第一篇：各位黨員同志們

各位黨員同志們：

大家好！

本人是來自08工商企業管理1班的肖維。我的入黨介紹人是劉平和陳英娣同志。我于2010年5月24日被黨組織批準為中共預備黨員，至今年5月24日預備期滿一年。現在，我鄭重的向黨組織提出轉為中共正式黨員的申請。

預備期一年來，我在黨組織的嚴格要求和教育下，我不斷注意提高自身修養，在各方面以一名正式黨員的標準嚴格要求自己；

1、在思想和生活中，我更加積極主動的加強政治學習。即使在繁忙的工作之余也不忘記看新聞，關注國內和國際時事政治。

2、在學習上，努力學習專業知識，不斷擴展自己的科學視野，特別是出身社會的這幾個月，感覺自己學到的東西實在太少了，老是覺得不夠用。

3、在工作上，短暫的實習生活中，使我更加成熟長大，心里時刻牢記自己是一名共產黨員，不能在任何困難面前低頭。用實際行動來履行入黨誓詞。

我志愿加入中國共產黨，如果這次我不能按期轉正，說明自己還不具備一個正式黨員的條件，我一定繼續努力，爭取早日成為一名正式黨員；如果能夠按期轉正，我絕不驕傲自滿，而是以此作為自己人生的又一個新的起點，在未來的征途上繼續不斷努力，爭取早日做一個優秀的共產黨員。

謝謝大家！

文章

蓮山課件原文地址：http:///Article/dtghrdxg/87718.htm

第二篇：各位領導和黨員同志們

各位領導和黨員同志們，大家好！

今天我很高興的來到這里，參加這次迎接十八，保持純潔性三項教育活動。作為顧楊村一名普通黨員，能參與黨內生活、鍛煉黨性的機會很少，對黨的理論體系認識也不夠深刻。因此，參加此次迎接十八大，保持純潔性三項教育活動，對我而言，是一次提高自身素質，增強黨性修養的難得機遇。下面向在座的各位領導和黨員同志們做一個匯報

我匯報的題目是：增強黨性修養，爭做合格黨員

《黨章》總綱開宗明義的指出：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。什么叫先鋒隊？“先鋒”者，即先進、先行、走在前列的意思。惟其先進，才稱得上是先鋒隊。所以，先進性是對黨的性質的基本要求。無論是黨的整體，還是黨的成員，在自身素質、思想覺悟、政治行為等方面，都應該具有先進性，始終走在前列，充分發揮其先導、先鋒、模范和榜樣的作用。在激情奔涌的改革開放新時代，共產黨員奉獻在前、名利在后，爭先進、創一流，與時俱進、開拓創新。正是靠著這種先進性，我們黨贏得了人民群眾的贊賞和擁護，取得了執政興國的輝煌成就。

在新的歷史時期，作為一名農村普通黨員，樹立全新的發展理念，如何發揮黨員先鋒模范作用，如何踐行“三個代表”重要思想，結合我個人的工作實際，我作為一名黨員要保持黨員先進性要做到如下幾點：

一是要鑄好一個“魂”——理想信念。理想信念是共產黨員的精神動力，是方向和靈魂。作為共產黨員，追求共產主義的理想是神圣的職責，是奮斗的方向。要牢固樹立共產主義遠大理想，把遠大理想和現階段的目標結合起來，積極投身“全面建設小康社會，立足崗位、踏實工作。要用實際行動來堅定共產主義信念。

二是要夯實一個“基”——刻苦學習。學習是一個人成長的方式，是青年黨員成長進步的根基。選擇了學習就選擇了進步。在科技發展日新月異的今天，知識的“保鮮期”日益縮短，“折舊率”日益加快，“老

化率”日益提高，昨天的飽學之士如果不是今日的勤學之人，將必然落伍。作為黨員要樹立終身學習的觀念，真正把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業根基、一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待。只有不斷學習，終身學習，夯實這個“基”，才能不斷掌握新本領，始終保持先進性。

三是要練就一身“功”——能打善戰。崗位需要技能，干事需要本領。黨員要樹起一面旗，必須有過硬的真本領，練就干事創業的硬功夫，有了這身“功”，才能發揮先鋒模范作用，群眾才信、才認、才服。要練就開拓創新之功。用新點子、新路子、新招數、干好工作，謀求發展，推進事業；要練就克難制勝之功。面對困難，不是唉聲嘆氣、一愁莫展，而是迎難而上、克難致勝，在關鍵時候、在急難險重任務中沖鋒在前，敢打硬仗，笑迎挑戰，在風雨中鍛煉成長。

剛才我聽了李書記“三項教育”動員報告，使我觸動很深，我代表村總支全體黨員，作出鄭重承諾：黨員必須遵守的約束，是維護黨的團結統一的重要保障，是保持黨的先進性、純潔性的要求，是加強黨的凝聚力、戰斗力的需要。首先，是政治紀律。黨員在思想上、政治上、行動上一定要自覺同黨中央和各級黨組織保持高度一致。第二，是組織紀律。要做到四個服從：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。同時，要知紀懂紀、遵紀守紀、維紀護紀。在平凡的崗位上，做出不平凡的業績，以優異的成績向大家獻禮！

謝謝大家！

第三篇：各位委員,同志們：

位委員，同志們：

我受省總工會女職工委員會的委托，向大會做工作報告，請予審議。

一、服務大局，體現特色，全省工會女職工工作取得顯著成效 一年來，全省各級工會女職工組織深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中、六中全會和省委、全國總工會有關會議精神，貫徹落實科學發展觀，圍繞省總工會的工作重點，在提高女職工隊伍素質，維護女職工合法權益，加強女職工組織建設等方面做了大量富有成效的工作，女職工工作呈現出蓬勃發展的新局面。

（一）女職工“素質提升”、“崗位建功”行動有了深入發展 2006年是實施“十一五”規劃的開局之年，為動員廣大職工為我省經濟社會又好又快發展，省總工會開展了“學振超精神，做金牌工人，當好主力軍，建功‘十一五’”競賽活動。各級工會女職工組織以實施“素質提升”、“崗位建功”行動為載體，組織女職工積極投入“學、做、當、建”和“創爭”活動，取得了明顯的成效。青島、威海、濱州等市開展了向女職工“送書籍、送政策、送服務”活動，煙臺、濰坊、聊城等市開展了“創方法、出亮點”、“創品牌、練絕活”活動，東營、日照、臨沂、德州等市開展了“師徒結對、拜師學藝”活動，勝利油田、鐵路、萊鋼等大企業工會組織女職工積極參加“爭做有技術的好工人”、“優化結構上水平，降本增效我爭先”活動，省財貿金融、輕紡、醫務、郵政等女職工集中的產業工會組織女職工參加行業技能大賽等。通過這些活動，組織引導女職工學文化、學技術、練技能、強素質，有效地促進了女職工科學文化素質的提高和聰明才智的發揮。一年來，全省女職工有30.68萬人取得高一層次學歷，34.19萬人技術等級上升一個檔次；提合理化建議20.6萬余條，實施9.4萬余條，創價值5.39億元；技術創新3.83萬項，創價值7.72億元，為全省經濟和社會發展做出了新貢獻。

為大力弘揚先進精神，省總工會表彰了一批先進女職工集體、個人和文明職工家庭，并對女職工建功立業“雙十佳”授予了山東省富民興魯勞動獎狀（章）。另外,有31個女職工班組和個人受到全國總工會表彰,下崗再就業女職工、山東沂蒙小調有限公司總經理李懷珍被授予“全國五一巾幗獎”和“全國五一勞動獎章”。通過評選表彰活動，使廣大女職工學有榜樣，趕有目標，進一步激發了立足崗位強素質，爭創一流多貢獻的積極性。

（二）維護女職工合法權益和特殊利益工作取得新的突破 全省各級工會女職工組織加強維權機制建設，把簽訂女職工權益保護專項集體合同作為保障女職工合法權益，建立和諧勞動關系的重要措施，使女職工維權工作取得新突破。省總工會對推行簽訂女職工權益保護專項集體合同工作非常重視，將其納入了全省創建勞動關系和諧企業活動的內容和考核標準，并提出了具體的目標要求。各市總工會普遍制定了推行簽訂女職工權益保護專項集體合同的工作意見或實施方案，加強組織領導，采取有效措施，推動工作的深入發展。許多企業工會積極爭取黨政領導的重視支持，并深入女職工調查研究、征求意見，經過平等協商、職代會討論通過，簽訂了符合企業實際的女職工權益保護專項集體合同。省和各市總工會女職工委員會加強工作指導，認真調查研究，總結典型經驗，及時掌握工作進展情況，在全省推行簽訂女職工權益保護專項集體合同工作推進會上交流推廣的先進經驗，起到了很好的指導作用。這些經驗也得到全總女職工部的充分肯定。到2006年年底，全省共簽訂女職工權益保護專項集體合同26403份，覆蓋企業35227家、女職工316.8萬人，簽訂率達58.8%，提前完成了年初提出的目標任務。

為廣泛宣傳有關法律法規，省總工會女職工委員會開展了“女職工權益保障知識答卷”和女職工權益宣傳月活動，全省有90％以上的女職工和部分企業經營者踴躍參加了活動，依法維護女職工權益的意識和能力得到進一步增強。按照全總和省婦兒工委的要求，省總工會組織了工會系統實施《山東婦女發展綱要》中期監測評估，就女職工在民主政治、經濟、文化、勞動安全衛生等方面的權益落實情況進行了檢查，并完成了評估報告，推動了《山東婦女發展綱要》的貫徹落實。

（三）困難女職工幫扶工作獲得明顯成效

各級工會女職工組織繼續實施“十百千萬”計劃，帶著對職工群眾的深厚感情，盡心竭力地為女職工特別是困難女職工排擾解難，多辦好事實事。省和各市工會女職工委員會繼續開展了“幫扶送教育”活動，共資助1612名困難、單親女職工子女完成九年義務教育。各市、大企業工會女職工委員會針對困難女職工的實際情況，積極探索開辟新途徑，開展了多種形式的幫扶救助活動。如淄博市總工會女職工委員會與市女企業家商會聯合啟動了安康扶助工程，為1000名困難女職工辦理了職工補充保險；泰安市總工會女職工委員會連續三年開展了“手拉手結對幫扶”活動，濟南、濟寧、齊魯石化公司工會女職工委員會推行了女職工婦科疾病保險，棗莊市總工會女職工委員會聯合衛生部門堅持多年為困難女職工進行免費健康查體等。一年來，全省各級工會女職工組織和女職工共與7873戶單親困難女職工家庭結成幫扶對子，幫助3902戶單親困難女職工家庭走出困境。這些活動的開展，有效地解決了困難女職工的實際問題，使她們深切地感受到了工人階級大家庭的溫暖。

各級工會女職工組織配合有關部門實施“工友創業幫扶行動”，積極為女性下崗失業人員提供就業咨詢、就業培訓、職業介紹等服務，努力促進就業和再就業工作。省總工會女職工部與幫扶中心聯合舉辦了一期女性下崗失業人員護工培訓班，使她們掌握了一技之能。各市總工會女職工部也從實際出發，聯合有關部門舉辦了護工、月嫂、美容美發、電腦操作等適合女性從事的技能培訓班，幫助女性下崗失業人員提高再就業能力。一年來，全省各級工會和女職工組織培訓女性下崗失業人員10.2萬人次，幫助6.6萬名人實現再就業。為弘揚女職工下崗不矢志，敢于拼搏、勇于創業的精神，省總工會選樹了30名女職工再就業帶頭人典型，還向全國總工會推薦了李懷珍等先進典型，通過多種形式廣泛宣傳她們的先進事跡，引起了很大的社會反響。各市縣總工會共選樹了1577名女職工再就業帶頭人典型，通過典型示范，帶動了更多的下崗失業人員自主創業。

（四）工會女職工組織自身建設得到進一步加強

各級工會按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，堅持女職工組織與工會組織同步組建的原則，大力推進基層工會女職工組織建設。通過調查研究、層層建立目標責任制、定期檢查通報等措施，使工作取得了明顯成效。到2006年9月底，全省基層工會女職工組織97226個，同比增加13462個，組建率達97.8%。各地工會按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，指導基層建立健全工作制度，認真履行自身職責，根據企業實際和女職工的意愿開展活動，較好地發揮了女職工組織的作用。為提高女職工干部的理論水平和工作能力，省總工會與省勞動和社會保障廳聯合，舉辦了勞動保障法律培訓班，使全省縣以上工會女職工干部普遍取得了勞動保障法律監督員資格，為更好地依法維權打下了基礎。各市、縣工會也積極開展培訓工作，共培訓專兼職女職工干部1.67萬人次，干部隊伍素質得到進一步提高。各級工會女職工組織進一步轉變工作作風，深入基層，調查研究，先后對非公有制企業女職工勞動安全衛生、簽訂女職工權益保護專項集體合同、女農民工權益落實等情況進行了專題調查，形成了調查報告，對部分企業加班加點現象嚴重、生產場所粉塵、噪音嚴重超標、女農民工文化技能水平偏低、法制意識淡薄等問題，提出了整改意見和建議。按照全國總工會女職工委員會的要求，組織開展了女職工工作理論研討征文活動，有效地指導了工作的深入開展。

回顧一年的工作，我們取得了一定的成績。這些成績的取得，是全省各級工會組織高度重視，社會各界大力支持的結果，也是廣大女職工干部開拓進取、辛勤工作的結果。在此，我代表省總工會向關心支持女職工工作的領導和同志們表示衷心的感謝，向各級工會女職工干部致以崇高的敬意！

在總結經驗，肯定成績的同時，我們也應清醒地看到,在工作中還面臨一些困難和問題。如有些非公有制企業女職工合法權益和特殊利益還沒有得到切實保障、部分女職工特別是女農民工的文化、技能素質偏低等。從女職工工作來看，發展還很不平衡，有的市對女職工工作的重視程度不夠，至今還未配備專職女職工干部，使工作處于被動應付局面；有的新建的女職工組織作用發揮不夠；還有部分女職工干部的理論政策水平和工作能力與新的形勢要求不相適應，有待于進一步提高等等。對此，我們必須在今后的工作中認真研究解決。

二、統一思想，明確任務，充分發揮工會女職工組織在構建和諧社會中的重要作用

黨的十六屆六中全會從建設中國特色社會主義事業，加快現代化建設的全局出發，作出了構建社會主義和諧社會的決定，提出了當前和今后一個時期構建和諧社會的指導思想和目標任務，省委八屆十三次會議對建設和諧山東作出了全面部署，都為新時期工會工作提供了強大的思想武器。省總工會十二屆五次全委會認真貫徹黨的十六屆六中全會和省委會議精神，要求各級工會充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，貫徹落實科學發展觀，找準為構建和諧社會服務的著力點，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，堅持“促進企業發展、維護職工權益”的原則，推動建立和諧穩定的勞動關系，切實維護職工合法權益，促進經濟社會各項事業全面發展。各級工會女職工組織要緊緊抓住學習貫徹六中全會精神的重要機遇，把思想統一到中央、省委的重大決策部署上來，教育引導女職工把智慧和力量凝聚到構建和諧社會的目標任務上來，為促進全省經濟社會又好又快發展發揮主力軍作用。據此，今年全省工會女職工工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，認真貫徹省總工會十二屆五次全委會精神，以發展和諧勞動關系為主線，努力提高女職工隊伍整體素質，切實維護女職工的合法權益和特殊利益，進一步加強女職工組織建設，不斷增強自身凝聚力和戰斗力，團結動員全省女職工為構建社會主義和諧山東做出新的貢獻。

（一）組織動員女職工積極參加經濟社會發展，為構建和諧社會提供物質保證

促進經濟社會又好又快發展是工會的重要職責。各級工會女職工組織要帶領女職工認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，牢固樹立“社會要和諧，首先要發展”的觀念，通過深入實施“素質提升”、“崗位建功”行動，不斷提高女職工隊伍的整體素質，動員組織女職工為和諧山東建設創出新業績。

全面提高女職工的思想道德、科學文化和職業技能素質。培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，是工會的一項長期戰略任務。各級工會女職工組織要按照“創建學習型組織，爭做知識型職工”的要求，進一步動員女職工積極參加“素質提升”活動，教育廣大女職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀，不斷增強工人階級的主人翁責任感，提高思想道德、職業道德水平；要引導女職工努力學習科學文化知識，參加各種形式的技術學習、技能培訓和崗位練兵活動，幫助更多的女職工由低技能向高技能轉變，單一技能向復合技能轉變，不斷提高職業技能和競爭實力。要認真落實省總工會等部門《關于加強農民工素質教育的意見》，把提升女農民工素質納入“素質提升”活動之中，針對部分女農民工文化水平偏低、技術技能單

一、法律意識淡薄的情況，廣泛開展向女農民工“送文化、送技能、送法律”活動，幫助她們搭建學習文化知識的平臺，不斷提高學習意識和學習能力；組織她們參加技術培訓和各種形式的技能練兵活動，盡快掌握一技之長，增強就業能力；把有關維護女職工權益的法律法規政策送到她們手中，引導她們增強自我保護的意識和能力，使其成為適應現代化建設要求的新型勞動者。

動員組織女職工為經濟發展再做新貢獻。職工群眾是全面建設小康社會的主力軍。各級工會女職工組織要進一步組織引導女職工參加“學振超精神，做金牌工人，當好主力軍，建功‘十一五’”和“崗位建功”活動，圍繞推動企業自主創新、節能降耗、產品開發、市場開拓，組織女職工積極參加各種形式的勞動競賽、合理化建議、技術革新、發明創造等群眾性經濟技術創新活動；要鼓勵女職工努力打造崗位品牌，激勵她們積極爭創“建功立業標兵崗”，爭做“建功立業標兵”。特別要發揮女職工艱苦樸素、勤儉節約和心靈手巧的特點，組織她們積極參加以節約資源，保護環境為主題的“職工節約環保”行動，培養和樹立節約能源、資源的生產方式和消費理念，從節約一滴水、一度電、一升油、一塊煤做起，做節約資源、愛護環境的帶頭人，為建設資源節約型，環境友好型社會做出新貢獻。

充分發揮女職工在和諧社會建設中的特殊作用。家庭是社會的細胞，家庭和諧是社會和諧的基礎。女性作為母親和妻子，是家庭的主要維系者，承擔著家庭文明和諧的職責。因此，女職工在和諧社會建設中具有特殊的重要作用。各級工會女職工組織要在家庭文化活動的基礎上，廣泛開展創建文明和諧職工家庭活動，通過職工喜聞樂見的形式，推動科學文化、法律法規、社會主義榮辱觀、文明和諧新風等進入職工家庭。大力倡導尊重知識、善于學習、崇尚科學，促進家庭成員積極向上、相互影響、共同提高的良好家風；倡導艱苦樸素、勤儉持家、愛護環境、減少污染，促進培養健康文明科學的生活方式；倡導尊老愛幼、夫妻互敬互愛，鄰里誠信友愛，促進形成團結互助、融洽相處的和諧人際關系。通過廣泛開展創建文明和諧職工家庭活動，營造知榮辱、講美德、樹新風、促和諧的濃厚氛圍，以職工家庭的文明和諧，帶動社區和企業和諧發展，推進社會主義和諧社會建設。

（二）切實維護女職工的合法權益，為構建和諧社會創造有利環境

維護職工的合法權益是工會組織的基本職責，也是構建和諧社會的本質要求。各級工會女職工組織要牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，把建立穩定協調的勞動關系作為服務和諧社會建設的著力點，進一步加強維權機制建設，切實維護女職工的合法權益，推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。

牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀。在全總十四屆十一次主席團（擴大）會議上，王兆國同志提出了“以職工為本，主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀。這一維權觀對于指導新時期的工會維權工作，推動和諧社會建設，具有重要的理論和實踐意義。省委常委、省總工會主席柏繼民同志在省總工會十二屆五次全委會上就樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，做好新形勢下的工會維權工作，提出要正確處理好“五個關系”，即正確處理促進發展與依法維權的關系，正確處理統籌兼顧與突出重點的關系，正確處理建立維權機制與解決實際問題的關系，正確處理繼承傳統與發展創新的關系，正確處理黨政主導與工會運作的關系，進一步闡明了工會維權工作中帶有根本性、決定性、基礎性的重大理論與實踐問題，為做好工會維權工作指明了方向。各級工會女職工組織要深刻認識和把握中國特色社會主義工會維權觀的豐富內涵和重大意義，進一步增強做好女職工維權工作的自覺性和堅定性，切實履行好基本職責，努力開創工會女職工維權工作的新局面。

進一步拓寬女職工維權工作渠道。建立和完善“黨委統一領導、政府重視支持、工會牽頭運作、部門配合聯動、職工有序參與”的社會化維權格局是新形勢的客觀要求。各級工會女職工組織要加強同黨委、人大、政協、政府有關部門的溝通和聯系，加強與工會內部各有關部門的協作和配合，整合社會資源，借助內外部力量，推動涉及女職工權益問題的解決，努力實現工會女職工維權工作的社會化。要積極參與勞動就業、收入分配、社會保障以及涉及女職工特殊利益的法律法規政策的制定，努力把女職工的意愿和要求體現其中。今年《山東省實施〈婦女權益保障法〉辦法》已納入省人大立法調研，《山東省實施〈女職工勞動保護規定〉辦法》要進行修訂，省和各市工會女職工委員會要加強調查研究，提出有針對性的意見和建議，促進這些法規早日修訂出臺。《山東省城鎮企業職工生育保險規定》即將出臺，要組織女職工認真學習，采取多種形式廣泛宣傳，努力營造維護女職工合法權益和特殊利益的濃厚氛圍，并要配合政府有關部門認真抓好生育保險規定的貫徹落實。要繼續配合勞動和社會保障部門認真落實《山東省全面推進勞動合同制度三年行動計劃實施方案》，幫助和指導女職工尤其是女農民工依法簽訂好勞動合同，促進其合法權益得到保障。

全面推進女職工權益保護專項集體合同工作。推行平等協商簽訂女職工權益保護專項集體合同工作，是加強維權機制建設的重要內容，是切實維護女職工合法權益和特殊利益的重要手段。為推動工作進展，省總工會制定下發了《關于推進女職工權益保護專項集體合同工作的意見》，提出從現在起到2008年底，力爭在已建立工會女職工委員會的企業中，簽訂女職工權益保護專項集體合同的企業達90%以上的目標及工作措施。各市、省產業、大企業工會要按照省總工會的要求，把推行簽訂女職工權益保護專項集體合同作為加強女職工維權機制建設的一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效，確保工作目標實現。今年底，全省簽訂女職工權益保護專項集體合同的企業要達到75％,力爭達到80％以上。要注意抓好女職工權益保護專項集體合同的履約工作，建立相應的檢查監督機制，確保女職工權益保護專項集體合同有效實施。要加強對工作的指導檢查，省總工會女職工委員會擬于適當時間對各地推行工作的情況進行檢查，各地要在做好工作的基礎上認真組織好自查，確保這項工作的健康深入發展。

（三）熱情為女職工排憂解難，為構建和諧社會打好群眾基礎 竭誠為職工群眾服務，解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的切身利益問題是工會的重要職責。各級工會女職工組織要把竭誠為女職工服務作為一切工作的出發點和落腳點，深入實施“愛心幫扶”行動，為女職工特別是困難女職工、女農民工多辦實事好事，當好“娘家人”。

努力做好困難女職工的幫扶救助工作。省和各市、縣工會女職工組織要加強對女職工生活工作狀況的調查研究，及時了解困難女職工的思想動態和生產、生活情況，傾聽她們的呼聲，反映她們的意愿，督促配合行政有關部門為她們排憂解難。要按照全國總工會女職工委員會《關于切實解決單親困難女職工生活問題的意見》的要求，特別關注單親困難女職工生產生活中的突出問題。要掌握了解困難女職工特別是單親困難女職工的變化情況，建立健全檔案資料，并將其納入工會重點幫扶的范圍，對于符合條件的困難女職工，要督促有關部門將她們納入城鎮居民“低保”范圍。要不斷創新拓寬幫扶救助渠道，引導女職工發揚工人階級的團結互助精神，通過“金秋助學”、“幫扶送教育”、結對幫扶、“姐妹獻愛心”、免費健康查體等多種形式，努力為困難女職工特別是單親困難女職工多辦實事好事，解決實際困難，滿腔熱情地為她們服務。

要繼續在促進就業和再就業工作中發揮積極作用，協助有關部門推動政府實施積極的就業政策，千方百計增加就業崗位，充分發揮工會職業介紹、職業培訓機構和再就業基地的作用，配合有關部門開展適合女性從事的職業技能培訓，不斷提高女性下崗失業人員的再就業能力。要繼續大力培養選樹下崗再就業帶頭人的典型，通過多種渠道廣泛宣傳她們的先進事跡，發揮她們創業帶動就業的倍增效應，促進帶動更多的下崗女職工實現再就業。

三、加強組建，提高能力，為完成時代賦予的任務夯實組織基礎 “擴大覆蓋面，增強凝聚力”是新的形勢和任務對工會組織提出的客觀要求。各級工會女職工組織要切實加強自身建設，在夯實組織基礎、提高干部素質、轉變工作作風上下功夫，充分發揮工會女職工組織在和諧山東建設中的重要作用。

繼續推進工會女職工組織建設。要以貫徹落實《企業工會工作條例》為契機，按照“組建、發展、規范、提高”的原則，抓好女職工組織建設，確保女職工組織與工會組織同步組建。今年要把加強餐飲、商貿等行業的女職工組織建設作為工作重點，按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，規范組建工作；要根據企業用工形式的變化，積極探索創新組建形式，爭取最大限度地把女職工特別是流動分散的女農民工、勞務派遣工組織到工會組織中來，不斷提高女職工組織的組建率和女職工入會率。要繼續鞏固和加強機關、事業單位的女職工組織建設，并指導她們從自身實際出發，開展多種形式的有特色的工作和活動，在圍繞中心、服務大局中發揮應有的作用。要加強地方工會女職工組織建設，今年部分市、縣工會女職工委員會屆期已滿，要按照《中國工會章程》的要求，做好換屆工作，配齊配好女職委主任，并落實好政治經濟待遇；對在各級換屆工作中人員發生變化的女職工委員會，要積極與有關部門協調，及時調整充實人員，配備專兼職女職工干部，確保女職工工作不受影響。

努力提高女職工干部的整體素質。各級女職工組織要完成時代賦予的任務，必須大力加強干部隊伍的思想素質和能力建設。要把提高女職工干部的素質作為加強自身建設的重要任務，按照“政治家、社會活動家和協調勞動關系專家”的要求，進一步增強女職工干部的政治意識，大局意識，學習意識，服務意識和創新意識；要通過多種形式加強對女職工干部的業務培訓，組織她們學習政治理論、經濟知識、法律法規和工會工作的相關知識，不斷提高政策水平和業務能力，培養和造就一支結構合理、素質優良的女職工干部隊伍。今年省總工會將舉辦一期市、省產業、大企業工會女職工干部培訓班，重點進行樹立中國特色社會主義工會維權觀、簽訂女職工權益專項集體合同等方面的業務培訓，提高做好新形勢下工會女職工工作的能力和本領。

切實加強女職工干部的思想作風建設。各級工會女職工組織要認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話精神，切實把思想作風建設放在更加重要的位置。要發揮工會組織密切聯系群眾的優勢，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，堅持重實際，辦實事，求實效，把飽滿的熱情與科學的工作態度結合起來，努力實現工作作風的進一步轉變。要深入基層和女職工調查研究，推動解決女職工關心的實際問題。要不斷創新工作方法和活動方式，豐富活動內容，體現工作特色，努力打造女職工工作品牌。要善于借助各方面的力量，合力推動女職工工作的創新與發展。要加強工會女職工工作的宣傳和信息化建設，充分利用全國總工會、省總工會女職工工作網，廣泛宣傳有關方針政策，交流工作經驗，推動女職工工作不斷上新水平。

同志們，推動科學發展、促進社會和諧，為工會組織和女職工工作提供了新的發展機遇，開辟了更加廣闊的舞臺。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，以貫徹落實黨的十六屆六中全會精神為動力，抓住機遇，乘勢而上，開拓創新，扎實工作，團結帶領全省女職工為和諧山東建設做出新貢獻，以優異的成績迎接黨的十七大和省第九次黨代會的勝利召開。

第四篇：各位領導、同志們：

各位領導、同志們：

我們環衛工作和勞動就業工作都是一種社會服務性事業，在過去的工作中，我們得到了勞動部門的諸多支持和配合。勞動就業機構屬公益服務性就業中介機構，是廣大失業、待業、下崗工人走向再就業崗位希望的橋梁。勞動部門舉行這次“五一”送崗位活動，是當前樹立“三觀”，踐行“三行”服務，實踐“三個代表”的真實體現。我們環衛所也是一個公益性，服務性事業單位，隨著城市建設的不斷發展和人們日益增長的物質、生活水平的需求，環境衛生工作服務的范圍越來越大，要求越來越高，環衛隊伍越來越強，是一個比較龐大的用人單位。長期以來，在用人方面，我們堅持兩個渠道。一個渠道是按編制計劃安置分配，也就是在編正式工，二個就是部分清掃、清運強體力勞動崗位需要用社會上的臨時工，人員來源主要是靠勞動就業機構選拔輸送。目前我們單位的臨時工用工量在50名左右，這些崗位我們將逐步安排由就業管理機構選拔輸送的下崗人員再就業。去年，我們已經按級分別安置下崗就業人員10名，今年我們又向勞動就業局申報了14名“40，50”人員安置計劃，并已獲得批準，很快就能輸送移交安排落實到位。

我們環衛所，作為用人單位，我們將一如既往全力支持勞動就業管理工作，保持經常聯系、溝通、交流，不斷提高用人素質和工作質量，切實為民辦實事，為下崗職工提供更多的再就業機會。在“雙帶”活動中發揮出更大的作用，為我縣兩個文明建設做出重大貢獻。

謝謝大家！

第五篇：尊敬的各位領導 同志們

尊敬的各位領導 同志們：

剛才宣布對我的任職決定，在此我衷心感謝領導對我的信任與培養，感謝領導對我的器重與厚愛，感謝各位同仁對我的支持與幫助！

食品藥品稽查大隊成立一年以來，全體職工在局機關的正確領導下，聚財為國，執法為民，嘔心瀝血，無私奉獻。全體同仁的拼搏精神，時刻都在教育著我，激勵我努力工作。我也向大家學到很多東西，真切感受食品藥品監督稽查大隊是一個充滿希望的好地方，班子和諧，大家踏實肯干。我為自己能在這樣一個團結奮斗的集體，生活。工作有機會更好為食品藥品監督事業發展，貢獻自己的微薄之力，深感榮幸和自豪！

我將把今天當作一個新起點，以新的姿態，新的境界，盡快進入角色，奉獻自己全部的熱情智慧和汗水。我也深感責任重大，任務艱巨，如硭在身，如坐針氈，但是無論困難有多大，任務有多重，我要把壓力變成動力，適應新形勢，把握新要求，勝任新崗位，努力做到以下幾個方面：

創造良好業績，真抓實干。抓好科室全盤運籌 實行分工負責的同時，樹正氣，管理抓規章。樹形象，形成團結奮進真抓實干的良好氛圍。重實效，統籌兼顧，整體推進，打開局面，做好工作。創實績。精心組織依法監督，重點抓好批評與自我批評，加強自身素質的提升，營造政治學習業務學習的良好氛圍。

清清白白做事。打牢思想基礎，放開膀子干事，夾著尾巴做人。不貪不占，秉公辦事。堂堂正正做人。在工作上做到三放。放心，就是用人不疑：放手。就是不搞大包大攬：放正。就是一碗水端平。踏踏實實工作。堅持求真務實，推到和諧發展，堅持實事求是，不搞形式主義。率先垂范，身先士卒，嚴以律己。

各位領導各位同仁，食品藥品稽查大隊正站在發展的新起點。領導對我委以重任，我既倍感壓力和挑戰，又對發展的前景充滿信心。我將堅決執行上級領導的各項工作部署和決定，緊緊依靠集體和科室同志智慧和力量，團結協作，知難而上，開拓創新，不辱使命，真抓實干，圓滿完成上級領導交給我們的任務，為促進食品藥品事業又好又快發展而努力奮斗！