第一篇：基層組織建設(shè)年要重在抓落實(shí)

基層組織建設(shè)年要重在抓落實(shí)

中共三門縣委書記董服標(biāo)

抓好基層黨建是縣委書記的主業(yè)，是縣委的根本任務(wù)。三門縣要突出重點(diǎn)、項(xiàng)目運(yùn)作、明確責(zé)任，全面落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)，為建設(shè)全面小康的幸福三門提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一是要突出重點(diǎn)夯實(shí)工作基礎(chǔ)。根據(jù)三門實(shí)際，突出三個(gè)工作重點(diǎn)：一是“抓盲點(diǎn)，強(qiáng)覆蓋”，以區(qū)域統(tǒng)籌的理念將區(qū)域內(nèi)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等各類單位有效納入黨的工作范圍，不斷消除黨建工作“盲點(diǎn)”和“空白點(diǎn)”。強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)兩新黨建“集中攻堅(jiān)月”行動(dòng)，確保組織和工作兩個(gè)全覆蓋。二是“抓全程，強(qiáng)純潔”，以暢通“進(jìn)出口”為主抓手，全面推行發(fā)展黨員量化優(yōu)選制、農(nóng)村黨員日常表現(xiàn)寫實(shí)、分類量化管理考核等制度，實(shí)施黨員隊(duì)伍純潔性工程。三是“抓投入，強(qiáng)保障”，制定出臺(tái)財(cái)政保障支持基層組織建設(shè)辦法，財(cái)政從基層黨組織工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、人員報(bào)酬、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、黨內(nèi)關(guān)愛(ài)幫扶、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)激勵(lì)五方面保障基層組織建設(shè)。

二是要項(xiàng)目運(yùn)作推動(dòng)工作落實(shí)。堅(jiān)持用抓項(xiàng)目的辦法來(lái)推動(dòng)基層組織建設(shè)年工作落實(shí)。一是分層次立項(xiàng)目，把黨建工作任務(wù)分解成若干具體項(xiàng)目，逐層明確責(zé)任和時(shí)限，積極營(yíng)造“責(zé)任明確、分工細(xì)致，齊心協(xié)力、為民辦事”的良好工作氛圍。二是分階段推項(xiàng)目，圍繞基層組織建設(shè)年活動(dòng)“四

個(gè)階段”分布，按照目標(biāo)要求、工作任務(wù)、完成時(shí)限、責(zé)任部門等內(nèi)容對(duì)每個(gè)階段具體工作進(jìn)行明確，定期通報(bào)工作進(jìn)展情況，推動(dòng)按時(shí)順利完成。三是分領(lǐng)域考項(xiàng)目。分領(lǐng)域建立基層組織建設(shè)年項(xiàng)目考評(píng)指標(biāo)，定期不定期對(duì)分解的項(xiàng)目完成情況進(jìn)行考評(píng)督查，找準(zhǔn)存在問(wèn)題，分析原因，促進(jìn)黨建工作水平實(shí)現(xiàn)整體提升。

三是要明確責(zé)任確保工作力度。建立基層黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)一把手“親自抓”、“抓具體”。分別明確各級(jí)書記抓基層黨建的具體責(zé)任。全面落實(shí)“駐村四定”工作法、駐村百曉，開展十佳駐村干部評(píng)選，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部開展基層組織建設(shè)年的具體推進(jìn)作用。扎實(shí)推進(jìn)建立“一會(huì)兩述三評(píng)四聯(lián)”責(zé)任落實(shí)制度，“一會(huì)”是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年召開基層組織建設(shè)專題分析會(huì)；“兩述”是基層黨支部書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分別向上級(jí)黨委作抓基層黨建專項(xiàng)述職；“三評(píng)”是個(gè)人自評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)點(diǎn)評(píng)書記抓基層黨建工作情況；“四聯(lián)”是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層黨組織書記、上級(jí)黨組織派人聯(lián)系下級(jí)黨組織、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織聯(lián)系農(nóng)村黨組織。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)結(jié)果運(yùn)用，把抓基層黨建工作情況作為考核干部和班子的重要內(nèi)容，做到述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。

第二篇：要切實(shí)抓好基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作落實(shí)

深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng) 加強(qiáng)基層組織建設(shè)

2012年是基層組織建設(shè)年，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以基層組織建設(shè)年為抓手深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加強(qiáng)組織的新成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。開展基層組織建設(shè)年，緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大”這一主題，全面落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)提出的基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問(wèn)題，著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的體制機(jī)制，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大召開。開展基層組織建設(shè)年，不能“只讓基層抓基層”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要下基層、抓基層、聯(lián)系基層。

基層黨組織書記在基層干事，直接為老百姓服務(wù)，做好群眾工作是“必修課”。一定要和群眾打成一片，關(guān)心群眾疾苦，反映群眾訴求，真心實(shí)意服務(wù)群眾，多為老百姓辦實(shí)事。要妥善化解矛盾糾紛，維護(hù)群眾合法權(quán)益，當(dāng)好群眾的主心骨和貼心人，努力做一名組織放心、群眾擁護(hù)的“愛(ài)民書記”。

基層黨組織書記直接代表黨的形象，一定要帶頭貫徹黨的路線方針政策，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，為黨員群眾作出表率。帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高服務(wù)群眾的能力。帶頭堅(jiān)持公道處事、民主理事、公開辦事，以公平公正公開贏得黨員群眾信賴。帶頭廉潔自律，不怕吃虧，甘于奉獻(xiàn)，始終保持政治本色。

了解基層才能抓好基層。如何在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、農(nóng)民合作組織中設(shè)置黨組織，如何讓城市黨建走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)樓宇、走進(jìn)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織，如何使基層黨組織更好地發(fā)揮作用？這些坐在大樓里想不出來(lái)、在材料里看不出來(lái)。只有到基層組織中去看，到黨員群眾中去聽(tīng)，到基層干部中去問(wèn)，才能找到正確答案，拿出務(wù)實(shí)管用的辦法來(lái)。

第三篇：抓落實(shí)重在“做”

[專論]抓落實(shí)重在“做”

作者：李文慧 來(lái)源：中組部黨建研究網(wǎng) 添加時(shí)間： 2011-7-15

胡錦濤同志在黨的十七屆五中全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，建立健全抓工作、抓落實(shí)的責(zé)任制，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓出成效。對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，抓好落實(shí)，就必須練就一身“做”功，以做求發(fā)展，以做求突破、以做求實(shí)效。

一、深刻理解抓落實(shí)的重要意義，弄清“為什么做”

解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提。面對(duì)當(dāng)前國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的復(fù)雜形勢(shì)，面對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的時(shí)代要求，面對(duì)建設(shè)全面建設(shè)小康社會(huì)的艱巨任務(wù)，在“做”字上下功夫具有現(xiàn)實(shí)意義。

做是責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部都要有執(zhí)政為民的高度使命感和責(zé)任感。不管在哪個(gè)崗位，擔(dān)任什么職務(wù)，時(shí)刻要把心思凝聚在抓落實(shí)上，把功夫花費(fèi)到干事業(yè)上，把精力集中到做實(shí)事上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在促發(fā)展上。要經(jīng)常深思自查，你對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)，負(fù)什么責(zé)，怎樣負(fù)責(zé)？要忠誠(chéng)履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、敢于問(wèn)責(zé)，形成爭(zhēng)著做、搶著做、比著做的濃厚氛圍。

做是形象。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象就是一面旗幟。樹立良好的形象，就要經(jīng)常自省：現(xiàn)在當(dāng)官做什么？將來(lái)身后留什么？在“做”字上多動(dòng)腦筋、多花力氣、狠下功夫，做出成績(jī)才有亮點(diǎn)，有亮點(diǎn)才有形象，有形象才有影響，有影響才具有凝聚力、吸引力、感召力，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員、干部、群眾，齊心協(xié)力共同完成黨和國(guó)家確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，真正做到為官一任、造福一方。

做是能力。抓落實(shí)，是我們黨執(zhí)政能力的重要展現(xiàn)，也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的重要檢驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力如何，不僅僅看他的說(shuō)功，更重要的是看他的做功。如果沒(méi)有做的能力，或者做的能力不強(qiáng)，就不會(huì)抓機(jī)遇，就贏不來(lái)主動(dòng)權(quán)，就不可能開創(chuàng)改革和發(fā)展的新局面。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都必須培養(yǎng)和練就“想做事、能做事、做成事”的素質(zhì)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，勇于解決難題；能夠把握全局，善于突破重點(diǎn)；能夠掌握主動(dòng)，敢于改革創(chuàng)新；能夠抓好落實(shí)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。

做是榜樣。喊破嗓子不如干出樣子。任何一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位的發(fā)展，都不是靠喊口號(hào)、唱高調(diào)吹出來(lái)的，是靠腳踏實(shí)地真抓實(shí)干做出來(lái)的。領(lǐng)導(dǎo)干部要以知難而進(jìn)、鍥而不舍的精神，身體力行、率先垂范，用榜樣的力量引導(dǎo)、帶領(lǐng)廣大人民群眾共同奮斗。

做是實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)、形象和威信，是靠實(shí)實(shí)在在做出來(lái)的。各級(jí)黨委政府、各級(jí)黨員干部要突出一個(gè)“做”字，把全部心思和精力用在求實(shí)效上，看不準(zhǔn)不動(dòng)手、看準(zhǔn)了不松手、做不成不放手，做出成效才罷手，奮力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展。

二、掌握運(yùn)用抓落實(shí)的科學(xué)方法，知道該“怎么做”

面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式粗放、資源約束加劇、環(huán)境壓力增大、自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)、保障和改善民生任務(wù)繁重等問(wèn)題，我們要掌握運(yùn)用科學(xué)方法，知道該“怎么做”。

科學(xué)做。科學(xué)是事物發(fā)展變化規(guī)律的研究和總結(jié)，也是一種態(tài)度、方法。任何事物都有自身發(fā)展的客觀規(guī)律，認(rèn)識(shí)規(guī)律，才能把握本質(zhì)；合乎規(guī)律，就可事半功倍。科學(xué)做，就必須注重調(diào)查研究，尊重客觀規(guī)律，尊重實(shí)際情況，尊重群眾意愿，減少盲目性，克服片面性，決不搞沽名釣譽(yù)的“面子工程”、脫離實(shí)際的“形象工程”、勞民傷財(cái)?shù)摹罢?jī)工程”，使我們的各項(xiàng)工作更得民心、更具實(shí)效。

運(yùn)籌做。運(yùn)籌就是統(tǒng)籌安排，要以最優(yōu)的方案來(lái)實(shí)現(xiàn)最有效的管理。當(dāng)前，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要更加自覺(jué)地站在全局、統(tǒng)攬全局、服務(wù)全局，在怎樣發(fā)展、怎樣轉(zhuǎn)變、怎樣改善民生等問(wèn)題上統(tǒng)籌運(yùn)作。把做的出發(fā)點(diǎn)放到為黨盡責(zé)、為民造福上，把做的落腳點(diǎn)放到辦實(shí)事、求實(shí)效上，把做的重點(diǎn)放到立足現(xiàn)實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)造推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的業(yè)績(jī)。

深入做。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“一線工作法”，自覺(jué)做到干部在一線工作，決策在一線落實(shí)，問(wèn)題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗(yàn)。要把主要精力放在突破重點(diǎn)難點(diǎn)上，放在抓基層打基礎(chǔ)上。要用政策宣傳鼓心力，身正示范聚合力，真心服務(wù)增動(dòng)力，發(fā)展為民凝群力。要努力把思路變?yōu)樾袆?dòng)、把行動(dòng)變?yōu)樾Ч嫱苿?dòng)各項(xiàng)事業(yè)快速向前發(fā)展。

為民做。我們的工作是單純?yōu)樽约褐\前途而做，還是把個(gè)人前途與為人民群眾謀利益緊密結(jié)合起來(lái)，是檢驗(yàn)我們黨性的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。按照黨的宗旨要求，我們所做的一切工作始終要以人民滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興為最高標(biāo)準(zhǔn)。要緊緊圍繞“十二五”發(fā)展的目標(biāo)，切切實(shí)實(shí)地謀劃好本地方、本系統(tǒng)、本行業(yè)的發(fā)展。完善考核獎(jiǎng)懲體系，憑實(shí)績(jī)用干部，以發(fā)展論英雄，真正讓吃苦的人吃香、實(shí)干的人實(shí)惠、有為的人有位，形成想做事、能做事、做成事的良好氛圍。

三、準(zhǔn)確把握抓落實(shí)的重點(diǎn)任務(wù)，明確要“做什么”

要強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展。基層是所有工作的落腳點(diǎn)，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。各項(xiàng)方針政策、工作部署和措施要求，只有落實(shí)到基層、落實(shí)到群眾中，使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺(jué)行動(dòng)，才能確保順利實(shí)現(xiàn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立著眼基層、依靠基層、著力基層、服務(wù)基層的意識(shí)，把工作重心放在基層一線，眼睛向下看，身子往下沉，徹底改變?cè)谵k公室里定政策，在文件堆里找辦法的現(xiàn)象。通過(guò)深入、具體做，使各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效，進(jìn)而推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。

要解難題、促和諧。保障和改善民生是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。具體從我市來(lái)看，抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必須破解“錢從哪里來(lái)、人往哪里去、民生怎么辦、糧食怎么保”這四道難題。為民不是一句空話，而是要實(shí)實(shí)在在地做，統(tǒng)籌抓好增收、就業(yè)、社保、教育、醫(yī)療、住房、環(huán)境、治安等民生問(wèn)題，讓人民群眾過(guò)上更加富足的生活，促進(jìn)社會(huì)公平正義，和諧發(fā)展。

要轉(zhuǎn)方式、正作風(fēng)。科學(xué)發(fā)展和加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)艱巨，我們面臨的不是“轉(zhuǎn)”與“不轉(zhuǎn)”的選擇，而是“快轉(zhuǎn)”則進(jìn)、“慢轉(zhuǎn)”則退的抉擇。形勢(shì)逼人，時(shí)不我待，在這個(gè)問(wèn)題上不允許我們坐而論道，而是必須立即行動(dòng)。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能、端正工作作風(fēng)、推動(dòng)各項(xiàng)決策和部署的全面落實(shí)。

要憑實(shí)績(jī)用人。“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)，是要靠做來(lái)實(shí)現(xiàn)的。要重用那些政治堅(jiān)定，有開拓創(chuàng)新精神，工作有實(shí)績(jī)，清正廉潔，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，不用那些不干實(shí)事、無(wú)所作為混日子的人。要建立重群眾公認(rèn)、重干部德才、重干部政績(jī)、重公開選拔的選人用人機(jī)制，引導(dǎo)、激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有所作為、積極作為、有效作為，做出無(wú)愧于人民、無(wú)愧于時(shí)代的輝煌成就。

第四篇：抓基層組織建設(shè)要善于破解難題

抓基層組織建設(shè)要善于破解難題

抓基層組織建設(shè)要善于破解難題 中共文登市委常委、組織部長(zhǎng)

常紅軍

我是2009年從省委組織部選拔到縣級(jí)任職的。幾年來(lái)的基層工作實(shí)踐使我深刻體會(huì)到，解決實(shí)際問(wèn)題、化解各類矛盾，是推進(jìn)基層組織建設(shè)繞不過(guò)去的坎，是提升工作水平的必然選擇。作為縣級(jí)組織部長(zhǎng)，在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)沒(méi)有過(guò)多的回旋余地，必須“知其難為而為之”，迎著困難上，追著問(wèn)題干，在破解難題的過(guò)程中創(chuàng)新突破，不斷開創(chuàng)工作新局面。破解基層組織建設(shè)難題，首先要有直面困難的膽識(shí)和勇氣。當(dāng)前，隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的加快和利益格局的深刻調(diào)整，基層組織建設(shè)工作出現(xiàn)了大量新情況新問(wèn)題，積累了一些復(fù)雜尖銳的矛盾。面對(duì)困難和問(wèn)題，首先要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、積極應(yīng)對(duì)。如果一味回避遮掩，問(wèn)題就會(huì)越來(lái)越多、越來(lái)越難，即使眼前不出事，將來(lái)也可能集中暴發(fā)、難以控制。而解決這些問(wèn)題，也會(huì)面臨風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)受考驗(yàn)，需要有很大的決心和勇氣。比如，“后進(jìn)村”整治一直是基層組織建設(shè)的一項(xiàng)難點(diǎn)工作，許多同志不愿去碰這個(gè)“燙手山芋”，擔(dān)心一旦處理不好，不僅達(dá)不到預(yù)期效果，還可能帶來(lái)更多更大的麻煩。我們感到，“后進(jìn)村”得不到有效整治，各項(xiàng)工作無(wú)法正常開展，黨的基層組織就很難鞏固，麻煩再多也要整治好。這幾年我們下了很大氣力對(duì)后進(jìn)村進(jìn)行整治，向每個(gè)后進(jìn)村選派一名“第一書記”主持工作，同時(shí)安排一個(gè)份量較重的市直部門跟進(jìn)包扶、一個(gè)工作組駐村蹲點(diǎn)幫帶指導(dǎo)，著力解決后進(jìn)村沒(méi)能人管事、沒(méi)能力辦事的問(wèn)題。在整治過(guò)程中遇到了許多困難，但我們始終不怵硬、不怕事，堅(jiān)持不懈地攻堅(jiān)破難，目前已經(jīng)有60多個(gè)后進(jìn)村得到了有效轉(zhuǎn)化，基層干部群眾反響很好。在此基礎(chǔ)上，我們又向549個(gè)村選派了駐村聯(lián)絡(luò)員，幫助村里辦實(shí)事、解難題。實(shí)踐說(shuō)明，有了困難不可怕，怕的是不敢面對(duì)。工作中出現(xiàn)問(wèn)題，往往是實(shí)現(xiàn)突破的大好機(jī)遇。抓基層組織建設(shè)，就要敢于觸及矛盾，有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題。只有這樣，工作才能不斷突破發(fā)展，黨的基層組織才會(huì)更加牢固、更有戰(zhàn)斗力。

破解基層組織建設(shè)難題，關(guān)鍵要找到解決問(wèn)題的思路和辦法。基層組織建設(shè)工作中出現(xiàn)的一些問(wèn)題盡管十分復(fù)雜，但再難的問(wèn)題也總會(huì)有解決的辦法。問(wèn)題沒(méi)有解決好，往往是思路不正確、方法不對(duì)頭。只要積極開動(dòng)腦筋，認(rèn)真分析研究，善于創(chuàng)新突破，復(fù)雜問(wèn)題也會(huì)迎刃而解。比如，當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，多數(shù)與村干部決策不科學(xué)、辦事不規(guī)范有關(guān)，而在村民自治、思想多元的背景下，基層普遍感到村干部管不住、管不好。針對(duì)這一問(wèn)題，我們?cè)诜磸?fù)調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，探索推行了鎮(zhèn)村集中議事制度，每周都拿出固定時(shí)間，由鎮(zhèn)黨委書記主持召開鎮(zhèn)村干部會(huì)議，各村計(jì)劃開展什么工作，都拿到會(huì)上議一議，通過(guò)集思廣益，把方案定得更科學(xué)、更合理。會(huì)后，鎮(zhèn)干部指導(dǎo)監(jiān)督村里按議定的方案去決策實(shí)施，有效避免了村干部亂決策、亂辦事的問(wèn)題，提高了村級(jí)工作的科學(xué)化水平。這一做法得到李源潮部長(zhǎng)的批示肯定，省委組織部召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)進(jìn)行了推廣。再比如，不少村在實(shí)施村級(jí)事務(wù)時(shí)缺少詳細(xì)記錄，對(duì)形成的資料也不注意收集整理，事后群眾反映問(wèn)題，很難查明真相，致使問(wèn)題一直糾纏不清，引發(fā)各種不穩(wěn)定因素。為此，我們探索推行了“3+3”重要村務(wù)全程紀(jì)實(shí)工作法，在實(shí)施重要村務(wù)的事前、事中、事后三個(gè)環(huán)節(jié)，采取文字紀(jì)實(shí)、錄制影像和留存實(shí)物資料三種形式，全面真實(shí)地記錄重要村級(jí)工作全過(guò)程，不僅為事后調(diào)查問(wèn)題提供了有力證據(jù)，而且客觀上促進(jìn)了村干部規(guī)范施政。有的村干部這樣講：全程紀(jì)實(shí)是把“雙刃劍”，事情辦對(duì)了對(duì)自己是保護(hù)，辦不對(duì)我們肯定脫不了干系。實(shí)踐使我認(rèn)識(shí)到，解決問(wèn)題最好的辦法是盡量避免出現(xiàn)問(wèn)題。破解基層組織建設(shè)難題，要抓在緊關(guān)節(jié)要處，注重加強(qiáng)源頭管理，用健全的制度管住人、管住事，最大限度地預(yù)防違規(guī)問(wèn)題的出現(xiàn)。問(wèn)題減少了，工作自然好開展。

破解基層組織建設(shè)難題，根本要有服務(wù)基層群眾的責(zé)任意識(shí)。解決基層組織建設(shè)中的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，有時(shí)不需要有太多的智慧、費(fèi)過(guò)多的周折，只需要變換一下思考問(wèn)題、開展工作的角度和方式。有些問(wèn)題看似復(fù)雜，但只要我們站在基層和普通群眾的角度看問(wèn)題、辦事情，解決起來(lái)就會(huì)容易得多。因此，破解基層組織建設(shè)難題，說(shuō)到底是責(zé)任心的問(wèn)題，是對(duì)基層和群眾的態(tài)度問(wèn)題、感情問(wèn)題。前些年，群眾到各級(jí)反映問(wèn)題的比較多。認(rèn)真梳理一下，群眾反映的多是一些生產(chǎn)生活中的小事。小事沒(méi)解決好，放在我們身上也會(huì)有怨氣，與其坐等群眾找事，不如主動(dòng)為群眾辦事。我們?cè)诿總€(gè)鎮(zhèn)都開通了“黨心民情熱線”，把熱線號(hào)碼和受理事項(xiàng)宣傳到千家萬(wàn)戶，群眾有訴求撥打熱線，無(wú)論是大事小情，我們都不嫌不棄、不推不拖，第一時(shí)間給予解決和答復(fù)。即使群眾不打電話，我們也主動(dòng)問(wèn)詢，積極為群眾排憂解難，及時(shí)周到的服務(wù)讓群眾感到非常滿意。為切實(shí)解決部分村發(fā)展無(wú)力、少數(shù)群眾生活困難的問(wèn)題，我們還先后開展了包村聯(lián)戶、選派“第一書記”等工作，安排200多個(gè)部門單位、3000多名干部與后進(jìn)村和困難群眾結(jié)對(duì)幫扶，選派82名“第一書記”到村任職，真正做到了“人往基層走、勁往基層使、錢往基層花”，受到了基層和群眾的普遍歡迎。“感人心者，莫先乎情”。基層出現(xiàn)問(wèn)題歸根結(jié)底還是和群眾的感情問(wèn)題，只有懷著深厚的感情去服務(wù)基層、幫助群眾，用基層干部群眾的視角來(lái)審視和改進(jìn)我們的工作，才能有效破解難題、真正贏得民心。

第五篇：基層組織建設(shè)重在齊抓共管

基層組織建設(shè)重在齊抓共管

中央把今年確定為基層組織建設(shè)年，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中深入開展基層組織建設(shè)年，通過(guò)七大活動(dòng)載體來(lái)整體推進(jìn)，要在年內(nèi)進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)黨的執(zhí)正基礎(chǔ)。但要使基層組織建設(shè)真正落實(shí)落地，抓出成效，必須齊心合力、齊抓共管。村看村、戶看戶，農(nóng)民看干部。領(lǐng)導(dǎo)要高度重視。全面落實(shí)黨組織書記履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，成立基層組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，把各組黨組織干部都納入小組織成員，每月召開專題會(huì)議，研究部署基層組織建設(shè)年工作。及時(shí)召開基層組織建設(shè)年現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，使各基層黨組織相互學(xué)習(xí)、相互競(jìng)爭(zhēng)，形成比學(xué)趕幫超的生動(dòng)局面，也使后進(jìn)黨組織學(xué)有樣板、追有目標(biāo)。結(jié)合實(shí)際制定《實(shí)施方案》，統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)。要建立聯(lián)系機(jī)制。每名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)都要聯(lián)系1-2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1-2個(gè)縣級(jí)部門、1-2個(gè)村（社區(qū)），通過(guò)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動(dòng)，推進(jìn)各級(jí)干部落實(shí)黨建責(zé)任。組織部要選派黨建指導(dǎo)員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要實(shí)行“掛點(diǎn)包片”，要建立“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，逐級(jí)開展半年黨建工作述職和測(cè)評(píng)，促使各級(jí)黨組織抓實(shí)、抓好黨建工作。建立目標(biāo)考核制度，逐級(jí)簽定《目標(biāo)責(zé)任書》，實(shí)行目標(biāo)考核“末位問(wèn)責(zé)制”，強(qiáng)化“書記抓、抓書記”意識(shí)。要營(yíng)造濃厚氛圍。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)中央和省、市委基層組織建設(shè)年視頻會(huì)議精神學(xué)習(xí)提綱，在各級(jí)電視臺(tái)開辟“旗幟”等專欄，每周專題播報(bào)1期工作動(dòng)態(tài)。

人心齊、泰山移。相信在我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員干部的共同努力下，基層組織建設(shè)年必將開出燦爛之花、結(jié)出豐碩之果。（執(zhí)著）