第一篇：組織科主要工作職責

組織科主要工作職責

組織科工作職能主要包括三個大的方面，15個具體事項：

一是組織指導

1、研究和指導黨的組織制度建設工作，提出加強黨的工作制度、黨內生活制度的意見和建議；

2、負責出席全國和全省、市黨代會代表初審和選舉的具體組織工作，參與市黨代會的籌備工作；

3、承辦區縣及有關企事業單位召開黨代會的審批手續，會同有關方面對區縣和市屬企事業單位黨委換屆選舉進行指導；

4、牽頭負責調查了解各級領導班子思想作風建設情況，指導市委直屬黨委（工委、黨組）開好民主生活會。

5、就黨組織的設置原則、隸屬關系、活動內容、工作方式等提出意見；辦理縣級單位黨組織設置的審批手續。

二是指導全市黨的基層組織建設。

6、宏觀研究、指導全市黨的基層組織建設，調查了解基層組織建設的情況和問題；

7、具體指導農村、國有企業、城市社區、新經濟組織和新社會組織、機關和事業單位、中小學、高等院校和科研院所黨的基層組織建設；

8、組織、指導鄉鎮黨委和村“兩委”換屆選舉工作；

9、負責大學生“村官”的選聘與管理；

10、承擔市基層組織建設領導小組辦公室的日常工作，負責編發《基層組織建設工作簡報》。

三是指導全市黨員隊伍建設

11、指導黨員發展、教育、管理和組織處理工作；

12、宏觀指導黨費的收繳和使用，負責代管省管黨費；

13、承辦擬受中央、省委和市委表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者的推選、審查工作及追認黨員的審報工作

14、指導基層黨組織開展“創先爭優”活動，負責先進典型的培養和推廣；

15、負責有關黨刊的征訂發行工作。

第二篇：組織科工作職責

1.在組織部領導下，履行組織科工作職能。

2.根據上級黨組織和校黨委有關組織工作的要求,提出實施意見，經黨委審批后，認真貫徹落實。

3.根據校黨委關于加強黨的基層組織建設和做好發展黨員工作的意見，切實加強黨的基層組織建設，做好發展黨員工作。

4.督促落實校黨委《黨員教育管理制度》，加強調查研究，有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。

5.配合黨校辦公室搞好入黨積極分子集中教育培訓。

6.做好黨內統計、組織政審、組織關系接轉、來人來函政審、黨員數據庫維護、宣傳報道以及黨費收繳、管理和使用等工作。

7.做好校級、市級以上優秀共產黨員和先進基層黨組織的評選表彰工作。

8.做好基層黨組織和本部門黨內學習資料的征訂、領取、發送等工作。

9.認真做好領導交辦的其他工作。

第三篇：組織科工作職責

組織科工作職責

1、負責全縣基層黨組織建設工作并提出具體措施、意見和實施辦法，研究制定全縣基層黨組織建設規劃和計劃；

2、指導、檢查全縣基層黨組織建設工作，做好全縣先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者等各項先進的評比、表彰等有關工作；

2、承辦全縣各單位設立（撤銷）黨組織機構的審批工作；

3、檢查督促和指導全縣基層黨委定期召開黨代會及換屆選舉工作；

4、承擔縣黨代會（黨代表會議）以及換屆選舉的組織工作；

5、指導檢查全縣基層黨組織活動、教育、培訓工作；

6、總結推廣加強基層組織建設和黨員隊伍建設的經驗，調查了解和分析新形勢下黨建工作中出現的新情況、新問題，及時向領導反映情況，提出改進意見；

7、完成部領導交辦的其他工作。

第四篇：組織科工作職責

1、根據上級黨組織關于組織工作的指示精神和黨委工作計劃的要求，結合組織工作實際，及時提出具體貫徹意見，經黨委批準后認真貫徹執行。

2、按照《中國共產黨高等學校基層組織工作條例》和學校黨委的要求，制定完善黨總支、黨支部的目標管理方案及其評估標準，并組織實施，加強基層黨組織建設。

3、督促和指導各黨總支、黨支部按照《黨章》、《中國共產黨高等學校基層組織工作條例》要求，按期進行改選，加強黨總支、黨支部班子建設。

4、督促和指導各黨總支、黨支部定期召開民主生活會，建立健全民主生活會制度。

5、根據上級黨組織的指示精神和黨委意見，協同宣傳部、紀委、黨校制定黨員教育計劃，經黨委同意后下達各黨總支、黨支部實施。

6、抓好“三會一課”制度的落實，督促各黨總支、黨支部認真開展格組織生活，保證組織生活質量。

7、根據新時期發展黨員工作的“十六字”方針，制定切合我校實際的發展黨員工作計劃，督促指導各黨總支、黨支部做好經常性地發展黨員工作。

8、嚴格把好發展黨員的“入口關”，對發展對象的政治覺悟、思想品德和入黨動機進行嚴格考察，堅持成熟一個，發展一個的原則，及時辦理審批新黨員的手續。

9、會同黨校負責對入黨積極分子的培訓和入黨積極分子隊伍建設，努力建立一支數量較多、素質較高的入黨積極分子隊伍。

10、經常督促了解各黨總支、直屬黨支部對預備黨員的教育考察情況，落實教育考察措施，及時辦理預備黨員的轉正審批手續。

11、組織、指導各黨總支、直屬黨支部開展評選“先優”和民主評議黨員活動，抓好典型經驗的總結交流，推動基層黨組織發揮政治核心和戰斗堡壘作用。負責處置不合格黨員。

12、認真做好黨員組織關系的接轉工作，做到及時、準確，不出差錯。

13、督促、指導各黨總支組織好新黨員入黨宣誓活動，加強對預備黨員的教育。

14、做好干部統計和黨員統計工作，確保統計數字準確、無誤。

15、負責黨費的收繳、管理和使用工作，并及時向黨委和上級報告使用情況。

16、經常深入基層，對基層組織建設、黨員的教育管理和發展黨員等進行調查研究，提出有價值的情況分析或調查報告，為黨委當好參謀。

17、及時完成上級黨組織交辦的其它各項任務。

一、指導全區基層黨組織建設和黨員隊伍建設工作。

二、負責區黨代會和黨代表會議的組織工作。

三、辦理鄉鎮黨代會的審批手續，對基層黨組織換屆選舉工作進行指導。

四、參與人代會政協會的有關組織工作，幫助區工會、婦聯、團區委搞好換屆選舉。

五、檢查指導基層黨組織堅持黨的民主生活會制度，督促指導各黨（工）委、區直單位領導班子民主生活會。

六、負責全區黨組織、黨員的統計和全區黨費收繳、管理使用、上繳等項工作。

七、負責老黨員和特困黨員生活補助工作。

八、負責《河北共產黨員》、《探索與求是》、《干部與人才》等刊物的征訂、發行。

九、具體負責組織部分工的社會治安綜合治理工作。

十、接待、辦理本科業務范圍內的來信來訪。

十一、抓好“創先爭優”活動，提出表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的意見，總結推廣先進典型。

十二、指導機關、企事業、學校和非公有制經濟組織黨建工作。

十三、研究、指導全區黨組織的設置和調整工作，承辦區直單位黨組織設立、撤并的審批工作。

十四、負責全區發展黨員和黨員管理工作，研究提出階段工作的規劃、意見和建議。

十五、指導基層黨組織開展民主評議黨員工作。

十六、負責黨的基層組織建設中重要課題的調查研究，提出加強和改進的意見。

十七、負責組織史的征輯、整理、編纂工作。

十八、完成領導交辦的其它工作。

組織科科長崗位職責

一、在主管部長領導下，負責主持組織科的全面工作。統籌全科工作的計劃、安排、督導和總結工作。

二、主持召開科務會，了解掌握各項工作進展情況，適時向主管部長提出工作建議，為部領導當好參謀和助手。

三、負責本科的自身建設和干部的管理教育，關心干部的政治、思想工作和生活，針對性地做好思想政治工作，提高干部的政治、業務素質。

四、協調好科內、外各方面關系，增強全科團結，充分發揮全科干部的工作積極性、創造性，提高工作效率和工作水平。

五、健全科內各項規章制度，搞好檢查、落實，實行科學管理，培養樹立起良好的科風。

六、側重負責基層黨委和農村（社區）班子的思想組織作風建設。

七、完成領導交辦的其它工作。

組織科干事崗位職責

（一）一、指導基層黨組織建設，草擬基層黨建的中長期規劃和計劃。

二、對黨支部建設“創先爭優”活動進行指導，總結經驗，研究問題，提出改進和完善的意見、措施。

三、研究、總結基層班子建設的問題和經驗。

四、起草科工作計劃、工作總結等綜合性文字材料。

五、收集、整理、綜合、上報組工信息。

六、完成領導交辦的其它工作。

組織科干事崗位職責

（二）一、指導機關、企事業、學校和非公有制經濟組織黨建工作。

二、負責組織史的征輯、整理、編纂工作。

三、辦理鎮黨委、區直屬黨委換屆 選舉的審批手續，對基層黨組織換屆選舉工作進行指導，做好區黨代會的有關組織工作。

四、參加區人代會政協會的有關組織工作，幫助區工會、婦聯、團區委區工商聯搞好換屆選舉。

五、負責管理科內文件、資料和行政事務，接待、受理來信來訪。

六、完成領導交辦的其它工作。

第五篇：組織科工作職責

《組織科工作職責》簡介：

1、根據上級黨組織關于組織工作的指示精神和黨委工作計劃的要求，結合組織工作實際，及時提出具體貫徹意見 《組織科工作職責》正文開始>>--

1、根據上級黨組織關于組織工作的指示精神和黨委工作計劃的要求，結合組織工作實際，及時提出具體貫徹意見，經黨委批準后認真貫徹執行。

2、按照《中國共產黨高等學校基層組織工作條例》和學校黨委的要求，制定完善黨總支、黨支部的目標管理方案及其評估標準，并組織實施，加強基層黨組織建設。

3、督促和指導各黨總支、黨支部按照《黨章》、《中國共產黨高等學校基層組織工作條例》要求，按期進行改選，加強黨總支、黨支部班子建設。

4、督促和指導各黨總支、黨支部定期召開民主生活會，建立健全民主生活會制度。

5、根據上級黨組織的指示精神和黨委意見，協同宣傳部、紀委、黨校制定黨員教育計劃，經黨委同意后下達各黨總支、黨支部實施。

6、抓好“三會一課”制度的落實，督促各黨總支、黨支部認真開展格組織生活，保證組織生活質量。

7、根據新時期發展黨員工作的“十六字”方針，制定切合我校實際的發展黨員工作計劃，督促指導各黨總支、黨支部做好經常性地發展黨員工作。

8、嚴格把好發展黨員的“入口關”，對發展對象的政治覺悟、思想品德和入黨動機進行嚴格考察，堅持成熟一個，發展一個的原則，及時辦理審批新黨員的手續。

9、會同黨校負責對入黨積極分子的培訓和入黨積極分子隊伍建設，努力建立一支數量較多、素質較高的入黨積極分子隊伍。

10、經常督促了解各黨總支、直屬黨支部對預備黨員的教育考察情況，落實教育考察措施，及時辦理預備黨員的轉正審批手續。

11、組織、指導各黨總支、直屬黨支部開展評選“先優”和民主評議黨員活動，抓好典型經驗的總結交流，推動基層黨組織發揮政治核心和戰斗堡壘作用。負責處臵不合格黨員。

12、認真做好黨員組織關系的接轉工作，做到及時、準確，不出差錯。

13、督促、指導各黨總支組織好新黨員入黨宣誓活動，加強對預備黨員的教育。

14、做好干部統計和黨員統計工作，確保統計數字準確、無誤。

15、負責黨費的收繳、管理和使用工作，并及時向黨委和上級報告使用情況。

16、經常深入基層，對基層組織建設、黨員的教育管理和發展黨員等進行調查研究，提出有價值的情況分析或調查報告，為黨委當好參謀。

17、及時完成上級黨組織交辦的其它各項任務。

一、指導全區基層黨組織建設和黨員隊伍建設工作。

二、負責區黨代會和黨代表會議的組織工作。

三、辦理鄉鎮黨代會的審批手續，對基層黨組織換屆選舉工作進行指導。

四、參與人代會政協會的有關組織工作，幫助區工會、婦聯、團區委搞好換屆選舉。

五、檢查指導基層黨組織堅持黨的民主生活會制http://www.tmdps.cn/fanwen/度，督促指導各黨（工）委、區直單位領導班子民主生活會。

六、負責全區黨組織、黨員的統計和全區黨費收繳、管理使用、上繳等項工作。

七、負責老黨員和特困黨員生活補助工作。

八、負責《河北共產黨員》、《探索與求是》、《干部與人才》等刊物的征訂、發行。

九、具體負責組織部分工的社會治安綜合治理工作。

十、接待、辦理本科業務范圍內的來信來訪。

十一、抓好“創先爭優”活動，提出表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的意見，總結推廣先進典型。

十二、指導機關、企事業、學校和非公有制經濟組織黨建工作。

十三、研究、指導全區黨組織的設置和調整工作，承辦區直單位黨組織設立、撤并的審批工作。

十四、負責全區發展黨員和黨員管理工作，研究提出階段工作的規劃、意見和建議。

十五、指導基層黨組織開展民主評議黨員工作。

十六、負責黨的基層組織建設中重要課題的調查研究，提出加強和改進的意見。

十七、負責組織史的征輯、整理、編纂工作。

十八、完成領導交辦的其它工作。

組織科科長崗位職責

一、在主管部長領導下，負責主持組織科的全面工作。統籌全科工作的計劃、安排、督導和總結工作。

二、主持召開科務會，了解掌握各項工作進展情況，適時向主管部長提出工作建議，為部領導當好參謀和助手。

三、負責本科的自身建設和干部的管理教育，關心干部的政治、思想工作和生活，針對性地做好思想政治工作，提高干部的政治、業務素質。

四、協調好科內、外各方面關系，增強全科團結，充分發揮全科干部的工作積極性、創造性，提高工作效率和工作水平。

五、健全科內各項規章制度，搞好檢查、落實，實行科學管理，培養樹立起良好的科風。

六、側重負責基層黨委和農村（社區）班子的思想組織作風建設。

七、完成領導交辦的其它工作。

組織科干事崗位職責

（一）一、指導基層黨組織建設，草擬基層黨建的中長期規劃和計劃。

二、對黨支部建設“創先爭優”活動進行指導，總結經驗，研究問題，提出改進和完善的意見、措施。

三、研究、總結基層班子建設的問題和經驗。

四、起草科工作計劃、工作總結等綜合性文字材料。

五、收集、整理、綜合、上報組工信息。

六、完成領導交辦的其它工作。

組織科干事崗位職責

（二）一、指導機關、企事業、學校和非公有制經濟組織黨建工作。

二、負責組織史的征輯、整理、編纂工作。

三、辦理鎮黨委、區直屬黨委換屆 選舉的審批手續，對基層黨組織換屆選舉工作進行指導，做好區黨代會的有關組織工作。

四、參加區人代會政協會的有關組織工作，幫助區工會、婦聯、團區委區工商聯搞好換屆選舉。

五、負責管理科內文件、資料和行政事務，接待、受理來信來訪。

六、完成領導交辦的其它工作。

組織科、組織員辦公室工作職責、流程、制度

組織科、組織員辦公室

工 作 職 責

一、抓好下級黨委的思想、作風建設；督促下級黨委加強以民主集中制為核心內容的各項規章制度的制定和執行，幫助健全黨委的議事規則、決策程序，并檢查督促其嚴格執行黨的組織制度，按期進行換屆選舉。

二、抓好基層黨組織建設。根據每個基層黨組織都建設成為堅強的戰斗堡壘的指導思想，調查了解、掌握分析基層黨組織建設的情況，擬訂基層黨組織建設工作規則，提高改進和加強的意見與建議，總結推廣基層黨組織建設的經驗，組織、指導開展有關基層黨組織建設的各項活動，承辦審批基層黨組織召開選舉大會、改建或新建黨組織，以及變更組織關系、執行黨的組織制度等方面的具體事務。

三、抓好黨員的教育管理。主要是制定黨員學習教育的規劃、辦法，組織編寫黨員學習教育的教材，指導并督促檢查黨員學習教育工作，并綜合、協調各有關部門對黨員進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、黨的基本知識的學習教育。指導和承辦表彰優秀黨員、先進黨組織的工作，研究黨員教育工作中的新情況、新問題，制定切實可行的黨員管理措施，扎實抓好流動黨員的教育管理，做好民主評議和處臵不合格黨員的工作。

四、抓好發展黨員工作。主要是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，制訂發展黨員的長期和近期規劃，研究解決發展黨員工作中出現的問題，指導和承辦發展黨員工作，檢查發展黨員的方針、政策的落實情況。

五、抓好黨費的收繳、管理和使用工作，做到按比例逐月收繳，按規定及時上解，按制度抓好管理。

六、抓好黨員組織關系的接轉工作，做到接轉流暢，遵章守規，手續齊備，填寫規范，回執到位。

七、抓好黨內信息庫管理和定期統計工作，做到資料齊全、真實準確，專人負責，定期維護，充分利用，嚴格保密。

八、抓好農村基層干部隊伍的激勵管理工作。按照“真正重視、真情關懷、真心愛護”的要求，研究制定農村基層干部選拔任用和教育管理的配套措施，逐步擴大農村干部海推直選產生方式，探索建立農村基層干部激勵保障機制，充分調動農村基層干部的工作積極性。

黨員組織關系接轉工作

黨員從某一單位或地區黨的基層組織轉入另一單位或地區黨的基層組織時，必須接轉組織關系。組織關系轉移需經黨組織批準，并且按一定的組織級別開展。

黨員組織關系信件有兩種：一種是《中國共產黨黨員組織關系介紹信》，即黨員正式組織關系；一種是《中國共產黨黨員證明信》，即黨員臨時組織關系。黨員因臨時離開本單位，到新的單位幫助工作，或外出參加學習、輪訓、實習、考察等，時間不超過6個月，一般不轉移黨員組織關系，可開具《中國共產黨黨員證明信》。

黨員組織關系接轉工作程序：

1、黨員在轉移組織關系時，應由其所在黨支部開出證明，由黨員本人帶證明到上一級黨委組織部門辦理接轉手續。跨縣以及跨鄉鎮、跨縣直部委辦局轉移組織關系，一律經縣委組織部辦理接轉手續。

2、轉出黨員組織關系的黨組織在該黨員未到接收地（單位）黨組織接轉組織關系前，負有管理責任。對于過期黨員組織關系介紹信，要弄清原因，分清責任。那些無正當理由，不及時轉移組織關系，導致黨員組織關系介紹信或黨員證明信過期的，應給予嚴肅的批評和教育。其中超過6個月不參加黨的組織生活的，要按照黨章規定作自行脫黨處理。如系經辦人工作不慎造成的，要對經辦人進行嚴肅的批評教育。

3、各鄉鎮、主管局在接收黨員組織關系介紹信時，要認真審查核對，對不符合接轉手續要求的組織關系介紹信（如權限不符、內容不全、有涂改痕跡等），要退給本人，讓其按規定重新辦理接轉手續。

流動黨員 “三個一”管理制度

為切實加強對流動黨員的教育管理，充分發揮流動黨員的先鋒模范作用，特制定流動黨員“三個一”管理制度：

1、黨員流動前必須給支部一個請示，讓支部知道去向。要求每名黨員在外出前，以書面和口頭的方式向支部提出申請，說明外出理由，外出時間，外出地點，從事職業，主要經營業務等情況，并領取《流動黨員活動證》；對于外出工作（經營）地點有變化的要及時向支部進行匯報，使支部能夠及時掌握外出黨員動向，便于加強聯系與管理。

2、流動黨員年中必須進行一次匯報，讓支部知其情況。每名外出黨員半年向支部進行一次匯報（口頭或書面），匯報的內容主要包括半年來的學習、思想、工作、生活情況，重點是遵章守紀、執行黨的各項方針政策，履行黨員義務和發揮作用情況。黨支部應將黨員的匯報情況記錄歸檔，作為年終評議黨員的主要內容。對于不及時匯報的，支部應通過有效的方式進行批評教育，對于經批評教育不及時改正的，根據民主評議黨員有關規定進行處理。

3、流動黨員每年底必須回原支部參加一次會議，開展民主評議。基層黨支部要利用年底（春節）大多數黨員回鄉探親的時機，通過查驗《活動證》，了解在外參加組織生活情況；通過集中輪訓、個別座談等形式加強流動黨員教育，不斷增強其宗旨觀念。同時認真開展一年一度的民主評議黨員工作，并把評議結果記入黨員個人檔案。

黨

費

收

繳

（1）按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，按規定比例交納黨費。每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。

（2）實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數，參照上述比例交納黨費。

（3）不按月取得收入的個體經營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數，參照上述交納黨費。

（4）離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。

（5）農民黨員每月交納黨費0.2元。學生黨員、下崗失業的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.2元。

（6）交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報上一級黨委批準后，可以少交或免交黨費。

（7）預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。

（8）黨員一般應當向其正式組織關系所在的黨支部交納黨費。持《中國共產黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費。

（9）黨員工資收入發生變化后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費。

（10）對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

基層黨組織換屆工作程序

l、基層黨的委員會、總支部委員會、支部委員會任期屆滿進行改選前，要向上級黨組織請示。主要內容包括：召開黨員大會的時間、指導思想、主要議程、選舉產生的辦法和委員候選人名單。

2、上級批準后，應根據實際情況和上級的批示精神，下發關于召開黨員大會的通知。通知內容包括：召開黨員大會的時間、指導思想、主要任務、選舉產生的辦法和委員候選人條件以及下屆委員會成員構成原則、條件、醞釀推薦辦法等。并確定籌備工作有關事項及明確分工。

3、委員會候選人，按照德才兼備和班子結構合理的原則提名，由上屆委員會根據多數黨員的意見確定，報上級黨組織審查同意后，在黨員大會上進行選舉。委員候選人的差額為應選人數的20％。

4、委員會委員在任期內出現空缺，應召開黨員大會補選。必要時，上級黨組織可以調動或者指派黨支部的負責人。

5、委員會的書記、副書記的產生，由上屆委員會提出候選人，報上級黨組織審查同意后，在黨支部委員會全體會議上進行選舉。

6、召開選舉大會。有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效。候選人得票數超過到會人數二分之一的可當選，否則要進行重選。

7、向上級黨委報告選舉結果及委員分工情況。