第一篇：弄璋糖廠黨總支2008上半年工作總結

弄璋糖廠黨總支

2008上半年黨務工作總結

弄璋糖廠在盈江縣委、縣政府及有關部門的關心和大力支持下，在州糖辦和公司黨委的直接領導及各植蔗鄉鎮黨委、政府和廣大蔗農、駕駛員的支持、配合下，通過全廠員工的共同努力，較好地完成了2007/08榨季各項生產任務。共入榨甘蔗517722.726噸，產白砂糖65263.850噸，產食用酒精4492.609噸，實現產糖率12.61%，優一級品率97.56%，生產安全率99.84%，萬噸蔗產酒精86.78噸。

自開榨生產以來，廠黨總支認真貫徹落實黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞我廠榨季生產總體目標，切實抓好黨的思想、組織和隊伍建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為糖廠的和諧發展及三個文明建設發揮積極作用。

一、基本情況

黨總支目前共有黨員105名，其中：機關支部18人，動力支部19人，制糖支部15人，原料支部12人，老年支部41人；流動黨員10人，預備黨員5人，婦女黨員9人，少數民族黨員34人；大專14人，中專30人，高中（含技校）14人，初中31

人，小學16人；工程師2人,助工12人,會計員3人,高級工1人,助經4人,醫師1人,技術員3人,政工師4人,助技7人,技師1人,助會1人,助師1人,農藝師2人,高經師1人,助農1人。

二、開展的主要工作

（一）深入學習黨的文件精神，不斷加強黨員思想政治和整體隊伍素質

廠黨總支根據糖廠實際,針對黨員多、分布廣,以及季節性生產所帶來的矛盾等問題,對黨員的教育管理工作,主要以日常教育為主,依靠支部帶領廣大黨員以自學和傳閱相結合的方式進行學習。我廠流動黨員多為運蔗駕駛員或已辭職人員，其學習多通過支部書記口頭或電話傳達。今年廠黨總支和各支部主要學習了以下內容：

1．黨總支共開展兩次組織生活，第一次主要組織總支委員和各支部書記學習了新黨章、十七大相關學習材料、保持共產黨員先進性教育讀本等；第二次傳閱州糖辦黨委反腐倡廉和相關材料，并將《黨課》、及黨員電視教材——《云南黨員電教》1—4期發到5個支部，由支部抽時間組織黨員輪流學習，另外每月為各支部征訂一期《支部生活》，組織黨員學習。

2．由于榨季期間車間一線執行三班作息制度，黨員集中困難，各支部根據各自實際開展工作。制糖支部傳閱了州糖辦黨委

反腐倡廉文件，討論并通過了3個入黨積極分子轉預備黨員的申請。動力支部傳閱了州糖辦和公司黨委07年工作總結，組織學習了十七大相關文件精神，并討論了2個入黨積極分子轉預備黨員的申請，因時間未滿暫未通過。機關和原料支部主要傳閱了黨的十七大相關學習材料。老年支部共開展了5 次活動，分別學習了新《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《中共中央保持共產黨員先進性長效機制文件》、《中國共產黨第十七次全國代表大會文件匯編》、《十七大報告學習輔導自問》、《十七大黨章修正案學習問答》及公司黨委相關文件精神。

通過總支委員集中學習，并帶領各支部黨員集中或傳閱學習，不但增強了全體黨員的責任感和使命感,更加堅定了黨的路線、方針、政策。引導員工把學習貫徹十七大精神同抓好榨季各項生產工作結合起來，為努力完成州公司下達各項考核目標任務做出積極貢獻。

（二）開辦宣傳專欄，利用黑板報積極宣傳貫徹上級黨委相關文件精神、《支部生活》及黨的相關學習材料，積極營造氛圍，帶領并提高廣大黨員形成自覺學習的良好習慣。

（三）開展送溫暖活動

廠領導班子在抓好榨季生產工作的同時，高度重視員工政治思想教育工作，始終把關心員工、困難黨員、困難職工放在了重

要位置。今年春節期間黨總支配合廠工會慰問了在節日期間堅守崗位的員工及退休困難職工和困難黨員，組織看望了工傷住院的農務副廠長和生病住院員工，讓他們充分感受到了企業的溫暖和廠領導的關心。

三月份，當得知我廠退休職工孟春時之女孟保紅（盞西糖廠清凈車間員工），其9歲的兒子小孟凱被確診患有白血病，無錢繼續治療時，黨總支積極組織廠部辦公室向全廠員工、家屬及廣大駕駛員朋友倡議：“救救小孟凱！”，并向各基層發放了30余份倡議書。“一方有難、八方支援”，接到倡議書后，各基層車間、老年支部積極響應，紛紛解囊募捐，向正在與病魔抗爭的小孟凱奉獻一片愛心，此次活動共收到捐款10190元，現已送到病人手中，讓他感受到大家庭的溫暖和社會的關心，早日戰勝病魔。

（四）成立黨風廉政建設領導小組，并與公司黨委和各黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》；另外，以支部為單位分別組織全體黨員向公司黨委簽訂了《禁毒戒吸防艾黨員保證書》。

（五）認真做好發展黨員工作

黨需要不斷增添新鮮血液，廠黨總支堅持把發展黨員工作列入議事日程，作為一項經常性工作來抓，加強做好對優秀積極分子的培養、教育和考察工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持“成熟一個，發展一個”的原則，認真抓好新黨員的發展工作，并注重在生產、工作一線的業務骨干和青年中發展黨員。今年上半年討論了5名入黨積極分子轉預備黨員的申請，3名入黨積極分子通過討論并正式轉為預備黨員，2名因時間未滿暫不轉。

(六)按時收繳黨費，保證黨費及時足額收繳和上交。1—2度累計上繳黨費3394元。

三、存在問題

（一）榨季生產期間，黨員集中困難，黨總支開展活動次數較少，支部學習主要以傳閱為主，效果不太明顯。

（二）流動黨員多為運蔗駕駛員或辭職人員，難于管理，老年支部工作開展困難。

（三）黨員隊伍綜合素質還有待于進一步加強。

（四）黨員素質參差不齊，個別黨員覺悟不高，沒有起到先鋒模范作用。

四、下半年工作計劃

2008年，我廠黨總支將以十七大精神為指導，切實用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，認真貫徹執行集團公司各項管理制度，緊緊圍繞我廠各項生產工作實際，在州糖辦和公司黨委的領導下，繼續加強黨的基層組織建設，充分發揮黨組織在糖廠生產發展中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

（一）繼續組織黨員學習黨的知識、黨章及有關法律法規，學習集團、州公司黨委的決議決定和規章制度，不斷提高黨員的文化素質、思想覺悟和理論水平。

（二）繼續做好積極分子和預備預備黨員的考察培養、轉正和黨員發展工作。

（三）利用七〃一活動，組織各支部黨員進行一次集中學習，并由各支部組織開展一次義務活動。

（四）補選機關支部書記和委員各一名。

（五）帶領工青婦開展好各項工作，一是搞好工會換屆選舉工作；二是更加豐富地辦好一年一度的職工運動會活動；三是對職工運動健身場所進行必要修整和完善。

中共德宏英茂糖業有限公司

弄璋糖廠黨總支委員會

二ＯＯ八年四月三十日

第二篇：糖廠工作總結

篇一：糖廠2013-2014榨季個人工作總結 2013－2014榨季個人工作總結

我們廠2013－2014年榨季即將結束了，作為一名甘蔗質檢員，我在各位領導及同事們的關心與幫助下，圓滿完成了各項工作，在思想、工作經驗等方面有了更進一步的提高。在本榨季結束之際，回顧本榨季本人工作情況，現簡述如下：

一、愛崗敬業，以積極的態度對待工作。甘蔗質檢人員崗位，是對制糖原料進廠的第一道把關，事關制糖原料質量并直接面對廣大蔗農，所作出的每一次檢查判斷，都關系著我廠的利益和蔗農的利益，是壓力較大的崗位；我廠的質檢崗平時上班都是一個人，既要堅守崗位窗口，又跑蔗場指揮，是比較辛苦的崗位。面對這樣充滿矛盾和風險、壓力和挑戰的崗位，我堅持“干一行愛一行”的心態，積極應對，認真學習專研本職業務，不斷適應不斷變化的新情況和問題，嚴格把好原料質量關，按規定嚴格公正地處理每一車進廠甘蔗，為我廠圓滿完成本榨季的任務作出自己的貢獻。

二、團結同事，以團隊合作精神戰勝困難。馬上結束的2013－2014年榨季，從2013年8月收假以來，我們質檢崗位的幾個人被分配到不同的車間參加檢修等工作直到甘蔗進廠。在此期間，我和車間的同事共同勞動、共同學習，互相鼓勵，共同克服工作上的各種困難，形成很好的團隊合作氛圍。甘蔗進廠后，我在甘蔗質檢崗位上，依然保持良好的團隊合作精神，和質檢崗的姐妹互相交流工作經驗，共同克服上的種種困難，共同化解來自各方面的壓力，共同為完成本榨季的工作任務積極努力。另外，我積極參加我廠組織的各種文體活動，增強體質，娛養身心。

三、存在的缺點和不足。本人心直口快，有時難免在工作上和其他同事有不同見解，偶爾會發生爭執，態度上不夠心平氣和。另外，工作業務的學習也有待加強。

總之，我在工作中學習到不少東西，但是感覺到關鍵時候還是不能滿足工作的需要，雖然在緊張的工作氣氛中，我得到了很大的提高，總結了不少的工作經驗，懂得了如何的團隊合作才能使工作得到最大效益。轉眼到又是榨季結束了，看到領導和同事們笑容，看到大家辛苦努力的勞動成果，回顧自己在勞動中學到的不少知識和積累了不少經驗，在此，我要感謝我的領導和同事們，感謝領導熱誠的接納和指導，感謝同事誠懇的對待我，以后我一定會努力工作，繼續奮斗，為我們廠的發展做出更大更多的貢獻。篇二：糖廠學習心得 糖廠學習心得

1月9日至11期間，我們一行4人來到xx糖廠，進行了為期三天的學習。這三天時間里，在車間調度主任的帶領下，我們在糖廠各個車間進行了學習，包括各個生產車間和電力車間、鍋爐車間以及廢水處理等。三天的時間里，要想清楚的弄懂糖廠全部的生產過程和各項指標是不可能的，我們只能是對所有的東西做一個簡單的了解。盡管如此，在此次的學習中，仍有不少收獲。

二是深刻的認識到，在工作中，要擁有良好的學習能力和與人溝通的能力。我們這次來到南墟糖廠學習，南墟糖廠的各位領導和工作人員都給了我們極大的支持與配合。負責調度的值班長帶我們去到各個車間，各個車間的操作工也耐心詳細的為我們講解。但學習光靠別人的講解和帶領是遠遠不夠的。我們在制煉車間學習期間，崗位上的操作工人給我們講解了蒸發、煮糖和分蜜等個工段的流程，但一時之間難以接受這么多知識，還是得靠自己慢慢的去領悟，結合自己帶去的資料，認知做一些筆記。為了讓來參觀和學習的人更加清楚的了解一些工藝流程，在車間里很多地方，會將一些流程圖貼在墻上，或者是一寫生產考核的指標等，這都是我們最好的學習資料。在學習的時候，要善于發現這些資料并利用這些資料，這對我們的學習幫助非常大。而對于生產過程，在操作工進行操作的時候，應該細心觀察，遇到有疑惑的地方，主動向操作工人詢問。他們都是生產線上經驗豐富的工人，很多技術和經驗值得我們學習。這就需要有良好的學習能力，善于觀察和利用現有資源，才能學到更多的東西。除此之外，還需要有良好的溝通能力。我們這次在南墟糖廠學習，并沒有給我們安排專門的老師，要靠我們自己到車間里的各個崗位上去跟班學習。生產線上的事，對于我們來說是陌生的，在沒有老師的情況下，就應該給自己尋找老師，善于與當班的操作工、技術員和車間主任等進行交流，虛心向他們請教，像在蒸發工段時，對于《蒸發工段汁汽、冷凝水流程圖》，幾個同事研究了很久還是不明白，只能向當班的工作人員請教，后來在楊班長的講解下，我們才弄明白；在鍋爐車間里，面對各種儀表儀器，我們是一頭霧水，但是在請教了值班的工人之后，也能知道那個儀表監控顯示的是哪一個設備的運行或者是哪一個指標。如果此時我們不善于與他人溝通，只是自己瞎琢磨，是弄不明白其中的關聯的。不僅是在蒸發工段和鍋爐車間里，在各個車間的各工段上，都遇到了同樣的問題。由此可見，良好溝通能力和交際能力，能給工作帶了很大的好處。而在這幾天時間里，通過像工人們請教，和工人們交流，也讓我感覺與南華這個大家庭的關系又進了一步，對我們南華的文化也有了進一步的了解。三是認識到了自己不足的地方。在生產車間，看到了很多機械設備，有一些是以前見過的，有很多也是以前不曾接觸過的。對于很多設備的工作原理，傳動方式等都不懂，作為一個學機械的人，應該在看到這些機械設備的時候，就應該大概的知道其中的奧妙，可以說是對職業的敏感度還不夠，這方面的知識太匱乏。希望在以后的工作中能加強對這方面知識的了解，只有用知識武裝自己的頭腦，才會變得強大。而對于一些設備，自己不明白其內部構造和工作原理時，沒有及時向車間的技術員請教，或者是請教了卻沒有完全弄明白。比如蒸發罐和煮糖罐，從以前的工作中知道，蒸發罐和煮糖罐的加熱管是一個重要的零部件，但是對于這兩個設備內部構造到底是怎樣的，工作原理、工作過程如何，都只是有一個大概的了解，沒有深入的去研究。像這樣的情況在學習中還有，一遇到稍微難一點問題，就打退堂鼓，給自己找理由。人都是有惰性的，但應該要努力去克服，盡管知道應該要去弄清楚這些設備，但是卻被自己的惰性控制，以至于到現在還沒有完全弄明白這些設備的工作原理和一些其他知識。在工作中，這是一個很致命的缺點，不進則退，長此已久，自己就會遠遠的落在別人后面。

此次的學習，讓我對甘蔗制糖有了一個全新的認識，從未接觸過到漸漸熟悉，這其中的喜悅不言而喻。同事之間的相互幫助，更是讓我獲益匪淺。當然，在收獲的同時也看到了自己的不足之處。在今后的工作中，應該戒驕戒躁，虛心學習，一個剛從校門出來的人，要學習的東西遠遠不止這些。希望在以后的工作中，能像南墟糖廠的各位員工一樣，不管工作多辛苦，都應該堅守自己的崗位，提升自己的技術水平，為集團貢獻出自己的一份力量。篇三：國有企業之糖廠榨季安全總結 強化制度 抓好標準化管理

我廠獲南寧市06安全生產工作先進集體

我廠自創建安全生產標準化管理工作以來，通過開展三個標準化的建設，規范生產現場管理及操作人員的行為和管理制度，使各類事故和違章行為得到有效的控制，去年安全生產工作取得了較好成績，獲得了南寧市06安全生產工作先進集體獎。

我廠重視安全生產工作，加強對員工的安全知識學習及安全教育，以樹立全廠員工正確的安全管理理念及牢固的安全第一的思想。去年，為使安全生產工作取得良好的成效，深入開展了“安全月”和“百日安全無事故競賽”活動，嚴格考核、檢查、公布安全生產工作情況及動態的制度，使全廠員工從中得到啟示和觸動。各車間、工段加強對在崗員工的安全管理，堅持安全值日制度，開好班前班后會規范安全標準化的臺帳制度；加強設備的巡回檢查，嚴格執行設備的潤滑管理。對季節工、外包工實行嚴格的安全教育，以及做到誰使用誰管理誰負責，切實做到規范化、標準化。從而使安全生產工作呈現出了良好的發展勢頭。我廠進一步加強安全管理標準化建設，規范完善安全管理制度，使 06在安全生產工作方面取得了較好成績，因而獲得了南寧市06安全生產工作先進集體獎。

二、特種設備使用情況

1、目前我廠有起重設備41臺，其中有3臺新設備正辦理注冊手續，5臺設備已拆除申請停用。停用的5臺設備分別為：原機修車間5噸雙梁起重、3噸單梁起重各1臺，舊壓榨備品5噸單梁1臺，舊煮糖5噸電動葫蘆1臺（04年擴建進拆除后設備不知去向），原供水加氯間1噸電動葫蘆1臺，其余在用的設備均已按要求辦理注冊手續，并按時年檢。

2、鍋爐共4臺，分別為生產用鍋爐65t/h/、5 t/h、85 t/h各1臺，05年已進行年檢，正常使用，生活用1噸鍋爐1臺（原職工食堂使用，已申請停用多年）。

3、廠內機動車共有6臺，其中叉車2臺，鏟車4輛，已注冊，但其中有兩輛鏟車屬舊車因為沒有完整資料，未能取得相應的使用證。

4、廠內在用的壓力管道共47條，已根據上級部門要求進行檢驗，準備辦理注冊手續。

5、在用壓力容器39臺，其中新增的0#煮糖罐1臺，各種資料收集完成，并交到到技監局注冊，目前下辦理中。其他壓力容器全部門辦理了注冊手續，并通過期年檢。

6、特種設備管理存在問題

1）根據國家對特種設備的管理要求，安全科加強了對廠內特種設備的管理力度，但受傳統技術管理模式的影響，對設備使用和維護不能嚴格按國家法律法規執行，如在壓力管道、容器體上進行切割測厚等傳統方法應改進；

2）目前還有2臺起重設備改造變頻裝置沒有報批；

三、安全管理目標完成及安全管理責任制落實情況

安全生產目標管理是廠整個安全管理體系的基礎，是全廠安全管理目標，實現安全生產管理目標，促進安全管理水平，確保榨季安全生產，保障員工身體健康和生命安全是廠安全生產管理的最終目標。06年安全科根據年初簽訂的安全生產責任承包內容進行考核，通過全廠員工共同努力06完滿完成安全管理目標，并取得南寧市安全生產先進集體稱號。07年制定了安全管理目標，并依照各部門的安全職責層層分解簽訂安全生產責任承包書，但07年1月發生的工傷事故徹底打破了近10年來明糖安全管理平穩局面，安全管理形勢驟然嚴峻，07公司下達的安全管理目標已無法完成。事后廠安委舉一反三進一步完善了安全管理制度，并再次明確各職能部門的安全職責，樹立科學的安全管理觀念，正確對待生產與安全關系，事故敲響了警鐘——安全管理真是任重道遠，任何小小隱患都可能造成大事故，我們的安全管理工作還要不斷加強和完善，安全管理必須時時反省和持續改進。吸取血的事故教訓，在即將到來的07/08年榨季，以更嚴謹的工作態度，高度責任心切實抓好安全管理，使廠的安全管理形勢得到全面改觀。

四、技改項目安全管理狀況

由于廠部對安全工作的重視，技改項目安全管理得到加強，06/07年榨季從項目立項伊始相應的安全工作立即同步起動。安全科、生產科、基環科及生產車間都能認真履行安全職責，施工預案、安全預案能及時落實到位，使整個榨季的技改項目安全順利開展，沒有發生較大事故和工傷事故。特別是06/07年最大的技改項目新增0#煮糖罐工程，由于安全措施落實到位，從拆除樓面，基礎建設到安裝廠部領導親臨現場檢查指導，確保工程施工安全，為榨季生產奠定了堅實基礎。技改項目施工的安全管理隊除要抓好硬件管理外，更重要的是對施工人員的安全管理，特別是進場施工前的安全教育，施工人員的安全素質參差不齊，強化制度管理猶其重要，建全施工的安全管理制度和加強安全教育是杜絕違章行為，減少事故發生的重要手段。

五、配合上級部門完成對生產車間的生產現場涉及塵毒、噪音崗位、輻射崗位及全廠建筑物、構筑物的防雷裝置的檢測。及時落實整改措施，投入4.2萬元整改廠內不合格的防雷裝置，購買近200塊的安全警示牌完善生產車間內危害崗位的警

第三篇：xx年黨總支工作總結

xx年黨總支工作總結

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xx年黨總支工作總結

xx年紡大居民區的各項工作在街道黨工委、辦事處的關心指導下，在居民區廣大離退休黨員、樓組長以及眾多世博志愿者的積極參與下，取得了一定的成績。獲得了全國和諧示范居委會的榮譽稱號。一年來取得的成績和榮譽，離不開大家的辛勤工作，在此，我代表居民區黨總支和居委會再次向大家表示崇高的敬意和深深的感謝。下面從五個方面總結xx年的主要工作。

一、加強與社區單位黨組織聯系，共同推進社區“物質文明、政治文明、精神文明”三大文明建設。

通過資源共享、優勢互補、相互合作，走到一起來，共同參與社區大黨建工作，共同推進社區三大文明建設，共同構建和諧社區。在平時社區單位經常在法律咨詢、科普指導、醫療服務、電腦應用、家電維修、困難資助、外出用車、借用會場等方面給予居委會大力幫助。市社保局信息中心的黨員群眾多次自發捐款資助居民區困難大學生，瀘定中學的團員青年經常參與社區的假日小隊活動，為迎世博清潔家園貢獻力量。東華大學學生主動服務于社區，為民工子弟的孩子們免費輔導功課，得到了民工子弟家長的充分肯定。黨總支在今年的慶七一歌會中，在建國六十周年的互動活動中，凝聚了社區單位和居民，提高了黨員和居民群眾參與社區活動的熱情。居民區和社區單位在“迎世博唱響黨的贊歌”慶祝建黨xx周年歌會上，黨總支為50年以上黨齡的老黨員頒發紀念卡，不忘記他們曾經為黨和人民的事業做出過的歷史功績。

二、充分發揮黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

黨總支充分重視每月一次黨的黨員組織生活，學習黨的重要文件，結合國內外形勢和社區熱點問題展開討論。組織黨員收看吳大觀的先進事跡，并組織討論寫了學習體會。在學習實踐科學發展觀期間組織黨員到天山電影院聽了《從井岡精神到科學發展》的報告會，聽了來自井岡山的毛秉華老師的精彩演講，讓黨員深受教育；在長江大橋通車之后立即組織黨員代表參觀祖國的第三大島——崇明島，又一次體驗天塹變通途的壯觀景象。組織黨員參觀紡織博物館讓大家體會到科技的日新月異，組織黨員代表參觀社會主義新農村——蔣巷村，領略了改革開放給新農村帶來的幸福生活。黨總支關心黨員的老年生活特地請來了長寧區疾病預防和控制中心的夏老師，給大家帶來“笑做不倒翁——如何防止老年人跌倒”的生動講座。

在生活中我們的黨員政治覺悟普遍較高，不少黨員擔任樓組長，擔任群眾團隊負責人或社區服務志愿者，經常不辭辛苦地來回奔波，熱心為居民服務。黨總支組織居民區和社區單位黨員志愿者舉辦“迎‘七一’大型為民服務”活動，為居民提供就業、社保、法律、醫療、電腦、心理、縫紉、家電維修等方面的咨詢服務，提供測量血壓、法律咨詢等便民服務，累計受益人數近百人次，深受居民歡迎。

三、順利完成了居民區黨組織公推直選、居委會換屆選舉、新安公寓業委會的換屆選舉。

紡大居民區黨總支的公推直選工作，經過黨員推薦、綜合平衡、正式選舉后，產生了新一屆居民區黨總支委員、書記、黨小組長人選。黨組織公推直選工作得到了廣大黨員的充分參與，應到黨員169人，實際到會參選的人數為168人。再次感謝黨員的重視和參與。緊接著八月份開始的紡大居民區第九次換屆選舉是居民們匯集民意、實踐民主的一件大事，在黨總支的安排下，每項工作都做得細，做得深，在廣大居民的大力支持下確保了選舉的一次成功。參選率超過了96％。下半年，在長寧區房地局第二辦事處的具體指導下，有5名成員組成的新安公寓業委會也已經正式成立。

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第四篇：正式 2010黨總支年工作總結

2010機電工程系黨總支工作總結

2010我系黨總支在院黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以科學發展觀、和諧社會建設理念為統領，以適應新形勢、新任務為要求，把深入開展創先爭優活動貫穿黨組織活動始終，不斷提高黨建工作水平，逐步推進學習型黨總支建設，以黨建帶動全系工作，確保了學院各項工作在我系的全面貫徹落實，為順利完成全年工作任務，提供了強有力的政治保障，極大地促進了我系各項工作快速穩定地發展，取得了好的成績。現總結如下：

一、以創建學習型黨組織為抓手，切實加強黨的思想建設

1、認真抓好政治理論學習，努力提高黨員隊伍素質

我系黨總支始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，以創先爭優活動為契機，以建設學習型黨總支為目的，把加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養、堅定正確的政治方向、創造性地開展好工作的高度來認識，認真制定學習計劃，明確學習目標，使得黨員政治理論學習取得了很好的成效。

⑴深入開展中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系的學習教育。學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論；學習黨章、黨規和黨務知識，切實增強執行黨章、黨規黨紀的自覺性；學習學院的決策部署，把思想和行動切實統一到學院的決策部署上來。⑵組織教師學習胡錦濤總書記、溫家寶總理在全國教育工作會議上的重要講話。通過學習，了解了我國教育改革發展的新成果、新經驗和為教育事業做出突出貢獻的優秀典型；正確認識教育改革、最大程度地理解和支持教育；樹立教育優先發展、尊重教育規律的意識，營造出共同推動教育事業科學發展的環境氛圍。

⑶學習貫徹十七屆五中全會的工作，全面提高對學習十七屆五中全會精神的理解。充分發揮主題報告、板報、宣傳欄等宣傳陣地的作用，營造良好的輿論氛圍。

⑷組織全系教職工認真學習了學院印發的《人才培養工作水平評估知識手冊》和《高職高專院校人才培養工作水平評估指標體系》等材料，通過學習，大家對高職高專院校人才培養工作水平評估的理論、政策和指標體系的把握有了新的認識，對評建工作的重要性以及評估過程中評估材料整合、教職員工所擔負的任務等具體問題有了更深入的了解，必將對我系進一步做好評建工作，提高人才培養質量及辦學水平產生積極的影響。

2、積極開展學習型基層黨組織的創建活動，努力提高黨員的思想政治水平

按照學院黨委的要求，制定總支創建學習型黨組織建設的實施方案，積極探索學習型黨組織建設的有效途徑。在實踐中我們學習政治理論、法律法規制度、業務知識、職業道德知識；支部中委員帶頭理論宣講或形勢報告活動、撰寫學習體會或調研報告、深入課堂和班會聽課進行調研；把學習理論與統一思想相結合、與轉變作風相結合、與推動創新相結合、與加強班子領導團結相結合、與調查研究相結合，與促進發展相結合。

二、以創先爭優活動為契機，全面推進黨總支基礎建設

根據院黨委【2010】17號文件創先爭優活動實施方案的要求，系黨總支深入的開展了創先爭優活動，堅持從我系實際出發，改革創新，統籌推進我系黨建工作，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為建設先進系部提供了堅強保障。

1、加強組織領導，提高黨員參與創先爭優活動的自覺性

黨總支召開了創先爭優活動動員大會，結合我系實際，制定創爭活動方案，成立了活動辦，引導廣大黨員干部員工以積極的態度、飽滿的精神投入到活動中。

2、找準創先爭優活動的著力點和落腳點 ⑴圍繞中心，服務大局

緊緊圍繞努力提高教育教學質量，緊扣招生、教學、學生管理、就業等方面工作，創新發展主題來謀劃和推動我系創先爭優活動的開展。

⑵立足實際，務求實效

根據學院鄭電職院【2010】15號《關于開展“學三平精神，做三平教師”師德主題教育的通知》，我系開展了 “學三平精神，做三平教師”為主題的師德主題教育。

①召開了“學三平精神，做三平教師”師德主題教育動員會，會議主要圍繞如何“辦讓人民滿意的教育”、培養優秀人 才、如何弘揚“三平精神”等話題展開。

②召開了座談會和研討會，教職工以“三平精神”為標準，自覺加強師德師風建設，真正以身作則、率先垂范，堅持以德修身、以德施教、以德育人，力行師德規范，錘煉高尚品格，養成良好的職業道德、健康的個性心理和健全的人格魅力，以豐富學識和高尚的人格魅力影響學生。

③以學習和踐行“三平”精神為主要內容，組織我系教師開展了演講、活動，真實地反映我系教師樹立崇高理想，始終扎根平凡崗位的奉獻精神，最終確定了范俊紅、秦春兩位老師參加院里的決賽。

④舉辦的“學三平精神，做三平教師”師德主題報告活動，劉光定、李玉梅兩位老師的報告聲情并茂、事跡感人，同時詮釋了我系教師立足本職工作，踐行著“平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感”的精神境界。劉光定、李玉梅倆位老師代表我系參加院里的師德主題報告。

“三平精神”學習教育活動的開展，使我系的各項工作開展得更加順利和火紅。目前，全系上下正圍繞著學院確定的迎評主題工作，立足崗位實際，破解發展難題以及創建學習型黨組織活動，創新學習教育活動方式，推動“三平精神”不斷向縱深發展，使之成為推動學校科學發展的不竭動力。⑶改革創新，整體推進

①加強和改進新時期大學生思想教育 面對社會發展、時代進步，針對國內重大節日、重大活動，我們以科學有效的方式、方法和手段對學生進行思想政治教育。如：開展“情系西南旱災，奉獻愛心”活動、“情牽玉樹，托起愛的方舟”活動、“舟曲城殤，共獻愛心”活動、“迎亞運、應世博、應綠博、講文明、樹新風”活動、“迎國慶，頌祖國”活動、其他的愛心志愿者活動等等。通過不同活動的開展，積極地響應了黨中央的號召，增強了廣大學生愛國主義觀念，發揚了中華民族的傳統美德，培養學生爭做一名有理想、有愛心、有責任的新時代大學生。

②發揮黨建帶團建作用，加強對團總支、學生會工作的領導，充分發揮共青團的作用。

4月23日啟動了“點燃讀書激情，共建書香校園”為主題的讀書日活動，鼓勵青年學生去發現讀書的樂趣，喚起大家對這些為人類的社會和文化進步做出不可替代貢獻的偉人的再次敬仰是必需的。

九月份開展新生入學教育活動：通過專業教育、校規校紀教育、獎助貸政策教育和誠信教育、黨的基本知識教育、以學習方法教育入手促成新生完成學習方法轉變、開展適應性教育促使新生完成角色轉變、安全教育、心理健康教育、積極開展職業生涯規劃教育幫助學生科學規劃人生系列教育活動，引導新生適應大學生活，加強學生的組織紀律觀念，增強學生愛國愛校意識，促進校風、學風建設，盡快了解并適應大學生活，積極營造團結緊張、嚴肅活潑的學習和生活氛圍，努力增強自我管理、自我教育、自我服務和主動學習、立志成才的能力，以昂揚向上的精神風貌迎接大學生活。努力做好團總支的建設，通過學生干部培訓，配備了素質好、業務強的團學干部隊伍，支持他們大膽開展工作，使共青團組織很好地起到了橋梁紐帶作用。以學生會干部、入黨積極發展為主體，開展黨課培訓，同時組織黨章、團章宣傳學習小組，通過培訓宣傳學習，使同學們對黨的宗旨、章程等有了明確的認識，增強了他們對黨的感情，也促使他們能更好地以實際行動向黨組織靠攏。

③對照創建“五個好”基層黨組織、創先“五帶頭”優秀共產黨員的標準，認真查找工作中的不足，不斷提高管理水平、提升服務質量，真心實意為員工辦實事、辦好事；充分利用宣傳工具，加大先進典型、先進事跡的報道力度，營造創先進、學先進的濃厚氛圍，增強黨組織的凝聚力和戰斗力；開展評比活動，讓創先爭優蔚然成風，在全系掀起比、學、趕、幫、超的熱潮，營造“人人爭上游，個個做模范”的良好氛圍。

三、加強隊伍建設，促進黨的組織建設。

1、切實抓好支部黨員隊伍建設

⑴完善各項規章制度，認真做好黨員發展工作，完善黨建工作陣地，建立了 “黨員活動室”，完善了總支黨建工作制度，使各項工作有章可循、有據可依，真正做到用制度管人、管事，促進黨建工作有序開展。

⑵嚴格按照黨費收繳標準，做好黨費的收繳工作，認真做好組織關系接轉、信息報送、資料收集整理等黨務常規工作。

⑶嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要 求，積極做好黨員的發展工作和入黨積極分子的培養工作。本共確定入黨積極分子174名，發展預備黨員39名，預備黨員轉正26名。同時發放“發展學生黨員工作程序溫馨提示卡”，保證了學生黨員按時向組織匯報思想、遞交轉正申請、畢業時辦理組織關系手續。

2、進一步加強班輔導員隊伍建設

進一步加強對輔導員隊伍工作的指導，確保工作有方向，有目標。實行學生管理目標責任制，落實輔導員是班級的第一責任人。完善輔導員管理制度，明確工作職責，嚴格日常輔導員考核，定于每周一召開輔導員工作例會，對上一周工作進行總結并布置下部工作，定期開展輔導員工作經驗交流，積極組織輔導員開展思想理論教育課題研究，提高了輔導員管理水平。充分調動輔導員工作熱情和積極性，使輔導員能夠真正成為班級管理的核心，做學生的良師益友，四、加強和改進作風建設，增進協作，建設和諧型系部。

1、加強教育，打牢作風建設思想基礎

大力倡導勤奮好學、學以致用的良好風氣，把學習的成果轉化為促進發展的能力、解決新矛盾新問題的能力、推動黨的執政能力和先進性建設的能力。

2、強化監督，認真落實作風建設機制制度

定期召集各層面教職工座談會，廣開言路，認真聽取大家對我系部建設發展的意見和建議，梳理歸納，為推進我系現代化、科學化管理提供依據。

3、落實責任，努力構建作風建設責任體系 支部書記切實擔負起“第一責任人”的責任，對黨員干部作風建設負總責，把作風教育、管理、監督、整改的責任落實到任，把作風建設的要求貫穿于各項措施和任務的落實之中，建立既抓業務，又抓作風，任務明確、要求具體、管理規范、考核嚴格的作風建設責任體系。

五、堅持以和諧為立足點，確保系部各項工作健康持續發展。

1、抓好教育教學質量工作

緊緊圍繞學院工作的重點，結合我系實際，大力抓好教育教學和管理工作。立足新起點，構筑新優勢，全面加強教師隊伍建設。注重學習培訓，努力造就一支素質較高、結構合理、充滿活力、可持續發展的學習型教師隊伍。

2、抓好安全教育工作

按照學院“守護中原”消防安全冬、秋季攻堅行動活動、“11.9”消防宣傳月活動等安全工作部署，“安全第一、預防為主”的原則，完善和落實安全工作責任制，切實做好校園安全穩定的各項工作。抓責任落實。每學期開學初，召開全系師生安全教育大會，增強師生安全意識，明確責任，落實措施；成立系學生安全教育工作領導小組。每天由領導輔導員值班，負責寢室、教室的檢查工作。各班設立安全委員，負責學生安全的宣傳、檢查和信息收集通報，防止學生夜不歸宿和群毆事件的發生。重視安全教育和防范工作，進一步加強、防火防盜、學生宿舍管理、用電安全的宣傳教育等工作，特別是冬季的用電安全教育。

3、做好畢業生就業和實習工作

針對當前就業形勢，如何做好我系畢業生就業工作，一直是我系探討的話題。為此，召開畢業生就業專題會議，積極開展畢業生就業工作。首先，結合畢業生就業意向調查和所學專業，有針對性的聯系用人單位，力求對口就業；同時開展就業形勢講解，社交禮儀、面試技巧、簡歷制作等相關知識講座。其次，做好畢業生思想穩定工作，引導學生樹立“積極就業，理性擇業”的就業觀念，鼓勵畢業生自主創業。再者，通過畢業生就業相關信息資料，充分做好畢業生就業的宣傳工作，倡導畢業生心懷感恩、文明離校。

通過就業教育系列活動，讓就業觀在廣大學生中入眼、入耳、入腦、入心。促進學生建立正確的就業觀，從心理上做好就業準備，客服就業恐懼感，勇于面對就業壓力。總之，不管是升本還是大多數同學使他們能相互激勵，相互鼓舞，為自己的前程去努力加油！為母校征得榮譽。

4、做好困難學生資助工作

我系資助工作在院資助中心的領導下，工作邁上了一個全新的臺階。我系2009-2010學獲得國家貸、獎、助學金的學生共262人，總金額達603770元。高度重視學生資助工作的育人作用，將其視為人才培養的重要手段之一。

實際工作中，我系開展以 “助學政策 助我成才”為主題的系列教育活動。宣傳國家資助政策，展示國家資助政策成效，宣傳在國家助學政策幫助下成長成才的優秀學生事跡，詮釋國家助學政策“物質 上幫助學生，精神上培育學生，能力上鍛煉學生”的內涵。以“助學政策 助我成才”主題教育月為契機，加大對我系受資助學生的誠信教育、勵志教育、感恩教育、責任教育、節儉教育等。更好地體現以獎促學，發揮先進的激勵、帶動作用，為我系大學生樹立一批可親、可敬、可信、可學的身邊榜樣，激發廣大學生熱愛生活、拼搏進取、勵志成才的主動性，使更多家庭經濟困難學生在國家資助政策的幫助下自立自強，成長成才，為和諧校園建設做出積極的貢獻。

六、工作中存在的不足

在開展工作的同時，我們也發現一些不足，如何尋求一套適合我系行之有效的學生管理方法；如何調動管理人員的積極性；如何創新政治學習的方法和方式，提高師生的政治覺悟；如何開展學生黨員培養、發展，確定監督與考核的量化標準，來更好地發展黨員等。這些都將成為今后工作的之重。

七、明年工作設想

根據學院黨委的精神和要求，我系黨總支一致認為做好支部工作是調動廣大黨員充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動其他教職工和全體學生不斷創新的根本，其具體思路如下：

1、進一步加強全系師生的思想政治工作，為下半年學院評估獻計獻策； 2、11年發展黨員人數力爭突破40人；

3、進一步加強學生黨員的培養、發展和考核工作，探索出一套量化指標，以此提高學生黨員的質量。2010年，我們走過了不平凡的一年，我系黨總支工作取得了較好的成績。在總結成績的同時，我們也看到了自己的不足和缺陷,在工作中還存在許多失誤．我們相信在上級黨委的領導下，只要我們不斷加強學習，提高自身素質，創新工作方法，我系黨總支的各項工作在新的一年里一定會做得更好。

機電工程系黨總支

2011.01.06

第五篇：xx年辦公廳黨總支年終工作總結

xx年辦公廳黨總支年終工作總結

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xx年辦公廳黨總支年終工作總結

一年來，辦公廳黨總支把深入開展正確成長觀教育作為全部工作主線，抓住廣泛開展的學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動的契機，緊緊圍繞辦公廳服務書記處、服務機關、服務全團的基本職能，從黨員干部的思想和工作實際出發，主要開展了以下4個方面的工作。

一、抓理論學習，力求在深化認識的基礎上堅定信念。

我們一直要求黨員干部不僅自身要黨性強、信念堅定，更要具備在思想層面影響青年、引導青年的本領，工作中始終把堅定理想信念和提高黨員干部的意識形態工作能力作為重點。一是認真組織學習黨的路線、方針、政策。通過集中學習與分散學習相結合、理論與實踐相結合的方式，組織學習中國特色社會主義理論體系，特別是科學發展觀、加快轉變經濟發展方式等重大戰略思想和舉措，進一步提高黨員干部的思想理論水平。二是深入開展“六個為什么”的學習討論活動。以各支部為單位，集中學習《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》；在支部學習和個人自學的基礎上，組織黨總支討論會，按照不僅自己能夠理解和掌握“六個為什么”，而且能夠在別的場合把道理講給青年的要求，分專題交流學習體會、展開思想碰撞、互相釋疑解惑，總體上達到了在深入理解的基礎上堅定信念的效果。

二、抓素質提高，為積極做好本職工作提供有力支持。

認真落實書記處對加強機關干部學習提出的一系列要求，結合辦公廳工作實際，堅持開展各種形式的學習活動。一是著眼研究全局性重大問題，定期開展集中學習交流。圍繞新形勢下共青團工作所面臨的三大挑戰、書記處重要工作思考和工作部署、支持基層工作的思考等專題，組織全體黨員干部在深入研究的基礎上交流學習體會，辦公廳負責同志最后進行點評。這種學習方式使大家既加深了對重大問題的理解和認識，又充分鍛煉了表達能力和創新意識。在上一個中，我們共組織了13次集中學習交流，取得了好的效果。二是把務實與務虛相結合，積極開展“今日我開講”活動。結合辦公廳的具體工作職能，確定了調查研究、機要保密、信訪工作、檔案管理、信息化建設、財務管理、國有資產管理與審計等專題，由各職能處室的處長擔任主講人，從國家有關法律規定、團中央的相關制度安排、工作中存在的問題、開展工作的新思考等角度進行講解，與會同志進行提問交流。會后，要求相關處室結合討論交流情況梳理工作思路、提出整改意見，努力把學習研討的成果轉化為推動工作的具體措施。近期已經圍繞機要保密、財務管理開展了2次活動。

我們從辦公廳服務全局的工作需要出發，調動黨員干部潛心研究問題的積極性，在過去工作基礎上形成了編“黨總支學習資料”這一工作載體。黨總支結合重大政策理論問題、熱點問題，向各支部和黨員干部推薦階段性學習題目，黨員干部圍繞這些題目開展學習，并向黨總支推薦好的資料文章，黨總支擇優編印供全體黨員干部學習，形成了“人人用心選，人人動手編，人人參與學”的良好局面。在上個工作里，我們共編印學習材料14期，約18萬字，內容涉及“六個為什么”，民族問題，團xx大以來書記處重要工作思考和工作部署，中國道路和“北京時間”，應對國際金融危機，加快經濟發展方式轉變，國家戰略性區域發展規劃，新媒體，人民幣升值問題，近期國際債務危機，“四個重大界限”，最低工資調整等方面，很受大家歡迎。

三、既講普遍性，又強調高標準，增強針對性和實效性。

針對辦公廳黨員干部人數多、年齡跨度大、工作經歷多樣等特點，工作中我們提出了多層次的學習要求，努力使每一位黨員干部都能夠通過學習取得實實在在的收獲。對黨和國家的重大決策以及重大理論問題，我們要求所有黨員干部都要認真學習掌握基本精神，要求處級以上干部、年輕同志更要努力從歷史、政治、經濟、社會、文化以及法律等不同維度進行延伸學習，深化理解。對書記處作出的重大工作部署和重要工作思考，要求所有黨員干部都要認真學習領會，要求處級以上干部、年輕同志更要從方法論的角度深刻把握工作部署背后的思想內涵、邏輯脈絡和工作機理，提高融會貫通的能力。對團的建設總體情況和團的重點工作推動情況，要求所有黨員干部都要結合從事的具體工作努力掌握，要求處級以上干部、年輕同志更要從黨的建設、從執政黨的意識形態工作規律以及黨的群眾工作整體格局等更寬的視角進行思考和把握。

四、既強調思想交流，又注重生活關心，營造良好氛圍。

一是認真落實談心制度。注重與業務工作相結合、與階段性重大工作任務相結合，把談心活動分散到日常工作謀劃、落實、總結的各個環節，在坦誠交流思想、溝通認識中找問題、談不足，力求取得改進工作的效果。二是關心干部成長。一方面，在部門倡導講奉獻、重實干，為黨員干部創造全身心投入工作的良好環境；另一方面，關心并解決黨員干部遇到的各種困難和問題，特別是對于家庭有困難的同志，盡力給以幫助，努力把工作做到大家的心里。三是熱誠關心非正式員工的工作與生活。辦公廳除了正式干部之外，還有許多從事打字復印、網絡維護、安全保衛等工作的合同工、臨時工，他們是機關正常運轉不可缺少的重要環節。我們專門成立了信息團支部（共9名團員青年）、保衛團支部（共11名團員青年），把這些團員青年有效聯系起來，使他們在辛勤工作之余能夠感受到黨、團組織的關心和溫暖。

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