第一篇：文學藝術科工作職責

文化藝術科工作職責

文學藝術科應對石家莊市文聯工作，是黨和政府聯系文藝界的橋梁和紐帶，其主要職責是：

1、貫徹和執行黨和國家關于文藝工作的路線、方針、和政策，為發展先進文化，建設精神文明服務，為全面建設小康社會服務。

2、制定全市文藝事業發展規劃和任務，繁榮和發展我市文藝事業，使我市不僅成為經濟強市，同時成為文化強市。

3、團結廣大文藝工作者，采取多種形式，開展健康向上的文藝活動，培養文藝人才，壯大文藝隊伍。

4、指導群眾文化、少年兒童文化、未成年人文化、企業文化、校園文化、社區文化、老年文化工作。

5、指導圖書館、群眾藝術館和文化館（站）事業。

6、指導基層群眾文化活動。

7、指導村文化活動室和社區文化活動中心建設。

8、擬訂非物質文化遺產代表項目保護規劃；組織開展非物質文化遺產保護工作。

9、組織實施優秀民族文化的傳承普及工作。

10、指導、協調全市重大社會文化活動。

11、完成領導交辦的其他工作。

第二篇：科護士長工作職責

科護士長工作職責

1、在護理部正副主任領導下進行工作。根據護理部中醫護理工作計劃，制定科護士長中醫護理工作計劃，并報護理部審批備案。

2、根據各項中醫護理工作計劃，做好所管轄的護理單元如下中醫護理工作：

（1）做好中醫護理的行政、業務管理。（2）組織實施中醫護理常規、技術操作規程；

（3）做好中醫護理質量控制。每日對中醫護理工作質量進行督查并及時反饋；每周將所督查的情況進行分析、總結、反饋并提出下一步改進措施和意見。

（4）每月召開1-2次護理單元護士長座談會，及時溝通、交流經驗，熟悉各病區中醫護理工作，共同討論中醫護理問題。

（5）每月組織本系統業務或行政查房一次，并將查房內容及時上報護理部。？

（6）有計劃地參加晨會、床頭交接班及主任或主治醫生查房工作，了解各護理單元危重患者的病情，掌握中醫護理工作重點及薄弱環節，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。對復雜、疑難患者的護理或新技術、新業務的開展，要親自參加實踐。

（7）組織各護理單元開展中醫護理科研，培養中醫護理科技型護理人才。（8）制定并落實中醫護理的培訓計劃。協助護理部做好護士繼續教育的管理工作及護士輪崗培訓工作。

（9）協助護理部做好臨床教學工作，根據教學目標，督促護士長做好臨床帶教和實習工作，了解教學計劃實施情況，及時調整、修改教學計劃。（10）做好優質護理工作，協助護理部做好各護理單元與其他部門的溝通聯系、協調配合工作，以及護士彈性排班工作。

3、年終將所管轄科室的中醫護理工作進行總結，并上報護理部。

第三篇：組織科主要工作職責

組織科主要工作職責

組織科工作職能主要包括三個大的方面，15個具體事項：

一是組織指導

1、研究和指導黨的組織制度建設工作，提出加強黨的工作制度、黨內生活制度的意見和建議；

2、負責出席全國和全省、市黨代會代表初審和選舉的具體組織工作，參與市黨代會的籌備工作；

3、承辦區縣及有關企事業單位召開黨代會的審批手續，會同有關方面對區縣和市屬企事業單位黨委換屆選舉進行指導；

4、牽頭負責調查了解各級領導班子思想作風建設情況，指導市委直屬黨委（工委、黨組）開好民主生活會。

5、就黨組織的設置原則、隸屬關系、活動內容、工作方式等提出意見；辦理縣級單位黨組織設置的審批手續。

二是指導全市黨的基層組織建設。

6、宏觀研究、指導全市黨的基層組織建設，調查了解基層組織建設的情況和問題；

7、具體指導農村、國有企業、城市社區、新經濟組織和新社會組織、機關和事業單位、中小學、高等院校和科研院所黨的基層組織建設；

8、組織、指導鄉鎮黨委和村“兩委”換屆選舉工作；

9、負責大學生“村官”的選聘與管理；

10、承擔市基層組織建設領導小組辦公室的日常工作，負責編發《基層組織建設工作簡報》。

三是指導全市黨員隊伍建設

11、指導黨員發展、教育、管理和組織處理工作；

12、宏觀指導黨費的收繳和使用，負責代管省管黨費；

13、承辦擬受中央、省委和市委表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者的推選、審查工作及追認黨員的審報工作

14、指導基層黨組織開展“創先爭優”活動，負責先進典型的培養和推廣；

15、負責有關黨刊的征訂發行工作。

第四篇：防火科工作職責

防火科工作職責:

一、貫徹執行《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》以及省、市和學校相關的條例和規定，并監督落實。

二、組織消防安全檢查，提出整改意見，下達整改通知書并監督落實。

1、堅持每日下片檢查、每周聯查制度，對重點部位進行重點檢查，認真填寫檢查記錄，發現問題及時上報

2、定期組織實施全校性的安全大檢查，對發現的各類安全隱患及時匯總、上報，下達整改通知書，編碼備案并及時復查，監督落實整改。

三、制定防火安全管理制度，協助各單位建立防火機構，對特種崗位人員和業余消防組織進行業務指導和消防技能培訓。

1、根據季節不同，分別制定防火工作方案、專項治理方案等并監督落實。

2、配合上級公安消防部門組織相關的人員進行專項技能培訓，同時對校內的各級防火組織進行業務指導。

3、制定專項消防疏散預案并組織進行實施演練。

四、宣傳消防法律、法規，利用教學、講座、報告、網絡、廣播、圖片、音像、競賽等多種形式對師生員工進行消防安全普及教育，按計劃組織實施各種規模的消防演習和逃生訓練，使師生掌握基本的消防安全技能。

1、作好全的消防安全宣教工作，計劃每年要對師生進行10次以上的防火安全專題教育講座。

2、在11.9、4.17、3.7等防火宣傳日中要組織實施各項消防宣傳活動，同時配合上級公安消防部門開展各項宣傳活動。

3、組織師生員工進行專項消防演習和逃生訓練。

五、審定防火重點部位并建立專項檔案，代表學校與各單位簽定《安全防火責任狀》。

1、建立健全各單位的防火檔案并隨時更新內容。

2、制定黑龍江大學各類防火工作預案并組織進行演練。

3、推行消防安全責任制，與校內各單位簽定《安全防火責任狀》，并針對各單位的履行情況隨時向學校安全委員會提供獎懲建議。

4、定期督促學校召開安全委員會工作會議，并為會議提供相關材料，并對會議決議進行督促和落實。

六、負責對全校的消防設施、消防器材進行配備、檢查、管理與維修，保證消防設施隨時處于備戰狀態。

七、對學校新建、改建、擴建、裝修等工程項目的防火審批手續進行安全審驗，對不符合安全要求的進行處罰，責令整改，并參加驗收。

八、調查處理一般火災事故，協助上級機關對重大火災事故進行調查，參與處理。

1、組織進行初期火災的撲救，解救被困人員，保護現場，協助公安部門開展火災事故調查。

2、對違反安全防火規定出現事故的單位和個人按規定進行處罰。

九、完成上級公安消防部門交辦的工作和任務。參加上級消防部門組織的各類會議、學習等活動，并將會議內容向處長進行匯報。

十、負責各類大型活動的消防安全保衛工作，協調消防部門水車備警，確保活動安全進行。

十一、做好消防信息收集、整理工作，定期將工作情況向領導進行匯報。1

十二、定期出臺消防安全簡報。

十三、完成處內交辦的各類突發事故的執勤工作，以及處領導交辦的其他工作。

科長職責：

1、主持防火科的日常工作；負責防火科的隊伍建設，安排檢查本科人員的工作情況。

2、制定本科室工作計劃和工作總結，制定防火工作方案、預案；制定防火安全管理制度并監督落實。

3、負責對學校新建、改建、擴建、裝修等工程的防火、安全措施進行安全審驗，對不符合安全要求的進行處罰，責令整改，并參加驗收。

4、作好全的消防安全宣教工作，計劃每年要對師生進行10次以上的防火安全專題教育講座，組織全校師生員工定期進行專項消防演習和逃生訓練，同時完成安全教育課授課任務。

5、協助各單位建立防火機構，對特種崗位人員和業余消防組織進行業務指導和消防技能培訓。

6、組織進行不間斷的消防安全檢查，提出整改意見，下達整改意見并監督落實，直至整改完畢。

7、審定防火重點部位，建立專項檔案，代表學校與各單位簽定《安全防火責任狀》。

8、承擔學校安全委員會的具體準備工作，定期督促學校召開安全委員會工作會議，并為會議提供相關材料，并對會議決議進行督促和落實。

9、負責對全校的消防設施、消防器材進行配備、檢查、管理與維修，保證消防設施隨時處于備戰狀態。

10、負責與上級主管部門進行聯系，對火險隱患處理意見的審查和報批，調查處理一般火災事故，協助上級機關對重大火災事故進行調查，參與處理。

11、負責各類大型活動的消防安全保衛工作，協調與消防部門的各項工作。

12、完成學校和上級公安消防部門交辦的工作和任務，參加上級消防部門組織的各類會議、學習等活動，并將會議內容傳達落實。

13、做好消防信息收集、整理工作。

14、完成校園110值班和各項工作的值勤任務。

15、完成處內交辦的各類突發事故的執勤工作，以及處領導交辦的其他工作，完成領導交辦的其他工作，積極協助其他辦公室的工作，與校內其他單位搞好協作。

副科長

（一）工作職責：

1、協助科長的工作；宣傳防火知識，進行提醒教育；

2、文字材料、消防檔案管理；

3、負責校內一般火災事故的撲救；

4、配合科長對師生員工進行消防知識培訓；

5、對消防設施、消火栓、消防器材進行管理、檢查、督促維修；

6、調查處理一般火災事故，協助上級機關對重大火災事故進行調查、訪問、處理；

7、對重點單位進行防火安全檢查，對發現的火險隱患提出處理意見，并督促整改落實；

8、完成保衛處領導和科長安排的其他工作。

副科長

（二）工作職責：

1、協助科長的工作；

2、負責學校大型活動以及各項活動消防執勤工作的統一調動、安排；

3、對全校特殊工作（特種崗位）進行統計、考核和檢查；

4、對校內的重點消防部位進行專項管理；

5、組織防火安全檢查，對發現的火險隱患提出處理意見，并督促整改落實；

6、負責校內一般火災事故的撲救；

7、組織消防演練等技能培訓工作；

8、完成保衛處領導和科長安排的其他工作。

崗位一職責：

1、對全校各部門進行每日安全防火的監督、檢查、認真填寫檢查記錄，發現問題及時上報，下達整改通知書，監督落實，及時復查。

2、對全校的消防重點部位進行重點管理。

3、參加校內的大型活動，進行大型活動前消防安全檢查與活動中消防安全管理。

4、協助科長制定全校安全防火預案并組織全校師生進行防火以及逃生演練。

5、對全校各單位師生進行的消防知識及逃生的技能培訓，宣傳安全防火的方針、政策及對業余消防機構進行業務指導。

6、參加對每年新生安全教育課的授課，完成10學時，近千人的教學任務。

7、配合全校各單位做好消防工作，提出火災隱患的處理意見。

8、做好消防信息搜集工作，及時整理上報，整理編寫科內工作材料、工作簡報、配合完成處內簡報。

9、全校消防器材的發放、更新、維修、和管理。

10、負責對火災現場的保護和配合調查機關現場調查。

11、完成處、科領導交給的其它工作。

12、負責組織校內師生對發生的火災事故進行撲救，疏散人員、搶救未損失的財產，保護好火災現場，配合消防部門的調查取證工作。

崗位二職責：

1、堅持每日下片檢查，認真填寫檢查記錄，發現問題及時向科長匯報。

2、負責科室各種材料的分類建檔和整理工作。

3、負責建立防火科電子檔案，對檢查出的各種防火隱患問題及整改進行情況詳細記錄。

4、負責搜集校內消防信息收集、整理工作，并且進行分析，將分析結果上報科長。

5、掌握分管部門的消防工作情況，發動群眾做好防火工作。

6、參加每年對新生的安全教育課授課。

7、對下達整改的消防隱患要跟蹤督查，落實整改。

8、配合上級公安消防部門組織相關的人員進行專項技能培訓，同時對校內的各級防火組織進行業務指導。

9、做好全校消防設施、消防器材的發放、更新、維修、和管理。

10、進行大型活動前防火檢查與活動中防火管理。

11、進行防火宣傳，普及防火、滅火知識。

12、負責校內一般火災事故的撲救。

13、參加處內大型活動。

14、完成領導交辦的其他工作。

崗位三職責：

1、協調各部門對《中華人民共和國消防法》，《機關、團體、企事業單位消防條例》及學校與消防相關的條例、規定進行落實。

2、協助各部門完善防火機構、防火制度，協助完善消防疏散預案。

3、負責對要害、重點部位員工及特殊工種員工的消防安全管理，嚴格持證上崗制度，督促檢查證件的年審情況。

4、每日對要害、重點部位進行重點檢查，認真填寫檢查記錄，發現問題及時向科長匯報。

5、根據科長安排下發整改通知單，對下達整改的消防隱患要跟蹤督查，落實整改。

6、根據科長安排與各單位簽訂責任狀。

7、掌握分管部門的消防工作情況，發動群眾做好防火工作。

8、做好全校消防設施、消防器材的發放、更新、維修和管理。

9、配合上級公安消防部門組織相關的人員進行專項技能培訓，同時對校內的各級防火組織進行業務指導。

10、隨時向師生宣傳消防法規和消防常識，普及防火、滅火知識。

11、做好消防信息搜集、整理及上報。

12、負責校內一般火災事故的撲救。

13、進行大型活動前防火檢查與活動中防火管理。

14、參加上級消防部門組織的專項業務培訓，參加本科室業務學習和全處的政治、業務學習。

15、參加處內大型活動。

16、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：后勤科工作職責

后勤工作職責

后勤是為企業辦公和企業員工生活服務提供保障的服務管理機構，其主要工作職責是：

一、根據公司的發展要求，組織并實施公司的后勤管理工作，建立完

善的后勤保障服務體系，促進公司正常經營發展。

二、研究并制定公司的各項行政規章制度，嚴格貫徹與執行公司的各

項決定指令。

三、負責全體員工的伙食工作，加強伙食管理，提高伙食質量，強化

伙食成本核算，重視食品衛生。

四、負責公司辦公用品的管理、發放與補給工作。

五、負責公司日常供水、供暖、供氣、供電工作。

六、負責公司后勤設備設施的日常維修與養護工作。

七、負責公司后勤各項日常收費與繳費工作。

八、負責監督辦公樓、公共場所的衛生、清潔、保安、維修等工作。

九、負責變電所變電運行和日常巡查，負責電話總機的管理工作，保

證供電、通訊設備完好，暢通無阻。

十、負責企業綠化建設及環境保護工作。

十一、負責車輛管理、調整、使用和維修保養工作。

十二、負責后勤各類經費的管理和使用。

十三、負責公司報刊、郵件、復印、數碼等管理工作。

十四、負責公司的企業文化建設、精神文明建設、職工隊伍建設，加

強優質服務教育，增強后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。

十五、完成公司領導安排的其他工作。