、行業相近等原則，積極探索建立“黨組織+協會、黨小組+基地、黨員+項目”的農村黨建新模式，將黨支部建在行業協會上、黨小組建在專業基地上、黨員培養在骨干企業中，努力構建以村黨組織為主體、行業黨支部為骨干、專業黨小組為基礎的新型組織體系。

2、非公企業黨組織設置“三聯一統”模式。探索形成區域聯建、強弱聯建、村企聯建、行業統建的“三聯一統”組建模式，使黨員的日常教育管理從單位個體的封閉式向區域性的開放式轉變，從原來的靜態向動態轉變，充分發揮和體現黨員的先鋒模范作用。

3、社區黨組織設置“四位一體”模式文秘寫作網。著眼于增強社區黨組織的承載能力，在有條件的社區成立社區黨委，把黨組織建在居民樓棟、集貿市場、商業網點及“兩新”組織。針對流動黨員的實際情況，在黨員比較集中的務工地區，建立流動黨組織，加強流動黨員管理，發揮流動黨員作用。積極探索社區黨組織、社區居委會、小區業主委員會（社區成員代表大會）、物業公司（社區民間組織）“四位一體”的社區治理模式。

（二）探索創新基層黨組織的工作方法

1、策劃啟動“和諧新村（社區）.黨旗飄揚”主題實踐活動。以“和諧新村（社區）.黨旗飄揚”為主題，突出建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會兩大主題，開展基層黨建系列活動。在活動中，基層黨組織要組織開展形式多樣、主題突出、富有實效的活動，把主題實踐活動與繼續深化“五卡工作制”、“說事”、“黨員學習日、農民學習日”、“農村黨員論壇”、“五權一體”等制度和鞏固先進性教育活動成果結合起來，與促進地方經濟發展和豐富群眾精神文化生活結合起來，將和諧新村怎么規劃、和諧社區怎么建設納入主題實踐活動中。通過活動的開展，促使基層黨組織和廣大黨員以實際行動來推進和諧新村、和諧社區建設步伐，并總結出一批具有示范作用的先進典型。

2、探索試點“和諧新村（社區）.黨建協作”制度。在區委組織部設立“和諧新村（社區）.黨建協作中心”，在各鎮、街道設立“和諧新村（社區）.黨建協作站”，組建一支黨建協作指導員隊伍，主要研究和探討新農村建設、和諧社會構建中的黨建工作，組織開展片區性、行業性的黨組織和黨員聯誼、座談等活動，為基層黨組織提供黨務政策咨詢、合法權益維護、就業空崗信息等提服務。

3、開展實施“幫扶共商、和諧共創”活動。組織開展一對一（一個區、鎮領導包一個村）活動，雙聯雙幫（每個區直部門結對聯系幫扶一個村或社區，每個科級以上干部結對聯系幫扶一個貧困戶）活動，文明共建（一個區直文明單位和一個文明村結對共建）活動，村村（社社）對接（一個黨建先進村或社區與一個黨建工作相對薄弱村或社區開展結對幫扶）活動，整合各方面資源，培育示范新村（社區），扶持整頓落后村（社區），做到黨建工作共商、經濟發展共謀、精神文明共建、和諧社會共創。

4、積極推進駐村指導員制度。制定完善《xx區農村駐村工作指導員制度》，加強對村社工作的指導服務。從區、鎮機關和單位挑選優秀的干部組成駐村指導員隊伍，并開展針對性的組織集中培訓，讓駐村工作指導員當好農村工作的調研員、政策法規的宣傳員、村社和農民的服務員、矛盾糾紛的調解員、鎮村兩級的聯絡員、社情民意的報告員。

（三）建好用活基層黨組織的活動載體

1、抓好資源結合，激活整體功效。利用政策引導抓好村級公共服務中心等陣地建設，努力形成村級陣地建設與遠程教育平臺、文化設施建設、經濟實體建設的有機結合，整個資源，發揮活動載體的整體功效。

2、強化典型塑造，發揮模范作用。加強基層黨建示范點建設，抓好典型人物的培育和典型經驗的推廣，通過開展建立黨員科技示范崗、扶貧幫困崗、政策宣傳崗、民主管理監督崗等活動，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。

3、用好培訓陣地，提高黨員素質。充分利用區鎮村三級黨校和培訓基地開展日常培訓工作，探索開展向上一級培訓模式，抓好黨員干部的教育培訓工作，提高黨員隊伍整體素質。

（四）深入推進基層民主制度建設

1、不斷深化農村“五權一體”民主管理運行機制。繼續探索黨組織領導下的村民自治機制的實現形式，建立完善村支“兩委”相互配合、協調運轉的制度基礎，著力構建村民廣泛參與村務管理的具體途徑，實現村務決策的民主化、規范化、科學化。

2、實行黨務村務（社務）財務“三公開”。繼續完善黨務村務（社務）財務公開制度，規范公開的程序、內容和時間，加強公開工作的考核檢查。著重抓好民主制度不健全村（社區）的制度規范落實工作，大力營造民主氛圍，提高村（社區）干部民主意識。深入開展“走門串戶、聯系群眾”活動，通過“民情日記”、“聯系群眾記載簿”、“連心卡”等載體，有效地化解矛盾和糾紛，拉近干群之間的距離。

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3、逐步健全三項民主制度。完善黨員議事制度，形成黨員對黨的事務和決策的“先知道、先討論、先行動”的局面；建立黨員代表巡視制度，具體可分為巡視活動制和巡視報告制，巡視活動采取檢查、座談、評議等形式，要達到了解情況、查找問題、歸納總結的目的，保證黨員代表發揮作用；健全黨員評議黨組織干部制度，充分發揮廣大黨員在“黨管干部”工作中的積極作用，開展黨員對黨員領導干部的民主評議活動。

二、突出三大重點，強化基層，夯實基礎，不斷推進農村、社區和非公制經濟組織黨建工作

（一）以開展實施“五抓”推進農村組織建設

1、抓班子，提高村級班子的戰斗力。大力實施村級班子建設“堡壘工程”，繼續深化農村黨建“三級聯創”工作，強化區鎮干部下村掛職鍛煉，建立健全民主監督機制，出臺村干部激勵約束機制和待遇保障機制，采取對不干實事的免職、干不了事的撤職、干好了事的提職等措施，充分激發和調動“一線指揮員”的積極性，讓村級班子真正成為推進農村組織建設的“領頭羊”。

2、抓隊伍，提高黨員隊伍整體能力。不斷深化基層骨干力量“能人工程”，繼續推進“能人入黨”、“能人治村”，建設“和諧新村建設人才庫”，組織開展“社會主義新農村建設”、“社會主義和諧社會構建”專題培訓，啟動建設“新村建設顧問團”試點工作，啟動實施“千名無職青年黨員素質提升工程”，把無職青年黨員培養成帶頭勤勞致富、帶領群眾共同致富的“雙帶型”模范，讓農村黨員真正成為推進農村組織建設的“排頭兵”。

3、抓經濟，引導農民走上致富路。圍繞社會主義新農村建設，幫助各村黨支部制定可行性強的經濟發展規劃，抓好農副產品市場信息和農業科技信息網絡建設，幫助村集體和群眾尋找新的收入增長點。啟動實施“萬名青年農民能力再造工程”，把青年農民培養成有文化、懂技術、會經營、講文明、守法制的新型農民，讓他們真正成為推進農村組織建設的“生力軍”。

4、抓民心，著力解決熱點難點問題。大力實施農村“民心工程”，從小事著手，從老百姓關心和關注的矛盾問題入手，實行一村一策、一事一策和多策并舉，有什么問題解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，落實專人負責督辦，完成一件向群眾通報一件，讓群眾真正感受到黨的關懷，增強黨組織在農村的號召力，讓“民心工程”真正成為推進農村組織建設的“潤滑劑”。

5、抓扶持，建立健全服務三農聯動機制。加大對農村的扶持力度，促進基礎設施建設向農村延伸，公共服務向農村拓展，社會保障向農村覆蓋，城市文明向農村輻射，讓聯動扶持工作真正成為推進農村組織建設的“動力源”。

（二）以深入推進“四措”加強社區黨建規范化建設

1、加強社區黨員陣地建設。在各社區普遍建立黨員服務咨詢站，將黨員接待指南、服務內容、服務宗旨都上墻公開。同時充分發揮遠程教育網絡和有關社區網站的作用，加強與外出黨員的聯系。

2、健全社區黨建機制。深化街道社區聯合黨委工作機制，健全社區聯合黨委工作制度和議事制度，增強街道黨工委統攬社區事務的能力。積極探索由鎮（街道）、社區企事業單位、社區和黨員共同參與的“四方共建”工作機制。開展黨員義工服務活動，最大限度地激發社區黨員的先鋒模范意識，凝聚起社區力量。

3、開展黨員“先鋒崗”活動。各社區結合各自實際，分別設置5-10個崗位，明確崗位職責要求，并且與共建單位聯絡，通過以條為主、以塊為輔的雙重管理模式，使社區在職黨員在組織活動中不斷加強責任感和奉獻感，提高他們參與社區建設和管理的積極性。

4、加強對弱勢黨員的關愛。針對下崗失業黨員情緒不穩定等現象，組織各社區黨支部開展“進黨員門、知黨員情、解黨員難、暖黨員心”送溫暖活動，在日常生活中做到三必訪（即遇到困難必訪、生病住院必訪、紅白喜事必訪），從而進一步增強黨組織的凝聚力和號召力。

（三）以不斷加強“三重”推進非公企業黨建工作

1、重視黨委認識提高。區委將非公企業黨建工作列為目標考核的重要內容，將非公企業黨建工作作為各鎮黨委全年黨建工作的重中之重，實行同安排、同部署、同考核，形成層層抓非公企業黨建的格局。

2、重視支部建設。按照“邊組建、邊規范、邊提高”的工作思路，做到成熟一個組建一個，組建一個鞏固一個，竭力為非公企業黨員建“家”。打造黨建指導、企業服務和職工維權三大中心，增強企業黨組織的生命力。重點做好30人以上職工非公企業黨建工作，重視對新落戶成立企業做好建黨事宜的銜接，爭取引企與建黨同步進行。對于暫時無黨員的企業，積極選派好黨建工作指導員和聯絡員，通過先建工會、婦聯、共青團等群團組織，積極發展入黨積極分子，為下一步成立黨組織創造條件，逐步擴大黨建工作的覆蓋面。

3、重視黨員的教育管理。努力建好一支以支部書記為核心的非公企業黨務工作者隊伍。以座談會、現場會、外出考察、集中培訓、遠程教育等多種形式抓好黨務工作者的培訓工作。實行“五個一”工程，即一塊牌子、一個活動陣地、一套制度、一本黨員花名冊、一本活動紀錄簿。廣泛設立黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員突擊隊和開展各種崗位技能競賽。搭建好非公企業黨建工作交流學習的平臺，促使非公企業黨建工作不斷上新臺階。

三、落實四個文件，運用成果，擴大成效，以鞏固先進性長效機制加強黨員隊伍建設

1、黨員素質提升工程。利用農村黨員干部現代遠程教育和基層黨校平臺，擴大黨員輪訓范圍。培訓內容要結合地區實際和黨員個人需要，注重針對性和實效性。主動應對外出流動黨員逐年增多的形勢，建立健全外出黨員登記和定期匯報制度、目標責任制度、民主評議和激勵約束制度，為每個黨員建檔立卡，全面加強流動黨員的管理工作。嚴格黨員發展程序，不斷優化黨員隊伍結構，提升黨員個體素質。

2、黨員為民服務工程。開展“定崗爭優”活動，突出“爭優”意識，分類管理，按崗考核。建立健全上崗黨員履職承諾制、定期活動制度、情況匯報制度和考核評比制度，用好考評結果，形成正確導向。對履崗表現突出的進行表彰和獎勵，推動活動向規范化、制度化方向發展，提高黨員為民服務意識、拓展為民服務渠道。

3、黨員關愛幫扶工程。進一步加大對黨員的關愛幫扶力度，出臺相關政策意見，建立困難黨員互助基金會。加大結對幫扶力度，對結對黨員訂目標、下任務、壓擔子，確保結對工作的實效性。完善相關政策意見，為生活困難黨員興辦企業、發展三產、開發農業和便利日常生活等方面提供條件。對農村黨員中的年老黨員，在關愛幫扶的同時，要注重其作用的發揮，進一步暢通年老黨員參與村務政務的渠道，為年老黨員發揮作用創造條件。

四、開展五個探索，學以致用，發揮作用，不斷拓展遠程教育服務領域

1、啟動遠程教育站點“一聯兩共”建設。主動協調村校關系，啟動實施遠程教育站點村校聯建，最終實現資源共享、農村黨員干部群眾和學校師生共同受益的目的。

2、抓好“一村一題”專項培訓工作。依靠各村的青年教師資源，圍繞新農村建設和和諧社會構建等重點內容，為每個行政村設計一個實用技術、就業技能等方面的培訓專題，并抓好落實，更好地發揮村級接收點的作用。

3、拓展網上管理系統的功能。整合網站資源，完善網站功能，把一些全區性會議、領導干部規定學習的篇目，制作成視頻課件，以“學分制”的形式，開展黨員領導干部的“送學考學”活動。

4、擴大遠程教育在企業中的應用。設計一批企業技能型人才培訓專題等與企業建設密切相關的內容，在企業中積極推廣遠程教育黨建平臺，逐步擴大遠程教育在企業中的應用。

5、開展對機關干部的能力培訓。征集并制作相關課件，對機關領導干部開展xx區產業知識等方面的培訓。在機關中青年后備干部中，開展遠程教育學習，積極為人才提供成長環境。與xx有關大專院校聯合，試點開設一批熱門學科的學歷培訓班，校方負責課件、文憑等，我們負責招生及管理。

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