第一篇：新形勢下強化公司保密工作的思考

保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作。在改革開放的新形勢下，我們黨對保守黨和國家秘密的工作更加重視。1988年9月，第七屆全國人民代表大會常務委員會第三次會議審計通過了《中華人民共和國保守國家秘密法 》，至此，新時期保密工作開始走上法制化、規范化、科學化和專業化的軌道。1997年8月14日下發《中共中央關于加強新形勢下保密

工作的決定》，保密工作得到了更進一步的強化。今年，是《保密法》頒布20周年，也是貫徹落實“五五”保密法制宣傳教育規劃的關鍵之年，切實加強基層單位的保密工作，是全面落實中央關于加強新形勢下保密工作的根基。作為全省重點企業，肩負著全省高速公路建設、管理的重要任務，特別是在社會主義市場經濟的新形勢下，公司應該著力加強以下三個方面的保密工作。

一、加強領導、強化保密工作管理。

一是建立和完善各級保密工作領導組織機構，切實實行保密工作領導責任制。按照“抓住龍頭，強化教育，明確責任，落實制度，加強管理，保住秘密”的總體工作思路，從加強保密工作組織建設入手，堅持業務到哪一級，組織就建到哪一級，保密工作就抓到哪一級，形成自上而下的保密工作管理體系網。

二是領導班子要切實賦予本單位的組織人員和紀檢監察部門權力，將保密工作領導責任制和層層負責制的執行情況，納入領導干部和黨員民主生活會和政績考核內容。把保密工作納入目標管理，與其他工作一起布置、檢查和考核，切實把各項保密工作落到實處。從機制上徹底扭轉保密工作長期以來形成的“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的被動局面。

三是黨委和行政領導班子要定期聽取保密工作情況匯報，及時幫助具體負責這項工作的人員解決實際困難，根據實際需要，添置必不可少的高科技保密防范設備。對于發現或發生的泄密事件，應按規定時間及時匯報，采取有效的補救措施并及時調查。同時在經費、人員、時間上給予必要的支持。

四是要配備好保密工作人員。保密工作人員的配備，必須選用有高度的工作責任心，有較強的政治敏銳性與洞察力，強烈的大局意識、政治意識、責任意識，對一些涉密事件的處理要有靈活的應變能力，才能適應此項工作。

二、嚴格建立和執行保密制度、規范保密管理程序。

保密工作的核心在于管理，在于規范的制度和程序，很多涉密案件都是由于管理上的漏洞產生的。建立健全嚴格管理、責任明確、切實可行的保密規章制度，是搞好保密工作的重要環節。要搞好公司的保密工作，一是要建立和完善各級保密領導小組工作職責和各項保密規章制度，如制定《保密委員會工作制度》、《領導干部保密管理制度》，推行保密工作責任制等，通過制度明確責任，強化管理，引起各級領導干部和涉密工作人員的高度重視；二是建立和完善要害部門和重點涉密人員的管理規章制度，如針對計算機和信息技術的快速發展和辦公自動化的普及，應制定計算機信息系統保密管理規定、電子文件管理規定、復印機、傳真機保密管理制度，以及密碼傳真管理制度等，層層簽訂責任書，涉密人員離開崗位應簽訂保密承諾書，并有一定的脫密期，從而完善約束機制，明確責任和義務，使保密工作有章可循，逐步走上制度化軌道；三是嚴格加強公文保密管理規定，根據公司實際制定《公司保密管理制度》、《文件、資料清退銷毀制度》等相關制度，切實履行公文的收發、傳遞、借閱、歸檔和銷毀等各個環節的登記、簽字手續，嚴禁公文隨處丟放。秘密文件嚴格限制知悉范圍，不得隨意擴散、復印。傳達秘密文件按照有關的管理規定，除公務需要外不得擅自攜帶秘密文件外出；四是加強計算機等現代辦公自動化設備的保密管理，切實加強對公司及所屬單位傳真機、復印機等現代辦公設備的管理，指定專人負責并嚴格使用；計算機加入互聯網須嚴格執行有關保密規定，按照“誰上網，誰負責”的原則，嚴格把關，同時要不斷加強網絡管理和防范措施同，做到“涉密不上網，上網不涉密”；增加投入，加強保密技術研究和軟硬件設施的投入，改善保密條件，從技術上提高防范能力。信息中心對服務器、終端和網絡信息要進行經常性的安全檢查，防止非法信息的侵入和泄密事件的發生。

五是要有嚴密的保密工作方案。對于公司涉密事項的管理，如重要會議、重大涉密行動和其它涉密事項，應嚴格按照《保密法》等有關法律法規的規定做好定密工作，并按密級制定嚴密的保密工作方案，做好事前、事中、事后全方位的保密，確保不出紕漏。

三、搞好宣傳、全員樹立保密意識。

保密宣傳教育工作是搞好保密工作的基礎，應把宣傳教育作為保密工作的“開路先鋒”。

在宣傳形式上，要堅持“四個原則”：一是堅持持之以恒的原則，對保密工作的宣傳要統籌安排，有計劃、有組織、有步驟地進行，常抓不懈。二是堅持突出重點的原則，保密宣傳教育工作不僅要

第二篇：淺談新形勢下公司的保密工作

目 錄

導論.........................保密工作中出現的問題及原因...........1

1.1無保密意識.......................1

1.2有意識泄密.......................1

1.3竊密............................針對泄密應當采取的措施...................2

2.1進行保密培訓，加強保密意識...................2

2.2加強組織領導，完善保密制度...................2

2.3加大保密資金投入，及時更新保密設備.................2

2.4、檔案信息化建設中必須充分考慮涉密檔案的安全............32.5嚴把宣傳報道關，嚴防涉密信息“合理化”流失...............3

3.保密工作在具體操作中應注意的問題..............3

3.1涉密人員培訓形式要豐富多彩...................3

3.2落實責任,堅持科學定密.......................3

3.3落實企業內各部門的保密責任制...............43.4對檔案要進行精細化管理....................4

3.4.1 精細涉密檔案管理制度...................4

3.4.2 精細日常管理.....................4

結語.........................5參考文獻.......................5

淺談新形勢下公司的保密工作

摘要:隨著社會的發展，技術的進步，保密工作面臨嚴峻的考驗。電力作為社會穩定發展的重要保障，保密工作顯得尤為重要，甚至關系到國家安全。新疆農五師電力公司在保密工作方面積累了許多寶貴的經驗，本文結合這些經驗，筆者對新形勢下公司、企業的保密工作以做淺談。

關鍵詞：電力公司保密工作

導論

隨著社會的發展和技術的進步以及信息化時代的到來，保密工作必須順應時代的發展，建立從傳統保密轉變為能應對各類高科技盜密手段的新型保密體系。保密工作已經進入了一個新的時代。

保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作。新形勢下的保密工作直接關系國家安全、經濟發展和社會穩定，關系到建設有中國特色的社會主義事業的順利進行。商業市場是一個沒有硝煙的戰場，新疆農五師電力公司，作為農五師的一個龍頭企業，做好保密工作對公司的發展有著舉足輕重的作用。公司管理人員對保密工作非常重視，公司嚴把保密關，對一些涉密信息建立了一系列行之有效的存、管、保制度。對涉密相關人員以及文秘人員進行定期培訓，強化《保密法》的學習和運用，嚴格學習測試、考評環節，力保做到訓之有效，用之得力。

與此相反，許多公司對于保密工作還存在一些錯誤觀念和模糊認識。有人認為在這個信息化的時代，信息流通渠道多元化、技術化，根本無從保密；甚至有人認為現在國家都開放了，一個小企業只要能夠安全生產，提高效益，富國利民就可以了。其實不然，保密工作要立足長遠，大局為重。有些公司從現階段來看，其密保工作可有可無，但從長遠來看，如遇變故，許多應該成為密保的資料而因為沒有重視密保工作而為企業埋下禍根，甚至危害國家安全。往小里說，在這個競爭的社會，同行的競爭已不再是技術的較技，掌握對方信息，知己知彼往往成為決勝的籌碼。所以，于大于小，保密工作都是至關重要的。要解決企業保密工作中出現問題，還得從問題的根源說起。保密工作中出現的問題及原因

1.1無保密意識

意識控制行動，無意識，便容易失去對言行的控制。有些公司員工沒有保密意識或者對信息的重要性認識不夠，對一些自己掌握的涉密信息司空見慣，習以為常，認為這些并不重要，導致言語失守。對于一個公司來說，為了尋求發展空間，不得不擴大宣傳，而有些涉密信息正是公司發展的亮點，會引起更多受眾的關注，公司在宣傳過程中沒有意識到涉密信息的重要性，和盤托出。

這類無意識的泄密現象不勝枚舉，對于公司的影響就如蟻穴之于堤壩，滴水之于堅石。

1.2有意識泄密

在這個商場如戰場的社會，一條有價值的信息情報會讓一個跨國企業破產，也會讓一個名不見轉的企業一夜崛起。從這點上來看，信息就是企業的生命。

有些企業就是看準了這一點，不惜代價，攫取相關信息。它們瞄準一些同行業或相關行業員工，用盡手段，攫取機密信息。有些員工意志力薄弱，拜倒于誘惑之下，對機密信息作價出售。

這種員工有意識的泄密，對企業來說無異于釜底抽薪。

1.3竊密

社會在發展，技術在進步。防盜手段不斷進步、日新月異，但盜密手段也緊隨其后、五花八門。針孔攝像，電話竊聽，網絡入侵，偷竊拷貝??技術進步是一把雙刃劍！許多涉密信息就是這樣被盜取的。“水門事件”是美國歷史上最不光彩的政治丑聞之一，其對美國本國歷史以及整個國際新聞界都有著長遠的影響，在1972年的總統大選中，為了取得民主黨內部競選策略的情報，1972年6月17日，以美國共和黨尼克松競選班子的首席安全問題顧問詹姆斯·麥科德為首的5人闖入位于華盛頓水門大廈的民主黨全國委員會辦公室，在安裝竊聽器并偷拍有關文件時，當場被捕。由于此事，尼克松于1974年8月8日宣布將于次日辭職，從而成為美國歷史上首位辭職的總統。

許多事情由于盜取的情報而發生逆轉，假如當年共和黨尼克松競選班子竊取信息成功，有可能美國政史就會改寫。所以對于保密工作來說，足戒！針對泄密應當采取的措施

2.1進行保密培訓，加強保密意識

對于一些人員的無意識泄密情況，首先要從改變意識入手。前文提到，新疆農五師電力公司定時對涉密工作人員進行定期培訓，學習《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）以及公司內部制定的《農五師電力公司保密制度》，扎實搞好保密知識專項教育，消除公司員工在保密方面消極懈怠的思想，深刻領會《保密法》的精神實質，立法的目的、意義，熟知《保密法》的具體內容，增強依法做好保密工作的觀念，嚴肅保密紀律，強化防范手段，促使涉密人員真正做到政治上堅定，思想上純潔，業務上精通，作風上

嚴謹，工作上細致。《農五師電力公司保密制度》是一套既符合上級精神和相關法律法規，又符合公司實際情況的保密制度，有利于員工付諸實踐。

另外，公司還加強保密警示教育，時刻提高警惕，增強檔案人員防策反意識。組織檔案人員觀看保密警示教育錄像片，閱讀報刊雜志上刊登的泄密案例相關文章。讓檔案人員明白，泄密就意味著違法甚至犯罪，保密工作不僅關系到國家的安全和利益，還關系到自身和家庭幸福。

這樣，從思想上改變無保密意識的情況，建立起一座思想堡壘，讓保密工作的主體有意防范，防患于未然。所以，對檔案人員的保密教育要常抓不懈

2.2加強組織領導，完善保密制度

領導的重視和支持是促使保密工作順利開展及取得成效的首要前提和條件。要通過召開各種會議、保密檢查等形式，不斷向各級管理人員宣傳黨和國家保密工作的方針、政策，宣傳當前保密工作出現的新情況、新問題，使管理人員進一步了解保密工作，提高保密意識，引起管理層對這項工作的重視，給予有力的支持。

在制度方面要不斷完善和革新，要規范各類保密制度。要根據公司保密工作所面臨的新形勢和新任務，不斷規范和完善各類保密制度，保證保密工作規范有序地進行。要在建章立制上下工夫。根據公司保密管理需求和現狀，進一步完善文件處理程序標準、領導干部保密規定、專兼職文秘工作標準，宣傳報道保密制度、商業秘密保密規定等制度。

要做到組織有領導，操作有制度，制度有革新，保密工作才能合理有序進行。

2.3加大保密資金投入，及時更新保密設備

保密工作開展的好壞，在很大程度上取決于經費的投入。沒有足夠的經費作保障，就不能切實提高保密工作的質量。保密技術在進步，盜密技術就像影子一樣尾隨。所以在加強管理、完善制度的同時還要注重保密設備、儀器的更新換代。保密設備、儀器是保密工作相當重要的工具，是保密工作人員之外最主要的保密因素。

2.4、檔案信息化建設中必須充分考慮涉密檔案的安全

檔案信息化就是在檔案工作中充分利用現代計算機技術、網絡技術、信息技術，對檔案資源進行處理、管理、開發并提供利用，實現資源共享，達到為社會發展提供服務的目的。

信息網絡已成為泄密的重要渠道，涉密信息系統已成為竊密的重要目標。因此，檔案信息化建設必須高度重視涉密檔案的安全保密問題。第一是存儲安全。檔案信息數據庫的存儲應該備份，同時使用光盤庫定期刻錄備份，最好進行異地備份。第二是利用安全。檔案信息化要通過網絡提供查詢和利用，為了確保涉密檔案的安全，國際互聯網連接，只能在單位或系統內部獨立的辦公網絡中通過檔案工作站連接，并采取嚴格的授權管理方式查詢。其次，應將檔案信息進行分級分層次存儲和管理，從存儲方式到提供查詢，具備一套安全控制措施和手段。

另外，檔案人員不但要熟悉檔案業務程序和管理流程，還要懂得一定的計算機知識和網絡信息技術，才能有針對性的解決和預防涉密檔案的安全隱患。創新網絡保密方式。要進一步普及、提高涉密人員的計算機知識、網絡知識，提高網絡防御技術。公司信息中心要不斷細化網絡、計算機等管理辦法，凡屬公司技術秘密、商業秘密、工作秘密的信息，一律不準上網。各涉密單位要對涉密計算機實行專機專用，專人管理，加強監督檢查，落實防范措施，嚴防泄密事件發生。

2.5嚴把宣傳報道關，嚴防涉密信息“合理化”流失

有些公司或領導為擴大影響，不遺余力的進行輿論宣傳，一些涉密信息就這樣被當成宣傳亮點“合理化”流失了。保密工作所涉及的范圍很廣，一張簡單的圖紙、一份普通的文件都有可能含有涉密內容，一旦泄密都可能給公司生產經營管理造成無法挽回的損失。所以，在宣傳方面一定要注意篩選信息，講究宣傳策略，嚴防涉密信息“合理化”流失。

3.保密工作在具體操作中應注意的問題

3.1涉密人員培訓形式要豐富多彩

在培訓中,如果在臺上一味說教,很難讓聽課的人集中精力,也就達不到培訓目的,所以培訓教師一定要讓課程生動活潑,可以采取提問、現身說法、講案例、放資料片、考試等內容豐富的形式,對保密知識掌握得好的同志,給予適當獎勵;反之,則進行批評,并在工作考核中體現出來。

3.2落實責任,堅持科學定密

首先要認真學習單位一級制度,如保密管理手冊,部門領導和保密員要對定密流程熟悉,同時通過內訓讓涉密人員對定密流程熟悉。各部門到保密辦領取國家秘密事項一覽表,比照標準進行設計文件定密;對預研項目按秘密級進行管理,待項目定型后重新修正密級。其次,要發揮定密小組的作用,通過保密委的支持,準確確定保密要害部門部位、涉密計算機和涉密載體的涉密等級,以及涉密人員的涉密等級,為規范保密管理打下基礎。應當注意的是,解密后的文件不等于可以公開,實際工作中,一些涉密文件解密后仍作為內部文件,需要控制借閱范圍。

要正確處理好涉密檔案保密與檔案開放的關系。國家檔案局大力提倡以科學發展觀來指導檔案工作，堅持以人為本，積極推動“覆蓋人民群眾的檔案資源和方便人民群眾的檔案利用”兩個體系的建設，不斷滿足人民群眾利用檔案的需求，服務民生，促進檔案工作為經濟社會又好又快發展服務。這已經成為檔案界的共識。但是檔案開放利用與安全保密存在著一定的沖突，所以，必須要處理好保密與檔案開放利用的關系，既能確保涉密檔案的安全又能維護公民利用檔案信息資源的合法權益。首先要做到“保放適度”，最大限度地實現國家安全利益、競爭利益和發展利益，既要做到該保密的堅決保住，不以檔案開放利用為由排斥保密，又要做到該開放的堅決開放，不以涉密檔案的保密為由阻礙檔案的開放利用。

我國《檔案法》明文規定，期限已滿的檔案應向社會開放，并公布開放檔案目錄。因此必須定期對館藏或庫藏檔案尤其是涉密檔案進行審查鑒定，定期解密，科學而準確地區分和判定涉密檔案的開放與控制使用范圍。對不該解密的決不能擅自解密，以免發生泄密事件，給國家的安全和利益帶來重大損失。對保密期限屆滿的，屬自然解密，但要做好解密標識；經審查鑒定，已失去保密價值的涉密檔案要根據解密制度進行解密。解密后就不能按原有的密件管理，而應該按照非密檔案進行管理，目的就是讓檔案工作人員根據不同的密級采取不同的管理措施，最大限度地提供利用檔案。許多檔案館對其所保管的注有密級的檔案，沒有定期解密，影響了檔案的開放利用。有一軍工單位，庫藏檔案中有一份八十年代制發的絕密文件，是關于棉衣發放事宜的文件。由于該文件沒有標明保密期限，檔案人員根據保密管理規定，未標保密期限，絕密級30 年，按30 年的保密期限進行管理。由于社會發展，物質財富的豐富，棉衣發放不再按計劃供應，該涉密事項早該解密。此類密件若繼續按涉密檔案管理，則保密過度，增大了保密成本。解決保密過度的問題，看似是對保密工作的削弱，實質是對保密工作的加強，只有把不該保密的檔案排除在國家秘密范圍以外，才能把“好鋼用到刀刃上”，更集中精力確保涉密檔案的安全。

3.3落實企業內各部門的保密責任制

領導干部要主動學習保密知識。保密工作方向的選擇,保密工作尺度的把握,絕大部分依靠領導干部保密意識和保密知識的掌握;對保密管理經費和專項經費的使用審批,沒有專業知識不行;對保密辦和各部門提出的保密管理建議采納與否,沒有專業知識和對政策的了解也不行。有了保密知識,就知道工作的重點在哪里,就能與基層保密工作者以及涉密人員深入交流,提高企業保密管理水平。保密工作說到底,最重要的還是思想問題,尤其是中層以上干部的思想問題。實踐證明,只要領導重視,該部門保密工作就不會差到哪里,在科研、生產與保密工作發生沖突時,就不會一味給科研生產讓路,而是積極尋找結合點;做到既保護國家秘密,又不耽誤科研、生產。不能兩全時,以集體利益服從國家利益為重。所以,企業內部制定部門領導保密責任制意義重大,落實該責任制的意義更加重大。

3.4對檔案要進行精細化管理

3.4.1 精細涉密檔案管理制度

對制度的行為要求，執行責任，操作程序，監督措施等方面進行細化完善，以高技術防范手段和嚴密的監督制約措施對涉密檔案管理工作的各個環節進行保護，完善各項規章制度是做好涉密檔案管理工作的保障。要根據《保密法》、《檔案法》結合企業生產情況，制定嚴密而簡明、易于操作的保密管理細則，如《涉密檔案保密管理細則》、《涉密檔案歸檔制度》、《涉密檔案利用制度》、《涉密檔案解密制度》等，使涉密檔案管理工作有制度可依，有章可循，同時用制度約束管理者在收集、整理、編訂、保管、使用、解密、銷毀等涉密檔案管理的各個環節不出差錯，減少泄密事件的發生。對不同涉密載體(光盤、U 盤等介質)的檔案分門別類的制定規章制度，各類涉密檔案根據密級的不同，按照國家密級保管要求(秘密級10 年，機密級20年，絕密級30 年)制定不同的管理措施，辦理相對應的登記審批手續，任何個人都無權私自存放、使用涉密檔案，涉密檔案必須在規定時間內使用完經審核后及時歸檔，不得隨便摘抄復印、復制、遺失。如有失泄應及時查明原因，盡快補救，減少損失。

3.4.2 精細日常管理

著名的“海恩法則”強調，再完善的規章制度，在實際操作中也無法取代人的素質和責任心。物防、技防不如心防，檔案保密工作重在心防，心防搞好了就會減少無意識的失密，就會少些因為“無知”造成的失密，更不會去違背規章制度，更不會有心竊密。因此，應該將安全保密工作觀念、手段、方法傳遞到涉密檔案部門的每個管理者，定期檢查每一個工作程序，無論歸檔查收，整理編輯、借閱審批，密級保管，解密，銷毀等各個環節，涉密檔案都應在規章制度內運行，帳物相符，審批手續齊全，統計數字準確無誤。除了檔案部門自查，公司也要制定周密細致的檢查制度，定期規范化的對涉密檔案管理部門及管理者進行多層次檢查，以“查”作為手段，以“補”作為出發點和落腳點，提高涉密檔案管理者的素質和責任心。涉密檔案管理人員無論在什么場合都要時刻警惕，從內心深處做到不想、不敢、不做違反保密制度規定的事。

實踐證明，對涉密檔案進行精細化管理，是做好涉密檔案保密，維護檔案安全的科學方法，能夠最大限度的實現涉密檔案的利用價值，更好的為企業和社會服務。

結語

保密工作事關企業的發展，甚至生死存亡，乃至國家安全。當下，各種盜密手段、技術對保密管理人員提出了更高的管理要求,既要提高非涉密人員保密意識,明確非涉密人員的保密義務;同時,又要利用各種自我完善手段加強對涉密人員的培訓和管理,提高他們的防竊密技術水平,其中最重要的是提高企業領導的保密意識和專業水平,尋找保密管理強大的支持動力。企業保密工作者務必要有高度的責任心,將保密隱患查找工作做到細而再細,技術防范措施做到按規定不打折配置,熟練掌握保密規定和技術檢查手段,前瞻性地考慮保密工作規劃,決不留隱患和死角,用自我完善手段及時解決問題,不給竊密者以可乘之機。

參考文獻

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第三篇：新形勢下保密工作的實踐與思考

文章標題：新形勢下保密工作的實踐與思考

新形勢下保密工作的實踐與思考

**位于臺灣海峽西岸，處于反臺獨、反分裂的前哨，地理位置特殊，社會環境復雜。新形勢下**區保密工作如何在“保安全、保發展”中發揮重要作用，是值得實踐和思考的一個課題。

一、**區保密工作的實踐與成效

**建區以來，區委、區政府緊緊圍

繞實施“以港立區、石化強區、科教興區、依法治區”四大戰略部署，認真貫徹落實《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》和各項保密法律法規，有力地促進我區各項保密工作的落實。

1、加強領導，健全機構

區委主要領導高度重視保密工作，先后多次對全區保密工作提要求、作批示。區委常委會多次召開會議聽取保密工作匯報，協調解決存在的困難和問題。成立區委保密委，并根據人員變動情況，及時調整保密委成員。區委保密委認真履行職責，發揮了具體領導保密工作的作用。把一些政治業務素質較高的干部充實到保密隊伍。現全區各單位和各鎮（街道）均已建立保密組織，配備專兼職保密干部50人。

2、加強宣教，增強意識

圍繞中心，結合實際，注重實效，不斷提高保密宣傳教育水平。一是擴大保密宣傳覆蓋面。通過觀看保密電教片、開辟電視專欄、學刊用刊等形式，開展保密工作宣傳月活動，大力宣傳保密知識，增強廣大干部群眾保密意識，提高做好保密工作的自覺性。幾年來，《保密工作》征訂數量連年增多，2005年征訂106份，2006年達191份。二是突出抓好涉密人員保密教育。區保密部門采取有效措施，強化對涉密人員上崗、在崗、離崗的保密教育，促進涉密人員認真履行保密職責，并經常檢查涉密人員接受保密教育情況，及時掌握思想動態，實施有效的指導和管理。三是重視開展保密業務培訓。采取講座、以會代訓的形式，加強對要害部門涉密人員、保密專（兼）職干部及全區科級干部保密教育培訓，僅2005年全區就已舉行3場較大規模的保密培訓，其中有黨校科級干部保密培訓、全區黨政辦主任、保密專兼職干部和區直機關單位秘書股負責人的保密知識培訓、全區610系統干部保密知識培訓。通過多種形式的培訓，增強了受訓人員的保密知識和法制觀念，提高了保密業務水平。

3、突出重點，狠抓落實

**區重點在秘密載體管理、防范檢查、加大投入上做好三篇文章，把保密管理措施落到實處。一是抓秘密載體保密管理。遵循“嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作”的原則，加強對國家秘密載體的保密管理，從秘密載體的制作、收發與傳遞、使用、保存、銷毀等環節逐一規范，加大檢查力度，定期到涉密部門檢查秘密載體管理情況，幫助找出不符合規定的環節，及時整改，確保秘密載體萬無一失。二是抓保密檢查。保密檢查是保密部門了解掌握各單位保密工作情況、及時發現問題、指導和督促工作落實的有效手段。區保密委、保密局每年底都聯合區委辦、政府辦、公安分局、安全站、電信局等部門對各鎮、區直有關單位進行保密工作檢查。在檢查中把領導干部保密工作責任制落實情況、計算機及其網絡管理情況等作為重點，做到嚴查真查。對檢查中發現的問題抓住不放，發出書面整改通知書，限期整改，并在一定時間內檢查驗收。在此基礎上，形成全區保密檢查情況通報，印發給各單位和區五套班子領導。這些措施對及時發現問題和消除泄密隱患，推動各單位保密工作起到了積極的作用。三是抓要害部門部位防范。首先開展保密要害部門確定工作，在全區確定一批重點保密要害部門。其次，加強保密要害部門管理，督促其健全保密制度，加強保密管理。如區公安分局，建立健全了一整套保密制度，并在實際工作中嚴格執行。第三，認真配置保密技術防范設備。保密要害部門部位根據《福建省保密技術防范、檢查設備必有必備規定》要求，一一對照，補缺補漏，從硬件方面為保密工作順利開展提供保障。近兩年，僅區委保密委辦公室就已投入二十多萬元，配備計算機網絡安全隔離卡、移動通信干擾機、微機視頻信號保護機等保密設備，有效地提高了保密工作的防范能力。

二、從全區保密工作現狀透視存在的問題

經過幾年的探索和實踐，**區保密工作取得了一定的成績，為經濟社會發展提供了有力的保障和服務。但隨著**區對外開放程度的提高及高科技迅猛發展，以及基礎較差、人員素質整體水平不高等諸多客觀因素的制約，保密工作還存在一些突出問題，主要有：

1、保密干部素質跟不上新形勢的發展。新形勢下保密工作范圍廣、任務重、手段新、技術含量高，對保密干部的素質和能力都提出了更高的要求。從**區目前的隊伍狀況看，從事保密工作的人員大多較為年輕，思想活躍，知識面較寬，接受新事物比較快，但缺乏好的傳統素質，不易耐得住保密工作崗位孤燈清影的寂寞；而年紀大一點的同志雖然政治思想素質比較過硬，傳統保密方法掌握得比較好，但對新情況、新知識了解比較少，跟不上形勢的發展。

2、保密意識淡薄。一

第四篇：淺談新形勢下如何做好保密工作

淺談新形勢下如何

做好科研院所的科技保密工作

貴州省生物研究所向立容

隨著高科技的發展日新月異，科研院所的交流和合作日益增多，大大推進了科技的進步，促進了經濟的發展。但是，科技領域保密與竊密的斗爭也日趨復雜，保密工作面臨著全新的復雜形勢。在新形勢下如何做好科研院所的科技保密工作，是擺在眾多科研研所面前的一個重要課題。

一、落實領導責任制，進一步健全和完善保密工作機制各科研院所領導必須保持高度警醒，將保密工作放到確保國家安全、維護人民利益的政治高度來認識，放到“彎道超車、科學跨越”的理論高度來認識，放到維護社會穩定、服務發展大局的思想高度來認識，堅定不移地做好保密工作。保密工作是科研院所領導干部必須承擔領導責任的一項重要工作，應定期對涉密領導干部進行保密談話，將保密工作形勢、任務、管理對象、上級要求、應當知悉的情況和應當明確的保密職責通過談話提醒的方式明確告知各級領導，推動各級領導了解、思考、抓好保密工作。同時要加強組織領導，進一步健全和完善保密工作機制，真正做到保密工作與科研工作同研究、同布置、同檢查、同落實，要嚴格執行保密責任制追究制，確保各項保密工作落到實處。要統籌兼顧，把保密工作納入單位工作計劃，切實抓緊抓好；要

按照“誰主管、誰負責”的原則，認真落實保密工作領導責任制，強化保密領導小組作用，切實履行保密工作職責，形成齊抓共管的合力；要與所有涉密人員簽訂責任書，落實責任。

二、加強保密宣傳教育，提高涉密人員保密意識與保密素質

科研院所在做好科研項目外，還要按照保密工作的要求，組織保密知識學習活動，以掌握保密知識，增強保密觀念，遵守保密規定，養成保密習慣。有針對性地加強對涉密人員的保密宣傳教育，尤其要重點抓好涉密人員的保密教育工作，切實增強涉密人員政治敏銳性和政治鑒別力。要結合國際國內形勢，充分利用竊密與反竊密斗爭的形勢和案例，把竊密與反竊密斗爭教育同愛國主義教育、國防意識教育等有機結合起來，廣泛開展保密法制宣傳教育，使全體涉密人員充分認識到國家秘密安全與國家安全和利益是一個有機整體，進一步自覺地站在保證國家整體利益的高度，確保國家秘密安全。

三、提高科技管理人員的保密工作能力

科研院所的科技保密工作是一項長期而復雜的工作，而信息化條件下的保密工作更是一項專業性、技術性極強的工作。對于管理人員而言，僅僅具有保密意識還不夠，還需要通過長期不懈的學習，掌握最新的保密知識與技能，不斷提

高自身的保密素質，從而提高保密工作能力。科研院所應該努力建設一支高素質的保密工作隊伍，可以通過送出培訓、與兄弟院所交流經驗等多種方式來提高保密管理人員的工作水平，從而保證科研院所科技保密工作的質量。

四、加強保密工作的有效監督和管理

保密管理是關鍵，完善保密制度能有效加強保密管理。科研院所要結合自身實際，認真對照檢查，查找制度上漏洞和不足，要從保密責任制、保密組織建設、保密工作重點和具體保密工作等方面建立和完善保密制度，建立健全有關保密制度，努力推進保密工作制度化和規范化。對本單位保密教育培訓、人員管理、辦公自動化設備管理、移動存儲介質管理、計算機管理等要制定細致有效的管理制度，對保密工作進行全方位的監督管理。建立信息使用管理制度，上網信息和信息傳輸必須經過保密審查和領導審批；建立存儲介質使用管理制度，突出抓好存儲介質的制作、分發、登記、管理、回收和銷毀程序；完善病毒預防清除制度，定期對網絡運行情況進行檢查殺毒和登記備案；建立保密員登記備案制度，簽訂《保密承諾書》，強化保密責任和義務。要通過制訂規章制度加以規范，對不合實際工作的制度，要通過不斷修改加以完善，切實做到人防與技防相結合，確保保密工作在每一個環節都有章可循，有法可依。

第五篇：淺談新形勢下如何做好保密工作

淺談新形勢下如何

做好科研院所的科技保密工作

貴州省生物研究所 向立容

隨著高科技的發展日新月異，科研院所的交流和合作日益增多，大大推進了科技的進步，促進了經濟的發展。但是，科技領域保密與竊密的斗爭也日趨復雜，保密工作面臨著全新的復雜形勢。在新形勢下如何做好科研院所的科技保密工作，是擺在眾多科研研所面前的一個重要課題。

一、落實領導責任制，進一步健全和完善保密工作機制 各科研院所領導必須保持高度警醒，將保密工作放到確保國家安全、維護人民利益的政治高度來認識，放到“彎道超車、科學跨越”的理論高度來認識，放到維護社會穩定、服務發展大局的思想高度來認識，堅定不移地做好保密工作。保密工作是科研院所領導干部必須承擔領導責任的一項重要工作，應定期對涉密領導干部進行保密談話，將保密工作形勢、任務、管理對象、上級要求、應當知悉的情況和應當明確的保密職責通過談話提醒的方式明確告知各級領導，推動各級領導了解、思考、抓好保密工作。同時要加強組織領導，進一步健全和完善保密工作機制，真正做到保密工作與科研工作同研究、同布置、同檢查、同落實，要嚴格執行保密責任制追究制，確保各項保密工作落到實處。要統籌兼顧，把保密工作納入單位工作計劃，切實抓緊抓好；要按照“誰主管、誰負責”的原則，認真落實保密工作領導責任制，強化保密領導小組作用，切實履行保密工作職責，形成齊抓共管的合力；要與所有涉密人員簽訂責任書，落實責任。

二、加強保密宣傳教育，提高涉密人員保密意識與保密素質

科研院所在做好科研項目外，還要按照保密工作的要求，組織保密知識學習活動，以掌握保密知識，增強保密觀念，遵守保密規定，養成保密習慣。有針對性地加強對涉密人員的保密宣傳教育，尤其要重點抓好涉密人員的保密教育工作，切實增強涉密人員政治敏銳性和政治鑒別力。要結合國際國內形勢，充分利用竊密與反竊密斗爭的形勢和案例，把竊密與反竊密斗爭教育同愛國主義教育、國防意識教育等有機結合起來，廣泛開展保密法制宣傳教育，使全體涉密人員充分認識到國家秘密安全與國家安全和利益是一個有機整體，進一步自覺地站在保證國家整體利益的高度，確保國家秘密安全。

三、提高科技管理人員的保密工作能力

科研院所的科技保密工作是一項長期而復雜的工作，而信息化條件下的保密工作更是一項專業性、技術性極強的工作。對于管理人員而言，僅僅具有保密意識還不夠，還需要通過長期不懈的學習，掌握最新的保密知識與技能，不斷提高自身的保密素質，從而提高保密工作能力。科研院所應該努力建設一支高素質的保密工作隊伍，可以通過送出培訓、與兄弟院所交流經驗等多種方式來提高保密管理人員的工作水平，從而保證科研院所科技保密工作的質量。

四、加強保密工作的有效監督和管理

保密管理是關鍵，完善保密制度能有效加強保密管理。科研院所要結合自身實際，認真對照檢查，查找制度上漏洞和不足，要從保密責任制、保密組織建設、保密工作重點和具體保密工作等方面建立和完善保密制度，建立健全有關保密制度，努力推進保密工作制度化和規范化。對本單位保密教育培訓、人員管理、辦公自動化設備管理、移動存儲介質管理、計算機管理等要制定細致有效的管理制度，對保密工作進行全方位的監督管理。建立信息使用管理制度，上網信息和信息傳輸必須經過保密審查和領導審批；建立存儲介質使用管理制度，突出抓好存儲介質的制作、分發、登記、管理、回收和銷毀程序；完善病毒預防清除制度，定期對網絡運行情況進行檢查殺毒和登記備案；建立保密員登記備案制度，簽訂《保密承諾書》，強化保密責任和義務。要通過制訂規章制度加以規范，對不合實際工作的制度，要通過不斷修改加以完善，切實做到人防與技防相結合，確保保密工作在每一個環節都有章可循，有法可依。