第一篇：柏樹鄉開展黨的基層組織建設年活動情況匯報

柏樹鄉開展黨的基層組織建設年活動

情況匯報

我鄉按照省、市、區委的統一部署和要求，緊密結合實際，突出工作重點，抓住關鍵環節，加大工作力度，不走過場，不搞形式主義，全面落實黨建工作責任制，形成工作合力，自活動開展以來，鄉黨委精心組織、周密部署，早謀劃、早安排、早啟動、早落實，抓住關鍵，突出重點，落實責任，確保了黨的基層組織建設年活動扎實有效地開展。現將開展以來的工作情況匯報如下：

一、基本情況

鄉黨委下設1個黨總支（學區），15個黨支部，其中村黨支部10個，機關黨支部1個，“兩新”黨支部4個；全鄉有黨員559名，共有黨小組51個，其中：女黨員57名。2011年新發展黨員51名，成立“兩新”黨支部1個，建成區級黨建示范點2個。2012年新計劃發展黨員51名，成立“兩新”黨支部1個，建成區級黨建示范點1個，建立市級黨建示范點1個。

二、主要做法

一是加強領導。鄉黨委高度重視，立即召開黨委會，調整充實黨建工作領導小組，成立了指導組和辦公室，明確專人負責，迅速抓好活動的安排部署和落實。全鄉各支部結合實際，都在規定的時間召開了黨的基層組織建設年活動動員會，對本 1

支部黨的基層組織建設年活動進行了安排部署。

二是制定方案。為確保黨的基層組織建設年活動順利開展，取得實效。鄉黨委制定下發了《柏樹鄉黨的基層組織建設年活動實施方案》等文件和定期督查制度、定期匯報制度、辦公室人員職責等制度。

三是加強學習。各支部和廣大黨員干部，切實把開展黨的基層組織建設年活動作為學習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會精神的一項重大措施、重要載體，作為關系全局和長遠的一件大事，通過召開會議、集中學習、組織生活會、上黨課等多種形式，及時相關會議精神傳達到每一個黨組織、每一名黨員。并發放各類學習資料到各個黨組織，方便廣大黨員學習。

四是加大宣傳力度。為營造濃厚的輿論氛圍，我鄉采取在交通要道、鄉政府駐地、集中村寨制作墻體標語，懸掛宣傳橫幅，印發《簡報》等形式進行多渠道、多角度宣傳。通過創新宣傳方式，加大宣傳力度，宣傳黨建知識和黨的路線、方針、政策，不斷把黨的基層組織建設年活動推向高潮。

五是強化調研。為全面了解各支部的情況，鄉黨委制定了調研工作方案，成立調研組，深入各支部、黨員、群眾，采取制定訪談提綱、個別走訪、召開座談會、發放調查問卷、測評表等形式開展調查研究，查找存在的不足和問題，并召開專題會議，研究提出了解決困難和問題的措施，制定了整改方案。

六是加大督查指導力度。鄉黨委黨的基層組織建設年活

動督查組成立后，本著“規定動作不走樣，自選動作有創新”的要求，督查組每月對各支部至少督查一遍。在督促檢查過程中，發現重視不夠、措施不力、進度遲緩、效果不佳的村支部，限期整改。并采取召開座談會等形式，交流經驗，查找差距，相互取長補短，共同促進，掀起比、學、趕的熱潮，達到了整體推進的目標。

根據調研情況，我鄉結合實際，更新觀念，突出重點，強化措施，大膽創新，積極探索新時期新階段基層黨組織建設的新途徑、新方法。

一是夯實執政基礎，抓好“強基礎”項目。制定和建立了“六薄”(黨員情況登記薄、流動黨員管理薄、黨員學習記錄薄、黨性分析記錄薄、黨員服務記錄薄、黨員意見建議薄)、“一欄”(黨員踐行先進性情況公告欄)，對黨員實行臺帳管理，嚴格黨員管理。從農村知識青年、退伍軍人、外出務工返鄉農民、農村致富帶頭人中培養村級組織后備干部，不斷充實村“兩委”班子隊伍。進一步完善黨員發展工作制度，按照發展黨員“十六字”方針，認真抓好發展黨員工作，確保黨員的素質和結構不斷得到優化。把反腐倡廉教育納入黨員培訓計劃，積極推動廉政文化進農村、進機關、進學校、進家庭，全面落實黨內監督條例。完善鄉機關黨建工作機制，努力建設學習型、創新型、服務型、節約型機關。繼續開展“五好”村黨支部創建活動，充分發揮黨組織政治核心作用，為構建和諧社

會，推進新農村建設提供組織保障。同時，按照《村級組織活動場所管理和使用辦法》的要求，認真搞好村級組織場所的管理，確保了群眾開會有地方、黨員活動有場所。

二是提高執政能力，抓好“強素質”項目。通過舉辦專題培訓班，加強對黨員教育培訓。充分發揮“一村一名大學生村干部”和農村黨員干部遠程教育的作用，把十七大精神在黨員中學習好、宣傳好、貫徹好、落實好。大力實施黨建遠程教育示范工程，將遠程教育融入黨建，不斷豐富黨建工作內涵。

三是規范日常管理，抓好“強機制”項目。鄉黨委制定了黨建考核制度和評比辦法，組建黨建工作督查隊伍，進一步加大指導督促、檢查考核力度，切實把各支部抓黨組織建設責任制落到實處。進一步完善黨員設崗定責、結對幫扶等制度，不斷豐富幫扶內容、創新幫扶形式、提高幫扶效果。

四是因地制宜，抓好“強示范”項目。嚴格按照區級黨建示范點建設標準，扎實抓好我鄉城鄉融合發展核心清水村城鄉融合發展黨建示范點，示范引領全鄉黨建工作上臺階、上水平。圍繞上級領導的工作聯系點，樹立一批示范典型。圍繞“雙培雙帶”能手培養工作，表彰一批帶頭致富、帶領群眾致富成績突出的優秀農民黨員和農村科技致富能手。圍繞農民專業協會建設，培育一批覆蓋面廣、入會群眾多、作用發揮好的農民專業協會。圍繞《武威市統籌城鄉基層黨建示范區項目》實施，科學規劃建設清水、中畦新型農村社區一處，力爭打造集新型

住宅、中心廣場、城鄉融合黨建示范點及社區綜合服務中心為一體的高標準、現代化、社區化管理的新型農村社區。

五是以人為本，抓好“強關懷”項目。通過組織對生活困難黨員進行認真的摸底排查，我鄉目前還有生活困難黨員31名，并建立了生活困難黨員臺賬，實行動態管理。建立了鄉村兩級干部管理機制，將干部報酬與工作實績結合起來，既解決了村干部“有報酬可拿”的問題，有從機制上解決了村干部“怎樣拿報酬”和“怎樣做才能拿到應有報酬”的問題，調動了村干部的工作積極性，實現了干部管理科學化和規范化。進一步完善幫扶機制，圍繞“聯村聯戶，為民富民”，積極采取措施，深入村組、農戶，與群眾交流思想，幫他們出點子、想辦法、謀劃發展思路，增強了群眾發家致富的熱情，提高了扶貧效益。

自我鄉開展黨的基層組織建設年活動以來，雖然取得了一定成效，但離區委、區委組織部的要求還有一定差距，在下一步的工作中，我們將嚴格按照省、市、區的要求，積極探索黨建工作新機制、新模式，有力推進新時期的黨建工作。加大黨員教育管理力度，努力提高黨員素質。加強村級組織陣地建設，規范村級活動場所。繼續加大“聯村聯戶”活動開展，加大對困難黨員和困難群眾的幫扶力度，充分發揮在群眾中的先鋒模范作用。確保我鄉黨的基層組織建設年活動各項工作順利完成，取得成效。

第二篇：開展基層組織建設年活動匯報材料

開展基層組織建設年活動匯報材料

近年來，漕河鎮后邴村為維護基層的發展、促進農村和諧，針對村民存在的熱點難點問題，積極開展各項活動，有力的推動后邴村基層組織建設，現將開展基層組織建設年活動匯報如下：充分發揮黨員模范帶頭作用，積極開展黨員義工活動。后邴村根據本村黨員實際條件和自身優勢，充分調動黨員參與義工活動的積極性，通過每位黨員認領崗位，形成了紅白理事服務隊、衛生整治服務隊、環境綠化服務隊、安全巡邏服務隊和調解糾紛服務隊，竭盡所能為村民排憂解難，以實際行動解決村民在生活和參與民主管理中遇到的實際問題。積極開展環境整治活動，為村民生產生活創造良好的環境條件。針對本村環境中存在的一些問題和村民的實際需求，充分發揮衛生整治服務隊的作用，對本村大街小巷尤其是主要道路進行全面的清掃和除草；完善農村基礎衛生設施，投資建設垃圾中轉站，在主要位置定點設置分類垃圾箱，并委派農村保潔員專門管理；通過印發宣傳手冊，開展環境保護宣傳會等活動提高本村村民環保意識，提高村民參與環境整治積極性。多項措施并舉，加強精神文明建設、提高本村文明水平。根據村內地理位置，根據便于開展工作、便于開展活動的原則，通過村民推選，產生十名中心戶長，對后邴村進行分片管理，提高管理實際效果；通過開展“文明示范戶”評選活動，對文明示范戶進行一定程度嘉獎，以提高村民參與鄉村精神文明建設的積極性，形成了村民爭當

先進、爭作“文明示范戶”的良好趨勢。

基層管理千頭萬緒，管理工作艱巨。雖然后邴村在開展基層組織建設中取得一定進展，但作為農村工作的基本細胞，絲毫不敢自滿和懈怠。在以后的工作中，我村一定會向先進的集體請教，向先進的方法探索，向先進的經驗學習，力爭將基層組織建設工作推向一個更高的層次。

第三篇：xx鄉開展基層組織建設年活動

xx鄉開展基層組織建設年活動

整改方案

為推動黨的基層組織建設年活動調查研究工作的進一步開展，不讓調查研究工作流于形式，真正查找出問題并加以整改。通過支部自查、組織點評、召開座談會等形式征求各支部意見及建議，進一步摸清基層黨組織和黨員的底數，掌握基層黨組織和黨員發揮作用的情況，切實找準基層黨組織和黨員存在的突出問題，為下階段基層組織整改提高、晉位升級打下堅實基礎，為確保本次活動能取得預期成效，經認真梳理匯總，全鄉共整理出7條，為切實抓好黨的基層組織建設年整改工作的落實，對梳理出來的問題，認真剖析，找準癥結，制定如下整改措施。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以迎接黨的十八大、省十一次黨代會召開和學習貫徹黨的十八大、省第十一次黨代會、市第一次黨代會、縣第十二次黨代會精神為主線，以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，高舉發展、團結、奮斗的旗幟，深入實施“一業帶三化”戰略目標，緊緊圍繞“9大工程、50項任務”深化創先爭優活動，堅持以改革創新精神抓好黨的先進性建設和執政能力建設，全面推進發展型黨組織建設，更好地發揮基層黨組織推動發展、凝聚人心、服務群眾、促進和諧的作用，為實現全鄉經濟社會又好又快、更好更快發展提供堅強的組織保證。

二、工作要求

一是明確目標，務求實效。按照創先爭優活動要求，鞏固先進黨組織，提升一般黨組織，轉化后進黨組織。著力提升黨員素質，增強黨員榮譽感和責任感的總體要求來進行整改落實，衡量實效，讓人民群眾感受到開展活動帶來的新變化、新 1

成效。二是明確事項，解決問題。對整改內容進行逐項分解，明確整改落實項目、措施、責任人和時限，建立整改臺帳，向群眾公開，并與工作結合，統籌安排，共同推進。三是立足當前，著眼長遠。既考慮解決問題的必要性又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排；對事關全鄉的問題、當前經濟社會發展急需解決的問題、群眾反映強烈的問題，集中時間，集中力量，重點解決；對情況復雜、涉及面廣的問題，明確牽頭領導和部門，組織各方面力量共同解決；對因客觀條件限制而一時解決不了的問題，采取措施逐步加以解決。通過1年的努力，切實解決基層組織建設中存在的突出問題，增強基層黨組織的凝聚力、號召力和黨員干部隊伍的戰斗力、執行力，實現基層黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化，推動全鄉經濟社會又好又快更好更快發展。

三、整改內容、責任及時限要求

（一）村級陣地建設不完善，制度不健全，村級陣地作用沒有得到更好的發揮

整改落實具體措施：一是進一步完善村級陣地建設，完善村級陣地基礎設施建設，發揮村級陣地的作用。二是建立健全村級組織工作制度建設，嚴格制度管理，以制束人，按章辦事，提高辦事效率。三是加強陣地建設，強化有地議事和辦事。加大對村級黨組織陣地建設的投入、向上爭取資金等多種形式配足、配齊相關設施設備。

責任領導：xx

直接責任人：xx、各村支部書記

責任單位：黨建辦、紀委、各村

整改時限：2012年4月底

（二）村級班子工作思路不清晰，發展無目標，措施不得力，辦法不夠多

整改落實具體措施：一是不斷加強村級班子的教育培訓，真正使各村兩委干部成為抓經濟工作的行家里手。二是切實為

他們理清發展思路，想辦法、出點子，使村級組織帶領群眾致富的能力和工作水平不斷提高，切實促進農民增收致富。三是以“兩加一推”和產業結構調整為契機，吸引更多優秀青年返鄉創業。

責任領導：xx

直接責任人：xx、xx、xx、各村支部書記

責任單位：黨建辦、產業辦、經發辦、各村

整改時限：2012年10月底

（三）一些村干部不作為、慢作為、亂作為、在崗不在狀態、執行力不強、對待工作講條件談要求的現象時有發生

整改落實具體措施：一是進一步完善各種制度及管理機制，加大培訓、學習力度。二是加強黨員干部思想作風轉變教育，立足執政為民的思想辦事。三是認真貫徹落實村干部報酬和離任村干部的生活困難補貼，提高村干部的工作積極性和主動性，嚴格按照《xx鄉2012年村級班子和村干部績效考核實施細則》對各村班子及村干部進行績效考核，嚴格兌現績效報酬，堅決打破干部 “干好干壞一個樣”思想。

責任領導：xx

直接責任人：xx、xx、問題村支部書記

責任單位：紀委、財政所、問題村

整改時限：2012年10月底

（四）極個別村級班子紀律渙散、村支“兩委”各自為政，拉幫結伙，鬧不團結，問題很嚴重

整改落實具體措施：一是加強村干部作風教育，切實轉變村干部的工作作風。二是采取座談和個別談話的方式，征求兩委干部的意見和建議，了解他們的工作動態、思想，找準兩委存在的問題和癥結，提出解決問題的辦法和措施，切實解決各自為政、拉幫結伙、鬧不團結的問題。三是多做交流思想、溝通感情和打基礎的工作，堅持團結協作、互相促進，充分調動

兩委干部的工作積極性和主動性。

責任領導：xx

直接責任人：xx、問題村支部書記

責任單位：黨建辦、紀委、問題村

整改時限：2012年5月前

（五）村級組織對基層黨建工作思想上認識不到位，認為農村黨建工作是務虛的工作，對工作持消極或不支持態度導致工作不落實或落實不到位，工作被動無創新

整改落實具體措施：一是加強對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。二是圍繞增強執政意識、提高執政黨能力，進一步拓寬學習內容，完善學習制度，創新學習方法，提高學習質量，不斷增強學習的針對性、系統性和實效性，努力建設學習型黨組織和學習型機關。三是加強村級組織對基層黨建工作的思想認識，突出農村黨建工作在農村工作中的重要性，增強農村黨建工作的落實力度。

責任領導：xx

直接責任人：xx、各支部書記

責任單位：黨建辦、各村

整改時限：2012年5月底

（六）村級班子帶領群眾致富能力不強、點子不多，膽子不夠大，產業發展步子較小，沒有敢創敢拼的勇氣和精神

整改落實具體措施：一是加強村干部教育培訓，結合本地實際，制定科學合理的培訓內容，舉辦各類培訓班、以會代訓、積極組織參加上級各類培訓、集中培訓和分散培訓、利用各遠程教育站點和網絡平臺等多種方式進行學習沖電，不斷增強村級班子服務經濟發展的能力。二是探索村級經濟發展模式，增加村級經濟收入，幫助他們想辦法、出點子，積極爭取聯建單

位幫扶資金投入，發展致富項目，促進致富增收。三是鼓勵和引導村干部帶頭致富創業，在政策和資金上向村干部傾斜，激發他們的創業勇氣和精神，敢創敢拼，加大產業發展步伐。

責任領導：xx

直接責任人：xx、xx、xx、各村支部書記

責任單位：黨建辦、經發辦、產業辦、各村

整改時限：長期

（七）一些黨員干部思想守舊、素質不高、示范帶動作用不明顯，不講黨性原則，不積極支持工作，在一邊扇陰風，出難點子，把自己混跡于普通群眾甚至不如一名普通群眾

整改措施：一是加強黨員干部宗旨意識和理想信念教育，積極提高黨員干部綜合素質、工作能力。二是解放思想，改變黨員干部的落后思想和傳統守舊思想。三是加強黨員干部對自身的角色定位，增強引領示范帶動作用。

責任領導：xx

直接責任人：xx、各村支部書記

責任單位：紀委、黨建辦、各村

整改時限：長期

四、組織領導

1、加強領導，落實責任。抓好整改工作，解決突出問題，是開展基層組織建設年活動的關鍵階段，是整改提高、晉位升級的集中體現，是真正取得實效，讓人民滿意的有效環節。鄉黨委對整改落實工作負總責。

2、搞好協調，密切配合。整改落實工作涉及方方面面，要牢固樹立系統工程的思想。在主管領導的指導下，責任部門要進一步細化并實施整改落實方案。相關部門要積極配合，根據職責分工，抓好相關工作的整改落實。整改落實進展情況要及時反饋鄉基層組織建設年活動領導小組。領導小組要加強檢查督促。

3、結合實際，務求實效。堅持盡力而為，量力而行，從實際出發，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發展。既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為和“花架子”，努力使整改落實工作真正經得起實踐、群眾的檢驗。

4、健全制度，接受監督。要嚴格執行整改責任人制度、整改承諾制度、整改情況定期通報制度、整改臺帳登記與銷號制度、整改時間進度限期制度等“五項責任制度”，確保整改落實工作取得實效。建立信息反饋制度，建立公示監督制度，向干部群眾、服務對象、社會各界公示解決問題的有關情況，接受群眾和輿論監督。

xx鄉基層組織建設年

活動辦公室

2012年3月28日

第四篇：學校開展基層組織建設年活動匯報材料（推薦）

基層組織建設年活動開展以來，我鎮積極貫徹黨的十七屆三中全會和省、市、區組織座談會精神，立足實際，以基層組織建設年活動為總抓手，以鎮村兩級班子建設為重點，以規范化制度建設為保障，強化措施，大膽創新，狠抓各項工作的落實，有力地促進了基層組織建設年活動的健康、深入開展。

一、抓班子，強隊伍，著力提高和改進思想政治作風建設

一是領導班子思想政治作風建設求真務實。以落實科學的發展觀為目標，全面建立健全了黨委議事制度，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，采取集中學習、分散自學和聽輔導講座相結合的方式，分階段確定學習的重點、任務和要求，堅持一月一次集中學習，以理論學習促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高。全面推行鎮領導班子成員聯村（社區）制度，推行“一線工作法”，要求班子成員深入基層，深入村戶，知民情、解民憂、幫民富，真正鋪下身子為群眾多辦事、少添亂，多服務、少命令，多指導、少干預，在發展農村經濟、增加農民收入的實踐中贏得群眾的信任和擁護，以理論學習推進工作實踐，以實際工作促進班子建設，全面塑造了一支團結奮進、務實創新、爭創一流、清廉高效的領導干部隊伍。

二是干部隊伍思想政治作風建設扎實推進。按照優化結構、增強活力、提高執行力的要求，切實加強了干部隊伍思想政治作風建設。在鎮機關和農村黨組織深入開展了“愛崗敬業、共建和諧”的基層組織整頓活動，有力地提高了黨員干部教育引導群眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力，培養了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部隊伍。今年的三夏生產工作中，我們安排科級領導干部包管區、機關工作人員包村親自到田間地頭，指導幫促三夏生產，確保了全鎮三夏生產工作安全、健康開展，受到了廣大群眾的一致贊譽。

三是“書記抓、抓書記”制度嚴格落實。鎮黨委建立了“書記抓、抓書記”制度，制訂下發了《關于對基層黨建工作實行動態考核的實施方案》，每半年專題研究一次農村黨建工作，在明確工作職責、工作目標、工作范圍的基礎上，對各村支部書記的“德、能、勤、績、廉”等方面逐一量化，對支部書記的政治素質、能力水平、群眾威信、工作實際，通過理論考核、季度述職、問題剖析、民主評議、信息反饋等手段，實施綜合評價，達到了對支部書記的無縫管理，充分調動了支部書記的工作積極性。

二、抓基層，固根本，努力夯實基層組織建設基礎

基層組織建設是黨的一切工作的基石。基礎不牢，地動山搖。抓好基層組織建設，就抓住了黨的建設的根本，抓住了關鍵。

一是選準配強村黨支部書記，解決了“領頭雁”不強的問題。實踐證明，選好一個支部書記，就能富一方百姓，安一方穩定。全面實施了“典型帶、中間促、后進治”工作措施。典型帶就是樹立優秀支部典型，并通過開展“強弱支部結對子”活動，促進先進帶后進，后進趕先進，使落后支部學有榜樣、趕有目標，起到了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。中間促就是實行定點幫促制度，明確專人，明確責任，從各方面對支部班子進行幫扶，一包到底，做到支部班子不強不撒手，群眾不富不脫鉤。通過幫扶，全鎮有4個村得到轉化升級，跨進先進支部行列。后進治就是選好配強支部班子，對戰斗力差、經濟發展緩慢的村支部班子進行了大力整治，把那些愿干事、能干事、干成事，帶頭致富能力強和帶領群眾共同致富能力強的“雙強”型人才及時充實進村班子。今年以來，共調整支部班子4個，充實兩委班子成員11人。通過集中整治，村支部班子的戰斗力和凝聚力進一步增強。東鄒塢村原是后進村，村支部班子軟弱、渙散，任命退休干部宋樹奎同志任支部書記后，兩委班子團結奮進，村級各項事業快速發展，一躍成為先進村。

二是以提升素質能力為目標,黨員教育管理全面加強。近年來，隨著市場經濟的深入發展，個別黨員的人生觀、價值觀有所變化，有的黨員黨性觀念不強，交納黨費不夠及時，；有的黨員紀律觀念淡薄，長期不參加黨的組織生活；有的黨員干部奉獻意識淡化。這些現象雖然不是主流，但在一定程度上削弱了黨的凝聚力、戰斗力和先進性。對此，我鎮以實施素質工程、先鋒工程、幫扶工程、創業工作為抓手，圍繞農業和農村經濟發展新任務、新要求，堅持以集中教育和集中實踐指導相結合的方式，注重在增強教育培訓的靈活性、時效性和針對性上下功夫，加大了對全鎮黨員隊伍的教育培訓力度，1-6月份共舉辦培訓班6期，受訓黨員達1600余人次，培養322名黨員成為法律明白人，使廣大鎮村黨員干部帶領群眾發展農村經濟的本領和處理農村復雜矛盾的能力明顯增強。

三是以富民強村為根本，村級經營性收入顯著增加。在工作開展中，我們引導廣大領導干部，特別是村干部沉下心來，認真研究新形勢下集體增收的新途徑、新辦法，把發展壯大集體經濟與農業結構調整、與畜牧富民、與招商引資、與發展民營經濟等工作有機結合起來，增加村級集體收入，認真解決一家一戶發展中難以解決的困難，全面提高農村黨支部的整體戰斗能力，推動農村經濟健康持續發展。在黨員干部的帶動下，目前，張嶺村的優質棗、西山口的大櫻桃、西南村的早春土豆、東鄒塢的特色蘿卜、周村的畜牧養殖等產業逐步形成規模優勢，農民收入顯著增長，村集體經濟實力顯著增強。

四是強化投入力度，社區規范化建設扎實推進。按照區委、區政府《關于加強社區規范化建設的實施意見》中提出的“規范黨建工作、強化核心作用、提升服務水平、建設和諧社區”的要求，投資20萬元，強化社會基礎設施建設，加大了社區組織活動陣地建設力度，建設了管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明和諧的新型社區。

五是以發掘黨員先鋒作用，非公有制企業黨建工作科學開展。在非公有制企業黨建工作中，我鎮堅持把好“三關”，強化了企業黨員隊伍建設。一是把好選人管。在選人用人上樹立“不惟資歷看能力、不惟文憑看水平、不惟年齡看本領”的新觀念，把一大批整治素質高、懂生產、會經營的企業職工培養成入黨積極分子，發展成黨員。近三年，通過各種方式在全鎮各非公有制企業中新吸納12名黨員。二是把好黨員干部崗位關。企業支部一班人在經營管理中堅持關鍵問題請教黨員，關鍵人員交給黨員，關鍵崗位安排黨員，讓黨員在企業中唱主角、挑大梁。目前非公企業黨員中，擔任廠礦級領導干部的占25%，擔任中層領導干部的占30%，為黨員發揮先鋒模范作用提供了廣闊的天地。三是把好黨員教育關。針對當前形勢發展需要和企業黨員隊伍建設實際，堅持思想教育常抓常新，不停留在老模式、舊框框上，爭當改革創新的促進派，黨員學用科技、多做奉獻蔚然成風，使黨員成為企業的頂梁柱，為順利開展全方位黨建活動奠定了堅實的基礎。

三、抓管理，促規范，基層組織建設水平全面提升

一是完善了村級黨的各項制度。面對基層組織建設的新形勢、新任務的要求，強化措施，積極適應，對鎮村原有的制度進行了逐一清理，不合理、不合法的及時廢止，合理的加以修訂完善，綜合配套，認真落實。先后制定完善了鎮黨委工作制度、“四民主兩公開”制度、民主選拔后備干部制度和“民評公示”發展黨員制度、村級決策辦事制度、村兩委聯席會議制度、定期通報工作情況等一系列制度，并健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、結對幫扶、黨員干部定期接待群眾等制度，有效促進了基層組織建設規范化開展。二是健全落實黨員聯系和服務群眾體系。扎實開展了“便民直通車”活動，在全鎮33個村居設立了33處村（社區）黨員服務中心（站）、村（居）民事務代理中心（站），為黨員群眾提供了便捷高效的服務。同時，大力推行民情懇談制度。為使黨支部了解民情、民意，真正為民解決實際問題，做實事、辦好事，鎮黨委組織各黨支部每季度召開一次民情懇談會，聽取支委工作述職，審議財務收支情況，收集村民代表、老干部、老黨員的意見和建議，有力地推動基層組織建設年深入開展。

三是加強村級組織活動場所建設全面完成。村級組織活動場所建設是加強農村基層組織建設的重要基礎性工作。以加強農村黨員活動室建設為突破口，以“三室一校六有”（即：辦公室、會議室、閱覽室，遠程教育學校，有電腦、電話、書刊文件柜、學習資料、配套遠教設備、規章制度）的標準為建設目標，按照年久失修的村啟動新建一批、有陣地但設施簡陋的村改建提高一批、基礎條件較好的村規范完善一批的“三個一批”工作思路，投資30余萬元對巖埠村、洪村、野場、東山口、張莊村等村級組織活動場所進行了修繕和整理，為全鎮33個村居新安裝了黨建牌匾，切實健全了基層組織活動場所。

四是黨員發展工作規范進行。嚴格落實公推公選入黨積極分子制度，按照每千人以下的村（社區）入黨積極分子保持在3名以上、千人以上的村（社區）入黨積極分子保持在5名以上的標準要求，組織100余人在鎮四樓會議室進行了為期四天的集中學習培訓。嚴格實行發展黨員“兩推一公示”和票決制，重視年輕黨員和女黨員發展工作，今年共發展女黨員7人，切實優化了黨員隊伍結構，杜絕了連續3年不發展黨員村的出現。

五是做好黨員干部現代遠程教育工作科學開展。加大了對全鎮34個遠程教育站點的檢查考核力度，每月不定期對各村的遠教工作進行檢查，并把檢查考核結果與管理員補貼掛鉤。在保證每月5號、15號、25號、28號集中學習的基礎上，積極創新學習形式，充分發揮“科技示范基地”、“農家課堂”的引導作用，擴大覆蓋面，增強針對性，有力地促進了農民增收、農業增效。

四、嚴格執行黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設

一是強化責任管理，黨風廉政建設責任制全面落實。按照“誰主管、誰負責、誰落實”的原則，鎮主要領導每半年聽取一次基層黨組織書記和鎮班子成員關于落實黨風廉政建設責任制的情況匯報，班子成員聽取分管部門的匯報，做到一級抓一級，層層負責。在部門開展了“馬上就辦”活動，督促窗口部門完善承諾，強化責任主體到位，履行“一崗雙責”，較好地解決了工作消極、辦事拖拉的現象，落實了黨風廉政建設責任制。

二是加強農村基層黨風廉政建設，基層組織作風建設順利推進。由紀委牽頭重新修訂了一系列廉政建設的的規章制度和規定，從點滴做起，力求人人自重、自警、自省、自勵。同時，研究制訂了《鄒塢鎮機關規范化管理十項制度》，大力加強機關干部隊伍建設，明確行為規范，落實崗位職責，嚴格考核獎懲，造就了一支素質強、作風硬、廉潔高效的機關干部隊伍，從根本上促進了機關作風的轉變。

三是推進廉政風險防范管理，深化源頭治理工作。堅持把廉政風險防范管理列入黨政領導班子重要議事日程，按照廉政建設責任制的要求，履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，領導干部帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范管理。并開展了對財務公開、村務公開、村民議事、村民監督、矛盾調處等五項工作的監督監管，進一步規范了公開的內容，完善了公開程序，落實了群眾的知情權、參與權、監督權，從源頭上預防了腐敗現象的發生。

五、強化領導，明確責任，確保目標責任落到實處

在鎮村層層召開基層組織建設年活動動員會議，統一思想認識的基礎上，成立了以鎮黨委書記任組長、分管副書記為副組長、黨委委員為成員的基層組織建設年活動領導小組，并明確鎮黨委書記為第一責任人，負總責，親自抓，其他成員為直接責任人，具體靠上抓，強化組織領導，鎮黨委按照“一把手全面抓、班子成員聯點抓、一般干部具體抓”的工作思路，以黨委文件形式出臺了幫包分工名單，實行幫包責任制，把爭創目標分解量化，責任到村、到站所、到人，層層分解目標，并制定工作措施，規定完成時間期限，確保了基層組織建設年活動有人抓、有人管。

總之，我們將以這次基層組織建設年活動為契機，認真按照市區部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地把農村黨建工作深入開展下去，為提高全鎮基層組織建設工作水平、推動全鎮經濟和社會事業更好更快的發展，做出新的不懈的努力。

二〇〇九年七月

第五篇：鎮開展基層組織建設年活動匯報材料

昌寧鎮“基層組織建設年”活動匯報材料

尊敬的***、各位領導：

大家好！

首先，我代表昌寧鎮黨委、政府和全鎮3萬2千人民群眾，對您們的蒞臨、督導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

自“基層組織建設年”活動開展以來，我鎮積極貫徹中央、省、市、縣基層組織建設工作文件、會議精神，以基層組織建設活動為總抓手，以鎮村兩級班子建設為重點，以制度規范化建設為保障，強化措施，探索創新，狠抓各項工作落實，有力地促進了“基層組織建設年”活動的持續、深入開展，并取得了一定成績。現將我鎮“基層組織建設年”活動開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、基本情況

昌寧鎮國土總面積230平方公里，轄24個村委，農業人口32900人。耕地面積48620畝。主要有：蘋果、葡萄、核桃、糧食四大主導產業，特色產業有下縣千畝優質長山藥，上下寬千畝露地無公害蔬菜。全鎮農民收入達到5218元。屬典型的農業大鎮，人口多鎮，經濟貧鎮。共有黨支部30個（其中村支部24個、鎮直支部6個），黨員總人數667人，在家黨員 人，30歲以下青年黨員 人，各黨支部均配備1名支部書記。鎮

黨委班子成員8人，鎮政府班子成員4人；人大主席1人；鎮紀委班子成員5人，鎮政府有公務員35人，事業干部人，；村實職干部 人；大學生村官23人。

二、基層組織建設年活動開展情況

（一）成立機構，快速啟動，制定實施方案，加大宣傳力度。鎮上成立了以鎮黨委書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，各支部也成立了由黨支部書記任組長的領導小組。制定《昌寧鎮深入開展基層組織建設年活動實施方案》和《昌寧鎮基層黨建示范點創建實施方案》，形成了黨委書記親自抓，分管領導具體抓，領導小組辦公室和各支部具體落實，廣大黨員共同參與的齊抓共管機制。于4月1日召開了各支部書記參加的全鎮基層組織建設年活動啟動會議，對全鎮開展基層組織建設年活動進行全面安排部署。在輿論宣傳方面，我鎮宣掛橫幅6條，書寫固定標語2條，鎮黨政辦以飛信方式發送基層組織建設年相關信息50余條。

（二）調查摸底、評分定級、確定創建示范點，制定提升方案。按照全鎮的統一安排，對包括村兩委班子隊伍、后備干部隊伍、黨員隊伍、村級陣地建設、制度建設及落實等全鎮的基層黨組織現狀進行全面調查摸底，建立了臺賬。在充分調查摸底的基礎上，通過班子自評、黨員群眾民主測評和鎮黨委評定的方法，對全鎮基層黨組織進行了評分定級，將全鎮29個黨支部按照先進、一般、后進三個等級進行了

分類定級，其中被評為“先進”的黨組織有5個，被評為“一般”的黨組織有16個，被評為“后進”的黨組織有3個。依照工作要有突破，制度要有創新、水平要有提升的原則，確定了牛塔、東廒兩個市級創建示范點，西廒、城關、張馬三個縣級示范點，結合各自實際，各示范村制定了《示范點創建方案》，其他一般村制定了《晉位升級方案》，后進支部制定了《整頓提升方案》。并在示范點率先推行和開展基層組織建設年各項活動內容，力爭通過活動開展在近期內實現基層黨建水平的綜合提升。

（三）結合實際，選準載體，抓好貫徹落實，推動社會發展。按照活動開展有目標、示范點創建有基礎、晉位提升有載體的要求，各支部對標定位，定好目標，選準載體，強化措施，做到活動開展有實在的內容支持，工作水平提升有具體的形式體現。在示范點創建方面，城關、牛塔兩個支部重點突出了基層組織軟硬件建設標準規范，黨員隊伍管理制度健全，體現在服務小城鎮建設、新農村建設和社會事業發展功能充分發揮上；幸福丸、東廒兩個支部重點了突出基層社會管理制度健全有創新，黨建工作規范有特色，村級班子配備合理有活力，體現在服務于廣大群眾方便辦事、社會和諧發展上；寺上黨支部重點突出基層黨建工作有突破，工作基礎上水平，體現在服務新農村建設、農村產業發展和帶領群眾脫貧致富上。其余各支部都結合各自實際和工作職能，確定了詳細的升級目標和工作措施，鎮村兩級加強組織、檢查和指導，明確責任、分工和時限，確保活動扎扎實實的開展。

（四）活動取得的階段性成效。通過活動的開展，鎮黨務工作辦公室建設進一步規范，功能進一步發揮，文建明工作法和“3+5”工作法推廣應用，全鎮基層黨組織晉位升級工作目標時限明確，工作措施具體，責任落實到人。各村在“雙聯”行動中，聯鄉單位的大力支持配合和鎮村兩級的共同努力下，各村級班子加強學習、團結協作方面，村級監事會和理事會制度建立和創新及“兩定一查三評”、“四議兩公開”等制度規范落實上都有了進一步的完善；城關、大石頭，石澗三村的村級組織活動室初步實現了附屬工程完善、辦公設施齊全、室內外布置美觀大方的要求；西廒、田家垣兩村在村級組織活動室硬件建設上有了切實的改進；各村基層黨建工作有了新起色、新突破和新思路。

三、存在的問題

一是部分黨組織團結一心引領發展的意識不夠，班子松散，形不成合力，得過且過，沒有發展意識；二是個別黨組織不能及時開展集中學習、組織生活會和民主生活會；三是大部分村級集體經濟薄弱，經費投入嚴重不足，使部分村陣地建設較為滯后。

四、下一步的工作打算

進一步加強和縣委組織部等部門的匯報溝通，加大對活動的領導和指導力度；進一步加大活動的輿論氛圍，使基層組織建設年活動深入人心；進一步加強基層黨組織建設、班子建設、陣地建設、隊伍建設和制度建設，進一步提升黨組織的戰斗堡壘作用；進一步強化項目爭取力度，解決一部分黨支部想辦事但無錢辦事的問題。

總之，我們將通過活動的扎實開展，努力實現“五個好”的標準和抓好班子、帶好隊伍、加強基礎、增強活力、促進發展的總體要求，以實實在在的成績喜迎黨的十八大勝利召開。