第一篇：鄉黨委創建好班子工作總結

xx鄉黨委共有個黨支部，黨員名，其中農村黨支部個，農村黨員名。近年來，xx鄉通過實施“一好帶五新，黨建全覆蓋”工程，大力推進創建好班子工作，鄉村兩級班子的凝聚力、戰斗力明顯增強，為新農村建設提供了強有力的組織保證。

一、以黨員發展為根本，使黨員隊伍“壯”起來

始終將黨員發展作為做好創建好班子工作的最基本的工作抓實抓牢。4年來，共發展農村黨員125名，其中女黨員32名、致富黨員92名、35周歲以下黨員89名、高中以上文化黨員86名，黨員平均年齡較3年前年輕了2.8歲，全鄉黨員隊伍年齡結構、知識結構、性別結構更加合理，黨員隊伍逐漸地“壯”了起來。在發展黨員過程中，我們采取“兩注重、兩傾斜、兩優先”的方法。即注重黨員發展規劃建設，注重新農村建設積極分子臺帳、入黨積極分子臺帳建設，推進黨員發展工作經常化、制度化、規范化。向在重點工作的表現突出的同志傾斜，向具有市場經濟知識、“雙帶”能力強的同志傾斜，讓有作為的人加入黨組織。優先發展年輕人中的優秀分子和優先發展女同志中的優秀分子。特別是采取一名支委、一名女黨員聯系一名入黨積極分子的方式，從女村干部、計生專干、中心戶長中發展黨員，有效破解了女黨員發展難的問題。

二、以三項制度為抓手，黨員干部隊伍“活”起來

黨員干部是推進新農村建設最鮮活的因素。我們從制度入手，建立完善了為民服務承諾制、干部分區動態激勵制、“雙述雙評”考核制等3項制度，將這鮮活因素中干事業、創事業的細胞激活了起來，積極主動投身到新農村建設工作中去。在落實機關干部分區動態激勵制中，以百分制的形式對鄉干部進行考評，按考核得分將干部分別列入金區、銀區、綠區、黃區，進行動態激勵管理。對進入黃區管理的干部，實行待崗學習3至6個月，在金區、綠區中推薦產生后備干部和優秀表彰干部，年終得分與福利和年終獎金掛鉤。制度實行一年多來，對3位干部進行了待崗學習，并涌現一批愛崗敬業的鄉村干部。在“雙述雙評”考核制中，所有鄉村干部就落實各項工作目標情況向鄉黨委、政府和群眾進行述職，特別是全體村干部向群眾述職“5+1”工作情況，由群眾評議，得到各界好評，有效推進了新農村建設工作。

三、以三個平臺為依托，黨群干群關系“好”起來

推進新農村建設，融洽黨群干群關系的關鍵。為此，我們著力打造了黨員干部素質提升平臺、為民服務平臺、興業富民平臺等3個平臺，通過不斷提升黨員干部素質，增強為民服務能力，開展興業富民活動，贏得了廣大群眾的信任和尊重，提高了群眾對黨政班子、黨員干部的滿意度，黨群干群關系迅速“好”起來，新農村建設得到廣大群眾的積極擁護。堅持機關黨員干部每周一學習，每季一培訓，每半年一考試，黨員干部綜合素質明顯提升。整合鄉涉農服務部門人才、技術等資源，在臨街處設立了xx鄉“三民”服務中心，推行圩日集中辦公、服務聯系卡、首問負責制，為群眾提供政策咨詢、醫療保險、勞動保障、計生服務、黨員關愛和服務、矛盾排查和調處等服務。服務中心成立以來，共發放服務指南1376份、服務聯系卡1489張，接受并解決群眾訴求323件，“三民”服務中心已成為了關愛黨員群眾的溫馨家園、服務黨員群眾的窗口。組建了萬畝臍橙基地開發服務隊、技術服務隊、糾紛調處隊，由一名副職領導帶領10名黨員干部組成，共為臍橙種植戶妥善調解糾紛上百起，開展技術服務360余人次，實現了基地開發建設零上訪。

四、以改革創新為手段，創建好班子工作“亮”起來

以改革創新的手段來推進創建好班子工作，才會有生命力。一直以來，xx在實踐中積極探索、思考、總結、提練，取得了新收獲，打造了新亮點。我們探索全面推進“雙述雙評”與村兩委換屆相結合的辦法成功完成村“兩委”換屆工作，成功開展了羅西村黨組織書記跨村任職試點和井塘村大學生村官直選副書記，并取得明顯實效。今年以來，實施了“一好帶五新、黨建全覆蓋”“五三工程”，打造xx黨建示范區，全面推進創建好班子工作。即建強村“兩委”干部、黨員隊伍、致富能人隊伍三支隊伍，規范羅西、井塘、公館三個村部，打造羅西昂坑、井塘竹山下、公館公館三個社區，壯大臍橙、楊梅、羅非魚三項產業，開展機關與楊梅臍橙黨支部、xx鄉交警中隊與公館村黨支部，縣財政局與羅西村黨支部三個結對共建，努力實現以黨建促發展、以發展帶黨建的目標。在建設過程中，示范區突出圍繞村黨組織書記跨村任職顯成效，黨員、村干部隊伍建設顯活力、“三培兩帶兩服務”、“進區入會”顯作用等方面，打造特色亮點，黨建示范區已成為了全鄉各項工作的模范區。

第二篇：鄉黨委創建好班子工作總結

鄉黨委創建好班子工作總結

xx鄉黨委共有個黨支部，黨員名，其中農村黨支部個，農村黨員名。近年來，xx鄉通過實施“一好帶五新，黨建全覆蓋”工程，大力推進創建好班子工作，鄉村兩級班子的凝聚力、戰斗力明顯增強，為新農村建設提供了強有力的組織保證。

一、以黨員發展為根本，使黨員隊伍“壯”起來

始終將黨員發展作為做好創建好班子工作的最基本的工作抓實抓牢。4年來，共發展農村黨員125名，其中女黨員32名、致富黨員92名、35周歲以下黨員89名、高中以上文化黨員86名，黨員平均年齡較3年前年輕了2.8歲，全鄉黨員隊伍年齡結構、知識結構、性別結構更加合理，黨員隊伍逐漸地“壯”了起來。在發展黨員過程中，我們采取“兩注重、兩傾斜、兩優先”的方法。即注重黨員發展規劃建設，注重新農村建設積極分子臺帳、入黨積極分子臺帳建設，推進黨員發展工作經常化、制度化、規范化。向在重點工作的表現突出的同志傾斜，向具有市場經濟知識、“雙帶”能力強的同志傾斜，讓有作為的人加入黨組織。優先發展年輕人中的優秀分子和優先發展女同志中的優秀分子。特別是采取一名支委、一名女黨員聯系一名入黨積極分子的方式，從女村干部、計生專干、中心戶長中發展黨員，有效破解了女黨員發展難的問題……

二、以三項制度為抓手，黨員干部隊伍“活”起來

黨員干部是推進新農村建設最鮮活的因素。我們從制度入手，建立完善了為民服務承諾制、干部分區動態激勵制、“雙述雙評”考核制等3項制度，將這鮮活因素中干事業、創事業的細胞激活了起來，積極主動投身到新農村建設工作中去。在落實機關干部分區動態激勵制中，以百分制的形式對鄉干部進行考評，按考核得分將干部分別列入金區、銀區、綠區、黃區，進行動態激勵管理。對進入黃區管理的干部，實行待崗學習3至6個月，在金區、綠區中推薦產生后備干部和優秀表彰干部，年終得分與福利和年終獎金掛鉤。制度實行一年多來，對3位干部進行了待崗學習，并涌現一批愛崗敬業的鄉村干部。在“雙述雙評”考核制中，所有鄉村干部就落實各項工作目標情況向鄉黨委、政府和群眾進行述職，特別是全體村干部向群眾述職“5+1”工作情況，由群眾評議，得到各界好評，有效推進了新農村建設工作。

三、以三個平臺為依托，黨群干群關系“好”起來

推進新農村建設，融洽黨群干群關系的關鍵。為此，我們著力打造了黨員干部素質提升平臺、為民服務平臺、興業富民平臺等3個平臺，通過不斷提升黨員干部素質，增強為民服務能力，開展興業富民活動，贏得了廣大群眾的信任和尊重，提高了群眾對黨政班子、黨員干部的滿意度，黨群干群關系迅速“好”起來，新農村建設得到廣大群眾的積極擁護。堅持機關黨員干部每周一學習，每季一培訓，每半年一考試，黨員干部綜合素質明顯提升。整合鄉涉農服務部門人才、技術等資源，在臨街處設立了xx鄉“三民”服務中心，推行圩日集中辦公、服務聯系卡、首問負責制，為群眾提供政策咨詢、醫療保險、勞動保障、計生服務、黨員關愛和服務、矛盾排查和調處等服務。服務中心成立以來，共發放服務指南1376份、服務聯系卡1489張，接受并解決群眾訴求323件，“三民”服務中心已成為了關愛黨員群眾的溫馨家園、服務黨員群眾的窗口。組建了萬畝臍橙基地開發服務隊、技術服務隊、糾紛調處隊，由一名副職領導帶領10名黨員干部組成，共為臍橙種植戶妥善調解糾紛上百起，開展技術服務360余人次，實現了基地開發建設零上訪。

四、以改革創新為手段，創建好班子工作“亮”起來

以改革創新的手段來推進創建好班子工作，才會有生命力。一直以來，xx在實踐中積極探索、思考、總結、提練，取得了新收獲，打造了新亮點。我們探索全面推進“雙述雙評”與村兩委換屆相結合的辦法成功完成村“兩委”換屆工作，成功開展了羅西村黨組織書記跨村任職試點和井塘村大學生村官直選副書記，并取得明顯實效。今年以來，實施了“一好帶五新、黨建全覆蓋”“五三工程”，打造xx黨建示范區，全面推進創建好班子工作。即建強村“兩委”干部、黨員隊伍、致富能人隊伍三支隊伍，規范羅西、井塘、公館三個村部，打造羅西昂坑、井塘竹山下、公館公館三個社區，壯大臍橙、楊梅、羅非魚三項產業，開展機關與楊梅臍橙黨支部、xx鄉交警中隊與公館村黨支部，縣財政局與羅西村黨支部三個結對共建，努力實現以黨建促發展、以發展帶黨建的目標。在建設過程中，示范區突出圍繞村黨組織書記跨村任職顯成效，黨員、村干部隊伍建設顯活力、“三培兩帶兩服務”、“進區入會”顯作用等方面，打造特色亮點，黨建示范區已成為了全鄉各項工作的模范區。

第三篇：鄉黨委班子工作總結

鄉黨委班子工作總結

今年以來,龍門鄉黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，立足區域優勢，扎實開展工作，并取得了較好成績。現在我代表龍門鄉黨委班子將全年工作匯報如下：

一、基層黨建和各項活動開展情況

(一)基層黨建工作

一是黨組織建設情況。今年共發展黨員4名，全部為高中及以上學歷，平均年齡29歲；培養積極分子13名，其中10名處于多年未發展黨員村，為明年消除三年以上未發展黨員村打下堅實基礎；利用黨員信息采集，對全鄉黨員基本信息扎實摸底，對黨員檔案資料進行重新梳理，為今后的黨員信息管理工作做好堅實保障。

二是村級組織活動場所建設。高標準、科學規劃完成西龍門、東龍門、白鹿村兩室新建，徹底消除無場所村；利用“洗臉行動”，對全鄉14個村兩室進行環境衛生綜合整治，著重對白璧村、東壇山村兩室配套建設與修繕，提升了陣地場所整體水平效果明顯，強化了農村黨組織戰斗堡壘作用。

三是重視意識形態工作。黨的十九大指出，意識形態決定文化前進的方向和發展道路，按照習總書記關于意識形態和宣傳思想文化系列講話精神的要求，我鄉堅持把學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新思想作為中心組學習的首要任務，全年共安排學習教育45次，包括學習《總書記系列重要講話》、《習近平的七年知青歲月》、《中國共產黨廉潔自律準則》、十九大報告、新黨章等重要內容。同時以“主題黨日＋”活動為理論結合實踐的載體，先后開展向胡迎賓同志學習、慶祝建黨96周年等主題黨日活動，豐富了學習形式。

（二）“雙問計”活動開展情況。

一是問計省市情況。自3月份雙問計活動開展以來，我鄉先后與省優撫醫院、省果研所、省工商管理局等單位對接，“問計省直，尋求支持”，期間省優撫醫院到我鄉免費為120多名糖尿病、股骨頭壞死患者進行義診；省果研所對我鄉果樹種植進行技術指導，針對今春新植的桃樹、蘋果等果樹，從專業技術和市場前景兩個方面進行了分析，推薦了春美、春雪等一系列市場前景廣闊的品種作為主要培育對象；我鄉還與省工商管理局建立了長久合作關系，通過省工商局的影響力與養元核桃、承德露露等18家企業牽手成功，為農副產品銷售開通了一條綠色通道；通過省財政廳爭取到老區建設資金220萬元，用于尹家莊、西壇山村內道路建設。問計省市活動為我鄉農村建設、產業發展、精準脫貧等工作帶來了及其重要的影響，很好的促進了各項工作向縱深開展。二是問計于民情況。我鄉立足實際，積極向轄區內黨員代表、群眾代表、人大代表、政協委員等各類身份人員展開意見征求活動，就“解放思想”、“產業項目”、“協同發展”、“城市建設”等九個方面廣泛征求意見和建議。共計征求到各類意見300余條。形成一批能解決實際問題、能提升發展質量的改革建議，為我鄉各項事業發展匯聚起更為廣泛的智慧和力量。

（三）深化機關作風整頓和“微腐敗”專項治理行動。

為解決好工作中存在的活力不足、服務意識不強等問題，進一步引導全鄉黨員干部樹立“四個意識”，我鄉將深化機關作風整頓和“微腐敗”專項治理行動結合起來，通過全面學習教育和自查自糾，牢固樹立黨員干部“四個意識”，挖掘自身不足，發現各類問題78項，涉及環保、信訪、工作紀律等各個方面，給予紀律處分2人，批評教育9人。我鄉針對相關問題積極展開整頓工作，加大對扶貧、救災、環保等重點領域的查處力度，深挖問題線索，把問題化解在基層，使全體干部引以為戒。

二、精準扶貧工作

（一）扎實開展精準識別回頭看工作。

按照縣委、縣政府指示，針對精準扶貧工作中存在的貧困戶識別不精準問題進行重新鑒定，經過入戶識別、民主評議、縣鄉村三級公示后，全鄉9171戶居民中，共有1312戶，3371人被確定為建檔立卡貧困戶，我鄉將繼續嚴格按照程序開展貧困認定工作，確保精準扶貧工作精準開展。

（二）扶貧項目完成情況。

全鄉在扶貧項目上投資約600萬元，其中，光伏發電項目1項，投資200余萬元；新打機井10眼，投資85萬元；東龍門、西龍門、東壇山、尹家莊四村共計修建道路10000余平米，文化廣場1座，修建花池60余座，安裝路燈100余盞，栽植綠化苗木200余株，全面提升了貧困村的村容村貌。

三、林果業發展情況

2017年以來，我鄉繼續把發展林果產業，推進鄉域經濟發展做為龍頭產業來抓，在原有核桃園片區基礎上，新增10031畝，并順利通過第三方驗收。南徐樂、西龍門等村新植桃樹500畝、蘋果樹300畝，并積極與主打桃樹種植業的保定市滿城區陀南鄉對接，現場考察，實地學習，尋求技術支持，引進優良品種。其中，省果研所和河北農大聯合推薦的春美、春雪、大九寶、京玉等品種擁有廣闊的市場前景，讓種植農戶看到致富增收的機遇就在眼前，受到群眾一致好評。

四、大氣污染防治工作

為進一步改善我鄉大氣環境質量，落實好上級部署的大氣污染防治工作，鄉黨委、政府高度重視，多次召開鄉、村兩級干部、企業負責人參加的專題會議進行研究部署，層層分解細化工作任務，從嚴、從細、從實做好大氣污染防治工作。

一是做到底數清。由環保所牽頭，安排各包村人員及各村兩委班子成員對轄區內涉污企業進行了拉網式大排查，共查出涉及塑料制品加工企業、小化工廠、儲煤場、砂場等小散亂污企業25家，確保區域內污染企業無遺漏。二是做到早治理。對涉污企業分類別進行整頓及取締。對排查出的小散亂污企業采取斷水、斷電措施。轄區內10家石子廠、3家塑料顆粒廠、1家煤球廠、1家鋼球廠、1家儲煤場和3小化工廠全部取締，并派專人負責看守，防止其恢復生產。拆除10蒸噸（含10蒸噸）及以下工業及民用燃煤鍋爐12臺。3家瓷磚廠全部啟動煤改氣項目，完成新式脫硫塔3座，同時安裝了在線監測并與全國環保數據平臺進行了聯網。三是做到勤宣傳。全鄉共計發放大氣污染防治宣傳書8000余份、每村喇叭廣播宣傳稿200余次、張貼臨時性標語200余條、懸掛條幅20個，設立了24小時大氣污染舉報熱線，并通過電視、公告等方式向廣大群眾公布，營造出了全民參與、齊抓共管的防治局面。

五、文明創建工作

今年，做為“雙創”工作的被迎查鄉，我鄉從夯實創建基礎入手，科學規劃，精心組織，穩步推進。順利通過了省驗收組的檢查驗收。一是廣泛開展學文明、樹新風活動。今年以來，舉辦向胡迎賓同志學習等主題道德講堂10次。春節前夕，鄉學雷鋒志愿服務隊到各村慰問空巢老人、留守兒童55人次，送去面粉、大米、現金等價值4000余元的慰問品。正月期間，尹家莊、布古莊、南徐樂等村紛紛組織春節聯歡、戲曲等文藝節目，倡導移風易俗新風尚。3月10日，鄉全體人員到白壁村義務植樹5000余棵。二是全面提升村容村貌，改善人居環境。我鄉以西壇山美麗鄉村建設為起點，利用美麗鄉村建設的龍頭效應，輻射周邊區域，全面帶動全鄉14個村廣泛開展“三清一拆”工程，共清除垃圾3000余方，沿榆竹線公路，贊昔公路，京贊公路垃圾已全部清除完畢，主要街道完成了臨街建筑立面粉刷任務，共噴涂面積近兩萬平方米，制作文化墻1000余平，拆除違章建筑2000余平，其中，白壁村通過“三清一拆”順利實現了環衛托管，為實現干凈整潔的人居環境打下了良好基礎。

六、散煤清零和型煤推廣工作

我鄉14個村全部為散煤清零和型煤推廣村，認真貫徹市縣散煤管控工作要求，全面推進我鄉散煤“清零”任務目標，我鄉高度重視，積極行動，為全力以赴做好散煤管控工作。

一是聯合查處散煤。當前正聯合環保、工商等部門再各村開展巡察及清零工作，要求群眾將存有的散煤自行銷毀或上繳。二是道路管控。各村負責在村入口等運煤車輛必經路口設卡攔截，對散煤銷售車輛，一經發現，立即勸返。三是取締散煤加工點。聯合工商局對我鄉境內4家煤球生產廠家予以取締，拆除生產設備，清理原材料。四是清潔型煤推廣。在廣泛宣傳和清理散煤的同時，全鄉共計發放清潔型爐具1931臺，登記型煤3846.45噸，并全部配送到位。

七、槐河景觀帶綜合治理工作

槐河綜合治理一期工程涉及我鄉布古莊、西龍門、東江洞、西江洞、尹家莊等5村，共涉及拆遷農戶22戶，征收土地250余畝。自工程啟動以來，我鄉抽調精干力量開展征地拆遷工作。通過不斷的與拆遷農戶面對面溝通，在充分了解群眾訴求，保障群眾利益的基礎上，穩步推進拆遷工作，目前，已征收土地180余畝，有15戶完成房屋拆遷，槐河綜合治理一期工程進展順利。

八、下一年工作謀劃

（一）持續推進產業結構調整。一是在現有基礎上繼續利用好3月，11月和雨季三個有利的造林時機，進一步擴大我鄉綠化面積，大力發展經濟林和生態林種植，積極跑辦項目申請專項資金用于核桃園區建設，推進各核桃片區的補植補栽和擴面連片工作，力爭將龍門鄉打造成贊皇縣最綠的地方。二是加快土地資源整合。繼續推動土地流轉，利用地區優勢發展各類集生態種植、觀光采摘、休閑娛樂為一體的特色農業園，帶動區域經濟發展，促進農民增收。

（二）建設生態優美鄉鎮。一是全面推進城鄉一體化發展。除已由保潔公司接管的7個村外，在全鄉剩余的7個村全面推進城鄉一體化進程，促進農村垃圾處理、環境衛生整治、農村面貌提升等三個方面的工作開展，打造優美整潔的鄉村宜居環境。二是充分利用美麗鄉村建設契機，重點從農村水電路等基礎設施建設著手，科學規劃，合理布局，下大力度解決污水橫流、垃圾亂堆等突出問題，促進村容村貌大提升。

（三）利民惠民實事。一是榆竹線部分路段整修工作。榆竹線是我鄉主要交通干線，由于建設時間較為久遠，雖然每年都在保養。但部分路段已經破損嚴重，急需重新修整，為此我鄉將積極爭取上級資金對部分路段開展整修工作，確保鄉域道路交通暢通。二是榆底工業區出村路修建。榆底工業區是我鄉經濟發展的龍頭，創造了全鄉80%以上的稅收，但是工業區于贊昔路連接線由于承擔的交通壓力巨大，已破爛不堪，目前我鄉已完成出村路拓寬的征地測量工作，2018年我鄉將積極與上級交通部門溝通，爭取項目資金，力爭2018年底完成工業區出村擴建重修工作。三是布古莊至竹山核桃園區觀光路修建。布古莊至竹山核桃片區是我鄉重點打造的核桃種植片區，核桃種植面積約2萬余畝，觀光路全長15.4公里，既能方便群眾進行田間作業又便于收購商進園收購，既能促進農民增收又能提升片區品質。

（四）做好地方事務協調工作。一是協助平贊高速贊皇段做好后續征地工作。“我鄉將全力配合高速建設指揮部完成各項地方事務協調工作，為高速早日竣工助力。二是做好槐河景觀帶綜合治理工作。涉及的地方事務需要我鄉抽調精干人員深入細致的做好群眾征地拆遷的思想工作，確保工程如期完成。

各位同志們，讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，以“砸地有聲、踏石留痕”的精神，真抓實干，加快全鄉綠色發展和加力趕超的步伐，推動全鄉社會經濟高水平發展，為實現“生態龍門、富裕龍門、美麗龍門”不懈努力。

謝謝！

第四篇：“四好”班子創建工作總結

廣元市石油有限公司

關于創建“四好”領導班子的總結

根據市國資委《關于繼續開展“四好”領導班子創建活動的通知》和公司黨支部《關于開展“四好”班子創建活動的通知》文件精神，結合我公司實際，打造政治素質和業務能力都過硬的管理隊伍。按照要求，公司黨支部認真部署、高效組織，開展了“四好”班子創建活動，現將“四好”班子創建工作總結報告如下：

一、多措并舉，將“四好”班子創建工作落實到了實處 公司成立以來，黨支部就把領導班子建設放在十分突出的位置，提出了明確的要求，不斷提高班子的整體素質、領導水平和執行力，把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強集體。

（一）思想上高度重視，精心制定創建活動方案

按照市國資委和公司相關文件對于“四好”班子創建要求，通過廣泛征求意見、專題研討活動方案，制定了《石油公司“四好”班子創建實施方案》，明確了創建活動的指導思想、目標、組織領導、方法步驟等內容，有目的性的加強公司領導班子成員的經營管理能力、領導能力、協調溝通能力，開拓創新能力、風險防范能力

（二）組織上加強領導，形成創建活動的監督體系 成立了以公司黨支部書記、董事長林偉同志為組長、支

部副書記王小舟同志為副組長、各部門負責人為成員的“四好”班子創建活動領導小組，在公司黨委的統一領導下，負責黨支部創建活動的統一組織和領導、創建活動的組織實施。在實施方案中，明確項目部黨支部書記、董事長林偉同志為第一責任人。

（三）措施上切實保證，提出了切實可行的具體要求 按照鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，以加強班子的思想政治建設、能力建設、作風建設為目標，結合公司“四好”班子創建目標，對“政治作風好”、“經營好”、“團結協作好”和“作風形象好”四個方面共19項的內容進行了具體的分解，確保創建活動方案符合公司要求和公司實際，注重創建工作的實際效果。堅決反對形式主義，做表面文章，不為創建而創建，而是有針對性解決領導班子存在突出問題，在提高實際效果上下功夫。

（四）輿論上營造氛圍，使創建活動深入人心

創建活動全面開展以來，積極做好宣傳引導工作。在公司的日常工作中，通過組織學習、召開會議、宣貫文件等方式使廣大干部職工認識到“四好”班子創建對于做好公司管理工作的重要性，提高了公司干部和員工在設計、設備和施工管理工作上的廉潔意識和作風意識。

（五）自查驗收上嚴格把關，推動創建活動深入開展 按照公司 “四好”班子創建活動安排，12月份，黨支部通過在公司內部開展了民主測評等活動，對創建活動進行了檢查驗收，廣泛征求員工意見，根據征求意見，認真分析

原因，確保公司支部“四好”班子創建工作有計劃、有重點、有步驟的開展。

二、效果突出，“四好”班子創建工作碩果累累

通過“四好”班子創建活動的深入開展，公司領導班子凝聚力和戰斗力明顯增強，班子成員的綜合素質和能力得到明顯提高。

（一）以理論武裝為先導，領導班子成員思想政治素質不斷提高

思想政治建設是班子建設的前提和靈魂，加強理論武裝是提高公司班子的思想政治素質，創建好“四好”班子的首要任務。公司黨支部提出了打造學習型領導班子的要求，通過完善學習制度，豐富學習內容，創新學習方法，實現了學習的經常化和制度化。采取集中學習與自學相結合，以學習促進工作，自下半年開始，公司確定了一個月一次的集中學習時間。集中學習鄧小平理論和“三個代表“重要思想，公司黨建方面的思想和材料，自學利于提高思想素質和業務能力的書籍和資料。不斷的學習提高了領導班子成員的綜合素質。

（二）以科學發展為中心，創造良好的經營業績

創造優良經營業績是創建“四好”領導班子的目的。圍繞年內的安全、質量、銷售等目標，認真制定了詳細的工作計劃，層層分解，層層落實，全面完成了年內的工作任務。

（三）以增進團結協作為紐帶，公司領導班子整體合力不斷增強

增進領導班子團結協作是創建“四好”班子的關鍵。領導班子多次召開工作會議，在明確了領導班子的崗責和具體的分管范圍的同時，深化認識維護團結協作，樹立公司工作“一盤棋”思想；公司領導班子認真貫徹執行民主集中制原則，對工作中重大決策和重要事項安排都堅持集體討論決定；“四好”班子創建活動以來，對民主生活會的形式、內容、民主氣氛和求真務實上進行了改進，領導班子成員帶頭剖析思想根源，帶頭查找自身突出問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定整改措施，認真落實整改措施，切實達到了溝通思想、增進團結、推動工作的目的。如今，公司領導班子班子的創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強，決策效率和工作效率明顯提高，整體功能得到有效發揮。

（四）以廉政建設為保證，領導班子作風形象不斷提升 加強作風建設是創建“四好”領導班子的保證。一是倡導廉潔文化、促進廉潔從業。按照公司要求，簽訂合同時，均與合同方及時簽訂《保廉協議》，明確合同雙方的廉潔責任，自覺接受監督。二是認真落實黨風廉政建設責任制。認真抓好責任分解、責任考核、責任追究等重點環節，充分認識在全公司開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要性，將黨風廉政建設工作作為公司建設的大事來抓，在5月份公司黨支部“四好”班子創建領導小組簽訂了《廉潔從業承諾書》，初步形成構建懲防體系的長效機制。

如今，公司黨支部“四好“班子創建工作思想重視、組織健全、措施得力，班子成員的戰略決策能力、經營管理能

力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力得到不斷的提高，為促進公司建設和又快又好發展奠定了堅實的基礎。

廣元市石油有限公司黨支部

2012年12月21日

第五篇：“四好”班子創建工作總結

寶山供電局

二〇一〇年“四好”班子創建

工作總結

2010年我局在紅興隆電業局黨委的領導下，局領導班子及成員認真貫徹局黨委創“四好”班子的要求，成立了領導小組，制定了創建工作計劃，對照計劃開展了活動。通過活動，有力地推進了班子建設和領導干部的自身建設，班子的凝聚力、戰斗力進一步增強，職工素質進一步提高，工作取得了長足的進步。下面就局領導班子及成員創“四好”活動工作總結如下：

一、領導重視、認識統一

為做好2010年創“四好”班子活動，統一領導班子及成員思想，局主要領導多次召開班子及成員學習會統一思想，提高大家的認識。并指出在領導班子及成員中開展創“四好”班子活動是認真貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，全面落實科學發展觀。通過創“四好”活動的繼續深入開展、大力加強思想政治建設、改進黨的作風建設、推進制度建設，有的放矢地解決領導班子及領導干部在思想、工作、學習、1生活中存在的不足，進一步提高班子及成員立黨為公、執政為民的執政能力和水平。通過創“四好”班子活動使班子及成員在政治上更加堅定、作風上更加優良、業務上更加精通、責任感和事業心進一步增強。通過學習，統一了班子成員的思想，提高了認識。為了加強對創建活動的領導，我局成立了創“四好”班子活動領導小組，落實了以局黨組書記為第一責任人，分管領導具體抓的實施方案，切實把創“四好”活動納入了單位的重要工作日程。同時還按照創建的內容制定了創建學習計劃，按照計劃開展了各項創建活動。

二、堅持了學習制度和工作上創新

為強化領導班子學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及電力法律法規，提高人員對政治及法律方面的認識。領導班子成員堅持每兩周集中學習一次，班子成員筆記定期檢查。通過學習和結合工作實際，局領導對平時工作的思路和措施不斷創新。由于工作思路的創新，有力的促進了單位的發展。

三、加強了班子的思想作風和電力隊伍的作風建設

2在創建“四好”班子活動中，在局開展“樹四個形象、建文明行業”活動。通過深入開展了創“四好”班子活動，局領導班子凝聚力、戰斗力大大增強，形成了團結戰斗的班子。一是在工作上堅持民主集中制、堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字 方針。二是班子成員講黨性、講原則、顧大局，嚴格遵守黨的紀律，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，模范執行“四個服從”，形成了堅強的領導核心。三是局領導班子認真履行職責，堅持下級服從上級，堅持科學發展觀，促進了單位的經濟協調發展。四是狠抓了黨的組織建設，定期召開黨組會，積極引導黨支部開展各項活動，黨組織和黨員的先鋒作用發揮好。一年來，局干部職工無違紀行為發生。五是領導班子重視精神文明建設；局領導堅持立黨為公、執政為民、親民愛民，經常下企業指導工作，下基層時間全年達100天以上。六是堅持清正廉潔，嚴格執行黨風廉政建設制度，在工作中做到秉公辦理，班子成員無違法違紀問題。七是為加強黨員隊伍行風建設，在全局開展了“樹四個形象”的活動，即

3“樹立團結奮斗、開拓創新的形象；樹求真務實、真抓實干的形象；樹秉公辦理、鐵面無私的形象；樹清正廉潔、無私奉獻的形象”。通過這一活動，培養了一流行業作風，造就了一支“思想好、作風正、懂業務、會管理”的隊伍。

總之，2010年我局領導班子及成員在創“四好”班子活動中，按照局黨委的要求和創建內容，做到了創建工作有計劃、有措施，開展的活動有檢查有總結。通過創“四好”班子，班子成員堅持工作學習創新，堅持講黨性、講原則、講團結，堅持公道正派、清正廉潔、求真務實，為做好和推動局工作起到了很好的帶頭作用。創“四好”班子活動的工作是一件長期性和經常性的工作，我們將局黨委領導的指導下，在今后的工作中將繼續開展創“四好”班子活動，堅持科學發展觀、創新思維、扎實工作，把我局領導班子建設成為凝聚力、戰斗力強、求真務實的領導班子，為推進我局工作再上新臺階作出應有的貢獻。