第一篇：開封市州橋街道黨工委貫徹落實全區黨建工作會情況

街道黨工委貫徹落實全區黨建工作會情況

區黨建工作會議召開后，我處領導班子高度重視，州橋街道黨工委及時召開了黨委會、干部職工會、社區主任、書記會，帶領全處干部職工認真學習和傳達了此次會議精神和區委劉俊杰書記的講話。要求全體干部緊緊圍繞辦事處經濟社會各項事業發展大局，進一步理清今年黨建工作的基本思路，努力尋求突破點，以“四個方面”為抓手，積極開創黨建工作新局面。

一、加強組織領導，構建齊抓共管黨建工作格局。

1、健全落實黨建工作責任機制和工作制度。堅持黨建工作統帥全局的理念，在政策制定、工作部署上切實體現黨建工作首要位置的戰略思想，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導，形成齊抓共管黨建工作格局。

2、牢固樹立常抓不懈和改革創新意識。根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃和季度、月份計劃安排，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。

3、加強黨的基層組織建設，建立學習型黨組織。通過領導干部“領學”，結合工作“深學”，完善制度“嚴學”，強學檢查“督學”，以黨課和計劃學習日等為載體，認真學習鄧

小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論，扎實開展黨員干部現代遠程教育工作，在深度學習上、統一思想上、力求實效上下功夫，不斷優化知識結構，拓展知識面，進一步增強為人民服務的本領。

4、持續開展“創先爭優”活動。進一步明確創先爭優活動的主題和載體，以“主題實踐日”、“黨員奉獻周”等系列活動，對黨員干部進行設崗定責，按照黨員承諾事項實行監督。

5、認真開展“三講三提”活動。以“一迎雙爭”為主線，切實解決自身建設中存在的突出為題，采取有效措施，深入開展黨員黨性教育，改進工作作風，做到科學運作，有效運作，推動各項工作務實發展。

二、加強宣傳工作，營造積極向上、爭先發展的良好氛圍。

以精神文明建設為契機，深入開展群眾性精神文明創建活動、活躍文化生活，街道黨工委通過開展中心組學習活動，開辦黨課，不斷加強理論學習，全面提高廣大黨員干部科學發展的能力與水平，緊緊圍繞經濟發展，全力推進社會各項事業蓬勃發展。

三、求真務實，做好辦公室工作。

加強辦公室工作文字寫作能力，多學多想多問，做好參謀工作。在工作中，嚴格發文程序，每一份文件的擬稿、審

核、送簽、校對、復印到簽發都做到嚴格把關，尤其是以街道黨工委和辦事處名義印發的文件，一定先經過領導的嚴格審核，每一字每一個標點都嚴格規范，積極主動做好各項綜合協調工作，進一步促進工作的落實。

第二篇：州橋街道黨工委積極開展

州橋街道黨工委積極開展

新一屆社區黨總支班子培訓學習活動

為加強基層黨組織建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，州橋街道黨工委于8月14日上午對各社區黨總支班子20人進行了培訓學習。

培訓會上，街道黨工委書記對如何做好黨總支書記，如何做好支部工作，如何發揮好黨員作用，怎樣做好黨建工作做了明確的指導。并對各社區黨總支書記提出了明確要求：

1、希望每一位黨總支書記明確自己的職責，堅定自己的理想信念，從自身做起，切實帶動整個基層黨支部，發揮黨員的骨干、模范、帶頭作用，在各項工作中認真貫徹黨的路線、方針、政策。

2、各社區黨總支書記要帶頭學習，充分發揮表率作用，要不斷強化自身素質，提高日常工作、服務的質量和水平，腳踏實地，求真務實，更好的為轄區居民服務。把學習宣傳貫徹黨的十七屆四中全會精神與做好本職工作結合起來，要做好居民群眾的貼心人為居民辦實事，做居民信任、組織放心、人民滿意的社區工作者。

3、再一次明晰了黨總支書記的責任和義務。要進一步認識到社區黨總支的重要作用、地位和任務。基層黨組織是“三個代表”實施的組織者、推動者、實施者。

最后要求各社區黨總支班子干部必須常記：堅持“以學強黨，以學興街”工作原則，“做好工作是本質，抓不好工作是不稱職，不抓落實就是失職”的準則。

通過培訓學習，各社區黨總支班子的政治思想覺悟和做好基層黨務工作的能力有了不同程度的提高，貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性得到了增強；進一步明確了今后的工作方向和任務，從而紛紛表示一定要進一步解放思想，振奮精神，堅定信心，扎實工作，為把社區建設成管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新家園作出她們的貢獻。

第三篇：銀州工業園區黨工委黨建工作情況報

銀州工業園區黨工委黨建工作情況報告

2013年園區黨工委在市兩新黨工委和區委的正確領導下，團結帶領園區領導干部和各企業職工認真貫徹落實區委“一三五七”工作思路，較好地完成了各項工作任務。下面按照市兩委黨工委的通知要求，將2013年工作匯報如下：

一、抓好園區企業黨組織建設和黨員隊伍建設，使園區企業黨組織真正做到“五有”，有機構、有場所、有制度、有經費、有載體。我們把企業黨建工作作為園區黨建工作的重要內容來抓，多措并舉，扎實開展“兩新”組織黨建工作。一是抓組建，園區企業黨組織覆蓋率100%。今年，我們加大組建力度，通過電話聯系、走訪等形式對園區各企業進行了調研，促進了企業黨組織組建力度，真正做到了成熟一個，建立一個。今年我們新成立了1家獨立企業黨支部和2家聯合企業黨支部。按照黨員發展的“十六字”方針，從年紀、文化程度高的優秀企業干部、婦女干部、大中專畢業生和生產經營能人中發展黨員，企業黨支部確定1－2名品行兼優的同志作為培養對象。今年在園區的干部和職工中共發展后備黨員2人，入黨積極分子5人。二是抓載體，不斷提高企業黨建工作水平。從服務企業發展入手，以作為贏得黨建工作地位。深入開展創先爭優活動，以“立足崗位展風采”為主題，開展“共產黨員先鋒崗、共產黨員示范崗”、“一個貢獻、兩個形象、三個滿意”、“為安全找隱患、為節約出計策、為增效獻智慧”等系列實踐活動，引導黨員在企業生產經營中積極發揮作用。從服務園區建設入手，著力改善園區創業環境。在園區中建立了總數達30名的黨員志愿者隊伍，發動黨員自愿選崗，先后組織開展環保宣傳、結對互助、黨員義工等活動76次，義務植樹380株，取得了良好的社會效益。三是抓投入，擴大黨在非公有制經濟組織中的聲音。為了提高黨在非公有制企業中的地位和作用，促進企業開展黨建工作的積極性，我們開展了“三建三送”（建一個黨組織活動場所、建一個黨建宣傳專欄、建一套黨建工作制度、送一塊黨組織牌匾、送一面黨旗、送一套黨建圖書）活動，進一步改善“兩新”組織黨組織工作條件。免費為非公有制企業訂閱了49套共產黨員雜志，為遼寧東北模具有限責任公司制作了黨建工作制度展示板、黨組織牌匾，激發了企業主的責任感和積極性。四是加強領導聯系點和派駐黨建聯絡員和指導員制度建設。由于非公有制經濟組織人員的思維方式、認識水平、生產目的、價值觀念存在一定差距，加之黨員來源不一，素質參差不齊，心態各不相同，使黨在非公有制企業中的建設更具復雜性和艱巨性。因此，我們在非公有制企業中建立黨建指導員、聯絡員制度。目前園區內的黨務工作人員和優秀共產黨員共21名到企業聯絡和指導黨建工作。同時，聯絡員和指導員根據其所負責的企業類型、生產、黨員思想和人員分散、流動性大等特點，有的放矢地組織黨組織和黨員開展活動，堅持靈活多樣，講求實效，使黨的建設工作真正為非公有制企業黨員和廣大員工所接受，得到企業所有者、經營者的支持。

二、建立健全組織機構，配備專職黨務干部。為加強園區黨建工作，成立了園區黨工委辦公室成。主要負責園區黨的思想作風建設、精神文明建設、思想政治工作以及組織、人事、宣傳、紀檢、監察、統戰、工會、共青團、婦聯等群團工作；負責園區黨建日常工作。

三、創先爭優活動富有特色。以深入開展“創先爭優”活動為契機，著力在園區發展中推進創先爭優活動，各項工作取得了實效。一是園區規劃“跟步”完善。在深入推進創先爭優活動、服務園區發展的過程中，為解決園區建設起步早，規劃布局不夠完善的問題，園區一班人認真做好了在“十二五”期間的發展規劃，負責園區產業發展規劃的編制，努力打造各具特色、優勢互補、錯位發展的“一區三園”產業格局，目前規劃已通過專家評審。二是落地項目“跟蹤”管理。園區黨工委把深入開展創先爭優活動與抓落地項目的管理有機地結合起來，按照一個項目、一名牽頭領導、一個協調服務小組的“三個一”要求，對落地項目的推進實行人員、責任、時間、進度“四統一”。強化對項目的管理，明確入園的標準，實行土地面積、土地價格與投資強度、容積率、產出強度掛鉤，對未達簽約要求的項目，不享受稅收優惠政策；未按協議約定日期開工的項目，終止協議并收回土地使用權；今年以來，該園區對已交地但未按合同規定時間動工和動工緩慢的3個項目進行清理，并通過召開項目推進會，下發項目限期動工建設通知和采取領導負責制等方式，督促3家企業盡快動工建設。目前，此舉已取得明顯成效。三是招商引資“跟進”標準。園區不斷創新招商思路，“跟進”“招商選商、產業招商、招大引強”的標準，大力改進招商方式，全面拓展招商領域，狠抓重大項目引進，四是辦事公開“跟隨”服務。結合“一講二評三公示”，按照政務公開和黨務公開的要求，增加了行政辦事透明度；深入推行“一站式”服務，采取“一門受理、聯合審批、核準收費、限時辦結”的工作方式。根據區委、區政府要求，將園區范圍內所涉及到的市政、環保、國土房管、規劃、財政的相應職能統一到園區管委會行使，多個職能部門集中在行政服務大廳對外辦公。在辦事程序方面以服務大廳為平臺，用地項目辦公室、規劃建設分局等職能分局室圍繞辦事項目、程序、實效、收費管理工作等方面推動行政服務提速創優。

四、圍繞促進企業和諧創先爭優，同步激發黨群組織活力

整合功能創建“溫暖之家”。充分整合黨群組織資源，集中在園區黨工委建成120余平方米的“黨建帶三建中心”，并在各企業統籌建設“黨員活動中心”、“職工活動中心”、“青年活動中心”、“婦女活動中心”，給企業贈送電教設備10余套、學習資料近500冊、文體用具100余套，使企業黨員、職工、青年、婦女在豐富的業余生活中充分感受“家”的溫暖。豐富載體創建“活力之家”。圍繞“三心一推進”要求，不斷豐富載體抓手，在園區企業中組織開展了職工心理健康知識講座、創先爭優有獎問答、演講比賽、文藝匯演等企業職工喜聞樂見的系列活動3場次，有效激發了企業黨群組織和黨員、職工、青年、婦女的創新、創先、創業熱情。定向溝通創建“和諧之家”。注重發揮企業黨群組織在解決職工和業主之間矛盾的緩沖作用，主動聽取企業黨員、職工、青年、婦女的意見建議，有針對性地溝通思想、解疑釋惑，真心實意解決他們的現實困難。活動中，黨群組織協調勞資糾紛4件，幫扶困難職工120余名，為職工辦實事23件，有力地促進了“和諧企業”、“和諧園區”建設。

五、黨建示范點的輻射帶動作用發揮明顯。抓好示范點建設，以點促面，全面提升非公有制企業黨建工作水平。2013年以來，我們堅持把非公經濟組織黨建工作列入黨建工作的重點內容，一是創建示范點，發揮輻射帶動作用。通過園區副縣級領導聯系、黨委書記牽頭、黨工委辦公室具體負責、各部門全員聯絡的方式建立一批黨建示范典型，創建3個黨建示范點，帶動周邊黨支部黨建工作水平提檔升級。二是加強場所規范建設。加強示范點軟、硬件設施建設，使各活動場所具備培訓、服務、宣傳、組織活動等功能；建立完善的工作制度，規范各類文檔、圖片、語音和視頻資料，懸掛統一標牌，打造綜合性多元化活動平臺。三是加強服務效果。充分利用黨員遠程教育平臺，開展各種黨員學習培訓活動，全面提升黨員干部整體素質，結合“黨員先鋒崗”活動、全面提高黨員服務質量，提升服務效果。二是創建示范區，發揮整體推進作用。突出非公企業黨組織在企業經濟建設中的作用，強化典型基層組織示范效果，推進黨建工作水平整體提升。打造非公企業黨建示范區。以工業園區為依托，按照“落地一個，組建一個、達標一個”的原則，積極打造新社會組織和非公有制企業黨建工作示范區，推進了新社會組織和非公有制企業黨建規范化建設工作，鞏固了“雙覆蓋”成果。精心選取東北模具有限公司黨支部、金屬磨料有限責任公司黨支部和運達起重機黨支部3家企業，結合每個企業的資源、產業特點，圍繞服務型、創新型黨組織建設，大力加強黨組織標準化建設。將示范點上的3個企業為重點打造對象，充分發揮示范引領、輻射帶動做用，實現點面結合、多角度，多層面，全方位立體發展。形成“做強一個，帶動一批”、“做強一批，帶動一片”的良好格局，提升非公企業黨建工作整體水平。三是保證質量。充分發揮領導干部主觀能動性，增強責任意識，實行工業園區黨員領導干部聯系包抓示范點制度，明確了目標責任，并將包抓情況作為黨員領導干部年終考核的重要參考依據，真正保證了示范點的創建質量。

六、園區黨建工作被鐵嶺日報進行了兩次宣傳報道。（附照片）

第四篇：經濟工作會貫徹落實情況（范文）

獨山縣質量了技術監督局

關于貫徹落實獨山縣經濟工作會議精神情況報告

縣委辦、縣政府辦：

8月10日，我局組織召開全體干部職工會議，傳達學習獨山縣經濟工作會議精神，會議由局黨組書記、局長岑顯寬同志主持。

會上結合質監工作實際，進一步完善了今年的工作思路和重要工作舉措。岑顯寬局長提出了明確要求：一是統一思想、提高認識。要緊緊圍繞省委、省政府“兩加一推”主基調和獨山縣委、政府中心工作，認真貫徹落實縣委十屆十二次全體（擴大）會議和獨山縣經濟工作會議精神，從科學發展的高度深刻分析工作面臨的新形勢、新任務，按照省局黨組提出的“四強化、三轉變、兩提高、一跨越”的要求，切實抓好事關質監發展全局的“六項”重點工作，認真履行職能職責，為地方經濟社會又好又快、更好更快發展作出新的貢獻。二是明確目標、狠抓落實。全面加強質量管理，努力提升質量安全水平；加大監督把關力度，努力維護質量安全；堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，著力保障食品、特種設備兩大安全；加強質監基礎工作，提高基礎保障能力；完善服務措施，促進經濟發展；加強基層能力建設和黨風廉政建設，提升基層履職水平；加大改革創新力度，建設大質量工作機制和大質檢文化；高質量、高要求完成各項任務，努力開創質監事業新局面。

二○一一年八月十二日

第五篇：貫徹落實全市企業黨建工作會講話

貫徹落實全市企業黨建工作會講話

同志們：

這次會議，主要是貫徹落實全市企業黨建工作會議精神，分析我縣國有企業和非公有制企業黨建工作形勢，安排部署下一步企業黨建工作任務。下面，我講四個方面的意見。

一、統一思想，增強抓好企業黨建的行動自覺

中央、省、市各級對企業黨建工作越來越重視，圍繞加強和改進企業黨建工作召開了專門會議，我們要深刻認識、認真領會，堅決破除“抓黨建比較虛，抓經濟發展才實”的錯誤認識，旗幟鮮明、毫不動搖地堅持抓黨建就是抓發展的理念，切實增強抓好企業黨建工作的堅定性和自覺性，助力助推全縣企業健康快速發展。

一是加強企業黨建，是鞏固黨的執政根基的內在要求。一方面，國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨領導的國家治理體系的重要組成部分，理所應當要堅持黨的領導、加強黨的建設。另一方面，隨著改革開放和市場經濟體制的完善，非公有制經濟迅速發展，全國80%以上的城鎮就業崗位、90%以上的新增就業崗位在非公有制企業，越來越多的專業技術人員、高校畢業生、退伍軍人、農民工轉移到非公有制企業。我們必須準確把握社會階層發生的深刻變化，切實把黨的組織和工作有效覆蓋到非公有制企業，把這一領域各階層人士更好地團結凝聚在黨的周圍，使他們始終保持正確的政治方向，成為推進改革發展的重要力量。

二是加強企業黨建，是推動全縣經濟社會科學跨越發展的必然要求。近年來，縣委、縣政府認真貫徹落實中央和省市委部署要求，緊緊圍繞“走在前列，爭創強縣”目標，攻堅克難，真抓實干，全縣經濟社會實現了平穩持續健康發展。這其中，國有企業和非公有制企業功不可沒，都做出了重要貢獻。黨建也是生產力，我們必須要像抓經濟抓發展一樣，全力以赴、用心用智抓好企業黨建工作。我們抓企業黨建的目的，就是要在企業中建立黨的陣地，擴大黨的基礎，更好地團結凝聚廣大職工群眾愛崗敬業、探索創新、攻堅克難，以有效的組織覆蓋和工作覆蓋，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為企業發展優勢，為促進全縣經濟科學跨越發展做出積極貢獻。

三是加強企業黨建，是落實全面從嚴治黨要求的迫切需要。近年來，全縣各級黨組織深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，層層壓緊壓實主體責任，不斷加強國有企業和非公有制企業黨的建設，企業黨建工作有了新提升。同時也要看到，工作中也存在許多薄弱環節。從國有企業看，黨建工作“弱化、淡化、虛化、邊緣化”的問題不同程度存在。比如，有的國有企業黨組織僅僅滿足于日常黨建工作，難以發揮領導核心和政治核心作用；有的存在重生產輕黨建現象，造成黨建工作和生產經營“兩張皮”；有的因改制、破產、重組等，一些黨員長期游離于黨組織管理之外；有的出現黨務工作部門邊緣化、黨務干部兼職化的問題，等等。從非公有制企業看，黨的組織和工作覆蓋還存有空白點，小微企業黨組織覆蓋率較低；有的黨組織活動形式單一、工作運行不規范，黨組織和黨員作用得不到有效發揮；少數企業出資人對黨建工作的認同度不高，存在黨建工作無人抓、缺經費、少場所的問題，等等。各級黨組織務必引起高度重視，找準問題，補齊短板，采取有力措施，切實加以解決，切實推動企業黨建工作再上新水平。

二、抓住關鍵，著力提升非公有制企業黨建工作成效

一是健全基本組織，在擴大黨的組織和工作覆蓋上要有新突破。非公有制企業面廣量大、情況變化快、人員流動性強，抓黨的組織和工作覆蓋不能一勞永逸，需要常抓不懈。一方面，要擴大組織覆蓋。各鄉鎮（街道）黨（工）委、縣直機關黨工委每年都要對所轄的非公有制企業進行一次逐戶排查，托清底子，完善臺帳。重點在提高單獨組建率、抓好小微型企業黨組織組建兩個方面上下功夫。對有3名以上正式黨員的，要全部單獨建立黨組織；對大量不具備單獨組建條件的小微企業，要發揮區域性、行業性黨組織的作用，依托工業園區、商務樓宇、行業協會等建立聯合黨組織。要進一步摸清黨組織和黨員隊伍現狀，加大對“兼合式”黨組織，也就是由組織關系沒有轉到企業的黨員組建的黨組織的調整清理力度。另一方面，要加強工作有效覆蓋。堅持黨群共建，對暫不符合組建黨組織條件的，要依托工會、共青團做好聯系職工群眾、推優入黨等工作；要積極推行區域化組建模式，以網格內“雙強”型“兩新”組織黨組織為主，設立集黨群一體化工作室、黨員教育播放室、健身娛樂室等為一體的黨員綜合服務中心，為網格內黨員提供教育培訓、文體娛樂、政策咨詢等各種服務，形成黨員共管、資源共享、活動共開展、人才共培育的格局，增強黨組織服務功能；要加大黨建工作指導員選派力度，加強對非公有制企業黨組織的跟蹤指導服務，鞏固組建成果，提高覆蓋質量。同時，要著眼城市黨建工作趨勢，積極對接所在的城市社區，將非公有制企業的黨建資源、工作資源投入到社區區域化黨建工作中。

二是加強基本隊伍建設，在素質能力上要有新提升。第一，抓好黨員隊伍這個基礎。對非公有制企業實行發展黨員計劃單列，注重把符合條件的出資人發展為黨員，加大在生產一線職工、專業技術骨干和經營管理人員中發展黨員的力度，努力實現職工50人以上的企業都有黨員。第二，抓好黨組織書記隊伍這個重點。黨組織書記一般由出資人兼任，聯合黨組織書記一般由上級黨組織選派或由聯合黨組織中規模較大企業行政副職以上的黨員兼任。要強化教育培訓，把非公有制企業黨組織書記納入黨員干部教育總體規劃，每年對黨組織書記進行集中培訓。第三，抓好出資人隊伍建設這個關鍵。通過舉辦培訓班、在各種企業培訓中植入黨建元素等方式，加強對出資人及接班人的政治引導，著力打造一支與沂蒙精神相輝映的紅色企業家隊伍。第四，抓好黨建指導員隊伍這個抓手。為每個黨組織統一選派1名熟悉經營管理、善于做黨務工作的黨員干部擔任黨建指導員，建立跟蹤管理和記實考核制度，確保工作實效。

三是落實基本制度，在從嚴治黨上要有新成效。制度不在多，關鍵在管用、在落實、在長效。第一，要嚴格落實黨內政治生活制度。切實將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內基本生活制度落到實處，讓黨內政治生活經常起來、嚴肅起來、認真起來，防止流于形式。第二，要嚴格落實黨員教育管理制度。認真落實黨員集中輪訓制度，增強黨員黨性意識。認真落實黨費收繳制度，堅決杜絕不交、少交、晚交黨費的現象。嚴格落實組織關系轉接制度，引導和督促企業黨員主動亮明身份，參加黨的活動。

四是夯實基本保障，在強化黨建工作投入上要有新舉措。要多渠道落實經費保障，建立并落實以稅前列支為主，黨費返還、財政支持、社會捐助等為補充的經費保障機制。要綜合利用好活動場所，按照“因地制宜、滿足需求、綜合利用”的原則，對已有活動場所的進行規范提升，對不具備單獨建立活動場所條件的，要通過建立區域性黨群活動服務中心統籌解決，對無固定生產經營場所的，要依托地域相鄰的國有企事業單位、機關和鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織，實現活動場所共用。

五是強化基本功能，在發揮黨組織和黨員作用上要有新作為。要適應非公有制企業黨組織和黨員隊伍的特點，以“強黨建爭先鋒、強服務爭示范”活動為依托，廣泛開展黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員公開承諾等活動，深入開展“關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員；黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違紀”的“三有三無”活動。結合“兩學一做”設立“黨員活動日”和“黨員學習日”，每月分別確定一天，組織黨員開展體育競賽、技能大比武、服務進社區等活動，組織黨員集體學習、集中討論，不斷以活動凝聚黨員，以活動凝聚人心，以活動促作用發揮。

三、突出重點，不斷推動國有企業黨建工作上水平

一是堅持加強黨的領導，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。要把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，建立現代國有企業制度。具體要抓好四個重點：第一，要明確國有企業黨組織領導核心和政治核心的功能定位。國有企業黨建的核心問題是黨對國有企業的領導，一切國有企業黨建工作都要圍繞這個核心問題來謀劃和推動，全面落實好“把方向、管大局、保落實”的要求。第二，要加快推動把黨建工作要求寫入公司章程。這是國有企業黨建工作的一項硬任務，要在健全制度的同時，將黨建工作要求寫入企業章程，使黨組織發揮作用可操作、易執行、有保障。第三，要堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制。已建立法人治理結構的國有企業，要全面推行黨委書記、董事長由一人擔任，董事長、總經理原則上分設，黨員總經理都要兼任黨委副書記。不具備建立法人治理結構的國有企業，建立交叉任職的領導體制，企業主要負責人擔任黨組織書記，黨員副總經理兼任黨組織領導班子成員。第四，要健全完善公司治理運行機制。要把黨組織研究討論作為國有企業決策重大問題的前置程序，不經過黨組織集體討論研究，不能提交董事會或經理層決策。深入研究黨委會事先研究與董事會行使決策權有機銜接的有效途徑。

二是堅持正確用人導向，大力加強國有企業領導班子建設。要加強思想教育，引導國有企業領導人員牢固樹立黨的意識，國有企業領導人員要時刻牢記自己的第一身份是黨的干部、第一職責是為黨工作。要堅持黨管干部，制定完善國有企業領導人員選拔任用和管理監督的具體措施，發揮黨組織在選人用人上的領導和把關作用。要嚴格管理，建立重大決策終身責任追究制度，健全經營業績考核和綜合考核評價機制，加快建立健全容錯糾錯機制，營造干事創業的良好氛圍。

三是堅持抓基層打基礎，全面加強國有企業基層黨組織建設。要健全組織體系，在國有企業的產權關系、組織結構、經營模式、勞動用工等發生較大變化時，同步建立黨的組織、動態調整組織設置。要加強黨員隊伍建設，加強對黨員的日常教育管理，抓好“三會一課”等基本制度落實；嚴把黨員隊伍入口關，努力實現黨員在生產班組的全覆蓋。要搭好載體平臺，通過黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員技術攻關團隊等形式，搭建創新創業、服務群眾、維護穩定的載體平臺。

四是堅持全面從嚴治黨，大力加強國有企業黨風廉政建設。要嚴明黨的紀律，堅持從嚴治黨、從嚴治企，加強和規范黨內政治生活，把紀律和規矩挺在前面，推動國有企業管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴實硬”。要嚴格監督約束，強化國有企業內部監督，防止權力尋租。建立高效協同的外部監督機制，健全經常性審計制度，加強紀檢監察監督和巡察工作，形成有效的監管體系。要嚴懲腐敗行為，堅持有腐必反、有貪必肅，以零容忍態度懲治腐敗，努力營造風清氣正的政治生態。

四、加強領導，切實擔起抓好企業黨建工作的政治責任

一是要理順工作機制，強化責任擔當。各黨委（黨組）對國有企業和非公有制企業黨建工作履行主體責任，將其納入整體工作布局，每年至少專題研究一次；黨委（黨組）書記是黨建第一責任人，要親自部署帶頭抓實。要進一步完善各項工作機制。今年開始，依托縣市場監管局成立的個體私營企業黨委和依托縣工商聯成立的非公有制經濟組織黨委要分別向縣委黨建工作領導小組進行述職，進一步夯實直屬黨委工作責任。

二是加強工作力量，打牢工作基礎。針對目前我縣企業黨務工作現狀，要進一步配齊配強企業黨建工作力量。建立黨務人才庫，保障縣“兩新”組織工委成員單位、縣“兩新”組織工委、鄉鎮（街道）“兩新”組織綜合黨委從事非公有制企業黨建的專職工作人員配備到位。

三是嚴格監督考核，夯實管黨責任。要建立常態化督導機制，及時發現問題，抓好整改落實。要落實好述職評議考核制度，落實管黨治黨措施，使黨建工作由軟指標變為硬約束。要強化激勵問責，把黨的建設考核同經營業績考核、企業領導班子綜合考核評價銜接起來，與企業領導人員任免、薪酬、獎懲掛鉤，建立健全推動落實、跟蹤問效的工作機制。

四是強化典型引領，發揮示范效應。一個先進典型就是一面旗幟。要善于總結發現企業黨建工作中的先進事例、典型經驗，進行重點培樹，提升打造一批叫得響的企業黨建品牌。

同志們，加強和改進企業黨建工作責任重大、使命光榮。各級各部門要按照中央和省市縣委部署要求，進一步統一思想、振奮精神，敢于負責、敢于擔當、大膽探索，切實增強抓好企業黨建工作的積極性、主動性、創造性，擼起袖子加油干，在企業黨建工作上趟出路子、走在前列，為加快創造全縣人民幸福美好新生活作出新的更大貢獻！