第一篇：蘆溝村村支部工作計劃

蘆溝村村支部2012—2014年

三年工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以學習貫徹十七大精神為主線，以黨的先進性建設為重點，按照鄉黨委的要求和部署，緊緊圍繞“創優秀黨支部，建和諧新農村”工作目標，不斷加強新時期黨支部建設、村干部隊伍建設和黨員隊伍建設，積極推進新農村建設進程，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為全面實施快速發展提供堅實的組織保證。

二、工作目標

（一）加強全體黨員干部的政治理論學習，發揮黨員的先鋒模范作用。加強黨員自身教育，配合鎮黨委開展的主題活動，大力加強黨員道德建設。

（二）建立入黨積極分子學習小組，以強化黨員隊伍素質為核心，加強黨建思想工作，優化發展環境，深化改革。

（三）加強新農村建設，爭取在2014年保質保量的完成新村所有工程項目。

（四）多措并舉帶動農民增收，努力實現村集體收入年遞增15%，人均純收入年遞增10%。

（五）大力加強“陽光村務工程”建設。

（六）大力做好計劃生育工作，努力實現計劃生育率100%，人口自然增長率8%；死亡人口火化率100%；九年義務教育100%。

1三、工作措施

（一）加強精神文明建設

1、注重抓好思想理論建設，采取形式多樣的學習方式，組織黨員干部認真學習理論，努力從思想上、政治上與黨中央和上級黨委保持高度一致，積極開展“學黨章，找差距，爭做合格共產黨員”的教育活動。

2、加強作風建設，不斷提高服務水平。引導黨員愛崗敬業、遵守道德、塑造良好黨員形象。嚴格學習紀律，為確保黨員政治素質的提高，在政治學習中要認真學習上級黨委和村黨支部所提供的學習材料，做好學習筆記、寫好心得體會，做到考勤、記錄、有檢查。

3、加大法制宣傳工作力度，重點宣傳《村民組織法》、《婦女權益保障法》、《老年人權益保障法》、《未成年人保護法》等內容，提高廣大黨員的法律素質。

（二）加強組織建設

做好黨員隊伍的發展工作。嚴格發展黨員工作程序，確定入黨積極分子，組織辦好入黨積極分子培訓班，加強對入黨積極分子的培養和教育。

（三）加強黨的制度建設，嚴格規范黨員行為

1、健全明確的責任管理機制，黨建工作做到責任到人，堅持從嚴治黨，支部書記親自抓，負總責。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，堅持少數服從多數，個人服從組織的原則。

2、密切聯系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監督工作。不斷強化

人民參與管理的民主意識，公眾監督意識和主人翁的責任感。

3、開展民主生活會制度。黨內重大問題，經過集體討論，充分發揮民主，正確開展批評與自我批評，黨支部民主生活會每季度一次。

4、開展黨員設崗定責活動，為黨員發揮作用搭建舞臺。在設崗定責活動中，堅持在崗位的設置上做到人人有崗，崗崗有人；崗位的職責要覆蓋行政、黨建的所有工作要求。

5、堅持和完善黨內生活制度，強化對黨員的管理教育和監督，嚴肅組織紀律。加強崗位職責上墻后的監督活動，明確職責，履職到位。支部委員堅持每半年述職一次，對于履職不到位的，要進一步加強改進。

（四）大力發展農村經濟。

圍繞集體增財力，農民增收入的經濟發展思路，依據各個村民小組的自然特點，發揮各自在種養業方面的特長，鼓勵引導農民大力發展一些特色種植、養殖業；加大農民技能培訓工作力度，積極正確引導和組織剩余勞動力向二、三產業轉移，努力提高人均收入。

（五）加大計劃生育工作力度。

穩定農村低生育水平，提高出生人口素質，完善人口計劃生育工作新機制，全面推進優生工程，提高出生人口素質。采取多種形式，加強優生科普知識宣傳，重點做好未婚青年和已婚育齡群眾的宣傳教育工作，提高村民對優生重要性的認識和參與優生工作的主動性、自覺性。

（六）以認真負責的態度完成“陽光村務工程”建設。對村組集體“三

資”進行全面清查，逐項登記，摸清底數，建立臺賬；以推行村級事務流程化管理為主線，規范和落實村級民主決策、民主管理機制。重點推廣村重大事項由村黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會或黨員議事會審議、村民會議或村民代表會議決議，決議公開、實施結果公開以及村務監督委員監督的“四議兩公開一監督”工作法；以建立村務監督委員會為重點，完善和強化村級民主監督機制。按照民主監督、權力制衡、公開透明、村民自治的要求，成立村務監督委員會，確保村級公共權力陽光規范運行。

（七）以認真負責的態度，完成鄉黨委、政府交辦的每一項工作。

1、及時做好各類政府宣傳工作。將工作部署安排到位，不拖后腿。

2、做好各類政府協調工作，保證各級部門的工作順利進行。

3、開展好村兩委及小組干部的思想教育工作，面對政府各項工作始終保持高度重視的態度，不相互推脫、不找借口、保證按質按量及時完成政府交辦的各項工作。

第二篇：頭溝村村黨風廉政建設工作計劃

2011年頭溝村黨風廉政建設工作計劃

一、2011年工作的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習領會胡錦濤總書記在中紀委全會的重要講話，認真貫徹落實的十七大、十六屆五中全會、各級黨風廉正建設暨紀檢監察會議精神，全面開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的活動。緊緊圍繞我村的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全教育、制度、監督并重制度和懲治預防的體系，大興求真務實之風，全面完成反腐倡廉的各項任務，深入推進黨風廉正建設和反腐敗工作，為我村的改革、發展和穩定提供強有力的政治保證。

二、2011年的工作計劃

（一）加強反腐倡廉教育工作

1、在每月一次的村支部會上認真學習黨的十七屆五中全會精神和黨的路線方針政策，教育引導黨員干部牢固樹立科學發展觀，增強以科學發展觀指導各項工作的自覺性和堅定性。

2、將反腐倡廉理論作為領導班子理論學習中心組的重點學習內容，每季度安排一次專題學習，并聯系我村實際，研究部署我村的黨風廉政建設和反腐敗工作。3、2、3月份，組織黨員認真學習黨章，并擬請鄉紀委的有關負責人對黨章做一次輔導課，教育引導黨員貫徹執行黨章規定的基本原則和基本要求，在深刻領會和正確把握黨章的基本內容、基本原則和

基本觀點的基礎上，認真查找黨員個人和支部存在的問題和差距，研究改進措施。

4、4月份擬邀請鎮黨委的干部做廉政形勢報告，全年組織觀看正、反面教育材料片各一部，對黨員干部進行廉潔從政教育，增強干部職工的廉潔自律、勤政廉政意識，堅持為民、務實、清廉。

（二）加強廉政制度的落實工作

1、認真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，落實鎮黨委有關文件精神，加強對黨員干部作風的監督檢查，督促黨員干部認真執行黨的紀律。

2、領導班子與鎮黨委簽定黨風廉政建設責任書，領導干部要切實負起責任，認真組織落實廉政責任制，對職責范圍內的工作加強監督管理。

3、領導干部要認真落實集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、誡勉談話等監督制度，發現苗頭性、傾向性的問題及時糾正，防微杜漸，注重預防。

（三）加強對權力運行的制約和監督

1、認真研究收集到的各種意見建議，查找工作流程中存在的問題，找到監管的薄弱環節，領導班子抓住審評的重點環節，加強對關鍵崗位和人員的教育管理，有針對性地研究預防與懲治腐敗的辦法。

（四）源頭防治腐敗工作

1、完善黨支部建設的長效機制，健全組織生活，提高黨員干部的思想政治素質，并通過“黨建專欄”，增強支部工作的開放度和透

明度，擴大黨員和群眾的知情權、參與權，實現黨務公開，加強黨風廉政建設。

2、認真落實有關財務制度，嚴格執行“收支兩條線”等規定，有效規避風險，防止發生違規違紀問題。

（五）注意總結交流，提高黨風廉政建設和反腐敗工作水平

每季度在支委會上做一次廉政分析，對我村廉政工作任務的完成情況和存在的問題進行認真研究，及時提出解決問題的措施和辦法，并形成文字材料。

頭溝村黨支部

2011年2月26日

第三篇：新蘆溝小學2014年德育工作計劃

蘆溝小學2014年春學期德育工作計劃

一、指導思想： 全面貫徹黨的教育方針，結合縣局工作要求及學校工作計劃，以養成教育為基本內容，重視學生的習慣教育，突出道德檢驗和道德實踐，形成以習慣養成為核心的德育文化思路。以活動為載體，以體驗為主線，培養學生文明行為和良好習慣，做一個文明人，做一個文化人，做一個文雅人，培養健康快樂的學生。

二、工作目標：

1、繼續抓好“三面教育”，做好學生的常規教育工作。

2、進行少年宮社團的優化與整合。

3、開展以向日葵之家為核心的關愛留守兒童系列活動。

4、加強文明班級、美德少年的評選工作。

5、開展班隊會課和晨會的觀摩，加大研究力度。

6、定期召開班主任工作經驗交流會。

7、以班級文化建設為突破口，構建活力校園文化環境。

8、開展每月一主題的綜合實踐活動。更好地培養學生各方面綜合實踐的能力，帶領學生走入更廣闊的社會活動空間，豐富學生的知識和情感等方面的體驗。

9、強化師德培訓，定期組織開展師德師風自查自糾活動。

10、以國旗下講話、傳統節日、重大紀念日為契機，組織開展德育活動。

11.密切家校聯系，構建三維德育教育網絡。

三、具體工作措施：

（一）加強隊伍建設，明確育人責任。

1、定期召開班主任工作經驗交流會。大力樹立班主任典型，表彰優秀班主任，發揮示范帶頭作用。全面提高班主任綜合素質和專業能力，培育一大批思想素質好、業務水平高、奉獻精神強的德育骨干力量。

2、強化全體教師的責任感，規范班級管理工作。通過交流研討和組織培訓，使班主任工作有責任感，促使班級管理工作進一步規范化。進一步明確德育工作部門領導、班主任、科任教師的德育工作職責，讓全體教育工作者明確育人任務，積極主動做好德育工作，促進德育工作責任制的落實。組織教師學習《中小學教師職業道德規范》《建湖縣教師師德禁令》等師德規范文件，嚴禁搞有償家教，讓教師明確為師者應有師德。

3、加強常規檢查，完善考評機制。引導、督促班主任在業務學習和工作實踐中提高自身的素質水平，健全班主任考評機制。積極為班主任、輔導員的發展搭建成長平臺，認真開展班主任能力展示活動，組織他們積極參與各項優秀課例、班隊活動的評選或展示。

4、加強少先隊基礎建設

做好升旗隊、文明督查隊建設。讓他們在實踐中鍛煉自己，做輔導員的得力助手。

（二）、加強文化建設，營造育人環境。、精心布置宣傳陣地。加強班級文化布置、“蘆芽之聲” 廣播站、宣傳欄、黑板報、圖書角等文化陣地的指導管理，把好輿論導向。、規范班級教室布置。要體現班級特點，營造生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍。

3、強化養成教育。針對部分學生德育滑坡，學校制定《蘆溝小學好少年十項標準》以明禮儀、講文明、敬父母、勤學習等十項內容，從學生實際出發，以細節的內容入手，規范學生的言行舉止。

4、評選“文明班級”、“文明之星”，促進學生不斷良性發展。完善班主任工作考評機制，把評比結果作為評選優秀班主任、先進班集體的重要依據。

（三）開展德育活動，豐富德育內涵。

1、開學典禮儀式。培育全體少先隊員愛國情懷，增強了少先隊組織的凝聚力。各中隊要認真組織班隊活動，讓少先隊員在踐行、體驗中提升自己的道德素養。

2、開展重大節日教育活動。利用清明節、端午節等傳統節日，開展集中體現中華傳統美德的主題班(隊)會，結合學校實際開展演講、征文、手抄報比賽等主題活動，讓學生接受中華傳統美德的教育。

3、寓教于樂，開展實踐活動。把德育融入少年宮社團活動中，努力把德育過程還給學生，使學生自我教育，讓他們快樂成長

4、開展慶六一活動。

（四）密切家校聯系，構建三維德育教育網絡。

1、加強學校、家庭、社會的聯系，形成共同抓好德育工作的合力，有效提高德育教育效果。

2、辦好家長學校，構建家校互動格局。通過召開家長會、利用家長的積極作用，對家長加強家教、心理健康、生理衛生、法制教育等方面的內容、方式、方法進行指導。通過家庭教育講座、家訪、電訪、信訪、網上聯系平臺（校訓通）等形式，使德育深入家庭。通過家長會、告家長書等形式對家庭教育及時向家長通報學校各方面的情況，宣傳當前教育新理念，新方法，積極詳細解釋我校的新措施，新做法。

3、與家長聯系，相互交流，共同配合，對學生加強心理疏導，預防學生進入網吧，促進學生健康成長。利用校訊通等各種平臺，對家長進行環保宣傳教育；與家長溝通對學生校內外衛生、安全教育。

4、班主任要做好家訪工作，和家長一起做好學生深入細致的思想工作。特別要做好單親家庭子女、貧困家庭子女、留守兒童、和學習困難學生的思想道德建設和心理健康教育的研究工作。要定期通過適當的渠道溝通學生在校及在家情況，落實常規要求，使學生在教師、家長的指導下，能夠沿著正確的軌跡前進。

附：具體工作安排：

二月份：

1、各個班級制定班級德育工作計劃，建立健全班隊組織。

2、安排好開學典禮和第一次升旗儀式。

3.規范學生行為習慣，抓好學生入學后的儀容儀表檢查、整頓工作。

4、召開班主任例會。

5、刊出第一期宣傳欄、櫥窗、黑板報，進行班級文化建設評比。

6、進行少年宮社團的優化與整合。

三月份：

1.組織學生認真學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》等，加強常規管理，落實各項管理制度。

2.抓住三月份學雷鋒和植樹活動這個契機，開展文明禮貌月主題系列活動。

3.整頓集會、兩操及課間紀律和安全。

4.開展 “我讓媽媽露笑臉”慶祝“三八”婦女節主題活動，建議每位同學為媽媽做件實在的事情。

5.開展向日葵之家組織的系列活動。

四月份：

1.開展環境衛生、安全紀律評比活動，進一步督促學生日常行為的養成。

2.召開班主任例會。

3.各班結合“清明節”開一次“緬懷革命先烈，激發愛國熱情”主題班會。

4、開展向日葵之家組織的系列活動。

5、部分學生參加學校組織的校外綜合實踐活動。五月份：

1、做好“5.12”應急演練

2、開展爭做文明學生，包括：開展一次志愿者環保活動；進行一次義務勞動；

3、迎接“六一”兒童節，積極籌備慶“六一”各項活動。

4、部分學生參加學校組織的校外綜合實踐活動。

5、召開班主任工作例會。

六月份：

1、慶祝國際兒童節系列活動。

2、召開班主任工作例會。

3、評選十佳、優秀學生干部、三好學生等系列優秀學生。

4、針對六年級畢業班開展一次“告別母校中隊主題會”活動，給即將畢業的孩子們留下一段難忘的回憶。

5、評選本學期的“文明班集體”和“優秀班主任”。

6、做好學期末總結、活動資料收集工作，各中隊輔導員認真做好本學期的活動記錄整理工作，交大隊部進行登記和檢查。

第四篇：2011蘆溝礦職工醫院工作總結

2011蘆溝礦職工醫院工作總結

我院職工在上級主管部門的領導下，在我蘆溝礦屬破產企業重組，員工身份置換，醫院和企業屬半分離狀態下依然能夠嚴格按照醫療衛生管理法律、法規、規章等《醫療機構管理條例》及其《實施細則》、《執業醫師法》、《中華人民共和國護士管理辦法》等的要求進行診療活動，嚴格按照＂一級甲等＂質量標準的要求，不斷推進以質量為核心的規范化管理，認真開展各項診療服務活動。各項技術診療服務項目嚴格按照醫療機構執業審核的項目操作，緊緊圍繞“質量、安全、服務、管理、績效”開展各項診療服務，維護患者利益、把構建和諧醫患關系放在首位，全面提高醫療服務質量，加強醫院科學管理，轉變服務觀念，適應不斷增長變化的醫療服務需求。醫院還十分注重業務技術培訓，不斷完善定向進修，引進先進技術；堅持日常崗位練兵和定期進行技術比武，鼓勵醫務人員鉆研業務，總結臨床經驗，開展學術交流等。

加強醫療質量、醫療安全管理，不斷提高醫療水平。

（一）堅持依法執業，嚴格貫徹執行《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《護士管理辦法》，按照規定的執業范圍、地點執業。認真組織醫護人員學習了《醫療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《病歷書寫基本規范》、《新處方管理辦法》等法律法規。進一步增強我院醫護人員的法律意識。

建立、健全組織機構及各項規章制度，加強醫療質量與安全的管理，成立了院、科兩級質控體系，結合我院實際情況制定了《蘆溝礦職工醫院綜合目標考核評分標準》、《醫療風險防范及應急處理預案》、《醫療糾紛防范處理預案》；嚴格落實了醫療質量和醫療安全的核心制度：首診負責制度、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重病人搶救制度等；按照“醫院管理年”活動文件精神的要求相繼成立了《病案質量管理委員會》、《藥事管理委員會》、《醫療糾紛事故處理管理委員會》、《感控質量管理委員會》、等質量管理委員會，明確了各質量管理委員會的職能；同時加強自查、自糾的質量檢查力度；建立并完善了醫患溝通制度，充分履行醫務人員告知義務；加強醫療文書、護理質量和感染控制的管理，在業務院長的帶領下，每季度組織一次全院質量大檢查，使我醫務人員的醫療安全與風險防范意識有了明顯的增強。本校驗期內沒有發生重大的醫療安全事故

業務開展情況，嚴格按照“一級”甲等醫院的標準深挖潛力，狠抓內功，為了提高醫療技術水平我們逐步完善了內部考核制度；對本院職工進行各種專業技術培訓并定期考核列入個人技術檔案，有效的提高了各級崗位人員的專業技術水平，優化了整體素質，提高了服務水平。全院各專業技術人員業務考核合格率為96%，結合開展了“以病人為中心、以人為本”的優質服務活動，通過對患者的隨機調查對我院各項服務的滿意度為95%。全年共收治住院病人786人次，出院762人次，門診9923人次，平均每床工作日為183日。在預防保健方面，始終堅持“預防為主”的衛生工作方針認真抓好蘆溝礦區的衛生保健及防疫工作，使兒童入保率達到100%，疫苗覆蓋率97%以上。提高醫療質量，三日確診率達98.5%，出入院診斷符合率99%、治愈率92%。進一步加強單病種質量管理，嚴格按照單病種療效指標、平均住院天數等標準進嚴格管理，降低平均費用。進一步加強基礎醫療和護理質量管理，強化醫務人員“三基三嚴”訓練，使醫務人員的“基礎理論、基本知識、基本技能”達標，提高整體醫療質量和管理水平。不斷加強醫院各類人員對傳染病預防、控制醫院感染知識與技能培訓、考核，并派出專職人員外出參加感染知識培訓，回來后按照學習培訓的標準要求根據我院的實際情況實施各項工作，全院醫務人員業務知識培訓率達10０%，醫院感染管理兼職人員崗位培訓率達到９８%。醫院還十分注重業務技術培訓，不斷完善定向進修，引進先進技術；堅持日常崗位練兵和定期進行技術比武，鼓勵醫務人員鉆研業務，總結臨床經驗，開展臨床病例討論交流等。

在管理和硬件設施方面。嚴格按照一級甲等醫院的標準深挖潛力，一方面狠抓內功，一方面努力改善硬件環境；在礦及醫院經費十分緊張的情況下，改造了病房內部環境，擴建了輸液中心，更換了高壓消毒滅菌器，購買了數字式十二道心電圖機和大型恩普B超機，為婦產科配備了臭氧治療儀和電子陰道窺鏡；為化驗室購買了半自動生化分析儀，尿液分析儀及激光血球計數儀，為急救室添置了生命監護儀等大型醫療設備；為手術室及部分病房，藥房等重要位置配備了空調等，總投資達50多萬元，大大改善了我院的醫療環境和醫療條件。

加大廣告宣傳力度 管理出效益，廣告宣傳也能帶來效益。有良好的醫療資源不加以宣傳，那么資源就無法充分發揮應有的能量。近幾年來，醫院把本院的醫療資源主要作了以下多種形式的廣告宣傳：做招牌式廣告；墻體廣告；散發傳單等，通過上述形式的宣傳給醫院帶來了良好的社會效益，吸引了周邊農村患者紛紛前來就診。

總之，本校驗期內在上級主管部門的大力支持下、在醫院領導班子的正確領導下，我院醫務人員努力改善服務態度、各自認真履行職責、堅持“以人為本”服務于蘆溝礦廣大職工家屬和周邊群眾的服務理念；當然在過去的工作中也還存在許多不足之處，在今后的工作中醫院將繼續堅持科學的發展觀，以改革創新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，抓好醫療質量和醫療安全、進一步強化醫院科學管理提高整體績效，為廣大患者提供更優質的服務，為我們醫療衛生事業的發展注入新的活力！

鄭煤集團蘆溝礦職工醫院

2011.10.20

第五篇：蘆草溝中心學校中學

蘆草溝中心學校中學“無邪教單位”創建

工作自查自評報告

鎮黨委政府、縣委防范和處理邪教問題領導小組、“平安”辦：

學校作為教育人、培養人的專門機構，肩負著培養“四有”新人、提高全民族的思想道德素質和科學文化素質的歷史重任。因此，我們十分重視“無邪教單位”的創建工作。按上級化發文件要求，現將我校2012年“無邪教單位”創建工作自查自評如下：

一、我校成立有以校長為組長，以政教主任為副組長，以書記、副校長、年級組長為組員的七人的“中學防范和處理邪教問題領導小組”，有辦公室，有兼職辦事人員（政教主任、政教助理等）。并有該項工作的領導機構，制定有“不讓一名師生員工參與邪教組織，不讓邪教進校園”的創建目標和創建方案，工作措施落實，有經費保障。

二、我們把“無邪教單位創建工作”列入了學校行政會議的議事日程，納入了師德教育及德育工作的范疇，能按縣鎮要求做好專項檢查，并按時上報書面材料。遵紀守法、不參與邪教組織，列為了教職工聘用、上崗、履職考核、評先、職稱晉升的內容。根據政治科教學內容，反邪教還列為了政治科教學及考試的內容之一。同時，我們通過主題校會、主題班會，利用會議、出黑板報、粘貼宣傳畫及標語、觀看反邪教有關錄相、組織知識競賽等多種形式，開展“不讓邪教進校園”活動，每年能組織兩次以上的“崇尚科學、反對邪教”的警示教育活動，曾邀請縣鎮法委、司法局、關協等的靳聯順、李忠明等領導，鎮派出所所長(學校的法制副校長)謝云東和鎮關協的刀定榮等領導，來學校做專題報告，進行反邪教宣傳教育，并能配合縣、鎮有關部門開展重點整治，做到了警校聯合，互通信息，配有兼職信息員，收集上報有關信息。

三、在我校，黨員、在職人員，無人參與邪教違法犯罪活動，也無邪教人員在校內聚集滋事事件。學校政治穩定，治安秩序良好，教師勤于學習，善于創新，甘于奉獻，教書育人，管教管導。師生遵紀守法，勤奮上進，教育教學效果優良，學生的德智體美能得到和諧發展。按照化念鎮創建“無邪教單位”工作的考核評分辦法，我們自評92分。我們認為，我校已達到“無邪教單位”標準，特此申報，望化念鎮黨委、政府和縣委防范和處理邪教問題領導小組及縣委“610”辦對我校的創建工作給予考核、驗收。

蘆草溝中心學校

2012年3月 20