第一篇：后勤科工作職責

后勤工作職責

后勤是為企業辦公和企業員工生活服務提供保障的服務管理機構，其主要工作職責是：

一、根據公司的發展要求，組織并實施公司的后勤管理工作，建立完

善的后勤保障服務體系，促進公司正常經營發展。

二、研究并制定公司的各項行政規章制度，嚴格貫徹與執行公司的各

項決定指令。

三、負責全體員工的伙食工作，加強伙食管理，提高伙食質量，強化

伙食成本核算，重視食品衛生。

四、負責公司辦公用品的管理、發放與補給工作。

五、負責公司日常供水、供暖、供氣、供電工作。

六、負責公司后勤設備設施的日常維修與養護工作。

七、負責公司后勤各項日常收費與繳費工作。

八、負責監督辦公樓、公共場所的衛生、清潔、保安、維修等工作。

九、負責變電所變電運行和日常巡查，負責電話總機的管理工作，保

證供電、通訊設備完好，暢通無阻。

十、負責企業綠化建設及環境保護工作。

十一、負責車輛管理、調整、使用和維修保養工作。

十二、負責后勤各類經費的管理和使用。

十三、負責公司報刊、郵件、復印、數碼等管理工作。

十四、負責公司的企業文化建設、精神文明建設、職工隊伍建設，加

強優質服務教育，增強后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。

十五、完成公司領導安排的其他工作。

第二篇：后勤科科員工作職責

后勤科科員工作職責

1、協助科長做好后勤科工作。

2、送餐駕駛員調整好工作心態，要以盡善盡美為所有用餐人員服好務為宗旨，必須做到送餐車出車前三檢查，保證車況良好，按時將伙食團做好的飯菜送到指定地點。

3、取膽車駕駛員必須做到每天18:30前提前到公司待命，出車前三檢查，保證車況良好，協助監控點鈔員取膽。

4、監控點鈔工作嚴格按照制定的流程、制度執行，認真查看、調整心態，以保證公司的資金安全得到保障。

5、停車場的管理保證停車場內消防設施齊備，每月做一次安全隱患排查，以防止不必要的事故發生，合理調配車輛有序的停放（包括公司員工的車輛）。

6、勞保清潔用品的購買、發放落實到人，分擔科長工作，嚴格按照節約、實用的原則購買、發放勞保清潔用品并用表單進行管理。

7、協助科長做好水、衛生費的回收。每季度25日---30日收取水費、衛生費，后統一由后勤科專管人員交于財務科，回收率控制在90%以上。

8、協助科長做好門市租金的回收。必須按照門市租憑合同規定的日期提前收取。

9、清潔工作。每周一到周五檢查督促清潔人員做好清潔工作，并以表單形式進行管理，以保障公司周邊環境干凈、整潔。

后勤科 2016.2.15

第三篇：后勤基建處后勤科工作職責

后勤基建處后勤科工作職責

一、負責組織本處職工政治業務學習。

二、負責本處工作計劃、總結等材料的撰寫和上報工作。

三、負責本處辦公用品的供應管理工作。

四、負責水、電監督、檢查工作。

五、負責物資出入庫檢查驗收、建賬等倉儲管理工作。

六、負責學院綠化、美化、硬化、亮化的統籌規劃和監督檢查工作。

七、負責本處對外聯絡以及和其他部門、處室、單位的協調配合工作。

八、負責本科各種管理制度的擬定、完善、匯總、上報和落實工作。

九、協助做好本處的計劃生育工作。

十、完成領導交辦的其他工作。

第四篇：屬于行政后勤科的職責

屬于行政后勤科的職責

1.負責公司各中心，區域，策劃、實施公司對外的各項接待工作，簡歷公司的良好形象，與有關部門、企業進行良好的溝通及關系維護;

2.參與公司的重要接待及接待宴會、會議管理、會議安排等;

3.負責公司對外宣傳，接待禮品、后勤管理等;

4.公司領導的工作任務;

屬于行政后勤科的職責2

___日常行政管理：員工福利管理、人事管理、各種活動策劃籌備及跟進、各類適應現狀的行政流程的建立與優化;

2.負責職場內部支持與服務，辦公室環境與秩序管理、部門之間的工作協調等;

3.各項管理規章制度監督與執行;

4.負責各類會務的安排工作、負責公司客戶的接待;

5.上級領導交辦的其他工作。

屬于行政后勤科的職責31、負責文件的擬制及報批，會議管理及___編寫;

2、公司印章、證照管理：根據各部門工作需要，按印章、證照管理相關規定，提供蓋印等服務并做好登記;

3、部門和公司月度、季度、計劃和總結的擬制、報批;

4、負責公司會務服務、前臺來訪接待等行政管理工作;

5、辦公用品、固定資產及低值易耗品管理;

6、檔案資料管理。

7、完成公司領導交辦的其他事項。

屬于行政后勤科的職責4

1.負責公司辦公會議和其他重要會議的準備、記錄和資料整理等工作;

2.認真組織落實辦公會議構成的決定，組織協調綜合性工作和各科工作關系，協助領導做好日常行政工作;

3.協助主管領導收集、匯總各部門工作計劃、總結等文字材料的組織與協調工作;

4.負責文件資料打印、登記、發放、復印、裝訂，以及保管與流轉;

5.保管登記和按規定發放公司辦公用品;

6.完成領導交辦的其他工作。

屬于行政后勤科的職責51、協助處理公司公文及演示PPT文檔設計。

2、辦公室檔案資料(合同、行政資料等)管理;

3、日常客戶接待工作和產品PPT介紹;

4、通知、組織和記錄公司工作會議，傳達各部門間的各項通知事項

5、完成上級領導交辦的其它工作;

屬于行政后勤科的職責61、協助處理部門日常行政、文秘相關事務;

2、協助對行政工作相關制度文檔進行體系化完善、攥寫工作文檔、稿件、報告、活動方案等;

3、負責午餐、商保等相關工作、安排會務及各種活動、辦公環境的管理;

4、上級交辦的其他工作。

屬于行政后勤科的職責71、負責組織和安排總經理辦公會議;

2、負責擬定整理并傳達公司級各類會議形成的會議記錄與紀要;

3、負責督促貫徹跟蹤會議決議的實施過程和結果;

4、負責或協助公司組織對外重要會務及企劃、公關活動;

5、負責保存管理公司檔案及會議相關資料;

6、負責起草總經理及部門各類相關文件;

7、負責協助把控各部門的簽批文件;

8、負責監督檔案的借閱、收攏及超期檔案的銷毀工作;

9、負責監管文檔資料管理的保密;

10、負責接待、指引來訪人員并通報受訪部門;

11、每月辦公用品的發放，辦公用品庫房的管理;

第五篇：后勤主管工作職責

后勤主管工作職責范文

1、參與制定公司各項行政管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行；

2、參與組織、協調、安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；

3、負責車輛調度、保養的管理，使車輛能夠安全、高效的利用；

4、負責公司工商年檢、變更等手續的辦理；辦公環境管理及安全管理；

5、完成上級交付的其他工作。

后勤主管工作職責篇21、負責建立健全后勤管理規章制度、工作流程及制度的監督檢查；

2、負責相關合作單位、物業公司、簽約項目等對外聯絡溝通等綜合管理及維護對接；

3、負責公司物資采購的統籌管理，控制物資采購成本，各類工程維修、維護的統籌管理工作；

4、負責公司后勤物業的綜合服務管理工作，辦公區域的綠化規劃指導及費用審核；

5、負責公司的日常安全（含人、機、料、法、環等）管理，監督及排班管理；

6、負責公司固定資產的管理，及臺賬的日常管理工作，公司的駕駛員及車輛管控、調配、年審、保險管理；

7、負責公司庫房的統籌規劃；

8、負責公司高管公寓的租賃及日常管理，辦公室分配的執行；

9、負責公司消防安全的統籌管理及消防迎檢工作

后勤主管工作職責篇31、負責研發采購耗材，采購辦公用品，出入庫管理

2、協助考勤相關工作；

3、設備維護、安全管理，項目申報工作

4、危廢品處理（每周處理一次）

5、外出辦理行政等相關事務

后勤主管工作職責篇41、負責公司辦公區域保潔工作的維護、監督。

2、負責公司包廂、客房、宿舍域保潔工作的維護、監督。

3、負責公司接待各項工作的執行。

4、負責公司食堂、客房等后勤管理工作。

4、做好防火防盜等安全設施檢查工作。

后勤主管工作職責篇51、幫助行政企管部經理建立完善公司衛生管理制度、食堂管理制度、保安管理制度；負責監督各項管理制度的執行落實情況，并負責考核；

2、負責公司衛生區域的劃分和衛生檢查考核工作；

協助行政企管部經理協調公司外部聯系，辦理各項事務協調等工作；

3、負責公司食堂管理工作；

4、負責公司宿舍，食堂水電保障以及電量抄送、核對工作。

5、負責公司安全保衛管理工作；

6、負責公司員工住宿安排工作；

7、負責公司各部門辦公設施設備的維修管理工作；

8、負責公司外來人員用餐接待工作；

9、食堂成本控制、統計工作；

10、基建建設及管理；

11、其他領導交付的工作。

后勤主管工作職責篇61、根據項目部實際情況，編制頒發后勤管理制度；上報項目負責人、公司行政主管、總經理審批；后期對管理制度的貫徹執行，并對執行情況進行監督。對公司發展及出現的新情況，及時對后勤管理制度進行修改、完善。

2、負責食堂建設、炊事人員安排，使之滿足公司食堂管理規定；

3、負責項目部員工、分包隊伍的宿舍安排、調配，保證其合理、干凈、有序、規范。

4、后勤物質供應、清潔綠化管理、環境衛生管理、安全保衛管理、、、5、項目部來訪領導的接待工作等。

后勤主管工作職責篇71、根據上級主管部門的要求，制定根據公司自身相關的安全生產管理臺賬，并定期更新及修改。

2、組織安全小組不定時地對公司以“五查”“查思想、查紀律、查制度、查領導、查隱患為內容的安全生產檢查。對查出的問題及時研究解決整改，抓好典型，及時總結推廣安全生產先進經驗。

3、按照相關規定，定時對從業人員開展安全學習、培訓、演練工作，并貫徹相關法律、法規及危險品運輸管理條例的精神。

4、在部門安全例會上，向本部門其他人員匯報安全工作，并提出下一階段安全工作完成任務的重點和具體安排意見。

5、按權限組織調查、分析、處理傷亡事故和重大險肇事故，擬定改進措施，并檢查整改措施的落實情況。

6、按照勞動法的要求不斷改善職工的勞動條件和企業的安全與工業衛生狀況。

7、對分管工作范圍內的安全工作負責，與部門安全員共同做好安全工作，對員工的安全與健康負責。

8、組織制定、修訂本公司的安全技術規程、安全規章制度和安全技術措施計劃及長遠規則，并組織貫徹執行和實施。

9、支持安全員安全生產工作，經常聽取安全生產工作匯報。

10、聆聽、關注員工的訴求及情緒，杜絕員工附帶情緒上崗作業。

11、配合安全部對各類重大事故的調查，本著“四不放過”的原則，對事故責任者進行嚴肅處理，并將調查結果及時上報，對避免重大事故的有功集體及個人及時表揚和獎勵。

12、嚴格按照主管部門要求，對車輛進行年審、季審工作。