第一篇：在制度建設(shè)經(jīng)驗交流會議上的發(fā)言材料

在制度建設(shè)經(jīng)驗交流會議上的發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

制度管全局、管根本、管長遠(yuǎn)、管方向，有規(guī)可依才能增強科學(xué)性、系統(tǒng)性，有章可循才能減少盲目性、隨意性。**黨委將今年確定為“制度建設(shè)年”，開展了績效考核及爭先進(jìn)位等活動，為我們開展制度建設(shè)建立了“風(fēng)向標(biāo)”。根據(jù)會議安排，我就**黨委在制度建設(shè)及貫徹落實**融合發(fā)展現(xiàn)場觀摩會精神的一些思路、做法匯報如下：

今年年初，**黨委全委會就提出開展“制度建設(shè)規(guī)范年”活動，把規(guī)范人、財、物管理做為根本，貫穿于各項工作之中。

一、開展?fàn)幭冗M(jìn)位活動，全力推進(jìn)“三化”建設(shè)

一是將**黨委擴(kuò)大會議確定的“三化”建設(shè)重點工作，按8個項目分解至各領(lǐng)導(dǎo)及科室，黨委每月研究、檢查、通報，并將工作完成情況與領(lǐng)導(dǎo)及科室績效考核相掛鉤。二是根據(jù)**在**劃類定等的實際情況，研究制定了《關(guān)于做好**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)幭冗M(jìn)位活動的通知》，將17項考核指標(biāo)分解到領(lǐng)導(dǎo)及各科室，做到主動進(jìn)位，確保占位進(jìn)中上。三是開展?fàn)幭冗M(jìn)位公開承諾，將**黨委及上級部門確定的先進(jìn)評選項目劃歸到各部門、各單位，承諾年度內(nèi)必須取得的評先

評優(yōu)內(nèi)容及項目。

二、大力實施文化強**戰(zhàn)略，營造群眾精神家園

一是**黨委高度重視**黨委關(guān)于文化強**戰(zhàn)略的重要性認(rèn)識，牢固樹立“文化是民生之魂，物質(zhì)的貧乏不是真正的貧困，文化的缺失才是真正的貧困”這一理念，確立了“文化是社會發(fā)展的基石、文化鑄就久遠(yuǎn)”的文化強**總體思路，立足于“用事業(yè)激發(fā)人、用意識塑造人、用制度提高人、用正氣引導(dǎo)人”。二是加大了對“**精神”及“**精神”的宣傳教育力度，將“兩大精神”作為提升文化軟實力的精神之源，始終致力于讓文化成為推動發(fā)展的無形力量，讓“熱愛**、建設(shè)**”的價值觀成為干部職工的共同追求和自覺行動，切實增強干部職工的歸屬感、認(rèn)同感和進(jìn)取精神，并提出了以“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于爭先、敢于創(chuàng)新”為核心的“四敢”精神，激勵并凝聚人心。三是制訂了《關(guān)于實施文化強**戰(zhàn)略的指導(dǎo)意見》，確立了實施文化建設(shè)“四大工程”，即：文化強*工程、文化惠民工程、素質(zhì)提升工程、文明創(chuàng)建工程，并將文化建設(shè)分為近期和遠(yuǎn)期兩大目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃。其中，今年的重點工作是：實施文化建設(shè)“十個一”工程，即：制作一部反映建*54年以來改革發(fā)展歷程的專題片；編印一本規(guī)范干部職工文明行為的文化手冊；為每個單位建設(shè)（修繕）一座文化書屋；組織開展一場夏季廣場文化周活動；舉辦一場“弘揚**精神從我做起”演講比賽；譜寫一首能夠激勵人民群眾奮發(fā)努力的團(tuán)歌；每月下單位播放一部愛國主義影片；舉辦首屆夏季體育運動會；辦好電視廣播每周一星；

開展一場“感動**”十大模范人物評選活動，并制作年歷印發(fā)全*，營造“示先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭榮譽”的良好氛圍。近期重點任務(wù)是：抓好工作機(jī)制建設(shè)，將文化建設(shè)與干部考評、績效管理相掛鉤；落實文化建設(shè)經(jīng)費，抓好文體人才選配及培訓(xùn)，建立一支穩(wěn)定的文藝骨干隊伍，成立文體協(xié)會，組建業(yè)余樂隊和文藝業(yè)余演出隊；以弘揚**精神為主旋律，深入開展**精神、**精神宣傳教育活動；制定“十二五”文化建設(shè)重點項目及布局。遠(yuǎn)期目標(biāo)是：以打造“**”文化品牌為目標(biāo)，實現(xiàn)文化建設(shè)有投資、有項目、有陣地、有活動、有組織、有服務(wù)、有產(chǎn)品、有品牌的“八有”目標(biāo)；抓好一批文化建設(shè)重點工程，興建**文化生態(tài)公園、*史館和綜合文化活動中心及相關(guān)配套設(shè)施。四是制定完善了“文明生態(tài)小康**考核辦法”等工作制度，與各行各業(yè)簽訂政治思想文化目標(biāo)管理責(zé)任書26份；以“美麗的** 可愛的家園”為主題，積極開展了文明單位、文明樓道及文明居民等文明創(chuàng)建活動及“抓三清、治八亂、帶五化”活動，進(jìn)一步豐富了文化建設(shè)內(nèi)涵。

三、建立績效考核機(jī)制，提升工作執(zhí)行力

一是認(rèn)真貫徹落實**黨委開展績效管理工作的要求，制定了《**基層單位（機(jī)關(guān)部門）領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評實施辦法》、《**機(jī)關(guān)科室、基層單位業(yè)務(wù)干部績效考評辦法》、《**職工隊伍目標(biāo)管理考核辦法》、《**開展創(chuàng)先爭優(yōu)立功創(chuàng)模競賽實施辦法》等制度，在全團(tuán)各行各業(yè)做到目標(biāo)明確、責(zé)任落實、獎罰分明，并將考核結(jié)果與干部業(yè)務(wù)的提拔

及評先選優(yōu)掛鉤。二是從以前的“結(jié)果考核”向“過程與結(jié)果考核相結(jié)合”轉(zhuǎn)變，把單位基薪收入與階段重點工作考核掛鉤，做到工作實際與當(dāng)月收入相結(jié)合，在**基本形成人人講績效、處處抓績效、事事促高效的績效考核氛圍。三是加強績效日常管理，對**黨委階段重點工作安排未按規(guī)定時限完成的部門（單位）進(jìn)行通報，并扣罰相應(yīng)的績效考核分，在全團(tuán)營造了“重實績、重成果、抓落實”的良好氛圍。

四、深化干部人事制度改革，創(chuàng)造陽光的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境 一是嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及“三重一大”制度，認(rèn)真貫徹**黨委深化干部制度改革的三個“三分之一”的規(guī)定，始終堅持干部選拔“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。二是建立長效機(jī)制。在2011年修訂完善《**干部管理辦法》的基礎(chǔ)上，制定了《**干部人事制度改革實施辦法（草案）》及《**黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作失職責(zé)任追究辦法》，進(jìn)一步激勵了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情；制定了《**人才引進(jìn)中長期規(guī)劃》，實現(xiàn)單一引進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才為主向引進(jìn)城鎮(zhèn)管理、工業(yè)經(jīng)營、設(shè)施農(nóng)業(yè)、文化文藝等多方面綜合人才的轉(zhuǎn)變；制訂完善了《**加強財務(wù)管理的實施辦法》、《**農(nóng)副產(chǎn)品競價銷售管理辦法》、《**農(nóng)資集中采供管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范**內(nèi)基本建設(shè)招投標(biāo)管理辦法》及《**廉政風(fēng)險防控工作規(guī)程》等制度，進(jìn)一步規(guī)范了對人、財、物的管理。三是嚴(yán)格落實干部選拔任用工作措施。全面實行新提拔任用干部**黨委常委會無記名票決制及正職干部提拔黨委全委會無記名票決制。積極推行干部公開選拔制度，7

月初，我們對農(nóng)業(yè)科科長及發(fā)改科科長職位進(jìn)行了公開競聘，擇優(yōu)錄取；今后對機(jī)關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)將全部實行公開競聘上崗。同時，黨委對2名在工作中不團(tuán)結(jié)、執(zhí)行力低、給單位及群眾造成一定影響的單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了降職使用，暢通了干部能“上”能“下”的渠道；根據(jù)**加強女干部選拔任用工作的相關(guān)規(guī)定，大力培養(yǎng)選拔女干部，實現(xiàn)了“每個**均有一名婦女干部，80%以上的**有1名婦女領(lǐng)導(dǎo)干部”的目標(biāo)；積極創(chuàng)造優(yōu)秀年輕人才脫穎而出的環(huán)境，對近幾年招錄的優(yōu)秀國民教育大學(xué)生進(jìn)行了提拔任用。

五、借鑒成功經(jīng)驗，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展和長治久安

7月13日-16日，我參加了**融合發(fā)展現(xiàn)場觀摩會，親身體會了地區(qū)“變化變革促跨越，敢超敢創(chuàng)爭第一”的氛圍和緊迫感，感到了前所未有的壓力和動力，看到了差距和不足，找準(zhǔn)了定位和方向；并切實貫徹落實會議精神，力求通過兵地融合發(fā)展，促進(jìn)“思想大解放、觀念大更新、經(jīng)濟(jì)大促進(jìn)、社會大和諧”，達(dá)到“共聯(lián)、共建、共當(dāng)、共創(chuàng)、共育”的目標(biāo)。一是及時組織召開**黨委中心理論組學(xué)習(xí)會議，傳達(dá)了觀摩會精神，匯報了參加觀摩的切身體會，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想。二是就如何發(fā)揮好地緣優(yōu)勢，由兩名主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊到**、工業(yè)園區(qū)及部分單位進(jìn)行了為期2天的調(diào)研活動，進(jìn)一步強化了對實施“農(nóng)業(yè)立*、工業(yè)強*、商貿(mào)興*、富*惠民”戰(zhàn)略的緊迫感，重新確定了發(fā)展戰(zhàn)略定位，即：重點抓好“四大基地”（城郊型綠色高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地、工業(yè)產(chǎn)業(yè)

轉(zhuǎn)移配套基地、生態(tài)旅游休閑度假基地、現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)基地）和“六大產(chǎn)業(yè)”建設(shè)（綠色生態(tài)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工儲藏、城郊設(shè)施農(nóng)業(yè)、建材生產(chǎn)加工業(yè)、農(nóng)機(jī)具加工制作業(yè)、商貿(mào)集散流通產(chǎn)業(yè)）。三是積極與**協(xié)商，選派干部到**城鎮(zhèn)化建設(shè)和管理部門掛職學(xué)習(xí)，從而提升城鎮(zhèn)化建設(shè)和管理服務(wù)水平；同時，做好基層單位和鄉(xiāng)村共建幫扶工作，今年將做好首批5個單位與5個鄉(xiāng)村的共建對接工作。四是樹立“走特色、創(chuàng)品牌，挖潛力、增效益”的林果業(yè)發(fā)展思路，近期組織單位領(lǐng)導(dǎo)及部分果農(nóng)到**核桃林場和農(nóng)場進(jìn)行座談學(xué)習(xí)，以進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平和技術(shù)水平。五是配強果品公司工作人員，組建果業(yè)協(xié)會，確定果業(yè)經(jīng)紀(jì)人，簽訂果品訂單合同，制定相關(guān)工作制度，加強市場營銷，積極打造“**”紅富士蘋果品牌，不斷提高果品商品率；積極引進(jìn)并投資入股果品初深加工企業(yè)，建立相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈，不斷提高果品產(chǎn)業(yè)化率。

接下來，我們將以此次會議精神為指導(dǎo)，繼續(xù)完善制度建設(shè)，建立長效機(jī)制，用制度規(guī)范管理，用制度提升執(zhí)行力、用制度評價干部，通過制度的制訂和工作措施的落實來推動團(tuán)場經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得新進(jìn)步、實現(xiàn)新變化，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安兩大目標(biāo)注入新的活力與動力。

以上匯報，如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第二篇：在班主任經(jīng)驗交流會議上的發(fā)言

在班主任經(jīng)驗交流會議上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！

按照學(xué)校安排，下面我就班主任工作談幾點自己的切身體會：

一、正確的引導(dǎo)班級輿論

我認(rèn)為，班主任在教育、教學(xué)、生活和各項活動中，對學(xué)生該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋硌莺酮剟?；該否定的就否定，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育，在全班形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。我具體是從以下幾方面做的：

1、掌握學(xué)生入學(xué)的第一手資料。每接一個班，開學(xué)我就建立學(xué)生檔案，詳細(xì)記錄學(xué)生家庭地址、成員、電話等，了解學(xué)生的興趣、性格、特長，還要多觀察，多談心，盡快熟悉各類信息，做到工作有針對性。

2、及時組建優(yōu)良的班委會，讓那些品學(xué)兼優(yōu)、集體榮譽感強、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的學(xué)生當(dāng)班干部，為學(xué)生起模范帶頭作用，有機(jī)地協(xié)調(diào)師生關(guān)系，并切實提高學(xué)生的自我教育能力。我定期召開班干部會議，所任用的班干部，對班級的管理作用較為明顯。

3、無規(guī)矩不成方圓。一個班要管理好就必須有班訓(xùn)，并且制定出一些行之有效的制度，如考勤制度、紀(jì)律衛(wèi)生檢查制度、公物保管制度等。今年我所帶班級的班訓(xùn)為：敬、凈、靜、競、進(jìn)、謹(jǐn)、精、警，這些制度教師協(xié)同班干部制定，然后交全體同學(xué)討論、修改、補充。最后由班主任發(fā)布實施。制度建立之后，關(guān)鍵看執(zhí)行，目的是獎勤罰懶，突出制度的激勵引領(lǐng)作用。

4、培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，以適用未來社會競爭的需要。在教師的統(tǒng)一安排下，由學(xué)生自己組織一些活動。來鍛煉他們的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和積極參與能力，最大限度地發(fā)揮出他們的主觀能動性和潛在的創(chuàng)造性。

5、以身作則，做學(xué)生的表率。要實施對班級有效的管理，班主任老師一定首先要嚴(yán)格要求自己，樹立個人在學(xué)生中間的威信，這樣學(xué)生才能尊敬，擁護(hù)，聽從指揮。由此，我要求自己做到：

⑴力行——為學(xué)生做典范；每天早上我最早到教室，把門窗打開，等候同學(xué)們的到來，放學(xué)后一定到教室看一下才放心的離開，任課教師有事或自習(xí)課上我就自愿和學(xué)生泡在一起，帶領(lǐng)大家一起讀書、學(xué)習(xí)。十多年來，我從未因事誤過一節(jié)課。這種認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給學(xué)生樹立了良好的行為榜樣，也形成了無形的動力，全班同學(xué)都能按時到校，很少有人遲到。

⑵公正——對所有學(xué)生能夠一視同仁，公平公正；

⑶透明——處理問題，通報全班，教育學(xué)生本人，影響其他學(xué)生；

⑷及時——處理班級問題，不拖延。

1996年我所帶初三（3）班，在初二剛接手時，學(xué)生成績差，紀(jì)律差，經(jīng)過兩年的培養(yǎng)轉(zhuǎn)化，初三畢業(yè)會考時，升學(xué)率、合格率均居全級之首。2006年我所帶高三（1）班，重點本科上線11人，普本上線29人，按人數(shù)比居學(xué)校歷年較好成績。

二、培養(yǎng)學(xué)生自覺意識，使班級具有一定感染力

班集體是一個特殊的團(tuán)體，要充分發(fā)揮每個學(xué)生的積極性，讓每個人都意識到要為這個班爭光，這樣使他們的集體感得到加強。根據(jù)學(xué)生的個性特點，去鼓勵他們，張揚學(xué)生的個性。因此，我在努力規(guī)范班級管理制度的同時，積極培養(yǎng)班級民主的氣氛，在班級管理的過程中，我有一點最大的體會，就是容易的事情，盡量讓學(xué)生自己去做。凡是學(xué)校的一些任務(wù)安排，我一般都是先讓學(xué)生策劃方案，我再進(jìn)行補充，使學(xué)生自己在活動中一直處于主人翁的狀態(tài)，每個同學(xué)都有了自己的事情要做。

三、與各科任教師相結(jié)合，科學(xué)管理班級

一個班之所以取得好成績，與全體科任教師的合作密不可分。班主任要與各科任課老師建立并形成一個及時交流溝通的習(xí)慣。尤其是對優(yōu)秀學(xué)生的弱科反復(fù)、經(jīng)常與科任教師商討，全面地了解學(xué)生動態(tài)的思想和行為，也為班級的任課老師盡可能地創(chuàng)建一個較為良好的教學(xué)環(huán)境。99級學(xué)生劉斌斌，英語是名副其

實的弱科，每次考試基本上是四五十分，經(jīng)過科任教師和我的共同輔導(dǎo)和管理，高考時英語成績九十多分，順利被蘭州大學(xué)錄取。

四、培優(yōu)輔差，發(fā)揮學(xué)生合力優(yōu)勢，共同提高學(xué)生學(xué)業(yè)

培優(yōu)轉(zhuǎn)差是我們教學(xué)工作的一項重要內(nèi)容。我們看任何一個學(xué)生都是用一分為二的觀點看中差生，用發(fā)展的眼光看學(xué)生，因勢利導(dǎo)，給消極因素為積極因素，學(xué)生的“優(yōu)”與“差”并不重要，關(guān)鍵在于如何去“培”與“轉(zhuǎn)”。作為教師重要的是及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，用思考什么方法去鼓勵學(xué)生，讓學(xué)生有信心有動力去學(xué)。1999年，我擔(dān)任高三（1）班班主任，對優(yōu)秀學(xué)生李立群一貫采取積極引導(dǎo)，激勵其沖刺一流學(xué)府，該生沒有辜負(fù)我的厚望，以589.5分的成績，居全地區(qū)第四，全縣第二。中學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、家庭環(huán)境、接受能力、興趣愛好等諸多因素的影響，部分學(xué)生的成績會相對落后或不平衡，從而會產(chǎn)生一種失敗者的心態(tài)，這時如果他們得不到及時的幫助和鼓勵，便會無所適從或自拋自棄，要改變這種狀況，除了給他們指出人人都能成為成功者，都有成功的希望之外，還必須加強輔導(dǎo)，具體幫助。我多次指出，人與人的差別主要在學(xué)習(xí)態(tài)度，我又提出了“態(tài)度決定一切”的口號，我對學(xué)生說我看你們的進(jìn)步是過程重于結(jié)果，只要你態(tài)度端正，努力學(xué)習(xí)，我就會承認(rèn)你是我的最好學(xué)生。2006年我擔(dān)任高三（1）班班主任，學(xué)生陳其斌、李曉峰在高一升學(xué)時都是擴(kuò)招生，三年來，我對這兩名學(xué)生的點滴的進(jìn)步都隨時鼓勵，熱情幫助，在每一次的月考之后，我都會幫助他們分析成績變化，教給他們科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，最終，他們都在高考中取得了優(yōu)異成績。

五、注意幾種關(guān)系的處理，注重細(xì)節(jié)管理。

1、注意處理好“嚴(yán)”與“松”之間的關(guān)系。

“嚴(yán)”要注意范圍及程度，“松”要有針對性，注意處理的“愛”和“寵”之間的關(guān)系，每個老師、每個班主任都要一顆慈善之心，對學(xué)生關(guān)心愛護(hù)，特別是對待“雙差生”。但不要給學(xué)生過以好臉色。如果班主任與學(xué)生嘻嘻哈哈，沒有了尊幼大小之分，學(xué)生不怕班主任，那你還如何管理呢？

2、注意處理好“管”與“導(dǎo)”的關(guān)系。

實施《中小學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，要以“導(dǎo)”為主，以“管”為輔助，重在“導(dǎo)”，而不是“管”。學(xué)生畢竟是學(xué)生，他們有各自特定的思想方法，思維方式和是非觀念，語言行為有較大差別，只要班主任因材施教，善于教導(dǎo)，班主任也就好管理了。

3、注意處理好“情”與“理”的關(guān)系。曉之以情，動之以理。用心教育，收效會好些的。如：學(xué)生抽煙，班主任發(fā)現(xiàn)以后是狠狠地訓(xùn)訴一頓了事，還是將中學(xué)生正在長身體，抽煙有什么危害，讓他從心理上戒煙，那種效果好是不言自明了。

4、注意處理好“觀察”與“發(fā)現(xiàn)”的關(guān)系。

注重細(xì)節(jié)，注重學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的細(xì)節(jié)，多深入學(xué)生實際、多觀察、多了解，發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的優(yōu)點和特長，方面教導(dǎo)，促進(jìn)其發(fā)展和進(jìn)展。

5、注意處理好“聯(lián)系”與“溝通”的關(guān)系。經(jīng)常性地與家長多聯(lián)系，多溝通，共同關(guān)心學(xué)生，共同督促學(xué)生學(xué)習(xí)，完成作業(yè)，改掉壞習(xí)氣等，形成多維機(jī)制，發(fā)揮各方效能，促進(jìn)學(xué)生健康，全面地發(fā)展。

班主任官雖小，但肩負(fù)的責(zé)任重大。十多年的班主任工作告訴我，沒有當(dāng)過班主任的教師不是完整的教師，雖然其中有太多的辛酸苦辣，但它卻能綻放出桃李滿園的馨香，我愿認(rèn)真努力作好今后的工作，為學(xué)生獻(xiàn)出滿腔的愛。

今天我的發(fā)言僅僅是浮光掠影、蜻蜓點水般輕輕的點了一下，希望可以起到拋磚引玉的作用。

謝謝大家！

第三篇：基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流會議上的發(fā)言

在全區(qū)基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流會議上的發(fā)言

中共**市**區(qū)水務(wù)局黨組

（2012年5月7日）

近年來，我局黨組堅持科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“發(fā)展跨越、富民強區(qū)”主題，通過抓組織建設(shè)、學(xué)習(xí)建設(shè)、制度建設(shè)、活動建設(shè)、廉政建設(shè)等措施，局黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步加強，黨員干部的模范帶頭作用得到進(jìn)一步彰顯，有力促進(jìn)了全區(qū)水務(wù)工作又好又快發(fā)展。下面將我局組織建設(shè)有關(guān)情況簡要匯報如下：

一、抓組織建設(shè)，形成黨組織堡壘。為了加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)力度，我局根據(jù)工作需要，成立了1個總支，下轄5個支部，現(xiàn)有黨員54名，黨的領(lǐng)導(dǎo)全方位覆蓋機(jī)關(guān)、供水、水庫整個水務(wù)系統(tǒng)?？傊Ш椭Р糠止っ鞔_，職責(zé)到位，黨員活動室、黨務(wù)公開欄、三柜一機(jī)等設(shè)施設(shè)備齊全，軟件資料齊備，檔案管理規(guī)范。特別是換屆以來，局黨組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部群眾，立足現(xiàn)實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭講黨性、重品行、作表率，增強宗旨意識，密切聯(lián)系群眾，努力克服和解決人員、經(jīng)費嚴(yán)重不足，班子人員變動大等現(xiàn)實問題，以最快的時間調(diào)查了解干部職工思想狀態(tài)，以最快的速度理清思路、2-

主。為加強黨員干部日常管理，通過推行黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員服務(wù)承諾、黨員掛牌服務(wù)等一系列舉措，強化黨支部的服務(wù)職能，同時采用電子指紋考勤和攝像定位考勤，公務(wù)車輛安裝了GPS定位系統(tǒng)和攝像裝置（僅執(zhí)法車輛），實行微機(jī)動態(tài)24小時管理，黨風(fēng)黨紀(jì)得到明顯改善。

四、抓活動建設(shè)，凝聚黨組織力量。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，確定了突破口，樹立了先進(jìn)典型和學(xué)習(xí)榜樣，推進(jìn)了整個活動有序、有力、有效的開展。同時，根據(jù)區(qū)委工作安排，我局黨組織還開展了慰問退休老同志、困難幫護(hù)、結(jié)對幫護(hù)、為一線職工送清涼、送溫暖、職工體檢、外地學(xué)習(xí)考察等活動，提升了干部職工的工作激情和工作作風(fēng)。進(jìn)一步開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)機(jī)關(guān)、節(jié)能減排、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)文化建設(shè)、學(xué)雷鋒、學(xué)楊再堯、黨員志愿服務(wù)等活動以及各種文娛體育和知識競賽，凝聚了黨員干部人心，凝聚黨組織力量。

五、抓廉政建設(shè)，打造陽光黨組織。切實落實廉政預(yù)警“三早”機(jī)制，認(rèn)真簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步加強黨員干部效能建設(shè)，實行限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，以及“一崗雙責(zé)”制，不斷增強責(zé)任心和辦事能力，確保行業(yè)風(fēng)清氣正。按月實行人事公示、審批公示、項目公示、財務(wù)公示，其中對人事考察、項目設(shè)計合同、施工合同、工程決算等干部群眾最關(guān)心的事項，通過每月在局辦公樓大門LED大屏幕顯示屏進(jìn)行滾動播放，有效增強了4-的素質(zhì)，增強廣大黨員的發(fā)展和創(chuàng)新意識，提高他們服務(wù)基層、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。通過開展各類豐富多彩的黨建活動，進(jìn)一步提高水務(wù)系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)的整體水平，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)在治水興區(qū)、水利惠民的方方面面，更好地為我區(qū)人民群眾服務(wù)，為建設(shè)**宜業(yè)宜居新區(qū)作出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：怎么在會議上發(fā)言

怎么在會議上發(fā)言（原文及譯文)

How to make comments in meetings

Almost everyone likes to express him/herself.Just look at the popularity of blogs.Making comments and/or criticism of what others say is a close second.In scholastic endeavors, One can write “l(fā)etters to the editor” to comment on published articles.Some journal even have “discussion” section following each article devoted to this purpose.More frequently, audience in a meeting are given Q&A time following the presentation of each paper in a session to let people comment on the paper.Aside from legitimate inquiries, making a comment serves other purposes:1It lets the reader to vent his/her anger or frustration.Or it shows support for the opinion expressed.This form is most prevalent in anonymous comments for blog articles.We won't dwell on them.It helps to illustrate further the content of the presentation for other reader and the audience

3Show off the knowledge and expertise of the commentator.#2 and #3 are legitimate goals and represent a large percentages of all comments but are rather difficult to carry out.Done carelessly, it backfires on the person making the comments and leavesa bad impression of him or her on the audience.Yet in many meetings, I continuously see people make such foolish remarks with the hope that they are impressing others(出風(fēng)頭).The point is that to accomplish either #2 or #3 requires that you understand completely the essence of what the author/presenter is trying to say BUT the presenter is lacking the skill to convey the content.You on the other hand, know a better way of making the point and can do it orally in no more than a couple of sentences(一針見血).This is a task not easily done in real time nor can it be done for every presentation.But if done properly, both the author and the audience will be impressed by and grateful to you.What I recommend for young scholars eager to make a name for himself is to practice silently what I said in the above paragraph for each presentation you attend in a meeting(but don't actually do it).This practice has many virtues other than making you known.First it forces you to cut away all kinds of noise and chaff and get at the essence of a paper/presentation quickly.In these days of information overload, to be able to quickly decide the relevance of an item is a big

advantage.Second.To be able to re-organize a presentation in real time gives you practice to react quickly to questions and comments on your own presentation when

the time comes.Thirdly, to be able to be brief and to-the-point is a skill worth cultivating in your career.Lastly, to sense what others wanted to but was not able to convey and say it clearly and succinctly for him is the mark of a good listener/speaker.In short, I am not recommending that you get up and comment on every

paper/presentation you attend(for you will become a bore very quickly), but listen to every presentation as if you are going to with the italicized paragraph above in mind.Most of us will only have a few truly good ideas in life.The above recommended practice will help you to publicize your ideas when the time comes.Let me recall a personal incident years ago at a meeting in the US.An English speaker came with a set of transparencies in French(this is before the days of PPT and LCD projectors).His excuse is that he had just gave the presentation in Paris and it is “convenient” for him(i.e., he is lazy)to use the same transparencies even though he will be speaking in English to an English speaking audience.My reaction is that this is either disrespect for the audience or he wants to show off his knowledge of the French language.Either case is inappropriate.So I waited until the Q&A period, stood up, and said(in Chinese followed with translations of course)“ I asked the question in Chinese because it is more “convenient” for me to do so.”This brought down the house and I received a standing ovation.I may have made an enemy but won many friends in the mean time.Although this is a non-technical example, it does illustrate the point I am trying to make concerning “Making comments

怎么在會議上發(fā)言？

很少有人不喜歡表達(dá)自己。只要看看博客的流行程度你就知道了。每時每刻都有人在評論或者批評別人的文章。在學(xué)術(shù)工作中，你可以通過寫 “ 編讀往來 ” 來評論已經(jīng)發(fā)表的文章。一些期刊甚至在每篇文章后面都專設(shè)了“討論”部分，目的也在于此。而更常見的情況是，會議聽眾在每篇論文報告后的問答時間里有機(jī)會就報告的內(nèi)容發(fā)表評論。發(fā)表評論除了提出一些合理的問題外，還有其他一些目的：．讀者可以借機(jī)宣泄自己的憤怒或挫折感，也可以表達(dá)對作者觀點的支持。這種形式在博客的匿名評論中最為普遍。我們這里暫且不談。．它有助于向其他讀者和聽眾進(jìn)一步闡明講話的內(nèi)容。．炫耀評論人自己的知識和專業(yè)水平。

第二點和第三點都是無可非議的，在所有的評論中，這兩者占了大多數(shù)，不過，要實現(xiàn)

起來還是有相當(dāng)?shù)碾y度。評論者一不留心就會事與愿違，給其他聽眾留下壞印象。然而在許多會議上，我還是不斷看到有人因為想出風(fēng)頭而作出愚蠢的評論。

我想說的是，要實現(xiàn)第二點或者第三點，你必須完全理解作者或報告人想表述但卻因缺乏相應(yīng)技巧而無法傳達(dá)給讀者的問題本質(zhì)。另一方面，你還要比報告人表達(dá)得更好，能夠通過口頭表達(dá)就一針見血地闡明問題。當(dāng)時立即要實現(xiàn)這一切并不是件容易的事情，而且也不是每個報告都可以進(jìn)行這樣的評論。但是，如果你做得恰如其分，就會給作者或者聽眾留下深刻的印象，而且他們會為此感謝你。

我建議那些非常希望盡快打出名氣的年輕學(xué)者們，在參加每次會議報告時，都默默地按照我在上一段中所說的實踐一下（但不是實際去做）。這種訓(xùn)練除了能讓你成名外，還有其他好處。首先，它迫使你排除各種干擾，迅速弄清論文或報告的本質(zhì)。在當(dāng)前這個信息過剩的時代，如果你能迅速決定信息的相關(guān)性就會占有很大的優(yōu)勢。其次，如果你能夠邊聽邊整理報告，就有機(jī)會在自己作報告時，對別人的提問和評論作出快速反應(yīng)。再次，簡明扼地表達(dá)自己是非常值得努力掌握的職業(yè)技巧。最后，如果您能夠感覺到別人想說卻說不明白的內(nèi)容，然后言簡意賅地替他表達(dá)出來，這表明你是一個很好的聽眾或演講人。

簡而言之，我不是在建議你站起來對每篇論文或每個報告評論一番（因為這樣做你很快就會討人厭），而是，把上面斜體段落的內(nèi)容銘記于心，在傾聽每個報告的時候就好像你真的要發(fā)表評論似的。

大多數(shù)人終其一生也不過只有為數(shù)不多的幾個真正好的想法。上文建議的練習(xí)方法會幫助你在機(jī)會終于降臨的時候，把自己的想法推銷出去。

我回憶起多年前在美國的一次會議上親身經(jīng)歷。一位講英語的人使用了一套法語玻璃幻燈片（這是在 PPT 和液晶投影儀之前的用具）。他的理由是他剛剛在巴黎做了這個報告，盡管他是用英語演講，而且下面的聽眾也講的是英語，他用同樣的幻燈片比較 “ 方便 ” 一些（也就是說他很懶）。我當(dāng)時的反應(yīng)是要么此人對聽眾不尊重，要么他想炫耀自己的法語。但無論如何這么做都是不恰當(dāng)?shù)?。因此，我等到問答時間的時候站了起來（先用中文然后用英語翻譯了一下），我說： “ 我用中文問問題因為這對我而言更 ‘ 方便 '?！?我的舉動博得了滿堂喝彩，大家起立為我鼓掌。也許這樣做我多了一個敵人，但同時贏得了許多的朋友。

盡管這是一個非專業(yè)性的例子，但它確實能夠說明我在“如何發(fā)言”這個問題上想要表達(dá)的觀點。（科學(xué)網(wǎng) 任霄鵬譯 何姣校）

第五篇：縣委書記在全市平安建設(shè)會議上的經(jīng)驗交流材料

縣委書記在全市平安建設(shè)會議上的經(jīng)驗交流材料

近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，深入開展“平安AA”建設(shè)，大力加強基層基礎(chǔ)工作，維護(hù)了社會穩(wěn)定，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會的快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、統(tǒng)一認(rèn)識，確立了加強基層基礎(chǔ)工作的思路

平安建設(shè)活動開展以來，縣委、縣政府針對社會穩(wěn)定工作的新形勢進(jìn)行了深入調(diào)查研究，認(rèn)真分析討論，進(jìn)一步認(rèn)識到，平安建設(shè)是促進(jìn)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的重大戰(zhàn)略舉措，必須作為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的首要任務(wù)來抓，必須把工作的切入點、著力點放在加強基層基礎(chǔ)工作上，這既是形勢的要求，更是現(xiàn)實的需要。從社情看，AA縣地處魯蘇兩省七縣交界處，社情比較復(fù)雜，維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨，個別地方治安防范措施不到位，搶劫、搶奪、盜竊等多發(fā)性侵財案件居高不下；有的村級制度不健全，工作不規(guī)范，個別村干部不依法行政，誘發(fā)了一些涉農(nóng)、涉土等上訪案件；群眾中的矛盾糾紛時有發(fā)生等。從形勢發(fā)展看，在治安防范方面，必須適應(yīng)犯罪智能化、動態(tài)化的要求，實行人防、物防、技防相結(jié)合，提高整體防范水平；在矛盾糾紛調(diào)解方面，單靠某一個部門難以有效解決，必須整合各方面力量，綜合運用多種調(diào)解手段進(jìn)行處理。所有這些，都對平安建設(shè)提出了新的更高的要求，必須以新的思路、新的方法、新的措施，全面夯實基層基礎(chǔ)工作。論文百事通

基于以上認(rèn)識，縣委、縣政府從構(gòu)建和諧社會，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，將基層基礎(chǔ)工作作為“平安AA”建設(shè)的重中之重，實施了村級工作抓規(guī)范、基層矛盾抓調(diào)解、區(qū)域治安抓防范、重點行業(yè)抓整治的“四抓”工程，全面提升平安建設(shè)工作水平。

二、扎實工作，全面實施“四抓”工程

（一）強基固本，村級工作抓規(guī)范。我縣是農(nóng)業(yè)大縣，90%的人口在農(nóng)村，農(nóng)村的穩(wěn)定決定著全縣的穩(wěn)定。為維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，我們從抓源頭入手，推行了以“五項制度”為主要內(nèi)容的村級工作規(guī)范化建設(shè)。一是規(guī)范民主程序。對涉及農(nóng)村工作的土地、村鎮(zhèn)建設(shè)、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、政務(wù)公開、計劃生育等五個方面的二十項重點工作，縣委、縣政府制定了規(guī)范的工作流程，下發(fā)了專門文件，對每項工作的任務(wù)、運轉(zhuǎn)程序和方式都進(jìn)行了明確的規(guī)定，規(guī)范了民主程序，實現(xiàn)了民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。二是規(guī)范制度建設(shè)。推行了村級工作“五項制度”，即村務(wù)大事村民公決、財務(wù)全程公開、村干部集體辦公、民情答疑和民主評議村干部制度，解決了村干部隨意決策、村務(wù)不公開、群眾不知情等問題。如AA鎮(zhèn)張卸村在確定村級站崗巡邏方式上，按照村務(wù)大事村民公決制度要求，廣泛征求群眾意見，并進(jìn)行公決，每戶都簽署意見，最后確定實行義務(wù)站崗。該村實行義務(wù)站崗一年多來，從未出現(xiàn)過空崗現(xiàn)象，未發(fā)生過治安、刑事案件。三是規(guī)范管理。今年以來，我們針對農(nóng)村“兩委”換屆后的實際，在全縣開展了農(nóng)村黨員干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，由縣委黨校對村黨支部書記、村委會主任進(jìn)行培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其他村干部分期進(jìn)行培訓(xùn)，重點培訓(xùn)農(nóng)村規(guī)范化工作、五項制度和平安建設(shè)等方面內(nèi)容，提高了他們抓村級工作的能力。開展了村級財務(wù)審計工作，進(jìn)一步規(guī)范了村級財務(wù)管理，化解了矛盾，維護(hù)了穩(wěn)定。制定了農(nóng)村土地審批管理、宅基地劃分、“一事一議”等制度，將各項工作納入了法制化、規(guī)范化軌道。

（二）整合力量，基層矛盾抓調(diào)解?；廪r(nóng)村矛盾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是關(guān)鍵。我們按照“兩個下移，兩個提前”的要求，大力加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解中心建設(shè)，整合各方面力量，及時有效化解了各類矛盾糾紛。一是織密調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)力量整合。縣成立矛盾糾紛調(diào)解指導(dǎo)委員會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建起了調(diào)解中心，村居建起了調(diào)委會，做到機(jī)構(gòu)、人員、場所、經(jīng)費四落實，全縣用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解中心建設(shè)資金達(dá)80余萬元。在建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解中心過程中，我們以信訪“聯(lián)合辦”為依托，設(shè)立專門辦公場所，將綜治、司法、經(jīng)管、土地、民政等部門集中辦公，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管副書記兼任中心主任，對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾調(diào)解工作實行扎口管理，有效解決了矛盾糾紛多頭負(fù)責(zé)、職責(zé)不明、推諉扯皮的問題。二是健全工作制度，完善運行機(jī)制。本著科學(xué)、配套、管用原則，建立健全了矛盾糾紛排查、情況報告、交辦督辦、聯(lián)動聯(lián)調(diào)、應(yīng)急處置、考核獎懲等各項工作制度，實現(xiàn)調(diào)解中心各項工作的規(guī)范化。在矛盾糾紛排查方面，堅持經(jīng)常性和集中性排查相結(jié)合，去年以來從縣、鄉(xiāng)兩級抽調(diào)了2000余名機(jī)關(guān)干部，組成400多個工作組，每個工作組包1－2個村，變上訪為下訪，積極排查社會不穩(wěn)定因素，把問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。在接訪方面，對個體訪，由工作人員認(rèn)真登記，建立臺帳，按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，及時分流到相關(guān)部門辦理；對集體訪，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管書記親自接訪，協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決。在矛盾糾紛調(diào)處方面，逐一落實領(lǐng)導(dǎo)和部門責(zé)任制，限期調(diào)處；調(diào)解中心定期組織人員，帶著案件到村入戶，現(xiàn)場調(diào)解；對重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，及時進(jìn)行檢查、督促，并組織回訪，確保問題的解決。三是創(chuàng)新調(diào)解方法，注重調(diào)解效果。堅持分類指導(dǎo)，對涉農(nóng)、涉土等矛盾糾紛，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定予以調(diào)處，確保不留后遺癥；對家庭鄰里糾紛，由村調(diào)委會實行道德感情教育，有效化解矛盾；對打架斗毆等治安糾紛，由派出所按照有關(guān)規(guī)定，依法妥善處理；對經(jīng)濟(jì)糾紛，由法庭等依法實施調(diào)解。去年以來，全縣共調(diào)解矛盾糾紛3126起，調(diào)處率達(dá)100%，化解率達(dá)98%。

（三）三防結(jié)合，區(qū)域治安抓防范。加強治安防范，是預(yù)防和減少犯罪的治本措施。我們按照“立足實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施，注重效果”的原則，以城區(qū)為重點，大力加強人防、物防、技防建設(shè)，構(gòu)建了“一個平臺、六大系統(tǒng)、五大網(wǎng)絡(luò)”的治安防控體系?！耙粋€平臺”，就是組建縣公安局報警服務(wù)中心，實行“三臺合一”?！傲笙到y(tǒng)”，即閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)、警用通訊系統(tǒng)、金融報警服務(wù)系統(tǒng)、電子警察報警求助系統(tǒng)和綜合信息查詢系統(tǒng)，主要是加強技防建設(shè)，增強治安防范能力。目前，在城區(qū)主要路口、重點部位安裝閉路電視監(jiān)控探頭176處，為出警車輛、巡邏車輛和金融運鈔車安裝了GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)，為警用車輛配備了車載對講設(shè)備，在城區(qū)繁華路段安裝了電子警察?！拔宕缶W(wǎng)絡(luò)”，即街面巡邏防控網(wǎng)絡(luò)、城區(qū)堵控網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部單位防范網(wǎng)絡(luò)、居民小區(qū)綜合防范網(wǎng)絡(luò)和市場內(nèi)部防范網(wǎng)絡(luò)，主要是實現(xiàn)無縫隙防范。新招聘保安巡邏隊員100名，購置4輛巡邏警車和16輛摩托車，采用步巡與車巡相結(jié)合的方式，在街面實行24小時巡邏。在城區(qū)四個出口建立了集堵截點、巡邏站、治安崗?fù)び谝惑w的綜合警務(wù)工作站。開展了保安市場清理整頓活動，城區(qū)各內(nèi)部單位、小區(qū)、市場等都按照總?cè)藬?shù)的3%配備保安人員，實行晝夜門衛(wèi)值班和巡邏看護(hù)。城區(qū)防控體系的建立，增強了快速反應(yīng)能力，提升了治安防范水平，街面犯罪下降了三分之二，內(nèi)部單位可防性案件明顯減少，人民群眾對社會治安的滿意率有了較大提高。

（四）配套聯(lián)動，重點行業(yè)抓整治。開展平安創(chuàng)建活動，維護(hù)社會穩(wěn)定，必須集中力量，大力整治當(dāng)前存在的突出問題。去年以來，我們先后開展了煙草市場秩序、道路交通秩序和治安混亂區(qū)域?qū)ｍ椪?，取得了明顯成效。今年初，又在全縣深入開展了平安建設(shè)“十項活動”。特別是市六項整治動員會議以后，我們把十項活動與六項整治結(jié)合在一起，統(tǒng)籌安排，作為平安建設(shè)的重中之重，成立了專門班子，設(shè)立了辦公室，制定了工作方案，狠抓各項工作措施的落實，先后召開了3次調(diào)度會，組織了2次聯(lián)合執(zhí)法行動，取得了顯著效果。目前，在交通秩序整治中，共查扣無牌無證車輛632輛，處理違規(guī)違章行為861人次。對30個治安落后村居，全部派駐了工作組。礦山秩序整治，共排查出無證采礦企業(yè)18個，現(xiàn)已全部關(guān)閉。

三、務(wù)求實效，平安建設(shè)效果明顯

在推進(jìn)平安建設(shè)，加強基層基礎(chǔ)工作中，縣委高度重視，2008年以來先后召開了4次平安建設(shè)萬人大會，對創(chuàng)建工作進(jìn)行部署安排。縣財政將平安建設(shè)經(jīng)費列入預(yù)算，去年以來，用于政法穩(wěn)定經(jīng)費達(dá)200多萬元。基層基礎(chǔ)工作的加強，促進(jìn)了平安建設(shè)的順利開展，全縣呈現(xiàn)出政治安定，社會穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，事業(yè)進(jìn)步的良好局面。

（一）基層干部依法行政能力進(jìn)一步增強。農(nóng)村工作規(guī)范化的推行，保障了群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，規(guī)范了農(nóng)村干部的行為，有效促進(jìn)了依法行政。去年，我縣村“兩委”換屆工作，由于嚴(yán)格依法依程序辦事，順利圓滿完成了任務(wù)，市委給予了充分肯定，專門下發(fā)文件推廣了我縣的做法。今年以來，全縣因農(nóng)村政策引發(fā)的矛盾糾紛比去年同期下降25.4%，反映農(nóng)村干部不依法行政、侵犯群眾利益的信訪案件下降59.1%。

（二）社會穩(wěn)定形勢進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。去年以來，全縣沒有發(fā)生重大惡性刑事案件、沒有發(fā)生去省進(jìn)京集體上訪、沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故。今年1－4月份，全縣刑事和治安案件、集體上訪、安全生產(chǎn)事故等社會穩(wěn)定指標(biāo)，同比都有明顯下降。

（三）經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到快速發(fā)展。穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。在2008年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)大幅增長的基礎(chǔ)上，今年1－4月份，全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值30.5億元，同比增長20%；全社會固定資產(chǎn)投資9.6億元，增長56%；地方財政收入10141萬元，增長34.1%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入2647元，增長10%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入1104元，增長12%。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，盡管我縣在平安建設(shè)基層基礎(chǔ)工作中做出了一些成績，取得了初步成效，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求，與兄弟縣區(qū)相比，還有較大的差距。下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實這次會議精神，虛心學(xué)習(xí)兄弟縣區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓各項工作的落實，為全市平安建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。