第一篇：保密辦公規(guī)定的相關(guān)制度

a涉密人員保密管理規(guī)定

一、涉密人員應(yīng)遵守10條保密守則。

(一)不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō);

(二)不該問(wèn)的秘密，絕對(duì)不問(wèn);

(三)不該看的秘密，絕對(duì)不看;

(四)不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄;

(五)不在非保密本上記錄秘密;

(六)不在私人通訊中涉及秘密;

(七)不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?

(八)不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;

(九)不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng);

(十)不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

二、嚴(yán)格遵守“密來(lái)密往”原則，嚴(yán)禁明密混用和復(fù)制密碼電報(bào)。

三、涉及秘密內(nèi)容的會(huì)議、活動(dòng)及涉外的重大活動(dòng)、項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)格的保密規(guī)定和防范措施;

四、涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施;

五、國(guó)家秘密文件、資料等物品應(yīng)存放在專(zhuān)用鐵皮柜或保險(xiǎn)柜內(nèi)。并按規(guī)定及時(shí)清退國(guó)家秘密文件和資料;

六、發(fā)生泄密事件時(shí)，涉密人員應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即向保密工作部門(mén)和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。凡屬于國(guó)家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級(jí)10日內(nèi)，機(jī)密、秘密60日內(nèi)查無(wú)下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理和報(bào)告.b科室微機(jī)保密管理規(guī)定

一，各科室微機(jī)由科室負(fù)責(zé)人指定專(zhuān)人專(zhuān)管。

二、專(zhuān)管人員應(yīng)本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格管理，做好保密工作。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》，與工作無(wú)關(guān)的嚴(yán)禁使用。嚴(yán)禁將密碼告知無(wú)關(guān)人員。

四、下班時(shí)間專(zhuān)管人員應(yīng)負(fù)責(zé)鎖機(jī)。

五、專(zhuān)管人員對(duì)本科室電腦資料妥善保管，未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人許可，嚴(yán)禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則追究保管人責(zé)任。

c保密宣傳教育規(guī)定

一、制訂、執(zhí)行保密法制宣傳教育規(guī)劃，每年對(duì)保密普法工作進(jìn)行布置、檢查、總結(jié)。

二、每年以創(chuàng)辦保密知識(shí)宣傳欄、開(kāi)展保密知識(shí)競(jìng)賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式，提高全體職工的保密安全意識(shí)。

三、經(jīng)常性組織職工學(xué)習(xí)《保密法》和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法管理，依法治密。

四、各部門(mén)應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行保密安全教育培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)涉密人員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)整體保密管理素質(zhì)。

第二篇：保密辦公規(guī)定

A涉密人員保密管理規(guī)定

一、涉密人員應(yīng)遵守10條保密守則。

（一）不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō)；

（二）不該問(wèn)的秘密，絕對(duì)不問(wèn)；

（三）不該看的秘密，絕對(duì)不看；

（四）不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄；

（五）不在非保密本上記錄秘密；

（六）不在私人通訊中涉及秘密；

（七）不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽?/p>

（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；

（九）不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng)；

（十）不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

二、嚴(yán)格遵守“密來(lái)密往”原則，嚴(yán)禁明密混用和復(fù)制密碼電報(bào)。

三、涉及秘密內(nèi)容的會(huì)議、活動(dòng)及涉外的重大活動(dòng)、項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)格的保密規(guī)定和防范措施；

四、涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施；

五、國(guó)家秘密文件、資料等物品應(yīng)存放在專(zhuān)用鐵皮柜或保險(xiǎn)柜內(nèi)。并按規(guī)定及時(shí)清退國(guó)家秘密文件和資料；

六、發(fā)生泄密事件時(shí)，涉密人員應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即向保密工作部門(mén)和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。凡屬于國(guó)家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級(jí)10日內(nèi)，機(jī)密、秘密60日內(nèi)查無(wú)下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理和報(bào)告.B科室微機(jī)保密管理規(guī)定一，各科室微機(jī)由科室負(fù)責(zé)人指定專(zhuān)人專(zhuān)管。

二、專(zhuān)管人員應(yīng)本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格管理，做好保密工作。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》，與工作無(wú)關(guān)的嚴(yán)禁使用。嚴(yán)禁將密碼告知無(wú)關(guān)人員。

四、下班時(shí)間專(zhuān)管人員應(yīng)負(fù)責(zé)鎖機(jī)。

五、專(zhuān)管人員對(duì)本科室電腦資料妥善保管，未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人許可，嚴(yán)禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則追究保管人責(zé)任。C保密宣傳教育規(guī)定

一、制訂、執(zhí)行保密法制宣傳教育規(guī)劃，每年對(duì)保密普法工作進(jìn)行布置、檢查、總結(jié)。

二、每年以創(chuàng)辦保密知識(shí)宣傳欄、開(kāi)展保密知識(shí)競(jìng)賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式，提高全體職工的保密安全意識(shí)。

三、經(jīng)常性組織職工學(xué)習(xí)《保密法》和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法管理，依法治密。

四、各部門(mén)應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行保密安全教育培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)涉密人員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)整體保密管理素質(zhì)。

五、各單位每年應(yīng)完成訂閱《保密工作》雜志的學(xué)習(xí)任務(wù)，并組織保密人員撰寫(xiě)保密信息和工作經(jīng)驗(yàn)文章。

六、各單位應(yīng)與重點(diǎn)涉密人員簽訂保密責(zé)任書(shū)。對(duì)重點(diǎn)涉密人員的資格進(jìn)行審查考核，對(duì)流動(dòng)進(jìn)行審批。D計(jì)算機(jī)保密管理規(guī)定

一、各科室微機(jī)由科室負(fù)責(zé)人指定專(zhuān)人專(zhuān)管。

二、專(zhuān)管人員應(yīng)本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格管理。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》，凡與工作無(wú)關(guān)的嚴(yán)禁使用。嚴(yán)禁將密碼告知無(wú)關(guān)人員。

四、下班時(shí)間專(zhuān)管人員應(yīng)負(fù)責(zé)鎖機(jī)。

五、專(zhuān)管人員對(duì)本科室電腦資料妥善保管，未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人許可，嚴(yán)禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則追究保管人責(zé)任。

六、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)保密管理。采取身份認(rèn)證、存儲(chǔ)傳輸加密、審計(jì)跟蹤、防電磁泄漏發(fā)射、查毒殺毒、對(duì)涉密機(jī)和非涉密機(jī)予以明確區(qū)分等措施加強(qiáng)保密防范。

七、人事任免及處分專(zhuān)用計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、審計(jì)專(zhuān)用計(jì)算機(jī)兩臺(tái)、文件打印專(zhuān)用計(jì)算機(jī)、工程交通戰(zhàn)備密級(jí)資料專(zhuān)用計(jì)算機(jī)必須與局域網(wǎng)完全脫離，并不準(zhǔn)上因特網(wǎng)以防泄密。E傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理規(guī)定一、一般秘密內(nèi)容，如發(fā)傳真，應(yīng)當(dāng)加密傳發(fā)。

nbsp;檔案管理崗位：工程設(shè)計(jì)崗位：交通戰(zhàn)備崗位：財(cái)務(wù)審計(jì)崗位：戰(zhàn)備倉(cāng)庫(kù)崗位：安全保衛(wèi)崗位：機(jī)材設(shè)計(jì)崗位：民兵管理崗位：二○○五年 月 日

第三篇：保密辦公規(guī)定

保密辦公規(guī)定

a涉密人員保密管理規(guī)定

一、涉密人員應(yīng)遵守10條保密守則。

（一）不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō)；

（二）不該問(wèn)的秘密，絕對(duì)不問(wèn)；

（三）不該看的秘密，絕對(duì)不看；

（四）不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄；

（五）不在非保密本上記錄秘密；

（六）不在私人通訊中涉及秘密；

（七）不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽?/p>

（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；

（九）不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng)；

（十）不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

二、嚴(yán)格遵守“密來(lái)密往”原則，嚴(yán)禁明密混用和復(fù)制密碼電報(bào)。

三、涉及秘密內(nèi)容的會(huì)議、活動(dòng)及涉外的重大活動(dòng)、項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)格的保密規(guī)定和防范措施；

四、涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施；

五、國(guó)家秘密文件、資料等物品應(yīng)存放在專(zhuān)用鐵皮柜或保險(xiǎn)柜內(nèi)。并按規(guī)定及時(shí)清退國(guó)家秘密文件和資料；

六、發(fā)生泄密事件時(shí)，涉密人員應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即向保密工作部門(mén)和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。凡屬于國(guó)家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級(jí)10日內(nèi)，機(jī)密、秘密60日內(nèi)查無(wú)下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理和報(bào)告.b科室微機(jī)保密管理規(guī)定

一，各科室微機(jī)由科室負(fù)責(zé)人指定專(zhuān)人專(zhuān)管。

二、專(zhuān)管人員應(yīng)本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格管理，做好保密工作。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》，與工作無(wú)關(guān)的嚴(yán)禁使用。嚴(yán)禁將密碼告知無(wú)關(guān)人員。

四、下班時(shí)間專(zhuān)管人員應(yīng)負(fù)責(zé)鎖機(jī)。

五、專(zhuān)管人員對(duì)本科室電腦資料妥善保管，未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人許可，嚴(yán)禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則追究保管人責(zé)任。

c保密宣傳教育規(guī)定

一、制訂、執(zhí)行保密法制宣傳教育規(guī)劃，每年對(duì)保密普法工作進(jìn)行布置、檢查、總結(jié)。

二、每年以創(chuàng)辦保密知識(shí)宣傳欄、開(kāi)展保密知識(shí)競(jìng)賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式，提高全體職工的保密安全意識(shí)。

三、經(jīng)常性組織職工學(xué)習(xí)《保密法》和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法管理，依法治密。

四、各部門(mén)應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行保密安全教育培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)涉密人員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)整體保密管理素質(zhì)。

五、各單位每年應(yīng)完成訂閱《保密工作》雜志的學(xué)習(xí)任務(wù)，并組織保密人員撰寫(xiě)保密信息和工作經(jīng)驗(yàn)文章。

六、各單位應(yīng)與重點(diǎn)涉密人員簽訂保密責(zé)任書(shū)。對(duì)重點(diǎn)涉密人員的資格進(jìn)行審查考核，對(duì)流動(dòng)進(jìn)行審批。

d計(jì)算機(jī)保密管理規(guī)定

一、各科室微機(jī)由科室負(fù)責(zé)人指定專(zhuān)人專(zhuān)管。

二、專(zhuān)管人員應(yīng)本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格管理。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》，凡與工作無(wú)關(guān)的嚴(yán)禁使用。嚴(yán)禁將密碼告知無(wú)關(guān)人員。

四、下班時(shí)間專(zhuān)管人員應(yīng)負(fù)責(zé)鎖機(jī)。

五、專(zhuān)管人員對(duì)本科室電腦資料妥善保管，未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人許可，嚴(yán)禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則追究保管人責(zé)任。

六、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)保密管理。采取身份認(rèn)證、存儲(chǔ)傳輸加密、審計(jì)跟蹤、防電磁泄漏發(fā)射、查毒殺毒、對(duì)涉密機(jī)和非涉密機(jī)予以明確區(qū)分等措施加強(qiáng)保密防范。

七、人事任免及處分專(zhuān)用計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、審計(jì)專(zhuān)用計(jì)算機(jī)兩臺(tái)、文件打印專(zhuān)用計(jì)算機(jī)、工程交通戰(zhàn)備密級(jí)資料專(zhuān)用計(jì)算機(jī)必須與局域網(wǎng)完全脫離，并不準(zhǔn)上因特網(wǎng)以防泄密。

e傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理規(guī)定 一、一般秘密內(nèi)容，如發(fā)傳真，應(yīng)當(dāng)加密傳發(fā)。

二、復(fù)印秘密文件、資料，要按規(guī)定履行批準(zhǔn)手續(xù)，認(rèn)真進(jìn)行登記，并嚴(yán)格按批準(zhǔn)的復(fù)制數(shù)量和發(fā)放范圍辦理。

三、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)落實(shí)專(zhuān)人保管，并嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定防止泄密。

四、加強(qiáng)對(duì)各種秘密數(shù)據(jù)載體的傳真、復(fù)印管理，對(duì)復(fù)印、傳真廢紙立即進(jìn)行碎紙或燒毀處理，防止發(fā)生泄密。

五、不在未采取保密措施的各種有線、無(wú)線通信工具和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中傳輸秘密信息。

六、拍發(fā)密碼電報(bào)，其內(nèi)容應(yīng)限于黨和國(guó)家的重要秘密事項(xiàng)，或不宜用其他方式傳遞的事項(xiàng)，并在辦文中，堅(jiān)持“明來(lái)明復(fù)，密來(lái)密復(fù)”。

七、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和因特定的工作需要，不能使用本單位的通信工具擅自與境外的機(jī)構(gòu)人員聯(lián)絡(luò)。

八、屬于秘書(shū)工作人員管理和操作的信息傳輸，有責(zé)任提醒和督促領(lǐng)導(dǎo)同志做好保密工作。

f涉密人員保密責(zé)任書(shū)

保密工作事關(guān)國(guó)家安全和利益，關(guān)系到改革開(kāi)放和公路建設(shè)的成敗。根據(jù)中共中共《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進(jìn)一步增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí)，落實(shí)保密責(zé)任，提高保密工作能力，促進(jìn)保密工作的順利開(kāi)展，特制訂本責(zé)任書(shū)。

一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則：不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō)；不該問(wèn)的秘密，絕對(duì)不問(wèn)；不該看的秘密，絕對(duì)不看；不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽徊辉诓焕诒Ｃ艿牡胤酱娣琶孛芪募①Y料；不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳遞秘密事項(xiàng)；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

二、涉密人員對(duì)本單位所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定確定密級(jí)、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級(jí)和保密期限標(biāo)志。

三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來(lái)密往”的原則，嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報(bào)。

四、涉密人員在對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作中提供資料，應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則，事先報(bào)其業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)審批后報(bào)保密工作部門(mén)備案。

五、涉密人員在公開(kāi)的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進(jìn)修、考察、合作研究等活動(dòng)中，不得涉及國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密。

六、涉密人員對(duì)涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施。

七、涉密人員應(yīng)將國(guó)家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專(zhuān)用鐵柜或保險(xiǎn)柜內(nèi)，并及時(shí)清退國(guó)家秘密文件、資料。

八、涉密人員對(duì)屬于國(guó)家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級(jí)10日內(nèi)，機(jī)密、秘密級(jí)60日內(nèi)查無(wú)下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即向保密工作部門(mén)和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。

九、責(zé)任追究：涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行追究，直至追究刑事責(zé)任。

十、本責(zé)任書(shū)一式兩份，自簽訂之日起生效。

單位主管（簽章）：　涉密人員：（簽章）

政治處：

組織人事崗位：

&

文印崗位：

機(jī)要收發(fā)崗位：

計(jì)算機(jī)崗位：

檔案管理崗位：

工程設(shè)計(jì)崗位：

交通戰(zhàn)備崗位：

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位：

戰(zhàn)備倉(cāng)庫(kù)崗位：

安全保衛(wèi)崗位：

機(jī)材設(shè)計(jì)崗位：

民兵管理崗位：

二○○五年月

第四篇：保密規(guī)定

保密管理規(guī)定

公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂如下制度。

第一條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及所有員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

第二條 辦公室是公司保密工作的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)公司的保密工作、進(jìn)行保密教育、保密監(jiān)督檢查。

第三條 公司秘密包括規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：

（一）（二）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

第四條 公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第五條 公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。

第六條 應(yīng)公司客戶(hù)要求保密的資料。

第七條 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

第八條 責(zé)任與獎(jiǎng)懲：

出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資500-1000元

（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；

（二）已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的；

第九條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑法的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理：

（一）故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（二）違反保密制度規(guī)定，為他人竊取、收買(mǎi)或提供公司秘密的；

（三）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

第十條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由綜合辦負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：保密規(guī)定

SAKM

中國(guó)三安·西安凱明工程機(jī)械制造有限公司

QB/KM-ZYR-03-201

1保密規(guī)定

（第一版）

編制：董杰

審核：劉佳

批準(zhǔn)：左勝利

受控狀態(tài)：受控

發(fā)放編號(hào)：003

2011年 06月 25日發(fā)布2011年 07月 01日實(shí)施

西安凱明工程機(jī)械制造有限公司

西安凱明工程機(jī)械制造有限公司質(zhì)量管理體系作業(yè)文件

QB/KM-ZYR-03-2011

保密規(guī)定共 5 頁(yè)第 1 頁(yè)

1目 的為加強(qiáng)企業(yè)的保密工作，確保企業(yè)商業(yè)秘密安全，使公司保密工作逐步制度化、規(guī)范化，保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定、高效地發(fā)展，特制定本規(guī)定。

2定 義

2.1公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。

2.2 公司秘密的范圍

2.2.1公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。

2.2.2公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。

2.2.3公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項(xiàng)。

2.2.4公司對(duì)外活動(dòng)（包括外事活動(dòng)）中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

2.2.5客戶(hù)資料、銷(xiāo)售政策及其銷(xiāo)售網(wǎng)路的有關(guān)資料、重大人事變動(dòng)等。

2.2.6其它公司秘密事項(xiàng)。

3職責(zé)

3.1公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位保密工作，并對(duì)違反本規(guī)定的人和事作出查處。

3.2保密工作實(shí)行部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。

3.3所有公司員工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。

4秘級(jí)分類(lèi)

4.1公司秘密分為三類(lèi)：絕密、機(jī)密、秘密。

4.2絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)。主要包括：

編制：審核：審批：

4.2.1公司股份構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)參數(shù)、配方、成本、利潤(rùn)率、科技 成果、科研論文、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的開(kāi)發(fā)、投資情況及其載體、原材 料來(lái)源及價(jià)格。

4.2.2公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)定文書(shū)。

4.2.3按檔案法規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案。

4.2.4公司重要會(huì)議紀(jì)要。

4.3機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，泄露會(huì)使公司安全和利益遭到嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)。主要包括：

4.3.1尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，綜合管理部對(duì)干部的考評(píng)材料。

4.3.2公司與外部高層人士、科研人員來(lái)往情況及其載體。

4.3.3公司薪金制度，財(cái)務(wù)專(zhuān)用印簽、帳號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月、季、財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，重要磁片、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。

4.3.4公司大事記。

4.3.5按檔案法規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。

4.3.6獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。

4.3.7外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。

4.4秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、人事有較大利益關(guān)系，泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括：

4.4.1消費(fèi)層次調(diào)查情況，市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況，未來(lái)新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體。

4.4.2廣告企劃、營(yíng)銷(xiāo)企劃方案等。

4.4.3生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門(mén)的安全保衛(wèi)措施情況。

4.4.4按檔案法規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案。

4.4.5各種檢查表格和檢查結(jié)果。

5各密級(jí)內(nèi)容范圍

5.1絕密級(jí)：董事會(huì)成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作

人員。

5.2機(jī)密級(jí)：總監(jiān)（助理）級(jí)別以上干部以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

5.3秘密級(jí)：部門(mén)主管級(jí)別以上干部以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。6保密措施

6.1公司員工必須具有保密意識(shí)，必須做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該看的絕對(duì)不看。

6.2各部門(mén)必須設(shè)立兼職保密員。

6.3對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密的事項(xiàng)，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6.4嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。

6.5公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組，公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組立即作出相應(yīng)處理。

6.6辦公室及各機(jī)要部門(mén)必須嚴(yán)加保管鑰匙，非本部人員要在獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，人走要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

6.7電腦、傳真機(jī)、檔案的部門(mén)都要依據(jù)本制度制定本部門(mén)保密細(xì)則，并加以嚴(yán)格執(zhí)行。

6.8文檔人員、保密員工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。7保密環(huán)節(jié)

7.1文件列印

7.1.1由文件原稿提供部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)任，不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時(shí)確定文件編號(hào)、保密級(jí)別、發(fā)放范圍、列印份數(shù)。

7.1.2列印部門(mén)要做好登記，列印校對(duì)人員姓名應(yīng)在發(fā)文單中反映。

7.1.3列印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷(xiāo)毀，電腦存檔應(yīng)消除或加密保存。

7.2文件發(fā)送

7.2.1文件列印完畢，由專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門(mén)，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員。

7.2.2發(fā)文部門(mén)下發(fā)文件應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。

7.2.3保密文件應(yīng)交由發(fā)文部門(mén)負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。

7.2.4對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。

7.2.5發(fā)送保密文件應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓未轉(zhuǎn)正員工發(fā)送保密文件。

7.3文件復(fù)印

7.3.1原則上保密文件不得復(fù)印,特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

7.3.2文件復(fù)印應(yīng)做好登記。

7.3.3復(fù)印件只能交給部門(mén)主管或其指定人員，不得交給其他人員。

7.3.4一般文件復(fù)印應(yīng)有公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，注明復(fù)印份數(shù)。

7.3.5復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷(xiāo)毀。

7.4文件借閱

借閱保密文件必須經(jīng)借閱方、提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方加以登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印，向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明。

7.5傳真件

7.5.1保密文件傳遞，不得通過(guò)公用傳真機(jī)。

7.5.2收發(fā)傳真件應(yīng)做好登記。

7.5.3保密傳真件收件人只能為部門(mén)主管負(fù)責(zé)人或其指定人員，不得為其他人。

7.6檔案

7.6.1檔案室為資料保管重地，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。

7.6.2借閱文件應(yīng)做好登記，并由公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

7.6.3秘密文件限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，特殊情況由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)借閱。

7.6.4秘密文件保管應(yīng)與普通文件區(qū)別，按等級(jí)、期限加強(qiáng)保護(hù)。

7.6.5過(guò)期檔案銷(xiāo)毀應(yīng)兩人以上參加，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，并做好登記。

7.6.6檔案材料不得借給無(wú)關(guān)人員查閱。

7.6.7秘密檔案不得復(fù)印、摘抄，特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

7.7客人活動(dòng)范圍

7.7.1各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，無(wú)關(guān)人員隨意進(jìn)出。

7.7.2客人到公司參觀、辦事，遵循出入管理制度，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司。

7.7.3 公司涉密部門(mén)不得安排參觀等，特殊情況需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意并辦理相關(guān)手續(xù)，方可進(jìn)入但不得拍照、錄象等。

7.8保密部門(mén)管理

7.8.1與保密材料相關(guān)部門(mén)均為保密部門(mén)。

7.8.2各保密部門(mén)必須設(shè)兼職保密員加強(qiáng)保密工作。

7.8.3保密部門(mén)出入人員應(yīng)進(jìn)行控制,無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入、停留。

7.8.4保密部門(mén)對(duì)外材料交流應(yīng)由保密員操作。

7.8.5保密部門(mén)應(yīng)根據(jù)自己情況制定保密細(xì)則，做好保密材料的保管、登記，使用記錄工作。

7.8.6保密單位與涉密人員簽定一份“保密協(xié)議”，并報(bào)公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

7.9會(huì)議

7.9.1所有重要會(huì)議由人事行政部協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好保密工作。

7.9.2參加會(huì)議人員應(yīng)嚴(yán)格控制，無(wú)關(guān)人員不應(yīng)參加。

7.9.3會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到，材料發(fā)放登記工作。

7.9.4會(huì)議錄音、攝像人員由人事行政部指定。

7.9.5會(huì)議紀(jì)要整理由相關(guān)單位指定人員在指定地點(diǎn)整理。

7.10計(jì)算機(jī)

各單位使用計(jì)算機(jī)和手提電腦必須定人定機(jī)，對(duì)于儲(chǔ)存企業(yè)秘密資料的計(jì)算機(jī)軟件要有專(zhuān)人管理，定期更換代碼、密碼，不允許非本機(jī)操作人員上機(jī)。8檢查、整改

保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期、不定期的對(duì)公司的保密工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)保密工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、宣傳等，對(duì)于存在的問(wèn)題發(fā)出整改通知單限期進(jìn)行整改，并組織整改后的評(píng)價(jià)工作。

9違紀(jì)處理

凡違反公司保密規(guī)定，泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密的視情節(jié)進(jìn)行處罰，賠償由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，并給予相應(yīng)的行政處分，必要時(shí)送交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。