第一篇：打造黨建信息平臺情況匯報

在開展“黨組織建設年”活動中，XX市牢牢把握提升黨的創新能力、增強黨組織活力這個大目標，從利用網絡加強黨建和加強網絡領域黨建兩個角度出發，以運用現代科技和信息技術為手段，投入997.8萬元，打造XX市“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，建有1個網絡硬件支撐平臺、1個基礎信息數據庫、1個黨員教育與管理服

務系統和1個黨建門戶網站，開通了基層黨建工作手機信息系統；同時，還投入1100多萬元，建成了包含1個市級平臺、12個縣級平臺和1728個終端接收站點的遠程教育網絡系統，搭建了黨建工作信息化的寬廣平臺，架起了黨組織與黨員群眾之間交流溝通的快捷通道。XX市整合“綠城黨旗紅”黨建信息平臺、基層黨建工作手機信息系統、黨員干部現代遠程教育平臺三大資源，形成了一個覆蓋全市各級黨組織、輻射全體黨員的黨建信息化網絡體系，構建出“點對點管理、心貼心服務、個性化教育”的黨建工作新模式，推動了全市基層黨建工作由傳統向現代轉變、由封閉向開放轉變、由單邊向互動轉變、由管理向服務轉變，形成了以黨建信息化推動黨建科學化的良性機制，有力地推動了首府XX黨建工作科學化發展。

一、搭建學習教育平臺，推動基層黨建由傳統向現代轉變

XX市以“綠城黨旗紅”黨建信息平臺和黨員干部現代遠程教育平臺為載體，積極搭建黨員學習教育的新平臺，變層層傳達式學習為快速直達式學習，變被動單一型學習為主動豐富型學習，著力解決基層黨組織學習方式單一和學習效果不佳的問題，推動基層黨建工作由傳統向現代的轉變。一是借助平臺創新組織運行模式。針對黨員流動性、分散性、自主性逐步增強的實際，借助“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，在網絡上為黨員“安家”，建立了1.3萬多個網上黨組織，定期開展在線學習、網上組織生活、網上民主評議、網上“三會一課”、網上談心等，把網上活動與網下活動結合起來，把虛擬和現實結合起來，建立健全城鄉一體的黨員動態管理機制。二是借助平臺豐富學習內容。借助“綠城黨旗紅”黨建信息平臺和黨員干部現代遠程教育平臺的跨時空優勢，有效整合黨的理論文獻、黨建新聞信息、相關政策法規、先進典型事跡、優秀文藝作品、實用致富技術、現代管理知識等教育資源，方便黨員干部隨時隨地點擊網上課件開展學習，改變了過去“一支筆、一張嘴、一張報”的學習方式，做到了文字、圖畫、視頻等多種形式結合，增強了學習教育效果。三是借助平臺創新培訓形式。突出“綠城黨旗紅”黨建信息平臺和黨員干部現代遠程教育平臺的即時性、實用性、豐富性、互動性等特點，推行網上培訓，有效解決黨員干部教育培訓工作在時間上、師資上、資金上、內容上、方法方式上的難題，通過直觀新穎、圖文并茂的形式，調動黨員干部參與培訓的自覺性和積極性。據統計，迄今，黨建信息平臺已上傳有朱傳波、覃燕青等創先爭優先進典型的課件資源12個，累計收看的黨員群眾近萬人次。

二、搭建輿論宣傳平臺，推動基層黨建由封閉向開放轉變

XX市充分發揮網絡媒體作用，依托“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，傳播黨務知識、交流組工信息、傾聽民情呼聲，搶占網絡輿論陣地，推動基層黨建由封閉向開放轉變，提高組織工作影響力。一是打造紅色宣傳陣地。針對網絡上各種輿論宣傳魚龍混雜、良莠不齊的現狀，該市把“綠城黨旗紅”黨建信息平臺打造成紅色宣傳陣地，發揮其“喉舌”作用，加大對主流意識的宣傳力度，在網上積極宣傳黨的路線、方針、政策，傳播黨的主張和基本理論、基本知識，報導我市建設區域性國際城市和廣西“首善之區”取得的成就和當前良好的發展形勢，展示全市各條戰線上涌現的創先爭優先進典型，大力弘揚社會真、善、美，在網上唱響紅色主旋律，正確引導輿論導向，達到網絡“為我所用”的目的，不斷提高黨員干部的“免疫力”，增強黨建工作的影響力。二是拓展輿論宣傳廣度。充分發揮互聯網的傳播優勢，安排專人維護好“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，不斷改版提質，開設黨員服務、在線教育、信息發布、網上辦公、互動交流、網絡調查等6大功能共518個功能點，及時發布組織工作法律法規、政策文件和工作動態，宣傳基層經驗和先進典型，公布有關情況，公示有關事宜，廣泛征集黨員、群眾意見，讓基層黨組織、廣大黨員群眾能及時了解、掌握中央、自治區黨委和市委的決策部署和工作推進落實情況，真正落實黨員群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，切實消除黨員群眾對組織工作的陌生感和神秘感，著力提高組織工作的透明度和群眾的滿意度。

三、搭建交流互動平臺，推動基層黨建由單邊向互動轉變

XX市依托“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，通過發送電子郵件、視頻對話、網上留言、撰寫博文、論壇研討、手機短信等多種方式，著力解決基層黨組織和黨員群眾之間互動溝通和服務渠道不廣的問題，真正實現實時多方互動，推動了基層黨建工作由單邊灌輸向互動交流的轉變。一是

第二篇：積極打造黨建信息平臺經驗交流材料

在開展“黨組織建設年”活動中，南寧市牢牢把握提升黨的創新能力、增強黨組織活力這個大目標，從利用網絡加強黨建和加強網絡領域黨建兩個角度出發，以運用現代科技和信息技術為手段，投入997.8萬元，打造南寧市“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，建有1個網絡硬件支撐平臺、1個基礎信息數據庫、1個黨員教育與管理服務系統和1個黨建門戶網站，開通了

基層黨建工作手機信息系統；同時，還投入1100多萬元，建成了包含1個市級平臺、12個縣級平臺和1728個終端接收站點的遠程教育網絡系統，搭建了黨建工作信息化的寬廣平臺，架起了黨組織與黨員群眾之間交流溝通的快捷通道。南寧市整合“綠城黨旗紅”黨建信息平臺、基層黨建工作手機信息系統、黨員干部現代遠程教育平臺三大資源，形成了一個覆蓋全市各級黨組織、輻射全體黨員的黨建信息化網絡體系，構建出“點對點管理、心貼心服務、個性化教育”的黨建工作新模式，推動了全市基層黨建工作由傳統向現代轉變、由封閉向開放轉變、由單邊向互動轉變、由管理向服務轉變，形成了以黨建信息化推動黨建科學化的良性機制，有力地推動了首府南寧黨建工作科學化發展。

一、搭建學習教育平臺，推動基層黨建由傳統向現代轉變

南寧市以“綠城黨旗紅”黨建信息平臺和黨員干部現代遠程教育平臺為載體，積極搭建黨員學習教育的新平臺，變層層傳達式學習為快速直達式學習，變被動單一型學習為主動豐富型學習，著力解決基層黨組織學習方式單一和學習效果不佳的問題，推動基層黨建工作由傳統向現代的轉變。一是借助平臺創新組織運行模式。針對黨員流動性、分散性、自主性逐步增強的實際，借助“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，在網絡上為黨員“安家”，建立了1.3萬多個網上黨組織，定期開展在線學習、網上組織生活、網上民主評議、網上“三會一課”、網上談心等，把網上活動與網下活動結合起來，把虛擬和現實結合起來，建立健全城鄉一體的黨員動態管理機制。二是借助平臺豐富學習內容。借助“綠城黨旗紅”黨建信息平臺和黨員干部現代遠程教育平臺的跨時空優勢，有效整合黨的理論文獻、黨建新聞信息、相關政策法規、先進典型事跡、優秀文藝作品、實用致富技術、現代管理知識等教育資源，方便黨員干部隨時隨地點擊網上課件開展學習，改變了過去“一支筆、一張嘴、一張報”的學習方式，做到了文字、圖畫、視頻等多種形式結合，增強了學習教育效果。三是借助平臺創新培訓形式。突出“綠城黨旗紅”黨建信息平臺和黨員干部現代遠程教育平臺的即時性、實用性、豐富性、互動性等特點，推行網上培訓，有效解決黨員干部教育培訓工作在時間上、師資上、資金上、內容上、方法方式上的難題，通過直觀新穎、圖文并茂的形式，調動黨員干部參與培訓的自覺性和積極性。據統計，迄今，黨建信息平臺已上傳有朱傳波、覃燕青等創先爭優先進典型的課件資源12個，累計收看的黨員群眾近萬人次。

二、搭建輿論宣傳平臺，推動基層黨建由封閉向開放轉變

南寧市充分發揮網絡媒體作用，依托“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，傳播黨務知識、交流組工信息、傾聽民情呼聲，搶占網絡輿論陣地，推動基層黨建由封閉向開放轉變，提高組織工作影響力。一是打造紅色宣傳陣地。針對網絡上各種輿論宣傳魚龍混雜、良莠不齊的現狀，該市把“綠城黨旗紅”黨建信息平臺打造成紅色宣傳陣地，發揮其“喉舌”作用，加大對主流意識的宣傳力度，在網上積極宣傳黨的路線、方針、政策，傳播黨的主張和基本理論、基本知識，報導我市建設區域性國際城市和廣西“首善之區”取得的成就和當前良好的發展形勢，展示全市各條戰線上涌現的創先爭優先進典型，大力弘揚社會真、善、美，在網上唱響紅色主旋律，正確引導輿論導向，達到網絡“為我所用”的目的，不斷提高黨員干部的“免疫力”，增強黨建工作的影響力。二是拓展輿論宣傳廣度。充分發揮互聯網的傳播優勢，安排專人維護好“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，不斷改版提質，開設黨員服務、在線教育、信息發布、網上辦公、互動交流、網絡調查等6大功能共518個功能點，及時發布組織工作法律法規、政策文件和工作動態，宣傳基層經驗和先進典型，公布有關情況，公示有關事宜，廣泛征集黨員、群眾意見，讓基層黨組織、廣大黨員群眾能及時了解、掌握中央、自治區黨委和市委的決策部署和工作推進落實情況，真正落實黨員群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，切實消除黨員群眾對組織工作的陌生感和神秘感，著力提高組織工作的透明度和群眾的滿意度。

三、搭建交流互動平臺，推動基層黨建由單邊向互動轉變

南寧市依托“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，通過發送電子郵件、視頻對話、網上留言、撰寫博文、論壇研討、手機短信等多種方式，著力解決基層黨組織和黨員群眾之間互動溝通和服務渠道不廣的問題，真正實現實時多方互動，推動了基層黨建工作由單邊灌輸向互動交流的轉變。一是依托平臺開展互動調研

。在“綠城黨旗紅”黨建信息平臺上設置“網絡調查”組件，充分利用互聯網、手機等載體開展調研，就組織工作重點、熱點、難點問題進行調查研究，問計于基層，了解基層群眾所思、所求、所盼，提出有針對性的對策措施，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，維護群眾的權益。今年以來，結合開展創先爭優、組織工作滿意度測評和“講黨性、重品行、作表

率”等活動，通過平臺向廣大黨員群眾進行了16個專題網絡調研，及時了解和掌握了基層黨組織建設的情況，極大地增強了組織部門與基層的互動，提高了組織部門決策的科學化水平。二是依托平臺開展互動交流。發揮網絡互動的優勢，以開放黨建的姿態，主動應對新形勢的要求，在“綠城黨旗紅”黨建信息平臺上設置黨員論壇、黨員博客等組件，構建起縱橫交錯、內外互動的開放式交流討論平臺，大大拓寬了黨員和基層組織談看法、作討論、提意見的渠道，改變了傳統黨建工作的局限性和相對封閉性等不足，暢通了上下級黨組織之間、黨員與黨組織之間、黨員與黨員之間、黨內與黨外的交流，促使黨建工作從傳統的開會貫徹、單向交流向網上討論、多向交流轉變。據統計，已開通黨員博客100多個，發表博文200多篇，日平均網民訪問量達1萬人次。

四、搭建服務平臺，推動基層黨建由管理向服務轉變

南寧市依托“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，強化黨建工作的服務功能，積極創建服務型黨組織，著力解決辦事難和效率不高的問題，實現黨建工作由管理向服務的轉變。一是開通網上辦公功能。依托“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，搭建網上辦公系統，實現市、縣區、鎮街、村社四級黨組織聯網，將組織關系轉接、黨組織生活、黨費管理、黨群聯系、網上談心、網上提議、短信互動、網上就業服務等職能搬上網絡，開展無紙化辦公和網上服務，簡化繁瑣的日常業務工作，解決組織工作貫徹落實時環節多、速度慢的難題，減少“損耗”，節約成本，大大提高工作效率和時效性。二是開通網上管理功能。依托“綠城黨旗紅”黨建信息平臺建立基礎信息數據庫，利用信息庫實現黨內統計數據直統，促進組織關系接轉、信息查詢、黨員進入、轉出、黨員統計、報表分析等業務工作微機化處理，做到鼠標一動，黨組織和黨員信息一目了然，大大提高了工作效率，節約了成本。我們還依托平臺建立黨員教育與管理服務系統，加強對“三無”黨員的管理，積極解決流動黨員“流出地管不了，流入地管不好”的難題。三是開通網上監督功能。依托“綠城黨旗紅”黨建信息平臺開通“12371黨員咨詢服務”和“12380網上監督”、網上談心室等功能平臺，暢通黨員干部訴求、監督、舉報的網絡渠道，廣泛開展網上接訪、輿情收集、民意調查、意見征求、事件咨詢和輿情反饋，以及具體事務的交辦、跟蹤和督辦，降低訴求成本，最大限度地滿足黨員群眾的各種合理化愿望和要求，拉近黨同群眾的距離，密切黨群干群關系。

“四大平臺”的建成，在全市形成了“黨建工作一鍵通、黨員管理一網通、學習培訓一站通、服務信息一信通、群眾辦事一點通”的新格局，增強了基層黨建工作的活力。

第三篇：市打造黨建信息平臺表情況匯報材料

市打造黨建信息平臺表情況匯報材

料

市打造黨建信息平臺表情況匯報材料

積極打造黨建信息平臺經驗交流材料 在開展“黨組織建設年”活動中，市牢牢把握提升黨的創新能力、增強黨組織活力這個大目標，從利用網絡加強黨建和加強網絡領域黨建兩個角度出發，以運用現代科技和信息技術為手段，投入萬元，打造市“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，建有1個網絡硬件支撐平臺、1個基礎信息數據庫、1個黨員教育與管理服務系統和1個黨建門戶網站，開通了基層黨建工作手機信息系統；同時，還投入1100多萬元，建成了包含1個市級平臺、12個縣級平臺和1728個終端接收站點的遠

程教育網絡系統，搭建了黨建工作信息化的寬廣平臺，架起了黨組織與黨員群眾之間交流溝通的快捷通道。市整合“綠城黨旗紅”黨建信息平臺、基層黨建工作手機信息系統、黨員干部現代遠程教育平臺三大資源，形成了一個覆蓋全市各級黨組織、輻射全體黨員的黨建信息化網絡體系，構建出“點對點管理、心貼心服務、個性化教育”的黨建工作新模式，推動了全市基層黨建工作由傳統向現代轉變、由封閉向開放轉變、由單邊向互動轉變、由管理向服務轉變，形成了以黨建信息化推動黨建科學化的良性機制，有力地推動了首府黨建工作科學化發展。

一、搭建學習教育平臺，推動基層黨建由傳統向現代轉變

市以“綠城黨旗紅”黨建信息平臺和黨員干部現代遠程教育平臺為載體，積極搭建黨員學習教育的新平臺，變層層傳達式學習為快速直達式學習，變被動單一型學習為主動豐富型學習，著力解決

基層黨組織學習方式單一和學習效果不佳的問題，推動基層黨建工作由傳統向現代的轉變。一是借助平臺創新組織運行模式。針對黨員流動性、分散性、自主性逐步增強的實際，借助“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，在網絡上為黨員“安家”，建立了萬多個網上黨組織，定期開展在線學習、網上組織生活、網上民主評議、網上“三會一課”、網上談心等，把網上活動與網下活動結合起來，把虛擬和現實結合起來，建立健全城鄉一體的黨員動態管理機制。二是借助平臺豐富學習內容。借助“綠城黨旗紅”黨建信息平臺和黨員干部現代遠程教育平臺的跨時空優勢，有效整合黨的理論文獻、黨建新聞信息、相關政策法規、先進典型事跡、優秀文藝作品、實用致富技術、現代管理知識等教育資源，方便黨員干部隨時隨地點擊網上課件開展學習，改變了過去“一支筆、一張嘴、一張報”的學習方式，做到了文字、圖畫、視頻等多種形式結合，增強了學習教育效果。

三是借助平臺創新培訓形式。突出“綠城黨旗紅”黨建信息平臺和黨員干部現代遠程教育平臺的即時性、實用性、豐富性、互動性等特點，推行網上培訓，有效解決黨員干部教育培訓工作在時間上、師資上、資金上、內容上、方法方式上的難題，通過直觀新穎、圖文并茂的形式，調動黨員干部參與培訓的自覺性和積極性。據統計，迄今，黨建信息平臺已上傳有朱傳波、覃燕青等創先爭優先進典型的課件資源12個，累計收看的黨員群眾近萬人次。

二、搭建輿論宣傳平臺，推動基層黨建由封閉向開放轉變

市充分發揮網絡媒體作用，依托“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，傳播黨務知識、交流組工信息、傾聽民情呼聲，搶占網絡輿論陣地，推動基層黨建由封閉向開放轉變，提高組織工作影響力。一是打造紅色宣傳陣地。針對網絡上各種輿論宣傳魚龍混雜、良莠不齊的現狀，該市把“綠城黨旗紅”黨建信息平臺打造成紅

色宣傳陣地，發揮其“喉舌”作用，加大對主流意識的宣傳力度，在網上積極宣傳黨的路線、方針、政策，傳播黨的主張和基本理論、基本知識，報導我市建設區域性國際城市和廣西“首善之區”取得的成就和當前良好的發展形勢，展示全市各條戰線上涌現的創先爭優先進典型，大力弘揚社會真、善、美，在網上唱響紅色主旋律，正確引導輿論導向，達到網絡“為我所用”的目的，不斷提高黨員干部的“免疫力”，增強黨建工作的影響力。二是拓展輿論宣傳廣度。充分發揮互聯網的傳播優勢，安排專人維護好“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，不斷改版提質，開設黨員服務、在線教育、信息發布、網上辦公、互動交流、網絡調查等6大功能共518個功能點，及時發布組織工作法律法規、政策文件和工作動態，宣傳基層經驗和先進典型，公布有關情況，公示有關事宜，廣泛征集黨員、群眾意見，讓基層黨組織、廣大黨員群眾能及時了解、掌握中央、自治區

黨委和市委的決策部署和工作推進落實情況，真正落實黨員群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，切實消除黨員群眾對組織工作的陌生感和神秘感，著力提高組織工作的透明度和群眾的滿意度。

三、搭建交流互動平臺，推動基層黨建由單邊向互動轉變

市依托“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，通過發送電子郵件、視頻對話、網上留言、撰寫博文、論壇研討、手機短信等多種方式，著力解決基層黨組織和黨員群眾之間互動溝通和服務渠道不廣的問題，真正實現實時多方互動，推動了基層黨建工作由單邊灌輸向互動交流的轉變。一是依托平臺開展互動調研。在“綠城黨旗紅”黨建信息平臺上設置“網絡調查”組件，充分利用互聯網、手機等載體開展調研，就組織工作重點、熱點、難點問題進行調查研究，問計于基層，了解基層群眾所思、所求、所盼，提出有針對性的對策措施，著力解決人民群眾最

關心、最直接、最現實的問題，維護群眾的權益。今年以來，結合開展創先爭優、組織工作滿意度測評和“講黨性、重品行、作表率”等活動，通過平臺向廣大黨員群眾進行了16個專題網絡調研，及時了解和掌握了基層黨組織建設的情況，極大地增強了組織部門與基層的互動，提高了組織部門決策的科學化水平。二是依托平臺開展互動交流。發揮網絡互動的優勢，以開放黨建的姿態，主動應對新形勢的要求，在“綠城黨旗紅”黨建信息平臺上設置黨員論壇、黨員博客等組件，構建起縱橫交錯、內外互動的開放式交流討論平臺，大大拓寬了黨員和基層組織談看法、作討論、提意見的渠道，改變了傳統黨建工作的局限性和相對封閉性等不足，暢通了上下級黨組織之間、黨員與黨組織之間、黨員與黨員之間、黨內與黨外的交流，促使黨建工作從傳統的開會貫徹、單向交流向網上討論、多向交流轉變。據統計，已開通黨員博客100多個，發表博文200多

篇，日平均網民訪問量達1萬人次。

四、搭建服務平臺，推動基層黨建由管理向服務轉變

市依托“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，強化黨建工作的服務功能，積極創建服務型黨組織，著力解決辦事難和效率不高的問題，實現黨建工作由管理向服務的轉變。一是開通網上辦公功能。依托“綠城黨旗紅”黨建信息平臺，搭建網上辦公系統，實現市、縣區、鎮街、村社四級黨組織聯網，將組織關系轉接、黨組織生活、黨費管理、黨群聯系、網上談心、網上提議、短信互動、網上就業服務等職能搬上網絡，開展無紙化辦公和網上服務，簡化繁瑣的日常業務工作，解決組織工作貫徹落實時環節多、速度慢的難題，減少“損耗”，節約成本，大大提高工作效率和時效性。二是開通網上管理功能。依托“綠城黨旗紅”黨建信息平臺建立基礎信息數據庫，利用信息庫實現黨內統計數據直統，促進組織關系接轉、信息查詢、黨員進入、轉出、黨員

統計、報表分析等業務工作微機化處理，做到鼠標一動，黨組織和黨員信息一目了然，大大提高了工作效率，節約了成本。我們還依托平臺建立黨員教育與管理服務系統，加強對“三無”黨員的管理，積極解決流動黨員“流出地管不了，流入地管不好”的難題。三是開通網上監督功能。依托“綠城黨旗紅”黨建信息平臺開通“12371黨員咨詢服務”和“12380網上監督”、網上談心室等功能平臺，暢通黨員干部訴求、監督、舉報的網絡渠道，廣泛開展網上接訪、輿情收集、民意調查、意見征求、事件咨詢和輿情反饋，以及具體事務的交辦、跟蹤和督辦，降低訴求成本，最大限度地滿足黨員群眾的各種合理化愿望和要求，拉近黨同群眾的距離，密切黨群干群關系。

“四大平臺”的建成，在全市形成了“黨建工作一鍵通、黨員管理一網通、學習培訓一站通、服務信息一信通、群眾辦事一點通”的新格局，增強了基層黨建工作的活力。

第四篇：惠農信息平臺建設匯報

XX鎮惠農信息平臺建設

匯報材料

為了加強惠農資金發放的透明度，方便我鎮群眾及時多渠道查詢惠農資金的項目、數額、發放情況，大力推進政務財務公開，加強群眾監督，打造我鎮對外宣傳窗口，我鎮在區委農工辦的主導推動下，在中國移動XX分公司、中國電信XX分公司的技術支持下，于2011年10月，建成涵蓋信息發布查詢及黨政政務公開兩大模塊的惠農信息平臺2個。提供惠農信息網站查詢、惠農短息發布等各種功能，農戶可通過網站查詢、短信查詢、12580查詢、WAP網站查詢等多種方式了解惠農資金的發放，為廣大農民用戶提供快捷、方便的惠農補助信息查詢渠道。

一、充分準備，完善組織網絡，確保惠農信息平臺建設上水平。

在全區惠農信息平臺建設啟動會議之后，我鎮確定熟悉網絡的干部，配備電腦，安排專人負責平臺信息發布和網站維護工作，積極參加由區委農工辦主辦，移動、電信協辦的技術培訓，認真開展平臺建設組織機構網絡，確定信息發布員1名，村級信息聯絡員10名，鎮級惠農信息輸入人員10名，包村信息核對員10名，采取分工合作的方式深入村社采集戶主姓名、家庭人口、聯系電話等農戶信息。建成電信、移動惠農信息平臺各1個，采集農戶信息3165戶，向農戶發放惠農信息平臺查詢使用說明卡1000份，全鎮 2010、2011、2012惠農補貼資金全部上傳發布，點擊查詢量達到4908人次，有效的確保了我鎮信息平臺建

設。

二、“三個三”工作模式，確保惠農信息真實準確有效。我鎮信息平臺建設由鎮政府鎮長主抓、鎮黨委副書記負責，按照“三查三核三確定”的“三個三”工作模式為農戶信息收集數據的正確、準確、有效提供了有力保障。

（一）“三查”確保基礎信息摸底正確無遺漏。

按照村社干部初摸核查，鎮干部調集檔案二次排查，平臺管理員軟件過濾三次審查的“三查”方式，靠實責任，層層監管，嚴把農戶一折通賬號、身份證號、電話號碼等八類基礎信息正確率，利用計生WIS系統及鎮派出所人口管理系統初調數據下發村社干部逐戶核查，上報后鎮干部調取民政及糧食直補打款賬號比對檢查，確定后平臺管理員利用身份證過濾軟件過濾審查，努力夯實基礎數據，嚴防弄虛作假確保數據真實準確。全鎮共摸底數據3165戶，打回核查空缺、錯誤數據200余條，檢查爭議賬號及號碼數據33條。截止目前，全鎮數據“三查”后正確率達到98.95%。

（二）“三核”確保上傳基礎信息準確無錯誤。

上傳基礎信息的準確性是惠農信息平臺建設質量的保證。為此，我鎮多次招開包村干部專題會議安排此項工作，將“三查”數據打印成“入戶核查表”，由村干部入戶初核并由農戶在核查表上簽字蓋章確認，再由鎮干部負責與初核前數據進行校驗核對，最后由平臺管理員審核匯總的“三核”原則，對摸底核檢比對后的基礎信息進行核查核定后匯總，確保發布后的農戶信息與農戶真實信息一致，嚴防信息出現錯誤，真正發揮平臺快捷、方便、真實、有效的優勢。

（三）“三定”確保惠農資金補貼信息有效無差錯。惠農資金發布的準確是平臺建設的基礎。在惠農資金的收集及上傳工作中，為了最大限度的保證發布信息與打入一折通賬號惠農資金的一致性，按照各涉及撥付惠農資金業務口干部負責確定人員輸入、財政打款部門調取打款明細表抽檢核定、平臺管理員審定上傳的“三定”原則進行《XX區農村信息公開平臺農戶信息收集表》惠農公布信息項目的輸入，通過多核對、多審定的方式，為發布補貼資金信息的有效無差錯打好基礎，全鎮共按時發布包括移動平臺惠農補貼資金信息3165條，其中，糧食直補信息316條、農資綜合直補信息316條、醫療救助金信息134條、農村低保金信息772條、城鄉五保金信息90條，電信查詢說明短信218條。

三、充分利用惠農信息網站平臺，全面推進黨務政務網絡公開。

我鎮充分利用惠農信息網站，全面開展黨務、政務公開，不斷加強黨政建設對外宣傳力度。發布黨務、政務公開信息10條、服務類信息11條、黨政建設信息15條、惠民信息工作10條、新聞動態信息20條、物資供求信息5條、自然風情信息5條。發布內容包括黨務、政務公開、黨政建設、新聞動態以及自然景觀等方面。

三、主要存在的困難

一是網站建設專業性較強，對于網站的維護管理難度較大，并且由于移動惠農信息平臺網站的操作復雜，服務器延遲現象比較嚴重，造成數據上傳失敗現象頻繁，農戶惠農短信無法及時收到等現象，增加了信息信息管理員維護難度。

二是山區農村網絡覆蓋率低，廣大群眾文化程度低，群眾查詢難度較大，造成使用率較低。三是農戶聯系電話變動頻繁，但各村信息員不能及時掌握變更信息，造成信息發送錯誤。

針對以上存在的問題，希望上級相關部門開展信息員培訓，以提高信息管理員業務水平。今后的工作中，我鎮將加大惠農信息管理，及時更新網站信息，加強村級惠農信息員的培訓教育工作，提高村級信息管理員的責任感和使命感。同時結合各項工作，統籌安排，不斷加大惠農信息平臺的宣傳工作，提高使用率，進一步方便群眾。

第五篇：黨建信息調研匯報材料

黨建信息調研匯報材料

2011年4月20日

近兩年，2222局始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以貫徹自治州黨委九屆七次、九屆九次全委（擴大）會議精神為指針，以開展創先爭優和“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育為契機，緊緊圍繞自治州經濟工作的目標要求，堅持從嚴治黨的方針，以求真務實的精神,全力推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，通過開展“五個下功夫”活動，不斷激發黨員干部艱苦奮斗，廉潔從政,開拓進取，爭創一流的工作熱情,有效地促進了機關的全面建設。

一、主要做法

（一）在組織保障上下功夫，不斷注入基層新鮮血液 基層黨組織統帶能力的強弱，關鍵在于領導班子是否堅強。兩年來，我們把調整配強基層黨組織領導班子作為重點，進行整建結合、指導幫助。堅持把德才兼備、政績突出、群眾公認的干部選拔到各級黨組織領導崗位，按照《干部選拔任用工作條例》程序和要求，堅持走群眾路線，層層發揚民主，通過基層推薦、黨組考察醞釀、會議決定的方式，在充分征求地區質監局組織部門的前提下，對6名干部進行了調整、交流和提拔任用，選拔任用了一批敢干事、能干事、會干事、干成事的科級干部充實到了基層領導班子，形成優勢

互補的結構，保持領導班子活力。從基層班子運行情況來看，總體情況良好。

（二）在理論武裝上下功夫，不斷提高黨員思想素質 理論武裝的基本任務，是堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝黨員干部頭腦。這兩年，我們在理論武裝上突出“四個先行”即：計劃先行，明確教育內容；主題先行，突出教育重點；領導先行，注重教育示范；黨員先行，發揮典型引路，收到了較好的效果。一是計劃先行，明確教育內容。每年年初，我們都精心制定職工教育計劃和中心組學習安排，做到“每月有大課、每季有活動、半年有自查、全年有總結”。二是主題先行，突出教育重點。我們在完成正常的教育計劃之內的學習外，重點突出學習貫徹中央新疆工作座談會和區州黨委（擴大）會議精神。通過黨組會、局務會、中心組學習、全局職工大會等形式，認真學習傳達各級會議和有關領導指示精神。認真分析面臨的形式和任務，結合質監工作實際，每年都有教育重點，去年我們針對干部調整力度大，人員調動頻繁的特點，重點開展了“八講”集中教育。今年年初，我們針對機關效能建設，集中開展了“加強服務意識，提高機關效能建設”集中教育，取得了較好的效果。三是領導先行，注重教育示范。我局領導率先垂范，以身作則，擔當重要課程教員，積極發揮核心引領作用，為黨員意識教育活動增添了亮麗色彩。中層以上領導走出辦公室、走

進實驗室、走進黨員身邊，大家共同交流思想、談學習體會，暢談新中國巨變和質監事業發展美好前景，達到了貼近群眾，增進感情、增強教育效果的目的。四是黨員先行，發揮典型引路。為了增強黨員的責任意識，我局設立了黨員示范崗，大力表彰一批優秀黨員，為鼓勵先進，積極組織黨員干部優先參加各級外出考察、培訓等活動，并在我局系統內部開展“三問”活動，以身邊的典型教育人。要求全系統黨員干部對照本單位的先進典型，一問典型好在哪里，二問自身有何差距，三問今后如何趕超，有效調動了黨員干部學先進、趕先進的自覺性、主動性，使創先爭優落實到行動上，體現在業績上。

（三）在制度建設上下功夫，不斷增強黨建工作的執行力

認真落實領導干部“一崗雙責”制，在基層縣市局黨組實行黨政主要領導交叉任職的基礎上，在我局直屬單位黨支部也實行黨政領導交叉任職，行政領導任黨支部副書記、支部書記任行政副職，做到有位、有職、有權。使黨建工作與質監業務工作同安排、同部署、同考核。在充分調動行政干部抓黨建工作的積極性，保障經費投入的同時，加強了黨務干部業務熟練程度，能夠及時發現和杜絕在在業務工作中存在的違規違紀行為，避免了干部職工瀆職行為的發生。對任屆已滿的局機關黨委及時進行改選，由局黨組書記兼任機關

黨委書記、紀檢組長任機關黨委常務副書記，另增設了兩名副書記，同時，對工青婦組織進行改選和充實，支持這些群眾組織依照各自章程獨立負責的開展工作。行政干部與黨務干部對黨建工作同時負有領導責任，制定了黨建示范點工作規則、工作措施及黨建工作責任三項制度，規范黨建工作責任制，定期召開黨建工作經驗交流會，直屬單位黨政主要領導均參加會議，并在大會上對各自抓黨建工作情況進行寫實匯報。局領導依據檢查和匯報情況進行現場打分，測評結果作為評優評先的參考依據，這使局黨組能夠及時了解各單位落實黨建和業務工作進展落實情況，從中發現存在的問題，提出改進要求搭建了平臺，為促進基層黨建工作整體水平提高發揮了積極的作用。

（四）在創先爭優和主題教育上下功夫，不斷賦予黨建工作新內容

我局在“創先爭優”和“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育中，緊密結合質監工作實際，以“平凡崗位創一流，和諧質監大家建”為目標，組織開展了形式多樣、內容豐富的主題教育，營造了團結和諧的質監工作氛圍和“比、學、趕、幫、拼”熱潮。一是明確主題定好位。在創先爭優活動中，昌吉州質監局通過開展自下而上的征求意見活動，為活動定位提供依據。經過反復推敲和醞釀，確定了“加強團結保穩定、圍繞創先強素質、提升服務樹形象、全

力爭優促發展”的創先爭優活動主題。二是教育發動起好步。我局及時召開創先爭優活動主題實踐動員大會，認真學習傳達有關文件和領導的重要講話精神。開展創先爭優活動大討論，建立健全學習簽到、學習督促檢查、學習情況通報等制度，把學習效果作為黨建的一項重要內容來考核。使黨員干部在學習中有制度保障，有陣地平臺，有目標方向，有機制激勵。對質監系統在創先爭優活動中的好做法、好經驗及特色亮點及時進行總結和宣傳。三是豐富載體奠好基。為確保質監部門的創先爭優活動取得實效，我局精心設計活動載體，力求用好的形式，將創先爭優活動開展好，組織好。

1、集中開展了“八講”主題教育。結合質監黨員干部和質監工作中存在的突出問題和不和諧的苗頭，在全系統黨員干部中開展了以“講學習、講政治、講品行、講團結、講文明、將榮譽、講表率、講爭先創優”為內容的主題教育。在活動中，局領導班子成員帶頭對照檢查，帶頭查找差距，帶頭落實整改，收到很好效果。

2、扎實開展公開承諾工作。通過意見懇談、調查問卷、電話了解、實地走訪等形式，廣泛深入征求意見建議，實現了征求意見全覆蓋的目標。

3、積極組織和參與各項主題實踐活動。去年以來，全系統通過組織和參與豐富多彩的主題實踐活動，提高了質監隊伍團結互助的團隊意識，增強了拼搏向上的熱情。認真開展公民道德建設、民族團結教育和慶“七一”活動，組織《自治區民族團結教育條例》專題學習、“民族團結教育演講比賽”和

《鮮花》等主題教育電影觀看活動。表彰獎勵了先進集體、先進個人和崗位練兵、技術比武能手。開展了走訪企業，談體會”等主題實踐活動，豐富了黨組織生活，增強了教育效果；

4、穩步推進選樹典型工作。做好先進典型的選樹工作，對于弘揚質監精神，加強基層黨組織建設，調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，具有重要的現實意義。局黨組牢牢把握五個環節，即：“廣泛調查，發現典型；精心篩選，選準典型；跟蹤指導，培養典型；把握時機，宣揚典型；教育引導，愛護典型”著各環節扎實進行。目前，選樹典型工作進展順利。

（五）在促進質監業務上下功夫，不斷提升溫宿縣產品質量發展水平

與其他政府職能相比，質監部門專業性非常強，對人員素質和技術手段的要求高。為適應經濟社會不斷發展對質監工作提出的新要求，我局以創先爭優活動開展為契機，加強人才隊伍建設，不斷增大技術裝備投入力度。這兩年，已投入人員培訓經費累計多萬元，投入技術裝備購置經費萬元，極大增強了質監部門服務地方經濟和社會發展的能力。