第一篇：什么是黨性

什么是黨性？黨性原則包含哪些主要內容？

新華網北京10月18日電黨性是一個政黨固有的本性，是階級性最高而集中的表現。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。它所固有的明顯的區別于其他政黨的特性，就構成了我們黨的黨性。劉少奇對黨性說得很透徹：共產黨員的黨性，就是無產者階級性最高而集中的表現，就是無產者本質的最高表現，就是無產階級利益最高而集中的表現。中國共產黨在長期的革命斗爭和社會主義建設實踐中，形成了鮮明的黨性原則，概括起來主要包括：黨性原則，概括起來主要包括：

1、堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為行動指南。

2、為實現共產主義遠大目標而奮斗終身。

3、把全心全意為人民服務作為根本宗旨。

4、自覺遵守和維護黨的團結統一和組織紀律。

5、始終同人民群眾保持密切聯系。

6、勇于開展批評與自我批評，堅持真理，修正錯誤。

黨風的核心內容，集中表現在五個方面：

1、理論聯系實際的作風。強調理論聯系實際是馬克思主義的學風；馬克思主義是一切教條主義的敵人；一切從實際出發，按照實際情況決定工作方針；沒有調查研究就沒有發言權；具體情況具體分析，把握事物發展的主要環節，做老實人，說老實話，辦老實事。

2、密切聯系群眾的作風。強調人民是創造歷史的動力；共產黨的力量在于保持同群眾的密切聯系；官僚主義容易使黨脫離群眾；堅持群眾路線，正確處理人民內部矛盾；虛心向群眾學習；一切為了群眾，全心全意為人民服務。

3、批評與自我批評的作風。強調批評與自我批評是共產黨人堅強的標志；要善于從錯誤中學習；批評要光明正大和實事求是，防止主觀武斷和批評庸俗化；對犯錯誤的人要實行“懲前毖后，治病救人”、“團結——批評——團結”的方針；堅持真理，修正錯誤，同一切離開黨的原則的錯誤傾向作堅決的斗爭。

4、謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。強調驕傲自大就會走向失敗和滅亡；永遠保持謙虛進取的精神；艱苦奮斗是共產黨人的政治本色；堅持自力更生、勤儉建國的方針。

5、民主集中制的作風。強調民主集中制是黨內政治生活的基本準則；充分發揚民主，調動廣大黨員和群眾的積極性；增強黨的觀念，提高組織性、紀律性；維護黨的團結統一，反對一切派別組織和派別活動。黨的作風即黨風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。

第二篇：什么是黨性黨風黨紀

什么是黨性黨風黨紀

黨性

黨性，是指一個政黨固有的本質特性。政黨是把本階級的利益和思想集中起來又化為行動的政治組織。在為本階級的利益進行的長期斗爭中，高度地集中地發展了本階級的特性，從而形成政黨本身的特性，即黨性。所以，黨性是階級性最高而集中的表現。共產黨員的黨性就是無產階級的階級性最高而集中的表現。它是工人階級政黨在馬列主義指導下，在長期的革命斗爭中發展起來的，因此，它又是無產階級的世界觀的集中表現。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是領導中國社會主義事業的核心力量，這就是我們黨所固有的、明顯區別于其他政黨的特性，也就是我們黨的性質。

黨 性 原 則，黨為保持無產階級先鋒隊的性質而規定的基本原則。其主要內容是。l、以馬克思列寧主義、毛譯東思想作為黨的指導思想的理論基礎，并堅持理論聯系實際的原則；

2、以實現社會主義和共產主義的偉大理想為目標，并為之奮斗到底；

3、一切從人民群眾的利益出發，全心全意為人民服務；

4、在黨員高度自覺基礎上建立起來的鐵的紀律；

5、密切聯系群眾堅持群眾路線；

6、認真開展批評與自我批評，勇于承認和改正自已的缺點和錯誤，勇于并善于同一切錯誤思想和不良現象作斗爭。

上述六個方面，從本質上體現了我們黨所固有的特征和嚴格區別于其他政黨的特點。這些黨性基本原則，都是不可移易的，如果我們黨放棄了這些原則，黨就會變質，不再是工人階級先鋒隊了。一個共產黨員忘記或違背了這些原則就是黨性不強或喪失黨性的表現。

黨風

黨風就是政黨的作風。黨風體現著一個政黨的性質和宗旨，是一個政黨及其黨員的黨性在行動中的表現。共產黨的黨風，是黨的馬克思主義世界觀在各級黨組織和全體黨員的實踐活動中的表現。

黨的世界觀可以在各級黨組織和黨員的思想、政治、工作、生活、學習諸方面表現出來，因此，黨風就其表現形態來說，可分為思想作風、工作作風、生活作風、學風等方面，而外界對黨的性質和黨員標準的判斷，往往就是通過黨的作風來認識和評判的。

我們黨在長期的革命斗爭中，形成了一整套馬克思主義的優良作風，其基本內容是：實事求是，理論聯系實際的作風；密切聯系群眾的作風；認真開展批評和自我批評的作風；全心全意為人民服務的作風以及謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風等等。

黨的三大作風，即理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密聯系在一起的作風，批評和自我批評的作風。這是中國共產黨在長期斗爭中培養起來的優良傳統和作風，是1945年4月毛澤東的七大政治報告《論聯合政府》中總結概括并提出來的。黨的三大作風，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志。劉少奇在《關于修改黨章的報告》中，對黨的三大作風作了詳盡而又深刻的論述。三大作風在全黨的樹立和發揚，保證了我們黨不斷發展壯大，從勝利走向勝利。

黨的紀律

黨的紀律，就是根據黨的性質和宗旨按照民主集中制原則確定黨的組織織和黨員必須遵守的行為準則。簡要地說，就是黨內的各種規矩。不同階級的政黨，有不同的紀律。我們黨的紀律就其形式來說，既有黨的最高紀律黨章；有作為黨章必要補充的《關于黨內政治生活的若干準則》；也有適用于一定范圍的具體制度和規定，如《黨政干部三大紀律八項注意》、《關于高級干部生活待遇的若干規定》等。凡屬專門性和一定范圍內的規定，對于與這些規定有關的黨員來講，也是一種紀律。我們黨是執政黨，黨某些紀律是通過國家法律、法令等形式體現的。所以，國家頒布的憲法、法律、法令等，以及各種工作紀律、勞動紀律，也都屬于黨員所必須遵守的紀律的范圍。

紀律的主要內容，黨的紀律就其具體內容來說，有政治紀律、組織紀律、群眾紀律，等等。

政治紀律是黨的紀律中最重要的方面，其核心是全黨各級組織和每個黨員與黨中央在思想上政治上保持一致的問題，即堅持四項基本原則，堅決貫徹執行黨的十一屆三中全會以來的路線、方針和政策。當前，最主要的是貫徹執行黨的十三屆四中全會精神以及所確定的各項決策。

組織紀律，其核心是認真執行民主集中制。個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。這是黨的基本的組織紀律。黨的組織紀律還有許多具體規定，如請示報告制度、集體領導制度、黨內不允許一切派別組織和小集團活動等等。

群眾紀律，其核心是黨組織和黨員要隨時隨地維護人民群眾的正當權利和利益不允許以任何借口、任何形式侵片和損害人民群眾的利益，更不準凌駕于群眾頭上作威作福。當前執行黨的群眾紀律的主要內容，是要解決少數黨員干部以權謀私，損害群眾利益，干擾改革開放順利進行，敗壞黨的聲譽的問題。

此外，還有要嚴格保守黨和國家機密的保密紀律，以及針對某些專門問題和某些人員而制定的條例、規定，如外事紀律、人事紀律、財經紀律、宣傳紀律，等等，它涉及黨內生活的各個方面。每個黨員只有熟悉紀律的內容并自覺遵守，才能成為遵紀守法的模范。

第三篇：加強學習是領導干部鍛煉黨性

加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學習，提高黨性修養。認真學習科學發展觀以及黨的十七大、十七屆四中全會精神和十七屆中央紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。通過加強黨性修養和作風養成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，保持共產黨員的本色。二是加強法律法規知識的學習。認真學習《黨員干部廉政從業若干準則》、《廉政準則》等廉政規定，嚴格按照紀律要求，規范自己的言行，用法律法規指導各項工作，做到廉潔自律，不犯規，不越位，不踩線；三是加強業務知識學習。認真學習知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，有知識、懂業務，較好的勝任本職工作。

一、廉潔從政方面

（一）《廉政準則》自身執行情況。一年來，無論是在工作還是在生活中，都能夠自覺用黨章和黨的各項規定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，做遵紀守法的模范；時時處處注意自己的言行，自覺接受監督，樹立良好形象，帶頭起好黨員領導干部的先鋒模范作用。一是廉潔自律，嚴以律己。我始終堅持帶頭遵守黨紀國法，自覺遵守廉潔從政的各項規定，認真執行民主集中制，自覺維護班子的團結和權威，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。同時認真履行“一崗雙責”，要求家屬和身邊工作人員遵守各項規章制度。二是廉潔從政，勤廉為民。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。作為分管公檢法的政府領導，我都能按照有關規定，認真在每一個環節努力做到公開、透明、廉潔、高效。

（二）自身存在的問題和不足。主要是在逢年過節時，對一些同志送來的土特產品，或少量煙酒、食物等禮品，有抹不開面子收下的；有時為了工作，也曾支持或容許部門的同志進京上省時，送一些地方土特產或紀念品；有時上級來檢查工作也支持部門的同志超標準安排食宿，總覺得應該給檢查的同志留下好印象；有時還存在公車私用和吃請、請吃等問題。

（三）下步努力方向和整改措施。一是深入學習。進一步認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，把《廉政準則》作為自身反腐倡廉標桿，納入自身學習教育計劃之中，通過學習，不斷提高自身的廉潔自律意識。二是自覺遵守。把《廉政準則》的學習貫徹與做好分管工作有機結合，時刻以《廉政準則》為準繩，嚴于律己，依法執政，切實做到管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗，真正把好政治上的高壓線、法紀上的警戒線、道德上的保底線。三是加強監督。按照廉潔自律要求，突出抓好重點崗位和重點環節廉政風險防范監督落實，進一步強化自我監督和自我約束，相互監督和相互約束，切實將權力運行納入有效的監督制約之中，把廉政風險防范貫穿工程建設管理的全過程中，努力構建拒腐防變“防火墻”。

二、工作作風方面

（一）自身存在的突出問題。到安陽工作以來，我自覺端正工作態度，深入基層調查研究，盡快熟悉縣情民情，迅速進入了工作角色。對自己分管的工作進行認真研究和精心謀劃，特別是對信訪穩定、平安建設等工作，充分發揮自身優勢，創造性地開展工作。在工作上盡心竭力、兢兢業業，對困難和問題不推諉、不回避，敢于直面群眾、直面矛盾。但是在多個方面也或多或少地存在不少問題，主要表現在：

一是系統學習不夠。雖然能夠以比較積極的態度對待學習，盡力擠一些時間自學，但學習的廣度和深度不夠。在政治理論學習上，往往因為忙于工作而應付了事，很少自覺主動地學，深入透徹地鉆研，有時心浮氣躁，甚至斷章取義。在業務知識學習上，往往抱著實用主義的態度，對工作上有用的能主動學、認真學，工作上一時用不上的則不愿意學、很少主動去學，學習質量也常常滿足于夠用就行。

二是工作落實不夠。平時陷于日常事務的時候多，集中精力抓落實的時間少，特別是深入基層調查研究不夠，對 “一線”工作缺乏有力的幫助和指導；對分管的重要工作能親自抓，全力抓好抓到位，但對一般性工作卻是布置多，督促檢查少，抓得不深不細，滿足于過得去就行。

三是聯系群眾不夠。自己與下屬交心談心不廣泛、不深入，常常是談工作上的事情多，深入談思想的時候少，對下屬的愿望和意見了解不及時、不充分；對下屬工作上提要求多，和他們一道深入一線共同工作的時候少，對他們生活上的疾苦和困難關心、幫助的還不夠；深入群眾不夠，忙于事務性工作多，在機關呆的時間長，到村、到戶做群眾工作少，特別是到貧困村、貧困戶訪貧問苦、解決群眾疾苦少。

四是開展批評不夠。缺乏對他人開展批評的勇氣，堅持原則還不夠，存在好人主義思想。對工作中出現的問題和漏洞，常常是檢討自己多，批評別人少；對自己分管的部門和同志批評多，對其他部門和同志批評少；說普遍存在的問題多，具體到個人的時候少；和風細雨說教多，嚴詞批評教育少。

（二）產生問題的根源

一是黨性意識不夠強。在學習上特別是政治理論學習上積極性、主動性比較差。對黨員的要求和標準認識不到位，對黨員的先鋒模范作用認識不夠全面，導致自己在某些場合做老好人，對一些錯誤言行睜只眼閉只眼，不堅決制止，不大膽批評。某些時候甚至放松了對自己的嚴

格要求，致使自己有時在工作上只求“過得去”，不求“過得硬”，沒有充分發揮好先鋒模范作用。

二是群眾觀念不夠深。沒有時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，沒有始終把群眾的冷暖、安危擺在第一位，放在心坎上，致使自己體察民情、了解民意不夠。在某些工作中，有時以一種懷疑的心態去對待群眾的智慧和能力，固步自封，事必躬親，沒有很好地相信群眾，沒有充分調動和發揮群眾的創造性和能動性。

三是創新意識不夠強。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起至關重要的作用，在業務方面還存有一定的依賴性，依賴分管部門和下屬多，自己學習鉆研的積極性和主動性不強，尚未有一整套學習業務知識的計劃，工作中有時比較盲目，缺乏自信，有時處理事情方法比較簡單，效果不盡人意。缺乏創新精神，進取意識不同程度地有些淡化，“創”和“爭”的精神還不夠強烈，淡化了爭創一流的意識。

四是政績觀上有誤區。有時存在重虛輕實、重表輕里的思想傾向，面對頭緒繁多的工作時，往往分不清輕重緩急，抓不住重點和關鍵，常把務虛的工作和面上急需應付的事情放在第一位，導致自己很多時候陷于“文山”，忙于事務，走不出去，沉不下去，難以集中精力抓落實，在實際工作中安排布置多，督促檢查少，抓執行、抓落實的力度也不夠。

（三）整改措施和努力方向

1、進一步強化“五種意識”。一是學習意識。扎扎實實地學習掌握胡錦濤總書記關于科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重要論述，深刻領會黨對新時期領導干部思想作風建設的要求。二是服務意識。強化群眾觀點和群眾路線意識，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把握立黨為公、執政為民的本質要求，確立對黨負責與對人民負責一致性的觀念，面向一線，貼近基層，為基層服務，為群眾服務。三是整改意識。把整改工作貫穿于自身作風建設的全過程，發現一個問題，及時整改一個問題。落實整改既要立足當前，又要著眼長遠，不斷提高自身素質，適應新時期黨和國家對我們提出的新要求。四是創新意識。增強開拓創新意識，改進工作方式，提高工作效率，為安陽縣經濟社會發展作出新的更大貢獻。五是黨員意識。要求群眾做到的，自己首先做到；要求群眾不做的，自己首先不做；深入基層、深入群眾，同干部群眾一起，研究工作思路，解決實際問題。

2、保持無私奉獻和艱苦奮斗的工作作風。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人；在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持一股勇氣、一股銳氣，不屈不撓，勇往直前；同群眾建立水乳交融的關系，決不脫離群眾。

3、切實垂煉黨性，增強個人修養。要加強對黨的歷史、基本知識、基本任務等方面的學習，增強理論修養和政治敏銳性，經常 “洗腦、補腦、壯腦”，永葆紅色思想。要理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩腳跟，培養堅定和執著的信念，努力增強個人氣節。要正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，使自己更快進步。

以上是我的發言，不足不到位之處，懇請大家批評指正，我一定虛心接受，認真對待，及時整改。

文

第四篇：落實不力歸根結底是由于黨性不純

落實不力歸根結底是由于黨性不純、作風漂浮

2009年04月17日 07:59:00 來源：人民日報

領導干部肩負著黨和人民的重托與期望。以科學的態度、務實的精神出實招、辦實事、求實效，努力把組織交付的各項工作任務完成好，為人民群眾排憂解難，是領導干部的職責所在。加強領導干部作風建設，更好地推動科學發展、促進社會和諧，要求各級領導干部強化責任意識，著力抓好落實。抓好落實才稱職。在當前國內外形勢復雜多變、我國經濟發展面臨巨大挑戰的情況下，做到這一點尤其重要。以務實的作風抓落實。黨的各項方針政策的實施需要抓落實，各級黨委、政府及其各部門工作計劃、措施辦法的實施同樣需要抓落實。只有以扎實苦干的作風抓好落實，才能真正抓出實效。應當看到，在現實生活中，不重視抓落實、不善于抓落實、不致力于抓落實的現象，還在相當范圍內存在；抓而不實、抓而不緊、抓而不細的情況，還不時發生。從表面上看，抓落實是工作方法或工作能力問題，但實質上是工作作風問題。落實不力，往往是由于宗旨意識不強，責任心和事業心不強，紀律觀念淡薄，歸根結底是由于黨性不純、作風漂浮。

以良好的品德抓落實。德是為人之本、從政之基。德行端才會作風正，作風正才能把各項工作任務落實好。良好的思想品德表現在工作上，就是不圖虛名、真抓實干，敢于攻堅克難、爭創一流；表現在為人處事上，就是堂堂正正做人，踏踏實實干事，不斷提高品德修養。只有這樣，一個部門、一個單位才能風清氣正，各項事業才會蒸蒸日上。相反，如果品行不端、作風漂浮，喊口號多、辦實事少，甚至搞所謂“政績工程”、“形象工程”，就會給黨和人民的事業造成損失。

以用好干部抓落實。工作是要靠人來做的，抓落實要從人抓起。在干部任用中，應提拔重用那些作風扎實、善于抓落實的干部，把握好選人用人的正確導向。第一，用干事認真的干部。對那些真心干事、作風踏實的干部，要舍得給位子、壓擔子。第二，用能夠干成事的干部。打破部門界限，合理調配干部，把那些想干事、能干事、能干成事而且有發展潛力的干部放到重要部門和崗位。第三，用敢于負責任的干部。對那些有沖勁、勇于承擔風險、敢于負責任的干部，要多給工作和發展機會，并為他們鼓勁撐腰。

以對群眾的真摯感情抓落實。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，黨的方針政策集中體現著最廣大人民的根本利益。把黨的方針政策落實好，造福人民群眾，要

求各級領導干部必須懷有親民、愛民、富民、安民之心，牢固樹立群眾觀點和公仆意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅持問政于民、問需于民、問計于民。對關系群眾切身利益的就業、住房、社會保障等方面的問題和實事，要一個一個去解決、一件一件去落實，讓廣大人民群眾共享改革發展成果。

第五篇：什么是組工干部的黨性

忠誠?擔當?奉獻?創新

中組部部長李源潮同志指出，組織系統“講黨性、重品行、做表率”活動要進一步突出“講黨性”這個重點，組工干部必須做黨性最強的干部。

組工干部的黨性，是“留取丹心照汗青”的忠誠。忠誠，是一種美德，是對組工干部最起碼的要求。作為組工干部，必須在黨言黨，帶頭擁護黨的主張，帶頭落實黨的方針政策和決策部署。要有大局意識，自覺服從大局，主動服務大局。把對黨和黨所領導的社會主義建設偉大事業的忠誠提高到人性的高度。

組工干部的黨性，是“豈因禍福避趨之”的擔當。作為組工干部，既要有“鐵肩擔道義”的氣概，也要有“抓鐵有痕、踏石留印”的氣勢，還要有“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的氣魄。要不信邪，不講關系、不看背景，不怕得罪人，敢講真話、不盲從、不唯上，不讓老實人吃虧。

組工干部的黨性，是“俯首甘為孺子牛”的奉獻。做黨性最強的干部就要做科學發展觀的忠實執行者，努力為黨和黨領導的社會主義現代化事業奉獻自己的熱血和青春。以人為本就是要以廣大干部、群眾的滿意來作為我們組織工作的評價標準。不斷增強我們自身的服務意識，不斷提高自己的思想政治素質水平，努力踐行全心全意為人民服務這一黨的宗旨。

組工干部的黨性，是“敢教日月換新天”的創新。科學發展 —1—

觀的第一要義是發展。發展是一個國家和民族進步的基石。而創新是一個國家和民族進步的靈魂。面對新形勢下出現的新情況、新問題、新挑戰，組工干部要與時俱進，在工作中要注重創新，對日常例行工作要提出新想法、新舉措；對習以為常的做法、問題提出改進的建議和意見；對黨的工作和組織生活要立足于現實，提出合理化的改進建議。

組工干部要以最強的黨性原則要求自己，加強黨員先進性教育，堅守忠誠、擔當、奉獻、創新。在自己的崗位上創先爭優，以“三服務兩滿意”活動為抓手，迎接黨的十八大的勝利召開。

任丘市組織部組織科2012-03-19

—2—